关于针对校学生会主席团成员选聘面试试题
学生会主席团面试题
学生会主席团面试题学生会主席团是一个重要的组织，它在学校中起着推动学生事务发展的重要作用。
为了选举出一位合格的学生会主席，面试过程是必不可少的环节。
以下是一些可能的学生会主席团面试题，考察学生的领导能力、组织协调能力以及沟通技巧等方面的素养。
面试题一：个人介绍请简单地介绍一下你自己，包括你的姓名、年级、专业以及参加学生会的动机。
面试题二：领导能力1. 你认为一个优秀的学生会主席应该具备哪些领导能力？2. 请举例说明你过去的领导经历，以及你在其中取得的成就和遇到的挑战。
面试题三：团队合作1. 如何与其他学生会成员合作，推动学生会的工作？2. 请举例说明你在团队合作中的角色，以及你面对的团队合作挑战。
面试题四：组织与协调能力1. 学生会主席需要组织和协调各类活动，你认为如何提高自己的组织与协调能力？2. 请描述一次你成功组织和协调的活动，以及你在其中的工作经验和收获。
面试题五：沟通技巧1. 学生会主席与学生群体、教师以及校方都需要进行良好的沟通，你认为如何提高自己的沟通技巧？2. 请描述一次你成功解决沟通问题的经验，以及在其中运用到的沟通技巧。
面试题六：解决问题能力1. 学生会主席在处理问题时需要有解决问题的能力，请谈谈你的解决问题策略。
2. 请举例说明你在过去遇到的问题，并描述你如何解决这些问题。
面试题七：自我改进请你告诉我们，你是如何自我评价和改进自己的能力和素质的？面试题八：愿景与目标1. 请谈谈你对学生会主席团的愿景和发展方向。
2. 你希望在成为学生会主席后实现哪些目标？面试题九：挑战与压力1. 学生会主席面临各种挑战和压力，你认为如何应对这些挑战和压力？2. 请描述一次你面对挑战和压力的经历，以及你是如何克服的。
面试题十：附加问题1. 请你提出一个你认为适合学生会主席的问题，并回答这个问题。
2. 请问是否还有其他补充材料或者问题需要提供。
这些面试题旨在全面考察学生会主席候选人的能力和素质，考察他们是否具备领导能力、团队合作能力、组织协调能力、沟通技巧、解决问题能力和应对挑战的能力等。
学生会面试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用1分钟时间简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、所在年级、专业、兴趣爱好等。
解析：此题旨在考察学生的基本信息，以及自我表达能力。
考生应简洁明了地介绍自己，展现自信和个性。
2. 请谈谈你为什么想要加入学生会？解析：此题考察学生的动机和初衷。
考生可以从个人兴趣、团队精神、锻炼能力等方面阐述原因，展现自己的热情和积极性。
二、团队合作与沟通1. 请举例说明你在团队合作中遇到过哪些问题，你是如何解决的？解析：此题考察学生的团队合作能力和解决问题的能力。
考生可以结合具体事例，阐述自己在团队中的角色、遇到的困难和解决方法。
2. 如果你在团队中遇到了意见分歧，你会如何处理？解析：此题考察学生的沟通能力和协调能力。
考生可以阐述自己的处理方式，如尊重他人意见、寻求共识、沟通协调等。
3. 请谈谈你如何理解团队合作？解析：此题考察学生对团队合作的认知。
考生可以从团队目标、个人角色、沟通协作等方面阐述自己的理解。
三、领导力与组织能力1. 请谈谈你曾经组织或参与过的活动，以及你在其中的角色和贡献。
解析：此题考察学生的组织能力和领导力。
考生可以从活动策划、人员分工、现场协调等方面阐述自己的经历和贡献。
2. 如果你要组织一场大型活动，你认为最重要的是什么？解析：此题考察学生的组织能力和全局观念。
考生可以从活动目标、人员安排、资源整合等方面阐述自己的看法。
3. 请谈谈你如何处理突发事件？解析：此题考察学生的应变能力和处理问题的能力。
考生可以结合具体事例，阐述自己在突发事件中的应对措施。
四、时间管理与学习1. 请谈谈你如何平衡学习与参加学生会活动的时间？解析：此题考察学生的自我管理能力。
考生可以阐述自己的时间管理方法，如制定计划、合理分配时间、提高学习效率等。
2. 你认为学生在学生会工作会对学习产生什么影响？解析：此题考察学生对学生会工作的认识。
考生可以从锻炼能力、拓宽视野、提高综合素质等方面阐述自己的看法。
学生会主席团换届竞选面试试题
学生会主席团换届竞选面试试题主席/执行主席1、你认为，在今年的工作中，应该着力突出哪些方面的工作，以进一步增强学生会的内部凝聚力？2、学生会组织整合一年来，各部门工作有序开展，但与此同时，也暴露出诸如主席团对活动的整体掌握度不强、各校区办公室使用和管理相对松散等问题，你认为，今后一今年的工作中，如何进一步加强学生会工作的规范度和整体性？3、请对没有设置专职校区主席的情况下如何加强校区管理、如何增强同一校区中不同部门部长之间的交流和互动谈谈个人看法？4、全国学联《关于加强和改进高校学生会研究生会建设的指导意见》中提到，学生会组织要“着力完善基层学生组织体系和工作体系”、“努力形成校、院（系）、班级三级联动的工作格局”，根据我校学生会（学代会）现有组织架构，并简述你认为学生会中如何进一步加强与院系学生组织的沟通，形成三级联动的工作格局？5、今年的工作中，各校区部长团例会甚至部分部门例会存在流于形式、效率不高的问题，你认为应该在今年工作中如何改进？副秘书长：1、全国学联《指导意见》中提到，学生会组织要“着力完善基层学生组织体系和工作体系”、“努力形成校、院（系）、班级三级联动的工作格局”，根据我校学生会（学代会）现有组织架构，并简述你认为学生会中如何进一步加强与院系学生组织的沟通，形成三级联动的工作格局？2、请简述如何进一步完善学生会现有考核机制，进一步增强学生会的内部能凝聚力，并促成良性竞争。
3、请简述你对如何增强校区学生会日常管理的意见建议。
