求职面试PPT

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应届毕业生就业指导课(求职与面试)PPT课件

应届毕业生就业指导课(求职与面试)PPT课件
You Know, The More Powerful You Will Be
谢谢你的到来
学习并没有结束,希望大家继续努力
Learning Is Not Over. I Hope You Will Continue To Work Hard
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
8、“请你介绍一下自己的优点和不足。” 9、“你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈 恋爱?” 10、“你是不是打算继续学习?” 11、“你还有什么问题要问?”
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
7、即使主试者非常友好,也需注意不要显 得过于亲密,象对待朋友那样对待人家,要注意 自己的身份。既要显得热情,又要象办公事一样。
(六)面试中一般提问举例
1、“谈谈你自己!”(或“介绍你的基本情 况!”) 。
2、大学四年最大的收获是什么? 3、为什么选择到我们单位应聘? 4、你认为自己最适合干什么? 5、你对薪酬的期望是多少? 6、你的个人职业生涯规划是什么? 7、你为什么成绩不好?
4、小组面试技巧
❖ 注意倾听他人意见,随机应变。 ❖ 不要随意攻击他人抬高自己。 ❖ 发扬团队精神。 ❖ 不能让自己默默无闻,但也不能过分表现。
(四)面试礼仪
1、容妆

❖ 自然协调 ❖ 淡妆雅致 ❖ 手指清洁

面容整洁 手指清洁
2、发式
❖ 勤于梳理 ❖ 长短适中 ❖ 发型得体 ❖ 美化自然
服装
人才中介
●职业介绍所:针对普通求职者和大多数普通 岗位
●猎头公司:针对高级职位

50个经典面试回答ppt课件

50个经典面试回答ppt课件

15.你希望自己在团队中处于什么位置
诚实回答。如果你觉得各种位置都可以,说 明这点。
16.你有没有应聘其他公司
诚实回答,但不要在这方面停留太长时 间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工 作做些什么,此外的内容会分散注意力。
17.如果现在有足够的钱,你会退休吗
如果你会的话,回答是。不过,既然你 需要工作,它就是你想做的,如果你不想退 休,无需刻意说是。
22.为什么要聘用你
说明你的优势可以满足公司的需求。记住, 别跟其他竞争者做比较。
23.你是否有这个行业的工作经验
回答尽量与面试职位密切相关。如果没 有相关经验,尽量往这方面靠。
24.你是否认为你的能力超过了职位要求
不论你的能力如何,回答你“非常适合这 个职位”。
25.你为什么离开前一份工作
49.你最大的优点是什么
只要保持积极的态度,很多回答都很棒。 比如:区分优先次序、解决问题、压力下工 作和集中精力完成任务的能力等等。
50.前领导怎样评价你的优点
好的回答:忠诚,精力旺盛,态度积极, 领导能力,团队精神,专业,创新,耐心, 努力,主动等等。
面试时求职者不能问的问题
1.你们公司是干什么的? 2.我多快能转另一个职位? 3.你还提供其他职位吗? 6.公司会做背景调查吗? 5.如果你雇了我,我能等一段时间(3周以上) 再来上班吗? 4.什么时候能涨工资?
1.你们公司是干什么的?
这问题,你在1980年问合适,那时没有互 联网。今天,对你要面试的公司做点研究是 跨进它们大门的必修课。
2.我多快能转另一个职位?
问这个问题,你第一轮就会出局。如果你 喜欢这个职位,尽量争取。如果它真的不适 合你,就等正确时机再提。几乎每个雇主都 会让你在一个职位干上至少一年。

大学生求职面试(ppt65张)

大学生求职面试(ppt65张)
(高端无效、低端有效) (从事研发人员,IQ不低于110)




2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择( ) 哪些同学最有可能被录取?把不合适的人选出来,进入第二轮面试阶段!别第 一次就被淘汰! 3、品行 考察肢体语言的平衡能力(TBM公司,年薪20万美元,总裁助理)
求职面试


三、面试组织结构及基本流程
(一)一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
(专家---) 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 (专家--- ) 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 (主管领导、专家--- )是对应聘者综合能力和人品的考察 (二)面试基本流程

提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计,以交谈和观察为主要手段,以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类:结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照 标准格式记下面试者的回答

笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理

3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员

一、掌握面试官的心理


4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利,经常正视应聘者,对应聘者的表态容易思考, 一般听多说少,对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明: 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 (通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等,并形成第一 印象,语言表达占30%) 。 祝 你 成 功

