行政机关保洁绿化作业保密管理制度
机关保洁管理制度
机关保洁管理制度第一章总则第一条为规范机关保洁管理工作，提高机关环境卫生水平，保障工作人员健康，保护环境，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级机关的保洁管理工作，包括机关内部和周边环境卫生管理。
第三条机关保洁管理工作应以节约资源、保护环境、提高使用效率为宗旨，强化全员参与、科学管理、合理配置资源、加强监督，建立和完善机关环卫管理制度。
第四条机关保洁管理工作应当坚持政府主导，市场化运作，社会参与的原则，形成政府、企业、社区、居民共同参与的机关保洁管理工作机制。
第二章机关保洁管理的组织和领导第五条机关应设置保洁管理组织，负责机关内部、周边的环境卫生工作。
第六条机关应设立环卫管理领导小组，明确领导小组成员的职责和权限，制订机关保洁管理工作计划和实施方案。
第七条机关应当建立保洁管理部门或聘请专业的保洁公司，负责机关卫生清洁、垃圾处理等工作。
第三章机关保洁管理的职责第八条机关环卫管理部门的职责包括：（一）制定机关环境卫生管理规章制度，组织实施；（二）负责机关内部卫生、周边环境的清洁、保洁工作；（三）组织卫生保洁工作人员的培训和考核；（四）负责机关卫生设施的维护保养和更新。
（五）负责组织机关卫生清洁、饮用水卫生检测和食品卫生管理等工作。
第九条机关各部门应当充分发挥部门主体责任，按照环境卫生管理规定，做好本部门环卫管理工作。
第四章机关保洁管理的工作程序第十条机关环卫管理部门应根据机关的具体情况，制定每日、每周、每月的卫生保洁工作计划，明确卫生清洁的任务和工作标准。
第十一条机关环卫管理部门应根据机关的工作需要，合理配置和管理环卫管理人员，保证环卫人员的工作质量和效率。
第十二条机关环卫管理部门要保证清洁设备和清洁用品的完好，保证其使用效率和安全性。
第五章机关保洁管理的监督和考核第十三条机关环卫管理部门应当对环卫管理人员进行日常巡查和考核，对工作不到位的予以严肃处理。
机关保洁员保密协议书
机关清洁工保密协议甲方（机关名称）：_________________________当事人（保洁员名）：_________________________本协议是甲方（以下简称“机构”）和乙方（以下简称“清洁工”）为确保机构业务运营和运营活动中发生的秘密信息的保护而友好协商成立的。
本协定明确了保密信息的范围、保密义务、违反时的责任和其他相关事项，具有保护双方权益的目的。
第一条秘密信息的定义本协定所称保密信息是指在本机构的业务运营和运营活动中发生且不对外公开的信息。
保密信息包括但不限于机构内部文件、客户信息、技术资料、商业计划、财务信息等。
第二条保守秘密的义务2.1清洁人员在本协议有效期内和有效期结束后应严格遵守机构的保密信息，不得泄露或非法使用。
2.2清洁人员应采取适当措施保管、处理和损坏机密信息，确保机密信息的安全。
第3条限制秘密信息的使用清扫员只在业务上需要的范围内使用机密信息，在业务上不需要时，立即向机关要求返还或进行损坏处理。
第四条违反时的责任清扫员违反本协议，泄漏或不当使用机关机密信息时，机关有权采取法律措施，向清扫员请求损害赔偿。
第五条协定之变更与解除本协定的变更和解除应以双方的协议为基础，并以书面形式确认变更和解除的内容。
第六条争议解决在履行本协定过程中发生的纠纷，首先尝试友好协商解决。
如无法达成协议，可向有管辖权的法院提起诉讼。
第七条适用法律和管辖权本协议根据_________________________国家/州的法律进行解释。
本协议相关的纠纷是译文,译文:____ ____ ____ ____遵循国家/州法院的管辖。
第八条签名本协议仅在双方签字并盖章确认后有效。
签名甲方（机关名称）：_________________________代表姓名：_________________________署名：_________________________日期：____年____月____日当事人（保洁员名）：_________________________署名：_________________________日期：____年____月____日。
领导办公室清洁保密协议
一、协议目的为维护公司领导办公室的整洁、有序，确保办公环境的舒适与安全，同时保护公司机密信息的安全，特制定本清洁保密协议。
二、协议适用范围本协议适用于公司所有领导办公室及其相关区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。
三、清洁责任1. 领导办公室的日常清洁工作由公司保洁人员负责，领导本人负责监督和指导。
2. 领导应保持办公室的整洁，不得随意丢弃垃圾，不得将个人物品随意摆放。
3. 领导应定期检查办公室的清洁状况，对保洁人员的工作进行评价和反馈。
4. 领导办公室的清洁标准如下：（1）地面清洁，无污渍、杂物；（2）桌面整洁，文件、资料摆放有序；（3）座椅、茶几等家具表面无灰尘；（4）门窗干净，无蜘蛛网；（5）卫生间干净，无异味。
四、保密责任1. 领导办公室内涉及公司机密信息的文件、资料、电子设备等，由领导本人负责保管。
2. 领导应严格遵守国家保密法律法规，不得将公司机密信息泄露给无关人员。
3. 领导在处理机密信息时，应采取以下保密措施：（1）不在办公室内大声讨论机密信息；（2）不在办公室内使用手机、录音设备等记录机密信息；（3）不在办公室内留下含有机密信息的文件、资料；（4）不在办公室内处理涉及机密信息的电子设备。
4. 领导离职或调离时，应将所有涉及公司机密信息的文件、资料、电子设备等移交给公司指定部门或人员，并确保其安全。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。
六、违约责任1. 如领导未按照本协议要求保持办公室整洁，保洁人员有权拒绝提供服务，并要求领导进行整改。
