澳优荣获第三届CSTD全国学习设计大赛金奖

澳优荣获第三届CSTD全国学习设计大赛金奖

10月24日，第三届CSTD(全国最大的人才发展社群平台)学习设计大赛在杭州圆满举行。经过层层选拔，澳优管理起航能力提升训练营暨澳优大学第三届MBA班从240个参赛学习项目中脱颖而出，喜获本次大赛设计金奖。

▲澳优人力资源部部长兼澳优大学办公室主任肖艳(右三)代表企业领奖

为了最大限度地培养适合企业需求的人才，为企业的持续发展注入活力，澳优于2015年成立了企业大学——澳优大学。管理起航能力提升训练营作为澳优第三届中阶领导力人才培养项目，自项目启动以来，38位学员积极参与，主动学习，在项目中通过一次次的课程启发和思维碰撞，有效激发了管理潜能，推动澳优组织战斗力的提升。

彰显价值，保持企业学习设计匠心

随着澳优“黄金十年”战略布局的开启以及澳优国际化进程的加快，对企业管理人才梯队的管理能力提出了更高的要求。为此，澳优推出“管理起航”培养项目，希望通过系统化、专业化的培训，提升核心管理骨干综合能力，为集团中层管理岗位和海外布局人才做储备，为澳优“黄金十年”梦的实现奠定坚实的人才基础。

管理起航项目基于领导力梯队理论，结合澳优岗位发展实际方向，锁定中层管理干部的岗位管理能力要求及基于战略的组织能力要求，构建横纵交错的能力发展模式。

在运营设计方面，首先，项目充分结合成人学习“7-2-1法则”，选择“020学习模式”，克服遗忘曲线，解决工学矛盾，最大化实现人才培养目标;其次，通过知识技能培养多维度的混合设计理念，结合岗位挑战性论文实践任务，锻炼促进学习转化落地，使所学工具在解

决组织内部业务问题的同时，对学员们的思维模式也产生积极影响;最后，项目设计学习伙伴、导师制、管理自治等形式加强人际互动，营造浓厚的学习氛围及有温度的学习环境，促进学员情感交流，提升工作中跨部门协作效率。

项目设计亮点1：精准系统的课程设置

课程学习分为线下和线上两部分：线下面授课程满足共性需求，课程根据调研结果而定;线上微课通过碎片化学习以此满足学员个性化学习需求。

本次项目课程学习打造两个特色亮点：一是学习形式多样化，融合线上平台、情景演练、小组研讨、体验式培训等多种授课形式，避免“满堂灌”;二是注重行为转化，分模块或分阶段制定个人学习任务，引导将知识、技能转化为实际工作行为。课程的设计紧紧围绕着战略对于中层管理者的发展要求，从意识触发到技能提升，再回到系统思维，使整个课程设置更加体系化，精准化。

项目设计亮点2：知行合一的效果转化

本次项目通过知识及时回顾、二次转化分享、实践转化任务、业务课题解决四个层面，层层落地。学员在二次转训的过程，会对知识进行二次梳理，并结合自己工作中的案例，整个过程是一个知识技能再次输入、加工、储存的过程;另外，学员通过将课程知识与工作实际衔接起来，有效促进工作效率提升，通过结合课程工具导入，解决工作中面临的挑战，在系统化解决问题的同时，实现学员能力提升。

项目设计亮点3：有趣有心的班级运营

通过多样的学习形式：移动课堂、社群学习、英语学习等，克服遗忘曲线，解决工学矛盾，最大化实现人才培养目标;通过多样的管理机制：班级自主运营，班委推动管理等，赋予班级六大职能小组，学员自主管理班级，沉淀知识，制定纪律，对外宣传等，使课堂内知识学习及课堂外实践转化高效运营;通过班级仪式感，专属节日活动，专属生日祝福，严格学分管理，多样激励措施等来塑造班级学习氛围，升华学习团队情。

▲澳优现场进行项目分享

重在交流，秀出学习设计的“套路”

在本次大赛中，每位项目路演分享人都做了精心准备，详细阐述了项目前的需求分析、业务部门支持，项目中的学习内容设计、学习方式匹配，项目后的学习效果转化、业务绩效支持等，秀出企业学习设计真正有效的“套路”。

澳优大学与各优秀企业大学同时进行了深入交流探讨，从他们的学习项目中也得到很大的收获，对提升澳优大学学习设计专业能力，提升组织与人才发展水平带来了很大的帮助。

砥砺前行，坚持人才发展初心

澳优大学作为澳优人才发展和组织发展的学习平台，将全力推进关键人才的学习项目化运营，用产品思维设计系统的学习项目，推动学习项目的高效运营，帮助每一位澳优人迈入最具价值的职业通道。未来，澳优大学在不断更新思路的同时，也将牢记人才发展的初心，着重学习项目价值输出，通过学习项目的精心设计和运营，让每一场培训更加落地，让人才发展更有价值!

澳优大学负责人肖艳表示，实现目标的道路也许很漫长，但培养不断成长的经理人、实现组织的基业长青是人才发展项目的终极目标。

公开透明，业内最具价值奖项

据悉，第三届CSTD全国学习设计大赛以“无设计，不培训”为主题，秉持“公开透明、客观公正”原则，采用预赛选拔、复赛投票、决赛路演的评比机制，汇聚近百名专家评审，

评比出2018年全国最具价值的企业学习项目。历年来，CSTD企业学习设计大赛以公开透明的比赛规则、精彩纷呈的项目路演、专业科学的评分机制，赢得参赛代表和专业评委一致好评。

此次全国学习设计大赛，主办方CSTD中国人才发展社群共收到来自全国各地180多家企业申报的240个学习项目参赛。经评审，共有68个优秀学习项目入围大赛决赛，分别于北京、杭州、广州、上海举办决赛项目路演。

本次大赛金奖获奖名单有：

澳优乳业：管理起航能力提升训练营

科沃斯机器人：助力应届大学生成长项目

国网义乌：电力全流程服务创新设计项目

老板电器：常青藤中层领导力项目

齐鲁银行：起航青年干部培养计划