吉林大学护理管理学

护理管理学

一、单选题

1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力

2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作

1

17.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在

18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）

B. 艺术性

13.应用演示法培训护士的优点是( )B. 感官性强

14.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理

15.美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平( )B. 新手-初学者-胜任者-熟练者-专家

16.随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列

哪项创新内容( )D. 文化创新

17.中国卫生事业发展规划属于（）A. 高层计划

18.按照计划的约束程度可分为（）C. 指令性计划及指导性计划

19.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率

20.首次强调管理中人的因素的理论是（)A. 人际关系学说

1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( )D. 严格的层级关系

2.传统的护士培训方法是( )A. 讲授法

13.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）D. 需要协调他人的努力以实现科室目标

14.在确立目标之前，组织必须明确自身的( )C. 宗旨

15.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案

16.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在

17.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了

授权的哪项原则（）B. 合理授权原则

18.关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式

19.从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）A. 国家注册护士

20.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率

1.由下属向上级进行的信息传递过程称为（）B. 上行沟通

2.领导强调的是（）C. 提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力。

3. 横向沟通是指(）A. 在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递

或交流。

4.领导者权力性影响力的特点是( )A. 使下属的心理与行为表现为被动和服从

5.正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（） A. 没有明确的规章制度

6.权力性影响力的核心是( ) A. 权力的拥有

7.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( )C. 梅奥的人际关系学说

5.管理的对象最重要的是（） A. 人

6.关于护理人员绩效评价基本原则的描述不正确的是( ) D. 评价标准要结合个人特点

8.委员会的缺点( ) D. 职责分离

12.冲突的基本过程：( )D. 潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段16.下列属于基层管理者制定的计划（） B. 短期计划

21.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( )B. 双因素理论

25.马斯洛的人类需要层次理论着重研究( )C. 人的需要、动机和行为

2.关于职业锚的陈述正确的是( )C. 自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束

3.组织在未来一段时间内总的战略目标．战略重点．战略措施等属于( )

? A. 高层计划

? B. 中层计划

? C. 底层计划

? D. 作业计划

答案A

4.二级医院病床数不少于多少张( )

? A. 100

? B. 200

? C. 300

? D. 400

答案A

6.组织职能的主要内容（）C. 结构设计、人员配备、规划与变动、授权

7.下列情况下，适合使用单向沟通的是( )C. 上级缺乏处理负反馈的能力，容易

感情用事

8.医院做出护士录用决策的参考因素中不属于信息准确性的是( )C. 性格

13.领导效能测评过程中需要遵循的总原则是( ) A. 实事求是原则

15.田丽是某医院护理部主任，你认为下面哪项与她的领导职能无关（）B. 与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议

17.下列哪项不属于有效沟通的原则( )

? A. 信息明确的原则

? B. 组织结构完整性的原则

? C. 及时性的原则

? D. 正式沟通策略的原则

答案D

25.下列哪项描述是管理的动态原理的内容（) A. 管理过程要适应各种变化8.泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )

? A. 生产中工人的劳动效率

? B. 一般管理原理和管理效率

? C. 理想的行政组织理论

? D. 生产过程中的人际关系

答案A

9.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素( )

? A. 工资水平

? B. 工作的成就感

? C. 工作环境

? D. 福利待遇

答案B

12.激励的起点和基础是（）

? A. 动机

? B. 行为

? C. 目标

? D. 需要

答案D

17.医院在制定护士薪酬制度和方案时要按照的法律法规( ) ? A. 劳动法

? B. 工资法

? C. 劳动者权益保护法

? D. 以上选项均正确

答案D

3.医院的主要功能是下列哪项( )

? A. 医疗

? B. 教学

? C. 科学研究

? D. 预防