4、请简述你认为如何对团校进行创新，切实有效的增强团校的育人效果、加强高校学生干部队伍建设？5、我校于本学年召开了第一次社团理事大会、第一次青志联理事大会，梳理了校学生会社团工作部/志愿者工作部、社联/青志联、校级社团/院社联/院青志协之间的关系，你认为在今后一年的工作中，如何充分利用好理事大会、尤其是常务理事来加强对学生社团和志愿服务活动的引导管理和服务？办公室：1、如果你能当选，在部门基本职能和主要工作之外，你认为有哪些新举措能以进一步增强校会凝聚力？2、根据学生会基本职能，你认为我们如何更好地发挥和落实办公室对学生会会议记录、各类文件策划及档案的归集、整理职能？3、今年学生会建立了一套以“星火计划”、“朝阳计划”为依托的培训体系，结合实际情况你认为如何改进能进一步增强学生会培训的吸引力和效果？4、全国学联《指导意见》中提到，学生会组织要“着力完善基层学生组织体系和工作体系”、“努力形成校、院（系）、班级三级联动的工作格局”的意见，你认为在本部门的工作中如何加强与院系学生组织的沟通，形成三级联动的工作格局？财务部1、全国学联《指导意见》明确要求高校学生会组织“加强经费管理，严格执行学校相关经费制度，厉行节约，公开透明，加强监督”，请简述作为财务部一员，如何更好地实现对学生会财务精细化管理和有效监督？2、高校学生社团具有多样性的特点，活动丰富，经费使用频繁，请简述作为财务部一员，如何在现有财务制度基础上，更好地实现对社团的监督管理？3、学生会各个部门、各个社团对报销要求和流程的了解存在差异，在报销时也出现过很多问题，学生会财务部应如何加强对各个部门和各个社团的财务培训，保证财务工作正常运行？4、结合财务部上一年工作状况，你认为财务部如何建立部门品牌文化、培养干事凝聚力与责任感，让干事能够“留得住”、“干得好”、“有收获”？外联部1、全国学联《指导意见》中提到，学生会组织要“借助社会资源和校友资源，帮助同学提高就业创业的技能和竞争力”，结合外联部职能，你认为外联部如何在未来一年，利用外联部资源与优势，与学生会其他部门配合实现这一目的？2、全国学联《指导意见》中提到，学生会组织要“着力完善基层学生组织体系和工作体系”、“努力形成校、院（系）、班级三级联动的工作格局”，请简述你认为在本部门工作中如何进一步加强与院系学生组织的沟通，形成三级联动的工作格局？3、结合外联部上一年工作状况，你认为外联部如何协调各校区外联部分工、各司其职，从而形成相对分散而有机统一的工作集体？4、结合外联部上一年工作状况，你认为外联部作为重要的职能部门，如何更好的实现在活动筹备和拉赞助的过程中，实现好与活动主办部门的协调，更好的实现学生会活动的平稳开展？5、结合外联部上一年工作状况，你认为外联部应如何与其他部门配合，做好赞助企业宣传效果的反馈工作，充分完成赞助企业合理要求、寻求校园活动长期友好的合作伙伴？6、外联部作为一个公共职能部门，在为学生会活动拉取赞助的同时，“具有加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,加强与兄弟高校交流联系”的职能。
学生会主席团面试经典问题
学生会主席团面试经典问题学生会主席团面试经典问题学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，以下是店铺为你整理的学生会主席团面试经典问题，希望能帮到你。
学生会主席团面试经典问题自我认识1. 你觉得你为什么适合做主席团呢?2. 你觉得你在大家的心目中占着多重的位置?3. 和其他同学相比，你认为你的优势在哪里?你觉得你有什么优势可以胜任主席团这个职位?4. 说说你自己擅长哪方面?说下你自己的优缺点5. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?6. 你认为你做得最糟糕的事情是什么?当时是怎样处理的，现在会怎样处理7. 到目前为止，你做过的事中，你最自豪的事是?简单说说8. 你认为你在学生会里最深刻的一件事是?9. 你为什么要来面试这个职位?10. 能简单说一下你认为自己做让你有成就感的事情吗?(经验性)：要震撼11. 如果我们录用你，你将如何开展学生会的工作?12. 你认为作为一个主席团的成员，最困难的一件事情是什么?13. 你觉得你最喜欢学生会的什么?为什么?对学生会的认识14. 你觉得你们分团委学生会的弊端在哪，你当上了主席团的其中一位，你会怎么做?15. 我们系分团委/学生会有多少个部门吗?请简述他们相应的职能。
16. 你加入学生会那么久了，觉得学生会怎么样?是如何运作的?17. 谈谈你对未来学生会的构想?18. 你认为学生会哪一个架构最重要?学习vs工作19. 当你第二天1、2节有课，但是工作又让你很晚休息(例如2点)，你会怎么处理?20. 如何看待学生会工作与学习之间的关系?21. 当学生干部对学习会有一定的影响，你是怎么看待这个问题的?22. 如果你进了学生会，你认为学习和工作那个更加重要，怎么处理好学习和工作的关系?情景假设23. 当一个工作你没做好，你会?在一项工作，你有哪些可预见的困难?(这项工作有何困难)24. 假如你在做一个决定时，参与决定的两位老师意见不统一，而你也参与其中，你会怎么做?25. 当你在上课的时候你接到一个任务时，你会怎么做?26. 假如你当上了主席团的某一个职位，你会怎样处理与部长之间的关系?27. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待28. 如果你不同意上级的想法，你会先怀疑自己还是怀疑上级，你会以什么方式向你的上级提出自己的意见?29. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?30. 如果你是主席团的一员，主席团是对外的一个机构，如果让你出去跟外系联系工作，你如何树立或者提升自己的形象?31. 假如你这次失败了，你会怎么办?32. 在平时如果碰到同学的观点和你想的相冲突的话，你通常怎么样处理?33. 如果学生会里出现你不喜欢的人，你如何处理?(一般回答应为不会出现这样的情况，因为没有说看到一个人就觉得不喜欢他的)34. 如果你当了主席，你认为这时候你在班里面应该处于一个什么样的地位，会以什么样的方式去跟普通同学相处?35. 当你搜集了我们系某个活动的作品时，但因为某些问题过了上交的日期。
竞选主席团面试问题
竞选主席团面试问题竞选主席团面试问题主席团竞选的问题应该怎么回答才能增加竞选成功的几率？以下是店铺为你整理的竞选主席团面试问题，希望能帮到你。
竞选主席团面试问题1、你认为作为主席团助理应该怎么样才能更好地协助主席团管理和指导各个部门的工作?2、作为主席团成员要有较好的心理素质和人际交往能力，你认为自己能否胜任，举例说明。
