公司图书管理办法
公司图书管理规定7篇
公司图书管理规定7篇第1篇示例：公司图书管理规定一、背景随着企业信息化建设的不断推进，公司图书资源管理显得尤为重要。
图书是员工学习、工作的重要工具，有效管理公司图书资源可以提升员工的学习效率，促进企业的发展。
公司制定了《公司图书管理规定》，旨在规范图书的购买、借阅和管理，确保图书资源的合理利用。
二、图书购买公司图书的购买应当符合企业文化、发展方向和员工学习需求。
具体操作如下：1. 图书购买应当经过预算审核，符合公司财务预算。
2. 图书的选择应当优先考虑公司业务和员工学习需求。
3. 图书购买可以通过图书店、在线书店等渠道进行，购书发票须保存备查。
4. 购买图书应当及时登记入库，确保图书信息的准确性和及时性。
5. 所有购买的图书均归公司所有，不得私自挪用或外借。
三、图书借阅公司图书的借阅应当方便快捷，员工应当积极借阅图书，提升自我学习能力。
具体操作如下：1. 员工可以通过图书管理员或图书管理系统进行图书借阅。
2. 图书借阅应当及时登记，借书期限一般为一周，逾期还书需支付滞纳金。
3. 借书前应当认真查阅图书目录，按照规定选择所需图书。
4. 借书后应当妥善保管，不得私自损坏或丢失。
5. 借书结束后应当按时归还，否则将影响今后的借书权利。
四、图书管理公司图书的管理应当规范有序，确保图书资源的有效利用。
具体操作如下：1. 图书应当分类存放，标注清晰，方便员工查阅。
2. 图书的更新和维护应当定期进行，不再使用的图书可进行清理或捐赠。
3. 员工应当爱护公司图书资源，杜绝浪费和随意挪用。
4. 图书管理员应当负责管理公司图书资源，做好借阅记录和库存管理。
5. 对于涉密图书或有特殊保护要求的图书，应当加强管理，限制借阅和防止外泄。
五、总结以上就是关于公司图书管理规定的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和遵守公司的相关规定。
愿我们共同努力，共同成长！第2篇示例：公司图书管理规定一、前言公司作为员工工作和学习的场所，图书资源是非常重要的学习资料。
公司图书管理制度范本(三篇)
公司图书管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司图书管理工作，提高图书利用率和保护公司图书资源，制定本制度。
第二条公司图书管理制度适用于公司所有图书资源。
第三条公司图书资源包括纸质图书、电子图书、期刊、报纸等。
第四条公司图书资源应当充分利用，提供给员工作为学习和工作的参考资料，不得用于其他目的。
第五条公司图书资源应当妥善保管，防止丢失和损坏。
第六条公司图书借阅服务应当便利、高效，员工应按规定使用借阅流程。
第二章图书采购与管理第七条公司图书采购应当按照实际需求和财务预算进行，提前制定采购计划，并由相关部门审批。
第八条公司图书采购可以通过委托书店、图书馆、线上平台等进行，采购渠道应当具有合法性和可靠性。
第九条公司图书应当按照规范的分类编目和编号，建立统一的图书管理数据库，包括图书名称、作者、出版社、ISBN号等信息。
第十条公司图书应当定期进行清点盘点，确保库存准确。
第十一条公司图书管理人员应当进行图书维护和修复，及时清理损坏图书并进行报废或更新。
第三章图书借阅与归还第十二条公司员工有权利使用公司图书资源进行借阅，但需遵守借阅规定和流程。
第十三条公司图书借阅管理采取预约制度或自助借还机制，员工应提供有效证件和填写借阅表格。
第十四条公司图书借阅期限一般为一个月，逾期应及时归还或续借，逾期归还将影响借阅权益。
第十五条公司图书归还应当确认图书完好无损，并做好登记和归档工作。
第十六条公司图书借阅违规行为包括恶意损坏、盗窃、私自调换图书等，将面临相应的纪律处分。
第四章图书维护与利用第十七条公司图书应当物尽其用，倡导员工共享和互借，提高图书利用效率。
第十八条公司图书应当定期进行清洗消毒，保持卫生和防止病菌传播。
第十九条公司图书应当充分利用数字化技术手段，提供在线阅读和检索服务，提高利用效率。
第二十条公司图书可以组织图书馆活动或读书分享会等，提供学习交流的平台。
第五章相关责任第二十一条公司图书管理由相关部门负责，指定专人负责图书采购、借阅和管理工作。
公司图书管理办法
公司图书管理办法第一条本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本规定办理。
第二条公司购置图书的目的，在于为公司经营业务研究提供资料以及提高职员的素质，借书人限本公司正式员工。
第三条图书购买根据部门“购买图书计划”以及申请进行，并由办公室主任对购买图书的各个环节进行控制。
第四条每月图书购买预算为300元，新进的图书在员工公示栏通知。
第五条凡新购进的图书文员按图书的分类科目进行分类整理，并帖上标签，进行编号。
书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。
第六条办公室文员编制目录卡以供员工查阅。
