销售工作心得体会及感受
销售工作总结个人心得体会5篇
确的驾驭旅游市场的信息和动态,以及其它酒店出租率分析竞争 形势,给酒店供应精确的参考数据,调整酒店营销对策,提出酒 店价格政策实施方案。适应市场竞争须要。同时依据旅游市场淡 旺季做出相应的营销安排,提出自己的促销方案与老顾客加强联 系与沟通,同时建立新的顾客,积累会议信息在旅游淡季的时候, 加强餐饮的营销力度,做好款待工作,确保服务质量。对酒店的 网站重新设计,要具有商大酒店特色的网页。同时营销部要刚好 精确对网页进行更新与维护,让的客人通过网络了解商大酒店 。
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人的营销力度,探望重要公司签署商务协议,同时依据季节的不 同制定不同的营销方案,有针对性的走访,比如旅游旺季,我们 把地接较好旅行社仔细的回访与,12 月份至 1 月份大部分摩托车 会议召开,我们刚好的与经销商联系。为旺季的酒店整体营销量 做好铺垫。平常在整理顾客档案时,分类定期的回访,同时不断 的开发新顾客,截止年底共签署协议 454 份。
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置所限,散客的入住率偏低,上半年的营销部散客入住率较低。 我们加大商务客人的销售力度,探望重要公司签署商务协议,
同时依据季节的不同制定不同的销售方案,有针对性的走访客户, 比如旅游旺季,我们把地接团队较好旅行社仔细的回访与沟通。 为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平常在整理客户档案时,分 类定期的回访,同时不断的开发新客户。后来我到酒店担当营销 部经理,这对营销部供应对外宣扬筹码,同时也把我们酒店整体 水平提高一个档次,有利于酒店的营销工作。
同时在这一年里我们接待了 长江 宗申 蛟龙 恒运多家摩托 车公司,科龙电器,伟俊公司蒙牛乳业中医药高校,铁道与环球 国旅等三十多个大中小型会议,对于每个会议的接待,全部部门 都能够仔细的协作营销部,圆满完成会议的接待工作,客人对我 们的工作赐予了确定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工 对我们营销部工作的支持。
2024年销售工作心得体会(6篇)
2024年销售工作心得体会在两年的房地产销售经验中,我经历了独特的人生阶段,尤其是在万科的严谨管理环境中,这使我形成了稳健而务实的工作态度。
回顾过去的足迹,我提炼出以下销售心得:1. 坚韧不拔,迈向成功。
坚持不懈是通向成功的必经之路,即使成功的时间点无法预知,但我们可以确信自己正逐步接近目标。
坚定的毅力使我们事半功倍。
面对工作的疲惫,短暂的休息是人之常情,而在最艰难的时刻,再坚持一下,困难就会过去;在销售中,如果放弃向客户解释的机会,客户就会流失,而再坚持一下,再努力一下,交易就可能达成。
往往,成功就在于多一次的尝试,多一次的沟通。
2. 善于倾听,抓住关键。
优秀的销售人员应具备敏锐的听力,通过倾听来深入了解客户的各个方面,避免以貌取人或凭借经验草率判断。
要通过客户的言行举止来洞察他们的潜在需求,从而掌握真实信息,把握销售的良机,适时一语中的,直击要害,直至达成交易。
3. 持久的热情与积极性。
辛勤的工作孕育出卓越的员工,我深信这一点。
自加入易居公司的第一天起,我就始终保持专注的工作态度和积极进取的精神,无论任务大小,都力求做到最好。
对产品的深入理解和热爱,使我能够以热情和诚意对待每一位客户,脚踏实地地跟进,将不可能变为可能,将可能变为现实。
这种积累使我取得了显著的业绩,同时也赢得了老客户的肯定,他们为我带来了更多的潜在客户,使我的工作更上一层楼。
这是我在销售工作中获得的宝贵财富,也是我引以为傲的成就。
4. 保持积极的心态。
每个人都有状态低迷的时刻,积极的销售人员会将此视为个人能力或经验的不足,视之为成长的必经阶段,他们会积极寻求改进和提升。
相反,消极的销售人员则倾向于归咎于外部环境,如机遇或运气,他们倾向于抱怨、等待或放弃。
现实生活中,像龟兔赛跑的故事一样,那些不断积累核心竞争力的人,最终会超越追求短期机会的人。
人生就像爬山,年轻时我们可能像兔子一样冲动,一有机会就想快速成功,遇到挫折就想放弃。
