医院年度工作计划PPT模板.pptx
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医疗年终总结计划模板PPT(完美版)
成3项重要任务
20XX年工作概述
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20XX年工作概述
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20XX年工作概述
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11
个人亮点工作展示
1、亮点工作展示
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2、亮点工作展示
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3、亮点工作展示
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7
不负韶华 ·只争朝夕
2 Part
个人亮点工作展示
8 20XX
个人亮点工作展示
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step
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医疗情况
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5
20XX年工作概述
68%
78%
100%
各项指标的完成情况
各项指标的完成情况
各项指标的完成情况
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20XX年工作概述
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20XX年工作概述
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20XX年工作概述
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11
个人亮点工作展示
1、亮点工作展示
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2、亮点工作展示
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3、亮点工作展示
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7
不负韶华 ·只争朝夕
2 Part
个人亮点工作展示
8 20XX
个人亮点工作展示
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医疗情况
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20XX年工作概述
68%
78%
100%
各项指标的完成情况
各项指标的完成情况
各项指标的完成情况
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医院年度护理工作计划PPT
医院年度护理工作计划
contents
目录
• 引言 • 护理团队现状分析 • 年度护理工作计划制定 • 护理质量提升计划 • 护理安全保障计划 • 团队建设和培训计划 • 资源保障和预算安排 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
目的
提高医院护理质量,满足患者需 求,提升患者满意度。
背景
当前医疗环境下,患者对护理服 务的需求和期望不断提高,医院 需要制定年度护理工作计划以适 应这种变化。
护理资源不足
在高峰时段,护理人力资源紧张,影响了护理质量和患者 体验。改进措施:合理调配护理人力资源,增加高峰时段 的护士配备。
护理流程待优化
部分护理流程繁琐、耗时,不利于提高工作效率。改进措 施:简化护理流程,提高工作效率,减轻护士工作负担。
未来发展趋势预测与应对策略制定
01
智能化护理
预测未来护理行业将越来越多地运用智能技术。应对策略:关注智能护
人力资源保障措施
护理人员招聘
根据业务需求,制定护理人员招聘计 划,明确岗位职责和任职要求。
护理培训
组织定期的护理培训,提升护理人员 专业技能和服务水平。
护理人员排班
合理安排护理人员排班,确保各班次 人员配置均衡。
激励与关怀
建立护理人员激励机制,关注员工身 心健康,提高工作满意度。
物资采购和储备计划制定
预算审批与执行
提交预算审批,确保预算资金及时到位,严 格执行预算安排。
成本控制
加强成本核算和控制,降低不必要的浪费和 支出。
预算执行监控
定期对预算执行情况进行检查和分析,及时 发现问题并采取相应措施。
08
总结与展望
计划执行成果回顾与总结
contents
目录
• 引言 • 护理团队现状分析 • 年度护理工作计划制定 • 护理质量提升计划 • 护理安全保障计划 • 团队建设和培训计划 • 资源保障和预算安排 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
目的
提高医院护理质量,满足患者需 求,提升患者满意度。
