危重病人抢救制度
危重病人抢救工作制度
危重病人抢救工作制度一、抢救工作的目标和原则：1.目标：以救治患者生命为中心，尽快稳定患者病情，降低死亡率和并发症发生率。
2.原则：迅速、准确、规范、科学、有序、团队协作。
二、抢救工作的组织和配备：1.医院应建立危重病人急救专科或急诊科，配备具备急救知识和技能的医生和护士。
2.抢救工作应有临床抢救组，组长是急救科或急诊科主任，组员包括内科、外科、麻醉科等相关专业医生和护士，并根据患者情况随时组织其他专业人员参与。
三、抢救工作的流程：1.急救通知：当接到危重病人抢救通知时，医务人员应迅速响应，并准备好相应的急救设备和药品。
2.到达现场：医务人员应快速抵达抢救现场，并对环境进行判断和处理，保证抢救环境安全。
3.评估和初步处理：医务人员应迅速对患者进行评估，明确病情，并进行初步的抢救处理，如开通静脉通道、给予氧气、监测生命体征等。
4.受理手续：医务人员应及时了解患者的病史、过敏史、用药史等重要信息，并填写相应的抢救记录表。
5.抢救措施：根据患者病情，进行相应的抗休克、纠正酸碱平衡、纠正电解质失衡、呼吸支持、心脏复苏、抗感染等抢救措施。
6.监测和观察：医务人员应密切监测患者的生命体征，包括心率、血压、呼吸、意识等，并及时调整治疗方案。
7.抢救记录：医务人员应详细记录患者的病情、抢救过程和用药情况等重要信息，并及时上报给主管医师。
8.家属沟通：医务人员应及时与患者的家属沟通，向他们介绍患者的病情和抢救措施，并提供必要的心理支持。
四、抢救工作的培训和质控：1.培训：医院应定期对相关科室的医务人员进行抢救技术和知识的培训，提高其急救能力和专业素质。
2.质控：医院应建立抢救工作的质量管理体系，包括评估抢救效果、分析抢救失败原因、改进抢救流程和培训医务人员等。
五、抢救工作的风险预防和安全保障：1.风险预防：医务人员在抢救过程中应注意防范可能出现的风险，如感染、误用药、误伤等，并采取相应的预防措施。
2.安全保障：医院应提供必要的抢救设备和药品，并保证其正常使用和保养。
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度1、危重病人的抢救工作，一般由科主任负责组织并主持抢救工作。
科主任不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任。
特殊病人或需跨科协同抢救的病人，应及时报请医务科、护理部和业务副院长，以便组织有关科室共同抢救工作。
主持抢救病人的科室，应向医务科填报危重病人报告单。
2、对危重病人严格执行首诊负责制，不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，并须严肃认真，细致准确，各种记录及时全面。
对其他专业的病种，由主治科负责邀请有关科参加抢救。
3、参加危重病人抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，各司其职，坚守岗位，要无条件服从主持抢救工作医师的医嘱。
但对抢救病人有益的建议，可提请主持抢救人员认定后用于抢救病人，不得以口头医嘱形式直接执行。
4、参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下,执行主持抢救工作医师的医嘱,并严密观察病情变化,随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。
执行口头医嘱时应复诵一遍,并核对药品后执行,防止发生差错事故。
5、严格执行交接班制度和查对制度，日夜应有专人负责，对病情抢救经过及各种用药要详细交待，所用药品的空安瓿经二人核对方可离去。
各种抢救药品，器械用后应及时清理，消毒，补充，物归原处，以备再用。
6、需跨科抢救的危重病人原则上由医务科或业务副院长领导抢救工作，并指定主持抢救工作者。
参加跨科抢救病人的各科医师应运用本科特长致力于病人的抢救工作。
7、有关抢救科医师要及时、认真向病员家属或单位讲明病情及预后，以期得到家属或单位的配合。
8、因纠纷、殴斗、交通或生产事故、自杀、他杀等原因致伤的病员及形迹可疑的伤病员，除应积极进行抢救工作外，同时应向医务科汇报，再报院领导，必要时同时报告公安部门。
9、不参加抢救工作的医护人员一般不进入抢救现场，但须做好抢救的后勤工作。
10、抢救工作期间、药房、检验、放射、或其他特检科及后勤部门，应满足临床抢救工作的需要，不得以任何借口拒绝或推迟，要给予充分的支持和保证。
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度（一）严格按照突发公共卫生事件应急预案和各专业常见危重患者抢救技术规范进行危重病人的抢救工作。
（二）抢救危重病人应按照病情严重程度和复杂情况决定抢救组织工作：1、抢救由有关科室急诊医师和当班护士负责。
2、重病人抢救应由该科急诊主治医师和急诊护士长组织抢救。
3、遇有大批病人、严重多发伤等情况时,应立即报告医务部（处）,由院组织专科医师共同抢救。
（三）急诊室护士应做好抢救准备工作。
遇有危重病人应立即通知主班护士和值班医师,并及时给予必要的处理，如吸氧、吸痰、测体温、血压、脉搏、呼吸等。
（四）参加抢救的医护人员要严肃认真、积极主动，听从指挥，既要明确分工，又要密切协作。
（五）抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示上级医师；上级医师要随叫随到，迅速参加抢救工作。
（六）在抢救危重症时，必须严格执行抢救规程和预案，确保抢救工作及时、快速、准确、无误。