而人生需要积累,有经验的人像乌龟一样,懂得稳步前行的道理,我相信只要方向正确,方法正确,每一步都坚实地踏在前进的道路上,反而能更早抵达目标。
销售工作心得体会(精选12篇)
销售工作心得体会销售工作心得体会(精选12篇)当我们经过反思,有了新的启发时,可以记录在心得体会中,这样我们就可以提高对思维的训练。
应该怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的销售工作心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
销售工作心得体会篇1如何成为一名优秀的销售人员?如何把销售工作做的更好?一句话:一个好的销售人员既要忠于公司又要忠于客户!以下是我的一点感受:第一、心态我把心态分为两部分,一个是我们自己的心态;另一个是客户的心态。
心态决定销售人员的业绩和素质。
态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将产生不同的驱动作用。
所以说,“态度决定一切”。
我们销售人首先要具备积极的心态,就是把好的正确的方面表现出来、表现给客户。
在销售过程中难免会遇到这样那样的客户,有的是比较爽快的、有的是比较难缠的。
一天之中我们的心情是复杂多变的,早晨起来是心情一般,当你出来见了第一个客户,工作进展的非常顺利,到客户那就有计划叫我们报价,我们报的价虽然高点,但是客户说可以,就按这个做吧,这时我们的心情真是无法形容、难于言表!事情都办的差不多了,该去拜访另一个客户,但这个客户相当难缠,不是挑你这个产品质量不好,就是说你们公司的产品价格比其他的厂家高很多,“如果你们公司在是这样做事的话那以后我们就不要在合作了”,这时你的心情是怎么样的?不用我多说,沮丧、气愤,但是你不能表现出来,因为他是我们的衣食父母,我们是要从他们口袋里拿钱的,所以只能听着、忍着;但是当客户发完牢骚后我们不能置若罔闻,要把他为什么这样说这样做搞清楚,究竟是什么原因导致他这样说这样做,是我们自己的原因还是这个客户本身就是这样爱挑毛病?公司领导经常这样指导我们,“不要因为客户的一句难听的话就与客户争辩,与客户对立,这时在心里要告诉自己‘坚持,坚持,再坚持’,不要因为一件事不开心就放弃,也许你在销售中遇到了很多困难,可是我们应该看到克服这些困难后的一片蓝天”。
我最初到公司,见的一第一个客户是一个供电公司安装分公司的经理,我见到他的时候他正在与几个属下谈要买一台仪器,我去了把我们公司介绍了一下,我们正好有他要买的仪器,但是当时我刚到公司,对公司的产品不是很了解,我印象中是有的,我把资料拿出来找到他说的那个仪器,大概是这个,我又打回来问了一下价格,我把价格报给客户,客户听了说不是这个,因为这个价格和他说的心里价位相差很大,说“你搞清楚在来”。
销售工作的收获和心得体会(通用8篇)
销售工作的收获和心得体会(通用8篇)销售工作的收获和心得体会篇2以前我并不能完全分辨出衣服的大小,只知道多高的身高,穿多大的衣服,但并不会识别衣服的大小和型号,经过今天的学习,我完全明白了如何识别衣服大小,区分尺码。
知道了什么样的服装是什么样的款式。
服装尺寸是表示人体外形及服装量度的一系列规格参数,是为了规范厂商生产及方便顾客选购而形成的一套量度指数。
号型:是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。
号,指人体的身高,以厘米为单位表示。
型,指人体的胸围或腰围,也以厘米为单位表示。
上装指胸围,下装指腰围。
型号一般分为如下几类 S: Small 加小号,M: Middle 中号,L: Large 大号,_L: e_tra large 加大号。
大概身高:尺码对应身高(cm) 男装、女装:S 165 155、M 170 160 、L 175 165 、_L 180 170 、__L 185 及以上。
店内服装款式一般分为:外衣、裙装、恤衫、上装、套装。
根据消费者特点,店内服装又分为,职业装,专门为职场女人提供的工作装;休闲装,宽松大气的休闲服装;女人装,能充分体现出女人魅力,味道的服装。
基本上店内三大品系的上架情况是一致的,没有着重脱出把一部分。
不过我发现,店内的运动装很少,基本上除了夏季的一两款运动裤以外,没有其他款式。