背景
当前医疗环境下,患者对护理服 务的需求和期望不断提高,医院 需要制定年度护理工作计划以适 应这种变化。
护理资源不足
在高峰时段,护理人力资源紧张,影响了护理质量和患者 体验。改进措施:合理调配护理人力资源,增加高峰时段 的护士配备。
护理流程待优化
部分护理流程繁琐、耗时,不利于提高工作效率。改进措 施:简化护理流程,提高工作效率,减轻护士工作负担。
未来发展趋势预测与应对策略制定
01
智能化护理
预测未来护理行业将越来越多地运用智能技术。应对策略:关注智能护
人力资源保障措施
护理人员招聘
根据业务需求,制定护理人员招聘计 划,明确岗位职责和任职要求。
护理培训
组织定期的护理培训,提升护理人员 专业技能和服务水平。
护理人员排班
合理安排护理人员排班,确保各班次 人员配置均衡。
激励与关怀
建立护理人员激励机制,关注员工身 心健康,提高工作满意度。
物资采购和储备计划制定
预算审批与执行
提交预算审批,确保预算资金及时到位,严 格执行预算安排。
成本控制
加强成本核算和控制,降低不必要的浪费和 支出。
预算执行监控
定期对预算执行情况进行检查和分析,及时 发现问题并采取相应措施。
08
总结与展望
计划执行成果回顾与总结
医院年终工作总结与计划ppt模板
CONTENTS
01 年度工作概述 02 工作完成情况 03 成功项目展示 04 工作不足之处 05 明年工作计划
目 录
CONTENTS
01 年度工作概述 02 工作完成情况 03 成功项目展示 04 工作不足之处 05 明年工作计划
1 Part
年度工作概述
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目 录
CONTENTS
01 年度工作概述 02 工作完成情况 03 成功项目展示 04 工作展示
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2018
工作总结/年终汇报PPT模板
汇报人:774688
前言
在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关心下,本着一切为客户服务的 宗旨,围绕优化服务、拓展熊猫和熊猫的宣传和信息的功能,从客户的利益角度服务、业 务管理、提高企业的知名度和利益最大化,通过扎扎实实的努力,圆满地完成了2017年的 工作。
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文
说明性文字
本
文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性
文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性文字说字说明性文字
文
说明性文字
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2020新的一年医院年度工作计划(完整版)PPT模板
2.3 医院病患满意度政策解读
✓ 2011年10月,南京市卫生局在国内率先引入患者满意度 “第三方评价”机制,在市属10家医院开展试点。
✓ 2013年5月北京市将病患满意度纳入医生绩效考核指标;
✓ 2014年10月中央机构编制委员会办公室近日批准成立“医疗 管理服务指导中心”,这一新增机构定位为“执行机构”。
1、满意度体系的导入:将全员满意度与绩 效挂钩,实现全员考核。 2、员工职业规划导入:实现季度性检讨。
2.12员工满意度体系导入
① 满意度体系的导入 ② 员工职业规划导入
医院实现病患满意度管理后:改变医生观念、提高医疗质量及服务质量、端正医德医风、增加医院收入。 职业规划:实现医院与员工的双赢、充分实现人岗匹配、最大程度提高员工工作效率与忠诚度。
卫生技术
1150
81%
767
80%
非卫生技术 270
19%
191
20%
卫生技术人员
医疗
360
31.3%
236
30.8%
护理
590
51.3%
384
50%
医技
200
17.4%
147
19.2%
2015年底将达到
人数 比例 982 100%
五年内增 加人数
462
797 81%
383
185 19%
79
244 30.6% 124 405 50.8% 206 148 18.6% 53
医院运营规划
The Hospital Operational Planning
3.1经济收入规划
2015年医院经济收入指标规划
5.2亿元
3 2.5
医院全年工作计划PPT模板
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您的文本您的文本 您的文本您的文本 您的文本您的文本Βιβλιοθήκη 点击添加你要写的内容XXX
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通用医院年终工作总结述职报告明年计划安排PPT演示课件
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。本 文本 文本
35% 文本
点击输入标题文本
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单击此处添加文字阐述,添加简短 问题说明文字,具体说明文字在此 处添加此处
在此添加标题 远近素材
单击此处添加文字阐述,添加简短问 题说明文字,具体说明文字在此处添 加此处