3、与二级学院学生会、校七大机构交流以及需要他们配合工作时，需要注意什么问题?4、如果你成为第五十一届主席，你会如何继承和创新，把学生会提升一个层次?5、在学生会服务同学的同时，你想要得到什么?6、你认为学生会现在存在什么问题，如果你当上了主席你会怎样去解决这些问题?7、当你和你的同事发生矛盾的当时，你会怎样做?8、如果你是第五十一届主席，需要代表学校接待其它学校的来宾，你将如何把我校的风采展现给其他学校?9、假如现在由你负责跟进的一个大会，突然被告知某位嘉宾不能出席本次大会，你觉得有什么地方需要注意的?10、在微博上，你看到了一条恶搞学生会形象的信息，博主是因为曾经在干事考核中失败过的同学，你会怎么处理这就事.11、如果这次你没有被选上怎么办?12、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?13、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理? 在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明.14、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?15、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?16、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?17、在与领导相处的过程中，难免有时要受领导的批评.在大多数情况下.这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评.在这种情况下，你会采取什么样的态度?18、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?19、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?20、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定.但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办? 青年志愿者协会主席团竞选面试题目1、从加入青协部门到现在，你有没有发现青协在运作上的一些不足之处?【观察、发现问题能力】2、你加入的社团比较多，你对于这么多的事情有什么样的安排和计划?3、要你和你的同事负责一次活动，但你们在决策上出现了很多分歧，你会如何解决?【合作、协助】4、如果你落选了，你有怎样的打算?/你会消极对待青协的工作吗?【心态、以及调查落选后当正副部长的积极性】5、你认为作为主席团的人，区别于部长，更应该具备怎样的能力?【思考、认识】6、对于竞选后有不少干事退出了的问题，你觉得如何解决这个问题?【思维、想法】7、你认为一个人的能力能完成相当于几个人的工作?如果只有你一个人有空，你的拍档都没有空，而你自已要负责表彰大会所有的节目，你打算怎么处理这么多事情?【调配、处理】8、青协的口号是什么?(奉献友爱互助进步)你觉得自己在青协这么长时间里对这句口号有亲身体会的'感觉吗?【对青协工作的认识】9、现在要你负责策划、组织青协的旧衣捐赠活动，你会如何进行和落实各项工作?请将你认为重要的列点说出.【策划、组织】10、主席团工作其中有一项是与书记联系，但你去找书记审批青协的活动策划方案/签文件，但书记以各种理由推脱你，你会怎么应对?【与书记的接触、与领导沟通能力】11、你参加的(一个部门组织)和青协的工作相冲突时，你会如何安排?【工作兼顾能力】12、因为成为主席团一员之后，你面对的除了12的新生外，还要面对11同级的部长，你会如何让同级人信服你，并配合你的工作?【协助、相处、处理问题能力】13、人工作是需要积极性的，当很多工作都堆在一起时，人免不了就会自动地产生消极的情绪，积极性会降低，例如不想工作，那你会如何控制、调节自己的情绪?【情绪、积极性、热情度】14、你有一项安排或者决策意见，但很多人都不同意你的想法和观点，你会如何坚持自己的观点并让大家信服?【协调、合作、处理问题能力】15、在一次工作中，你身边的人都给你不太满意的评价，连你自己也觉得其中出现了一些问题，你会有什么的想法和行动?【自己工作与别人评价的冲突处理】16、你是否容易因别人的观点而改变自己的立场、观点?17、你对青协活动的宣传有何想法?如何可以改进?【平时观察、想法】18、你了解现在青协会员管理的方式吗?若了解，你觉得其中有何不足，你会如何改进?19、在运动会上，你作为一名服务运动员的志愿者，你看着有一名运动员伤了十分痛苦，或者倒地了，而同时书记又急着找你，必须要你马上见他，那你会如何处理?【选择、责任心、主见】20、青协有自己的会费，如果由你来管理会费，你会如何管理，防止会费出现瓶口，或者财政不足时，你会如何解决，作何处理?【会费管理】21、在策划青协趣味运动日的时候，在决策上，更多人支持在晚上搞，但你明知道晚上搞是行不通的，首先灯光问题就不允许，你的想法是放在白天，那你会如何选择，是跟大家选择晚上还是怎么做?【主见、决策、如何服众】22、让你负责一次青协人的聚会活动，你会考虑哪些因素、有什么方案?【策划、思维】23、你觉得自己竞选主席团的优势在哪里?【加深我们对其的了解，综合考虑，以及观察是否自信抑或是自大】24、表彰大会上，如果青协向团委申请礼仪队出任务，但因为同一时间礼仪队有其他重要任务而冲突，不能出席表彰大会的任务，你会如何处理?25、针对你对你部门的认识，你认为存在哪些优缺点?>>>下一页更多精彩“学生会主席竞选面试题目”下载文档。
学生会面试题目及答案
学生会面试题目及答案一、个人介绍面试官：请你简要介绍一下自己。
答：大家好，我是学生会主席候选人XXX。
我就读于XXX学校，专业是XXX。
在过去的学习生涯中，我不仅注重学术成绩，也积极参与各种社团活动，具备较强的组织与领导能力。
我对学生会的工作充满热情，并相信能够为学生会带来新的想法和创新。
二、问题回答面试官：作为学生会主席，你认为最重要的职责是什么？答：作为学生会主席，我认为最重要的职责是代表学生的声音与利益，为同学们创造一个良好的学习与生活环境。
通过与学校行政部门的沟通与协调，解决同学们关心的问题，提出改进建议。
同时，我还将致力于促进同学之间的交流与合作，打造一个团结向上的学生团体。
面试官：请分享一次你在组织活动中遇到的困难，并说明你是如何解决的。
