笔记识人法
诸葛亮识人七法
诸葛亮识人七法一、问之以是非而观其志二、穷之以辞辩而观其变三、咨之以计谋而观其识四、告之以祸难而观其勇五、醉之以酒而观其性六、临之以利而观其廉七、期之以事而观其信诸葛亮在《将苑》（又名《心书》）提出了为将者所必需具备的七项特质，并提出识辨这七项特质的方法，即识人七法。
识人七法：一曰，问之以是非而观其志；二曰，穷之以辞辩而观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。
这七项特质可概括为：志、变、识、勇、性、廉、信等七项内容,也即为将的早期胜任力模型。
一、问之以是非而观其志此句指向对方提出大是大非的问题,看他的志向、态度有何特点,也就是价值观，即是非善恶美丑判断标准。
要判断一个人是否值得重用,首先得了解他的价值观是否积极、正确；了解其人品、道德是否良好。
为将,忠诚爱国是第一位的，也是最基本的一项要素；为将者的素质道德还是关键的。
为将者如敌我不分，那后果是极其残忍的。
在诸葛亮看来,志是第一位的。
通过问是非问题,足可看出其人大的志向，来。
人有大智就会有远见，为将者心胸要宽广，人有多大的心，就会有多大的智慧，做为将帅，最为看重的是智谋。
二、穷之以辞辩而观其变此句中的“变”指的是应变、变通能力。
两军对阵，军情千变万化，战机稍纵即逝，所做为将者应有很好的应变能力与灵活性，敌变我变，以奇制胜。
宋朝应该是国富的时代，但兵却不强，对外战争（反侵略）基本无可圈点之处，一个重要原因就是宋朝对武官武将权力限制太多。
兵者，诡道也，战场形势瞬息万变，靠的就是将领的临机决断和随机应变。
可赵宋的皇帝来了个反其道而行之，为他手下的将军们准备了一堆的阵图阵法，让将军们按着阵图阵法来练兵，打仗。
将军们要是有自己另类的练兵想法或者计划，可以，先画成图本送到汴梁，让大皇帝过过目先。
按图索骥式的练兵必然导致指挥的僵硬，大大降低了武将们指挥作战的灵活性与实用性。
人生必背的十大识人术
人生必背的十大识人术
1.观察力：观察力是识人的基础，只有仔细观察对方的言行举止，才
能了解其为人处事的真实一面。
2.细节感知：细节之处往往能够说明很多问题，所以识人术的细节察
觉能力非常重要。
3.聆听能力：聆听是读懂他人言行的最佳方式，听到他人的真实想法
与感受，才能做出更精准的判断。
4.判断力：凭借自身的经验和洞察力，对他人的言行作出正确的判断，从而更好地处理人际关系。
5.视角转换：不同的视角会对同一问题产生完全不同的看法，在识人
术中，需要善于运用视角转换技巧，换位思考，理解他人。
6.情绪控制：情绪控制能力是人际交往中必不可少的能力，对于识人
术来说，情绪控制能力可以帮助人们更好地了解及判断他人。
7.沟通技巧：在人际交往中，沟通是关键，善于沟通的人更易了解他
人的心思和真实想法。
8.记忆能力：记忆能力也是必不可少的识人术能力，通过记忆他人的
言论和行为，可以更加清晰地了解他人。
9.智慧和洞察力：智慧和洞察力是识人的关键，只有具备这些能力才
能把握众人的心理和特点。
10.毅力和耐心：识人是一个长期的过程，需要耐心和毅力去观察和
思考，只有坚持不懈，才能够真正掌握识人的本领。
七条精准识人术让你看人不走眼
七条精准识人术让你看人不走眼
1.观察言谈举止：人的言谈、举止、表情等都能反映出其内心世界。
通过细节观察，可以大致判断一个人的性格、情绪状态、内心状况等。
2. 看待细节：从一个人的穿着、打扮、住宿环境、朋友圈等细节入手，可以了解其生活状态、品位、人际关系等。
3. 观察态度：观察一个人在面对工作、学习、生活中的态度和行为，可以判断其是否有责任心、担当精神、执行力等。
4. 倾听言语：倾听一个人的言语，可以观察其表达能力、思维方式、情感表达、道德观念等。
5. 察觉情绪：观察一个人的情绪波动，可以了解其性格、情绪状态、心理健康等。
6. 分析行为：观察一个人的行为举止，可以判断其性格特点、处事方式、人际关系等。
7. 辨识真伪：通过综合观察、询问、验证等手段，辨识出真实的人性本质，避免被表象所迷惑，看清事情真相。
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十条准的识人术
十条准的识人术
1. 观察言行举止：细心观察一个人的言行举止，看他是否得体得当，是否言行一致，是否说话做事准确。
2. 关注态度：留心一个人的态度，看他是否积极、乐观，是否有责任心。
3. 听取他人评价：听取他人对该人的评价，了解他人对他的印象如何，是否正面。
4. 了解他的过去：对于一个人的过去，了解一下背景，成长经历，情感经历是了解他的一个重要途径。