2. 如领导违反保密规定，泄露公司机密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
3. 如保洁人员未按照本协议要求提供清洁服务，领导有权要求其进行整改，直至满足清洁标准。
七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
保洁人员保密协议
保洁人员保密协议背景作为一家专业的保洁公司，我们十分重视客户的隐私和保密。
为了确保客户的信息不被泄露和滥用，我们制定了以下的保洁人员保密协议，明确了保洁人员在工作中应该遵守的保密规定。
保密要求根据公司的保密政策和行业规范，保洁人员需要遵守以下保密要求：1.保密工作：保洁人员在工作期间需要保守客户信息，包括但不限于客户姓名、地址、联系方式等。
不得私自留存、复制或泄露客户的任何信息。
2.保密文件：保洁人员在接触客户及工作现场的文件、资料时，应该妥善保管和保密。
文件和资料应该专人管理，不得将其交给无关人员，也不得私自留存。
3.禁止拍照和录像：保洁人员在工作期间禁止使用手机、相机等设备拍照或录像，不得将工作现场及客户信息以任何形式记录下来。
如有特殊需要，需要得到客户的明确许可，并在许可范围内操作。
4.保密责任：保洁人员应该时刻意识到保密的重要性，积极履行保密责任。
不得故意或过失泄露客户信息，不得利用客户信息谋取私利或违法犯罪活动。
保密措施为了确保保洁人员的保密工作得以有效执行，公司将采取以下的保密措施：1.签署保密协议：所有保洁人员在入职时都需要签署保密协议，并对其中的保密规定进行培训和解释，确保保密义务被理解和接受。
2.保密意识培养：公司将定期组织保洁人员的保密意识培养活动，包括有关保密政策、规定和案例分析的培训，提高保洁人员的保密意识和职业道德。
3.安全管理系统：公司将建立健全的安全管理系统，包括对保洁人员的工作行为进行监督和管理，确保保洁人员不违反保密规定。
4.保密检查：公司将定期进行保密检查，对保洁人员的工作和信息处理情况进行核查，发现问题及时纠正，并采取相应的纪律处罚措施。
违约责任保洁人员如存在以下情况之一，将被视为违约行为，将承担相应的违约责任：1.泄露客户信息：如保洁人员未经客户许可擅自泄露或使用客户信息，公司将依法追究其民事责任，并可以解除与其的合同关系。
2.不当利用信息：如保洁人员利用客户信息谋取私利、从事违法犯罪活动等行为，公司将立即解除与其的合同关系，并保留追究其法律责任的权利。
机关绿化管理制度(5篇)
机关绿化管理制度为进一步加强机关办公区的绿化工作，营造美好和谐的办公环境，根据《____加快城乡绿化管理暂行办法》等相关规定，结合我局实际，制定本制度。
一、本制度适用于____单位机关。
二、机关绿化管理工作由后勤中心负责____实施，绿化区的日常管理需指定专(兼)职人员负责。
三、充分利用土地和空间，合理使用绿化资金，有计划、有步骤的进行统一合理规划布局，充分发挥绿化功能效益。
四、花草树木的购买计划、方案、预算等由后勤中心负责草拟，经办公室审核，报局长批准后____实施，并按照相应程序进行采购。
五、做好花草树木的维护保养。
根据天气、季节等因素，定期不定期对绿化及盆景植物进行实施浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，及时更换坏死绿化物，确保整洁、美观。
六、____单位机关干部职工要爱护室内、室外的花草树木，不得随意践踏草坪，攀折花木，遇他人有类似行为，要加以劝阻。
七、对盆景植物负责绿化的管理人员要加强管理，确保盆景植物无枯萎、坏死。
八、本制度由____单位后勤中心负责解释。
九、本制度自____年____月____日起施行。
机关绿化养护管理制度为进一步优化工作环境，加强机关美化、绿化工作，提高机关的环境质量，根据我局实际特制订人社局绿化与养护管理制度如下：一、管理目标1.搞好机关的绿化和花卉树木的养护管理工作。
2.提高机关绿化覆盖率，努力提高绿化水平。
3.机关绿化要坚持实用、经济、美观的原则，以适合本单位环境的植物为主，做到四季常绿。
二、管理办法1.机关建立美化、绿化领导小组，以加强对机关美化、绿化工作的指导和管理。
2.机关安排专职花卉树木管理员，具体负责机关的绿化与养护工作。
3.机关内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，砍伐或者增植新的花卉树木都必须经过领导批准，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。
三、管理要求1.花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛。
2.花草树木要及时浇水，合理施肥，及时防治病虫害发生，确保成活率和生长茂盛。
保洁人员保密协议
保洁人员保密协议保洁人员承诺：在履行工作职责的过程中，本人将严格遵守以下保密协议，以确保客户及相关方的权益和机密信息的安全。
一、保密范围1. 本保密协议适用于本人在从事保洁服务期间所涉及到的一切保密信息。
保密信息包括但不限于客户的个人信息、住所布局、贵重物品存放位置、企业商业机密等。
二、保密责任1. 本人对获悉的保密信息承担保密责任，不得泄露给任何人员或机构，包括自己的亲友与同事，除非事先获得相应的书面授权。
2. 本人对保密信息的使用仅限于履行工作职责所必需的范围内，并且不得以任何形式将其用于个人或他人的利益。
3. 本人在离开工作岗位后，仍然对所遵守的保密责任负有不解除的义务，不得利用或泄露保密信息。
三、保密措施1. 本人将对任何获悉的保密信息采取适当的措施，确保其安全保密，包括但不限于：a) 在处理纸质文件时，妥善保管、尽快归档或销毁；b) 在使用电子设备时，确保信息安全，设置密码及使用加密技术保护数据；c) 在接待客户时，注意避免陌生人获取相关机密信息。
2. 本人将定期接受公司或雇主组织的保密培训和指导，提高保密意识和技能，以加强对保密信息的保护。