医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，尤其是药名、剂量、给药途径与时间等，护士在执行口头医嘱时必须复述一遍，并及时记录于病历上，并提醒补开医嘱和处方。
在抢救过程中要作到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。
未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
（七）一切抢救工作均要做好记录，要求及时、准确、清楚、扼要、完整，并要注明执行时间。
（八）各种急救药物的安瓶、输液空瓶、输血空袋等用完后应暂行保留，以便统计与查对，避免医疗差错。
（九）一切急救用品实行“四固定”制度（定数量、定地点、定人管理、定期检查维修），各类仪器要保证性能良好。
急诊室抢救物品一律不外借，用后归放原处，清理补充。
（十）病人经抢救病情稳定或需转入病房或手术室治疗者，急诊科（室）应派人护送，病情不允许搬动者，需专人看护或经常巡视，对已住院的急症病人应定期追踪随访，以利提高救治水平。
（H^一）抢救工作结束，应认真检查总结。
内容包括：1、病员到院后处理是否及时、正确；2、组织是否得力；医护配合如何；3、抢救中有何经验教训；。
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度一:急危重病人抢救及报告制度为了提高我院医疗服务质量，保证医疗安全，提高我院危重病人的抢救成功率，使医疗急救进一步法制化、科学化、规范化，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况制定本制度。
一、急诊危重患者是指病情复杂凶险、治疗难度大、已存在或极有可能出现重要脏器功能障碍，从而有致死、致残可能的患者。
对于急诊危重患者应立即开启绿色通道，按急诊室相关规定处置。
如在门诊突发的急危重患者应立即抢救并及时通知医务部，医务部负责联系急诊科及相关科室医务人员参加救治工作。
病区危重患者的抢救工作，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救工作。
二、医院职能部门及各临床、医技科室，应高度重视危重患者抢救工作。
各科室必须保证抢救药品、设备及必备物质的应急储备，并定期检查完好情况并要有检查记录。
三、对危重患者各科室医务人员必须高度重视，重点管理，予以重点监护观察、诊治、护理，必要时多科协同，尽全力抢救。
四、对危重患者应及时开出病重或病危医嘱，向病人家属告知有关情况并进行谈话签字。
病危、病重患者应及时开出病危（重）通知书。
五、科内危重患者情况应及时上报医务部。
六、对危重患者二级医师每日应重点查房，应认真了解病情变化情况，上级医师应重点关注危重患者的诊治工作，发现病情变化应及时予以有效的处置。
七、危重患者的抢救工作，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或正（副）主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正（副）主任医师。
参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下，执行主持抢救医师的医嘱，执行口头医嘱时应附诵一遍，并与医师核对药品后执行，防止发生差错事故。
各种抢救物品、器械用后应及时清理、消毒、补充、物归原处，以备再用。
房间进行终末消毒。
八、需要多科协同抢救的患者应及时申请并认真组织会诊。
危重病人的抢救制度
危重病人的抢救制度危重病人抢救制度是指针对生命垂危或情况危急的病人所实施的一套系统化的救治措施。
这种制度的目的是尽可能地挽救病人的生命，保障其生命安全。
危重病人抢救制度涉及到多个方面，包括快速响应、准确评估、合理诊断和科学治疗等环节。
下面将详细介绍危重病人抢救制度的重要环节和具体措施。
一、快速响应危重病人抢救的关键是时间，因此快速响应是制度的第一步。
医疗机构应建立24小时全天候的急救中心，确保能够随时接收到危重病人的求救信息，并能够在最短时间内派遣医护人员前往现场。
急救电话热线应设立专人值守，采用多台电话接听并及时受理病人求救电话。
专门负责急救的医护人员应熟悉求救流程，能够准确判断病情严重程度，并及时做出反应。
接到求救电话后，医护人员应迅速了解病情，询问求救者的姓名、地址和详细病情描述等信息，并指导求救者采取相应的急救措施。
同时，医护人员应与具体的抢救组医生保持紧密联系，及时确定抢救方案，确保快速救治。
二、准确评估危重病人抢救中，准确评估病情是成功抢救的基础。
医护人员应快速评估病人的生命体征、症状、疼痛程度等信息，同时了解病史、过敏史和用药情况等重要背景。
评估病情时，应根据病人的体征、症状、检查结果等进行综合判断，并根据不同病情制定相应的抢救方案。
医护人员应熟悉各种监测仪器的使用和操作，如心电图监测、血压监测、血氧饱和度监测等。
准确评估还包括对病人的心理状况进行观察和判断。
危重病人往往处于惊恐、恐慌或失去意识等状态，医护人员应及时安抚病人情绪，稳定病情。
三、合理诊断危重病人抢救制度要求医护人员对病情进行合理诊断。
诊断的目的是明确病因和病情，并为治疗方案的制定提供依据。
医护人员应根据病人的病史、症状和检查结果进行综合判断，对病人发展的可能性进行预测。
根据不同病情，可能需要进行血液、尿液、影像等进一步检查以确诊病情。
在确诊病情后，医护人员应及时通知病人家属，并向其说明病情、诊断结果和可能的治疗方案。
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度