答：在某次文艺晚会的策划中，我们面临着预算有限、演员选拔、宣传推广等问题。
为了解决这些困难，我首先召开了全体学生会成员的集体讨论会，听取大家的意见与建议。
然后，我组织了小组活动，负责不同方面的任务分配与协调。
通过与学院领导的交流，争取到了一定的经费支持。
最后，我们与其他社团合作，共同宣传推广活动，并成功举办了一场精彩的文艺晚会。
三、问题提问面试官：请问你有什么问题要问我们学生会吗？答：非常感谢您提供这次机会，我有几个问题想要了解一下。
首先，学生会的组织架构是怎样的？其次，学生会在过去一年中取得了哪些值得自豪的成就？最后，作为学生会主席，我能够获得哪些来自学校的支持和资源？四、结束语答：再次感谢您的聆听和给予的机会。
如果我能成为学生会主席，我将全力以赴，为同学们营造更好的校园环境，为学生会的发展做出积极贡献。
谢谢！以上是学生会面试题目及答案的内容。
面试题目的答案应结合具体情况进行回答，重点突出自己的优势及能力，并表达对学生会工作的热情和责任感。
希望对您有所帮助！。
学生会主席面试问题
学生会主席面试问题学生会主席面试问题竞选学生会主席时，会有面试提问环节，一般而言，下面是小编帮大家整理的学生会主席面试问题，希望能够帮助到大家。
学生会主席面试问题(1)一、思辨能力题：1、在一次重要会议上，你发现学生会指导老师的讲话在一个关键的地方出了错误，你怎么办?答案要点：(1)如果自己有巧妙的办法能消除可能产生的不良影响，应敢于先斩后奏，果断处置。
(2)如果自己没有把握，就应及时与老师沟通，共同协商对策。
(3)无论以何种方式处置，自己都应快速思考应对预案、收集相关信息并提供给老师参考，以消除或最大限度地减轻不良影响。
(4)关键是要沉住气，要想出可行的补救措施，不能惊慌失措，既要挽回影响，又不能让老师难堪，下不了台。
2、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。
若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容。
请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。
答案要点：(1)处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。
(2)处理人际关系的原则是：做事以事论，私交以私交论，做事论理论法，私交论情。
(3)一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。
如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是原则和真理。
3、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发?答案要点：首先想到的是篮球运动发明者的伟大。
篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢?因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。
如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。
所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。
由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。
在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。
主席团竞聘试题
学生会主席团竞聘试题
第一轮笔试试题
题目：
1、写出机电工程学院团总支学生会十三个部门的名称，并挑选三个部门（自己所在部门除外）简述其职能。
2、如果你有幸当选主席，请你对主席这一职位做一个定位，并谈谈你将如何围绕这个定位去展开你的工作。
3、结合自己的性格，优劣势，经验谈谈你对于主席这一职位的匹配度。
4、简要谈一谈你从加入机电院学生会以来，院会中对你影响最深的一个人。
5、如果你有幸当选主席，请简要分述你将如何处理好自己与干事，部长，主席团，辅导员，团委老师之间的关系。
6、你是否有在校会，社团联合会或自管委工作的经历，如果有，请谈谈它与院会的区别，联系，以及院会可以借鉴的优点，如果没有，此题可不做。
7、假定一个场景：现在距离第九届机电院运动会开幕式还剩下半个小时的时间，在主席台前已经准备好的彩虹桥上用透明胶带粘贴的九个字“机电院第九届运动会”的彩纸中有一张被风吹掉且被撕开不可再用。
如果此时你作为机电院学生会的主席，你将如何处理这一事件。
8、假定一个情况：现在是三月份，各个学院都在开展学雷锋的团日活动，如果你现在是学生会主席，想以主席的身份号召机电工程学院学生会成员参与一次学雷锋团日活动，但这次活动并非上级要求举办，而你从自身来讲有意向，请就如何策划组织这场活动，简要说说你的思路。
9、如果你未进入第二轮，请留下你想说的话，或写下让我们坚定选择你进入第二轮的理由。
10、以学生工作为背景，以学习“2011感动中国十大人物”为主题，
结合实际写一份可行的活动策划书。
答题纸（请写清楚题号）
姓名：班级：部门： GPA：。
大学学生会主席团成员候选人面试问题及答案
大学学生会主席团成员候选人面试问题及答案1 .为什么想要加入校学生会主席团？第一种回答：对于这个问题可提出三个方面的想法：第一，对校学生会有感情基础，怀念与大家一起工作的时光，希望能再回到校会，参与解决同学们的问题；第二，校学生会需要新鲜血液，作为即将进入某某级的学生，有责任带新同学深入了解校会；第三，在校学生会工作中培养了责任感和大局观，愿意在未来的工作中继续锻炼自己，同时为校学生会的长远发展贡献力量。
会平衡好工作与学习，以最大的诚意完成职责。
第二种回答：为了锻炼自己的领导能力，进一步完善自己，以饱满的热情和积极的心态融入学生会这个大家庭，尽心尽力的为学生会广大学生服务，让学生更好的发展，让校园更加和谐美好。
2 .为什么认为自己能够做好这份工作，自己在这方面有什么优势？第一种回答：过往的工作经历使我能够灵活的应对各种突发事件，秘书学的专业又能为我的工作提供一些理论知识，我相信自己能够胜任主席团的工作。