求职面试 ppt课件

求职面试 ppt课件
❖ 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二,身体 正直,可略微前倾。
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2-7 求职举止
❖ 5.走姿 ❖ 走路时要提一口气 ❖身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖眼要往前方
八L维O教GO育
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2-7 求职举止
八L维O教GO育
❖6、习惯动作
❖ 在面试时不可以做一些习惯的小动作,比如折纸 、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力
八维教育logo28227求职举止求职举止走路时要提一口气身体要挺直走路的步伐不要过大眼要往前方八维教育logo29227求职举止求职举止6习惯动作在面试时不可以做一些习惯的小动作比如折纸转笔这样会显得很不严肃分散对方注意力
求职面试的技巧与礼仪
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目录
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❖一、面试前的准备
❖二、面试实施
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2-4 心理准备
八L维O教GO育
❖ 保持平常心态,看淡成败
记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。
❖ 心情放松,增强自信
保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自 己、深呼吸。
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2-5 求职服饰
八L维O教GO育
❖ 一切都是为了配合求职者的身份。面试时,合乎 自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神 的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重 俏丽。不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋,
❖三、面试后的工作
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精品资料
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• 你怎么称呼老师? • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你
是否会认为老师的教学方法需要改进? • 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我

面试ppt模板

面试ppt模板

面试ppt模板目录•自我介绍•求职意向与动机•专业技能与经验•团队协作与沟通能力•学习能力与适应能力•个人品质与价值观01自我介绍基本信息姓名、年龄、性别联系方式(电话、邮箱)求职意向(应聘职位)教育背景毕业院校、专业、学历主修课程、成绩排名获得的荣誉和奖项工作经历工作单位、职位、工作时间工作内容和职责取得的业绩和成果个人特长技能特长(如计算机技能、语言能力等)个人爱好和兴趣自我评价和优势02求职意向与动机求职岗位及原因岗位名称:软件工程师选择原因:对软件开发有浓厚兴趣,具备相关技能和经验,希望在该领域发展了解公司的历史、规模、业务领域和企业文化公司背景岗位职责团队文化熟悉软件工程师的岗位职责,包括软件开发、测试、维护等方面了解公司的工作氛围和团队文化,以便更好地融入团队030201对公司和岗位了解在入职后的一年内,熟悉公司的业务和技术体系,提升个人技能水平短期目标在未来的三到五年内,成为公司的技术骨干,参与更多复杂项目的开发中期目标在职业生涯中,不断提升自己的技术和管理能力,为公司的发展做出更大贡献长期目标个人职业规划03专业技能与经验具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与同事、客户进行沟通,协同完成工作。

熟练掌握各种办公软件,如Microsoft Office 、WPS Office 等,能够高效、准确地完成日常办公文档的编辑、排版、打印、复印等工作。

具备扎实的计算机基础知识,对计算机硬件及网络维护有一定的了解,能够处理常见的计算机软硬件故障。

专业技能掌握情况在XX公司担任行政助理期间,负责公司日常文档的编辑、排版、打印、复印等工作,同时协助部门领导处理日常事务,如安排会议、整理会议纪要等。

在XX公司担任实习生期间,协助项目经理完成项目的文档整理、数据录入等工作,同时参与项目的讨论和汇报。

在XX公司担任前台接待期间,负责接待来访客户,协助客户办理相关业务,同时负责公司电话的接听和转接工作。

《求职面试必学》PPT课件

《求职面试必学》PPT课件

郑州科技学院就业指导课程—求职面试
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郑州科技学院就业指导课程—求职面试
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二、面试的类型
1、结构式面试——面试官按照一定的模式, 根据预先设计好的题目和程序向被面试者发问, 由被面试者一一作答。还有的是事先拟定一定 数量的题目,由被面试者抽取后回答。结构式 面试由于形式简单、便于组织,应用较为广泛。
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(2)西装深色为主 (3)衬衫深、白色为主 (4)领带与西服搭配和谐 (5)袜子与衣裤搭配合理 (6)鞋子黑色为好
郑州科技学院就业指导课程—求职面试
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女士仪表: (1)头发 女士头发要注意,披肩长发要束起。 盘头不可挡住眼,不染色来不怪异。
郑州科技学院就业指导课程—求职面试
郑州科技学院就业指导课程求职面试2122裙子不能太短裙子不能太短33衬衣不可太花衬衣不可太花44鞋跟不可太高鞋跟不可太高55袜子不可太长袜子不可太长66首饰不可太多首饰不可太多77化妆不可过艳化妆不可过艳企业文化就是传统氛围构成的公司文化它意味着公司的价值观诸如进取守势或是灵活这些价值观构成公司员工活力意见和行为的规范
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(2)裙子不能太短 (3)衬衣不可太花 (4)鞋跟不可太高 (5)袜子不可太长 (6)首饰不可太多 (7)化妆不可过艳
郑州科技学院就业指导课程—求职面试
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总之,面试着 装要正式、得 体、整洁、干 练,颜色不可 过于鲜艳!
郑州科技学院就业指导课程—求职面试
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四、面试技巧
郑州科技学院就业指导课程—求职面试
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敲门礼仪: 叫门需轻敲三下,一长两短要牢记。 得到允许方可进,进入屋内轻关门。 事毕需要听应答,之后轻轻推开门。 随手轻轻门带上,保持屋门还原样。