我像这和其明确的市场定位应该有很大的关系吧。
今天的学习要我知道了,原来平常再小不过的衣服,居然里面还有那么多得学问和知识。
一件小小的衣服,居然能有那么多得细节。
我相信接下来的实习会让我收获更多。
销售工作的收获和心得体会篇3不知不觉中,20__已接近尾声,加入__房地产发展有限公司公司已大半年时间,这短短的大半年学习工作中,我懂得了很多知识和经验。
20__是房地产不平凡的一年,越是在这样艰难的市场环境下,越是能锻炼我们的业务能力,更让自己的人生经历了一份激动,一份喜悦,一份悲伤,最重要的是增加了一份人生的阅历。
做销售的感悟和心得体会范文8篇
做销售的感悟和心得体会范文8篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人销售工作感悟心得五篇范文
个人销售工作感悟心得五篇范文个人销售工作感悟心得五篇范文销售工作心得体会怎么写在面对自己的工作的过程中,总是会有着较多的不同的感受更是促使着我们不断地进步。
下面是由小编带来的有关销售工作心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。
销售工作心得体会1两年的房地产销售经历让我体会到不一样的人生,特别是在万科的案场,严格、严谨的管理下的洗礼也造就了我稳重踏实的工作作风。
回首过去一步步的脚印,我总结的销售心得有以下几点:1、“坚持到底就是胜利”坚持不懈,不轻易放弃就能一步步走向成功,虽然不知道几时能成功,但能肯定的是我们正离目标越来越近。
有了顽强的精神,于是事半功倍。
持续的工作,难免会令人疲倦,放松一下是人之常情,在最困难的时候,再坚持一下也就过去了;同样在销售中客人提出各种各样的异议,放弃对客户解释的机会,客户就流失了;而再坚持一下、说服一下也就成交了。
往往希望就在于多打一个电话,多一次沟通。
同时坚持不懈的学习房地产专业相关知识,让自己过硬的专业素养从心地打动客户。
2、学会聆听,把握时机。
我认为一个好的销售人员应该是个好听众,通过聆听来了解客户的各方面信息,不能以貌取人,不应当轻易以自己的经验来判断客户“一看客户感觉这客户不会买房”“这客户太刁,没诚意”,导致一些客户流失,应该通过客户的言行举止来判断他们潜在的想法,从而掌握客户真实信息,把握买房者的心理,在适当时机,一针见血的,点中要害,直至成交。
龟兔赛跑的寓言,不断地出现在现实生活当中,兔子倾向于机会导向,乌龟总是坚持核心竞争力。
现实生活中,也像龟兔赛跑的结局一样,不断积累核心竞争力的人,最终会赢过追逐机会的人。
人生有时候像爬山,当你年轻力壮的时候,总是像兔子一样活蹦乱跳,一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃,想休息。
人生是需要积累的,有经验的人,像是乌龟一般,懂得匀速徐行的道理,我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上,反而可以早点抵达终点。
销售工作心得体会15篇(销售心得分享)
还有一点是平时工作和生活两者不能区分开来,有时工作 中的烦恼会带到生活中,而生活中不愉快的心情也有时导致一
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天的心情,当然这样是肯定不好的,因为一天没有好心情就直 接决定能否有回执来报答一天的劳效!所以平时工作以及生活 中,在自己给自己调解的同时要坚信:郁闷的人找郁闷的人, 会更加郁闷。一定要找比自己成功的人,比自己愉快的人,他 的愉快会感染会传染,就会找到力量和信心。
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在追求成功的时候,必然会碰到各种各样的困难、曲折、 打击、不如意。可能这个世界上会有极少数的人,他的一生一 路顺风,但是大部分的人,他都曾经遭遇过失败或正在遭遇失 败,包括很多成功人士也是一样。除了要对自己当初确立的目 标要有坚定的信心外,必须要不时回过头去,检验自己一路走 来的足迹有没有偏离了轨道,有没有多走了弯路,如果走偏了 就赶紧回来,赶紧修正,不时地总结和回顾,才能保证方向永 远是正确的。正如常言道:“一个人不追求进步的同时就是在 原地踏步”!