5. 留意他的制造问题的能力：除了问题解决的能力，一个人的制造问题的能力也是衡量他的能力的一个重要因素。
6. 留意他的处事能力：观察一个人在各种情况下的处事能力，看他是否能坦然面对挑战，处理各种关系。
7. 留意他的目标和态度：了解一个人的目标和态度，确定一个人是否有目标，是否认真对待生活、事业。
8. 检察情感世界：留意一个人的情感世界，看他是否有情感豁达，是否容易被他人的情感左右。
9. 观察学习能力：观察一个人的学习能力，了解他对学习的热爱程度，学习能力是否强。
10. 留意他贡献：了解一个人在社会上的贡献，看他是否有为社会做出贡献，给予他人帮助。
痕迹识人(讲义版)
✓ 职位价值点 ✓ 对任职者能力素质的要求 ✓ 工作环境分析（软环境、硬环境） ✓ 与其他岗位之间的关系
✓ 主要业绩考核标准
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第三十页，共161页。
职位分析的基本思路
✓ 前提：确认职位存在的必要性！ ✓ 以流程性思考，列出该职位需要完成的每项工作
✓ 以流程性思考确定完成每项工作需要达到的要求
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第九页，共161页。
2.人性背后
• 所谓符合人性的规律，就是符合特定社会环境下大多数人的通常做法。
• 当一个人的做法不符合大多数人的通常做法，也就是体现出与同类人不一致的表现（即后面所提到 的痕迹）时，我们不能得出结论是此人没有人性，而是要了解这种现象的原因是什么。因为造成这 种原因的背后，往往能准确反映一个人的“三观”：人生观、世界观和价值观。
– 世界观是人们对世界的总的根本的看法。
– 人生观是对人生的看法，也就是对于人类生存的目的、价值和意义的看法。 人生观是由世界观决定的。
– 价值观是我们用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值 观是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。
– “三观”中的核心是价值观，也是我们在对人进行判断时的重点所在。
1.什么样的选聘方法最有效？
测试方法可靠程度比较
1.0
在岗实践
0.65
测试中心
有效性
0.45
0.40
0.35
结构化面试
0.15 0.10
随意面谈 学历、资历
笔迹学、占星术、颅相学
0
随意猜测
4
第四页，共161页。
2.实践中看人真的是最准的吗？
✓ 如何解释《红岩》中的“疯子”？《潜伏》中的余则成？ ✓ 没有对人性规律的把握，就没有对人的深刻认知
10大识人技巧
10大识人技巧一、观察言行通过观察一个人的言行举止，可以初步判断其性格特点和思想态度。
有些人天生比较内向，不善于表达自己的想法和情感，而有些人则比较外向，喜欢与人交流，善于表达自己的想法和情感。
通过观察一个人的言行，可以初步判断其性格特点，从而更好地了解其为人处事的方式和态度。
二、了解背景了解一个人的背景可以帮助我们更好地了解其成长经历、家庭背景、教育程度等信息，从而更好地判断其思想观念和行为习惯。
通过对这些信息的了解，我们可以更好地了解这个人的性格特点、行为习惯和价值观念等。
三、辨明性格辨明一个人的性格可以帮助我们更好地了解其行为方式和思想态度。
有些人天生比较温和，比较注重细节和情感，而有些人则比较果断，比较注重理性和逻辑。
通过辨明一个人的性格，可以更好地了解其行为方式和思想态度，从而更好地判断其性格特点和个人品质。
四、分析情况通过对具体情况的分析，可以帮助我们更好地了解一个人的能力和素质。
例如，一个人在面对困难时能够冷静分析问题并采取有效的措施解决问题，说明其具有较强的应变能力和解决问题的能力。
而一个人在团队合作中能够发挥自己的优势并取得良好的业绩，说明其具有较强的沟通能力和协作能力。
五、洞察人心通过观察一个人的言行举止和情感变化，可以帮助我们更好地了解其内心想法和情感状态。
例如，一个人在面对挫折时表现出沮丧和失落，说明其内心比较脆弱和不够坚强。
而一个人在面对成功时表现出谦虚和感恩，说明其内心比较成熟和有自信。
通过洞察人心，可以更好地了解一个人的思想态度和情感状态。
六、判断能力通过对一个人能力的判断可以帮助我们更好地了解其综合素质和发展潜力。
例如一个人的学习能力和创新能力比较强说明其具有较高的综合素质和发展潜力。
而一个人的执行力和决策能力比较强说明其具有较高的工作能力和领导能力通过判断能力可以更好地了解一个人的综合素质和发展潜力从而更好地判断其是否适合担任某项任务或职位七、推测意图通过对一个人言行举止的推测可以帮助我们更好地了解其意图和目的。