求职面试礼仪PPT课件

求职面试礼仪PPT课件

你坐下时,应道声“谢谢〞。坐下后
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举止和行为,作为社交中传递信息 的一种方式,是内涵极为丰富的体态 语言,其作用不亚于有声语言。它不 仅反映一个人的外表,也反映一个人 的品格、气质与修养。用优美的举止 和行为表现礼仪更让人感到真实、美 好与生动。举止和行为的根本要求是:
我系统地学习了现代管理概论、社
会心理学、酒店管理概论、酒店财
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专业英语等课程。成绩优秀,曾发表论文多 篇。熟悉电脑操作,英语通过国家四级,英 语口语流利,略懂日语、粤语、普通话运用 自如。
去年下半学期,我曾在XXX五星级酒店 客房办化验室实习半个月,积累了一些实际 工作经验。我热爱酒店管理工作,希望能成 为贵酒店的一员,和大家一起为促进酒店开 展竭尽全力,做好工作。
利益为重!
喜欢表决心, 热情有余!
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求职信写作本卷须知
1、针对性强,要突出重点。即求职信要量体裁衣。 常犯错误:
求职信过分冗长,把所有个人专长全部都写在求职信上, 并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。
字数不宜过多,页数方面1页便可。
2、自荐性 主要是推销自己,表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自 己的最突出的能力和条件。 3、直奔主题,不要唠叨。
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▪ 4、沉着进退,举止文雅

进入正式面试的房间时不要紧张。
不管门是开是关,都应先轻轻敲门,
得到允许后才能进入。进入时不要探
头探脑,应整个身体一同进去,然后
将门轻轻关上,转身面对招聘者,脸
上面带微笑。要向招聘者主动问好致
意,称照应当得体。在主考官没有请
你坐下时,不要自行落座。主考官请

求职面试PPT

求职面试PPT

LOGO
❖1.专业课成绩。
❖2.与专业相关的职业
❖资格证书的考取。
(1)国家统考证书
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❖1-1专业知识与技能的准备
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❖(1)国家统考证书
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❖1-1专业知识与技能的准备
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❖(2)有效的行业证书
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1-2工作能力准备
八L维O教GO育
1.积极竞选各类学生会、团委等学生部门的干部 或成员,锻炼自己的协调、沟通等工作技能或领导 能力。
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2-3 资料准备
八L维O教GO育
❖必备资料
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相 关的作品。
❖ 最好把这些材料都放在公文包里,如果实在没有 公文包可以放在资料袋里,大小应可以平整地放 下A4纸大小的文件。
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2-4 心理准备
八L维O教GO育
❖ 保持平常心态,看淡成败
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1-2工作能力准备
八L维O教GO育
2.积极参加各类活动,展示自己的特长,争取获 得相关奖项。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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1-2工作能力准备
八L维O教GO育
3.结合自身的经济能力选择拓展专业领域的项目。
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1-3信息准备
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1、招聘信息渠道 ——学院就业处、各分院就业专干 ——各大人才交流市场(自治区人才交流市场、昌
❖ 一般情况下,可以按照以下顺序对简历进行排 版:个人信息、求职意向、教育背景、职业技 能、工作经验、项目经验、自我评价。

