事故隐患通报制度
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文（3篇）
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文第一条为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据《____安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条对安全生产事故、隐患提倡____，便于及时核实、查处和消除隐患。
____人要求保密的，有关单位和工作人员应为其保密。
第三条本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权____。
第四条安全生产事故、隐患____实行精神与物质奖励相结合，对一般事故、隐患的____给予表扬。
物质奖励标准分三类六级。
(一)一般事故、隐患____奖励标准为____元至____元。
(二)重大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。
(三)特大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。
____奖励金依次分为____元、____元、____元、____元、____元、____元六个等级。
第五条负有安全生产监督管理职责的部门应建立事故、隐患____处理统计和报告制度。
第六条安全生产事故、隐患____奖励由安全生产办公室具体负责实施。
实行一事一评、一事一奖励。
奖励资金由公司列支。
第七条安全生产办公室要对员工____的各类安全生产事故、隐患尽快____核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保员工生命、财产安全。
第八条本办法由安全生产办公室负责解释。
第九条本办法自印发之日起施行。
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文（2）安全生产事故隐患报告制度范本一、目的和背景为了落实国家安全生产方针政策，规范和加强企事业单位的安全生产工作，推动事故隐患的及时发现和整改，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产、经营、服务等各个领域。
三、报告流程1. 发现隐患：任何员工在工作中发现安全生产隐患应立即上报。
2. 报告途径：可以通过书面报告、口头报告或者企业内部线上系统进行报告。
重大安全隐患及安全事故报告制度(5篇)
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度
煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度
按照**文件精神和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法中的煤矿事故隐患排查治理标准要求，进一步指导和规范事故隐患排查治理过程中的短板，特制定事故隐患排查治理分析通报制度。
一、事故隐患排查治理单位必须每日组织对上级检查、矿井检查和区队自查的新发现的隐患进行分析，分析隐患产生的原因，并制定改进措施。
二、矿长每月组织召开事故隐患排查治理会议，分析通报的一般事故隐患和重大事故隐患，对一般事故隐患和重大事故隐患分析产生的原因，并制定改进措施。
三、对重大隐患、共性隐患、反复隐患、新增隐患等应当“追根溯源”，从技术设计、规程措施、规章制度、安全投入、安全培训、劳动组织、设备设施、现场管理、操作行为等方面进行系统分析并研究制定改进措施。
四、分析报告应当坚持“问题导向”，对下月及今后隐患排查治理、安全生产管理工作提出针对性、可操作性的意见和建议。
五、每月形成月度事故隐患统计分析报告，并进行通报。
事故隐患向从业人员通报制度
事故隐患向从业人员通报制度一、背景与目的为了确保企业安全生产，降低事故风险，提高员工安全意识，特制定本通报制度。
本制度旨在及时向从业人员通报各类事故隐患，提醒员工加强安全防范，确保生产安全。
二、通报内容1. 事故类型：包括生产过程中发生的各类事故，如设备故障、操作失误、人员伤害等。
2. 事故原因：分析事故发生的原因，包括设备缺陷、操作不当、安全意识薄弱等。
3. 事故影响：描述事故对生产过程、产品质量、人员安全等方面的影响。
4. 隐患情况：列举事故隐患的具体表现，包括设备故障、操作规程不规范、安全设施不完善等。
三、通报方式1. 内部公告：通过企业内部公告系统发布事故及隐患通报，确保所有员工及时了解相关信息。
2. 会议传达：定期召开安全生产会议，通报近期发生的事故及隐患，提醒员工加强安全防范。
3. 现场提示：在生产现场张贴事故及隐患提示，提醒员工注意安全。
4. 电话沟通：对未能在会议上了解事故及隐患的员工，进行电话沟通，告知相关信息。
四、责任与义务1. 员工有责任关注通报的事故及隐患，积极参与安全培训和防范措施的实施。
2. 员工有义务对事故及隐患提出改进建议，积极参与企业安全文化建设。
