银行授权员工作总结3篇
银行远程授权工作总结
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银行远程授权工作总结银行远程授权工作总结一. 工作目标和任务银行远程授权处理工作是指:在原来的现场授权基础上,将授权过程转为电子化操作,使代表机构的授权人员可以在不同地点进行授权,以实现便捷、高效的授权操作。
我作为银行远程授权工作负责人,主要负责的是规划、组织、监控、管理整个授权流程,以确保银行对授权交易的管理、监督和内部审计符合监管要求。
工作目标是授权流程的安全、及时和高效,支持业务发展。
工作任务包括:明确授权流程,建立规范管理体系;分配岗位职责,制定操作流程;制定授权操作流程的标准、规则、风险评估和控制措施。
二. 工作进展和完成情况1. 全面了解授权流程在工作前,我全面了解了授权流程,包括授权主体、授权安全要求、授权频率等方面的情况。
此外,我还与其他部门的同事进行了交流沟通,了解他们的需求和设计授权流程所需的资源以及数据输入输出格式等。
2. 制定授权操作流程标准在全面掌握了授权流程和客户需求的基础上,我积极运用授权操作规程、风险评估和控制措施等手段,逐步制定出一系列授权操作流程标准,包括技术标准、工艺标准、服务标准、设施标准、软硬件设备标准。
其中,针对交易的复杂度和紧急程度,制定了不同级别的授权标准,以保障授权流程的完整性和及时性。
3. 安全规范管理体系建立制定了安全规范管理体系,包括技术安全规范、组织安全规范、人员安全规范、信息安全规范、物理安全规范等。
通过合理的规范管理,建立起了安全高效的授权流程。
三. 工作难点及问题1. 涉及到的系统和平台众多,需要在不同的系统平台之间进行数据交换。
2. 安全标准的制定和管理需要考虑实际情况并有针对性地制定,需要不断地进行更新和升级。
3. 需要与多个部门进行沟通与协调,确保整个授权流程的顺畅与稳定。
四. 工作质量和压力1. 工作质量在我领导下,银行远程授权工作实现了规范化、标准化、流程化,并能按照要求高效地完成工作。
2. 工作压力由于工作涉及到多个部门,在协调方面有一定的困难,需要不断地进行任务与人员的调整,以期高效完成所有的任务。
银行授权员工作总结通用参考模板5篇
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银行授权员工作总结通用参考模板5篇柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。
前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等,作为银行授权柜员,也是要写好银行授权柜员工作总结的。
下面是小编为大家收集有银行授权员工作总结模板5篇,希望你喜欢。
银行授权员工作总结模板120__年,是我收获最大的一年,也是进步最大的一年。
今年以来,在与广大同仁的团结、努力、奋斗的基础上,在银行领导的关心和正确领导下,我坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高。
回顾起来,现将20__年度工作及 20__年工作计划具体总结安排如下:一、20__年度工作总结一线储蓄柜银行储蓄的窗口和形象。
在这里,每天接触的客户最多,发生的交易量最大。
在这一年中我主要做到了以下两点:1、优质的服务理念。
我每日按时到岗,做好班前准备,准时参加晨会,以优质文明的服务为标准,接待每一位客户,耐心详细地宣传本行业务规章和相关产品,回答客户疑难问题。
记得有一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到支行存款,我专心迅速整理清点打捆,很快把准确数字告诉了顾客,顾客连声称赞。
过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了我行。
这件事让我深刻地认识到,要想将业务做好,必须坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念。
2、良好的工作态度。
我的工作主要是按规定使用、保管柜员尾箱中的重要空白凭证、有价单证、现金、及印章;认真审客户递交的业务资料,确保交易录入正确,完成权限之内的交易,每天早中晚做到三碰库以及确保帐证、帐款、内外帐务相符;班后和同事相互进行柜员流水勾对。
我的工作有时很繁琐,必须做到一丝不苟、认真负责,要想出色地完成自己的工作,就必须努力加强自身学习,炼就过硬的本领,提高自身素质。
于是我白天上班,晚上回家熟记理解规章制度、服务规则,练习点钞和微机操作从那以后,只要是银行开展的业务,我都率先及时学习,掌握制度和业务要求,通晓每一个细节,坚持边干边学边练,虚心向比自己业务能力强的同事和领导学习请教,在同事的指教、领导的支持下,使我的综合素质得到了全面的提升,期间的工作也得到了同事和客户的认可,在这里我由衷地感谢同事和领导的帮助。
银行授权工作总结
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银行授权工作总结银行授权工作总结工作目标和任务:本次授权工作的目标和任务是,根据银行的业务需求,对用户进行授权操作,确保银行服务的安全性和合规性。
具体任务包括:对用户授权申请进行审核、处理和跟踪,执行授权操作,并将授权结果反馈给申请方等。
工作进展和完成情况:在本次授权工作中,我们采用了高效的工作方式,通过科学合理的计划和明确的分工,迅速推进了工作进展。
我们准确地把握了授权的客户需求和基本情况,快速制定了操作规程和流程,依照计划严格执行工作,使整个授权工作取得了圆满的成功。
在工作中,我们积极协调各部门间的工作,推动各项工作紧密衔接,及时沟通对共同解决问题,确保任务的高效完成。
我们同时也注重将工作结果清晰地汇报给上级领导和监管机构,并努力为客户提供贴心、周到的服务。
工作难点及问题:本次授权工作中遇到的主要问题和难点包括:授权操作流程和规程不尽人意,常常需要面临不确定因素的挑战和应对,审核流程的繁琐和复杂度高等。
由于这些问题都直接关系到客户的体验和服务,我们采取了一系列有效的措施来重视和妥善处理这些难点和问题。
我们通过制定更加严格和标准化的授权规程,加强对员工的培训和指导,提高团队的协作能力,不断完善和改进工作流程,以达到提高工作效率和质量的目的。
工作质量和压力:本次授权工作中,所有的员工都充分认识到授权工作的重要性和责任,对授权操作和审核过程进行严格把关,确保每一个申请都是合法和规范的。
我们并按照要求及时反馈授权结果,保证了客户得到及时的服务,并有效地保护了银行的资产安全。
同时,工作压力也是难以避免的。