应届毕业生就业面试技巧345讲ppt课件

应届毕业生就业面试技巧345讲ppt课件
真空式或非正式提问
没有固定答案,大胆回答,大胆展开。
本课作业
1、小文面试一家公司的文秘,下列哪套着装比较合适?
A
B
C
2、下列哪些行为有助于给面试官留下良好的第一印象?
A 进入办公室随手关门 B 请面试官先坐下自己再坐下 C 始终面带微笑 D 和面试官称兄道弟打成一片
本课作业
3、小王应聘某公司的软件开发,下列同学的建议中可取的有:
第四讲 仪表礼仪
一、修饰
发型 不要过长过短、注意清洁 面部 清洁、剪鼻毛、不要留胡须 口部 无异味,无食物残渣
二、服饰
男士
(1)着职业装 (2)颜色不要太过鲜艳,蓝灰黑纯色为宜 (3)三一定律:袜子皮带公文包颜色一致 (4)领带衬衫和西服颜色要搭配 (5)两粒扣扣上面一粒,三粒扣扣上两粒或中一粒 (6)袖口标签要撕掉
注意:这里所陈述不概括所有场合,服饰应根据你面试的职位不同 而有所变化,例如应聘技术类工作不宜穿着太过正式。
女士
(1)西装套裙为宜,搭配制式皮鞋肉色丝袜。 (2)深色西服,不要太多花纹。 (3)头发不宜披肩,稍微盘起来较好。 (4)化淡妆,饰物不宜太过华贵,香水忌过于浓烈。
小提醒:女士应随身携带备用丝袜
同学A:“越邋遢越好,这才像搞技术的!” 同学B:“我西服借你,正式一点好。” 同学C:“别听B的,简单休闲一点。” 同学D:“发型太古板了,去理个另类一点的。”
4、面试当中的流程通常不包括:
A 自我介绍 B 问题互答 C 应变游戏 D 答疑
本课作业
5、下列面试问题中,哪些属于STAR式提问? A 请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事 。 B 描述一个你过去从事过的最有挑战性的项目。 C 您现在还在职吗?为什么想离职呢? D 你认为你的沟通协调能力怎么样?

求职面试PPT(精选)

求职面试PPT(精选)

饰物佩带不宜过于 华贵、复杂;
香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋,更不宜将脚趾甲涂
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2-6 面试时间
八维教育
v 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳,以表示求职者的诚意, 给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作 一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱 。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点 ,最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者 留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
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三、面试后的工作
v (一)不知道应聘结果时 v 1.适当保持与招聘负责人的联系。 v 通过QQ、邮箱或电话短信,必要时才
能打电话。 v 2.关注应聘企业的网站等信息。 v (二)确认应聘成功后 v 1.做好充分的岗位备课。 v 2.以低姿态进入岗位工作。
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2-8 求职面谈
v 3、注、行为出现在面谈过 程中,是不礼貌的,它们会被主考官作为评判 的内容,进而影响你的录用。注意站正坐直, 不要弯腰低头;双手放在适当的位置,并要安 稳,不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚 弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等 多余的动作;禁止腿神经质般的不住晃动、翘 起等。
衬衫颜色应与西服 协调,穿上之后我 们得把所有的纽扣 扣好。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜,并且注意与西服、 衬衫颜色的协调。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
皮鞋擦亮,与西服的 颜色协调。
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2-5-2 女士服饰礼仪
八维教育
v 女士面试的时候着装不可以过分时髦,给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢?

求职面试技巧 PPT课件

求职面试技巧 PPT课件
注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和 理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤 其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在 耳下;或把双手交叉,身体前倾。
❖ 表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。
它使人感到你的热情与自信,并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。 这种手势的做法是手心向上,两手向前伸出,手要与腹部等高。
体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的 不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象 的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
❖ 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出
的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的 含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对 方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放 矢,不致答非所问。
❖ 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回
答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后 再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限 ,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏 掉。
❖ 讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具
❖ 机智
能够见机行事的人才能长期地在职场中生存下去, 更能获得考官的认同。
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做一个成功的面试者,也做一个成功的职业者
❖ 加强沟通交流 ❖ 加强执行力 ❖ 任何的获得不是心安理得的,任何的给予也不是理所应当
的。 ❖ 向老员工学习,信息的时代开放学习 ❖ 让别人信任,需要忠诚、正直、能力、开放、感恩。 ❖ 避免一己之见,不同角度、不同距离看法不一样,正确理
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
❖ 心情放松,增强自信
保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自 己、深呼吸。
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2-5 求职服饰
八L维O教GO育
❖ 一切都是为了配合求职者的身份。面试时,合乎 自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神 的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重 俏丽。不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋,
一副随随便便的样子。
口 的 超装 布短
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2-5-2 女士服饰礼仪
八L维O教GO育
发型得体,美观大方。 最好能把头发卷起来。
面部着淡妆、不能 浓妆艳抹、过于妖 娆。
职业外套不宜过紧,整 体颜色搭配应协调。
丝袜无破损并与套装、 皮鞋颜色统一,丝袜的 长度应高于裙子的底部、 丝袜以肉色为雅致。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂; 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
❖资格证书的考取。
(1)国家统考证书
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❖1-1专业知识与技能的准备
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❖(1)国家统考证书
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❖1-1专业知识与技能的准备
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❖(2)有效的行业证书
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1-2工作能力准备
八L维O教GO育
1.积极竞选各类学生会、团委等学生部门的干部 或成员,锻炼自己的协调、沟通等工作技能或领导 能力。
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1-2工作能力准备
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2.积极参加各类活动,展示自己的特长,争取获 得相关奖项。
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1-2工作能力准备
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3.结合自身的经济能力选择拓展专业领域的项目。
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1-3信息准备
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1、招聘信息渠道 ——学院就业处、各分院就业专干 ——各大人才交流市场(自治区人才交流市场、昌
❖ 记得跟通知你面试的人道声谢。
注意:尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都
是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
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2-2 全方位的了解用人单位
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❖ 行业的前途 ❖ 企业在同行业
的地位 ❖ 企业业绩的情

