社区居委会工作制度

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社区居委会工作制度

社区居委会工作制度社区居委会是社区居民自治的组织，负责对社区内事务进行管理、协调和服务。

为了更好地开展工作，需要建立一套科学完善的工作制度。

下面就是社区居委会工作制度的主要内容。

一、组织结构社区居委会设立主任、副主任若干名，由社区居民通过选举产生。

主任、副主任负责履行社区居委会决策、指导和监督工作。

二、职责分工1.社区居委会负责组织居民参与社区管理、维护社区利益，协调解决居民之间的矛盾纠纷，营造和谐的社区环境。

2.社区居委会要及时了解居民的需求和意见建议，定期召开居民代表大会和居民议事会，听取居民意见，解决居民关注的问题。

3.社区居委会要协助政府治理社区内的安全、卫生和环境问题，组织开展社区环境卫生整治和综合治理行动。

4.社区居委会要协调社区内的公共设施建设和管理，监督公共设施的维修和更新，提高社区居民的生活质量。

5.社区居委会要组织居民参与社会公益活动，加强邻里友好交流，提高社区居民的团结意识和社会责任感。

三、决策程序社区居委会的决策程序要充分尊重民主原则，听取居民代表的意见，进行多方面的讨论和协商，形成共识后方可做出决策。

四、工作会议社区居委会要定期召开工作会议，讨论和解决社区管理中的重要问题，监督和评估工作进展，总结经验教训，制定下一阶段的工作计划。

五、实施和评估社区居委会要制定明确的工作计划和目标，明确责任人和任务分工，确保工作的顺利开展。

并定期进行工作评估，了解工作的进展和问题，及时进行调整和改进。

六、居民参与社区居委会要积极鼓励居民参与社区管理和决策，提供信息和渠道，开展居民教育，提高居民的自治能力和参与意识。

七、纪律约束社区居委会成员要遵守社区居委会工作制度和纪律，履行工作职责，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利，严禁操办违规活动。

八、监督机制社区居委会要建立健全监督机制，接受居民和社会的监督，定期公布工作情况和财务报告，接受居民代表的问询和审查。

社区居委会的工作制度是社区居民自我管理和自治的基础，是社区治理的重要保障。

社区居委会工作制度样本(3篇)

社区居委会工作制度样本第一章总则第一条为了加强社区居委会的组织建设，规范工作流程，提高居民满意度，根据《关于加强社区居委会工作的意见》和相关法律法规，制定本工作制度。

第二条社区居委会是居民自我管理、自我服务的基层组织，主要负责社区公共事务管理、社区服务、居民权益保护等工作。

第三条社区居委会工作应坚持民主、公开、公正原则，保证居民参与、居民监督，促进社区和谐稳定发展。

第四条社区居委会工作制度包括组织结构、工作职责、工作流程、居民参与与监督等方面的规定。

第二章组织结构第五条社区居委会设立主任、副主任若干名，由居民自治委员会选举产生，任期三年。

主任为社区居委会工作的组织者、负责人，副主任协助主任开展工作。

第六条社区居委会下设办公室、业务科室等，由主任负责组织、指导工作。

第七条社区居委会办公室设立于社区居委会内，负责协调社区居委会的日常工作、接待居民来访、文件管理等事务。

第八条社区居委会业务科室包括社区管理科、社区服务科、居民权益保护科等，分别负责社区公共事务管理、社区服务、居民权益保护等工作。

第三章工作职责第九条社区居委会的工作职责如下：（一）组织协调社区公共事务管理工作，包括社区卫生、环境卫生、公共设施维护等。

（二）组织开展社区服务工作，包括社区活动、文化娱乐、志愿者服务等。

（三）维护居民合法权益，协调解决居民的合理诉求，保障居民公平参与社区事务。

（四）开展社区风险防控工作，保障社区安全稳定。

（五）与社会各界建立密切联系，积极开展社区合作与互动。

第四章工作流程第十条社区居委会工作的流程如下：（一）制定年度工作计划和预算，通过居民自治委员会审议。

（二）根据工作计划，分解任务并分配给各业务科室。

（三）各业务科室根据任务分工，制定具体工作方案并报告办公室。

（四）办公室审核工作方案的合理性，并指导各科室开展工作。

（五）各科室按照工作方案积极开展工作，并定期汇报工作进展情况。

（六）年度结束后，对工作进行总结评估，向居民自治委员会作报告。

社区居委会工作管理制度

第一章总则第一条为加强社区居委会的管理，提高工作效率，确保社区各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本社区居委会全体工作人员，以及协助居委会开展工作的志愿者和工作人员。

第三条社区居委会工作应以居民自治为核心，以服务居民为宗旨，坚持民主决策、民主管理、民主监督的原则，努力构建和谐社区。

第二章组织机构第四条社区居委会设立主任、副主任、委员若干名，下设办公室、民政工作委员会、环境卫生委员会、治安保卫委员会、文体活动委员会等职能机构。

第五条社区居委会主任主持全面工作，副主任协助主任工作，委员分工负责各项具体工作。

第六条社区居委会工作人员应具备以下条件：（一）拥护党的基本路线，遵守国家法律法规；（二）热心社区工作，具有良好的思想品德和职业道德；（三）具有一定的组织协调能力和沟通能力；（四）身体健康，能够胜任本职工作。