我们在工作中充分理解和适应压力,积极面对工作中的问题,始终保持优良的工作状态和态度,坚守服务宗旨,用实际行动证明了自己的专业能力和素质,为银行服务创造了优质的业绩。
工作经验和教训:从本次授权工作中的经验和教训,我们总结出了以下几点:一是要注重流程管理与规范化,建立更加严格、规范、标准化的操作规程,提高工作效率和一致性;二是要切实加强员工培训与技能提升,增强全员的意识和素质,提高工作水平和能力;三是要充分发挥团队作战能力,做到沟通和协作,弥补个人工作能力的不足;四是要密切关注客户的需求和服务体验,及时总结和改进工作,以不断提升客户的满意度和忠诚度。
关于授权总结(通用16篇)
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关于授权总结(通用16篇)关于授权总结精选篇1__年__月,我有幸加入__银行大家庭,在柜台担任柜员一职。
转眼间,三个月的见习时间将满,回顾见习期的工作与生活,感触良多。
借此机会,我就见习期间本人的工作情况向各位领导做如下汇报:一、认真学习业务知识,履行岗位职责,服从领导安排。
作为一名新柜员我时刻提醒自己,在工作中恪守各项工作守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。
在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识不断充实,能力水平稳步提高。
二、积极主动,以饱满的工作热情对待每一天的工作。
在这三个月的工作中,面对日益增多的工作任务和压力,我很高兴自己能时刻保持工作的激情。
这不仅仅是因为我个人对银行工作的喜爱,更多的是因为在这里,处处能感受到同事的关心、领导的关怀,使我在这里感受到家一般的温暖。
这种融洽的氛围感染了我、激励了我,让我每天都能以饱满的工作热情去迎接挑战。
三、虚心求教,不断改进工作方法、提高技能水平。
作为一名刚上柜的柜员,由于经验不足能力有限,时常会给领导和同事带来许多麻烦。
在深深自责的同时,我也会针对业务操作中出现的问题进行归纳总结。
不懂的地方向同事请教、模糊的部分和同事探讨。
在这三个月的工作中,我积极总结各种问题的处理方法、积累工作经验,现已取得明显进步,可以较为熟练地应对不同的业务要求。
总之,在这3个月的见习期内我深深的感受到了__银行蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。
时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。
学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的业务能力,把自己培养成为一个业务全面的银行员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。
当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。
银行远程授权工作总结
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银行远程授权工作总结
本次银行远程授权工作主要目标是实现员工远程办公的授权管理。
通过远程授权工作,可以确保员工在远程办公期间的工作安全和顺畅。
首先,我们建立了远程授权管理平台。
该平台是基于云计算技术搭建的,可以实现员工远程授权的集中管理。
我们利用该平台创建了员工账户,并设置了相应的权限管理机制,只有经过授权的员工才能进行远程办公。
其次,我们制定了详细的远程授权管理流程。
在这个过程中,我们设置了明确的工作目标和流程,包括员工远程申请、上级审批、系统授权等环节。
通过这样的流程,可以确保申请和审批的及时性和准确性。
接下来,我们进行了员工远程授权的培训和指导。
在培训中,我们向员工介绍了远程授权的重要性和操作流程,教授了相关的技术和工具的使用方法,并解答了员工的疑问。
通过培训,员工能够充分理解并正确地使用远程授权系统。
最后,我们对远程授权工作进行了监督和评估。
我们建立了远程授权管理团队,负责监督和评估远程授权流程的运行情况,并及时跟进和处理异常情况。
我们还定期进行远程授权工作的评估,收集员工的反馈和建议,以不断完善远程授权的管理和服务。
通过本次银行远程授权工作,我们成功实现了员工远程办公的
授权管理。
该工作为银行远程办公提供了可靠的技术和制度支持,提高了员工远程办公的便利性和安全性,为银行的业务运营提供了有力保障。
同时,我们也发现了一些问题,如系统的稳定性和用户体验的改进等,将在后续的工作中加以解决。
总体而言,本次远程授权工作取得了良好的效果,为以后的远程办公提供了有益借鉴和经验。
银行授权柜员个人总结2篇
![银行授权柜员个人总结2篇](https://img.taocdn.com/s3/m/89692b7fa22d7375a417866fb84ae45c3b35c2c3.png)
银行授权柜员个人总结银行授权柜员个人总结精选2篇(一)作为银行授权柜员,我个人的总结如下:1. 了解授权柜员的职责和任务:作为授权柜员,主要负责处理客户的授权业务,包括审批、签署和审核各类授权文件。
2. 严格执行操作规程:授权柜员需要遵守银行的操作规程,确保每一步都按照规定的流程进行,以确保业务的准确性和安全性。
3. 熟悉各类授权文件:授权柜员需要熟悉各类授权文件的内容和要求,能够准确理解和判断。
4. 关注风险控制:在处理授权业务时,授权柜员需要密切关注客户的风险状况,例如信用状况、支付能力等,以便及时发现风险并采取相应的措施。
5. 保持高度的敬业精神:作为授权柜员,需要时刻保持敬业的态度,对工作认真负责,确保每一笔授权业务的准确性和及时性。
6. 不断学习和提升:银行业务不断变化,作为授权柜员,需要不断学习和提升自己的知识和技能,以适应业务的发展和变化。
总之,作为银行授权柜员,需要具备熟练的业务知识和操作技巧,严格遵守规程,关注风险控制,保持敬业精神,不断学习和提升自己,以确保授权业务的顺利进行。
银行授权柜员个人总结精选2篇(二)作为银行支行长,我在这个职位上积累了很多经验,并且也经历了很多挑战和困难。
以下是我个人对这段时间的总结:1. 管理团队:一个成功的支行需要一个高效的团队。
作为支行长,我发现了团队管理的重要性。
通过有效的沟通和明确的目标,我能够激发团队的合作精神,并确保每个人都有清晰的职责和责任。
2. 策略规划:作为支行长,我需要根据市场情况和行业趋势制定长期的战略计划。
通过分析数据和调查市场,我能够确定最佳的业务增长机会,并制定相应的战略来实现目标。
3. 客户关系管理:银行业务的核心是客户。
作为支行长,我非常重视客户关系管理。
我通过定期的客户沟通和反馈机制,了解客户的需求和意见,并及时做出调整和改进。
