景区运营主管年度培训计划
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景区运营主管年度培训计划
2019年度景区运营主管年度培训计划
一、培训目标
通过培训,提高景区运营主管的管理水平和领导能力,提升景区服务质量和游客满意度。
二、培训内容
1. 景区管理理论知识培训
2. 园区服务质量管理
3. 景区安全管理
4. 游客体验提升
5. 市场营销策略
三、培训形式
1. 理论学习:通过课堂教学、培训讲座等形式进行知识传授和理论学习。
2. 实践操作:组织参观学习和实地考察,加强实际操作能力。
3. 角色扮演:模拟不同情景,培养应对突发事件的应急处理能力。
四、培训计划
1月:景区管理理论知识培训
2月:园区服务质量管理
3月:景区安全管理
4月:游客体验提升
5月:市场营销策略
6月:实地考察及总结分享
五、效果评估
举办培训结束后,通过考核测试、业绩目标达成情况等方式,评估培训效果,并进行总结反馈。