笔迹识人术：写字看出一个人的性格
一、笔迹分析基本法1、笔迹轻重决定人的性格和工作能力。
2、字母大小，如大写字母过大，字体过大或过小，证明个性表现的意图和愿望。
滥用弧线，花字尾表明自我感觉、精神状态有某种局限性。
办事一丝不苟和有条理的人在笔迹中通常有这些特点——字母清楚完整，标点符号准确。
3、字行高低不平是机智和狡猾人的笔迹。
4、字迹有棱有角，说明观点和意图坚定，喜欢加剧冲突；字迹圆滑表明办事老练，性格随和。
二、字的大小分析性格：1、小字：表示写字人是内向型性格。
注意力集中，注意细节。
但稍嫌神经质，不善做体力劳动。
适合脑力劳动，想像力丰富。
2、圆滑的字：温和、亲切的人。
顺从、且不善坚持自我。
适应性强、不树敌。
3、大字：表示写字人是外向型性格，老实、和气。
直爽、明朗。
充满自信、外向性格，毫不犹豫地坚持自我。
4、有怪癖的字：写简化字、自我风格强的草体字的人做事马虎、直率，也有做事散漫的毛病。
善于出谋划策，但不愿为规则所束缚，叛逆心强。
易树敌，却不易遭人背叛。
5、工整的字：写得是否工整可以知道写字的人注意力是否集中。
注意力集中，能控制住自己的人，不常被情绪左右。
6、瘦长的字：浪漫主义者。
酷爱绘画和音乐，具有丰富的创造力及想像力。
7、横宽的字：现实主义者。
精于数理，属于逻辑性思考的类型。
8、方方正正的字：平衡处事的类型。
虽然没有什么特定的专长，却能适度地发挥其才能。
9、向右下斜：活泼、易冲动的性格。
喜欢与伙伴们热热闹闹地聚会。
好胜心强、易与人发生冲突，常使性子。
10、向右下垂：老实而畏首尾的人。
愁眉不展、烦事不断。
性格懦弱，常被蛮横的人吓倒。
11、写字时，非常认真而且有棱有角的人，其知识性及敏锐性都很好，同时也很守秩序。
12、字与字之间连在一起，而且爱好写连笔记的人，具有活动性及适应性。
13、文字是长型的人，气度非凡。
14、字形很短的人，是小气鬼。
15、文字的末端，喜欢写得尖尖的人，心地不好。
见字识人的方法
见字识人的方法
1.肌肉反应理论。
这个理论认为，人的笔迹，包括压力、速度、大小等方面，是由人的肌肉反应所决定的。
因此，可以通过观察笔迹的特征来了解一个人的身体状况和情绪状态。
2. 心理分析理论。
这个理论认为，人的内心情感和思维方式会反映在笔迹中。
例如，一个人的压力很大，可能会导致笔迹变得重压，这可能表明这个人性格较为紧张、焦虑。
3. 传统文化理论。
在传统文化中，笔迹是人的一个重要表现形式，被广泛用于判断人的品性、才华等方面。
例如，中国古代的书法家往往会以笔迹来评价一个人的品德和才华。
虽然见字识人并不是一种科学准确的方法，但它仍然是一种有趣的方式来了解别人。
当然，在使用这种方法时，我们也需要保持谨慎，不要对一个人做出过于片面和主观的判断。
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14条准到吓人的识人术
14条准到吓人的识人术人际关系是人类社会中不可避免的一部分，我们每天都要和各种各样的人打交道，有时候会遇到让我们感到棘手的人。
如何识别和处理这些人，是我们在人际交往中需要掌握的重要技能。
下面是14条准到吓人的识人术，希望能对你有所帮助。
1. 观察他们的身体语言身体语言是人们交流时最真实的表达方式之一。
观察对方的姿势、面部表情、眼神、手势等身体语言，可以帮助你了解对方的情绪、态度和意图。
2. 了解他们的背景人的行为和思维受到背景的影响很大，了解对方的家庭、教育、职业等背景信息，可以帮助你更好地理解他们的行为和思维方式。
3. 观察他们的言行一致性一个人的言行一致性是他诚信和可信度的重要体现，观察对方的言行是否一致，可以帮助你判断对方是否值得信任。
4. 注意他们的言语习惯一个人的言语习惯可以反映他的性格特点和思维方式，例如喜欢使用否定词、诋毁他人、夸大其词等，这些言语习惯都会给人留下不好的印象。
5. 观察他们的情绪变化情绪是人们心理状态的重要体现，观察对方的情绪变化可以帮助你了解他们的情绪状态和情感需求。
6. 注意他们的交往方式一个人的交往方式可以反映他的交际能力和人际关系处理能力，例如是否善于倾听、是否会表达自己的观点、是否善于协调和解决矛盾等。
7. 了解他们的兴趣爱好一个人的兴趣爱好可以反映他的性格特点和生活态度，了解对方的兴趣爱好可以帮助你更好地与对方沟通和交往。
8. 观察他们的人际关系一个人的人际关系可以反映他的交际圈子和社会地位，观察对方的人际关系可以帮助你更好地了解他们的背景和性格特点。