我坚持践行校学生会”团结进取,求实创新”的宗旨，倾听广大同学们的诉求，为同学们做好事做实事。
第二种回答：自己优势在于认真的工作态度，具备良好的策划与组织协调能力，积极与同事沟通来更好完成工作。
3 .如何较好的平衡工作与学习之间的关系？第•种回答：专业课程和部门工作任务比较繁重，但是我相信通过做好工作和学习计划，优化时间管理，能够平衡好学习与工作。
对校学生会信息传媒部的未来发展方向有一定把握，希望能够尽自己所能，为学生会做贡献，关注同学们所需，服务学子。
第二种回答：我在学习方面，有较好的学习能力。
在工作方面，在部门工作也有•定时间和经验，我认为在学习和工作两方面能够兼顾得很好，心态好是我的平衡学习与工作的秘诀。
4 .如果能顺利通过面试，更愿意做哪方面的工作？我认为从个人的工作经历出发，如果能够有幸成为主席团成员，更倾向于分管权益生活部方面的工作，因为我对权益生活部工作流程比较熟悉，有一定的工作经验，并且部门内的成员也比较支持和信任我。
学生会主席、部长竞选面试题目-主席部面试
之阳早格格创做教死会竞选里试题1、为何要当校教死会搞部?2、如果那次您不被选上怎么办?3、您认为您自己有哪些便宜，那些缺面，您比较符合搞哪些处事?4、假若构制上安插您战一个与您有冲突、有比赛的共教共事，您怎么样处理?正在凡是死计中，出现那样的事务您是怎么样处理的?试举例证明.5、假若让您构制一次新老死教习体味接流会，您怎么样举止?6、您是新上任的教死会副主席，根据主席团的决议给部下各部分安插处事，正在会上共时有几个部下部分提出缘由不克不迭真止，使您很易堪您该怎么办?7、您动做教死搞部正在处事中逢到上级的某一批示粗神与本质情况纷歧致、爆收冲突时，您将怎么样处理?8、您注意瞅察过篮球架吗？篮球架的下度比1层楼下，比2层楼矮，篮球架的下度对付您有什么开收 ?9、动做副职，正在战主管您的教死搞部钻研问题时，您认为自己的意睹粗确，提出后却不被采与，里对付那种情况，您怎么样处理?10、为什么有的部分能“三个臭皮匠赛过一个诸葛明”，而有的部分则是“三个战尚出火喝”.对付待后一种情况，如果您去上任，该何如处理?11、目前有人对付真施的“终位淘汰制”，有分歧争议，您怎么瞅待那种用人步伐?12、如果您逢到了挫合您将怎么办?13、有人道“谁正在里前不议人，谁人里前无人议”对付此您是怎么明白的?14、正在与收袖相处的历程中，脚下易免偶尔要受收袖的批评.正在大普遍情况下.那种批评是对付的，但是也不排除收袖者偶尔会搞堕落误的批评.正在那种情况下，脚下应采与什么样的做风?15、昔人云：公死明，廉死威.请分离本质道道您的瞅法.16、您的一个佳友果某事突然成为寡矢之的.您怎么样处理与他的闭系问题?17、如果正在您是一名校教死会死计部少，有要佳的共教战伙伴正在寝室抽检中要被通报批评，背您供情怎么办?18、皆道处事中共教闭系很易相处?您怎么样瞅待?如您被任用后您怎么样战共教相处?19、您有一个很佳的处事设念，您通过本质考察认为那个设念既科教又可止，但是您的收袖战共事们很顽强，您采与什么办法道服他们与您合做?20、正在完毕某项处事时，您认为收袖央供的办法不是最佳的，自己另有更佳的要收，您该当怎么搞?21、如果通过那次竞聘任用了您，但是处事一段时间却创制您基础不符合正在教死会处事，您怎么办?22、正在您伙伴核心，有二位伙伴由于爆收一些冲突而中断往去，如果需要协做他们之间的闭系，您会怎么样搞?23、您的处事得到共事的认可，而却得不到收袖的认共，该当怎么办?24、动做处事人员，正在战主办法袖钻研问题时，您认为自己的意睹粗确，提出后却不被采与，里对付那种情况，您怎么样处理?25、如果您的处事出现过得，给校教死会制成不良做用战益坏，您认为该怎么办?26、如果您有一位顽强武断的收袖，您会时常提合理化修议吗?27、逢到挫合您会怎么搞?28、如果您搞的一项处事受到上级收袖的褒扬，但是主管您的教死搞部却道是他搞的，您该何如?29、少久进止比较琐碎的事会丧得进步心，道道怎么样脆持进步心?30、假若您早上要去收一个出国的共教去机场，可教死会临时有事非您办不可，您怎么办?31、假设您正在教死会处事，结果比较超过，得到收袖的肯定.但是共时您创制有些共教越去越孤坐您，您怎么瞅那个问题?您准备怎么办?32、通过那次里试，咱们认为您不符合当教死搞部，决断不任用您，您自己认为有那些本果?33、您得到提拔后A共教对付您格中关切，止听计从B共教反应热漠，不止不语C共教热止热语，您怎么样处理与3人的闭系?34、您脚头上有许多要害的处事，您的收袖又接给您一件任务，而您不多余的时间，您怎么样处理那件事务?35、您正在教死会主席战副主席或者部少战副部少（既收袖战被收袖）之中喜欢哪一种?36、中天下校教死搞部要去尔校瞅赏、教习，您怎么样构制聚会?37、无端正不可周遭，然而强调端正偶尔又不利于革新，请您道道端正战革新二者之间的辩证闭系?38、动做一名教死搞部，怎么样办理佳教习战处事的闭系？举例证明.39、对付于“活到老教到老”那句话您怎么瞅？40、有考察截止隐现，绝大普遍华夏人认为“缺累真诚”已成为社会一大问题，请问您怎么瞅待那件事务?41、有人认为一部分死少必须靠机逢，但是也有人道机逢可逢不可供，最后还要靠势力，您怎么瞅？42、佳习惯像资本滚雪球越滚越大，坏习惯像背债越背越沉，道道您对付习惯的瞅法？43、最能综合您的三个词汇语，请举例证明！44、狮子战狐狸商量单干，狐狸搜觅猎物，狮子控制捕杀，二人合做很佳，仄分猎物，但是狐狸感触不他去找猎物狮子便不克不迭捕杀到猎物，他的功劳较大，该当多分面，厥后狐狸自己去捕杀猎物，截止给狼吃了，道道您对付那个故事的瞅法？45、请您道道怎么样正在处事大寡中当佳“配角”？。
校学生会主席团成员选聘面试试题
校学生会主席团成员选聘面试试题一．面试形式无领导小组面试二．面试程序1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
三．面试题目为纪念庆祝中国共产党建党90周年，将开展红色校园文化年暨第十三届校园文化艺术节筹备系列活动，现就“向党汇报——团旗在基层高高飘扬”主题系列活动方案展开讨论，制定该活动方案，包括活动理念、活动内容、形式、实施过程等内容。
校社团联合会主席团成员选聘面试试题一．面试形式无领导小组面试二．面试程序1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