第三章工作职责第七条社区居委会工作职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，教育居民遵守国家法律法规，维护社会稳定；（二）组织开展社区民主管理活动，保障居民依法行使民主权利；（三）组织开展社区服务，为居民提供生活便利；（四）协助政府做好社区建设、环境卫生、治安保卫、文体活动等工作；（五）开展社区精神文明建设，倡导文明新风；（六）完成上级交办的其他工作任务。

第八条办公室职责：（一）负责社区居委会日常工作的协调、组织、监督；（二）负责社区文件、资料的管理；（三）负责社区居委会会议的组织、记录和通知；（四）负责社区宣传、信息报送等工作。

第九条民政工作委员会职责：（一）负责社区困难家庭救助、优待抚恤、老年人服务等工作；（二）负责社区残疾人、儿童福利保障等工作；（三）负责社区社区救助站、社区养老院等民政服务机构的管理。

第十条环境卫生委员会职责：（一）负责社区环境卫生的管理和监督；（二）负责社区绿化、美化、净化工作；（三）负责社区垃圾清运、污水处理等工作；（四）组织开展社区环保宣传教育活动。

社区居委会工作制度

社区居委会工作制度一、制定目的社区居委会是居民自治组织，为了更好地管理社区事务，维护社会秩序，提高居民生活质量，特制定本工作制度。

二、工作职责1. 居委会主任负责召集并主持居委会会议，协调处理社区内的各项事务。

2. 居委会委员负责社区居民的宣传教育工作，引导居民关注社区事务，组织居民参与社区活动。

3. 居委会秘书负责居委会文件的管理与归档，安排并协调居委会会议及相关活动。

4. 居委会成员共同负责社区安全管理，维护社区的社会秩序与环境。

三、会议与决策1. 居委会会议每月召开一次，会议时间、地点、议题由主任提前通知各委员。

2. 居委会会议形式包括线下会议和线上会议，由主任根据实际情况灵活安排。

3. 会议议题主要包括社区规划与建设、社区活动组织、社区安全与环境等方面的事务。

4. 会议决策采取多数表决原则，主任有权决定是否进行匿名表决，鼓励各委员积极参与讨论并提出建议。

四、居民意见征集与反馈1. 居委会定期进行居民意见征集活动，通过社区公告栏、社区微信群等途径征集居民对社区事务的意见和建议。

2. 收集到的居民意见由秘书进行整理，并在居委会会议上进行讨论和反馈，采纳合理意见并按时公布社区解决方案。

五、社区活动组织与服务1. 居委会根据社区居民的需求和意愿组织各类社区活动，包括但不限于文体活动、健康讲座、志愿者活动等。

2. 居委会负责组织社区服务项目，如社区医疗卫生站、居民文化活动中心等，为居民提供基本健康、文化服务。

六、社区安全管理与环境整治1. 居委会委员共同负责社区安全工作，加强巡逻管理，及时发现并解决社区安全问题。

2. 居委会定期开展社区环境整治，包括绿化、垃圾分类、环境卫生等工作，提升社区整体环境质量。

七、居委会经费管理居委会的经费由相关部门拨款，用于社区工作和服务项目，使用情况应进行合理记录和适时报告。

八、居委会成员责任与义务1. 居委会成员应积极履行职责，保证在任期内参加居委会相关会议及活动。

社区居委会工作制度范本(4篇)

社区居委会工作制度范本第一章总则第一条为了规范社区居委会工作，提高工作效率，加强居民自治，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于社区居委会的全体工作人员。