编号规则为：综合管理类GM—、财务类GA—、工程类EN—、行政类AD—、人力资源类HR—、营销策划类RE—、物业管理类PR—、其它类ZZ—。
第七条借书时间限周一至周五上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。
第八条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单，持单向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第九条借书册数以二册为限。
第十条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十一条员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十二条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
第十三条本公司图书由办公室负责管理，并于每年5月中旬各清点一次。
清点前停止外借，并要求所有借出的图书都返回书架。
第十四条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，将收回借书权，同时给予书原则的罚款，罚款在工资里扣除。
第十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
公司图书管理细则(3篇)
公司图书管理细则是指公司内部针对图书管理的一系列规定，包括图书的购买、借阅、归还、保管以及使用等方面的规定。
下面是一份常见的公司图书管理细则的范例：1. 图书采购：公司可以根据员工需求和公司发展需要，采取定期或不定期的方式购买图书。
图书采购可以由指定的责任人或图书管理委员会负责，采购的图书应符合公司的业务范围和员工需求。
2. 图书借阅：员工可以通过图书管理系统或指定的借阅流程，借阅公司图书。
借阅期限一般为一个月，可以续借一次，续借期限为一个月。
借阅图书需填写借阅申请，借阅记录应详细记录在图书管理系统中。
3. 图书归还：借阅期满或不再需要借阅的图书，员工应按时归还。
归还的图书应检查是否完好无损，并及时更新归还记录。
如有破损或丢失的情况，则需要赔偿或重新购买同一本书。
4. 图书保管：公司应配备专门的图书保管区域，确保图书的安全和整洁。
员工借阅图书后，应妥善保管，并保持图书的完整。
图书管理人员应定期检查图书保管区域，维护图书的整体管理。
5. 图书使用：借阅公司图书的员工应在合理范围内使用，并不得私自转借他人。
员工可以根据需要复制或摘抄图书中的内容，但需遵守版权法和公司相关规定。
6. 图书捐赠：员工可以将个人拥有的图书捐赠给公司，公司可以酌情决定是否接受，并将其纳入公司图书馆。
捐赠图书需经过评估和鉴定，确保与公司的业务范围和员工需求相符。
7. 图书更新：定期对公司图书馆进行审查，评估是否需要更新图书。
更新图书应考虑员工需求、业务发展和文化变化等因素，确保图书馆内容的有效性和时效性。
以上是一份常见的公司图书管理细则，具体的细节可以根据公司实际情况进行调整和完善。
公司图书管理细则（2）包括以下内容：1. 图书借阅：员工可以在指定的时间内借阅公司图书馆中的图书，在借阅图书前需要填写借书申请表，并附上借书人的身份信息。
借阅期限一般为两周，可以续借一次。
2. 图书分类：公司图书馆中的图书应按照主题分类，如管理学、技术书籍、文学作品等。
2024年公司图书管理制度范文（六篇）
2024年公司图书管理制度范文□总则第一条本公司图书的管理，凡未另作特别规定，均依照本规定执行。
第二条本公司图书由总务部门负责管理，并于每年的____月____日及____月____日进行两次盘点。
第三条新购置的图书除按顺序编号外，还需详细记录书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，这些信息应登记在"本公司图书登记总簿"中，并制作图书卡置于图书末页。
第四条为便于员工查阅，总务科应编制图书目录卡。
第五条借阅图书的权限仅限于本公司员工。
第六条字典、珍贵图书或指定为公共参考图书，不得外借。
但如有需要阅读者，限于当日归还，其借还手续参照第十四条、第十五条的规定办理。
第七条一般书报杂志允许自由阅览，但须在阅读完毕后归回原处，不得擅自带出公司或进行撕剪。
但公司广告、公告及其他与业务相关的资料剪贴供公司参考的，不在此限制之内。
第八条公司有权随时召回员工所借图书，以进行清点或公务参考，借书人不得拒绝。
第九条员工借书分为个别借书和科别借书两种，科别借书是指特定科目的专用图书由部门主管代为借用。
□借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间为工作时间内，上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间恕不受理。
第十一条借阅期限为三周，到期应立即归还。
如有特殊情况需续借，需办理续借手续，但每本书仅限续借一次。