虽然销售情况不错,但是回款率不太乐观,原因在于集团 总部结款不及时。20xx 年我会尽量克服这方面的因素,及时与 各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结
1、在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,
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积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。 2、销售报表的汇总:其中包括产品的销售登记,产品销售
销售员工作感悟及心得体会5篇
销售员工作感悟及心得体会5篇一、汽车销售情况_公司20_年销售_-x台,各车型销量分别为富康_-x台;_161台;_3台;_2台;_394台。
其中_销售351台。
_销量497台较04年增长45(08年私家车销售342台)。
二、营销工作为提高公司的知名度,树立良好的企业形象,在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时,把更多的客户吸引到展厅来,搜集更多的销售线索。
20_年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动17次,刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、报花56次、电台广播1400多次并组织汽车销售顾问对已经购车用户进行积极的回访,通过回访让客户感觉到我们的关怀。
公司并在2005年9月正式提升任命__同志为_厅营销经理。
工作期间_每日按时报送营销表格,尽职尽责,为公司的营销工作做出贡献。
三、信息报表工作报表是一项周而复始重复循环的工作,岗位重要,关系到_公司日后对本公司的审计和_的验收,为能很好的完成此项工作,2009年5月任命_为信息报表员,进行对_公司的报表工作,在工作期间_任劳任怨按时准确的完成了_公司交付的各项报表,每日核对库存情况,对车辆销售工作作出了贡献。
四、档案管理 20_年为完善档案管理工作,特安排_为档案管-理-员,主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报_公司等,工作期间_按照公司规定,圆满完成了公司交代的工作任务。
以上是对20_年各项工作做了简要汽车销售顾问总结。
最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进行了长时间的咨询学习汽车销售工作,俗话说的好三人行必有我师,在学习后本人结合以往工作经验,取长补短,现对于2006年的工作计划做如下安排:1、详细了解学习公司的商务政策,并合理运用,为车辆的销售在价格方面创造有利条件。
2、协调与_公司各部门的工作,争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。
3、每日召开晨会,了解车辆销售情况,安排日常工作,接受销售人员的不同见解,相互学习。
个人销售工作心得收获和总结五篇
个人销售工作心得收获和总结五篇销售工作心得体会1流年似水,光阴如箭,辉煌灿烂的20__年弹指间就将过去,繁忙之中又迎来了新的半年。
在过去的这段时间里,有辛酸也有欢笑,有汗水更有收获。
回首我半年来走过的历程,公司的领导和众姐妹们给予了我足够的支持和帮助,让我充分的感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了公司员工“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。
在过去的半年里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在各方面有了更进半步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
二、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守工作纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
三、工作质量成绩、效益和贡献保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作业绩有了长足的提高。
四、工作中的经验销售是一门艺术,作为珠宝销售员,讲求语言的技巧,让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的,下面是在销售时应该注意的几个方面:1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,亦可给予一定的问候,如“您好”!“欢迎光临”。