第三条社区居委会工作应坚持依法依规、民主自治、服务居民、公正廉洁的原则。

第四条社区居委会工作应积极开展具体工作，根据居民需求，制定具体工作方案。

第五条社区居委会工作人员应具备良好的业务水平和服务意识，积极履行职责，争取民心。

第六条社区居委会工作人员应加强学习，提高专业技能，不断提升工作能力。

第七条社区居委会工作人员应遵守工作纪律，不得违规违纪行为。

第二章组织结构第一条社区居委会设立主任、副主任、普通成员等职位，并根据工作需要可以设立其他职位。

第二条主任由社区居委会选举产生，副主任由主任推荐，并经居委会讨论决定。

第三条社区居委会工作人员由居委会从社区居民中选聘，经过培训合格后上岗。

第四条社区居委会工作人员的任期为两年，履职满两年后可继续连任一次。

第三章职责和权利第一条主任负责召集居委会会议，组织居委会工作，并代表居委会向上级部门汇报工作。

第二条副主任协助主任工作，负责居委会日常事务的处理和协调。

第三条普通成员根据工作需要分工合作，负责社区居委会的具体工作。

第四条社区居委会工作人员应严格遵守工作纪律，不得随意改变工作安排。

第五章工作流程第一条社区居委会工作应按照以下流程进行：（一）研究制定工作计划和年度工作方案。

（二）召开居委会会议，听取居民意见，制定工作计划。

（三）组织居民参与社区建设和管理，协调解决居民纠纷。

（四）定期进行社区巡查，发现问题及时解决，并上报相关部门。

（五）组织社区文化和公益活动，提高居民生活质量。

（六）定期汇总工作情况，向上级部门和居民报告工作。

第二条社区居委会工作人员应根据工作需要，制定具体的操作规程和工作流程。

第六章奖惩制度第一条社区居委会工作人员应按照工作要求和工作目标，按时完成工作任务。

第二条对于履职不力、无故缺席、违反工作纪律等行为，居委会有权给予相应的处罚，包括扣发奖金、降低职位等。

社区工作制度优秀8篇

社区工作制度优秀8篇一、会议制度1、每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施。

2、每周一召开一次例会，研究前段工作情况，安排本周工作计划，会议做好记录，由主任主持。

3．每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，研究当前工作及下步工作计划。

4．每年召开一次各工作委员会会议，总结成绩，找出差距，树立典型，表彰先进。

二、学习制度1、每周一下午为理论知识学习时间，学习党的方针、政策、上级文件及法律知识。

2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。

3、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合具体工作进行讨论，征求意见。

三、报告制度1、定期向上级汇报居委会的工作，自觉接受上级具体指导。

3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报上级，学习推广。

4、重大事项及时上报有关部门。

四、总结评比制度对居委会的`各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。

为切实加强食品安全工作，全面提升我社区食品安全工作综合监管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：一、成立食品安全协管小组1、由社区主要领导担任社区食品安全协管小组组长，社区3－５名两委成员为成员，负责组织、协调和指导食品安全工作。

2、明确责任分工。

社区主要领导对本辖区内的食品安全负总责，为第一责任人。

协管小组成员各尽其责。

3、食品安全协管小组一季度召开一次会议，研究处理食品安全重大事项，部署食品安全有关专项整治及其他统一行动；协调解决食品安全工作中的重大问题，组织协调重大食品安全事故的应急处理工作；指导、检查食品安全监管工作等。

二、建立食品安全事故报告制度发生食品安全事故应及时向办事处食安委上报，报告发生事故的单位、地址并组织协调配合有关部门开展应急救援工作，并报告事故现场采取的措施和调查处理的'工作进度。

对食品安全事故隐报、迟报、漏报、不报的有关人员，将视情节轻重予以处理。

居委各项工作制度

居委各项工作制度一、总则第一条为加强社区居民委员会（以下简称“居委”）的组织建设，规范居委各项工作，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《物业管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条居委是社区居民自治组织，应当坚持以人民为中心的发展思想，践行社会主义核心价值观，维护居民合法权益，促进社区和谐稳定。

第三条居委各项工作应当遵守国家法律法规，执行党的路线方针政策，充分发挥社区居民的主体作用，推动社区治理创新。

二、组织架构和人员配备第四条居委由主任、副主任和委员组成，其中主任一名，副主任一名，委员若干名。

居委成员应当具备一定的政治素质、业务能力、群众工作本领和道德品质。

第五条居委成员由居民选举产生，任期三年，可以连选连任。

居委成员应当履行职务，不得无故缺席居委会议和居民会议。

第六条居委设立居民小组，居民小组长由居民选举产生，负责组织居民开展自治活动，反映居民意愿和诉求。

三、工作职责第七条居委应当履行以下工作职责：（一）宣传国家法律法规和党的政策，教育引导居民遵纪守法，维护社会秩序；（二）收集居民意见和建议，代表居民向上级政府及其有关部门反映诉求，维护居民合法权益；（三）协助上级政府及其有关部门开展工作，办理居民事务，提供公共服务；（四）组织居民开展自治活动，推动社区治理创新；（五）做好社区安全工作，维护社区治安秩序；（六）其他应当由居委办理的事项。