4. 风险控制与合规:在银行业务中,风险控制和合规是非常重要的。
作为支行长,我时刻关注着风险控制和合规的问题,并采取相应的措施来保证支行的风险和合规水平。
银行 授权 工作总结
![银行 授权 工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/1b2deda2162ded630b1c59eef8c75fbfc67d9465.png)
银行授权工作总结
银行授权工作总结。
在过去的一段时间里,我有幸参与了银行授权工作,并在这个过程中积累了不
少经验和收获。
在这篇文章中,我将就这段时间的工作进行总结,分享我的心得体会。
首先,银行授权工作是一项非常重要的工作,它涉及到客户的资金安全和银行
的信誉。
在这个岗位上,我学会了如何审查客户的授权申请,确保其合法性和真实性。
同时,我也学会了如何正确处理客户的授权请求,保障客户的权益,同时也要确保银行的利益不受损害。
其次,银行授权工作需要具备一定的法律知识和风险识别能力。
在这段时间里,我不断学习相关法律法规和银行业务知识,提高自己的专业能力。
同时,我也学会了如何识别和评估授权申请中的风险,并及时采取相应的措施进行防范和化解。
最后,银行授权工作需要具备一定的沟通能力和团队合作精神。
在这个岗位上,我与客户、同事和上级进行了大量的沟通和协作,共同完成了各项工作任务。
通过这段时间的工作,我意识到了团队合作的重要性,也学会了如何与他人进行有效的沟通和协作,使工作更加顺利和高效。
总的来说,银行授权工作是一项需要综合能力的工作,它要求我们具备扎实的
专业知识、良好的沟通能力和团队合作精神。
在今后的工作中,我将继续努力学习,不断提升自己的能力,为银行的发展做出更大的贡献。
希望通过我的努力,能为银行授权工作的顺利进行贡献自己的一份力量。
银行授权人员工作总结
![银行授权人员工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/debdb387d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd1ee.png)
银行授权人员工作总结银行授权人员主要负责处理和审核客户的授权申请,确保授权交易的合法性和安全性。
以下是银行授权人员的工作总结:一、工作背景和职责作为银行授权人员,我在银行的授权部门工作已有三年的经验。
在日常工作中,我主要负责处理客户的授权申请,确保授权交易的顺利进行。
具体的工作职责包括但不限于:1. 接收和审核客户的授权申请信息,确保申请信息的准确性和完整性;2. 根据银行的授权政策和流程,对申请进行审核,核实授权人身份和授权事项的合法性;3. 协助客户填写授权申请表格,确保所有必需的资料和文件被提供;4. 在系统中录入授权信息,并进行必要的系统操作;5. 与相关部门沟通,协调处理特殊授权事项;6. 解答客户对授权流程和要求的疑问,提供满意的服务和建议;7. 定期审查和更新授权文件,确保授权信息的准确性和及时性;8. 处理客户的申诉和纠纷,保护客户利益和银行声誉。
二、工作亮点和成果在过去的三年中,我在银行授权部门取得了以下亮点和成果:1. 高效处理授权申请:由于我对授权流程和政策非常熟悉,我能够高效地处理每个授权申请。
通过提高工作效率,我成功减少了客户等待时间,并提高了客户满意度。
2. 精确判断授权风险:通过严格审核授权申请,我能够准确判断授权交易的风险,及时发现和阻止可能的欺诈行为。
我经常参加与风险管理团队的会议,并在授权决策方面提供有价值的建议和意见。
3. 对客户提供专业的指导和建议:我了解各种授权类型和限制,能够向客户提供相关的指导和建议。
同时,我会及时更新客户关于授权政策和流程的变更,确保客户始终了解并遵守相关规定。
4. 处理投诉和纠纷:作为客户服务的重要环节,我处理过多起客户投诉和纠纷。
通过与客户的充分沟通和有效的解决方案,我成功解决了大部分问题,并保护了银行的声誉。
5. 提升团队协作能力:作为银行授权部门的一员,我非常注重与团队的协作。
我积极参加团队建设活动,与同事分享经验和知识。
通过与同事的密切合作,我学到了更多的授权经验和技巧,并取得了良好的工作效果。
银行授权人员工作总结(2篇)
![银行授权人员工作总结(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/c5051adfcd22bcd126fff705cc17552706225e6e.png)
银行授权人员工作总结____年已经接近尾声,逝去的时光已成为历史,属于我们的只有今天,我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福,在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造灿烂,使我们的生命更加精彩。
失败不是成功之母,失败之后的总结才是成功之母。
现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结如下,不到之处,请领导和同事们批评、指正。
1、强化服务意识,靠优质高效的服务稳定客户。
做为一名前台柜员,窗口是一个极其重要的,前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。
在日常办理业务过程中,我注重对服务意识的培养,将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中,扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念,想客户所想,急客户所急,帮客户理财,提供多方位的、超值的服务,确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。
2、加强内控制度建设,防范和化解金融风险。
行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习,重点学习了总行《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。
抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和细微的关注来打动客户,赢得客户的支持。
同时,我把思想教育和实际工作相结合,对照工作找差距、找问题,真正防范风险工作落到实处。
3、努力提高自身服务和业务素质,积极为客户服务。
____年是对公业务转型的一年,培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。
要增强客户忠诚度,就必须把客户关系摆上重要位置,在提升客户满意度和忠诚度的基础上,获取应有的回报。