3. 员工应遵守企业安全生产规章制度，确保生产过程的安全稳定。
五、监督与考核1. 企业安全管理部门负责监督事故及隐患通报制度的执行情况，确保信息畅通。
2. 员工对事故及隐患的反馈将成为安全管理部门考核的重要依据，对积极提出改进建议的员工给予奖励。
3. 对于未能及时关注通报内容、违反安全生产规章制度的员工，将视情况给予相应处罚。
六、总结与改进1. 定期总结通报内容，分析事故及隐患的共性因素和个性问题，提出改进措施。
2. 关注行业动态和法律法规变化，及时调整通报内容，确保制度与企业发展相适应。
3. 加强与其他企业的沟通交流，借鉴优秀经验，提高本企业安全生产水平。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有其他制度相冲突时，以本制度为准。
正文煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度
正文煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度随着我国煤矿安全事故的频发，为了提高对煤矿事故隐患的排查治理能力，有效预防和减少煤矿事故的发生，建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度至关重要。
下面将对该制度进行详细阐述。
一、制度的背景和意义二、制度的内容和要求1.建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度的目的是：通过对煤矿事故隐患的排查、治理、统计和分析，及时发现煤矿事故隐患，制定相应的预防和控制措施，并将治理情况及时通报，并对各项工作进行分析评估。
2.排查治理的范围：包括煤矿的设备、设施、操作、管理等各个环节，全面发现和整治事故隐患，确保安全生产。
3.排查治理的方法：采用定期排查和不定期抽查相结合的方式，由专业的检测机构和安全监管机构组成的专项排查组进行。
4.排查治理的内容：包括煤矿的安全设施完善情况、操作人员的安全操作情况、设备设施的安全状况、管理制度的完善情况等。
5.排查治理的目标：通过排查治理，建立一套完善的煤矿安全生产管理制度和安全责任制度，全面提高煤矿的安全生产水平，预防和控制煤矿事故发生。
6.排查治理的要求：要求各级煤矿企业主动组织排查治理工作，排查工作要细致入微，一丝不苟，治理要及时、果断，确保安全督查的实施。
三、制度的实施与运行1.各级煤矿企业要成立专门的安全生产部门，负责煤矿事故隐患的排查治理工作。
2.煤矿企业要加强安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产。
3.排查治理工作要进行记录和归档，建立煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度档案。
4.定期召开安全会议，通报排查治理的情况和统计分析结果，并提出相应的整改意见和措施。
5.煤矿企业要定期向上级安全监管机构上报排查治理情况，并接受相关部门的检查和指导。
四、制度的效果与展望通过建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度，可以实现对煤矿事故隐患的全面排查和治理，发现和解决潜在危险，从源头上预防和减少煤矿事故的发生。
同时，通过分析排查治理情况和统计数据，可以及时总结经验教训，制定相应的预防措施，不断提高煤矿的安全生产水平。
事故隐患通报制度范本（3篇）
事故隐患通报制度范本为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、职责1、安检科负责全公司事故隐患通报管理工作。
2、各单位负责将事故隐患及时通报。
3、从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。
二、通报的程序1、一般事故隐患：隐患发生单位负责人在一个工作日内向公司安全管理部门汇报，公司安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各单位。
2、重大事故隐患：隐患发生部门负责人应在第一时间向总经理汇报，书面向区安监部门汇报，并在公司内进行公示。
三、通报的形式和内容1、事故隐患通告：主要分为电话、口头传达和书面告知。
主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。
2、检查通报。
煤矿每次开展隐患排查检查后及时以安全生产领导小组义下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。
各单位接收到通报后组织员工及时学习。
3、重大隐患告知牌：煤矿发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。
四、奖惩1、隐患发生单位对发现的隐患故意瞒报不报，对单位负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。