9. 注意他们的言谈举止一个人的言谈举止可以反映他的文化修养和社交能力，注意对方的言谈举止可以帮助你更好地了解他们的性格特点和社交能力。
10. 注意他们的行为习惯一个人的行为习惯可以反映他的生活方式和个人价值观，注意对方的行为习惯可以帮助你更好地了解他们的生活态度和人生观。
11. 观察他们的目光交流目光交流是人们交流中最重要的一种方式之一，观察对方的目光交流可以帮助你了解他们的情绪状态和心理需求。
察言观色-快速识人术
一.从为人处事观察.1.终日窥测方向,见机行事,是外向人.这种人权利欲较重,为达到目的不择手段.2.接受一项工作,首先考虑责任的人.患得患失,这种人是守旧,无能的人.为掩饰自己的无能,往往常作正反两方面的行动.3.工作失败就变成神经弱者,性格阴僻,与他人不能融洽工作.工作细心,踏实.4.故做忙碌的人,炫耀权威,志得自满,自我显示欲强.好表现自己,傲气十足,很会自我宣传.5.常指责别人办事不力的人,也呈强,其本质懒散.二.认清男人的真面目.1.重理论的男子,注重顺序,强调逻辑条理,处事有板有眼.2.外表极端正经认真的男人,神经质,刻板不灵活,不会算计,不善谈吐,也不会恋爱.3.喜欢闹哄哄的男人,不是很认真,不愿正经谈恋爱但却爱和女性玩乐.步 4.善于奉承和特别驯服的男人,富与幻想,有些罗曼蒂克,轻浮,性格为空型,可变性大.5.第一印象难看的男人,是献身性类型.好表现性格,很回谦让,无可假装时怒气暴发,势如雷霆.受到人的珍敬,知恩必报.6.得人缘的男人,深受女人欢迎,但也易被女人误解,特别是易受到那些心胸狭窄,嫉妒心强,争风吃醋的女人厌恶.7.刚愎自用的男人,好出风头,自尊心强,逞强好胜,爱憎分明,对好人特别尊重,容易屈服于冷静型的人.8.妄自尊大,目中无人的男人,性格,死求百赖,不入群,好孤独.9.待人周到的男人,富幽默,善社交,但性格易变.10.穿衣打扮,一举一动不拘小节,特别随便的男人,不学无术,肚中空空.三.古代识人术.1.头发多的人是碌命.2.牙齿孔大的爱撒谎.3.眉毛长的人身体多病.4.女人额头上有先天性斑迹者,家庭多有不幸.5.三个头涡的人非大人物便是大恶人,不会是普通人.6.脚趾甲高的人善于走路,扁平足怕登山.7.额头宽的人聪明.8.绝壁头的人好酒色.9.大脚笨,小脚懒.10.好哭的孩子健康.11.女人肤色白有良缘.12.眼下有痣的女人缘分薄.13.眼角多纹的人多情.14.眉毛和眼睛间有痣的人淫乱.15.耳朵厚的人有财气,德高望重.16.眼睛周围有黑斑的人容易哭,心肠好,多愁善感.17.头大的人早死.18.手指尖细的人手巧,女人拇指不长的爱打扮.19.昂首走路的人心计多.20.低头走路的人性格开朗.21.习惯早起的人心计多.22.睡觉时四支张开仰面朝天的人性情较浓.23.嘴巴厚者不善言词,薄者好多嘴.四.窥测女人内心术.1.故意躲闪眼光,装着毫不关心的女性,热切期盼着恋爱,对异性特怀好意.2.在男人面前特别容易害羞的女人,有好奇心,关心男人但不愿被知.3.无羞耻心的女人,不许对方轻浮,也有较重的嫉妒心理.4.用粉红色的口红的女性,性意识淡薄,讨厌性方面的问题,只喜欢娱乐和美食.5.喜欢吹毛求疵的女人,有黑白分明的性格,不任性,孤独.对个人利益斤斤计较,患得患失.6.无论何事都一本正经的女人,初交时亲切,不久感情聚变,判若二人.7.刚愎自用的女人,把恋爱当儿戏,朝三暮四,爱唠叨,东扯西拉.8.从外表看:比实际年龄更年轻的女人,无法抵抗男人的追求,常经不起多情男人的诱惑.9.喜欢跳舞的女人,易沉醉于气氛的情感中.10.外表不知思考何事的女人,无法抗拒礼物,常常恋爱无结局.五.观眼知人术.1.古代相术家袁天罡有相眼无法:醉眼----酒色破财之相睡眼----贫贱独苦之相惊眼----胆弱夭折之相病眼----疾病退财之相淫眼----奸邪淫盗之相2.一个眼神不强的人,可知此人没有决断力。
诸葛亮识人术：谨记七句口诀，洞悉人心，看穿一个人的本质！
诸葛亮识人术：谨记七句口诀，洞悉人心，看穿一个人的本质！人的一生，就是和各种人打交道的过程，虽然职业不同，但本质上对象都是人。
贵人相助，名师指路，可以让我们事业更进一步；小人陷害，背后使坏，往往让我们防不胜防。
怎么样透过面具，真实了解一个人的品性、才能，就非常重要。
诸葛亮是我国杰出的政治家，智慧的代表，察人识人有自己独有的秘诀，他认为，考察一个人，要从这七方面来看，屡试不爽，百发百中。
一、问之以是非而观其志；用是非之事来询问他，从而观察他的心智拿大是大非的事情来问他，看他在大事上是否是非分明，善恶分明，好坏分明。
凡是是非不分的人，绝不可以委以重任，因为这种人往往见风使舵，没有原则，关键时刻容易感触损人利己，有损国家的事情。