2、适时地接待顾客当顾客走向你的柜台,你就应以微笑的目光看着顾客,应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。
3、充分展示珠宝饰品由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解,因此,营业员对珠宝首饰的展示十分重要。
4、利用顾客所提出的质疑,尽可能抓机会介绍珠宝知识顾客所了解的珠宝知识越多,其买后感受就会得到更多的满足。
销售心得体会和感悟收获(精选10篇)
销售心得体会和感悟收获(精选10篇)销售心得体会和感悟收获篇1时间总是在忙忙碌碌中过去了。
但在4s店我学到了很多,也懂得了很多,下面把自己工作、学习情况在一个总结,不当之处请批评指正。
20年_月我入店,在4s店任职前台,在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下,思想、工作取得较大进步。
回顾入职来的工作情况,主要有以下几方面的收获和体会:一、从严要求的环境下,认识工作,进一步认识自己我入职以后才发现,我对前台服务的理解还只是皮毛上的东西,有很多东西是我从前没有想到的,因此,我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。
我感到,一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低,往往受其所在的工作环境影响。
我从一开始的懵懂到现在的熟悉,与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。
如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况,就是六个字,即:严格、紧张、忙碌。
严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。
从模糊到清晰,我充分认识到自己工作的重要性。
工作中,面对领导的高标准、严要求,面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度,面对紧张高效的工作节奏,使我深受感染,充分认识到,作为这个集体中的一员,我首先不能给这个集体“抹黑”,拖这个集体“后腿”,在此基础上,要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。
在这种环境影响下,我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作,在这一想法的实现中,我的工作标准也不断提高,总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态,时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。
这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。
二、在勤奋努力的学习中,素质得到提升应该说,过去的一年,是勤奋学习的一年。
由于自己入汽车行业时间比较短,要想在同样标准的工作中做好做出色,必须付出更多的努力。
通过学习,使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习,都有了一个飞跃式的进展。
关于销售工作心得体会感悟(通用8篇)
关于销售工作心得体会感悟(通用8篇)关于销售工作心得体会感悟篇1时光荏苒,很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……回首望望走过的一年,虽没有轰轰烈烈的战绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
感谢公司给我提供这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人,仅凭对销售的热情,到公司之后,一切以零开始,一边学习产品知识,结合销售学习,通过不断学习和努力,收取同行之间的信息和积累市场经验;转眼即逝,不知不觉中,我在本公司做领班兼外采已经快_年了。
这段时间,在公司领导的关心支持下,我认真以岗位职责要求,以饱满的热情投入到工作中去,以谦虚的态度虚心向其他同行学习,开括创新,扎实工作,转变思想,积极投入到实践中去。
非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心,现将这一年是以来的工作总结如下:一、存在的缺失1、对市场了解得不够深入,主要是冬装的备货不及时,没有细心注意天气突变,以至于引起一连串的反应,令业绩位能达到最佳状态。
2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距,专柜的纪律管理执行力不够,影响整个买场形象。