2、安检科未按照本制度及时通报事故隐患，按公司制度给予考核，并责令立即整改。
事故隐患通报制度范本（2）尊敬的各位同事：近期，我们公司发生了几起安全事故，这引起了我们的高度关注。
为了加强安全意识，预防事故的发生，确保员工的身体健康和财产安全，我们制定了一套事故隐患通报制度。
现将该制度内容向大家通报如下：一、目的和意义该制度的目的是通过加强事故隐患的通报，促进公司各个部门之间的信息流通和安全意识的提升，从而有效预防事故的发生，保障员工的安全。
炼油厂事故通报制度范本
一、总则为了加强炼油厂的安全管理，提高员工的安全意识，及时有效地处理各类事故，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本炼油厂内发生的各类事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、机械伤害、触电等。
三、事故通报程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场负责人应立即组织人员采取措施，防止事故扩大，并迅速向厂安全管理部门报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、初步处理措施等。
2. 事故调查（1）厂安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查组进行调查。
（2）调查组应全面了解事故原因、过程、影响，并分析事故暴露出的安全隐患。
3. 事故通报（1）事故调查结束后，厂安全管理部门应将事故调查结果形成通报，并报厂领导审批。
（2）通报内容包括：事故基本情况、事故原因分析、事故教训、整改措施等。
4. 事故处理（1）厂安全管理部门根据事故通报，督促相关责任单位落实整改措施。
（2）对事故责任人进行严肃处理，追究其相应责任。
四、事故通报要求1. 事故通报应真实、准确、全面，不得隐瞒、歪曲事实。
2. 事故通报应在事故发生后24小时内完成，特殊情况不得超过48小时。
3. 事故通报应通过厂内公告栏、企业内部网站、微信群等多种渠道进行发布。
4. 厂安全管理部门应定期对事故通报进行汇总、分析，并形成事故通报汇编。
五、事故通报责任1. 厂安全管理部门负责事故通报的组织实施、监督指导。
2. 各部门、车间、班组应积极配合厂安全管理部门开展事故通报工作。
3. 事故责任人对事故通报的真实性、准确性负责。
六、附则1. 本制度由厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、事故通报内容示例一、事故基本情况时间：2023年X月X日X时X分地点：炼油厂XX车间事故类型：火灾二、事故原因分析1. 事故发生前，现场存在违规操作行为。
2. 设备维护保养不到位，存在安全隐患。
三、事故教训1. 员工安全意识淡薄，操作不规范。
重大事故隐患报告制度(五篇)
重大事故隐患报告制度重大安全事故隐患治理情况"双报告"工作制度为贯彻落实____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业(以下简称"企业")落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳定状态以及管理上的不完善。
2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。
(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。
二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。
2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。
3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在____个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。
4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要____人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。
火灾隐患事故通报制度范本
火灾隐患事故通报制度一、目的为了加强火灾隐患事故的通报工作，提高消防安全管理水平，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》等法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部及下属各单位、各部门之间的火灾隐患事故通报工作。
三、火灾隐患事故通报内容1. 火灾隐患事故发生的时间、地点、单位名称及事故现场概况。
2. 火灾隐患事故的原因、性质、损失及伤亡情况。
3. 火灾隐患事故的初步处理结果及采取的措施。
4. 火灾隐患事故暴露出的问题及教训。
5. 火灾隐患事故的预防措施及整改措施。