所以,这就要求我们在推出每项产品、每项服务时,在制定每项制度、流程时,要从以内部工作要求为标准,转变为以客户需求为标准,特别是要针对不同层次的客户,制定差异化的服务规范,为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。
不断改进服务;要坚持拓展与维护并重,深度挖掘客户价值。
银行授权管理总结汇报材料
![银行授权管理总结汇报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/7980140bc950ad02de80d4d8d15abe23482f0333.png)
银行授权管理总结汇报材料银行授权管理总结汇报材料尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我将向大家汇报银行授权管理方面的工作情况和总结。
一、工作情况:自去年我所负责的银行授权管理工作开始,在全面了解和研究相关政策和规定的基础上,我主要完成了以下工作:1. 完善授权管理制度:结合银行的实际情况,我对现有的授权管理制度进行了修订和完善,制定了更具可操作性和可执行性的授权管理制度,并通过内部宣传和培训等方式向全体员工进行了推广和传达。
2. 加强授权交流和监督:我组织召开了银行授权管理交流会议,邀请相关部门负责人和同事们一起分享工作经验和做法,提出问题并共同探讨解决方案。
同时,我也定期进行巡查和检查工作,确保授权规范落地、执行有序。
3. 加强对授权人员的培训:我组织了一系列的授权管理培训课程,包括授权的意义和重要性、授权流程和规范、授权责任与风险防范等方面,提高了全体员工的授权意识和水平。
4. 健全授权管理体系:通过与其他相关部门的合作,我与IT部门共同建立了授权管理信息系统,实现了授权过程的自动化和可追溯性。
同时,我们也加强了与内部审计部门的沟通和合作,提高了对授权管理的监督和检查力度。
二、工作总结:在本次银行授权管理工作中,我深刻体会到了授权管理的重要性和挑战性。
通过这段时间的努力,我们取得了一些积极的成绩,主要总结如下:1. 授权管理制度的健全和完善:通过修订和完善现有的授权管理制度,我们明确了授权的流程和责任,明确了各个环节的具体要求,提高了授权管理的规范性和可操作性。
2. 增强了员工的授权意识和水平:通过培训课程和交流会议,我们提高了全体员工对授权管理的重视程度,增强了他们的授权意识和能力。
员工们对授权管理制度的熟悉程度和执行情况也有了较大提高。
3. 加强了授权监督和检查:通过与内部审计部门的合作,我们加强了对授权管理的监督和检查力度。
及时发现和纠正了一些授权管理中存在的问题和缺陷,提高了授权管理的执行效果。
银行授权员工作总结8篇
![银行授权员工作总结8篇](https://img.taocdn.com/s3/m/570225f968dc5022aaea998fcc22bcd127ff4210.png)
银行授权员工作总结8篇第1篇示例:银行授权员作为银行业务中一个重要的岗位,承担着对客户资金和账户进行授权操作的责任。
银行授权员必须具备过硬的业务素质和审慎的工作态度,以确保客户资金安全和银行利益最大化。
以下是对银行授权员工作进行总结的一些要点。
银行授权员需要严格遵守银行相关规章制度,熟悉授权操作程序,确保操作规范和准确。
在日常工作中,要注意对各类业务操作规程和银行政策法规的学习和积累,时刻更新自己的业务知识,确保自己的工作符合银行要求。
银行授权员需要具备细心、耐心和责任心。
在进行各类授权操作时,要仔细核对客户提供的相关资料和信息,确保操作无误。
要及时记录和汇总授权操作信息,确保信息的完整性和准确性,以防止出现因信息错误导致的负面影响。
银行授权员需要具备团队协作和沟通能力。
在日常工作中,往往需要和其他部门或同事之间进行信息交流和沟通,以便更好地完成工作任务。
银行授权员应该具备良好的沟通技巧和团队合作意识,积极主动地与同事合作,共同完成工作目标。
银行授权员需要保持谦逊和谨慎的工作态度。
在处理客户授权操作时,要做到客观公正,不偏不倚,不能被个人感情和利益所影响。
要保守客户隐私信息,绝不泄露客户个人信息,确保客户信息的安全性和保密性。
银行授权员是银行业务中一个重要的岗位,其工作涉及到客户资金和账户的安全与流转,需要严格遵守相关规章制度,细心、耐心、谦逊和谨慎地进行工作,并具备团队协作和沟通能力。
只有做到这些,才能够胜任银行授权员的工作,为银行业务的发展做出贡献。
【文章结束】。
第2篇示例:银行授权员工作总结作为银行授权员,我在过去的一段时间里认真履行岗位职责,兢兢业业地完成各项工作任务。
在这个过程中,我收获了很多经验和感悟,也不断提升自己的工作能力和业务水平。
以下是我对自己工作的总结和反思。
在日常工作中,我始终以客户为中心,秉持着诚信、专业、高效的原则,为每一位客户提供优质的服务。
在办理授权业务时,我始终保持耐心、细心,耐心倾听客户需求,认真核实客户身份信息,确保办理流程合规、安全。
授权管理工作总结
![授权管理工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/3d2886ee69eae009581becc8.png)
授权管理工作总结篇一:银行授权员工作总结银行人员工作总结银行人员>工作总结(一)随着年龄的增长和各种工作经验的增多,我对我个人在xxx工作中的要求也在不断的提高。
我所在的岗位是农行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知,朝阳支行有两个储蓄所是最忙的,我那里就是其中之一。
每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。
接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项>规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己,在我的努力下,XX年我个人没有发生一次责任事故。
在我做好自己工作的同时,还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志,同志们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。
当我也有问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。
对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。
想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。