1.护理人员发现病人病情危重，应立即通知医生，并配合医生做好
抢救工作，在紧急情况下，医生未到之前，护理人员应当给予必要的抢救措施。
2.参加抢救人员必须分工明确，紧密配合，严格执行各项规章制度
和各种疾病的抢救程序及护理操作规程。
3.严格执行医嘱制度，医生下达口头医嘱时，护士应当复诵一遍，
所用药品的安瓶必须暂时保留，抢救结束后，经两人核对记录后方可弃去，并提醒医生立即据实补记医嘱。
4.对病情变化、各种用药、抢救经过和效果等，应严密观察并及时、
正确记录，应抢救未能及时记录的，应在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。
5.严格执行交接班制度，每班及科室之间的交接应详细交接病情、
抢救经过、各种用药及护理问题与措施。
6.危重病人应就地抢救，待病情稳定后遵医嘱方可搬动，并协同医
生进行危重病人的入院、转科及检查的陪同护送工作。
7.重大抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥，并呈报医务
科或分管院长，及时与病人家属或单位联系。
8.抢救结束后，做好抢救记录小结、药品、器械的清理消毒和补充，
抢救设施处于备用状态、房间彻底清扫、消毒。
抢救危重病人的处理制度
抢救危重病人的处理制度一、前言为了保障医院危重病人得到及时、高效的抢救，提高医院的抢救效率和质量，订立本《抢救危重病人的处理制度》。
二、病情评估与分类1.抢救危重病人的首要任务是进行病情评估与分类。
医院将危重病人分为以下三类：–I类：病情紧急，存在即刻生命不安全的情况；–II类：病情严重，需要快速采取行动的情况；–III类：病情尚未紧急，但需要紧急处理的情况。
2.病情评估与分类应由经过专业培训的医生进行，依据患者的生命体征、病史、诊断结果等信息进行综合推断。
评估结果应记录在患者病历中。
三、抢救队伍编制与职责1.医院应组建专业的抢救队伍，队伍成员包含但不限于医生、护士、技师等。
抢救队伍的编制应依据医院规模和抢救需求进行合理布置。
2.抢救队伍的重要职责：–I类抢救病人：由一位主治医师担负组长，辅以护士、技师等；必需时可请来其他专科医生供应支持。
–II类抢救病人：由一位主治医师或副主任医师担负组长，辅以护士、技师等。
–III类抢救病人：由一位医生担负组长，辅以护士、技师等。
3.抢救队伍的成员应定期参加相关培训和演练，提高抢救技能和熟识操作流程。
四、抢救设备和药品准备1.医院应配备完善的抢救设备和药品，以满足不同级别抢救的需求。
设备和药品的选购应符合国家标准，并按规定时间进行维护和质检。
2.进入抢救室的医生和护士应检查所需设备和药品的完好性和有效期，并将使用情况记录。
3.抢救设备和药品的管理应遵从严格的采购、使用和消耗记录流程，以确保设备和药品的及时更新和增补。
五、抢救流程与操作规范1.在接收到危重病人后，依照病情评估与分类的结果，医生应立刻启动相应的抢救流程，并通知抢救队伍成员参加。
2.抢救过程中，医生应严格依照相关抢救指南和操作规范进行抢救操作，保证医疗质量和安全。
3.抢救中需要进行的一些关键操作，如气管插管、心肺复苏等，应由具备相关资质和经验的医生进行。
4.抢救过程中应及时记录关键数据、操作过程和治疗措施，并将其记录在患者病历中，以备后续参考。
危重病人抢救工作制度
2.与国内外医疗机构建立合作关系，开展抢救技术交流和人才培养。
3.定期组织国际抢救医学研讨会，提升我国抢救医学的国际影响力。
二十四、法律法规与伦理规范
1.加强法律法规和伦理规范的学习，确保抢救工作在法律和伦理的框架内进行。
2.定期对医护人员进行法律法规和伦理规范培训，提高他们的法律意识和伦理素养。
2.抢救结束后，及时整理抢救记录，确保记录准确、完整。
3.医院定期对抢救病例进行质控，分析抢救成功率和存在的问题，持续改进抢救工作。
七、信息沟通与协调
1.抢救过程中，医护人员之间要保持良好的沟通，确保信息准确、及时传递。
2.抢救小组与医院抢救领导小组之间应建立有效的信息反馈机制，确保抢救资源的合理调配。
3.演练结束后，组织总结会议，分析演练中的不足，完善应急预案。
二十二、信息化建设
1.加强信息化建设，利用现代信息技术提高抢救工作的效率和质量。
2.建立抢救信息平台，实现抢救数据电子化、网络化，便于信息共享和远程会诊。
3.推广应用移动医疗技术，提高医护人员在救现场的信息获取和处理能力。
二十三、国际交流与合作
危重病人抢救工作制度
一、抢救原则
1.本着“时间就是生命”的原则，全体医护人员应迅速、准确、高效地开展危重病人抢救工作。
2.坚持以病人为中心，全力以赴救治，确保病人生命安全。
3.严格遵守抢救规程，确保抢救措施科学、合理、有序。
二、抢救组织架构
1.医院成立危重病人抢救领导小组，负责组织、协调、指导全院危重病人抢救工作。
2.建立资质认证制度，对达到一定水平的医护人员进行认证，保证抢救工作的专业性和规范性。
危重病人抢救制度及流程
危重病人抢救制度及流程
一、危重病人抢救制度
1.领导和组织
2.人员培训和装备
医疗机构应制定相关的培训计划，包括基础急救知识和技能的培训，
以及特殊病种的应急培训。
此外，还应为抢救人员提供必要的装备和设备，确保抢救所需的药品、设备、监护仪等设备齐全。
3.资源调配
4.质量管理
建立危重病人抢救的质量管理制度，包括抢救记录的规范、评估和总
结救治结果的制度。
同时，建立不良事件报告制度和临床路径制度，以提
高抢救工作的规范性和知晓率。
二、危重病人抢救流程
1.到场评估
2.采取紧急措施
根据评估结果，抢救人员要迅速采取适当的紧急措施，如建立呼吸道
通畅、胸外心脏按压、静脉通路建立等。
同时，要及时给予氧气和心肺复
苏等紧急处理。
