医疗美容医院 临床科室医务人员薪酬考核方案 临床科室提成方案

1.薪资结构

2.标准工资

3.业绩提成方案

3.1整形美容中心

3.1.1 整形医生本科室项目提成方案

3.1.1.1 手术费不包括：麻醉费、药品费、床位费、专家点名费、护工费，该系列费用不计入

医生提成金额。

3.1.1.2 整形项目绩效系数：眼部整形为1.2，鼻部整形为0.9，胸部整形为0.7，面廓塑形为

1.3，吸脂塑形为1.1，其它为1.0。

3.1.1.3 整形医生提成业绩需要扣除调整手术和退款业绩后，按照项目的不同乘以相应项目绩

效系数。调整手术业绩按照实际收取手术费用从被调整医生业绩扣除一半金额到调整

医生业绩中，退款业绩的扣除参照首次收费金额扣除。

3.1.1.4 国内整形医生手术费提成方案：开单业绩按当月核算后的手术执行额计算；提成比率

为6%。

3.1.1.5 韩国整形医生手术费提成方案：开单业绩按当月核算后的手术执行额计算；提成比率

为15%。

3.1.1.6 整形医生最终工资需减去当月个人产生赔款金额的30%。

3.1.1.7 全月请假累计达到3天或连休达到6天者，当月业绩提成只发80%；全月请假累计达到

6天或连休达到12天者，取消当月业绩提成。

3.1.1.8 当月未按照既定班次上班（无论是否办请假手续）达到2次者，当月绩效总得分扣减5

分；每增加1次，再扣减5分。

3.1.2 整形医生其它科室项目提成方案

3.1.2.1 整形医生操作无创项目按照实际执行额计算，具体参照无创医生提成方案。

3.1.3 麻醉医生提成方案

3.1.3.1 麻醉师按照配台数及麻醉方式计算其提成。

3.1.3.2 麻醉方式提成：基础麻醉20元/台、静脉无痛麻醉与气管插管麻醉50元/台、镇痛泵

50元/个。

3.1.3.3 全月请假累计达到3天或连休达到6天者，当月业绩提成只发80%；全月请假累计达到

6天或连休达到12天者，取消当月业绩提成。

3.1.3.4 当月未按照既定班次上班（无论是否办请假手续）达到2次者，当月绩效总得分扣减5

分；每增加1次，再扣减5分。

3.1.4 整形医助提成方案

3.1.

4.1 整形医助提成总额按照当月实际手术总金额进行业绩提成，同时需扣除当月整形科产

生的退款金额和赔款金额，提成比率为0.4%。个人提成等于提成总额*30%/人数+个人

台数/总台数*提成总额*70%。

3.1.

4.2 全月请假累计达到3天或连休达到6天者，当月业绩提成只发80%；全月请假累计达到

6天或连休达到12天者，取消当月业绩提成。

3.1.

4.3 当月未按照既定班次上班（无论是否办请假手续）达到2次者，当月绩效总得分扣减5

分；每增加1次，再扣减5分。

3.1.5 病房护士

3.1.5.1 护士按照当月整形科执行金额进行业绩提成，同时需扣除当月整形科产生的退款金额

和赔款金额。

3.1.5.2 护士业绩提成方案：核算后金额 * 提成比率 * （个人绩效考评得分 / 病房护士考评

总分）。

3.1.5.3 护士提成比率为0.5%。

3.1.5.4 全月请假累计达到3天或连休达到6天者，当月业绩提成只发80%；全月请假累计达到

6天或连休达到12天者，取消当月业绩提成。

3.1.5.5 当月未按照既定班次上班（无论是否办请假手续）达到2次者，当月绩效总得分扣减5

分；每增加1次，再扣减5分。

3.1.6 手术室护士

3.1.6.1 护士按照当月整形科执行金额进行业绩提成，同时需扣除当月整形科产生的退款金额

和赔款金额。

3.1.6.2 护士业绩提成方案：核算后金额 * 提成比率 * （个人绩效考评得分 / 手术室护士考

评总分）。

3.1.6.3 护士提成比率为0.5%。

3.1.6.4 全月请假累计达到3天或连休达到6天者，当月业绩提成只发80%；全月请假累计达到

6天或连休达到12天者，取消当月业绩提成。

3.1.6.5 当月未按照既定班次上班（无论是否办请假手续）达到2次者，当月绩效总得分扣减5

分；每增加1次，再扣减5分。

3.1.7 病房护士长和手术室护士长

3.1.7.1 护士长按照当月整形科执行金额进行业绩提成，同时需扣除当月整形科产生的退款金

额和赔款金额。

3.1.7.2 护士长业绩提成方案：核算后金额 * 提成比率 * （个人绩效考评得分 / 护士长考评

总分）。

3.1.7.3 护士长提成比率为0.2%。

3.1.7.4 全月请假累计达到3天或连休达到6天者，当月业绩提成只发80%；全月请假累计达到

6天或连休达到12天者，取消当月业绩提成。

3.1.7.5 当月未按照既定班次上班（无论是否办请假手续）达到2次者，当月绩效总得分扣减5

分；每增加1次，再扣减5分。

3.2 皮肤美容中心

3.2.1 皮肤医生本科室项目提成方案

3.2.1.1 皮肤医生提成业绩需要扣除退款金额，退款金额按照实际退给顾客的实际金额扣除。

3.2.1.2 皮肤医生美容产品提成方案：医生美容产品业绩按照当月美容产品实际销售额核算，

提成比率为3%。

3.2.1.3 皮肤医生治疗费提成方案：开单业绩按当月核算后的实际收款额计算，提成比率为1%；

亲自操作业绩按当月实际执行金额计算，提成比率为2%。

3.2.1.4 皮肤科主任本科室业绩提成比率为1%，本科室业绩为扣除本人当月业绩后的实际金额。

3.2.1.5 皮肤医生最终工资需减去当月个人产生赔款金额的30%。

3.2.1.6 全月请假累计达到3天或连休达到6天者，当月业绩提成只发80%；全月请假累计达到

6天或连休达到12天者，取消当月业绩提成。

3.2.1.7 当月未按照既定班次上班（无论是否办请假手续）达到2次者，当月绩效总得分扣减5

分；每增加1次，再扣减5分。

3.2.2 皮肤医生其它科室项目提成方案

3.2.2.1 皮肤医生操作无创项目（肉毒素、玻尿酸），按照实际执行额计算，具体参照无创医生

提成方案。

3.2.3 皮肤医助提成项目方案

3.2.3.1 皮肤医助按照不同项目不同部位，当月的实际操作次数计算提成（包含体验顾客）。3.2.3.2 射频项目：面部区域（非全面部）13元/次﹒部位，全面部及身体躯干（上、下臂同时

做算一个部位；上、下腹部同时做算一个部位）30元/次﹒部位。

3.2.3.3 脱毛项目：腋毛、额发际、前额部、颞部发际、后颈发际、修眉形、眉心部、上唇部、

颏部、颈上部、乳晕、上腹直线、脐周、肛周、骶尾部、手背、脚背、手指、脚指、

上腹部、下腹部、上背部、下背部5元/次﹒部位，络腮胡、全面部绒毛、前臂、上臂、胸毛、背部、中腰部、比基尼、小腿、大腿10元/次﹒部位。