现实生活中，一些搬弄是非，颠倒黑白的人，能力越大，社会危害越大。
所以，一开始就要考察这个人的性格秉性，不然后期祸患无穷。
二、穷之以辞辩而观其变；和他辩论一个问题，把他辨的没话说而激怒他，从而观察他应变的能力和本身的气度诸葛亮看来，一个人的应变能力十分重要，而要考察一个人的应变能力，要用突然之语，把他激怒，看他的气度和解决问题的能力。
有大才的人往往能够急中生智，在紧急状态下生出灵感智慧，使事态朝着对自己有利的方向发展。
三、咨之以计谋而观其识；用计谋来咨询他，从而观察他的学识想要考察对方的见识，就要对他提出各个层面的事情考察他，让他给出相应的应答对策，看他考虑问题是否长远，是不是有自己独特的见识。
四、告之以祸难而观其勇；把灾祸劫难告诉他，从而观察他的勇气、胆识狭路相逢勇者胜，面对挫折、祸患、失败，即使心里充满了恐惧，也要有敢于亮剑的勇气，去客服困难，勇于一搏。
一个人，如果没有丧失勇气自信，那么他是不会被打倒的，他一直在成功的路上。
而一旦失去勇气，他就失去了所有。
五、醉之以酒而观其性；用酒把他灌醉，从而观察他的品性。
（酒后吐真言）所谓酒品即人品，一个人喝醉后很容易看出他是什么样类型的人。
最准的识人六法
最准的识人六法
1.观察言行：通过对一个人的言行举止进行观察，可以初步判断出他的性格和处事风格。
2. 察言观色：通过观察一个人的面部表情和身体语言，可以了解其情绪和内心感受，从而更好地了解这个人。
3. 问话倾听：与一个人交往时，要主动询问他的看法和想法，并认真倾听他的回答，从而了解他的思考方式和态度。
4. 知人知己：要了解一个人，首先要了解自己，认清自己的优点和缺点，才能更好地了解他人。
5. 以德服人：要想有效地与他人相处，不能只是单纯地看到他们的缺点，更要注重发扬自己的优点，以德服人。
6. 善于观察：在与他人交往中，要善于观察和分析，不断总结经验，从而提高自己的识人能力。
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老祖宗的这2句识人口诀,经典实用,教你准确看人
老祖宗的这2句识人口诀，经典实用，教你准确看人记住老祖宗的这2句识人术口诀，教你看透人心，一看一个准老子《道德经》说：“知人者智，自知者明”；《人物志·序》则说：“圣贤之所美，莫美乎聪明；聪明之所贵，莫贵乎知人”。
由此可见，能够知己知彼、知人善任，才是真正的聪明智慧。
特别对于领导等管理者来说，识人、知人是第一要务。
国学大师曾仕强说：“一个人最大的本事，就是很会用人。
一个只会用自己的人，一辈子做不了大的事情。
一个人单打独斗可以完成的事情，都是很小琐碎的事情；只要稍微大一点，你就必须要透过很多的人，彼此合作，你才有办法！”这一点就是刘邦和项羽之间最大区别，也决定了2人的最终成败。
正如刘邦所说：“韩信、张良、萧何这三个人，都是人中俊杰，我能任用他们，这是我所以取得天下的原因。
项羽有一个范增而不能任用，这是他所以被我擒杀的原因”。
我们每个人都要争取“会用人”，但正确用人的前提是“会识人”。
如何学习识人技巧呢？就应该多学习借鉴老祖宗的智慧！老祖宗的这2句#识人术#口诀，非常经典，可以帮你看人八九不离十。
记住老祖宗的这2句口诀，教你一分钟识人，一看一个准！下面我们来一起学习学习！1、心者貌之根，审心而善恶自见。
释义：心地是相貌的根本，审察一个人的内心，便可以了解他的善恶之性。
首先看“心者貌之根”，这句话代表老祖宗也认可“相由心生”的说法。
至于说如何正确以貌取人，我们还要借鉴其他识人术口诀。
比如，曾国藩说：“神正则人正，神邪则人奸”，《菜根谭》中说：遇到表情阴沉、沉默寡言的人，千万不要对他推心置腹表露内心；遇到满脸怒气自以为是的人，在他面前就要小心提防不多说话。
人到四十岁就应该对自己的相貌负责，因为人的相貌会随着心灵的变化而变化，你的长相就是你灵魂的模样。
大智慧者必面色谦和，大善者必面色宽容，大骄傲者往往面色谦逊平和。
有巨大成就的人，必定也有包容万物，宽待众生的胸怀；小智者咄咄逼人，小善者斤斤计较，小骄傲才露出不可一世的傲慢脸相等等。
字如其人：看字迹识人性的诀窍
字如其人：看字迹识人性的诀窍一直以来“字如其人”是被广泛认可的，但是真正有多少人能够看到“字”就能知道写字的是什么“人”，一直以来都没有系统完整的理论，其实这是有规律可循的，香港易经联合研究院吴宽之老师会同学生将“看字识人”的七大诀窍详细剖析，以飨预测爱好者。
一、笔迹粗细与魄力相关1.笔迹粗大男：他很有领导才能，是大家依赖的对象，可是性喜冒险，颇具英雄作风，受人尊重，做事相当独立，知道如何运用能力和技术以达到目的。