3.进行进一步评估和控制
在采取紧急措施后，抢救人员要进一步评估患者的病情，并采取进一步的控制措施。
包括确定病因、查体和辅助检查、给予药物治疗等。
4.持续抢救和监测
在对病情控制后，抢救人员要进行持续的抢救和监测，包括继续给予药物治疗、观察病情变化、定期监测生命体征等。
5.转运和转院
在危重病人病情稳定后，抢救人员要进行转运和转院的安排。
这需要与相关部门进行协调，确保病人的安全和及时获得适宜的医疗资源。
6.抢救记录和总结
在抢救结束后，抢救人员要及时进行抢救记录，包括抢救的步骤、药物应用和病情变化等，以及对抢救结果进行总结和评估。
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度一、危重病人指的是生命垂危、生命体征急剧变化或有明显器官功能衰竭的病人。
这类病人需要迅速的抢救措施以避免恶化并尽可能挽救生命。
危重病人抢救制度的目标就是在紧急情况下迅速、有效地对危重病人进行救治。
二、危重病人抢救制度的核心在于“黄金一小时”。
研究表明，危重病人的生命最关键的时期是发病后的1小时内，称为“黄金一小时”。
在这个时间窗口内，正确的抢救措施能够最大限度地提高生存率。
三、危重病人抢救制度要求医疗机构建立专门的危重病人抢救团队。
这个团队由经验丰富的医生、护士、技术人员组成，他们接到抢救通知后必须迅速赶到现场，进行危重病人的救治。
四、危重病人抢救制度要求医疗机构配备先进的医疗设备和药品。
抢救危重病人需要使用各种仪器，包括心脏监测器、呼吸机等等。
药品方面，必须储备充足的输液、抗生素等紧急用药，以备不时之需。
五、危重病人抢救制度规定了明确的抢救流程。
包括首先进行病情评估，确定危重程度和抢救优先级。
接着立即给予基础支持，如维持呼吸、循环等生命体征。
然后给予特殊治疗，如心肺复苏、手术等。
最后进行病情观察和护理，直到病人稳定。
六、危重病人抢救制度强调团队合作。
在危重病人的抢救过程中，团队成员需要密切合作，各司其职。
医生负责制定治疗方案并指挥抢救工作，护士负责观察病情并给予护理，技术人员负责操作医疗设备等等。
七、危重病人抢救制度规定了抢救记录的详细要求。
抢救过程中的每一个步骤、用药、仪器使用等都要详细记录，以便于以后进行回顾和总结，不断改进抢救流程和提高抢救效果。
八、危重病人抢救制度要求医疗机构进行定期的抢救演练。
由于危重病人抢救是紧急情况下进行的，团队成员需要迅速反应和配合，否则可能延误病人救治时机。
通过定期的抢救演练，可以提高团队成员的应变能力和配合默契度。
九、危重病人抢救制度要求医疗机构建立健全的质量管理体系。
通过建立抢救质量评价指标，对危重病人抢救工作进行监督和评估。
同时，要不断总结经验，开展教育培训，提高抢救质量和效果。
危重病人抢救制度范文（4篇）
危重病人抢救制度范文第一章总则第一条为了确保危重病人得到及时、有效的抢救，并保障医护人员安全和医疗机构正常运转，制定本危重病人抢救制度。
第二条危重病人抢救应当遵循人道主义原则，注重生命尊严，依法严格保护患者的医疗权益。
第三条危重病人抢救应当坚持及时、全面、科学、有序、协作的原则，尽最大努力挽救患者生命。
第四条医疗机构应当建立健全危重病人抢救组织架构，明确职责分工，指定具有抢救能力的专业人员参与抢救工作。
第五条医护人员参与危重病人抢救工作应当具备相应的资质和技能要求，且应定期进行培训和演练，保持抢救能力和水平。
第二章危重病人抢救准备第六条医疗机构应当配备必要的抢救设备和药品，确保在最短时间内对危重病人进行基本救治。
第七条医疗机构应当建立健全各类危重病人抢救指南和流程，明确抢救流程和步骤，规范抢救操作。
第八条医疗机构应当建立完善的危重病人信息管理系统，记录患者的病历、抢救过程和抢救结果，保护患者隐私。
第九条医疗机构应当保证危重病人抢救所需的医护人员数量和质量，确保抢救工作能够有序进行。
第十条医疗机构应当建立专门的危重病人抢救病区，提供适宜的环境和条件，支持抢救工作的展开。
第三章危重病人抢救流程第十一条在发现危重病人后，医护人员应立即向院内急救中心或抢救组报告，并保持与急救中心或抢救组的通讯畅通。
第十二条急救中心或抢救组收到报告后，按照抢救等级和急救标准，立即出动抢救人员和设备前往现场。
第十三条抢救人员在抵达现场后，应迅速判断患者的意识、呼吸、循环等生命体征，进行初步救治和稳定抢救。
第十四条在救治过程中，医护人员应当根据患者的情况和抢救指南，有序进行急诊检查、实施急诊治疗和手术等必要的措施。
第十五条抢救过程中，应当确保医护人员的人身安全，采取必要的防护措施，避免交叉感染和其他意外伤害。
第十六条抢救结束后，医护人员应当及时向患者家属和其他相关人员进行抢救情况说明和告知。
第四章危重病人抢救授权第十七条医疗机构应当明确危重病人抢救的授权程序和范围，规定抢救适用的条件和审批程序。
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度危重病人抢救制度是医院重要的工作之一，也是医护人员必须掌握的技能。
危重病人通常指生命体征处于一定限制，需要经过急救、抢救才能维持生命的患者，如心梗、脑卒中、心肺骤停等病例。
危重病人的抢救时间极为关键，一旦处理不当会直接影响病人的生命安全。
一、快速应急危重病人抢救的第一步就是快速应急，医护人员必须迅速确定病人的病情并采取有效措施控制病情。
这一流程非常重要，因为它可以帮助急救人员尽快建立病人的诊断，传达病情及时，同时减轻病人的负担和痛苦。
在这一步骤，医护人员所做的一切努力都是为了迅速落实诊治措施，限制病情的恶化。
二、医疗诊断医护人员必须将病人的病情及时传递到急危重症区，进行医疗诊断。
医疗诊断一般包括检查、确定病人的具体病因和采取相应的治疗方式。