第八条居委主任负责主持居委日常工作，组织实施居委决议，协调解决工作中的问题。

副主任协助主任工作，负责特定方面的工作。

委员按照分工负责相应的工作。

四、工作程序第九条居委召开会议，应当有三分之二以上成员参加。

会议决议应当经过半数以上成员同意。

会议记录应当真实、完整、准确。

第十条居委作出重要决定，应当事先征求居民意见，通过居民会议或者其他形式进行民主决策。

第十一条居委办理居民事务，应当按照规定程序进行，公开透明，接受居民监督。

第十二条居委应当定期向居民报告工作，接受居民评议。

社区居委会工作制度

社区居委会工作制度一、考勤制度1、作息时间：每周实行5天工作日,周六、日为公休日，重大节日的放假时间以政府统一规定为准;2、办公时间：上午8：30——12：00下午14：00——17：30（14:30——-18:00）3、社区居委会主任负责居委会考勤工作，每月月底将本月考勤表报汇总存档，考勤表必须如实填写,社区居委会主任签字并加盖居委会公章有效；4、遵守工作时间，做到不迟到、不早退，工作时间内不准干私活,不准参加与工作无关的经营及娱乐活动；5、居委会主任因病、因事请假两天以内需报办事处分管领导批准，请假两天以上需书面假条由办事处主任批准;居委会副主任(社区工作人员)因病、因事请假一天，须经居委会主任同意,请假两天报办事处分管领导批准，请假三天以上需书面假条由办事处主任批准;6、居委会主任、副主任(社区工作人员),不请假无故旷工累计五天者，年终考核为不称职，并不得计发绩效考核补贴；不请假无故旷工累计十天以上者，视为自行退出居委会。

二、居务公开制度1、居务公开内容：社区居民委员会办事程序公开；财务公开；计划生育工作公开；城市居民最低生活保障工作公开；社区居委会干部工作责任目标公开；社区居民代表会议对社区干部的评议情况公开；社区服务、求助热线公开；社区建设重大事项公开；居民群众关注的热点、难点事项公开；2、居务公开程序：广泛听取和征集居民的意见，列出公开项目；社区居委会确定公开的内容；提交社区居民代表会议审议通过；社区居委会指定专人张榜公布，公开内容存档备查，接受群众的咨询和监督并认真整改；3、居务公开时间和方式：社区居委会各项收支情况，每半年向社区成员代表会议报告一次，接受社区居民代表的监督。

社区各单位捐资兴办公共事业，适时向社区居民代表会议和捐资单位报告资金使用情况。

享受最低生活保障情况及财务收支情况每季度公布一次，其他内容视情况适时公布；公开的形式：设立社区居务公开栏；召开社区居民代表会议；设立居务公开监督信箱和监督电话，接受社区居民投诉;确定社区居民委员会公开日,接受辖区单位、社区居民咨询.其中，以公开栏公布为主要形式；4、居务公开的管理：建立和完善民主决策制度。

社区居委会工作制度范例(3篇)

社区居委会工作制度范例第一章总则第一条为规范社区居委会的工作，提高服务质量，增强社区居民的幸福感和获得感，制定本工作制度。

第二条社区居委会工作制度是指社区居委会根据居民自治原则，依法履行管理职责，保障居民合法权益的行为规范。

第三条社区居委会是居民自治组织，负责协助居民开展文化、卫生、社会服务等工作。

依据社区居委会管理章程和法律法规进行管理。

第四条社区居委会工作应遵循公益、公正、公开、高效原则。

保障居民参与决策、知情权、监督权、表达权。

第五条社区居委会应当加强与社区居民的沟通交流，广泛征求意见，建立居民参与工作的渠道。

第六条社区居委会工作应当注重居民需求导向，积极倾听居民意见，为居民提供优质的服务。

第七条社区居委会应当积极开展居民教育、文化活动，营造和谐的社区氛围。

第八条社区居委会应当不断完善机制，提高工作效率，切实履行管理职责。

第二章组织架构第九条社区居委会设立居委会主任、副主任及工作人员，由选举产生。

第十条居委会主任负责组织居委会的日常工作，副主任协助居委会主任完成工作。

第十一条居委会主任及副主任应当具备一定的管理能力和服务意识，能够熟练运用相关法律法规。

第十二条居委会工作人员应当按照工作职责和要求，认真履行岗位职责，提高工作效率和服务质量。

第十三条社区居委会应当建立居民代表会议制度，定期召开会议，听取居民意见，讨论重要事项。

第三章工作职责第十四条社区居委会的主要职责包括但不限于以下内容：（一）履行法律法规赋予的管理职责，维护社区的稳定和谐；（二）组织居民参与社区公共事务的决策和管理；（三）开展社区文化、卫生、环保、安全等工作，提供相关服务；（四）协调解决居民之间的矛盾纠纷，维护居民权益；（五）组织居民参与社区公益活动，促进社区发展和居民自治；（六）处理居民意见和投诉，做好居民反馈问题的回复和解决；（七）开展居民教育活动，提升居民的法律意识和文明素质；（八）加强与社区各方面的合作，推动社区的全面发展。

社区居委会工作制度模版(4篇)