他讨厌自己依靠别人，却允许别人依靠他，因此，他比任何人都还要重视生存的价值，积极发挥个人原有的能力。
他身为部下时也许是平庸无能的样子，但是当他有机会从人群中脱颖而出，就会成为极受注目的领导者。
其迅速的决断力及行动力，在竞争的社会中也许大有作用。
他非常热情，是个向目标专心前进的突飞猛进型，对自己的做法有信心，绝对不会怯懦，尽力奋斗以达成目标。
女：她很喜欢成为领导者的那种感觉，在这种个性的影响下，不论做什么事情，都会神采奕奕地去完成它，她蛮好相处的，可以说只要她在场，四周就会充满刺激与快乐的气氛。
她很好强，喜欢突出自我，在团队中有时难免有些刺眼。
不过她乐观进取的精神的确可以有激励士气的作用，特别是在遇到困难时，她会毫不犹豫地卷起袖子迎向挑战，同伴也会在不知不觉中受到她的影响而活跃起来。
虽然她自己说她不善于表达自己，但是她做事情并不唯唯诺诺，行为谨慎小心；相反，她算是女孩子中胆子比较大、不畏困难的。
2.笔迹细小男：他对事情的想法是较保守的，在行动上也显得消极，即使是众人认定要改革或超越的事，也常常裹足不前，没有勇气突破现状。
他如果要成为一个企业掌舵者，决不会以明快迅速的方式去管理，通常是低调缓慢的做出决定，在很多时候，他会陷入自己的执着保守态度中，无法跳脱出来，所以很难给人一种有魄力的感觉。
对于一些变化，他不能很快地改变和适应，而且他不喜欢尝试以前没有用过的新方法，或者是没有被他人证实的方法。
识人十大技巧和方法
识人十大技巧和方法
1.观察微表情：仔细观察对方的面部表情，尤其是微表情，可以揭示出对方真正的情绪状态，从而更好地了解对方。
2. 注意肢体语言：观察对方的肢体语言，可以了解对方的情绪、态度、意图等信息，帮助更好地识别对方的内心世界。
3. 注意言语细节：对方的言语细节也能反映出对方的性格、人品、思维方式等信息，需要仔细留意。
4. 观察对方的行动：对方的行动可以反映出对方的行为准则、价值观、能力等信息，需要注意观察。
5. 关注对方的兴趣爱好：了解对方的兴趣爱好，可以更好地了解对方的兴趣、个性、特点等信息。
6. 了解对方的背景：了解对方的背景，包括家庭、教育、工作经历等，可以更好地了解对方的思维方式、价值观、成长经历等。
7. 与对方多交流：与对方多交流，可以更好地了解对方的性格、思维方式、兴趣爱好等信息，同时也可以建立更好的沟通和信任。
8. 学会倾听：倾听对方的意见、建议、反馈等，可以了解对方的想法、态度、价值观等信息，也可以建立更好的信任关系。
9. 注意对方的人际关系：了解对方的人际关系，包括家庭、朋友、同事等，可以更好地了解对方的社交能力、合作能力等信息。
10. 综合分析：通过以上不同的技巧和方法，综合分析对方的各个方面，可以更全面、准确地了解对方的性格、能力、兴趣爱好、价值观等信息。
3本书,30条察人识人技巧
3本书，30条察人识人技巧十一期间，读完了3本关于察人识人的实用书，分别是曾国藩《冰鉴》，卢文建《看人的本事》，乔·纳瓦罗《FBI教你破解身体语言》。
离2021年只剩下不到二个月时间，希望这个读书笔记能帮助你准确识人，提高效率。
邪正看眼鼻，真假看嘴唇1、曾国藩认为忠诚的人眼睛在静态时，目光安详沉稳，动态时敏锐犀利；而奸佞之人眼神在静态时，闪烁不停，动态时游移不定。
2、鼻梁就像支撑面部的山脉，如果不挺拔，看起来就显得不那么机灵。
3、人们认为嘴唇厚的人看起来忠厚老实，曾国藩也提出“口阔而方禄千种”，也就是嘴巴大其实也没什么不好，可以有千种福禄。
4、卢文建在《看人的本事》中也提出，眼睛是心灵的窗户，不仅指别人通过我们的眼睛观察心理活动，也包括我们要正确观察别人，不要被表象迷惑。
5、一个人撒谎时，眼睛会情不自禁看向右边，同时眨眼次数增加。
6、乔·纳瓦罗《FBI教你破解身体语言》中讲到揉眼是表示意见向左，怀疑或惊愕。
7、舔嘴唇、玩头发等行为能缓解压力。
8、真笑时，嘴角会向眼睛的位置上扬；假笑或者礼貌笑，会把嘴角拉向耳朵的位置，眼睛里看不到感情。
9、有压力时，人们会把嘴唇藏起来，紧闭或者缩拢。
10、嘟起嘴唇，表示不同意或者准备转变想法。
主意看指爪，风波看脚筋1、曾国藩认为掌纹又粗又深的人，做事专注，有自己的主意和见解，还提出指甲硬的人意志坚定，手指长的人聪明。
2、脚筋有力的人闲不住，爱找事做。
3、卢文建提出，观察一个人的顺序应该是从腿到头，而不是从头到腿，因为腿离大脑最远，所以最诚实。
4、喜欢一个人时，脚尖会情不自禁的指向自己喜欢的人；5、《FBI教你破解身体语言》总讲到人在不安或不安全时，手会情不自禁摸后颈部及颈窝。
6、谈话中，如果一个人的脚移开，指向了一侧，表示话题已经让他不耐烦，很想离开，而他想去的地方，看脚尖指向的位置。