四、违约责任1. 若本人违反本保密协议，泄露或滥用保密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿由此引起的损失。
2. 本人违约所产生的法律纠纷，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
五、其他事项1. 本保密协议的有效期为本人在保洁单位工作期间，并适用于本人离职后一年内。
2. 本保密协议中的条款如受到适用法律的限制，不得对本协议的其他条款构成免除或影响。
3. 本保密协议一经签署即生效，并对双方具有约束力。
本人郑重声明：本人已认真阅读并充分理解了上述协议内容，明确自己的义务和责任，并自愿按照上述规定履行保密义务。
签署日期：________________签署地点：________________保洁人员（签名）：________________雇主/公司代表（签名）：________________。
机关绿化管理制度模版(5篇)
机关绿化管理制度模版一、职责范围小区内所有草坪、绿篱、行道树、植木等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。
二、工作要求1.遵守各项规章制度。
2.每日工作时间不少于____小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。
3.工作期间禁止干与工作无关是事情。
4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。
5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。
认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
6.对于故意损坏花草树木的业主要制止。
7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报。
8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。
三、工作标准及目标任务1.维护保养做到“四要”。
即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。
2.草坪养护要适时浇水、修剪。
3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。
如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。
4.施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。
____君事达物业服务有限公司____年____月机关绿化管理制度模版（2）一、引言绿化是城市建设与管理中的重要组成部分，机关单位作为城市的重要组成部门，应当充分发挥示范引领作用，积极参与绿化工作，做好机关绿化管理工作。
为了规范机关绿化管理，提高机关单位绿化水平，特制定本机关绿化管理制度。
二、目的本制度的目的是为了规范机关绿化管理工作，加强绿化建设和管理，营造良好的工作环境和生活环境，提高工作效率和员工幸福感。
三、适用范围本制度适用于机关单位的绿化管理工作。
四、机关绿化管理指导思想1. 绿化建设与管理应当遵循生态优先、科学规划、便利服务、可持续发展的原则。
行政机关保洁保密管理制度
行政机关保洁保密管理制度第一章总则第一条为规范行政机关保洁工作，保障办公环境卫生和信息安全，提升行政机关工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有行政机关及其所属机构和部门。
第三条行政机关保洁保密管理制度以科学、规范、公正、透明为原则，严格落实环境保洁和信息安全责任，确保机关工作环境整洁、安全和保密。
第四条行政机关各部门、机构应当按照本制度的要求，建立健全机构、责任落实和考核体系，加强对环境保洁和信息保密的管理。
第五条行政机关保洁保密管理实行领导负责制，有关人员对保洁和保密工作负有责任，任何单位和个人都不得有违反本制度的行为。
第六条行政机关保洁保密管理工作应具有法律、法规、规章、政策、制度的约束力，同时借鉴先进管理经验，不断完善管理制度。
第二章保洁管理第七条行政机关保洁管理工作，应当建立完善的机构、责任制度和工作程序。
配备必要的保洁设备和用品，确保机关内部环境整洁、卫生。
第八条行政机关应当制定保洁计划，按照规定的时间、频次对办公室、会议室、休息室等场所进行保洁，保持环境整洁、卫生。
第九条行政机关保洁工作应当划分保洁区域，明确保洁人员的职责范围和保洁内容，确保保洁工作有序进行。
第十条行政机关应当对保洁人员进行培训，提高其保洁技能和服务意识，确保保洁工作高效、规范完成。
第十一条行政机关应当定期对保洁工作进行检查，对发现的问题及时进行整改和处理，确保环境卫生和保洁工作的质量。
第三章保密管理第十二条行政机关保密管理应当遵守国家、行政机关有关信息保密的法律、法规和规章制度，维护国家、行政机关的保密利益。
第十三条行政机关应当建立健全信息保密工作机构、责任制度和工作程序，确定信息保密管理部门及负责人，明确责任并落实到位。
第十四条行政机关应当对信息进行分类、分级和管理，并采取必要的措施确保信息的保密、完整和安全。
第十五条行政机关应当建立信息保密管理制度，规范信息的采集、存储、传输、处理和销毁，制定相应的保密措施，提高信息安全防范能力。
机关单位保洁管理制度范本
机关单位保洁管理制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位环境卫生管理，提高服务质量，营造整洁、文明、舒适的办公环境，根据国家有关法律法规，结合机关单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于机关单位的保洁管理工作，包括保洁员的招聘、培训、考核、待遇等方面。