社区居委会工作制度模版第一章总则第一条为了加强社区居委会的管理和服务工作，制定本工作制度，加强社区居委会工作的规范化、科学化、民主化。

第二条本制度适用于社区居委会的各项工作活动。

第三条社区居委会根据本制度，制定相应的工作规范和操作细则。

第四条居民对社区居委会的工作有监督和评价的权利，社区居委会对居民进行相应的工作宣传和沟通工作。

第五条社区居委会的工作应当遵循执法、公正、高效、便民的原则，服务居民的合法权益，推动社区的和谐发展。

第六条社区居委会的工作应当遵循居民意见的征集和民主决策的程序，广泛听取居民的意见和建议。

第七条社区居委会应当加强与相关政府部门和社会组织的合作，互相沟通、协调和配合，共同推进社区的发展。

第二章组织结构第八条社区居委会的组织结构包括主任、副主任、工作人员等。

第九条社区居委会主任由居民通过选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。

第十条社区居委会主任负责居民委员会的日常工作，对社区居委会的其他成员负责。

第十一条社区居委会应当明确工作人员的职责，聘请具备相应专业知识和工作经验的人员。

第十二条社区居委会可根据工作需要，设立若干工作小组，由工作人员负责管理和协调。

第三章工作职责第十三条社区居委会的主要工作职责包括：（一）负责居民自治事务的组织管理工作，推动社区的和谐发展。

（二）负责居民的基本生活服务工作，为居民提供便民服务和必要的帮助。

（三）负责社区的环境卫生管理工作，确保社区的清洁、整洁。

（四）负责社区安全和社会治安的维护工作，保障居民的人身和财产安全。

（五）负责社区文化和娱乐活动的组织和推动工作，丰富居民的精神文化生活。

（六）负责社区的信息宣传和舆情管理工作，加强对居民的宣传和沟通工作。

（七）负责居民委员会的财务管理和经费使用工作，确保资金的安全和合理使用。

第十四条居民可向社区居委会提出相关事务的申请和建议，并有权参与或监督社区居委会的工作。

第十五条社区居委会应当建立定期工作报告和业绩考核制度，对自身的工作进行评估和改进。

社区居委会工作制度（3篇）

社区居委会工作制度一、总则社区居委会是社区自治的基本组织，是居民自治的基础单位。

为了更好地推进社区建设，提高社区居民的幸福感和获得感，特制定本工作制度，规范社区居委会的工作内容、职责和流程，确保其有效运行。

二、组织架构1. 居委会委员会：由社区居委会主任、副主任、部门负责人和社区工作人员组成，负责社区居委会的决策和日常运行。

2. 部门设置：按照工作需要，设立党建工作部门、物业管理部门、社区服务部门等，具体设置由社区居委会委员会决定。

三、职责1.居委会主任：（1）负责召集和主持居委会委员会的工作会议，组织制定重大事项的决策方案。

（2）监督居委会委员会的工作执行情况，保证工作任务的落实。

（3）协调解决社区居民的让这事务、关切问题。

（4）代表居委会与相关部门沟通协调，参与社区规划的编制、计划的制定等工作。

（5）积极开展居民教育、文化活动等，增强社区凝聚力。

2. 部门负责人：（1）根据居委会委员会的决策，制定部门工作计划和工作方案，并负责组织实施。

（2）指导部门工作人员的工作并对其进行考核。

（3）负责与相关部门协调沟通，共同解决部门工作遇到的问题。

（4）协助居委会主任组织开展社区活动和居民教育。

3. 社区工作人员：（1）认真执行居委会委员会的各项决策，积极参与社区工作。

（2）开展社区行政工作，处理辖区居民的各种事务。

（3）负责居民档案的管理和更新。

（4）积极组织开展社区活动，提高居民参与度和满意度。

四、工作流程1. 会议制度（1）居委会委员会每月召开一次会议，由主任或副主任主持，参会人员为社区居委会全体成员。

（2）会议主要议题包括：社区工作计划、重要决策事项、工作进展情况汇报、居民需求及问题等。

（3）会议记录由专人记录并形成会议纪要，通过邮件或纸质形式发送给与会人员。

（4）重要事项的决策需经过多数委员的表决，达到过半数通过方可生效。

2. 工作计划制定（1）居委会根据社区建设的需求和居民反馈，制定年度工作计划，明确工作目标和内容。

居委会规章制度范文(5篇)

居委会规章制度范文第一章总则第一条为了加强居民自治，维护居民团结和睦，建立良好的居民社区管理秩序，根据《中华人民共和国居民委员会组织法》和国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二章居民委员会的组织与职责第二条居民委员会是由居住在本小区内的居民自行组织，按照民主选举产生的群众团体，是居民自治和居民权益保障的重要组织。

第三条居民委员会的主要职责为：（一）组织居民普遍参与社区事务，维护居民合法权益；（二）协调解决居民之间的矛盾纠纷，促进邻里和睦；（三）监督小区环境卫生，改善居住环境；（四）定期组织居民文体活动，增进邻里关系；（五）宣传国家法律法规和社区政策，增强居民法律意识。

第三章居民委员会的成立与选举第四条居民委员会成立需满足以下条件：（一）所辖小区居民达到一定人数，具备一定的组织条件；（二）居民自愿组成，按照民主程序选举产生。

第五条居民委员会的选举程序如下：（一）居民委员会的选举由本小区居民在固定的时间、地点进行；（二）选举前需组成选举筹备组，负责选举事务的组织和协调；（三）选民名单由选民自行申报，由选举筹备组核实并公示；（四）选举产生的居民委员会成员需经过居民群众投票选举，选举结果由选举筹备组公布。