第十二条员工每次借书册数不得超过四册。
第十三条科别借书的期限和册数不受上述条款限制，但员工调(离)职时需归还所有借用图书。
(三) 罚则第十六条员工借出的图书不得进行批注、圈点、画线、折角、涂写等行为。
如有图书破损或遗失，需按照原图书版本购买赔偿，或按原价加倍赔偿。
第十七条员工在借书期限届满后未归还图书，经通知仍未归还，或在盘点期间仍未归还图书的，除暂停其借书权外，必要时将提交处理。
(四) 附则第十八条本规定如有未尽事宜，应呈请董事长酌情裁决。
公司图书管理制度（5篇）
公司图书管理制度一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。
二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。
三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格____月。
（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
公司图书阅览管理制度
公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。
第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。
2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。
第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。
2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。
第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。
2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。
第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。
2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。
第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。
2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。
第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。
第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。
2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。
第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。
2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。
以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。
公司图书管理细则（3篇）
公司图书管理细则包括以下内容：1. 图书采购管理：- 设立图书采购预算，并根据预算制定采购计划。
- 选择合适的供应商，进行图书采购。
- 确保图书质量符合要求，并与供应商建立长期合作关系。
2. 图书分类与标注：- 对新采购的图书进行分类和标注，以便员工能够快速定位和借阅图书。
- 采用统一的图书分类体系，并将分类信息标注于图书上。
3. 图书借阅规定：- 员工可以在规定的时间内，以书面形式向公司图书管理员申请借阅图书。
- 借阅期限通常为一周，可以续借一次，但是如果其他员工有借阅需求，则需要归还图书。
- 图书由员工个人负责，借阅期满后需按时归还，如图书损坏或遗失，需要赔偿或重新购买。
4. 图书归还与维护：- 员工借阅的图书在归还前需要进行检查、整理和清洁，确保图书的完整和良好的使用状态。
- 在归还图书时，员工需要向公司图书管理员登记，并由管理员进行确认。
5. 图书闲置处理：- 对于长时间未被借阅的图书，公司可以考虑将其捐赠给相关机构或个人，或进行二次转售等处理方式。
6. 图书使用意见收集：- 定期向员工征求对公司图书管理的意见和建议，以改进和优化图书管理制度。
以上是一般公司图书管理的细则，不同公司根据自身情况可以适当调整和补充。
公司图书管理细则（二）第一章总则第一条为了规范公司图书的管理，保护公司图书资源，提高员工的文化素质和知识水平，制定本管理细则。
第二条本管理细则适用于全公司所有员工。
第三条公司图书包括纸质图书、电子图书和其他形式的图书资源。
第四条图书管理的目的是提供员工学习和提升自我能力的机会，并促进员工之间的交流与合作。