这一步骤一般要由医务人员采取，以确保病情得到及时、专业、全面地控制。
三、紧急救治在病情得到医疗诊断后，紧急救治过程就开始了。
这是急救、抢救的核心部分，医护人员必须能够熟悉各种应急用品和紧急救治设备的应用，能够根据不同的病情判断合适的救治方式。
这一过程通常需要专家级别的医生和高素质的护士队伍，以快速准确地完成救治过程。
四、全员参与抢救危重病人不是一项单人的工作，而是医院所有医护人员的共同任务。
全员参与包括病人的家属，他们在心理上的支持和病人在心理上的安抚都是至关重要的。
同时，抢救可以提高全团队成员之间的沟通协作，加强团队力量。
五、患者监护抢救危重病人不是一项完结任务，而是一个历时很久的过程，患者必须持续得到医院的监护。
医护人员需要定期或不定期地巡视患者，随时接受其它医护人员的回诊，确保病人的健康、安全和舒适度。
监护过程必须高度慎重和认真，不仅要注意病人的生命体征，还要特别注意其心理状态。
总之，危重病人抢救制度是医护人员的一个必备技能，对保那些在生死悬缺中的患者实施救治非常重要。
医护人员需要掌握各种抢救技能和应急流程，还需要注重团队协作、患者情感支持和监护等方面。
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度一、概述危重病人抢救制度是医院的一项重要制度，旨在及时、有效地救治危重病人，提高抢救成功率，保障病人生命安全。
本制度规定了危重病人的识别、抢救流程、抢救措施、护理规范等方面的内容，以确保病人在第一时间得到有效的救治。
二、危重病人的识别医护人员应具备敏锐的观察力和判断力，及时发现危重病人。
对来院就诊的病人进行初步评估，了解病人病情及危重程度。
对疑似危重病人进行严密观察和监测，及时记录病情变化。
一旦发现病人出现危重情况，应立即启动抢救程序。
三、抢救流程紧急评估：对危重病人进行紧急评估，包括生命体征、神志、呼吸、循环等方面。
迅速建立静脉通道：根据病人病情，迅速建立静脉通道，确保液体和药物及时输入。
心肺复苏：对于心跳、呼吸停止的病人，立即进行心肺复苏，直至病人恢复自主心跳和呼吸。
紧急手术：对于需要紧急手术的病人，做好术前准备，联系手术医生进行手术。
实施急救措施：根据病人病情，实施相应的急救措施，如机械通气、心电监护、药物抢救等。
通知上级医生：对于危重病人，应立即通知上级医生，共同参与抢救。
记录抢救过程：对抢救过程进行详细记录，包括抢救措施、用药情况、生命体征变化等。
四、抢救措施心肺复苏：根据国际最新指南，采用标准心肺复苏术，包括胸外按压、人工呼吸、电除颤等措施。
紧急手术：根据病人病情，做好术前准备，联系手术医生进行紧急手术。
手术过程中严格遵守无菌操作原则，减少术后并发症。
机械通气：对于呼吸衰竭的病人，及时采用机械通气辅助呼吸，确保病人通气充足。
心电监护：对危重病人进行心电监护，监测病人的心电图、血压、心率等生命体征。
药物抢救：根据病人病情，给予相应的药物治疗，如强心药、升压药、呼吸兴奋剂等。
在使用药物时，严格遵守用药规范，确保药物效果及安全性。
其他措施：根据病人病情，可采取其他辅助措施，如血液净化、生命体征稳定后进行介入治疗等。
五、护理规范制定护理计划：根据病人病情，制定相应的护理计划，包括生活护理、心理护理等方面的内容。
危重病人抢救制度模版（五篇）
危重病人抢救制度模版一、目的与适用范围1. 目的：制定危重病人抢救制度，旨在提高医务人员对危重病人抢救的敏感性和应对能力，确保危重病人得到及时、规范、科学的抢救，最大程度减少病人的死亡率。
2. 适用范围：适用于医疗机构中各科室对危重病人进行抢救的工作。
二、基本原则1. 人道原则：抢救工作应以病人生命为中心，体现人道关怀和尊重病人的意愿。
2. 及时原则：在发现危重病人后，医务人员应立即启动抢救程序，争取最大限度减少病情的恶化。
3. 综合原则：抢救工作应综合考虑各种因素，包括病人的生命体征、病情、医疗资源等，以达到最佳的抢救效果。
三、危重病人抢救流程1. 发现危重病人，并报告医疗领导。
2. 验证病情，判断是否需要立即进行抢救。
3. 启动抢救程序，确保抢救设备和药品的准备就绪。
4. 进行初步评估，包括查体、评估病情及病人生命体征的监测。
5. 根据病情的评估结果，制定具体的抢救方案，并及时与病人和家属进行沟通和解释。
6. 进行抢救操作，包括给予适当的药物治疗、机械通气、胸外心脏按压等。
7. 抢救过程中，根据病情的变化及时调整抢救策略，确保抢救的及时性和有效性。
8. 抢救结束后，对病人进行详细的抢救记录，包括抢救措施、病情变化及反应等。
四、危重病人抢救团队1. 抢救组长：由主治医师或副主任医师担任，负责抢救的整体策划和指导。
2. 抢救医生：由医院内科、外科等相关专业的医师组成，负责抢救操作和药物治疗等。
3. 护理人员：由重症监护室的护士、病房的护士等组成，负责进行病人的监护和护理工作。
4. 查体技师：由检验科、放射科等专业的技师组成，负责进行病人的检查和影像学检查。
5. 心电技师：由心电图室的技师组成，负责进行病人的心电图监测和分析。
6. 药剂师：由药剂科的药剂师组成，负责抢救所需药品的准备和配置等。
五、抢救设备与药品的准备1. 抢救设备：包括呼吸机、除颤器、输血设备、药物泵等各种抢救设备的配备和维护。
2. 抢救药品：包括急救药品、抗生素、抗病毒和抗感染药物等的配备和管理。
危重病人抢救制度
一、抢救原则
1.1抢救工作应遵循“以人为本、生命至上”的原则，确保危重病人得到及时、准确、有效的救治。
1.2抢救过程中，医护人员应严格执行各项操作规程，确保医疗安全。
1.3抢救工作应体现团队协作精神，各相关部门和人员要密切配合，确保抢救工作顺利进行。