四、火灾隐患事故通报程序1. 火灾隐患事故发生后，事故发生单位应立即启动应急预案，组织救援，控制事故蔓延。
2. 事故发生单位应在火灾隐患事故发生后1小时内，向公司消防安全管理部门报告事故情况。
3. 公司消防安全管理部门应在收到火灾隐患事故报告后1小时内，向公司领导报告事故情况，并按照公司领导的要求，及时做好事故通报工作。
4. 公司下属各单位、各部门应在收到火灾隐患事故通报后，及时组织学习，吸取教训，采取有效措施，防止类似事故的再次发生。
5. 火灾隐患事故的最终处理结果，由事故发生单位在事故发生后15日内报公司消防安全管理部门。
五、火灾隐患事故通报的保管和归档1. 公司消防安全管理部门应建立火灾隐患事故通报档案，妥善保管火灾隐患事故通报资料。
2. 火灾隐患事故通报资料应包括：火灾隐患事故通报、事故调查报告、事故处理决定等。
3. 火灾隐患事故通报档案的保管期限为3年。
六、火灾隐患事故通报的奖惩1. 对火灾隐患事故通报及时、措施得力、效果显著的单位或个人，公司给予表彰和奖励。
2. 对火灾隐患事故通报不及时、措施不力、导致事故扩大或重复发生的单位或个人，公司给予通报批评或纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、本制度自发布之日起实施，解释权归公司消防安全管理部门。
原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
八、其他1. 公司下属各单位、各部门可根据本制度，制定具体的实施细则。
事故隐患通报制度(六篇)
事故隐患通报制度1.目的为加强公司事故隐患监督和管理，预防和减少生产事故，保障员工生命财产安全，依据《安全生产法》和《事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规，特制定本制度。
2.适用范围本制度适应于公司事故隐患从业人员的通报管理工作。
3.职责3.1安全管理部总体负责全公司事故隐患通报管理工作。
3.2各部门(车间)负责将事故隐患及时通报。
3.3从业人员及时了解事故隐患情况及预防措施。
4.通报程序4.1一般事故隐患。
隐患发生部门(车间)负责人在一个工作日内向公司安全管理部汇报，安全管理部应当将事故隐患汇总后及时下发各部门(车间)。
4.2重大事故隐患。
隐患部门负责人应在第一时间向公司总经理汇报，书面向地方安全生产监督管理局报告，并在公司进行公告公示。
5.通报的形式和内容5.1事故隐患通告：主要分为：电话、口头传达和书面告知。
主要通告的内容包括：隐患名称、部位及隐患的整改难易程度及紧急程度。
____公告栏：应在厂区门口设立隐患排查情况公告栏，及时对每次隐患排查情况及每月全公司隐患汇总台账进行公告，公告内容包括：隐患名称、部位、照片、可能导致的后果、整改措施、整改责任人、整改完成时间等。
5.3重大事故隐患告知牌：应在重大事故隐患部位设立事故隐患告知牌，内容如下：(一)事故隐患等级、状态及可能导致的后果；(二)隐患防范措施；(三)隐患整改时间、整改责任人和验收责任人。
____公示公告牌。
重大事故隐患应在厂区醒目的位置设置公告公示牌，公示企业重大隐患名称、部位可能波及范围及预防措施等内容。
6.考核6.1隐患发生部门(车间)对发现的隐患故意隐瞒不报，扣除每月部门(车间)安全绩效奖，如果事故后果严重，承担相应的法律法规责任。
6.2安全管理部门未按本制度及时通报事故隐患，扣除当月安全绩效奖，并责令整改。
事故隐患通报制度（二）为进一步完善煤矿安全生产责任体系，贯彻落实《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省人民____建立煤矿安全生产长效机制____决定》、《鸡西市人民政府____鸡西市煤矿“一通三防”安全责任事故行政处理暂行规定____》、《鸡西市人民政府____鸡西市煤矿安全事故行政处罚和事故追究制度____》等文件要求，为认真落实各项岗位责任制，做到事故超前预防，减少煤矿事故发，根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《鸡西市地方煤矿安全生产管理暂行办法》等法律、法规规定，现制定监狱煤矿安全重大隐患排查，整改责任追究制度。
事故隐患向从业人员通报制度
事故隐患向从业人员通报制度事故隐患向从业人员通报制度是企业或单位针对可能影响员工安全和生产环境的各种隐患情况，通过适当的方式将相关信息及时传达给从业人员的一种制度。
这一制度的目的是为了保护从业人员的生命财产安全，预防和减少事故的发生，提高工作效率和生产质量。
事故隐患向从业人员通报制度是一个重要的管理工具，可以帮助企业及单位建立一种安全、稳定和可持续的发展环境。
通报制度的核心思想是将事故隐患和安全信息传达给从业人员，使他们能够清楚地了解、认识到潜在的危险和风险因素，提高对安全生产的责任意识和风险防范意识。
通报制度的实施可以通过多种渠道和方式，如内部公告、会议通报、通知邮件、安全培训等，不仅可以确保信息的及时传递，还可以保证传达的准确性和全面性，提高通报效果和实施效果。
通报制度的建立和实施需要有以下几个方面的内容和要点：首先，明确制度的目的和依据。