第二章图书借阅管理第五条员工可以自愿借阅公司图书，但必须遵守以下规定：1.借阅图书必须在借阅登记簿上填写借阅信息，并在规定时间内归还图书。
2.借阅期限为一个月，如需延期需提前三天向图书管理员申请，并得到批准。
3.借阅期满未归还图书或逾期未归还图书的，将停止借阅资格，并按日计算延期罚款。
公司图书管理细则(5篇)
公司图书管理细则一、目的为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养。
公司特建立图书角，以满足员工的学习需求。
为合理管理图书借阅工作，特制定此项规定。
二、图书类目企业管理、市场营销、心理学、金融经济、商务礼仪等各类书籍资料(类目暂定后期根据员工需求丰富图书类目)三、图书借阅方式及规定(一)借阅范围公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。
(二)借阅/还书借阅时间：每周工作日时间(10：00—17：00)为借阅/还书时间。
借阅数量。
每人/次不超过____本。
借阅期限。
____周。
到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一工作日)及时登记归还。
如若书籍未读完，请提前告知图书管理员办理续借手续。
书籍到期未办理还书登记、续借手续的予以警告一次，取消当月借阅资格。
借阅登记。
员工在行政部图书管理员一登记后方可借阅。
图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同1意，任何人不得私自带走书籍。
(三)借阅规定①图书借阅只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书。
②读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等。
图书若遗失或严重损毁时，借阅人应按照原价赔偿。
③员工离职时需归还书籍，办理还书手续。
④为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡鼓励员工进行书籍____，员工捐献书籍或短期共享，行政部将进行出处详细登记。
四、“阅读____·员工生日会”活动(一)活动目的为弘扬公司追求卓越、学习____的工作作风，鼓励员工通过学习丰富人文底蕴及专业知识，养成良好的读书和____习惯。
同时体现公司对员工的人性化管理和关怀，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
特____此活动。
(二)活动形式活动对象：全体员工活动时间：每季度/次活动内容：①阅读____会2根据本部门统一推荐的当期必读书籍，进行读书心得____交流。
公司图书管理规定（精选3篇）
公司图书管理规定（精选3篇）公司图书管理规定篇1第一条制定目的图书资料是指由公司统一购进、管理的图书、刊物和报纸。
图书资料主要用于促进公司经营业务合理运作，提高本公司所有职员专业水平，使公司在经营道路上创造出自己的经营风格。
为便于图书的管理并使图书能在短期内充分循环流通，便于广大员工借阅，特制定本规定。
第二条适用范围本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本规定办理。
第三条管理机构本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务统一由_____部门负责。
图书资料由_____部安排专人负责管理，办理图书资料的登记、分类、编目、借阅等工作。
第四条具体管理规定一、购进图书1._____负责对图书市场的调查研究，寻找合适的图书。
2.购买图书由_____根据“购买图书计划”以及各部门的申请要求进行，并由_____主任对购买图书的各个一切进行控制与检查。
图书资料的购买由各需求部门经_____审批后办理，图书购买后需经_____登记签字后，财务部门方可办理报销手续。
3._____必须逐月、逐年制定图书购买计划。
图书采购人员按计划实施采购。
4.如果属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。
如果属捐赠图书，则应在接收_____图书时开具收纳凭证。
5.对员工或外部机构捐赠图书应表示感谢，的格式可由公司统一规定。
二、保管图书1.图书的整理（1）凡新购进的图书按图书的分类科目进行分类整理，并贴上标签，进行编号。
（2）设专职图书保管员，对图书进行分类、整理与借阅工作。
（3）所有图书都必须按图书管理卡要求进行登记，注明购入时间、著作名称、作者姓名、出版社名称、出版年月日以及必要的项目，并且把卡片分类放入各索引柜内，以便于检索。
（4）每册图书都必须附上借阅卡及装卡纸袋，并把装卡纸袋贴在封底的内侧。
（5）所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两至三处，加盖公司印章。
公司图书管理制度（四篇）