第三条机关单位保洁管理应遵循以下原则：（一）依法管理，合规操作；（二）公开透明，公平公正；（三）注重实效，提高质量；（四）以人为本，关心员工。
第二章保洁员招聘与培训第四条保洁员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争性选拔方式进行。
第五条保洁员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（二）身体健康，能胜任保洁工作；（三）年龄在18周岁至55周岁之间；（四）具有初中及以上学历。
第六条机关单位应定期组织保洁员进行业务培训，提高保洁员的专业技能和服务水平。
第三章保洁员考核与待遇第七条机关单位应建立健全保洁员考核制度，对保洁员的工作质量、工作态度、出勤等情况进行定期考核。
第八条保洁员的待遇应根据工作性质、工作量、工作质量等因素确定，并依法缴纳社会保险。
第九条对表现优秀的保洁员，机关单位可给予一定的奖励和晋升机会。
第四章保洁工作内容与要求第十条保洁员应负责机关单位的卫生保洁工作，包括：（一）办公区域内的地面、墙面、天花板、门窗等；（二）公共卫生间、洗手间、茶水间等；（三）楼梯、电梯间、走廊等；（四）会议室、接待室等公共场所。
第十一条保洁员应按照机关单位保洁工作计划和卫生标准，按时完成保洁工作，确保卫生整洁。
第十二条保洁员在保洁过程中，应遵守操作规程，注意节约用水、用电，保护公共设施设备。
第五章保洁安全管理第十三条机关单位应建立健全保洁安全管理制度，确保保洁员的人身安全和公共安全。
第十四条保洁员在作业过程中，应遵守安全操作规程，使用安全防护用品，防止意外事故发生。
第十五条机关单位应定期对保洁员进行安全培训，提高保洁员的安全意识。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施。
涉密场所保洁人员管理制度
第一章总则第一条为确保涉密场所的安全保密，维护国家秘密安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在涉密场所从事保洁工作的人员。
第三条保洁人员必须严格遵守国家保密法律法规，切实履行保密义务，提高保密意识。
第四条保洁人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，确保涉密场所的环境整洁、安全。
第二章保洁人员职责第五条保洁人员应按照以下职责开展工作：1. 负责涉密场所的日常清洁、卫生、消毒等工作，确保场所环境整洁、安全。
2. 严格遵守保密规定，不得擅自将涉密场所信息泄露给无关人员。
3. 定期对涉密场所进行清洁、消毒，防止病毒、细菌等传播。
4. 对场所内的垃圾进行分类处理，确保垃圾分类正确。
5. 对场所内的设施、设备进行维护保养，确保其正常运行。
6. 积极配合单位开展保密教育培训，提高保密意识。
第三章保密要求第七条保洁人员必须遵守以下保密要求：1. 不得在涉密场所外谈论涉密事项，不得随意透露涉密场所信息。
2. 不得擅自将涉密场所钥匙、门卡等物品借给他人。
3. 不得在涉密场所内使用手机、电脑等通讯设备，如需使用，应征得相关部门同意。
4. 不得在涉密场所内拍摄、录音、录像，如需拍摄，应征得相关部门同意。
5. 不得在涉密场所内吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为。
第四章培训与考核第八条保洁人员上岗前，必须接受保密教育培训，掌握保密知识，提高保密意识。
第九条定期对保洁人员进行保密知识考核，考核不合格者不得上岗。
第五章奖励与处罚第十条对严格遵守保密规定、工作表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
第十一条对违反保密规定、泄露国家秘密的保洁人员，依法依规进行处理。
第六章附则第十二条本制度由单位保密部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，按本制度执行。
第十四条本制度可根据实际情况进行调整和补充。
保洁人员保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司保密工作，确保公司秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保洁人员，以及涉及公司秘密的保洁工作。
第三条本制度旨在规范保洁人员保密行为，提高保洁人员的保密意识，保障公司秘密的安全。
第二章保密内容第四条公司秘密包括但不限于以下内容：1. 公司的经营策略、市场分析、商业计划、财务状况、客户信息等商业秘密；2. 公司的技术研发、产品配方、工艺流程、技术图纸等技术秘密；3. 公司的管理制度、人事安排、员工信息等内部管理秘密；4. 公司的其他需要保密的信息。
第三章保密要求第五条保洁人员应当遵守以下保密要求：1. 不得泄露公司秘密给无关人员；2. 不得利用公司秘密进行不正当竞争或损害公司利益；3. 不得在社交媒体、公共场合或其他非保密场所讨论、传播公司秘密；4. 不得擅自复制、记录、传播公司秘密；5. 不得将公司秘密用于个人目的。
第六条保洁人员在使用公司秘密时，应当采取以下措施：1. 对公司秘密进行分类管理，确保秘密信息的安全；2. 对公司秘密的存储、传输、处理等环节进行严格监控，防止信息泄露；3. 对公司秘密的接触人员进行审查，确保其具备相应的保密资格；4. 对公司秘密的使用情况进行记录，便于追溯和审查。
第四章保密责任第七条保洁人员对保密工作负有直接责任，具体包括：1. 严格遵守本制度，履行保密义务；2. 对发现的保密隐患及时报告；3. 对违反保密规定的行为进行制止和举报；4. 接受公司对保密工作的监督检查。
第五章奖励与处罚第八条对在保密工作中表现突出的保洁人员，公司给予表彰和奖励。
