酒店用工合同范本
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店行业劳动合同范本6篇
酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。
三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。
2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。
七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。
2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。
八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。
九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。
2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。
以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。
希望对需求方有所帮助。
篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。
酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
酒店用工合同模板(六篇)
酒店用工合同模板甲方：_____ 电话：_____法定代表：乙方：_____ 姓名：_____性别：出生____年____月____日 ____年____月____日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之曰起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为____年，自至____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、聘用合同关系l、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力l、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有权查询社会保险缴费情况。
2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。
酒店用工合同样本5篇
酒店用工合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同样本甲方：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（手机号码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为康乐酒店拥有合法有效的经营资质，现拟雇佣乙方为酒店职员，依法通过友好协商达成以下协议，共同遵守相关规定，详细如下：第一条工作内容1、乙方接受甲方雇佣，担任酒店工作，具体工作内容为：（详细描述具体工作内容）2、工作时间：按照酒店的排班制度，遵守工作时间安排，保证按时上班，并认真履行工作职责。
第二条薪酬及福利1、乙方的月薪为人民币（具体金额）元，薪酬发放日期为每月的（具体日期）日。
2、除了基本工资外，乙方还享有相关福利待遇，具体包括：（列明相关福利待遇）3、在特殊情况下，甲方有权根据工作实际情况，调整乙方的薪酬与福利。
第三条保密责任1、乙方在工作期间和离职后，都需保守公司的商业机密及相关信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。
2、乙方对于任何涉及公司利益的信息均要绝对保密，不得擅自传播。
第四条工作期限1、本合同自（具体开始日期）起生效，期限为（具体工作期限），到期后双方如无约定，则自动延长。
2、如有一方违约，另一方有权提前终止合同。
第五条终止协议1、在合同期限届满前，乙方如需提前解除合同，需提前（具体提前天数）天通知甲方，可无手续费解除合同。
2、甲方如发现乙方有严重失职、违规操作等情况，有权单方终止合同，并不支付任何经济赔偿。
第六条其他事项1、本合同一式两份，双方各执一份，合同签署后立即生效。
2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，如有纠纷，均应遵守国家相关法律法规。
甲方（单位名称）：__________ （盖章）乙方（姓名）：__________ （签字）签署日期：__________签署日期：__________以上为酒店用工合同的样本，具体内容可根据实际情况进行修改，双方签字生效后即为有效合同。
宾馆用工合同范本6篇
宾馆用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）性别：______________________________出生年月：__________________________身份证号码：________________________户口所在地：________________________实际住址：_______________________联系方式：__________________________紧急联系人电话：_________________甲乙双方经平等协商，就有关劳动用工相关事宜，达成如下协议，并签订本用工合同范本以确保双方在履行合同中明确责任和义务。
合同期限自签订之日起至______年_____月止。
期满后如继续聘用，根据甲方的需要另行续签合同。
现根据甲方的要求与乙方的能力协商合同条款如下：宾馆用工合同范本主要分为以下几部分：双方义务及责任；工作时间安排及制度要求；工资福利等经济待遇及违约责任等条款组成。
以下为具体内容条款。
请仔细阅读并确保理解。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
酒店用工合同3篇
酒店用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：XX酒店地址：XX街道XX号法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XX出生年月：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲、乙双方愿意共同遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。
乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排按照国家规定及甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月。
甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握相关安全操作规程。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行。
六、保险与福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权查询和索取相关凭证。
2. 乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家法律规定给予医疗期。
医疗期内工资待遇按照甲方规定执行。
大酒店用工合同7篇
大酒店用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX大酒店地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日文化程度：XXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的用工关系，特签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在XXX部门从事XXX岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作任务和安排。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，即XXXXXXXXXX。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和所承担的任务，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法给予乙方相应的经济补偿或休息。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为XX元/月。