公司图书管理制度第一章总则第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。
第二章图书管理原则第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。
第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。
第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。
第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。
第三章图书馆管理第六条公司设立图书管理部门，负责统筹公司图书资源的采购、借阅和回收等工作。
第七条图书管理部门应指定专人负责图书馆的日常管理，包括图书借阅、归还和维护等。
第八条图书管理部门应建立图书管理系统，实现图书的信息化管理和查询。
第九条图书馆应建立规范的借阅制度，员工应持有效证件（如员工工牌）前往图书馆借阅图书。
第四章图书采购第十条公司应根据员工的需求和公司发展的需要，制定图书采购计划。
第十一条图书管理部门负责统计员工的图书需求，并向上级部门提出图书采购申请。
第十二条图书采购应注重学术性、实用性和时效性，合理分配图书资金。
第十三条图书采购应注重多样性，包括但不限于文学、经济、管理、科技等各个领域的图书。
第十四条图书采购应优先选择正版图书，不得盗版、使用盗版图书和侵犯知识产权的图书。
第五章图书借阅第十五条员工在图书馆借阅图书时，应填写借阅登记表并出示有效证件。
第十六条员工借阅图书的期限为15天，可续借一次，续借期限为15天。
第十七条借阅图书过期未归还的，每日按照0.5元的标准计算滞纳金。
第十八条图书馆可根据图书的需求情况，对某些热门图书实行预约制度。
第十九条图书馆应定期对已借出的图书进行催还工作，并定期对图书进行清点和整理。
第六章图书回收第二十条图书管理部门应定期对图书进行清点和检查，记录损坏、丢失等情况。
第二十一条员工归还图书时应检查图书的完好性，如有破损或丢失应承担相应的赔偿责任。
公司图书管理规定（3篇）
公司图书管理规定1. 所有员工在使用公司图书馆时必须遵守相关规定和流程。
2. 员工可以通过图书馆系统或向管理员借阅图书，借阅期限通常为两周。
如需延期，需提前与管理员进行沟通并获得批准。
3. 借阅的图书应妥善保管，不得私自转借或外借给其他人员。
4. 归还图书应按时完成，如出现逾期情况，员工需支付逾期费用，并可能受到相应的处罚。
5. 若借阅的图书在借阅期限内遗失或损坏，员工应立即通知管理员，并按照管理员指导完成赔偿或修复程序。
6. 员工在使用图书馆时应保持安静，不得影响他人的学习或工作。
7. 不得私自在图书上做任何标记、涂写或损坏图书装饰。
8. 图书馆内禁止吸烟、食品或饮料进入。
9. 图书馆设备如电脑、打印机等应爱护使用，如有故障或损坏应及时向管理员报告。
10. 违反图书管理规定的员工将受到相应的纪律处分，严重情况可能会影响其借阅图书的资格。
以上规定仅为参考，具体的公司图书管理规定可能会根据公司的需求和政策而有所不同。
公司图书管理规定（2）如下：1. 图书借阅：员工可以借阅公司图书馆中的图书，每人最多借阅3本图书，借阅期限为2周，可以续借，但每次续借时间不能超过1周。
2. 归还图书：在借阅期限结束后，员工必须及时归还图书，归还图书应在工作时间内到公司图书馆进行。
3. 图书损坏或丢失：借阅的图书如有损坏或丢失，员工需要赔偿相应的金额，赔偿金额为图书价格的80%，如图书无法购买，则需要根据图书状况进行协商赔偿。
4. 不得私自借出：员工不得将借阅的图书私自借给其他人，图书只能由借书人本人使用。
5. 及时归还预约图书：若员工预约了图书，但不需要使用，应及时通知图书馆管理员取消预约，以便其他员工可以借阅。
6. 遵守图书馆规定：员工在图书馆内应保持安静、整洁，遵守图书馆的阅览规定和秩序。
7. 丢失图书需重新购买：如员工不慎将图书丢失，需根据图书馆规定重新购买，并赔偿相应金额。
8. 定期清点库存：图书馆管理员应定期清点图书馆的库存，确保图书完整性和数量的准确性。
公司图书领用管理制度
公司图书领用管理制度为了规范公司图书的管理，提高图书利用率，推动员工知识水平的提升，特制定本制度。
第一条：制度适用范围本制度适用于公司所有员工。
第二条：图书的来源公司图书来源主要包括公司购置、捐赠、赠送等多种方式。
公司购置的图书由公司进行统一管理，其他来源的图书也必须按照本制度的规定进行管理。
第三条：图书的分类公司图书主要分为专业书籍和通俗读物两大类。
专业书籍包括与员工工作相关的各类专业书籍，通俗读物包括小说、杂志等娱乐性质的书籍。
第四条：图书的借阅1.员工在借阅图书前，必须提供有效的员工工号和身份证明。
2.员工可以借阅公司图书馆的图书，但借阅期限一般不超过30天，可以续借一次，续借期限为15天。
3.员工必须按时归还图书，逾期未还将按照公司规定的罚则进行处罚。
第五条：图书的保护1.员工在借阅图书后，必须爱护图书，不得在书上乱写乱画，不得折磨书本。