第九条对违反保密规定的保洁人员，公司将依据以下规定进行处理：1. 警告、通报批评；2. 暂停或解除劳动合同；3. 追究法律责任。
第六章附则第十条本制度由公司保密工作部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
保洁公司保密管理制度
保洁公司保密管理制度一、总则为了规范保洁公司内部信息的管理，维护公司的商业利益，保护客户的隐私和保密信息，特制定本保密管理制度。
二、保密范围1. 保洁公司所有员工在工作过程中获知的客户信息、业务信息、财务信息等，均属于保密范围。
2. 所有保洁公司内部文件、资料、报表等均属于保密范围。
3. 保洁公司的商业计划、市场策略、营销方案等均属于保密范围。
三、保密责任1. 保洁公司所有员工都有保密责任，不得泄露任何属于保密范围的信息。
2. 员工应当妥善保管公司的文件、资料等保密信息，不得擅自传播或外泄。
3. 保洁公司内部人员之间也应当相互保守公司的保密信息，不得随意交流或外传。
四、保密措施1. 保洁公司在办公室内设置保密文件柜，存放重要的保密文件资料，必须保证柜门加锁。
2. 电脑、手机等电子设备中存储的保密信息应当加密处理，避免外泄。
3. 保洁公司对员工进行保密培训，加强员工的保密意识，提高保密能力。
4. 确保公司内部通讯的保密性，禁止在外部网络上随意讨论公司事务。
五、保密违规处理1. 若有员工违反保密管理制度，在不影响公司利益的前提下，应当给予教育和警告。
2. 若员工多次违反保密管理制度，严重影响公司利益的，公司有权解除劳动合同。
3. 若保密信息外泄导致公司利益损失，相关责任人需承担法律责任。
六、保密管理的监督1. 保洁公司设立保密管理部门，负责监督公司保密管理工作的执行。
2. 定期对公司内部的保密制度进行检查评估，及时发现问题并采取措施解决。
七、保密管理制度的修订为适应公司和市场情况的变化，保洁公司保密管理制度会不定期进行修订和更新，公司内部人员也应当密切关注制度变化，认真遵守。
八、保密管理制度的宣传为了让全体员工深入了解公司的保密管理制度，保洁公司应当通过内部会议、培训讲座等形式进行制度宣传，确保每位员工都能遵守规定。
以上为本保密管理制度内容，适用于保洁公司全体员工，如有违反者，将依法处理。
希望全体员工严格遵守制度，确保公司的正常运作和安全保密。
物业项目保洁服务中的保密措施标书专用参考借鉴范本
物业项目保洁服务中的保密措施为了切实做好本项目保密管理工作，确保本项目范围内一切秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合本项目实际，制定本措施。
-严格落实聘用人员资格审查1聘用人员须按照“业务谁主管、保密谁负责”和“先审查、后使用”的原则，对其进行上岗资格审查。
未经资格审查，任何聘用人员不得进入涉密单位工作。
2对聘用人员审查的内容主要包括:个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。
3本物业项目工作的聘用人员应具备下列条件：一、须是年满18周岁的中国公民；二、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；三、忠诚可靠,历史和境外亲友关系清楚；四、作风正派，品行端正，无各种不良嗜好；五、遵纪守法，无违法犯罪和违纪违规记录°二切实落实保密管理1聘用人员在本物业项目工作期间,所在的单位要加强管理，对其政治态度、思想状况和工作表现定期进行考察。
聘用的编外人员每年进行一次在岗审查,审查不合格的不得继续聘用°2聘用的编外人员上岗和离岗时必须接受保密教育，日常保密教育每年不得少于2次，确保聘用人员知悉其必须承担的保密责任和义务及国家保密法律、法规的相关条款。
3聘用人员保密责任和义务①遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》，履行公民保守国家秘密的义务。
②严禁接触和记录在涉密场所中可能接触到的各类文件、资料、图片、照片、模型、样品、展板、电脑显示器内容等；③不以任何形式泄露在工作中可能接触到的国家秘密信息和本物业项目内部信息。
④自觉接受所在单位和本物业项目保密管理部门的监督和管理。
⑤积极参加聘用单位组织的保密教育。
⑥不擅自处理、销毁涉密场所丢弃的文件、资料及其它物品。
⑦捡拾到涉密文件、资料或其它涉密载体须及时报告聘用单位。
⑧发现其它人员有窃密行为要及时报告。
4聘用人员一般不得进入涉密场所工作，确需进入时，须经聘用单位负责人批准同意后方可进入。
涉密单位在聘用人员进入涉密场所工作时，要安排专人进行引导和监督。
机关单位绿化管理制度范本
第一章总则第一条为加强机关单位绿化工作，改善单位环境，提升单位形象，根据《中华人民共和国城市绿化条例》等相关法律法规，结合本机关单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位所有绿化区域，包括公共绿地、专用绿地、生产用地、防护绿地等。
第三条机关单位绿化工作遵循以下原则：（一）因地制宜，科学规划；（二）以人为本，注重生态；（三）节约资源，合理配置；（四）创新管理，提高效益。
第二章绿化管理职责第四条机关单位绿化工作由单位领导负责，成立绿化工作领导小组，负责绿化工作的组织、协调和监督。
第五条绿化工作领导小组职责：（一）制定绿化工作计划，并组织实施；（二）协调各部门、各岗位绿化工作；（三）监督绿化工程质量和进度；（四）组织开展绿化宣传教育活动；（五）处理绿化工作中的突发事件。
第六条机关单位各部门绿化管理职责：（一）按照绿化工作领导小组的要求，负责本部门绿化区域的管理和维护；（二）做好绿化植物的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作；（三）确保绿化区域内的环境卫生，防止乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为；（四）积极参与绿化活动，提高绿化意识。