明确制度的目的是为了维护员工的生命财产安全和提高生产效率，依据可以是相关的法律法规、规章制度、行业标准或企业内部规定。
其次，确定通报的内容和范围。
通报的内容应该是能够影响员工安全和生产环境的各种隐患情况，范围包括但不限于设备设施的故障、工作环境的不安全因素、工艺流程的不合理等。
再次，明确通报的渠道和方式。
通报的渠道和方式要根据企业和单位的实际情况进行选择和确定，如内部公告可以通过企业内部网站或公告栏进行发布，会议通报可以通过工作会议或安全会议进行传达，通知邮件可以通过内部邮件系统进行发送，安全培训可以通过安全教育和培训活动进行开展等。
最后，要加强通报制度的执行和监督。
通报制度的实施需要有相应的管理措施和监督机制，如设置通报责任人或通报委员会，确保通报事宜的及时、准确和全面传达，同时对通报的执行情况进行监督和评估，及时纠正和改进通报制度。
事故隐患向从业人员通报制度的建立和实施，可以有效地提高员工的安全意识和责任意识，加强安全管理和事故防范，减少和避免事故的发生，保障员工的生命财产安全和企业的可持续发展。
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文一、安全生产事故隐患报告制度范文尊敬的各位领导：本单位按照国家有关法律法规和文件的要求，建立了安全生产事故隐患报告制度，并将其具体实施细则如下：一、制度目的为了确保本单位的安全生产事故隐患能够及时发现、上报、整改，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障员工生命财产安全。
二、报告范围1.任何单位员工在工作中发现的安全生产事故隐患，应当及时上报；2.各级安全管理部门发现的安全生产事故隐患，应当立即上报。
三、报告内容1.上报单位名称、地址、联系人、电话；2.隐患地点、隐患具体情况的描述；3.隐患可能引发的事故及其后果的分析；4.已采取的临时措施和整改计划。
四、报告流程1.员工发现安全生产事故隐患后，应当立即上报所在部门负责人；2.所在部门负责人对收到的安全生产事故隐患报告进行初步核实，并按照报告内容进行分类和分级，确定整改措施和时限，并将整改计划上报安全管理部门；3.安全管理部门收到整改计划后，对其进行评估和审核，并及时将审核结果和整改意见反馈给所在部门负责人；4.所在部门负责人根据安全管理部门的评估意见进行整改，并在规定时限内完成整改工作；5.安全管理部门对所在部门的整改情况进行跟踪检查，并对整改情况进行评估和总结。
五、保密原则1.对上报安全生产事故隐患的人员进行保密，并严禁以任何形式进行打击报复；2.凡是未经批准，未经审批擅自向外部公布安全生产事故隐患的，应当按照公司规定进行严肃处理。
希望各位领导能够认真贯彻执行上述制度，并将其广泛宣传，确保全体员工都能够深刻领悟并遵守该制度，做到安全生产隐患“发现即报告，报告即整改”，共同维护公司和员工的安全。
特此报告。
二、举报奖励制度范文尊敬的各位领导：为了有效防止和打击安全生产事故隐患，提高员工的安全意识和责任心，我单位特制定了举报奖励制度，并将其具体实施细则如下：一、制度目的为了鼓励员工积极参与安全生产事故隐患的举报工作，发掘和解决潜在的安全风险，保障员工生命财产安全，提高安全生产管理水平。
事故隐患通报和举报奖励规定
事故隐患通报和举报奖励规定1. 背景为了加强事故隐患的排查和解决工作，提高安全生产管理水平，特制定本《事故隐患通报和举报奖励规定》。
2. 通报事故隐患任何单位或个人发现事故隐患，应立即向所在单位的安全生产管理部门进行通报，以便能够及时采取措施进行整改和消除隐患。
通报事故隐患的人员应详细记录隐患情况，包括事发地点、隐患内容、可能形成的事故后果等，并提交给安全生产管理部门。
3. 举报奖励办法为了鼓励广大人民群众积极参与事故隐患的举报工作，特别设立举报奖励制度。
具体办法如下：- 3.1 奖励范围：凡是通过举报发现的事故隐患被属地安全生产管理部门认定后进行整改的，举报人将获得相应的奖励。
- 3.2 奖励标准：奖励标准按照事故隐患的重要性和举报的及时性进行评估，最终决定奖励金额。
- 3.3 奖励方式：奖励可以以奖金形式发放，也可以以其他形式给予相应的奖励。
- 3.4 奖励申请：举报人应填写《事故隐患举报奖励申请表》，并通过属地安全生产管理部门提交给上级主管部门。
- 3.5 奖励审核：奖励申请经上级主管部门审核通过后，由属地安全生产管理部门负责发放奖励。
4. 保密和保护对于积极参与举报工作的人员，应严格保密其个人信息和举报内容。
且不得以举报的事实为由对其进行打击、报复或歧视。
5. 法律责任对于故意提供虚假举报，干扰正常工作秩序或造成他人名誉损害的行为，将追究相应的法律责任。
6. 实施和监督各单位和个人应当自觉遵守本规定，履行事故隐患的通报和举报义务，并共同监督落实情况。
相关部门应加强对举报奖励制度的推广和宣传，确保其全面有效实施。
以上为《事故隐患通报和举报奖励规定》的主要内容，具体细则请参阅相关法律法规。
2024年事故隐患通报制度模版（三篇）