甲方根据业务情况，以及乙方的岗位表现和工作业绩，对乙方进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，于每月的XX日支付。
甲方支付工资时，应书面告知乙方的工资总额及构成。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以保证乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险作业。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
具体办法按照国家规定执行。
酒店用工合同5篇
酒店用工合同5篇篇1酒店用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店（以下简称“酒店”）工作的有关事宜达成如下协议：一、工作职责：1. 乙方将在酒店担任（具体职位），具体工作职责包括但不限于：（列举具体工作内容）。
2. 乙方应服从酒店的管理，认真履行工作职责，不得擅自缺勤、旷工或迟到早退，不得无故拒绝工作安排。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时长），具体上下班时间根据酒店的工作安排而定。
2. 如有特殊情况需要加班工作，应提前得到酒店的批准，并按加班规定享受相应的加班费。
三、工资待遇：1. 乙方的工资标准为（具体数字），按月结算，并根据乙方的工作表现进行考核调整。
2. 酒店将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方应主动配合完成相关手续。
四、保密责任：1. 乙方应保守酒店的商业机密和客户资料，不得泄露给他人或利用于个人利益。
2. 任何时候离开酒店，乙方应交还所有关键资料和钥匙，并保证不会将相关资料带出酒店进行非法使用。
五、违约责任：1. 若乙方擅自离职或严重违反工作纪律，应向酒店支付相应的违约金，具体金额为月工资的（具体比例）倍。
2. 酒店有权随时解除与乙方的工作合同，但应提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），期满后可根据工作情况进行续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________________（盖章）乙方（个人名称）：____________________签订日期：年月日篇2酒店用工合同一、甲方为雇主，乙方为雇员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，签订本用工合同。
二、工作地点：甲方酒店三、工作岗位：乙方将担任甲方酒店的（具体工作职责）四、工作时间及休息：乙方每周工作时限为40小时，工作时间由甲方安排，排班制度由甲方制定。
酒店用工合同范本5篇
酒店用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同范本甲方（雇主）：________（单位名称）地址：________（详细地址）法定代表人：________联系人：________电话：________传真：________乙方（劳动者）：________（姓名）性别：________身份证号：________联系电话：________地址：________鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，就乙方全职在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条工作岗位乙方被甲方聘用为________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于________。
第二条工作地点乙方将在甲方位于________的工作地点上班。
第三条薪酬与福利1. 甲方将按照国家相关法律法规及规章规定支付乙方的工资，工资支付的方式为月结。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利。
3. 其他额外福利由甲方另行协商确定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，包括休息日______天。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假。
3. 乙方请假事宜，需要提前向甲方申请，并经甲方同意。
第五条工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前______天通知甲方。
3. 甲方如需终止合同，需提前______天通知乙方。
第六条保密义务乙方须对甲方的商业信息和机密保密，不得将其泄露给他人，否则需承担法律责任。
第七条违约与解约1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方特殊原因需解除合同，需提前向乙方______天通知，并支付相应的经济补偿。
第八条其他事项1. 本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
2023年酒店用工合同范本5篇
2023年酒店用工合同范本5篇篇1酒店用工合同雇员：_______________________雇主：_______________________鉴于雇主为_______酒店有限公司，具有合法营业执照，拟与雇员签订本合同。
为明确雇佣双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，经双方协商一致，就以下事项达成如下协议：一、工作内容1. 雇员将被聘为_______酒店的_____部门_____岗位，工作内容包括但不限于_____________________。
2. 工作时间为每周______，每天______，工作地点为_______酒店。
3. 雇员需服从上级领导的指挥，认真工作，完成所需的工作任务。
二、工资待遇1. 雇员的基本工资为______元/月，具体工资以每月实际工作时间计算。
2. 雇员还有享有_______等福利待遇，具体细则详见附表。
3. 工资支付周期为每月的______号前支付。
4. 雇员应当如实填写工资所得的相关信息，缴纳个人所得税。
三、劳动保险以及社会保障1. 雇主应按照国家相关规定为雇员办理劳动保险，并按时足额缴纳社会保险金。
2. 雇员在工作期间如有因工作引起的意外伤害或者疾病，应及时向雇主报告。
四、工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______年。
2. 如雇员在试用期内表现出色，合同自动续签，否则按照双方商定处理。
五、解除条款1. 若有一方违反合同内容，经书面通知后仍未改正，对方有权解除本合同。
2. 如发生以下情况，本合同自动解除：a）雇员自行辞职；b）雇员在试用期内表现不佳；c）雇员患大病或其他原因无法履行合同义务；d）雇员违反工作纪律且情节严重。
六、保密条款1. 雇员在工作期间及离职后应对公司资料和商业秘密予以保密，禁止泄露。
2. 离职后不得从事与公司竞争的工作，否则公司有权追究法律责任。
酒店用工合同协议书7篇
酒店用工合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________________酒店从事____________________岗位工作。
2. 乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方根据经营情况及乙方的表现，可调整乙方的工资。
2. 甲方每月______日发放工资。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、合同期限及终止1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，双方可续签合同，也可终止合同。
若一方不再续签，应提前一个月通知对方。
3. 合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方，并按照相关规定支付经济补偿金。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
酒店用工合同样本5篇
酒店用工合同样本5篇篇1酒店用工合同样本甲方（单位）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________经甲、乙双方友好协商一致，就乙方入职甲方酒店工作事宜签订以下合同，甲、乙双方均同意严格履行本合同的各项条款。
第一条合同期限乙方自本合同签订之日起正式成为甲方聘用的员工，合同期限为____年/____月/____日至____年/____月/____日。