第三章绿化区域划分第七条机关单位绿化区域划分为以下几类：（一）公共绿地：包括公园、植物园、小游园、广场绿地等；（二）专用绿地：包括机关单位内部道路、庭院、绿化带等；（三）生产用地：包括苗圃、花圃、草圃等；（四）防护绿地：包括隔离林带、卫生林带、安全林带等。
第八条各类绿化区域的管理和维护责任由相关部门或单位负责。
第四章绿化工程管理第九条绿化工程实行招投标制度，确保工程质量和进度。
第十条绿化工程设计应符合国家相关标准，充分考虑生态、美观、实用等因素。
第十一条绿化工程监理单位应严格按照合同约定，对工程质量、进度、安全等进行全程监督。
第五章绿化宣传教育第十二条机关单位应定期开展绿化宣传教育活动，提高全体员工的绿化意识。
第十三条通过举办绿化知识讲座、发放宣传资料、悬挂宣传标语等形式，普及绿化知识。
保洁在工作区域保密协议
甲方（保密单位）：乙方（保洁公司）：鉴于甲方从事的业务涉及商业秘密，为保护甲方的商业秘密，确保乙方在保洁工作中遵守保密义务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本保密协议。
一、保密内容1. 甲方在保洁工作中所涉及的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）技术秘密：甲方的产品技术、工艺流程、生产配方、设计图纸、技术数据等；（2）经营秘密：甲方的客户名单、供应商名单、市场分析报告、营销策略、商业计划等；（3）管理秘密：甲方的组织架构、管理制度、财务数据、员工名单等；（4）其他秘密：甲方认为需要保密的其他信息。
2. 乙方在保洁工作中，对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用。
二、保密义务1. 乙方在保洁工作中，应严格履行保密义务，采取有效措施确保甲方的商业秘密不被泄露。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密为自己或第三方谋取利益。
3. 乙方在保洁工作中，应加强对员工的管理，确保员工遵守本保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方在保洁工作结束后，应将所有与甲方商业秘密相关的资料、物品等退还甲方，并确保不再保留任何形式的商业秘密。
三、保密期限本保密协议自双方签字盖章之日起生效，保密期限为自协议生效之日起至甲方商业秘密保密期满之日止。
四、违约责任1. 乙方如有违反本保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）停止泄露、公开或使用甲方的商业秘密；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）支付违约金。
2. 乙方违反本保密协议，给甲方造成严重损害的，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方法律责任。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________代表人（签字）：___________代表人（签字）：___________签订日期：____年____月____日。
办公室清洁人员保密协议
一、协议背景为了维护公司利益，保障公司机密信息的安全，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本保密协议。
二、保密范围1. 公司的内部管理文件、技术资料、客户信息、商业秘密、知识产权等一切对公司具有保密价值的资料。
2. 公司的经营策略、财务状况、市场分析、竞争对手信息等对公司有重要影响的信息。
3. 公司员工的个人信息、薪酬福利、绩效考核等涉及员工隐私的信息。
4. 公司与合作伙伴、供应商、客户等第三方签订的保密协议中所约定的保密内容。
三、保密义务1. 清洁人员应严格遵守本保密协议，对在工作中了解到的公司保密信息负有保密义务。
2. 清洁人员不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用公司保密信息。
3. 清洁人员不得利用公司保密信息为自己或他人谋取利益。
4. 清洁人员离职后，仍需继续履行保密义务，不得泄露、复制、传播、使用或允许他人使用公司保密信息。
四、保密措施1. 清洁人员应妥善保管公司保密信息，不得将保密信息泄露给无关人员。
2. 清洁人员不得将公司保密信息带出公司办公场所，不得在非工作场所使用公司保密信息。
3. 清洁人员不得在社交媒体、论坛等公共平台上发布公司保密信息。
五、违约责任1. 若清洁人员违反本保密协议，泄露公司保密信息，公司有权要求其立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
2. 若因清洁人员泄露公司保密信息，给公司造成经济损失的，清洁人员应承担相应的赔偿责任。
3. 若清洁人员违反本保密协议，公司有权解除与其的劳动合同，并依法追究其法律责任。
六、协议期限本保密协议自双方签字之日起生效，协议期限为____年。
协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期。
七、其他1. 本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本保密协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本保密协议的解释权归公司所有。
甲方（公司）：____________________乙方（清洁人员）：____________________签订日期：____________________甲方（公司）盖章：____________________乙方（清洁人员）签字：____________________。