（五）选举产生的居民委员会成员按照一定期限组织选举产生主任、副主任，并报社区相关部门备案。

第四章居民委员会的组成与工作机制第六条居民委员会由主任、副主任和委员若干人组成。

第七条主任是居民委员会的负责人，副主任是主任的辅助职务。

第八条居民委员会的工作机制如下：（一）居民委员会每年至少召开两次全体会议，讨论重大事项；（二）居民委员会委员应按时参加会议，听取和反映居民的意见和建议；（三）居民委员会应定期公布工作报告，接受居民监督；（四）居民委员会应建立居民意见箱，接收居民的意见和建议。

第五章居委会的守则第九条居民委员会成员应遵守法律法规，履行职责，维护居民合法权益。

第十条居民委员会应做到公平公正、廉洁奉公，不得违法乱纪。

社区居委会工作制度

社区居委会工作制度一、社区居民管理制度1.居民组织成立：社区居委会以片区或其中一类居民为单位，在社区居民自愿参与、相互信任的基础上，组织相关居民成立居委会。

居委会的组织形式可以是普通居委会、业主委员会等。

2.居民代表产生和选举：根据居民的数量和分布情况，每个社区居委会设立一定数量的居民代表，由居委会主任组织居民代表选举产生，代表的产生要公开透明，确保代表的代表性和合法性。

3.居民大会：居委会每年至少召开一次居民大会，由居委会主任负责组织召开。

居民大会是讨论重大事项、决策和监督的主要场所，每年工作计划、财务报告、重大工程项目等都需要在居民大会上进行报告和审议。

二、社区居委会管理制度1.居委会组织架构：居委会设立居委会主席、副主席、秘书、组织部、宣传部、综合管理部等职能部门。

居委会主席由居民代表选举产生，副主席由主任提名，需居民代表大会通过。

2.居委会会议制度：居委会主席每月召集常务会议，讨论社区居民事务，指导和协调居委会的工作。

重要事项需在会议上决策，会议记录要做好，记录下会议的决议和任务。

3.社区管理规章制度：社区居委会根据社区特点和居民需求，制定社区管理规章制度，明确社区管理的范围、职责和权利。

例如禁止乱扔垃圾、禁止在小区内乱停乱放、禁止违法建筑等等。

三、社区居委会服务制度1.社区服务指南：社区居委会要制定服务指南，明确社区服务的具体内容和标准。

例如开展文化活动、组织义务劳动等。

2.社区矛盾调解机制：社区居委会要建立矛盾调解机制，设立专门的调解员，妥善处理社区居民之间的纠纷和矛盾，维护社区的和谐稳定。

四、社区居委会监督制度1.社区居委会工作报告：社区居委会每年需向居民大会报告上一年度工作，包括工作亮点、存在问题和下一年度工作计划等，接受居民监督和评议。

2.居民监督委员会：社区居委会应设立居民监督委员会，由居民代表和社区居民自愿组成，监督居委会工作的开展情况，并对居委会的违规行为进行监督和纠正。

2024年社区居委会工作制度(四篇)

2024年社区居委会工作制度(一)社区居民会议是社区的权力机构，决定涉及全体社区居民的公共事务、公益事业等重大事项。

社区议事委员会是议事监督机构，监督社区居民委员会行使社区管理、服务、教育的职能，动员驻社区单位和社会力量广泛参与社区建设。

(二)社区居民委员会是社区居民会议的执行机构，在社区党____的领导下，行使社区管理、服务、教育和监督的职能，并定期报告工作。

社区党____在街道党委的领导下，按照中国____章程进行工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥在社区的领导核心作用，支持和保证社区居民委员会履行职责，依法自治。

(三)社区居民委员会与街道办事处、政府部门是“指导与服务、协调与监督”的关系。

社区居民委员会要在街道办事处的指导下开展社区工作，依法协助、监督街道办事处各项工作的落实，积极配合政府部门及其派出机构管理社区有关行政事务，并向街道办事处反映社区居民群众的意见、建议和要求。

(四)定期召开____会，开展批评与自我批评，加强班子成员间的沟通与交流，做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，有效地促进工作，团结他人，增强凝聚力。

(五)工作中要充分发扬民主，重大事项必须提交社区居民会议讨论决定。

坚持少数服从多数的原则，少数人意见被否决后，可以保留意见或向社区党委、社区建设办公室反映，但必须在行动上无条件执行多数人通过的决议。

(六)转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，为居民协调解决实际问题。

(七)恪守职业道德，坚持依法自治，预防和减少违法行为的发生。

(八)树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结，不许拉帮结派、搞小团体主义，犯____。

(九)熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。

接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。

(十)工作时间内不得同时外出，至少留一人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。

居民委员会工作制度

居民委员会工作制度
一、定期学习制度：每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针政策，国家的法律法规及科学文化知识，居委会要不断提高政策水平和管理能力。

二、报告工作制度：社区居委会每年至少要向社区居民代表会议报告一次工作，接受社区居民代表的审议，社区居委会原则上要每季度向社区议事会报告一次履行职责，主动听取并征求居民意见，汇报下一季度工作要点，如遇特殊情况社区居委会可临时召开社区居民代表会议，对社区重要事项进行讨论、决定。