我有渴望学习新知识的热情,在每一次行里发展新业务的时候。
只要需要有人在单位加班,我都是头一个站出来。
不论加班到几点,我都从来没有任何怨言。
因为我知道,这也是单位领导对我个人的信任。
我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会,做好各项新业务的测试工作,不给整个支行的工作拖后腿。
在这种想法下,我很好的完成了分理处交给的每一项工作。
也受到了同志们的好评。
我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。
就象所里贾琳同志说的:是一个互敬互爱的大家庭。
常听知道我们所情况的其他同志讲,从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。
不论是工作上,还是生活上,同志间都象一家人一样,从没有一点矛盾,如果有意见也是工作上的不同,这样的意见就意味着工作水准的不断提高。
我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做,因为我的脾气非常好,而且随着工作月历的增加,做事也越来越学会的稳重。
银行授权工作总结
![银行授权工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/fc3bd363ec630b1c59eef8c75fbfc77da369974e.png)
银行授权工作总结银行授权工作总结1近年来,随着我国金融体制改革进程顺当推动,我国中小股份制商业银行资产规模日趋浩大、客户数量日益增多、分支机构快速增加。
一些区域性股份制商业银行在全国设点布局,完成由区域性银行到全国性银行直至上市公众银行的转变;一些城市商业银行快速扩大业务区域、增设分支机构。
中小股份制商业银行分支机构的数量及机构层级快速增加,由过去简洁的总分行二级管理,扩充至总行、一级分行、二级分行、一级支行、二级支行甚至更多层级。
随着分支机构层级日益困难及业务经营状况的不断改变,部分中小股份制商业银行原先相对简洁的业务授权管理制度已落后于业务发展的要求。
健全完善的法人授权管理机制是商业银行对分支机构实施有效管理的主要方式,是各项工作高效运转的必要条件,对中小股份制商业银行而言,良好而恰当的权限设置能在提高业务审批效率的同时有效防范风险,因此,构建完善授权体系是中小股份制商业银行当前重要而迫切的一项工作任务,各商业银行应树立发展意识,处理好集权与放权的关系,合理确定贷款权限,实行信用授权的分层次管理。
一、信用业务授权的含义我国《商业银行法》规定:“商业银行分支机构不具有法人资格,在总行授权范围内依法开展业务,其民事责任由总行担当”。
中国人民银行《商业银行授权、授信管理暂行规定》规定:“商业银行实行一级法人体制,必需建立法人授权管理制度。
商业银行应在法定经营范围内对有关业务职能部门、分支机构和关键业务岗位进行授权”,由上述规定可知,我国中小股份制商业银行实行的是一级法人体制,全行民事责任由总行担当,分支机构是授权经营的经济组织,不具有独立法人资格。
中小股份制商业银行信用业务授权是指中小股份制商业银行总行在法定范围内,对各业务职能部门、分支机构及关键业务岗位授予相应的信用业务经营和管理权限,各机构必需且只能在总行的授权范围内开展信用业务。
二、中小股份制商业银行信用业务授权体系的构建(一)信用业务授权体系的基本框架商业银行授信对象可分为公司、个人、同业客户三大类,因此,信用业务授权由公司客户、个人客户、同业客户信用业务授权组成,中小股份制商业银行总行应依据各机构风险限制实力、地区经济环境和资产质量等,授予各机构肯定额度、不同类别的信用业务审批权,各机构应在权限内审批信用业务,授权体系通常由总、分、支行三个层级组成,层级越低业务权限越小,业务范围越窄,中小商业银行应仔细评估各层级受权人业务授权执行的规范性及尽职履责状况,并刚好调整授权。
银行远程授权工作总结
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银行远程授权工作总结银行远程授权工作总结一、工作目标和任务作为银行远程授权工作负责人,我的工作目标是加强远程授权管理,规范业务操作,提高工作效率和安全性。
具体任务包括:建立远程授权管理制度,完善远程授权操作流程,指导员工掌握远程授权技能,加强内部培训,确保远程授权工作稳定和高效运转。
二、工作进展和完成情况在执行工作目标和任务过程中,我们采取了以下措施:1. 建立远程授权管理制度。
制定《远程授权管理办法》,明确远程授权的适用范围、责任和流程等。
通过制度,我们进一步规范了业务操作,减少了安全隐患。
2. 完善远程授权操作流程。
针对各类业务流程,我们制定相应的远程授权操作流程,确保授权流程合理、简洁。
流程图制作清晰了远程授权操作流程,有效提高了工作效率。
3. 指导员工掌握远程授权技能。
组织员工进行内部技能培训,提高员工远程授权工作技能,使员工能够熟练掌握工作流程,安全高效地完成相应任务。
通过以上措施,我们已基本完成了任务目标。
远程授权工作流程规范化,工作效率得到了提高,安全隐患降低。
三、工作难点及问题在推进远程授权工作过程中,我们也遇到一些难点和问题:1. 缺乏专业技术支持。
由于技术步伐的快速发展,我们需要更多专业技术支持应对各种新技术、新风险。
这就要求我不断增强自己的专业知识和技能,通过培训不断学习和更新知识。
2. 员工使用习惯问题。
员工对于新操作流程的不适应导致工作效率下降,需要不断强化培训,提高员工技术水平,以应对公司的发展需求。
四、工作质量和压力在工作中,我们严格按照制度流程规范操作、严格核查审核、保证了工作质量。
我们还积极与内部各部门和外部合作伙伴沟通,提供及时、专业的服务和安全支持。
但同时工作压力也是可谓不小,我们需时刻关注风险及安全威胁,并防止各种安全事件的发生。
五、工作经验和教训在推进远程授权工作中,我们有以下经验和教训:1. 规范内部业务流程对管理是非常重要的,能有效提高工作效率和安全性。
银行授权员工作总结 银行授权人员工作总结
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银行授权员工作总结银行授权人员工作总结远程集中授权中心年终工作总结 xx年,我行远程集中授权工作在商行总部党委的正确领导和省联社、市办事处主管部门的精心指导下,认真贯彻落实省联社相关工作会议精神,本着防范风险、服务基层的理念,积极组建远程集中授权中心,并在各部门的关心支持下,顺利完成了全辖远程集中授权系统上线工作,切实增强全员的业务素质、风险防控能力,为推动全行各项经营管理工作实现“又好又快”跨越式发展注入新的活力和动力。