2.员工在使用图书时，应当保持干净卫生，不得将图书带出公司境外。
3.员工如有损坏图书或者遗失图书的情况发生，必须及时补偿或赔偿，损坏程度严重的情况，公司将按照实际情况进行处理。
第六条：图书的管理1.公司将设立专门的图书管理人员，负责图书的采购、管理和归还等相关工作。
2.公司将定期对图书进行清点和更新，及时淘汰陈旧的书籍，为员工提供良好的阅读环境。
3.公司将建立图书台账，对员工借阅和归还情况进行记录，确保图书的管理工作得到有效执行。
第七条：违反制度的处罚对于违反本制度的员工将按照公司规定的相关条款进行处罚，严重者公司将追究其法律责任。
第八条：附则1.公司将定期对本制度进行评估和完善，确保制度的有效执行。
2.员工对本制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门进行反馈，公司将及时处理并给予回复。
本制度由公司领导审定，自发布之日起正式执行。
如有需要修改，须经公司领导审批后方可生效。
兹制制度起草人：XXX审定人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是公司图书领用管理制度的内容，希望员工们能够遵守执行，共同维护公司图书管理工作的正常运行。
公司图书管理制度11篇
公司图书管理制度11篇公司图书管理制度1一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。
二、适用范围适用于公司总部和项目公司。
三、图书管理（一）图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。
2.每月5日前由图书管理员进行盘点。
3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。
（二）图书购置1.公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度50元。
总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。
项目公司季度预算不超过元，年度图书采购预算不超过6000元。
由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。
2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。
3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。
4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。
5.项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。
（三）图书借阅1.公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。
2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》（附件）上进行登记、签字后方可取书。
3.专业性工具书（如：规程、规范、定额等）经批准可由业务部门长期借用。
一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。
4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。
5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。
6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在《图书借阅登记表》上登记归还时间，并进行签字。
公司图书领用管理制度
公司图书领用管理制度第一章总则一、为了规范公司图书的使用和管理，提高管理效率，发挥图书在员工学习、工作和生活中的作用，特制定本制度。
二、本制度适用于公司所有员工，在公司内借阅、归还和管理图书必须严格按照本制度执行。
三、公司职工应爱惜图书，认真阅读，按规定时间归还，如有破损或遗失应照价赔偿。
第二章图书的种类和借阅范围一、公司图书分为公共图书和员工个人图书两类。
1. 公共图书：为公司全体员工共同使用的图书，由公司购买。
2. 员工个人图书：为员工自己购买或捐赠的图书，可以有限度地放置在公司图书室。
二、员工借阅范围：每个员工可按照相关规定在公司内借阅公共图书，不得擅自带出公司，个人图书可由员工自行决定借阅范围。
第三章借阅规定一、公司员工在图书管理员值班期间可自由借阅公共图书，规定时间为每天上午9:00-11:30，下午2:00-4:00。
二、公共图书借阅期限为一个月，逾期应当及时归还，逾期超过一个月的，每日罚款1元，逾期超过三个月的，每本图书罚款50元。
三、员工个人图书只能在公司内阅读，不得擅自带出公司，如有发现违规者将被扣发奖金或记过处分。