3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。
有时候看问题看得不够通彻,容易把问题理想化,容易导致和实质情况产生一些偏差。
二、部门工作总结客观上的一些因素虽然存在,在工作中的其他一些做法也有很大问题,主要表现在:1、销售工作最基本的会员信息维护,信息反馈,一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。
销售人员工作心得体会及感受(34篇)
销售人员工作心得体会及感受(34篇)销售人员工作心得体会及感受(精选34篇)销售人员工作心得体会及感受篇1销售工作是一份艰辛的工作,有许多的艰难困苦需要我们去面对,有许多挫折需要我们去克服。
在面对这些的时候我们就需要迎难而上,通过努力取得成功。
工作了一段时间,我也有许多体会与感悟。
1、对于市场要具有一定的敏感度,时刻关注市场动向。
通过敏锐的目光,了解客户的心理活动,准确判断客户的所需所想。
2、要有创新思维。
在瞬息万变的今天,每个人都经历过很多种的被推销的时刻,一成不变的方法只能失去客户。
我们必须要突破传统,通过别出心裁的方式攻占客户的心扉。
3、留心周围一切对自己有利的因素,创造条件,抓住机会。
一步步引起客户的注意,同时也要抓住重点。
4、建立起属于自己的关系网络。
每一个人从一出生就有自己的人际网络,家人、亲属,到了上学就有同学、朋友。
这是环境被动的产生,但是如果你有良好的人格魅力,可以接触不同的.人群,自主的扩大交友范围,就可以得到更多的机会,获得更大的成功。
(1)创造机会,利用时间将重要的客户来一次小小的宴会,或者做一个小活动。
借此机会能够使你的客户更加忠实于你,甚至拓展人脉,找到新的客户。
如果有渠道的话,将公司的高级干部一起加入到这场活动中来,一起合作,获得优惠,达到双赢的目的。
(2)通过对客户的行为上的观察,去了解客户的心,从而与客户有进一步的联系。
在一次次的交谈中,与客户慢慢交心。
“朋友是无话不说的。
”在一些特定的情境下,我们可以高谈阔论,无所顾忌,一起分担人生中的喜怒哀乐。
找到机会谈起他的朋友,通过引荐,就会有新的客户。
但是这是不够的,要保持长久的来往,只有充分的展示自己,发挥出自己的优势,又要真诚待人,让新客户对你产生信任感,从而达到长久的合作。
“锲而舍之,朽木不折,锲而不舍,金石可镂。
”销售这条路上,我们必须保持着充沛的自信心,坚持自我,才能走向最后的成功。
销售人员工作心得体会及感受篇2能者:不抱怨,多做事能者从来没有计较是多做一件事还是少做一件事,能者在意的是能不能做完一件事,做好一件事。
销售员工作收获和心得体会(精品8篇)
销售员工作收获和心得体会(精品8篇)销售员工作收获和心得体会篇1来__电器公司入职已有一年多,经过这段时间对各部门、各分店的深入了解、沟通,对我司的发展创业史、企业文化、管理架构、制度、运营模式等基本上有必须的了解,最重要是对公司以前大型促销活动方案及卖场管理资料的阅读,对现阶段区域市场内竞争对手的调研,并亲身参与一系列促销活动的策划、监督及执行,基本上认清我司现阶段市场竞争所处的环境及优劣势。
现就本人入职以来的工作进行总结,同时对职内工作提出个人意见和提议一、工作回顾1、继续阅读公司的各类文件和操作规程,对公司的企业文化、组织架构、规章制度、运营管理等进行学习及领会;并对本职工作的工作范围、操作流程等进行深入了解。
2、在短时间内溶入本部门团队中,并成功的参与了本部门各类促销活动的策划、监督及执行工作,如:__以旧换新;__颂师恩、贺中秋活动;贺司庆、庆国庆活动;__店新装启航;__重开应对活动等。
3、在活动执行期间,深入各分店了解活动进程及效果,对区域竞争对手进行调查分析,针对对手同期内的促销策略,及时反馈信息;并参与了汤总为首的营销部、采购部、分店负责人的应对会议,提出个人提议。
4、整理各分店国庆期间促销活动的各项数据、图片及在执行中的亮点与不足等相关资料,对贺司庆、庆国庆活动从筹备——执行——后段跟进等事项进行全面、具体、形象化的总结,得到相关领导及同事的认可。
5、在促销活动期间字幕广告制作上,我提议极大的采用三维动画效果,生动的体现我司的促销资料及优势,给予了观众及消费者对家家乐一种新的认知观;在各项宣传物资设计上,我也给予不少的创新及提议,使画面更加美观、生动,吸人眼球,更好的传达我司的企业形象及活动资料。
6、经过对公司以前各项广告制作费用的查看,并对现阶段广告制作市场调查及取证,重新制定宣传广告及促销物资制作价格,极大的控制了宣传制作成本,在必须程度上为公司节省开支。
7、对卖场内外气氛营造及导购员形象塑造提出相关提议。
销售工作分享心得体会感悟8篇
销售工作分享心得体会感悟8篇销售工作分享心得体会感悟8篇当我们经过反思,对生活有了裂稃看法时,可以记录在心得体会中所,这样有利于培养我们思考的用法。