8
请输入第一部分标题(文字可编辑)
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
单击此处添加文字阐述,添加简短问题说明文字,具体说明文字在此处 添加此处。单击此处添加文字阐述,添加简短问题说明文字,具体说明 文字在此处添加此处。单击此处添加文字阐述,添加简短远近素材问题说明文字, 具体说明文字在此处添加此处。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
通用医院年终工作总结述职报告明年计划安排课件ppt模板
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。
2013
2015 2014
2016
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6
请输入第一部分标题(文字可编辑)
在一个班级中,往往会出现两极分化 现象, 主要差 别在于 :词语 的丰富 与分贫 乏;造 句的精 彩与单 调;内 容的厚 重与单 簿;思 路的广 阔深入 与狭隘 肤浅… …
在此添加标题
单击此处添加文字阐述,添 加简短问题说明文字,具体 说明文字在此处添加此处
在此添加标题
文本标题二
单击此处添加文字阐述,添加 简短问题说明文字,具体说明 文字在此处添加此处。
文本标题三
单击此处添加 远近素材 文字阐述,添加 简短问题说明文字,具体说明 文字在此处添加此处。
3
请输入第一部分标题(文字可编辑)
700 600 500 400 300 200 100 0
45% 文本
80%
在一个班级中,往往会出现两极分化 现象, 主要差 别在于 :词语 的丰富 与分贫 乏;造 句的精 彩与单 调;内 容的厚 重与单 簿;思 路的广 阔深入 与狭隘 肤浅… …
输入文本标题
单击此处添加文字阐述,添加简短问题说 在一个班级中,往往会出现两极分化现象,主要差别在于:词语的丰富与分贫乏;造句的精彩与单调;内容的厚重与单簿;思路的广阔深入与狭隘肤浅…… 明文字,具体说明文字在此处添加此处。 单击此处添加文字阐述,添加简短问题说 明文字,具体说明文字在此处添加此处。 单击此处添加文字阐述,添加简短问题说 明文字,具体说明文字在此处添加此处。 单击此处添加文字阐述,添加简短问题说 明文字,具体说明文字在此处添加此处。
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2013
2015 2014
2016
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在一个班级中,往往会出现两极分化 现象, 主要差 别在于 :词语 的丰富 与分贫 乏;造 句的精 彩与单 调;内 容的厚 重与单 簿;思 路的广 阔深入 与狭隘 肤浅… …
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3
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700 600 500 400 300 200 100 0
45% 文本
80%
在一个班级中,往往会出现两极分化 现象, 主要差 别在于 :词语 的丰富 与分贫 乏;造 句的精 彩与单 调;内 容的厚 重与单 簿;思 路的广 阔深入 与狭隘 肤浅… …
输入文本标题
单击此处添加文字阐述,添加简短问题说 在一个班级中,往往会出现两极分化现象,主要差别在于:词语的丰富与分贫乏;造句的精彩与单调;内容的厚重与单簿;思路的广阔深入与狭隘肤浅…… 明文字,具体说明文字在此处添加此处。 单击此处添加文字阐述,添加简短问题说 明文字,具体说明文字在此处添加此处。 单击此处添加文字阐述,添加简短问题说 明文字,具体说明文字在此处添加此处。 单击此处添加文字阐述,添加简短问题说 明文字,具体说明文字在此处添加此处。
医疗行业年终总结计划PPT模板
58
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68.9 %
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165
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COMPANIES
Description & Slogan
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医院新一年工作计划PPT
强化护理安全管理
完善护理安全管理制度,加强 护理差错、事故防范,保障患
者安全。
医技科室服务质量提升
提高医技检查准确性和时效性
优化检查预约流程
加强医技科室与临床科室沟通协作,确保 检查申请单填写准确、完整,提高检查准 确性和时效性。
改进检查预约方式,方便患者合理安排检 查时间,减少等待时间。
加强医技科室设备维护和管理
后勤保障能力提升方案
后勤人员培训
加强后勤人员专业技能培训,提高服务质量。
设备维护与保养
建立设备维护保养制度,确保医疗设备正常运行 ,延长使用寿命。
ABCD
物资供应管理
完善物资供应体系,确保医疗用品、药品等及时 供应。
环境卫生管理
加强医院环境卫生管理,确保患者和医护人员在 一个干净、整洁的环境中工作和生活。
完善激励机制
制定公平合理的薪酬体系,实施绩效考核和奖惩 制度。