第四章图书管理一、公司设立图书管理委员会，由公司负责人任命委员会成员，负责监督图书的购置、借阅和管理等工作。
二、图书室由专人管理，负责图书的分类、整理、清点和管理，要保持图书室环境整洁和安静，不得在内大声喧哗。
三、如有发现图书损坏或遗失，应当及时上报图书管理员，由管理员决定赔偿金额和处理方式，如有不服可向图书管理委员会申诉。
第五章图书的购置和捐赠一、公司每年根据预算购置一定数量的公共图书，由图书管理委员会负责选购工作。
二、员工可自愿向公司捐赠个人图书，公司将统一纳入公司图书库，不得私自借阅或带走。
三、公司对员工的捐赠给予适当的奖励和表彰，鼓励员工热爱阅读和图书分享。
第六章管理裁备一、公司会定期对图书管理制度进行检查和评估，如有需要可随时对制度进行修改和补充。
二、公司可以根据实际情况增减图书种类和数量，必要时可以通过公告等方式向全体员工进行通知。
公司图书室管理制度范文（三篇）
公司图书室管理制度范文一、总则为了促进员工学习和提高员工文化素质，公司设立了图书室。
本制度旨在规范图书室的管理及员工使用图书室的行为，营造良好的学习氛围。
二、图书室的开放时间图书室每周开放时间为工作日的上午9:00至下午5:00，不对外开放。
节假日及公司非工作时间不开放。
三、图书室的管理人员公司指定图书室管理员，负责图书室的日常管理，对图书进行分类、整理、借阅、归还等工作。
四、图书室的书籍管理1. 图书室应有清晰的书籍分类与标签，方便员工查找所需图书。
图书的分类根据内容和形式进行划分，如技术文献、人文艺术、经济管理等。
2. 图书室管理员负责定期清理图书室内的过期、损坏、陈旧的书籍，及时更新图书，确保图书室的书籍新鲜度和时效性。
3. 员工可以提出图书购买申请，并由图书室管理员进行审批和购买。
优先考虑购买与公司业务相关的图书及员工提出的学习需求。
五、图书的借阅和归还1. 员工必须先注册为图书室会员，登录系统进行身份认证后方可借阅图书。
2. 借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，续借期限为一个月。
若无其他员工预约该图书，则可连续续借一次，续借期限为半个月。
3. 借阅期限内每位员工最多可借阅两本图书。
4. 借阅图书时，图书室管理员会记录借阅员工、图书、借阅日期等信息，并在图书上贴上借阅标签。
5. 借阅期满或需归还图书时，请及时将书籍归还至图书室管理员处。
逾期不归还的，将按照规定收取逾期费用。
6. 图书室管理员应及时更新借阅记录、归还记录和续借记录，确保信息准确性。
六、员工使用图书室规定1. 员工进入图书室前，需向图书室管理员登记并出示有效的员工卡。
2. 员工在图书室内应保持安静，不得大声喧哗，遵守图书室的秩序。
3. 员工应妥善保管自己借阅的图书，若有损坏、遗失或涂鸦等情况，应及时向图书室管理员报告。
员工需根据实际情况赔偿或补偿图书室。
4. 员工借阅图书仅限个人使用，不得私自转借或乱放图书。
5. 员工离职或调动时，应将所借阅的图书及时归还，并将借阅记录与图书室管理员核对后方可离开公司。
公司图书管理制度（五篇）
公司图书管理制度为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。
一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。
____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。
二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。
2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。
3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。
然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。
____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。
记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。
____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。
6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。
三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。
按时归还。
2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。
四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。