二、抢救组织架构
2.1医院成立抢救领导小组，负责组织、协调和指挥全院的抢救工作。
26.1通过以上各环节的详细规划和实施，本抢救制度旨在构建一个高效、协同、优质的Fra bibliotek重病人抢救体系。
26.2医院应不断总结经验，探索适合自身特点的抢救模式，提升抢救成功率。
26.3展望未来，医院将继续秉持“以人为本、生命至上”的原则，不断推进危重病人抢救工作的创新发展。
全文总结：本危重病人抢救制度从抢救原则、组织架构、设备与药品管理、抢救流程、培训与演练、质量控制、信息沟通、法律法规、心理支持、紧急情况处理、持续改进、资源配备、环境与安全、记录与档案管理、科研与教育、社会支持、监督与考核、跨部门合作、感染控制、家属参与、志愿者服务、数据分析、国际交流、法律法规与政策支持、质量控制与持续改进等多个方面进行了全面、系统的规划。通过这些措施的实施，将有效提升医院危重病人抢救工作的效率和质量，为患者提供更加及时、准确、有效的救治，同时为医院的长远发展奠定坚实基础。
24.3严格遵守法律法规，确保抢救工作合规、安全、高效进行。
二十五、质量控制与持续改进
25.1建立质量控制体系，定期对抢救工作的效果进行评估，确保救治质量。
25.2针对评估结果，制定改进措施，持续优化抢救流程和救治策略。
25.3强化医护人员质量意识，提高抢救工作的规范化、标准化水平。
二十六、总结与展望
急危重患者抢救及报告制度
急危重患者抢救及报告制度一、按照医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常见危重患者抢技技术规范，定期进行培训考核。
二、对危重患者应积极进行救治，由科主任组织科室技术力量进行救治，必要时请多科会诊，重大抢救事件应由科主任、医务部或院领导参加组织。
三、主管医师应根据患者病情适时与患者家属（或随从人员）进行沟通，口头（抢救时）或书面告知病危并签字。
四、在抢救危重症时，必须严格执行抢救规程和预案，确保抢救工作及时、快速准确、无误，医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述一遍。
在抢救过程中要做到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。
未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
五、抢教室应制度完善，设备齐全，性能良好。
急救用品必须实行“五定”，即定数量，定地点、定人员管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。
六、凡疑难手术、新技术、特殊技术、重大疑难病例、重大合并症的抢教，特殊治疗（包括特殊诊方案），尤其非常规、有创、特殊治疗及检查，各主管医师必须报告科主任，并向患者及家属沟通签字同意，同时报医务部备案。
七、上述诊治活动需要外请专家协助时，经科主任同意后，上报医务部，并负责组织安排专家会诊讨论。
八、对于抢救过程中需要人员或医疗资源调配时，由科主任提出后上报医务部安排专人协调抢救事宜。
九、科室应指派专人向有关部门提供抢救情况汇报，书写抢救记录以备检查。
凡是报医务部的治疗抢救意见及过程要实事求是，如实报告病例情况。
十、凡病情危重病人（包括明确诊断而预后不良的病人），主管医生除立即汇报级医师并积极安排抢救措施外，还要及时填写“病危通知书”一式两份，一份交家属籍以加强口头交代外，另一份保存在病历中，同时填写危重病人日报表报医务部备案，以便院领导及时了解情况，采取必要的安排。
十一、危重病人经抢救无效死亡后由主管医师（或值班医师）将病人的诊断、抢救经过以及死亡原因等情况，向家属进行详细交待。
危重患者抢救制度
危重患者抢救制度一、危重患者的范围，包括但不限于出现以下情形的患者：病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害；生命体征不稳定并有恶化倾向等。
二、建立和完善危重患者抢救技术操作规范和抢救流程，制定危重患者抢救方案，建立绿色通道机制，确保危重患者优先救治。
三、保持抢救室内整洁，严格执行无菌操作及消毒隔离制度，防止交叉感染。
未经允许，任何人不得擅自入室。
四、医护人员要熟悉各种抢救仪器的性能和使用操作规程，如有损坏及故障，应立即报告并及时维修，保证能应急使用。
抢救药品及物品要存放有序，定人保管，定点存放，定期消毒，定时清点，及时补足，保证急救时所需。
五、危重病人入院或病情发生变化时应立即抢救，及时向科主任汇报，科主任立即组织人员参与抢救工作。
必要时报告医务科并及时通知相关科室会诊，协助抢救。
各科医务人员接到急会诊（口头或书面）通知后，应在10分钟内赶到抢救现场。
六、对院内重大抢救，科室应报告医务科、院领导，医务科有权统一调配任何科室和个人参与抢救。
对危重症院内处理困难的，由科主任提出申请院外专家会诊，经医务科同意并与有关单位联系，落实专家来院参与会诊及抢救。
七、医护人员对危重患者病情观察、治疗、护理及交接班等工作要如实作好记录，随时掌握病情变化，及时作出救治处理。
八、主管或值班医生对危重患者的病情变化、救治措施、病情转归、上级医师指示、对家属的知情告知等均应及时、客观地进行记录。
九、在危重病人的抢救过程中，科主任应及时将病情的危重性、预后危险性、抢救治疗措施的必要性以及费用数额告知病人家属，以取得家属的同意和支持，必要时签署知情同意书。
科室应及时发出重病或病危通知单。
十、抢救结束后，要在6小时内据实补记抢救记录，完成病历及会诊等记录。
主持抢救的人员应当审核并签字。