三. 面试题目就大学生社团日常管理、服务、监督、指导工作展开讨论，制定社团联合会2011年度工作方案。
校大学生科协主席团成员选聘面试试题一．面试形式无领导小组面试二．面试程序1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
三. 面试题目就如何进一步提高我校“挑战杯”创业计划竞赛和课外学术作品竞赛成绩展开讨论，形成建议方案及实施过程。
校大学生艺术团主席团成员选聘面试试题一．面试形式无领导小组面试二．面试程序1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
学生会主席团竞聘试题
1、校学生会如何增强在学生中的影响力和凝聚力？2、校学生会如何及时有效地掌握学生的思想动态？3、校学生会如何参与处理学生中的群体性事件和突发事件？4、校学生会如何建设学习型学生会，提高整体素质？5、请谈谈你竞聘校学生会主要学生干部的优势所在？6、请谈谈你如何处理学习和工作的关系？7、请谈谈你竞聘校学生会主要学生干部的目的？8、请谈谈如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？9、如何协调各部门间的关系你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？10、我们都知道目前高校毕业生就业压力很大，你会开展与之相关的那些活动？11、这次竞聘完之后将产生新一届主席团成员，在校学生会换届大会上，如你是主席（副主席），你会强调那些内容？12、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?13、主席团特别需要创新能力和随时捕捉信息以开展活动的能力，就假期到开学这段时间发生的一些社会事实或校园大事、新闻，请你构思出一个与之相关的活动。
14、如何处理校学生会和二级学院学生会之间的关系和矛盾？15、你上任后所要做的第一件事是什么？16、你认为学生会工作的工作重心是什么？17、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？18、当你接受紧急任务时，工作和学习发生冲突，你怎么处理？19、如果你的意见和老师的意见出现矛盾时，你怎么办？20、长期从事比较烦琐的事会丧失进取心，谈谈你将怎样克服这个问题而始终保持进取心与工作热情？21、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?22、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?23、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?24、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?25、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
学生会面试题目
学生会主席团候选人专家面试题导入语欢迎你参加***学生会主席团候选人面试，请你不要紧张，认真思考试题后做出回答，希望能通过 15 分钟的面试，展示给我们一个真实而全面的你，现在开始面试。
一、表述性问题 (20 分— 3 分钟)1、出题思路通过对自我介绍，让评委对面试者有一个大概的认识，同时考查其语言组织能力和表达能力，自我评价考查自身的认识和主观对自身的认识程度。
2、测试程序(1)由工作人员将书面材料送应试者；(2)应试者阅读材料并准备； (0.5 分钟)(3)应试者回答材料上所提出的问题； (2 分钟)(4)工作人员收回材料。
3、题目请在规定时间内进行自我评价，内容包括：自我介绍、工作经历、评价自身在工作和此次竞选中的优势和不足。
4、评分标准好：语言简洁、表达流畅、用词恰当、自我评价客观( 16-20 分)中：较好的语言组织能力，表达一般，用词较为恰当( 12-16 分)差：语言组织和表达能力一般，用词欠妥( 12 分以下)二、情景性问题 (25 分— 3 分钟)1、出题思路本题用于考查面试者的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。
2、测试程序(1)由工作人员将书面材料送应试者；(2)应试者阅读材料并准备； (0.5 分钟)(3)应试者回答材料上所提出的问题和主考官的追问； (2 分钟)(4)工作人员收回材料。
3、题目(考官任选其中一道提问应试者)(1)假如你是学生会主席团成员，在学生会例会中安排工作的时候，有某些部长提出反对意见，甚至有给你难堪的现象，你如何应对？(2)假设你手头上有好几项工作没有完成，可是王书记又给你安排了一项任务，你感到自己完成这项工作有困难。
你如何处理这个矛盾，怎样和王书记进行对话性质的沟通？(可以自己假设具体工作名称和置身环境)(3)你觉得自己胜任学生会主席团的职位吗？4、评分标准好：能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下适当地表达自己的意见；正视自身的优势与不足。
学生会面试题
学生会面试题主席候选人面试题：第一题：个人介绍（自由陈述，限时3分钟）在这一题中，你可以介绍自己的姓名、专业、兴趣爱好、学习成绩等个人基本信息。
同时，你还可以提及你为何对学生会主席职位感兴趣以及你认为自己具备的领导才能和优势。
第二题：个人愿景与计划（限时5分钟）请你阐述你作为学生会主席的个人愿景和计划。
你可以考虑以下几个方面：如何改善学生的学习与生活环境、如何促进学生间的交流与合作、如何加强学生会与其他组织的合作等。
请详细说明你的计划，并说明如何实现这些计划。
第三题：团队合作与沟通能力（限时3分钟）团队合作与沟通能力在学生会主席这一职位上非常重要。
请你分享一次你在小组合作中的经历，包括团队面临的挑战、你所承担的角色，以及你是如何与团队成员进行沟通和解决问题的。
第四题：处理紧急情况与解决问题的能力（限时5分钟）作为学生会主席，你可能会面对各种紧急情况和问题，例如突发事件、学生投诉等。
请你就一次你曾经面对的紧急情况或问题进行描述，并解释你当时是如何应对的，以及结果如何。