2023
PART 05
财务管理与成本控制目标
REPORTING
收入预算制定及执行监控
收入预算制定
01
根据医院业务规模、市场需求及收费标准,预测医院各项收入
,并制定年度收入预算。
收入来源分析
02
分析医院收入来源,包括门诊收入、住院收入、药品收入等,
通过问卷调查、电话访问等方式,收集患者 对医院服务的评价。
调查结果分析
对满意度调查结果进行统计分析,找出服务 中存在的问题。
改进措施制定
针对问题制定改进措施,明确改进目标、责 任人和时限。
改进措施落实与跟踪
督促相关科室落实改进措施,定期对改进成 果进行检查和评估。
2023
PART 08
总结与展望
完善护理安全管理制度,加强 护理差错、事故防范,保障患
者安全。
医技科室服务质量提升
提高医技检查准确性和时效性
优化检查预约流程
加强医技科室与临床科室沟通协作,确保 检查申请单填写准确、完整,提高检查准 确性和时效性。
改进检查预约方式,方便患者合理安排检 查时间,减少等待时间。
加强医技科室设备维护和管理
后勤保障能力提升方案
后勤人员培训
加强后勤人员专业技能培训,提高服务质量。
设备维护与保养
建立设备维护保养制度,确保医疗设备正常运行 ,延长使用寿命。
ABCD
物资供应管理
完善物资供应体系,确保医疗用品、药品等及时 供应。
环境卫生管理
加强医院环境卫生管理,确保患者和医护人员在 一个干净、整洁的环境中工作和生活。
完善激励机制
制定公平合理的薪酬体系,实施绩效考核和奖惩 制度。
2023
PART 05
财务管理与成本控制目标
REPORTING
收入预算制定及执行监控
收入预算制定
01
根据医院业务规模、市场需求及收费标准,预测医院各项收入
,并制定年度收入预算。
收入来源分析
02
分析医院收入来源,包括门诊收入、住院收入、药品收入等,
通过问卷调查、电话访问等方式,收集患者 对医院服务的评价。
调查结果分析
对满意度调查结果进行统计分析,找出服务 中存在的问题。
改进措施制定
针对问题制定改进措施,明确改进目标、责 任人和时限。
改进措施落实与跟踪
督促相关科室落实改进措施,定期对改进成 果进行检查和评估。
2023
PART 08
总结与展望
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
床位1000 周转次数提升15%
使 用 率 提 升
15
本数据仅作为演示参考,请各医院根据自身实际情况填写
%
3.11 信息化设备
1.完成HIS系统软件的升级; 2.深化实验室信息系统(简称LIS)的建设; 3.完善相关配套的子系统如:价表系统,药 品管理系统等。 4.对相匹配的机房、服务器、布线、路由器、 终端进行检查以及改造升级。
注:梅奥国际多年来简直以“病患满意度”为中心,可对目标医院进行专业的分析, 与之将全国同水平医院的满意度进行对比,让目标医院了解自己位于行业中的发展水 平。
2.6 2015年各科室满意度指标规划
康复科满意度提升
15%
儿科满意度提升
23%
妇产科满意度提升
19%
肿瘤科满意度提升
20%
3
医院运营规划
2、加强临床用药监管。包括继续开展处方点评公示制度、实行药物用量动态 监测、实行药品分级管理制度、加强医院抗菌药物的临床应用管理和合理用药的 技术干预和行政干预等等,在去年取得的药品管理成绩的基础上,进一步加强对 药品的管理,加大对大处方的查处力度,加强对不合理用药的处罚力度。
2.3 医院病患满意度政策解读
201X5X年X医院
The annual work plan
PPT模板
医院logo
开篇寄语
时光流转、岁月交替,聆听着新年的钟声,我 们迎来了充满希望的2015年,新的一年,我院要继
续“以病患满意度为中心”从多方面加强安
全管理,提高医疗质量。 而新的一年,我们也将在“减轻病患负担”的
基础上,努力提高医院员工的收入,改善医院员工
福利,以“专业化、人性化、幸福化”作
为医院文化建设的新起点!
目录
1 2 3 4
医院战略规划 医院管理规划 医院运营规划 医院品牌规划
1
医院战略规划
The Hospital Strategic Planning
2
医院管理规划
The Hospital Management Planning
2.1 2015年医疗纠纷及医疗事故目标规划
目的:依托信息化技术完善医疗监控指标和评价标准,实施全程质量监控,切实发挥医院质量管理委员会的
职责作用,定期开展质量改进活动,确保医疗安全。医疗纠纷发生件数控制在2起/年 以内,医疗投诉发生件数控制在5起/年以内。
2.2 医疗质量管理规划
一、完善医疗质量管理,保障医疗安全。
1、进一步完善新项目、新技术申请审批制度。 2、进一步完善医疗投诉和医疗纠纷的受理、解决和处 理程序,拟建立院、科两级医疗安全目标责任制,使各科室 (部门)和各级医务人员做到层层对医疗安全负责,责任制包 括安全责任目标、实现目标的保障措施、检查考核办法、奖 惩激励机制等等。 3、建立健全电子医疗文书的应用制度,规范电子医嘱、 电子病历的书写保存,确保电子医疗文书的合法性。
2.4医院开展病患满意度的重要性
✓ 有力促进了医院医疗服务质量的持续提高;
✓ 有效降低医院投诉率;
✓ 国家加大了对病患满意度的调查和管理,开展病患满
意度调研符合市场需求; ✓ 为医院带来良好的社会声誉;
✓ 提升了医院医疗质量管理水平,规范了医疗
行为,促进了人力资源管理; ✓ 最终提高医院整体效益。
为建设成为一个拥有现代化信息系统的医院而努力!