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危重病人抢救制度一、重危患者的抢救工作,一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或正（副)主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正（副)主任医师或本科值班人员。
特殊病人或需跨科协同抢救的病人应及时报请医教科、护理部和分管院长，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
二、对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。
涉及到法律纠纷的，要报告有关部门.三、参加危重病人抢救的医护人员必须明确分工,紧密合作，听从指挥、坚守岗位、各司其职，要无条件服从主持抢救者的医嘱,但对抢救病人有益的建议，可提请主持抢救者认定后用于抢救病人,不得以口头医嘱形式直接执行。
四、参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下（如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导），执行主持抢救者的医嘱，并严密观察病情变化,随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。
执行口头医嘱时应复诵一遍，并与医师核对药品后执行，防止发生差错事故。
五、当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情,积极抢救.根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备.日夜有专人负责护理病人。
六、严格执行各项规章制度。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班.所用药品的空安瓿经二人核对方可弃去.各种抢救物品、器械用后应及时清理、消毒、补充、物归原处，以备再用;房间进行终末消毒.七、参加抢救的医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及作用方法。
八、安排有权威的专门人员及时向病员家属或单位讲明病情及预后,以期取得家属或单位的配合。
九、需跨科抢救的重危病人,原则上由医教科或分管院长领导抢救工作,并指定主持抢救者.参加跨科抢救病人的各科医师应运用本科特长致力于病人的抢救工作.十、不参加抢救工作的医护人员不得进入抢救现场，但须做好抢救的后勤工作。
十一、抢救工作期间,药房、检验、放射或其他特检科室，应满足临床抢救工作的需要，不得以任何借口加以拒绝或推迟,总务后勤科室应保证水、电、气等供应。
十二、各科每日须留有1-2张床位，以备急、重症病人入院治疗、抢救时使用。
十三、各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚.定位、定量放置，定人保管,检查无误后可用封条封存并签名，以保证应急使用.启用后必须及时补充、清点、检查、封存。
每日检查封条是否完整,每月至少打开清查一次。
十四、做好抢救登记及抢救后的处置工作.十五、危重病人护送抢救1.危重病人就诊时，值班医务人员应优先安排就诊，立即开通绿色通道，可先抢救病人再办理住院手续。
2.急诊值班医务人员应有高度的责任心，认真严肃、迅速准确、急病人所急、急病情所急.3.值班护士应立即电话通知病房及相关医生，交代床号、姓名、诊断，以便病房做好相关抢救准备.4.生命体征不稳定者应就地抢救,不宜过多搬动。
护送前应监测生命体征并作好记录。
5.护送人员必须熟知病人的病情及抢救经过，采取正确的搬运方法，途中密切观察病情变化，保持各种导管通畅,注意安全护理，防止病人坠地.6.送到病房后，护送人员应向病房护士、医生作详细的床头交班，安置好病人后方可离去。
7.护送人员应收回本科的所有物品,如为传染病人，所有物品应立即进行消毒处理，防止交叉感染.绿色通道工作制度1.严格执行首诊首问负责制，对危急重症病人实行先抢救后收费,体现人道主义精神.2.凡影响生命的危急重症病人到急诊室均开通绿色通道，争分夺秒地抢救病人，以提高抢救成功率.3.对涉及二科以上的病人或遇到诊断治疗方面困难的病人，首诊医生应进行必要的应急抢救，同时及时报告上级医生或邀相关科室会诊协同处理，严禁推诿和拖延。
4.对某些重危病人，如严重休克，高热惊厥，心跳呼吸停止等病人必须先在门诊或急诊对症处理或心肺复苏，必要时就地手术，待生命体征稳定后由医生、护士送入病区,并与病区医生做好交接班工作.5.护送急、重、危病人前必须通知相关科室，科室在接到通知后应做好充分准备工作，如人员、设备、抢救物品、药品、血源、电梯等，保障病员顺利交接。
6.遇到重危病人抢救时,周围在场的各级各类人员必须主动协助抢救，病区医生、护士及抢救小组成员必须随叫随到，各自履行岗位职责.7.凡绿色通道病人的所有检查单均需盖“绿色通道”印章，以提示有危重病人前往，以优先检查。
8.在病情稳定或结束抢救工作后再收取必要费用.如遇无钱、无主病人，由所在病区护士长填写绿色通道欠费单，医教科审核后,再行统一记费。
9.绿色通道适用范围：休克、心搏呼吸骤停、产后大出血、子痫、羊水栓塞、高热惊厥、严重中毒、新生儿窒息、前置胎盘大出血、妇产科急腹症、溺水、电击等。