2024年事故隐患通报制度模版纳雍县沙田煤矿 ____年____月____日纳雍县沙田煤矿事故隐患通报制度为进一步强化矿井事故隐患的监督管理，有效减少和预防生产安全事故的发生，切实保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及安全隐患排查治理体系建设的相关要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。
一、职责界定1. 安全科全面负责全矿范围内的事故隐患通报管理工作。
2. 各单位承担将事故隐患信息及时、准确通报至相关部门的责任。
3. 全体从业人员需积极关注并及时了解事故隐患的详细情况及相应的防范措施。
二、通报流程1. 一般事故隐患的通报：隐患发生单位负责人需在事故隐患发现后的一个工作日内，向安全管理部门进行书面或口头汇报。
安全管理部门应将收集到的事故隐患信息进行汇总，并迅速下发至各相关单位。
2. 重大事故隐患的通报：隐患发生部门负责人需立即向矿长进行口头汇报，并随后提交书面报告至县安监部门。
同时，在矿区内显著位置对重大事故隐患进行公示，以增强全员的警惕性。
三、通报形式与内容1. 事故隐患通告：采用电话、口头传达及书面告知等多种方式进行。
通告内容需明确隐患名称、具体部位、整改难易程度及紧急程度等关键信息。
2. 检查通报：煤矿每次完成隐患排查检查后，安全生产领导小组需及时下发检查情况通报。
通报内容应详尽包含隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人及预计完成时间等要素。
各单位在接收到通报后，需组织员工进行深入学习，确保隐患整改工作的顺利进行。
3. 重大隐患告知牌：针对不能在短期内治理完成的重大事故隐患，煤矿需在隐患部位显著位置设立告知牌。
告知牌内容需清晰标注事故隐患等级、当前状态、可能导致的后果、已采取的防范措施、预计整改时间、责任人及验收责任人等信息。
四、奖惩机制1. 对于故意瞒报或不报事故隐患的单位，将依据矿内相关规章制度对单位负责人进行严肃处理；若因此导致事故发生的，还将依法追究其法律责任。
2024年事故隐患通报制度范文（三篇）
2024年事故隐患通报制度范文一、人身事故报告1. 工作人员应立即向班组长进行事故报告。
随后，班组长需负责主持事故的调查与分析工作，并提出相应的防范措施及处理意见，最终将相关材料报备至厂（队）长及专职安全员处进行备案。
2. 当发生人身轻伤事故时，事故单位的相关当事人或现场目击者需迅速向班组长报告。
班组长在接到报告后，应立即通知厂（队）的专职安全员。
专职安全员在获取报告后，需立即向单位的安全监察部门进行上报。
安全监察部门需与事故所在单位协同，在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）整理出事故快报，并经单位领导审批签字后，报送给公司的安全监察部门。
此后，由公司组建专门的调查组对事故进行调查与处理。
3. 若发生人身重伤事故，事故现场的有关人员应立即向所在单位及安全监察部门报告，并采取措施保护事故现场。
所在单位的经理及安全监察部门在接到事故报告后，应在第一时间通过电话或传真向公司本部及当地劳动安全监察部门报告事故情况。
同时，所在单位的安全监察部门需在四小时内提交书面快报至上述部门。
4. 严重未遂事故的报告程序，参照重伤事故的相关规定执行。
5. 当发生人身死亡或重大伤亡事故时，除需遵循重伤事故的报告程序外，公司安全监察部门还需联合事故所在单位，以最快的速度整理出书面报告，并呈报公司总经理进行签发。
随后，在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）向上级主管单位的安全监察部门及当地劳动安全监察部门进行报告。
二、设备事故报告1. 当发生记录设备事故时，事故当事人或所在班组应立即向所在车间或厂（队）长及专职安全员报告，并同时通知安全监察部门。
安全监察部门在接到报告后，需立即组织人员进行调查，并在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）向所在单位总经理报告相关情况。
2. 若发生一般设备事故，所在单位的副（总）经理应立即向公司安全监察部门进行报告。
3. 当发生重大设备事故时，事故单位需在第一时间通过电话或传真向公司副（总）经理及安全监察部门进行报告。
事故隐患通报制度范文（5篇）
事故隐患通报制度范文尊敬的各位领导和同事：为了确保公司的安全生产，及时发现和消除潜在隐患，加强安全意识和管理，公司决定建立事故隐患通报制度，具体内容如下：一、通报的对象通报对象主要包括公司所有员工、承包商、供应商等与公司有工作关系的单位和人员。
二、通报的过程1.任何人发现或接到有关事故隐患的线索或信息，应立即向所在部门或上级报告，同时向安全部门进行通报。
2.安全部门收到报告后，将立即组织相关人员进行调查核实。
3.核实结果应由安全部门进行审核，并向公司领导及时汇报。
4.经过审核和汇报后，安全部门将向相关部门下发通报。
三、通报的内容通报的内容主要包括：1.事故隐患的具体情况和所处环境。
2.事故隐患可能引发的影响和危害。
3.对应的整改建议和措施。