公司图书管理制度（二）是指公司为规范和管理公司内部图书资源，确保图书的合理使用和保管，并提供方便快捷的服务流程和渠道的一套管理规定和制度。
具体内容包括：1. 图书的采购和入库：规定谁负责图书采购，采购渠道和标准，以及图书入库的流程和管理方式。
2. 图书的借阅和归还：规定员工如何借阅公司图书，包括填写借阅申请、借还期限和方式等。
3. 图书的管理和保管：明确图书管理员的职责和权限，规定图书的分类、编号、标注和存放方式，以及图书库的开放时间和使用规则。
公司图书管理细则模版（四篇）
公司图书管理细则模版第一章总则第一条为了规范公司图书管理，提高图书利用率，保护公司图书资源，制定本管理细则。
第二条本管理细则适用于公司内部图书的购买、存放、借阅、归还等管理工作。
第三条公司图书管理应遵循公平、公正、公开原则，不得歧视员工。
第四条公司图书管理委托指定部门负责具体实施，各部门应积极配合执行。
第五条公司图书管理应定期进行评估和调整，提高管理效率和服务质量。
第二章图书采购第六条公司图书采购应根据员工需求和公司发展需要进行合理规划，确保图书资源满足需要。
第七条图书采购应经过预算计划和审批程序，遵循财务管理规定。
第八条图书采购应优先选择优质、适用、具有实用性和参考价值的图书，鼓励员工提出图书采购建议。
第九条图书采购应考虑多样化的员工需求，包括专业书籍、管理类书籍、文学作品等。
第十条图书采购应考虑数字化资源的利用，积极购买电子图书和在线数据库，提供方便的电子阅读服务。
第三章图书入库第十一条公司图书入库应建立统一的图书信息管理系统，包括书名、作者、出版社、ISBN号、购买日期等信息。
第十二条图书入库应分类存放，建立标签和书号管理，方便查找和管理。
第十三条图书入库应按照采购顺序进行排列，确保及时找到新采购的图书。
第十四条图书入库应保管好图书原始购买凭证和发票等相关文件，以备查验。
第十五条新购图书应及时进行清点和上架，确保图书信息的及时更新。
第四章图书借阅第十六条公司员工可以借阅公司图书馆的图书，包括纸质图书和电子图书。
第十七条图书借阅需要办理借阅手续，包括填写借阅申请单和登记个人信息。
第十八条图书借阅期限为一个月，可以续借一次，每次续借不超过一个月。
第十九条借阅图书应妥善保管，不得私自转借、损坏、弄丢图书。
第二十条图书逾期未还的，应按照规定缴纳逾期费用，超过一定期限仍未归还的，应进行相应处理。
第五章图书维护第二十一条公司图书应定期检查和维护，确保书本完好无损。
第二十二条图书遇到破损、丢失等情况应及时报告图书管理员，做好记录和处理。
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公司图书管理办法
第一条本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本规定办理。
第二条公司购置图书的目的，在于为公司经营业务研究提供资料以及提高职员的素质，借书人限本公司正式员工。
第三条图书购买根据部门“购买图书计划”以及申请进行，并由办公室主任对购买图书的各个环节进行控制。
第四条每月图书购买预算为300元，新进的图书在员工公示栏通知。
第五条凡新购进的图书文员按图书的分类科目进行分类整理，并帖上标签，进行编号。
书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书
之末页。
第六条办公室文员编制目录卡以供员工查阅。
编号规则为：综合管理类GM—、财务类GA—、工程类EN—、行政类AD—、人力资源类HR—、营销策划类RE—、物业管理类PR—、其它类ZZ—。
第七条借书时间限周一至周五上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。
第八条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单，持单向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第九条借书册数以二册为限。
第十条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十一条员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十二条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
第十三条本公司图书由办公室负责管理，并于每年5月中旬各清点一次。
清点前停止外借，并要求所有借出的图书都返回书架。
第十四条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，将收回借书权，同时给予书原则的罚款，罚款在工资里扣除。
第十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
第十六条公司提倡员工个人捐书，公司定期对捐书个人进行通报表扬。
第十七条本管理办法解释权归办公室所有，自颁布之日起施行。
图书资料借出卡。