管理职位描述问卷

• 团体工作价值报告
• 以技术领先、服务标准化为核心竞争能力，依托精干高效 的直销队伍及与关系稳固的合作伙伴，致力于向不同目标 市场提供合适的团险产品和高品质的附加值服务，追求成 为市场上最好的年金产品供应商和最好的企业员工福利保 障顾问，奠定太平人寿在中国团险市场的领导者地位，并 成为公司主要的利润创造者之一。
• 行政和控制
• 监督商业指标
信息分析模块
• 管理工作要素
• 管理Βιβλιοθήκη Baidu效要素
• 工作评价要素
信息输出模块
• 管理职位与工作描述
• 个体职位价值报告
• 运用多样化的营销渠道和创新的营销方式，依靠诚信、专 业、超越的营销文化特征并以高绩效群体为主体的营销队 伍，以及敏锐的市场应变和不断创新德业务管理及服务体 系，为不同层面的需求者提供全方位的人寿保险及相关金 融服务，使个人保险1成为公司核心竞争力的主要组成部 分和公司利润来源的主体。
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• 知识技能与能力
• 组织层面结构图 • 团队流程
• 通过面试审核
证 入职
参加新成员培训
衔接培训
持保险代理资格
服务客户
•
• 试用员工 • 业务经理 •
晋升步骤
正式员工 高级经理 业务主任 业务总监 业务经理 总经理
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