景区运营主管年度培训计划

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景区运营主管年度培训计划

2019年度景区运营主管年度培训计划

一、培训目标

通过培训,提高景区运营主管的管理水平和领导能力,提升景区服务质量和游客满意度。

二、培训内容

1. 景区管理理论知识培训

2. 园区服务质量管理

3. 景区安全管理

4. 游客体验提升

5. 市场营销策略

三、培训形式

1. 理论学习:通过课堂教学、培训讲座等形式进行知识传授和理论学习。

2. 实践操作:组织参观学习和实地考察,加强实际操作能力。

3. 角色扮演:模拟不同情景,培养应对突发事件的应急处理能力。

四、培训计划

1月:景区管理理论知识培训

2月:园区服务质量管理

3月:景区安全管理

4月:游客体验提升

5月:市场营销策略

6月:实地考察及总结分享

五、效果评估

举办培训结束后,通过考核测试、业绩目标达成情况等方式,评估培训效果,并进行总结反馈。

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