入室保洁保密管理制度
入室保洁保密管理制度第一章总则第一条为规范入室保洁活动，保障岗位安全、信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有负责入室保洁工作的员工。
第三条入室保洁工作是指清洁公司内部各类房间、办公室、会议室、走廊等场所的工作，保密工作是指保护公司内部的机密信息以及客户隐私。
第二章工作职责第四条负责入室保洁工作的员工应当做到勤勤恳恳，不懈努力，维护公司形象。
第五条负责入室保洁工作的员工应当按照保洁计划和指示进行清洁工作，保持环境整洁。
第六条负责入室保洁工作的员工应当严格执行公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
第七条负责入室保洁工作的员工应当保护公司内部各类设备设施，不得擅自移动或破坏。
第八条负责入室保洁工作的员工应当及时反馈清洁工作情况，提出改进建议。
第三章工作流程第九条入室保洁工作应按照公司制定的清洁计划进行，保持房间整洁卫生。
第十条入室保洁工作应注意使用合适的清洁用具和清洁剂，确保清洁效果。
第十一条入室保洁工作中如发现异常情况，应及时向主管报告并处理。
第十二条入室保洁工作完成后，应当按照规定将清洁工具整理妥当，并保持工作场所整洁。
第四章保密管理第十三条入室保洁工作中涉及到的机密信息，应当严格保密，不得向外透露。
第十四条入室保洁工作中如有发现有疑似窃密行为的情况，应当及时向主管报告。
第十五条入室保洁工作中如需要调取公司内部资料或信息，应当按照规定的程序进行。
第十六条入室保洁工作中如有发现信息外泄或泄密的情况，应当及时向主管报告并进行处理。
第五章工作纪律第十七条入室保洁工作应当按时完成，不得擅自延迟。
第十八条入室保洁工作中应当穿着整洁，不得穿拖鞋、拖鞋等不符合职业形象的服装。
第十九条入室保洁工作中如有发现职责范围外的工作需要，应当主动向上级领导请示并安排。
第二十条入室保洁工作中应遵守公司规章制度，严格执行各项规定。
第六章处罚规定第二十一条入室保洁工作中如有违反本制度规定的行为，将按照公司规定予以处理，情节严重的将追究法律责任。
行政机关保洁绿化作业保密管理制度
行政机关保洁绿化作业保密管理制度1、为院领导办公室和有保密要求的办公室的保洁人员，必须签订保密协议。
2、不随意翻阅文件、资料，不接触涉密物品，不查看办公室内的电脑内容。
3、如无意听到或看到相关工作信息，保证不泄露给第三方，不以任何方式、通过任何途径进行传播，不在互联网上发表有关言论。
4、时刻遵守院方规章制度和保密规定，维护院方的合法权益和形象，不得借院方的名义做虚假和不实宣传。
行政机关保洁绿化作业公共机构节能降耗方案样本一、加强组织领导，保障节能工作取得实效为确保公共机构节能工作取得实效，我公司主要领导对公共机构节能工作高度重视，将推进机关节能降耗工作列入重要议事日程，实行“一把手”负责制，单位主要领导负总责，班子成员按照分工，抓好分管办公室的节能降耗工作，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
研究制定了节能降耗工作实施方案，定期召开专题会议，听取工作汇报，查问工作开展情况，要求各办公室要把节能工作落到实处。
由于领导重视，为我司为中级法院项目的公共机构节能工作提供了有力的组织保障。
二、加强宣传教育，增强全体人员公共节能意识搞好宣传、营造氛围是抓好公共机构节能工作的重要途径，我公司一直扎实开展多种形式宣传活动，不断增强广大干部职工节能降耗的主动性、自觉性。
为广泛宣传节能降耗，建设节约型机关的重要意义，充分利用财政信息、板报等形式进行宣传，使职工更加形象和生动的了解了身边的节能知识，提高了节能意识。
近两年来我们积极参加市县机关事务管理组织的节能知识竞赛、《公共机构节能条例》宣传等一系列活动，并发放节能降耗倡议书、《公共机构节能条例》手册，深入宣传国家节约资源法律、法规和方针政策。
现在全体干部职工都能自觉做到从现在做起，从自身做起，从小事做起，养成了勤俭节约、爱惜公物的良好习惯。
节能降耗，从我做起1、健全各项规章制度。
对车辆使用、公务接待、办公用品领用等重新制定了新的审批程序，为开展好节能示范单位创建活动提供了制度上的保障。
保洁保密管理制度
保洁保密管理制度第一章总则第一条为加强公司保洁保密工作，确保企业信息的安全性和保密性，保障公司和客户的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等，所有员工都应当认真遵守本制度，确保企业信息的安全。
第三条公司保洁保密是指对公司所有信息、资料、机密文件等进行保护和管理的活动，包括但不限于物理保洁、电子信息保护等内容。
第四条公司要求所有员工具有高度的责任感和保密意识，严格遵守公司的保密管理制度，依法保守公司和客户的商业秘密。
第五条公司设立保洁保密管理部门，负责全面负责公司的保洁保密工作，并对公司员工进行相关培训和监督。
第六条公司将建立一个保洁保密管理委员会，主要负责公司保洁保密工作的决策和监督，确保公司的保密工作落实到位。
第七条任何单位或个人发现公司保洁保密工作中存在违反规定的行为，都有责任向公司相关部门进行反映和举报。
第八条公司对于违反保洁保密规定的员工，将按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
第二章保洁管理第九条公司所有员工都有责任保持公司工作环境的整洁和卫生，做好日常保洁工作。
第十条公司将定期进行保洁检查，对保洁工作进行评估和考核，对表现优秀的员工给予相应的奖励。
第十一条公司将对保洁工作人员进行相关培训，提高员工的保洁工作水平和技能。
第十二条公司将建立健全的保洁工作制度和流程，确保公司的保洁工作得到有效的管理和监督。
第三章保密管理第十三条公司所有员工都有责任保守公司的商业秘密和客户的机密信息，不得泄露相关信息。
