部门对秘书工作满意度调查表.

部门对秘书工作满意度调

查表

部门：评价对象：

序号工作目

标

指标描述

1 秘书的

服务意

识与工

作主动

性

□A、服务意识强，工作积极、

主动，在部门能有创造性地自主

开展工作。

□B、工作态度端正，对职责内的事务能够认真完成。

□C、工作态度尚可，在上级督促下能够完成份内工作。

□D、工作态度较消极被动，需要上级不断督促提醒。

2 秘书的

工作责

任心

□A、工作中能够对“结果”负

责，对出现的问题和困难能够积

极应对、解决，勇于承担责任。

□B、工作中具有一定的责任心，并能承担自己份内的责任。

□C、工作责任心一般，不求有功，但求

无过。

□D、工作敷衍，出现问题有推诿现象。

3 秘书的

执行力

□A、工作计划性强，具备超前

意识和自主规划能力，工作质量

和效率高，是领导的得力助手和

参谋。

□B、工作响应速度较快，能够及时完成领导交办的工作，执行到位。

□C、基本能按时完成各项工作。

□D、工作响应速度慢，效率不高，有延误现象。

4 秘书的

团队协

作精神

□A、工作中能主动凝聚、支

持、协助其他同事，共同完成工

作目标，在部门组织氛围建设中

发挥了积极的作用。

□B、能较好地协助、配合好其他同事完成工作目标。

□C、在领导要求下，能够给予其他同事一定的协助、配合。

□D、工作中不愿意协助、配合其他同事。

5 秘书的

协调沟□A、工作中能够准确领会领导意图并传达到位，内外部沟通协调顺畅、高效，具备优秀的沟通

通能力技巧，能够及时化解同事之间沟

通的问题。

□B、工作中能够较好完成上传下达，内

外部沟通协调基本顺畅。

□C、工作中协调沟通能力和效率一般，

勉强完成任务。

□D、工作中协调能力较低，影响工作效

率。

评语及改进建议：

考评人签字：日期：

填表说明：根据秘书人员日常工作表现情况，请在ABCD四个选项前，勾选一个最符合被考核人实际工作表现的选项。

非常感谢您完成这份调查问卷。