❖ 地理位置
❖ 企业规模
❖ 企业资产情况
❖ 企业的特色 ❖ 工作强度 ❖ 经营方针、理念 ❖ 企业的体制 ❖ 物质待遇
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2-5-1男士服饰礼仪
发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳,这 样给人的感觉就很干 练,整洁。
西装二粒扣只扣上面 一颗;三粒扣扣上面 两颗或中间一颗;双 排扣西服,所有扣子 应扣好。
八L维O教GO育
每天都要剃胡须, 清洁面部。
衬衫颜色应与西服 协调,穿上之后我 们得把所有的纽扣 扣好。
吉州、市人才交流市场、学院春秋季人才交流 会) ——各大招聘网站 2、招聘信息求证 ——班主任 ——就业专干等 3、毕业生就业推荐表
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1-4简历方面
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❖ 简历的第一个字就是“简”,所以千万不要长 篇大论,忙碌的面试官不会有时间从冗长的描 述中来发现您的闪光点,扫了几眼没看到他想 看的,直接就会放弃你的大作,将简历篇幅控 制在一页,最多两页。
鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋,更不宜将脚趾甲涂
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2-6 面试时间
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❖ 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳,以表示求职者的诚意, 给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作 一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱 。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点 ,最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者 留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
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二、实施应聘
面试的准备
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面试实战
面试后的努力
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2-1 面试前的电话沟通
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❖ 要注意自己的态度,对待来电一定要有礼貌,以 良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。
❖ 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点 、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址 、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
求职面试的技巧与礼仪
张LO晓G青O
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目录
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❖一、面试前的准备
❖二、面试实施
❖三、面试后的工作
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一、面试准备
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❖1.专业知识与技能的准备 ❖2.工作能力的准备 ❖3.岗位信息的准备 ❖4.简历的准备 ❖5.外形的准备的准备
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❖1.专业课成绩。
❖2.与专业相关的职业
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2-3 资料准备
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❖必备资料
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相 关的作品。
❖ 最好把这些材料都放在公文包里,如果实在没有 公文包可以放在资料袋里,大小应可以平整地放 下A4纸大小的文件。
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2-4 心理准备
八L维O教GO育
❖ 保持平常心态,看淡成败
记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。
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2-7 求职举止 ❖1、身体语言
▪ 说话时的目光接触 ▪ 身体姿势和习惯动作 ▪ 讲话时的嗓音
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2-7 求职举止
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❖ 2、说话时的目光接触 ❖ 面试时,应试者应当与主考官保持目光接触,以
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜,并且注意与西服、 衬衫颜色的协调。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
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皮鞋擦亮,与西服的 颜色协调。
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2-5-2 女士服饰礼仪
八L维O教GO育
❖ 女士面试的时候着装不可以过分时髦,给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢?
❖ ❖ ❖

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鞋 太 料过 裙黑 过 奇 跟低 于 色紧装 过的 透 皮的异 高领 明 裙服服
❖ 一般情况下,可以按照以下顺序对简历进行排 版:个人信息、求职意向、教育背景、职业技 能、工作经验、项目经验、自我评价。
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1-4简历方面
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❖ 注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与 自己所应聘的职位相关,与自己应聘职位无关的 工作经验以及项目经验可以不用写。要对自己的 简历充分的熟悉。
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2-5-1 男士服饰“三三原则”
八L维O教GO育
☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。
☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺“三大禁忌”——1. 穿西装必须打领带,不可无领带。
2. 西装上的标签必须拆除。 3. 范伟式的西服配运动鞋。
男性不宜用香味浓 烈的香水。
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
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