现将全年工作开展情况汇报如下:一、xx年度工作回顾(一)夯实基础,完成了远程集中授权中心组建工作。
为了进一步提高我行风险防控能力,根据省联社“三个中心”建设工作框架,自年初以来,我行积极完成授权网络搭建,机器设备更换,人员配置调整,上线培训及测试工作,同时在9月底组建了远程集中授权中心,夯实了远程集中授权系统全辖上线的基础。
(二)加强培训,提高全员远程集中授权业务技能。
在远程授权系统上线初期,远程授权操作技能的熟练程度是影响远程授权改革能否顺利进行、决定远程授权业务系统能否流畅运行的一个至关重要的因素,为此,我中心前后两次分批次组织授权中心工作人员及全行一线临柜人员到xx市办事处进行系统上线前培训学习,多次组织全行授权人员及委派会计学习远程集中授权文件,授权人员还前往西安市xx联社观摩学习。
大量的培训学习,保证授权人员以及一线临柜人员都能够熟练操作授权系统,熟记相关规章制度和业务审核条件,增强全员风险意识和防控能力。
同时授权中心要求全员在平时的工作中注重加强学习,及时学习商行总部下发的各项财务、业务相关文件以及反洗钱和人民银行相关文件,通过学习提升全员远程集中授权业务技能。
(三)稳步推进,切实保证远程集中授权系统顺利上线。
通过网络升级,设备更换等一系列前期准备后,我中心于11月初开始分批次进行系统上线测试。
由于城中心网点授权业务相对较多,能够很快反应相关上线问题,我们选择从城中心网点向农村网点过渡的上线方式。
银行授权员个人工作总结
![银行授权员个人工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/9cdbd234571252d380eb6294dd88d0d233d43cc1.png)
一、前言时光荏苒,转眼间,我在银行工作已有一段时间。
在这段时间里,我始终秉持着敬业、严谨、负责的态度,努力完成各项工作任务。
现将我的个人工作总结如下:二、工作内容1. 授权工作作为授权员,我负责对各类业务进行授权审核,确保业务合规、合规性。
在工作中,我严格按照操作规程,认真核对业务凭证,确保授权准确无误。
2. 风险防控我深知风险防控的重要性,在日常工作中,密切关注业务风险,对可疑交易进行重点关注,及时发现并报告异常情况,确保银行资产安全。
3. 沟通协调在工作中,我积极与各岗位同事沟通,了解业务流程,提高工作效率。
同时,加强与上级部门的沟通,及时汇报工作进展,确保各项工作顺利开展。
4. 业务培训为了提高自身业务水平,我积极参加各类业务培训,不断学习新知识、新技能,努力提升自己的综合素质。
三、工作成果1. 提高授权效率通过优化授权流程,提高授权效率,确保业务及时办理。
在过去的一年里,授权业务办理时间缩短了30%。
2. 降低风险损失通过加强风险防控,及时发现并处理异常情况,降低风险损失。
在过去的一年里,我共发现并处理异常交易50余起,有效防范了风险。
3. 提升团队协作能力在团队协作方面,我积极发挥自身优势,与同事共同解决问题,提升团队整体执行力。
四、工作不足1. 业务知识储备不足虽然积极参加培训,但与实际工作需求相比,我的业务知识储备仍显不足,需要进一步深入学习。
2. 沟通表达能力有待提高在与同事、客户沟通时,有时会出现表达不够清晰、准确的情况,需要加强沟通技巧的培养。
五、改进措施1. 深入学习业务知识我将加强业务知识学习,不断提高自己的业务水平,为银行发展贡献力量。
2. 提高沟通表达能力我将加强沟通技巧的培养,提高自己的沟通表达能力,为团队协作创造良好氛围。
3. 优化工作流程针对工作中存在的问题,我将积极提出优化建议,提高工作效率。
总之,在今后的工作中,我将继续保持敬业、严谨、负责的态度,努力提升自己的综合素质,为银行的发展贡献自己的力量。
银行授权 工作总结
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银行授权工作总结
银行授权工作总结。
在过去的一年里,银行授权工作取得了显著的进展和成就。
通过全体员工的努力和合作,我们成功地为客户提供了高效、安全和便捷的授权服务,取得了可喜的业绩和口碑。
以下是我们的工作总结和成果展示:
一、提升服务质量。
我们不断优化和更新授权流程,简化操作步骤,缩短处理时间,提高了服务效率和客户满意度。
同时,我们加强了培训和技能提升,提高了员工的专业水平和服务质量。
二、加强风险管控。
针对授权过程中可能存在的风险和漏洞,我们加强了内部控制和监督,建立了完善的风险管理体系,有效防范了各类风险,保障了客户资金安全和银行利益。
三、推进科技创新。
我们积极推进科技创新,引入了先进的授权系统和技术工具,实现了自动化和智能化的授权处理,提高了处理效率和准确性,为客户提供了更便捷的服务体验。
四、拓展合作渠道。
我们与其他金融机构和合作伙伴建立了紧密的合作关系,拓展了授权服务的渠道和范围,为客户提供了更多元化的授权选择,提高了服务覆盖面和市场竞争力。
五、持续改进和创新。
我们不断进行总结和反思,积极收集客户反馈和建议,不断改进和创新授权服务模式和产品,不断提升服务水平和竞争力,赢得了客户的信赖和支持。
总之,银行授权工作在过去一年取得了显著的成绩和进步,但我们也清楚地意识到,面对日益激烈的市场竞争和客户需求的不断变化,我们还有许多工作要做,需要不断提高自身的服务水平和竞争力,为客户提供更优质的授权服务,为银行的发展壮大贡献更大的力量。
让我们携手努力,共同开创更加美好的未来!。
银行个人工作总结授权岗
![银行个人工作总结授权岗](https://img.taocdn.com/s3/m/3127c17def06eff9aef8941ea76e58fafbb0457a.png)
银行个人工作总结授权岗在过去一年的工作中,作为银行个人授权岗,我有幸参与了各种金融业务的授权和管理工作。
在这段时间里,我不断学习和提高自己的工作能力,也积累了丰富的经验。
以下是我在这一年工作中的总结和自我反思:首先,在授权岗工作中,我深刻理解了对于银行的授权岗来说,安全和准确性是最重要的。
在日常工作中,我严格遵守银行的规章制度,对每一笔交易都进行了严格审查和核实,确保了交易的真实性和合法性。
同时,我也不断学习金融业务知识,提高了对不同金融产品的辨别能力,有效防范了各种风险。
其次,在工作中,我也加强了与客户和其他部门的沟通和协调能力。
由于授权岗工作本身就需要与客户和其他部门频繁沟通,所以我积极开展工作,与不同部门进行有效协调,保证了交易的顺利进行。
同时,我也注重与客户的良好沟通,及时解决他们的问题,得到了客户的信任和好评。
最后,在这一年的工作中,我也意识到了继续提高自己的工作能力的重要性。
我不断学习和钻研金融业务知识,不断参加各种培训和学习,提升了自己的专业技能和管理能力。
同时,我也不断总结工作中的经验教训,完善自己的工作流程和方法,提高了工作效率和质量。