三、居务公开制度：将社区居委会的内容，财务收支情况，成员职责分工和办公时间及联系电话等，通过联系卡、公示板等形式向社区居民公开，随时接受群众的监督。

四、服务承诺制度：社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准，自觉接受社区居民和有关部门的检查及监督。

五、考核评议制度：社区居委会应定期接受社区居民和社区居民代表的批评。

经评议，对工作不称职或工作出现严重失误的社区居委会成员，可召开居民代表会议，按照法定程序进行罢免或撤换。

社区居委会工作制度范文(六篇)

社区居委会工作制度范文一、工作制度1、居委会干部要实践“____”努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。

2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。

4、实行坐班工作制，坚持每天上班两碰头，对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。

5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。

二、服务承诺制度1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。

2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。

三、居委会考核制度1、居委会考勤由专人负责。

2、工作人员实行签到制，每天早晨8。

____分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。

3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由街办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准。

4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。

5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过____次者，超____次扣____元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过____个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。

6、街办主管部门不定期下居委会检查。

如发现问题，扣除目标责任书总分的____%。

7、每月____日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查。

四、居委会学习制度1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。

2、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。

3、坚持理论联系实际的学风。

社区居委会工作制度范例(5篇)

社区居委会工作制度范例社区居委会是社区管理的基本组织形式，具有重要的工作职责和职能。

为了提高居委会工作效率和规范工作流程，确保社区居民的利益得到妥善维护，社区居委会需要建立一套科学合理的工作制度。

本文将从居委会的组织结构、工作任务和工作制度三个方面，探讨社区居委会工作制度的相关内容。

一、居委会组织结构（一）居委会主任：居委会主任是居委会的负责人，负责协调和组织居委会的各项工作。

居委会主任应具备较强的领导能力和组织能力，熟悉社区情况，并且具备较强的沟通能力和协调能力。

（二）居委会副主任：居委会副主任主要负责协助主任完成各项工作任务，并在主任不在时代理主任职务。

居委会副主任需要积极主动，能够独立工作，具有较强的工作能力。

（三）居委会委员：居委会委员是居民代表，负责居民的利益维护和问题解决。

居委会委员需要熟悉社区居民的需求和问题，并能够代表居民提出建议和意见。

二、居委会工作任务（一）社区服务：居委会要为社区居民提供各种便利和服务，包括社区设施的维护和管理、文化娱乐活动的组织和策划等。

居委会在社区服务中要尽量满足居民的需求，提高居民的生活质量。

（二）社区治安：居委会要负责社区治安的维护和管理，加强社区巡逻和安全防范工作，及时发现和解决社区安全隐患。

居委会要组织居民参与社区治安工作，增强居民对社区安全的责任感。

（三）社区卫生：居委会要负责社区卫生的管理和维护，包括垃圾清运、环境卫生等工作。

居委会要加强对居民的健康教育，提高居民的卫生意识和环保意识。

（四）社区建设：居委会要负责社区建设的规划和管理，包括基础设施的建设和维护、绿化环境的改善、社区设施的修缮等。

居委会要积极争取政府的支持和社会资源的参与，共同打造美丽宜居的社区。

三、居委会工作制度（一）会议制度：居委会要定期召开委员会会议，讨论和决定重要事项。

会议要按照规定时间召开，会议议程要合理安排，确保会议的高效进行。

会议要遵循一人一次发言原则，鼓励委员积极参与讨论和发表意见。

社区居委会制度范本(3篇)

社区居委会制度范本第一章总则第一条为规范社区居民自治，加强社区管理，保障居民权益，提高社区居民的幸福感和获得感，制定本制度。

第二条社区居委会是由社区居民推选产生，履行社区自治职能的基层组织，是社区自治、社区管理和社区服务的重要形式和途径。

第三条社区居委会的任务是：组织开展社区居民的议事决策、信息相互沟通以及社区事务的管理和服务工作，推动社区自治的实施，履行居委会的职责。

第四条社区居委会的宗旨是：服务群众、依法管理、自治自强、与时俱进。

第二章组成第五条社区居委会由会长、副会长和理事组成，会长、副会长由全体理事产生，会长为居委会的主要负责人。

第六条社区居委会的成员由社区居民自行推选产生，实现民主选举、公开公正、多数决策的原则。

第七条社区居民凡年满18周岁的公民都有权参与社区居委会的选举。

第八条社区居委会成立后，应当向社区居民公示社区居委会的成员名单，并设立投诉举报渠道，接受居民的监督和监察。

第九条社区居委会成员的任期为两年，连续当选不得超过2届。

第十条社区居委会成员因故不能履职或要求辞职的，应经过集体研究决定，并进行相关程序。

第三章职能第十一条社区居委会履行以下职责：（一）组织并推动社区居民自治的实施，提高社区居民的自治意识和自治能力；（二）组织开展社区民主议事决策，听取社区居民的意见和建议，推动社区事务的决策、执行和监督；（三）收集并及时反映社区居民的诉求和意见，维护社区居民的合法权益；（四）协助社区政府部门组织社区安全、卫生、环境保护等工作，参与社区公共服务的提供；（五）发挥社区居委会的联系和调解作用，促进社区居民之间的和谐相处；（六）开展社区文化、教育、体育、科技等活动，促进社区居民的身心健康发展；（七）完成社区政府部门交办的其他工作。

