大学生村官到村任职欢送会上的讲话

大学生村官到村任职欢送会上的讲话
同志们：
首先，向各位到村任职的大学生村官到我县来工作表示欢迎！
我们xx位于黔中腹地，总面积1521平方公里，总人口近22万人，下辖6镇8乡， 159个村10个社区。

9个乡镇与贵阳接壤，县城距贵阳市中心33公里、龙洞堡国际机场28公里，境内有贵新和厦蓉高速、210国道，湘黔、黔桂、贵广三条铁路穿过，贵阳轻轨也将修到县城，交通十分便利。

近年来，我县经济社会得到较快发展，2012年在全省经济社会发展争比进位排名88个县（市）排在26位，全州第1。

根据县委、县政府的安排，我县将作为全省首批（全20个）提前（2015年）建成小康社会的县。

因此，大家到xx来工作，正敢上xx发展的良好机遇期，希望大家热爱xx、关心xx、支持xx、建设xx。

借这个机会，给提几点希望。

一是要珍惜机遇。

选聘大学生村官到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。

建设和谐文明的新农村，需要大批有知识、有才能、有志向的人才。

中央和省州县对你们这支队伍高度重视，寄予了很高的期望。

当前，从中央到地方都在强调，选拔使用干部必须具有基层工作经历，大家当村官就很好地丰富了自己的基层工作经历，对今后的成长进步有很大好处。

最重要的是你们在农村工作，能很好地得到锻炼，能学到很多书本上学不到的东西。

习近平、李克强等现任党和国家领导人，也当过“村官”，现在我们各个层次领导干部中，很多人都有长期在农村工作生活的经历。

你们虽接受过高等教育，但缺乏的
就是实践经验和人生阅历。

所以，当村官对你们来说，是一次难得的机遇，一定要好好珍惜，好好把握。

二是要加强学习。

人与人之间的竞争很大程度是学习上的竞争，希望你们树立终身学习的理念，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种习惯，在干中学，在学中干，向书本学，向群众学，向实践学，向身边优秀的同志学。

不光要学理论，更要注重实践，尤其是要掌握上级的方针政策，这样才可能把学到的知识转化为能力，才能真正提高自己。

三是要端正心态。

客观地讲，各位刚走出大学校门，踌躇满志，理想远大，但是在基层工作，理想与现实的差距是较大的。

大家一定要调整好心态，不能改变环境，就应该适应环境；不能改变事情，就应该改变对事情的态度。

如果心态没有调整好的话，容易使人浮躁，做人就会不踏实、做事就会不扎实。

一个干部如果长期做事不认真，敷衍了事，投机取巧，得过且过，当地的干部和群众就会瞧不起你的。

四是要安心工作。

你们刚刚步入社会，都想轰轰烈烈干一番大事业，有这样的雄心壮志是好事。

各位选择到农村，是光荣的、自豪的。

但也要明白，当村干部主要是与农民群众打交道，要有奉献精神。

要丢掉“书生气”，增加点“乡土气”，就是讲话也要讲老百姓听得懂的话，这样才能与群众打成一片，增进与群众的感情，不然工作就难以开展。

要真心为民，珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情、了解民意，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨炼意志，力所能及地为群众办几件看得见、摸得着的实事，用实际行动赢得老百姓的认可，当你离开这个岗位的时候，老百姓仍然记得你，这样你工作起来才有意义、才有价值。

五是要严以律己。

各位大学生村官过去在家里有家长管，在学校有老师管，进入社会后关键得靠自我约束。

一定要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，压力面前不动摇，多献创新发展之策，多做开拓进取之事。

要自觉接受管理，不说有损个人和xx形象的话，不干有损个人和xx形象的事，树立好当代大学生村官的良好形象。

同志们，选聘大学生村官到村任职工作是一项社会系统工程，大学生村官是优秀人才，是重要的执政资源和宝贵的财富，中央和省州非常关注，县委也非常重视。

各乡镇和有关单位一定要高度重视，强化人才观念，主动做好管理服务工作。

一是要关心。

在村上工作很辛苦，条件也比较差，有时学习、生活、工作有很多不便，年轻的大学生当村干部也很不容易，各乡镇要切实解决好每位大学生村官的住宿、生活、办公等具体问题，督促村“两委”为他们安排具体的工作，让他们有事干、干成事，保证他们能正常开展工作。

要健全结对联系制度，乡镇领导成员要与大学生村官实行一对一或一对多结对帮带，定期交心谈心、指导帮助开展工作，协调解决具体问题，加快他们在实践中锻炼成长的步伐。

二是要严管。

各乡镇党委、政府是大学生村官日常管理的主体，党委书记是“第一责任人”。

大学生村官在村工作期间，请假要报批，1周以内的由乡镇党委批准，1周以上的报县组织人事部门批准。

乡镇及以上机关站所部门，严禁以锻炼、选调、帮助等名义截留和借用大学生村官，确因工作需要临时借用的，须书面报经县委组织部同意。

非特殊原因，大学生村官不在村工作一年内累计超过一个月的，不得参加年度考核。

三是要关爱。

开展选聘高校毕业生到村任职工作，主要目的是培养党政干部后备人才、培养新农村建设
的领头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，这三点都很重要，不可偏颇。

目前来看，大学生村官主要有六条出路：一是考试进公务员队伍（每年都有一定名额面向大学生村官招考）；二是留在村里任党支部书记、村委会主任；三是在农村创业；四是继续读书考研；五是引导到其他地方就业；六是招聘进入事业单位工作人员队伍。

今天在座的各位大学生村官，可能以后有的会选择创业，有的会走上公务员和事业单位新岗位，有的会成长为优秀的村干部，不管大家以后如何选择，都是非常精彩的人生道路。

各乡镇要对他们多关心、多关怀，对有入党意愿、表现优秀的，要列为入党积极分子进行培养，对业绩突出的要进行表彰、奖励，对这支队伍中涌现出的先进典型，要加大培育力度，认真总结，大力宣传，积极营造良好的舆论氛围。

最后，希望各位大学生村官在农村广阔的天地中接受考验，大显身手，大有作为，为建设美好农村作出应有的贡献，取得优异的成绩！谢谢大家！。