4
医院品牌规划
The Hospital Brand Planning
4.1医院CIS规划
从2014年终总结报告中得知,目前医院品牌存在较多问题, 为了提高病患满意度,2015年医院CIS从以下两个方面着手改进。
一:改善医院环境 二:加强医院内外部文化建设
二:医院文化规划
规划四:深化院内员工对医院文化的认知,完善医院内部沟通渠道建设
具体措施:
✓ 组织员工集体活动X次。 ✓ 提供员工学习、考察、进修机会。 ✓ 制定完善的员工手册及岗位说明书。 ✓ 定期组织部门交流会议。 ✓ 每半年组织医院先进、优秀员工表彰大会。 ✓ 举行医院内部员工技能和服务流程比赛。
2.2 医疗质量管理规划
二、完善护理质量管理,保障护理工作安全。
1、结合本院实际情况,全面落实卫生部《xxxx年患者安 全目标》,不断排查我院护理工作中存在的问题,进一步改 进护理质量与安全管理。
2、进一步落实“XX省护理事业发展规划中期评估”标 准, 重点抓好《2015年度xxxx省11个专科十大安全质量目标》 的落实。
✓ 2011年10月,南京市卫生局在国内率先引入患者满意度 “第三方评价”机制,在市属10家医院开展试点。
✓ 2013年5月北京市将病患满意度纳入医生绩效考核指标;
✓ 2014年10月中央机构编制委员会办公室近日批准成立“医疗 管理服务指导中心”,这一新增机构定位为“执行机构”。
新成立的医疗管理服务指导中心,主要从事医疗质量、患者安 全等微观管理,工作内容更加细化。
拓展网络新媒体; ✓ 公关策略:公益活动惠民促销; ✓ 市场调查:定期调查客户认知度、满意度;
4.5医院品牌整合营销策略
【1】内容为王(战术协调) 重点在于寻找和打造医院品牌核心竞争力,形成医院品牌差异化,注重品牌的个性塑造,形成竞争体系。 【2】平台为皇(传播维护) 打造全国性的传播平台,以自媒体为主要传播渠道,扩大传播范围和病患群体的辐射范围。 【3】技术助力(信息技术) 以SEO等技术为助力,以最少的代价,全面放大自己的声音,结合平面及其他推广手段,迅速和精准传播
3、开展“护理安全伴我行---征集护理安全警示语活 动”,鼓励护理人员人人参与,共建患者安全质量保障体系 为目标,
2.2 医疗质量管理规划
三、进一步加强药事工作,规范合理用药,保障用药安全。
1、加强药事工作管理。认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理 暂行规定》和《处方管理办法》及有关法律法规。
4.3医院自媒体建设规划
✓ 官网访问量增长30% ✓ 微博粉丝数增长20% 45% ✓ 微信公众账号粉丝增长 ✓ 企业QQ咨询量增长12%
注:以上数值仅供参考,医院需根据自身实际情况修改。
4.4医院品牌传播规划
✓ 宣传策略:以核心区域,目标客户人群的广告密集覆盖; ✓ 宣传重点:以内容为王,渠道为皇; ✓ 媒介定位:户外广告为主,其他媒介为辅,建立信息平台,
The Hospital Operational Planning
3.1经济收入规划
2015年医院经济收入指标规划
5.2亿元
医院总收入
药品收入
检查收入
业务 收入
诊断收入
其他收入
治疗收入
注:表中数据可更改,请各医院根据自身实际情况修改
3.8 2015年床位指标规划平 均来自住院日
提
升
3
天
新增200张