第五题：个人思考与创新能力（限时5分钟）学生会主席需要有独立思考和创新解决问题的能力。
请你分享一个你认为最具挑战性的问题，并简要说明你是如何思考和解决这个问题的。
同时，你也可以提出一些你认为可以改进学生会现有工作的创新点子。
第六题：其他问题（自由发挥）这一题目是为了给你一个机会，让你提出你想要向面试官了解的问题。
你可以询问关于学生会工作的具体细节、前任主席的经验，或者其他你对学生会感兴趣的问题。
面试结束：在结束时，你可以向面试官表示感谢，并表达你对这个机会的重视和期待。
之后，你可以询问关于面试结果的信息，例如面试结果何时公布等。
注意事项：1. 面试时要保持自信而不傲慢，给人亲切而有决心的印象。
2. 回答问题要结合自身经历和实际情况，尽量展示自己的优势和有效解决问题的能力。
3. 在描述经历和给出答案时，要条理清晰，语言简洁明了，避免出现无关的废话。
学生会主席面试笔试试题
关于学生会干部竞选副主席及以上职务的试题
做题须知：1、本套试卷须在四十分钟内完成。
2、务必保持卷面整洁，请在相关区域进行答题。
一填空题（共25分）
1、校学生会目前共有个职能部门。
2、校学生会的宗旨是。
3、你最大的长处和弱点分别是。
4、学生会主席的职责为。
5、请用四个字概括你将来的执政理念。
二简答题（共35分）
1、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么，为什么？
2、请谈一谈你对校学生会的规划。
3、请问前一届学生会主席团存在的主要问题有哪些？谈谈你的解决方法。
4、你的想法或计划是怎么来的，你打算怎么实现呢？
5、你认为实现你的想法和计划会遇到哪些问题呢？
三材料题（共20分）
1、在校学生会生活部承担的全校寝室卫生检查活动中，最初的几周，检查人员普遍觉得将检查时间定在中午12点不合理，多次向学校反映，但学校还是没有更改检查时间。
于是部分同学们中午必须检查完寝室卫生后才能去吃饭。
2、在过去的一年中，学生会内部举行过几次有影响力的内部活动，形式多样，效果良好，在组织外形成了良好的影响。
请根据上述材料回答下列问题
1、请你结合材料谈谈如如何将学校的决定准确的传达至学
生干部，并协调好学生的积极性？
2、请问如何进一步塑造学生会在学生中的良好形象？
四论述题（共20分）
1、请论述理论联系实际在学生工作中的应用（300字以上）。
主席团竞选面试问题
主席团竞选面试问题主席团竞选面试问题青年志愿者协会主席团竞选面试题目1 、从加入青协部门到现在，你有没有发现青协在运作上的一些不足之处？【观察、发现问题能力】2 、你加入的社团比较多，你对于这么多的事情有什么样的安排和计划？3 、要你和你的同事负责一次活动，但你们在决策上出现了很多分歧，你会如何解决？【合作、协助】4 、如果你落选了，你有怎样的打算？/ 你会消极对待青协的工作吗？【心态、以及调查落选后当正副部长的积极性】5 、你认为作为主席团的人，区别于部长，更应该具备怎样的能力？【思考、认识】6 、对于竞选后有不少干事退出了的问题，你觉得如何解决这个问题？【思维、想法】7 、你认为一个人的能力能完成相当于几个人的工作？如果只有你一个人有空，你的拍档都没有空，而你自已要负责表彰大会所有的节目，你打算怎么处理这么多事情？【调配、处理】8 、青协的口号是什么？（奉献友爱互助进步）你觉得自己在青协这么长时间里对这句口号有亲身体会的感觉吗？【对青协工作的认识】9 、现在要你负责策划、组织青协的旧衣捐赠活动，你会如何进行和落实各项工作？请将你认为重要的列点说出。
【策划、组织】10 、主席团工作其中有一项是与书记联系，但你去找书记审批青协的活动策划方案/ 签文件，但书记以各种理由推脱你，你会怎么应对？【与书记的接触、与领导沟通能力】11 、你参加的（一个部门组织）和青协的工作相冲突时，你会如何安排？【工作兼顾能力】12 、因为成为主席团一员之后，你面对的除了12 的新生外，还要面对11 同级的部长，你会如何让同级人信服你，并配合你的工作？【协助、相处、处理问题能力】13 、人工作是需要积极性的，当很多工作都堆在一起时，人免不了就会自动地产生消极的情绪，积极性会降低，例如不想工作，那你会如何控制、调节自己的情绪？【情绪、积极性、热情度】14 、你有一项安排或者决策意见，但很多人都不同意你的.想法和观点，你会如何坚持自己的观点并让大家信服？【协调、合作、处理问题能力】15 、在一次工作中，你身边的人都给你不太满意的评价，连你自己也觉得其中出现了一些问题，你会有什么的想法和行动？【自己工作与别人评价的冲突处理】16 、你是否容易因别人的观点而改变自己的立场、观点？17 、你对青协活动的宣传有何想法？如何可以改进？【平时观察、想法】18 、你了解现在青协会员管理的方式吗？若了解，你觉得其中有何不足，你会如何改进？19 、在运动会上，你作为一名服务运动员的志愿者，你看着有一名运动员伤了十分痛苦，或者倒地了，而同时书记又急着找你，必须要你马上见他，那你会如何处理？【选择、责任心、主见】20 、青协有自己的会费，如果由你来管理会费，你会如何管理，防止会费出现瓶口，或者财政不足时，你会如何解决，作何处理？【会费管理】21 、在策划青协趣味运动日的时候，在决策上，更多人支持在晚上搞，但你明知道晚上搞是行不通的，首先灯光问题就不允许，你的想法是放在白天，那你会如何选择，是跟大家选择晚上还是怎么做？【主见、决策、如何服众】22 、让你负责一次青协人的聚会活动，你会考虑哪些因素、有什么方案？【策划、思维】23 、你觉得自己竞选主席团的优势在哪里？【加深我们对其的了解，综合考虑，以及观察是否自信抑或是自大】24 、表彰大会上，如果青协向团委申请礼仪队出任务，但因为同一时间礼仪队有其他重要任务而冲突，不能出席表彰大会的任务，你会如何处理？25 、针对你对你部门的认识，你认为存在哪些优缺点？学生会主席团竞选的面试过程需要注意的问题2015-04-15 10:49 | #2楼1、了解职位意义明确学生会主席对人的要求心态好反应快要能灵活地应对评审团的提问快速准确地解决好所出的问题表达意思明确作语言表达能力要强说出的话要力争滴水不漏有时需要一点“圆滑”。
学生会主席、部长竞选面试题目-主席部面试之令狐文艳创作
