公司职位招聘要求

公司职位招聘要求

公司职位招聘要求

职位：人力资源行政专家

职位描述：

- 负责公司人力资源行政工作，包括招聘、培训、绩效管理等方面。

- 管理员工档案和人事记录，确保准确性和机密性。

- 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保与法律法规的一致性。- 监督员工福利计划和员工关系，提供必要的支持和解决方案。

- 协助人力资源经理进行员工绩效评估和薪资调整。

职位要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。

- 至少3年相关工作经验，有人力资源行政工作经验者优先。

- 熟悉劳动法和相关法规，能够确保公司的人力资源政策与法律要求一致。- 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和管理层有效沟通。

- 具备较强的组织和时间管理能力，能够处理多任务并满足截止日期。

- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等。

- 具备团队合作精神和积极的工作态度。

公司福利：

- 提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

- 提供良好的职业发展机会和培训计划。

- 提供愉快的工作环境和团队合作氛围。

- 提供完善的员工福利计划，如健康保险、带薪年假等。

如有兴趣并符合上述要求，请将您的简历发送至我们的人力资源部门。我们将尽快与您联系并安排面试。感谢您对我们公司的关注和支持！