XX煤矿瓦斯抽采管理制度

XX煤矿瓦斯抽采管理制度

XX煤矿瓦斯抽采管理制度

为了加强抽采钻孔施工、封堵以及系统管理，提高钻进效率和抽采效果，促进矿井抽采达标，有效遏制瓦斯双高，减少瓦斯对安全生产的威胁，杜绝瓦斯事故的发生，为矿井安全生产创造本质安全环境，现将相关事宜通知如下：

一、工作目标

(一)完成矿井年抽采计划量，矿井平均抽采浓度35%以上。

(二)安全质量标准化：动态达一级，消灭不合格工程。

(三)按时完成公司和矿下达的抽采重点和节点工程。

二、组织领导

(一)成立抽采工作领导小组。

组长：矿长

副组长：总工程师、生产副矿长、安全副矿长

成员：各副总，各生产科室科长、副科长、劳工科正、副科长，抽放队队长、书记、技术员，通风科分管抽放技术员。

(二)领导小组职责：

1.制定抽采工作目标和管理办法。

2.负责抽采工作技术指导与工作监督、检查。

3.协调抽采工作所需要的人、财、物以及环节沟通。

(三)领导小组下设办公室于通风科，通风科科长为主抓

负责人，分管抽放副科长负责日常工作。

三、工作措施

1、通风科每月按部署要求编制抽采钻尺、抽采量、抽采浓度以及重节点工程计划，在月底检查抽采计划的实施情况，对未完成的项目进行原因分析，并提出考核意见。

2、严格出勤管理，保证抽采计划的完成。抽放队出勤率不低于72%。劳工科、通风科每月对劳动纪律执法检查不少于2次。

3、矿井抽采量、抽采浓度与抽放队钻尺挂钩。2010年抽采量考核指标：68m3/min;抽采浓度考核指标：35%。在考核指标基础上，抽采量以3m3/min为一台阶，抽采浓度以1%为一台阶，抽采量每增减3m3/min，抽放队生产绩效工资总额上下浮动2%(累计计算)(方案一)或奖罚7000元(累计计算)(方案二)。抽采浓度每增减1%，抽放队生产绩效工资总额上下浮动2%(累计计算)(方案一)或奖罚7000元(累计计算)(方案二)。

4、矿井抽采量、浓度同时与通风科测流员工资挂钩。在考核指标基础上，抽采量每增减3m3/min，测流员工资上下浮动30元(累计计算)，抽采浓度每增减1%，测流员工资上下浮动30元(累计计算)。

5、抽采量、浓度计量方法：通风科根据井下实际情况，每旬安排两次测定阳地湾、金鸡岩泵房抽采量、浓度等有关参数，测定时通风科必须有抽采管理人员现场监督。根据每月六次测定结果进行考核。

6、抽放队加强钻孔施工管理，严格按设计进行施工。钻孔施工方位、倾角、孔径、穿孔层位必须按照设计要求，钻孔穿过煤层时，反复用水冲洗，直到孔内有清水流出。

7、加强钻孔封堵、接抽管理。钻场施工完成后，2天内必须形成接抽。对于瓦斯涌出较大的钻孔，施工完成后必须立即封堵(可采用临时封堵措施)，防止瓦斯超限。

8、钻孔封堵长度必须符合设计要求。一般根据钻孔孔口段煤(岩)性质、裂隙发育程度等因素确定，并符合下列要求：

(1)穿层钻孔孔口段围岩条件好、构造简单，封孔、注浆长度大于5m。

(2)穿层钻孔孔口段围岩裂隙较发育，封孔、注浆长度大于8m。

(3)采用注浆封孔的钻孔，钻孔必须返浆，接抽时必须将接抽管壁的水泥浆残渣清除干净。

(4)本层抽采钻孔，封孔长度大于10m。

(5)穿层钻孔必须采用机械封孔，本层钻孔采用马丽散或其它化学材料人工封孔的封孔工艺，封孔深度根据现场的实际情况，在抽放设计中予以明确,要求严密不漏气。

9、建立钻孔施工、封堵验孔制度。验孔内容有：钻孔深度、倾角、孔径、方位角、终孔层位等。验孔采取抽查方式，穿层钻孔不低于30%，本层钻孔验孔必须100%。安全科抽采验孔人员每人每月验孔不得少于25个，通风科验孔不少于5个，抽放队队长、书记每月验孔不少于10个，抽

放队副队长每月验孔不少于30个。

10、加强抽采系统管理，确保系统畅通。部门每周组织一次抽采系统检查。保证系统无积渣、无积水、不漏气。抽放队根据钻孔浓度，对浓度低于30%的钻孔进行透孔处理。

11、在倾斜巷道中施工钻孔时，距施钻地点15m范围内设置挡沙墙，挡沙墙的设置以不漏钻粉为原则。

四、罚则