10.绿色通道流程：抢救稳定急危重症—--——-—- 急诊室就地抢救—-——-———---———--—相关病区患者（先抢救后缴费）| 需继续抢救或手术｜(通知相应科室、专用电梯、专人护送）|———-—-—-——--————-————-—---———-——-———---————---—｜手术｜新生儿科| 产、妇科｜| ｜NICU手术室分娩室附件1：急救绿色通道相关科室和人员职责一、急诊医师：1、负责绿色通道对象的甄别；2、根据病情确定留观或住院，开具留观证或住院证并加盖绿色通道章，留观转住院时需在住院证上注明留观结账；3、实施诊治方案、病情观察和组织抢救，必要时向上级医师、科主任、医教科、院总值报告；4、做到规范诊疗、合理检查和合理用药。
二、急诊科主任：1、组织、指导、监督急救绿色通道方案的实施；2、组织重大抢救，协调多科合作.三、急诊护士：1、观察病情、执行医嘱和协助医师做好医疗救治工作;2、登记绿色通道病人信息及去向;3、护送重危病人检查转科等。
四、急诊护士长：1、指导监督护士工作；2、组织协助危重病人抢救。
五、病房医师：1、及时完成急会诊；2、参加多科抢救,必要时向上级医师、科主任请示报告；3、做到规范诊疗、合理检查和合理用药。
六、病房科主任：1、指导、监督医师工作，必要时亲临现场会诊指导；2、服从医院调遣，及时参与各种抢救。
七、住院处：1、负责办理绿色通道留观和住院手续,出院手续;2、负责办理绿色通道留观转住院手续，白天和上半夜留观账户结账后凭卡办理住院手续，下半夜先办理住院手续（重新建卡)，次日上午留观账户结账。
八、院总值：1、及时协调多科协作,组织相关人员参与重大抢救；2、掌握当天绿色通道病人转归、去向和财务状况;3、将以上情况记入值班记录并在次日晨会上交班.九、财务科：1、掌握前一日绿色通道病人转归、去向和财务状况；2、负责绿色通道病人的财务跟踪、催款和终结;3、定期向相关领导汇报绿色通道运行的财务状况。
十、医教科：1、监督绿色通道实施情况；2、审查绿色通道病人的诊疗情况、判别并向相关科室和部门通报绿色通道违规情况;3、组织重大抢救；4、跟踪绿色通道病人的诊治情况，就后续医疗费向相关领导提出建议，办理审批手续。
十一、保卫科：1、掌握绿色通道中病员的转归、去向和财务状况;2、就绿色通道中病员后续医疗费向相关领导提出建议,办理审批手续。
3、与有关部门协调,负责病员的催款和终结。
急诊工作制度一、急诊室实行24小时开放，不受划区分级限制，一律实行医院、科室、医生首诊负责制，不得推诿病员，保证绿色通道的畅通。
抢救重危病员时，病情未稳定前不转院,对需要转院的急诊病员，需事先与转去医院联系，取得同意后，方可转院。
二、医院成立院级急诊抢救组织，由一名副院长分管.急诊实行科主任、护士长负责制，建立主任(副主任）医师、主治医师、医师三级值班制，急诊值班人员严守岗位，对急诊病员做到5分钟内应诊,及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，详细做好各项记录.三、对急诊病员应以高度责任心和同情心，由具有一定临床经验的助产士或护士相对固定担任急诊室工作,相对固定急诊值班医师.四、急诊病人分诊前应详细询问病史，做好诊前处理，监测生命体征等;分诊后迅速通知有关医生及时诊治。
五、急诊室护士对前来就诊的病人应分清轻、重、缓、急情况。
对急重症病人应首先进入抢救室，并通知有关医护人员进行抢救，在医生未到前，护士应作出相应处理.六、各门诊窗口单位设立急诊专用通道,对急诊病人实行优先原则。
七、有疑难危重病人随时请上级医师会诊、处理，对危重、不宜搬动的病员，就地组织抢救，根据抢救需要合理安排医护人员，保证抢救工作正常运转。
待病情稳定后再护送至手术室、病区或分娩室，并做好交接班工作。
八、所有急诊病人都要进行详细登记，包括病人姓名、年龄、性别、工作单位、详细地址、医疗诊断、诊疗处理及转归、就诊日期。
对危重病人要先抢救后挂号，并做好抢救记录。
九、及时书写急诊病历，并作好抢救记录。
留观病历按规定上交病案室.十、一切物品、仪器、器械做到存放有序,使用完好,定期保养，维修及时，专人保管，用后清洗,放回原处；急救药品要数量充足、统一编号、位置固定、定期检查、及时补充，并随时处于应急状态。
各种抢救物品不可挪用和外借，保证急诊抢救需要。
十一、严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程，建立各种危重病员抢救技术操作程序。
十二、护士应认真执行医嘱，严格执行查对制度，抢救病人用后所有药品的（安瓿）空瓶，须经两人核对后方可弃去。
十三、急诊室医护人员必须熟练掌握基本抢救技术和急救器械的操作，熟悉抢救程序和抢救药品的使用。
十四、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染；遇有传染病或疑似传染病者应隔离就诊,挂号、收费、配药等手续由医护人员或陪送人员办理.十五、抢救工作结束后，抢救室应彻底清扫、消毒.危重病人护送抢救制度一、危重病人就诊时，值班医务人员应优先安排就诊，立即开通绿色通道，可先抢救病人再办理住院手续。
二、急诊值班医务人员应有高度的责任心，认真严肃、迅速准确、急病人所急、急病情所急。
三、值班护士应立即电话通知病房及相关医生，交代床号、姓名、诊断，以便病房做好相关抢救准备.四、生命体征不稳定者应就地抢救，不宜过多搬动.护送前应监测生命体征并作好记录。
五、护送人员必须熟知病人的病情及抢救经过，采取正确的搬运方法，途中密切观察病情变化,保持各种导管通畅,注意安全护理，防止病人坠地.六、送到病房后，护送人员应向病房护士、医生作详细的床头交班，安置好病人后方可离去。
七、护送人员应收回本科的所有物品，如为传染病人，所有物品应立即进行消毒处理，防止交叉感染.急诊转接服务制度一、急诊值班医务人员应有高度的责任心，认真严肃，迅速准确。
急病人所急，急病情所急，生命体征不稳定者应就地抢救,不宜过多搬动。