令狐文艳学生会竞选面试题1、为何要当校学生会干部?2、如果这次你没有被选上怎么办?3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?8、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?12、如果你遇到了挫折你将怎么办?13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。
在大多数情况下。
这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。
在这种情况下，部属应采取什么样的态度?15、古人云：公生明，廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。
你如何处理与他的关系问题?17、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?21、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?23、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?25、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?27、遇到挫折你会怎么做?28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
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HR Planning System Integration and Upgrading
Research of
A Suzhou Institution
校学生会主席团成员选聘面试试题
一．面试形式
无领导小组面试
二．面试程序
1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；
2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过
程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；
3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不
超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
三．面试题目
为纪念庆祝中国共产党建党90周年，将开展红色校园文化年暨第十三届校园文化艺术节筹备系列活动，现就“向党汇
报——团旗在基层高高飘扬”主题系列活动方案展开讨论，制定该活动方案，包括活动理念、活动内容、形式、实施过程等内容。
校社团联合会主席团成员选聘面试试题
一．面试形式
无领导小组面试
二．面试程序
1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；
2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过
程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；
3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不
超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
三. 面试题目
就大学生社团日常管理、服务、监督、指导工作展开讨论，制定社团联合会2011年度工作方案。
校大学生科协主席团成员选聘面试试题
一．面试形式
无领导小组面试
二．面试程序
1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；
2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过
程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；
3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不
超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
三. 面试题目
就如何进一步提高我校“挑战杯”创业计划竞赛和课外学术作品竞赛成绩展开讨论，形成建议方案及实施过程。
校大学生艺术团主席团成员选聘面试试题
一．面试形式
无领导小组面试
二．面试程序
1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；
2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过
程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；
3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不
超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
三. 面试题目
为纪念庆祝中国共产党建党90周年，将开展红色校园文化年系列活动，围绕纪念建党90周年文艺汇报演出制定筹备方案，包括主要思想内容、节目形式、预算及筹备过程。
校青年新闻中心主席团成员选聘面试试题
一．面试形式
无领导小组面试
二．面试程序
1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；
2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过
程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；
3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不
超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。
三. 面试题目
就“红色校园文化年”，新闻中心如何针对其他学生组织开展的活动，进行宣传及总结，形成思路及方案。