四、通报的周期通报制度将按照以下周期进行执行：1.每周一次的例行通报，主要对上一周发现的事故隐患进行通报。
2.对于紧急且危害性较大的事故隐患，将立即通报，并采取措施进行紧急处理。
五、通报结果的追踪和落实1.通报的结果应由各相关部门进行追踪和落实，确保事故隐患得到及时解决。
2.针对通报结果追踪的不到位或未及时落实的情况，将进行相应的问责和处理。
六、通报制度的评估和改进1.公司将定期评估通报制度的实施效果，收集各方反馈意见。
2.根据评估结果和意见，对通报制度进行必要的改进和调整。
以上即为公司建立的事故隐患通报制度的范文，希望大家能够严格按照制度要求执行，共同努力营造安全的工作环境。
谢谢！事故隐患通报制度范文（2）【事故隐患通报制度】一、引言事故隐患通报制度是为了确保安全生产，防范事故风险，减少人员伤亡和财产损失，促进企业持续稳定发展而制定的重要管理制度。
本制度的目的在于及时发现和排除事故隐患，有效提升组织的安全生产管理能力。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门、岗位和员工。
各部门和岗位应严格按照本制度要求，开展事故隐患的通报、查处、整改和反馈。
三、通报程序1. 事故隐患发现：任何员工在日常工作中发现事故隐患，应立即向所在部门负责人报告。
安全生产通报警示制度(4篇)
安全生产通报警示制度一、引言近年来，安全生产事故频发，给社会带来了巨大的损失，对人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强安全生产管理，提高安全生产意识，我公司特制定了安全生产通报警示制度。
本制度旨在通过及时通报事故情况和提出警示，引起全员注意安全生产，遵守安全生产规章制度，预防和减少安全生产事故的发生，保护职工的生命安全和财产安全。
二、通报事故情况1. 阐述事故情况在某一场所，发生了一起严重的安全事故。
事故的发生是由于工人操作不当引起的，结果造成了多人受伤和重大财产损失。
这次事故给我们敲响了警钟，提醒我们要高度重视安全生产，严格遵守操作规程，保障自身安全，确保生产环境的安全和稳定。
2. 分析事故原因这次事故的发生有以下几点原因：首先，工人未经过足够的培训，对操作规程不熟悉，操作技能不够熟练，对危险因素没有足够的认识。
这导致了他们在操作过程中存在失误的可能性，增加了事故发生的概率。
其次，作业人员在操作过程中存在着麻痹大意的现象。
他们没有严格按照操作规程进行操作，存在着违规操作的行为。
这种不负责任的态度加剧了事故的发生。
另外，对于安全设备的维护和保养存在一定程度的疏忽。
相关人员没有及时对设备进行检查和维修，导致设备出现了故障，为事故的发生创造了条件。
三、提出警示1. 加强培训，提高操作技能为了避免类似事故的发生，我们要加大对工人的培训力度，确保他们熟练掌握操作规程，对危险因素有足够的认识。
只有经过系统培训的人员才能参与相关工作，确保操作的正确性和安全性。
2. 严格执行操作规程所有从事操作工作的人员都必须严格遵守操作规程，不得有任何违规操作的行为。
相关岗位负责人要加强对操作人员的管理，及时制止违规行为，并对违规行为进行相应的处理。
3. 定期进行安全设备检查和维修安全设备是保障生产安全的重要保障，必须定期检查和维修。
相关人员要按照规定进行检查，及时发现并修复设备故障，确保设备的正常运行。
最后，希望全员认真对待安全生产问题，不抱侥幸心理，时刻保持警觉，增强安全意识，从自身做起，从细节抓起，共同营造良好的安全生产环境。
2024年事故隐患通报制度（二篇）
2024年事故隐患通报制度为进一步完善煤矿安全生产责任体系，并严格遵循《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省人民政府关于建立煤矿安全生产长效机制____的决定》、《鸡西市人民政府____鸡西市煤矿“一通三防”安全责任事故行政处理暂行规定____》及《鸡西市人民政府____鸡西市煤矿安全事故行政处罚和事故追究制度____》等文件的指示精神，确保岗位责任制的全面落实，实现事故的超前预防与煤矿事故的有效减少，根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》及《鸡西市地方煤矿安全生产管理暂行办法》等相关法律、法规的规定，特此制定监狱煤矿安全重大隐患排查及整改责任追究制度。
一、重大安全隐患的界定重大安全隐患与一般安全隐患的区分标准，严格依据《鸡西市煤矿安全隐患排查整改制度》进行明确界定。
二、重大安全隐患排查机制安全隐患排查工作实施三级排查制度：煤矿企业当班安全管理人员需对井上、下所有生产环节及作业地点进行全面排查；驻矿安全监督员每日对所派驻矿井的安全隐患进行全面排查；矿井则需每月进行一次全面排查，其中重点矿井必须每日进行排查。
各级排查需详细记录隐患情况，一旦发现重大安全隐患，应立即停止作业，采取紧急措施，并立即向上级报告。
对于排查不认真、监察不到位、徇私舞弊或未及时发现重大安全隐患的行为，将处以一百元至五百元的罚款。
若管理部门在检查中发现煤矿企业存在重大安全隐患，而考核办在考核中却未能发现，将对考核办主任及各级监察人员处以一百元至五百元的罚款。