第十四条公司员工在进行业务沟通和合作过程中，对于机密信息的交流和使用要严格遵守相关规定。
第十五条公司将建立健全的信息安全管理制度，确保公司信息的完整性和安全性。
第十六条公司将对员工进行相关的保密知识培训，提高员工的保密意识和能力。
第十七条公司将建立信息安全管理岗位，负责公司信息安全的监督和管理工作。
第十八条公司将建立健全的信息安全风险评估和应对机制，及时发现和解决安全漏洞和风险。
保洁服务保密协议
保洁服务保密协议
一、保洁服务的目的
本协议旨在约定保洁服务提供方与接受方之间关于保洁服务执行过程中所需遵守的保密事项，以保障双方的合法权益，确保保洁服务顺利进行。
二、保密内容范围
1. 保洁服务提供方应对接受方的个人信息、家庭内部资料等保密信息予以保护，不得私自泄露或用于其他商业用途。
2. 接受方应对保洁服务提供方的商业机密、保洁工作内容等保密信息予以保护，不得擅自披露、复制或用于其他不相关用途。
三、保密措施
1. 保洁服务提供方应建立完善的信息管理制度，严格规范员工保密意识，禁止未经授权的信息外泄行为。
2. 接受方应妥善保管与保洁服务相关的文件、资料，不得将敏感信息随意存放或传播。
四、违约责任
1. 若保洁服务提供方未能履行保密义务，致使接受方个人信息泄露或受损，应承担相应的民事责任，并赔偿一切损失。
2. 若接受方擅自披露或利用保洁服务提供方的商业机密，应承担民事赔偿责任，并赔偿一切经济损失。
五、协议解释
本协议自双方签字盖章生效，解释权归双方共同所有。
六、其他
1. 本协议未尽事宜，双方应共同商议解决。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署方：
保洁服务提供方（盖章）：______ 日期：______
接受方（盖章）：______ 日期：______。
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行政机关保洁绿化作业保密管理制度
1、为院领导办公室和有保密要求的办公室的保洁人员，必须签订保密协议。
2、不随意翻阅文件、资料，不接触涉密物品，不查看办公室内的电脑内容。
3、如无意听到或看到相关工作信息，保证不泄露给第三方，不以任何方式、通过任何途径进行传播，不在互联网上发表有关言论。
4、时刻遵守院方规章制度和保密规定，维护院方的合法权益和形象，不得借院方的名义做虚假和不实宣传。
行政机关保洁绿化作业公共机构节能降耗方案样本
一、加强组织领导，保障节能工作取得实效
为确保公共机构节能工作取得实效，我公司主要领导对公共机构节能工作高度重视，将推进机关节能降耗工作列入重要议事日程，实行“一把手”负责制，单位主要领导负总责，班子成员按照分工，抓好分管办公室的节能降耗工作，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
研究制定了节能降耗工作实施方案，定期召开专题会议，听取工作汇报，查问工作开
展情况，要求各办公室要把节能工作落到实处。
由于领导重视，为我司为中级法院项目的公共机构节能工作提供了有力的组织保障。
二、加强宣传教育，增强全体人员公共节能意识
搞好宣传、营造氛围是抓好公共机构节能工作的重要途径，我公司一直扎实开展多种形式宣传活动，不断增强广大干部职工节能降耗的主动性、自觉性。
为广泛宣传节能降耗，建设节约型机关的重要意义，充分利用财政信息、板报等形式进行宣传，使职工更加形象和生动的了解了身边的节能知识，提高了节能意识。
近两年来我们积极参加市县机关事务管理组织的节能知识竞赛、《公共机构节能条例》宣传等一系列活动，并发放节能降耗倡议书、《公共机构节能条例》手册，深入宣传国家节约资源法律、法规和方针政策。
现在全体干部职工都能自觉做到从现在做起，从自身做起，从小事做起，养成了勤俭节约、爱惜公物的良好习惯。
节能降耗，从我做起
1、健全各项规章制度。
对车辆使用、公务接待、办公用品领用等重新制定了新的审批程序，为开展好节能示范单位创建活动提供了制度上的保障。
2、节约用电。
严格落实国家制定的空调温控标准，夏季空调不得低于26℃，冬季不得高于18℃。
按照目标要求，我公司及时将照明设备全部更换为节能灯；计算机、打印机、复印机等办公机具不用时，随时关闭；发现办公室无人时，随手关闭灯具、饮水机电源，严禁在管理区域内使用电炉、电热壶等大功率耗电器。
对中级法院的中央空调实行下班后和节假日不开空调，上班时间按天气变化采取少开或不开空调的措施，有效的降低了用煤和用电量。
3、节约用油。
严格执行车辆编制和配备管理有关规定，加强公务用车日常管理，进一步降低燃油损耗。
科学调度，减少空跑次数，集体公务活动尽量集中乘车，提高使用效率，切实降低公务用车运行成本。
积极践行“135”出行方案，“绿色出行、低碳办公”在单位蔚然成风。
4、节约用水。
加强对用水设备的维护和改造。
景观用水与灌溉用水循环使用，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏，对机关草坪灌溉系统进行节水改造，比以前节约10%的水资源。
5、节约办公用品。
建立了办公用品采购制度。
采购工作中做到选择能耗低、环保、质优、价廉的办公设备，不采购高耗能办公用品。
坚持办公用品登记、签字、领用制度，大力推行电子政务，严格控制文件印发数量，进一步节约了开
支，降低了行政成本。
特别是我们实行了更加严格的文印管理办法，尽可能实行无纸化办公，确需文印的，文印用纸必须双面使用。
6、加强政府采购。
严格遵守《政府采购法》和《国务院关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》，优先购买国家认证的节能型设备和产品。
进一步推广新能源、新技术、新产品的使用，购置办公用品设备时，严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。
建立和健全本单位现有用能设备调查、理当制度，避免重复购买。