第四章工作第十二条社区居委会应当定期召开理事会议，讨论社区事务，提出相关建议和决策，并按时向社区居民公布相关信息。

第十三条社区居委会应当及时向社区居民宣传政策法规，开展素质教育和法制教育，提高居民维权能力和法律意识。

居委会规章制度(5篇)

居委会规章制度为了充分发挥社区自治组织的作用，切实加强社区居委会的建设，规范社区居委会的管理，充分调动社区居委会成员的工作积极和创造性，努力打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍，推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设。

特制定本管理制度。

一、岗位责任制1、认真负责，严于律己，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。

2、遵纪守法，依法行政，克己奉公，恪守职业道德，始终把居民群众的利益放在首位。

认真贯彻党的路线、方针、政策。

完成居民办事处交办的各项工作。

3、作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾，问题和纠纷。

4、加强实践锻炼，完善知识结构。

不断提高政策，业务水平，全面提高自身素质。

5、热爱居委会工作，树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护本居委会的整体利益及班子团结。

人人有岗位，个个有责任。

6、在工作中做到情况明，底数清。

坚持“五字”工作(勤、精、细、快、准)。

接待居民办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。

遇到重大问题及时向居民办事处报告。

二、考勤制度1必须严格考勤，居委会人员的出勤、缺勤，由每天值班人员负责记载。

2全体工作人员上班期间，严格遵守上下班制度，无故不得迟到或早退。

每天负责考勤的工作人员认真进行登记，迟到或早退人员必须向居委会负责人说明原因，否则视为旷工。

三、会议制度传达居民办事处文件和上级组织的会议精神，有关指导性意见，落实居委会的各项任务等，各种会议均要做好会议记录。

四、文明办公制度1、接待居民要有礼貌，做到“四声”：来有应声，问有答声，走有送声，支持配合有谢声。

2、禁“四难”：杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办。

3、全体成员在上班时间内，衣着要干净整洁，做到行动庄重，举止大方，语言文明，不高声喧哗，尽量不影响他人办公。

4、坚持杜绝庸、懒、散行为。

上班时间内，不准打牌、玩电脑游戏、上街购物等，不做与工作不相干的事情。

社区居委会工作制度

社区居委会工作制度社区居委会工作制度社区居委会工作制度1一、加强对社区居民的法律宣传和法制教育，提高社区居民的法律意识和法制观念；对社区居民进行防盗、防火、防治安灾害事故的教育，提高社区居民的治安防范意识；二、定期排查社区内各类治安隐患和矛盾纠纷，并提出改进的措施和意见；三、组织居民开展群防群治，建立健全社区治安义务巡逻队伍，形成专群结合的防控网络；四、向居民宣传户籍管理政策和有关规定，及时掌握和了解居民家中外来人员的情况。

配合社区建立健全社区常住人口和流动人口的户籍档案；五、督促社区居民和单位落实消防措施，加强小区大门、楼栋单元门、车库、住宅门的防盗设施建设；六、协助有关部门对被管制、假释、缓刑、监外执行和被剥夺政治权利的罪犯以及监视居住、取保候审的被告人进行监视、考察并适时做好教育转化和安置工作；七、配合公安部门对社区内出租房屋、公共停车场进行管理；八、教育居民协助政府检举揭发坏人坏事和各种违法犯罪活动，劝阻和制止违反治安管理法规的行为；九、做好重点人员的教育疏导工作，预防恶性的事件发生；十、加大对辖区内不安定因素的监控力度，发现案情妥善保护现场，迅速报案，并积极协助公安机关做好案件的侦破工作；十一、及时发现并解决好社区内邻里之间、居民之间、居民与社区单位之间、社区单位之间容易引发矛盾和纠纷的问题，做好前期工作，将矛盾纠纷消化在萌芽状态；十二、认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，坚持以事实为依据，以法律为准绳，通过强有力的思想政治工作，及时调解民间纠纷，防止矛盾激化。

坚决杜绝因调解工作不及时而造成民转刑案件的`发生；十三、充分发挥社区党员、居民代表、居民小组长和楼栋长的作用，建立健全社区民调组织，落实民调人员，完善调解工作制度，确保各类纠纷及时调处；十四、对因人民内部矛盾激化，可能引发的严重危害治安后果的情况要及时向有关部门反映，同时做好教育疏导工作，预防恶性的事件的发生；十五、向政府和有关部门及时反映居民对治安、普法和调解工作的有关情况，并提出意见和建议。