7、当一个人的脚趾向上翘起时，表示他的情绪不错，或听到了什么开心事。
《管理三要识人管人用人》读书笔记
《管理三要识人管人用人》读书笔记“第1章管理密钥，懂心理的领导者能掌控全局深谙心理学，才能成为管理高手手表定律告诉我们：在企业管理方面，对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，也不能同时设定两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。
“手表定律”给管理工作带来的负面影响，具体应做到：1.一个组织只能有一个领导者2.一个组织最好采取同一种管理方法3.果断地判断，选择你认为正确的无论面对什么问题，领导者都应该采取果断的措施，合理制定出团队能达成的目标。
权威效应：用影响力激发员工的无限潜能蓝斯登定律：每个人都渴望快乐地工作有关调查结果表明，企业内部生产率最高的群体，不是薪金丰厚的员工，而是工作心情舒畅的员工。
因为快乐的员工，会主动积极地投入工作，从而发挥他们真正的潜力；快乐的员工，会把他们的快乐带给客户，能够保持一个良好的企业形象，扩大销售利润；快乐的企业，能够使快乐成为一种文化，真正地留住有才能的人，产生很强的企业凝聚力。
那么，如何让员工快乐工作呢？1.收起你“严父”般的表情跟一位朋友一起工作，远较在“父亲”之下工作有趣得多。
你给员工快乐的工作环境，员工给你高效的工作回报。
让你的员工快乐起来！因此，收起一副“严父”的表情，愉快地和员工相处、工作。
把员工当成朋友，在工作之余如午间休息、晚上下班之后，多进行平等的沟通，清晰界定工作和私人交往，让每个人都保持快乐的心情。
2.创造快乐的工作环境只有在快乐的工作环境里工作，员工才能始终保持良好的心情。
因此，领导者应该为下属设计具有人性关怀的工作流程，使下属感受到企业对他们的关怀。
不仅如此，领导者还应该设计一些良好的娱乐活动，使下属在快乐中获得企业认同感，学到更多的知识，改善同事之间的关系。
波特定律：用宽容的心去包容员工第2章由表及里，领导要透过现象分析其本质第3章言表心声，通过言谈表情了解下属心理第4章凝聚人心，领导者管理要解码员工心理牢骚效应：给员工自由的空间，倾听员工心中的不满公平理论：让员工心理平衡，就要一碗水端平先学会尊重下属才能领导下属挖掘员工的心理需求，力所能及地给予满足那么，领导者应如何充分了解和把握员工的内心需求呢？1.经常换位思考作为领导者，只有经常站在员工的角度去思考，才会真正了解他们的处境以及真实的心理感受，从而挖掘出员工内心的真正需求是什么。
古人留下来的识人术
古人留下来的识人术古人留下的识人术多源于对人性和行为的深刻洞察，这些智慧结晶往往与道德修养、言行举止、性格特质、内在品质等方面密切相关。
以下是一些古代流传下来的识人术要点：1、观其行：观察一个人的行为习惯和日常表现，如“听其言而观其行”，通过其具体行动判断其品性是否言行一致。
2、察其色：注意面部表情变化，因为人的喜怒哀乐常常会表现在脸色上，《左传》中就有“视其所以，观其所由，察其所安”的说法，就是说要通过观察一个人的行为动机、行事方式以及他内心安于什么来了解他的本质。
3、闻其声：通过声音的高低、快慢、音量等特征来推测人的性格特点，例如《吕氏春秋·不苟论》中有“凡听之道，以其所出知其所入”。
4、考其志：考察一个人的理想抱负、志向追求，孔子曰：“视其所以，观其所由，察其所安；人焉廋哉？人焉廋哉？”说明从人的行为动机、做事的方式方法和内心的舒适状态可以了解其真实意图和品德。
5、验其诚：通过检验一个人在面对利益诱惑或困境时的表现来测试其诚信程度和忠诚度，如古语云：“路遥知马力，日久见人心”。
6、辨其才：根据一个人在不同情境下的应对能力、解决问题的方法以及工作效率来评估其才能和潜力。
7、观其友：所谓“近朱者赤，近墨者黑”，通过观察一个人的朋友圈子及其交往的人群，可以间接推断其品格和价值取向。
8、看其习：关注个人的习惯养成，因为习惯是人格特质的反映，好的习惯表明良好的品行，坏的习惯则可能预示着潜在的问题。
9、审其变：通过观察一个人在面临压力、挫折或机遇时的态度和反应，可以了解其应变能力和心理素质。
中国古代的识人术不仅限于以上几点，还有诸如相面术（观骨察色）、测字术、八字命理学等多种形式，但现代科学更倾向于通过长期互动、行为观察以及心理学分析等方式来评价和理解他人。
《识人术》读书笔记思维导图
第3章 一眼看穿——立即识破 人的诀窍
第4章 一语中的——谈话识人 观察术
第5章 嬉笑怒骂皆学问——透 视识人法
第6章 识人高手——为你识人 支招
第7章 管窥一斑，可见一豹— —识破“人”...