总的来说,作为银行个人授权岗,我在这一年的工作中取得了一定的成绩,也不断提高了自己的工作能力。
在未来的工作中,我将继续努力学习和提高自己,为银行的发展贡献自己的力量。
作为银行个人授权岗,我深知这一岗位的重要性和责任。
在这一年的工作中,我始终秉持着严谨、细致和诚信的工作态度,努力履行自己的职责,保证了银行业务的平稳运行和客户的资金安全。
以下是我在这一年工作中的总结和自我反思。
首先,作为授权岗,我始终把安全和风险控制放在首位。
在银行业务中,每一笔交易都必须经过严格的核准和审查,以确保交易的真实性和合法性。
我时刻保持警惕,严格执行内部规定,确保授权操作符合规定和法律法规的规定。
在我的工作中,我建立了完善的风险防范机制,为银行业务的平稳开展提供了有力的支持。
银行授权员工作总结_银行新进员工工作总结
![银行授权员工作总结_银行新进员工工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/8af8d42a53d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f9b.png)
银行授权员工作总结_银行新进员工工作总结我作为银行的授权员工,通过一段时间的工作,我对自己的工作进行了总结和反思。
其次,我注重客户服务和沟通能力的提升。
作为银行员工,我深知客户是银行的宝贵
财富,为了提升客户的满意度,我始终保持积极的工作态度,务必以微笑和真诚的语言去
服务每一位客户。
在日常工作中,我努力克服自己的不足,提高自己的沟通能力和表达能力,确保与客户之间没有误解,让客户感受到银行的温暖和关怀。
再次,我不断学习和进取。
银行的工作是一个需要不断学习和适应的过程,我每天都
要读取银行相关政策、法规和行业动态,不断更新自己的专业知识和技能。
同时,我积极
参加银行组织的培训和学习活动,不断提高自己的专业素养,不断拓展自己的知识面。
在
工作中,我也会与其他同事分享和学习,相互促进,共同提高。
最后,我对于自己的工作做了一些总结和反思。
在日常的工作中,我要时刻保持警惕,严格遵守操作规程,不疏忽大意。
如果发现操作失误或者风险事件,我要及时向上级领导
汇报,不隐瞒不报假账。
同时,我也要注重团队协作,积极配合其他部门和同事的工作,
共同提升整个团队的工作效率和质量。
在处理客户问题时,我要以客户利益为先,客观公
正地处理问题,给予客户最合适的建议和解决方案。
此外,我还要积极参与银行的各项活
动和任务,不光满足于本职工作,提升自己的综合素质和能力。
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银行授权员工作总结3篇
银行授权员工作总结1
按照__关于远程集中授权工作相关要求,本着防范风险,服务基层的理念,我__积极组建远程集中授权中心。
并于20__年_月_日顺利上线。
现将上线期间的工作总结如下:
一、工作回顾
在授权系统上线前,我__组织厂家和科技人员对前台柜员和授权柜员进行了岗前培训和现场演练,并请厂家技术人员现场上线指导。
利用三天时间,选择业务种类多且业务量大的营业部和广场分社分别接入远程集中授权进行测试;_月_日接入县内周边_家网点,经过一个多月试运行系统基本正常。
_月_日,接入城内剩余_家网点;_月_日,接入乡下剩余_家网点;截止_月末,全县_家网点全部上线完毕。
二、存在问题
授权系统接入初期,系统运行较慢,有丢包和断网现象,经过厂家和__科技人员调试和改造后,此类情况再未出现。
(一)经过这段时间远程授权系统运行,发现网络和核心系统存在的问题和弊端:
1.在处理授权业务时,有时会出现页面无响应,提示数据加载中等问题,导致无法授权或授权结果不能及时传到网点,影响
工作效率,甚至引起客户长时间的等待。
2.远程集中授权中心有时看到网点上传来的核心系统截图和柜员拍摄影像空白现象,从而影响审核,不能正常授权。
授权结束后查询授权影像无法打开。
3.在做查询维护客户信息授权时,网点核心系统不反显维护信息,只显示维护后信息。
远程授权系统无法核实具体内容,只能通过提交的远程授权申请书上获知,或让网点柜员上传纸质未维护前的核心界面内容进行对比审核,从而延长授权时间。
4.远程系统软件本身无来自网点的反馈信息,授权柜员同意授权后,无法获知网点核心系统授权结果是否成功,有时核心系统会出现自动跳出现象,导致授权未完成,需要重新提交授权申请。
(二)虽然对柜员进行岗前培训,由于操作不熟练和上传资料不全等原因,在操作过程中出现以下问题:
1.前台柜员上传影像资料杂乱,质量不高,资料不全,影响授权。
(在上传的`资料影像质量不受影响时,尽量把资料放在一个屏幕内方便授权柜员查看,从而缩短授权的时间)
2.部分柜员风险防范意识不强,认为有授权人员审核,试探性提交影像资料,不通过则罢,通过则过,故所提交的资料不完整,对资料审核不严,且存在错误,导致授权通过率降低,影响
业务的办理时间。
3.对于一些存在特殊情况的业务,需要上传影像资料不明确或不全时,未及时与网点主管或授权中心及相关部门沟通,导致业务不能及时办理。
在授权过程中出现的各类问题,特别是我们在要求合规操作的同时还要兼顾服务客户,有些业务如遇特殊情况,在合规的前提下,能现场解决的现场解决,不能解决的立即向财务部门或相关部门反映,协调解决。
在今后的工作中,我们将总结经验,改正不足,加强网点会计及业务主管对此项工作责任意识,及时和各个部门及网点沟通,本着防范风险的理念,做好本职工作,积极配合柜员认真完成每一笔授权业务,确保授权业务顺利进行。
银行授权员工作总结2 伴随着_年即将到来的钟声,回望_年我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好的完成各项工作任务。
一年来,我不断成长、成熟、有过幸福和感动,有过泪水和鲜花,总结过去是为了更好地把我未来。
因此现将一年来的工作总结如下:
一、一年来工作的回顾和体会
一年来认真贯彻执行党的路线、方针、政策,确保办公室工作和支行工作与总行党委持续高度一致,在工作中狠抓支行的财
务管理、薪酬管理、OA系统管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种建立等相关工作,起到各部室的枢纽作用,回顾过去一年,我深深地明白,办公室是为全行服务的综合部门,发挥着承上启下、协调关系的作用,在这样一个锻炼人的岗位上我加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观,加强自身爱岗敬业意识培养,进一步增强工作的职责心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,全身心地投入工作,用细心、周到的服务,用敢为人先的创新激情,用务实高效的实干作风,用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭刻在我心中,我深深地明白在在办公室主任这样锻炼人的岗位上,只有不断地加强和学习新的业务知识,做好本职工作,提高工作效率,才能发挥办公室的桥梁作用,协调作用,管理作用。