应该怎么写方才合适呢?以下是整理的销售工作分享心得体会感悟,仅供参考,欢迎大家阅读。
四篇销售工作分享心得体会感悟篇11.坚定的信念,积极的心态正确对待每一位来访的应用程序用户,主动接待客户,面对客户不单要有成交的心理,而是一定要有成交的欲望,这需要你始终保持一种积极的心态。
自信,对于一个导购员的成功是极其重要极其重要的。
当我们和客户互动时,言谈举止若能表现出高充分的自信,则会赢得客户的信任,从而增加客户的信心。
信任是可以预见客户购买公司商品的关键因素,客户只有谅解我们,总算会心甘情愿地购买。
纵然我们有时信心百倍,当遭到客户冷言冷语,甚至无理羞辱时,我们的自信会很容易消失。
那么,我们应该如何保持自信呢?自尊心这就要看我们的自信心是否坚强,是否沉得住气,恼怒千万不要显出不满的言行。
要知道,客户与我们交流,并不会在意自己的言谈举止是否得体,而总是在意我们的言谈举止是否得体。
自信是一些则积极向上的力量,是我们必备的、不可缺少的一种风范气质和态度。
自信也要有分寸,不足便显得怯懦,过分又显得骄傲。
所以,我们要善加把握。
如果我们想成功,就应当时时刻刻对自己充满自信,信心十足地去面对客户,迎接挑战。
要学会自我激励,使自己同样处于始终仍处一种积极的心理状态。
2.诚信务实的原则作为一名销售员,人际关系是生命,信誉是本钱,在与客户交谈时态度要正直以后而坦诚,行事要公平、公正、公开,以诚意感动客户。
推销产品首先要推销自己自我的人格、谈吐和诚恳的态度,让客户感到你的真诚。
我们还要用一颗“平常心”来待人处世,控制好自己的恐慌情绪。
对自己的销售能力要有自信心,并勤奋工作努力缩短与加盟商之间的距离,客户与公司之间的距离。
不要因为客户表现的好切忌与坏而有不同的反应,在遇到客户产生不满和疑问的情绪时,应沉着、冷静地面对,绝对不能和消除客户产生严重的对立情绪,要用智慧去解决遇到的问题,这才是成交的原动力。
销售工作感悟及心得8篇
销售工作感悟及心得8篇写心得体会是一种表达自己内心感受的方式,可以让我们更加真实地与他人连接,心得体会让我明白了坚持不懈的努力是成功的关键,下面是网作者为您分享的销售工作感悟及心得8篇,感谢您的参阅。
销售工作感悟及心得篇1作为一名服装销售员,第一,我时刻记住:把每一位顾客都看作是自己的亲人,这种感觉会让顾客对我们有一种亲切感,拉近我们和顾客的距离。
然后我在为顾客热情的介绍我们的每一款产品。
我的感觉是我不是在为顾客推销产品,而是在为我的亲人们选择适合他们的每一款。
第二,坚持每天都要学习,遵循活到老、学到老的原则。
通过学习,能逐步增强我的自信心,今年我就取得了销售第一名的好成绩。
但离我心中的目标还差一些,我争取做到超出公司规定目标。
融入了公司这个大团体,每个人都是尽职尽责的。
在努力的同时,我们要有一些经验,尤其成功的、比较好的例子多交流,对我们的业绩会大有帮助。
以下是我的'销售工作心得:第一,接待顾客时要不厌其烦,不到最后关头我们决不放弃。
即使顾客试了很多条,我们还是要耐心招待。
只要他们想试,我们就多鼓励。
第二,当顾客要我们做参谋的时候我们要当成自己的朋友,帮其选购适合的商品,而不是他想要的。
这样,顾客穿着舒适得体,会带其亲友一起来。
第三,看顾客眼色,帮其选择,在适当时机推荐,鼓动顾客试穿衣服,我们成功率会提高一倍。
第四,看年龄、身材、肤色,来帮顾客选试裤子。
对于新客户,一定要完全按照合同上的规范行事。
尽快地获得新客户对我们的信任和支持。
坚持学习产品知识和提高自身的业务水平,事物都是在时刻变化的,我需要不断补充新的知识来充实自己。
坚持多出去走走,保持经常与客户的有效沟通和交流,真正了解客户需要什么产品。
销售工作感悟及心得篇2在我开始刚做为一位销售员的时候,我的业绩做得很差劲,我却跟自己解释说:“我不会……因为……我的计划没完成,因为……”我总是在找借口,在抱怨。
但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。
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销售工作心得体会及感受我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。
我们也常常困惑,人的力量从何处来,到何处去,我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措,无从观察。
能够回答这些问题,我认为只有──学习。
列夫托尔斯泰曾经说过:“没有智慧的头脑,就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。
即使已经参加工作了,我们也不应该放弃对知识的学习。
相反,作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的成功经验,大有好处。