第8章 随机应变——百目录
05 第5章 嬉笑怒骂皆学 问——透视识人法 第7章 管窥一斑，可
07 见一豹——识破 “人”...
06
第6章 识人高手—— 为你识人支招
08 第8章 随机应变—— 百分之百识人战术
本书即是对认人用人技巧的说明又让你如何以小观大如何从言谈举止去解读对方的个性与为人。
第1章 前言
第2章 外表好看，心隔肚皮— —识人贵在识...
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《识人术》
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本书关键字分析思维导图
技巧
贵在
认知
小观
第章
识人
高手
法
诀窍
说明 个性
心理
行为
心 外表 肚皮
人术
人机
李子然
目录
01 第1章 前言
03 第3章 一眼看穿—— 立即识破人的诀窍
第2章 外表好看，心
02 隔肚皮——识人贵在 识...
04
第4章 一语中的—— 谈话识人观察术
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笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面：<BR><BR>1、书面整洁情况：书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。
如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便，不修边幅，不拘小节等性格特征。
<BR><BR>2、字体大小情况：字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情，兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不够精益求精等不足。
字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。
字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。
<BR><BR>3、字体结构情况：结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实，思虑周全，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩。
结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度。
为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。
<BR><BR>4、笔压轻重情况：笔压重，书写者精力比较充沛，为人有主见，个性刚强，做事果断，有毅力，有开拓能力，但主观性强，固执。
笔压轻，书写者缺乏自信，意志薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩。
笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。
<BR><BR>5、书写速度情况：如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急，容易感情冲动。
如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。
<BR><BR>6、字行平直情况：字行平直，书写者做事有主见，只要自己认定的事，一般不为他人所左右。
字行上倾，书写者积
极向上，有进取精神。
这种人常常雄心勃勃，有远大的抱负，并常能以较大的热情付诸实践。
如字行过分上倾，书写者除有上述特征之外，还往往非常固执。
字行下倾，书写者看问题非常实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面、消极面太多，容易悲观失望。
字行忽高忽低，情绪不稳定，常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤，心理调控能力较弱。
<BR><BR>7、通篇布局情况：这要看左右留边空白大小及行与行之间排列是否整齐。
左边空白大，书写者有把握事物全局的能力，能统筹安排，并为人和善、谦虚，能注意倾听他人意见，体察他人长处。
右边空白大，书写者凭直觉办事，不喜欢推理，性格比较固执，做事易走极端，遇到困难容易消极。
左右不留空白，书写者有着很强的占有欲和控制欲，比较自私。
行与行之间排列整齐，书写者有良好的教养，正直，不搞邪门歪道。
头脑清晰，做事有条不紊，讲究计划性、系统性和程序性，有较强的自尊心、责任感和荣誉感。
行与行之间排列不整齐，说明书写者头脑比较简单，条理性较差，做事马马虎虎，缺乏责任
如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟，你将它一块块拆开，但是没有记住是怎样拆的。
然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。
这时你如何重新组装这个时钟？★如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎样做？
★假设由你负责设计比尔。
盖茨的卫生间。
当然，钱不成问题，但是你不可以和比尔谈。
你会怎样做？
★到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么？
★如果微软公司说，我们愿意投资500万美元用来开发你提出的方案。
那么你会做什么？为什么？
★如果你将世界上所有的计算机制造商召集起来，告诉他们必须要做一件事，你会让他们做什么事？
★如果你在五年内会得到一笔奖金，你认为会是因为什么？关注你的成绩的人会是谁？
★你如何教自己的奶奶使用微软Excel表格系统？
★为什么当我们在任何一家宾馆打开热水龙头时，热水会马上流出来？
★你为什么想在微软工作？
★假设你回到家，进入自己的房间，打开电灯开关，可是一点反应都没有——灯没有亮。
这时，你在判断问题出在哪里时，会依次采取怎样的做法？。