为此一年来我认真学习相关理论知识,利用业余时间熟悉新的业务技能,提高管理潜力,这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。
在即将过去的一年里,在分行领导的关心和帮忙下,我始终持续着良好工作状态,以一名合格银行员工标准严格要求自己。
立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能平凡岗位默默奉献着,推动了办公室工作的有序开展。
过去的一年,作为办公室主任,我在工作中主要抓好支行办
公和重要会议,确保支行决策的贯彻落实,协调支行各部门工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高工作质量和效率,在全行信息、业务宣传工作,支行文书事务、收发文并做好督促落实工作,支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪
酬核算、发放工作,支行经费管理,支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接待工作,礼貌建立资料的收集、台账的整理和归档,做出了卓有成效的工作。
有人说“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”我坚定的从小处做起,对自己严格要求,在每一项具体工作中都注意严格要求自己,用心努力,锐意进取。
从领导的'指示出发,踏踏实实做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算:
尊敬的领导各位同事们,作为一名办公室主任我没有显赫的地位,更没有如潮的掌声。
伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的职责。
一份辛劳,一份收获,我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉,但我深深地明白荣誉属于过去,未来我还需努力,成绩不找跑步了,问题不找不得了,目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有必须的距离,还存在着许多不足,在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补不足,用心摆正位置,结合自己的一些经验和教训,以“如履薄冰”的谨慎态度,以“一丝不苟”的严
细态度,慎对从事的职业,力争在明年的工作中做到以下几点:
1、加强学习,常常备好“充电器”。
时时不忘给自己“充电”,加强各种知识的学习,努力提高自身综合素质和实际工作潜力。
坚持把所学理论运用到实际工作中,更好地推动工作。
用心参加培训学习,利用业余时间自学,虚心向领导学习,向群众学习,向经验丰富的老同志学习。
2、勤奋工作,默默甘当“螺丝钉”。
紧紧围绕发展大局,时刻牢记使命,勤勤恳恳、无怨无悔干好本职工作,在领导的关心与支持下,和同事们一齐用心工作,为公司默默贡献。
总之,回顾_年,“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与办公室全体人员一齐共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高自身素质和各种工作技能,用心发挥办公室承上启下的作用。
银行授权员工作总结3
20__年,是我收获最大的一年,也是进步最大的一年。
今年以来,在与广大同仁的团结、努力、奋斗的基础上,在银行领导的关心和正确领导下,我坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高。
回顾起来,现将20__年度工作及20__年工作计划具体总结安排如下:
一、20__年度工作总结
一线储蓄柜银行储蓄的窗口和形象。
在这里,每天接触的客户最多,发生的交易量最大。
在这一年中我主要做到了以下两点:
1、优质的服务理念。
我每日按时到岗,做好班前准备,准时参加晨会,以优质文明的服务为标准,接待每一位客户,耐心详细地宣传本行业务规章和相关产品,回答客户疑难问题。
记得有一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到支行存款,我专心迅速整理清点打捆,很快把准确数字告诉了顾客,顾客连声称赞。
过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了我行。
这件事让我深刻地认识到,要想将业务做好,必须坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念。
2、良好的工作态度。
我的工作主要是按规定使用、保管柜员尾箱中的重要空白凭证、有价单证、现金、及印章;认真审客户递交的.业务资料,确保交易录入正确,完成权限之内的交易,每天早中晚做到三碰库以及确保帐证、帐款、内外帐务相符;班后和同事相互进行柜员流水勾对。
我的工作有时很繁琐,必须做到一丝不苟、认真负责,要想出色地完成自己的工作,就必须努力加强自身学习,炼就过硬的本领,提高自身素质。
于是我白天上班,晚上回家熟记理解规章制度、服务规则,练习点钞和微机操作从那以后,只要是银行开展的业务,我都率先及时学习,掌握制度和业务要求,通晓每一个细节,坚持边干边学边练,虚心向比自己业务能力强的同事和领导学习请教,在同事的指教、领导的支持下,使我的综合素质得到了全面的提升,期间的工作也得到了同事和客户的认可,在这里我由衷地感谢同事和领导的帮助。
二、20__年度工作计划
对于明年的工作计划,我又如下几点想法,还不成熟,敬请同事和领导指教:
一是摆正位置,消除思想上的松懈和不足,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实我行各项服务措施。
二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量。
三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的发展环境。
一年都沉浸在工作中,现在回顾一年的点滴,又感觉收获了不少,我将在20__年的工作中投入更多的热情,让我行的业务更上一层楼!。