人力资源部职业健康安全管理工作职责

岗位说明书系列

人力资源部职业健康安全管理工作职责

（标准、完整、实用、可修改）

・I.

编号：FS-QG-89976

人力资源部职业健康安全管理工作

职责

Occupati onal health and safety man ageme nt duties of the Mini stry of

Huma n Resources

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

(1) 认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2) 合理配置从事与环境、职业健康安全管理工作有关人力资源，确保从事与环境、职业健康安全工作有关人员意识和能力的需要。

(3) 负责全面掌握职工环境职业健康安全教育情况，根据不同的对象、时期、场合、工种，开展有针对性的环境、职业健康安全培训教育工作。

(4) 负责公司员工培训的统筹安排，负责制定员工培训计划并组织培训工作的实施，并对培训结果进行考核与评价。

(5) 负责组织对本单位/部门的危险源、环境因素进行辨

识、评价、更新和学习，并制定措施或管理方案加以控制。

(6) 负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教

育和培训，不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(7) 认真配合公司内审和管理评审工作，对环境职业健

康安全管理体系运行提出合理化意见。

(8) 贯彻《劳动法》和《劳动合同法》，对生产经营单位

/部门的加班加点进行监控。

(9) 负责对公司提供劳务的相关方在环境、职业健康安

全方面施加影响，与劳务派遣单位签订劳务合同时必须有环境职业健康安全协议，明确劳务派遣单位在提供劳务期间的环境职业健康安全管理责任，并检查监督落实情况。

(10) 在招用各类人员(包括劳务派遣工、临工)时，不得招用未满16周岁的童工。

(11) 认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定

的本部门的各项具体工作。

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