第二条职位及工作内容乙方入职后，将担任____（职位），具体工作内容包括但不限于：____。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息日为____。
2. 乙方工作地点为甲方酒店____处。
第四条试用期乙方入职后将进行____个月的试用期，试用期间甲方有权根据乙方实际工作表现决定是否正式录用。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月____元，薪金结算日为每月____日。
2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，其他福利按照国家相关规定执行。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理。
2. 乙方应当爱护工作场所设施设备，保持工作环境整洁。
3. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密和客户信息。
第七条保密条款乙方在工作期间及离职后应当严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向外泄露。
第八条解除劳动合同1. 若乙方有以下行为之一，视为违约，甲方有权解除合同：（1）擅自离岗、旷工、迟到早退、工作态度恶劣等行为；（2）泄露商业机密和客户信息；（3）被警告后仍未改正的其他违反工作纪律的行为。
2. 乙方有权提前____天书面通知甲方解除劳动合同，解除合同需经双方协商一致。
第九条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满自动终止。
酒店用工合同范本6篇
酒店用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门担任_____岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据酒店业务特点，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，如因工作需要不能休息或需延长工作时间，应事先征得乙方同意。
甲方应按规定支付加班工资或调休。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合酒店实际情况及乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行薪酬管理制度。
乙方的月工资水平不低于当地的最低工资标准。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
第六条：甲方根据酒店经营状况及乙方工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
乙方年度工资增长幅度与酒店经济效益增长相适应。
篇2甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
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酒店用工合同范本篇一：酒店劳动合同书编号：JSH劳动合同书甲方：娄底市经济开发区锦尚花酒店乙方：签订日期：年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称：娄底市经济开发区锦尚花酒店法定代表人（主要负责人）朱明章联系电话8611999注册地址娄底市经济开发区经营地址娄底市经济开发区大汉路仙人桥邮政编码 417000 乙方姓名：性别联系电话身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市县(区)街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自 / 年 / 月 /日起。
其中，试用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门）(岗位)工作，具体工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务；完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行标准（○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。
每月休息日为四天。
第五条甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第二项方式支付乙方工资；（一）乙方执行计件工资，计件工资按 / 执行。
（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目，或按/执行。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
具体的办法为根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
乙方在试用期内的工资为元/月。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店《员工手册》的规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：（一）按本合同第五条约定的工资标准；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体合同确定的基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。
第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。
第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及娄底市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和娄底市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十九条甲乙双方约定的其他事项：1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况进行岗位调整。
员工签字：2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。
员工签字：3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。
员工签字：第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条以下协议作为本合同的附件：1.培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行2.保密协议书3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。
4、酒店《员工手册》，酒店及部门的各项管理制度。
第二十二条本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关规定相悖的，按国家和娄底市有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲乙双方签字或盖章生效。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）年月日篇二：宾馆员工合同宾馆员工劳动合同甲方（用人单位）：法人代表（主要负责人）：乙方(员工)：户籍地址：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
一、合同期限本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。
乙方可享受公休假天/月。
乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。
经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、合同解除（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、其他事项1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。
具体包括上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。
）甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日篇三：餐饮业劳动合同范本编号____________餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。