三、重大安全隐患的整改与跟踪煤矿安全监察管理部门及煤矿企业在检查中发现重大安全隐患时，必须立即停止作业，制定整改方案并上报审批，经公司批准后方可实施整改。
整改工作由驻矿安全监督员现场监督执行。
重大安全隐患的验收采用验收单制度，所有参与验收人员均需签字确认。
整改完成后，由煤矿矿(井)长、总工程师或技术负责人联合验收，并上报验收申请及验收单，待验收合格并取得开工手续后，方可恢复生产。
事故隐患排查治理报告制度(3篇)
事故隐患排查治理报告制度第一条矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在可能导致事故的隐患。
按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级；A级：难度大，企业自身解决不了，须由上级主管部门帮助解决的隐患；B级：难度较大，科、队自身解决不了，须由矿解决的隐患；C级：由科、队自身必须解决的隐患。
按事故隐患的种类，分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它类。
第二条对A级事故隐患，应及时上报上级主管部门。
第三条事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，分管副矿长、工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改。
第四条安监部门负责事故隐患的综合管理、监督检查事故隐患的整改、负责事故隐患的统计和报告。
第五条事故隐患排查必须坚持“不安全不生产”的原则，对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。
第六条因事故隐患整改不落实而导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故的责任者。
事故隐患排查治理报告制度（2）是指企业或单位建立起的一套规范化的程序，用于对事故隐患进行全面的排查和治理，并及时上报相关情况的制度。
该制度的主要目的是为了保障企业或单位的安全生产，预防和控制事故隐患的发生，提高安全意识和管理水平，确保生产活动的顺利进行。
以下是事故隐患排查治理报告制度的主要内容：1. 制度的目的和适用范围：明确制度的目的是为了预防和控制事故隐患的发生，适用范围是所有涉及生产活动的部门和岗位。
2. 报告的要求：规定了事故隐患排查治理报告的详细内容，包括事故隐患的调查和分析、隐患的整改计划和责任人、整改的进展情况等。
3. 报告的频次和时限：规定了事故隐患排查治理报告的提交频次和时限，一般要求每季度或半年度提交一次，确保及时发现和处理事故隐患。
4. 相关责任人的职责：明确了事故隐患排查治理的责任人和各个岗位的职责，包括排查隐患、整改隐患、报告情况等。
5. 监督和评估机制：建立了对事故隐患排查治理工作的监督和评估机制，定期进行检查和评估，发现问题及时提出整改要求。
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事故隐患通报制度
1.目的
为加强公司事故隐患监督和管理，预防和减少生产事故，保障员工生命财产安全，依据《安全生产法》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局16号令）等有关法律法规，特制订本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司事故隐患向从业人员通报管理工作。
3.职责
3.1安环部总体负责全公司事故隐患通报管理工作。
3.2各部门、车间负责将事故隐患及时通报。
3.3从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。
4.通报程序
4.1一般事故隐患：隐患发生部门（专业）负责人在一个工作日内向公司安环部汇报，安环部应当将事故隐患汇总后及时下发各部门（车间）。
4.2重大事故隐患：隐患发生部门负责人应在第一时间向公司总经理汇报，书面向主管安全生产监督管理部门报告，并在公司进行公告公示。
5.通报的形式和内容
5.1事故隐患通告：主要分为电话、口头传达和书面告知。
主要通告的内容包括隐患名称、部位及隐患的整改难易程度及紧急程度。
5.2公告栏：企业应在厂区门口设立隐患排查情况公告栏，及时对每次隐患排查情况及每月全公司隐患汇总台账进行公告，公告内容包括：隐患名称、部位、照片、可能导致的后果、整改措施、整改责任人、整改完成时间的等。
5.3重大事故隐患告知牌：企业应在重大事故隐患部位设立事故隐患告知牌，内容如下：
事故隐患等级、状态及可能导致的后果；
隐患防范措施；
隐患整改时间、整改责任人和验收责任人。
5.4公告公示牌：重大事故隐患应在厂区醒目的位置设置公告公示牌，公示企业重大隐患名称、部位可能波及范围及防范措施等内容。
6.奖励
6.1隐患发生部门（车间）对发现的隐患故意隐瞒不报，扣除每月部门（车间）安全绩效奖，如果事故后果的，承担相应的法律法规责任。
6.2安环部未按本制度及时通报事故隐患，扣除当月安全绩效奖，并责令整改。