聪明的人,总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
今年,在全集团范围内开展的学习《成长》一书,让我们受益匪浅。
四季度,我们中邮设备沈阳有限公司就组织了每天读书一小时,每月一本书”的读书热潮,我们分公司的学习也在如火如荼的进行。
下面,就是我在学习之后结合自己的工作有的几点心得体会,希望与朋友们共享,也希望大家能提出宝贵的建议。
一、销售计划销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。
销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标,也包括实施这一目标的方法。
每个人都有各自的特点,都有各自的方法,关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。
二、客户关系管理对客户管理有方,客户就会有销售热情,会积极地配合。
如果对客户没有进行有效的管理,或者客户关系管理粗糙,结果,既无法调动客户的销售热情,也无法有效地控制销售风险。
所以必须想尽方法维护好客户关系,关注客户的各个细节,随时让客户感觉到你与他同在。
三、信息反馈信息是企业决策的生命。
业务员身处市场一线,最了解市场动向,消费者的需求特点、竞争对手的变化等等,这些信息及时地反馈给公司,对决策有着重要的意义,另一方面,销售活动中存在的问题,也要迅速及时地反馈给公司,以便管理层及时做出对策。
业务员的工作成果包括两个方面:一是销售额,二是市场信息。
对企业的发展而言,更重要的是市场信息。
因为销售额是昨天的,是已经实现的,已经变成现实的东西是不可改变的;有意义的市场信息,它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。
四、团队战斗力发挥团队的整体效应很重要。
充满凝聚力的团队,她的战斗力是最强大的,势不可挡。
所以每一个人,不管自己是哪个部门或哪块业务,都必须时刻记得自己是团队中的一分子,是积极向上的一分子,记得我的行动离不开团队,我的行动会影响到团队。
团队为了不断巩固和增强其战斗力,也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动共同努力,共同进步,共同收获。
五、“销售当中无小事”“管理当中无小事”,一位出色的经理同时也是一位细心的领导者。
同样,“销售当中无小事”。
销售更应慎重、谨慎,去寻找一个双赢的法则。
在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。
以上几点心得体会,希望对大家有所启发与帮助,也希望大家能与我共同进步!我相信我们的明天会更好!销售工作计划参照目标导向是营销工作的关键。
在新季度营销工作规划中,首先要做的就是营销目标的拟订,包括总体的销售目标、销售团队的建设、电话约访的数量、新客户开发数量、老客户维护流程、新员工培训纲要、员工工作状态、贵金属技术知识每日学习等,都要进行有效的规划,这样在我们日后的工作当中才会做到有章可循,有理可依,做到高效、高率。
一、明确目标首先要明确我们的工作目的,作为电话销售,我们的每天的工作目标就是一个,约访客户,对于每天打多少个电话,打这些电话当中能有多少对贵金属投资感兴趣的人,有多少人能约访来公司或者参见讲解会,我们要在这些问题当中明确自己的目标。
作为销售二部主管来说,主要的责任在于团队的建设,建立一支熟悉业务,相对稳定的电话营销团队,因为人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于一个好的销售人员,建立一支具有团队凝聚力,有合作精神的队伍。
二、计划1 人员在部门建设当中,要不断壮大成员人数,比如可以队内转介绍,并制定奖励政策。
以及在壮大队伍的过程中,积极配合行政人员做好新员工的培训工作。
2 意向客户在对于我们手中积累的一些客户,我们要学会做好客户的分类工作,分为:A类客户和B类客户。
A类客户属于非常有意想的,有投资意愿的可以分A类客户。
B类客户属于对于贵金属投资不了解,但是在日后跟进的过程当中不是很排斥可以分为B类。
我们要不断积累B类客户,把手中的B类客户转换成A类客户。
3 建立完善的考核制度完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
1)工作态度考核* 工作的执行力以及完成度。
* 与其他各部门员工的沟通,协作力。
每月互动,以小纸条形式来写出同事的优点,票高者小奖励以资鼓励。
* 培训课程的学习力以及掌握能力。
2)业绩考核有效电话量,邮件数,意向客户数,约访数量三、方法1 完善的电话营销流程,一套完整的营销流程是对销售很有帮助的。
电话营销部门,团队内要同意电话话术,要做到客户的每一个问题,有问必答,做到熟练应用,在统一的话术当中加入自己各自的话术特点,做到游刃有余。
更快的提高整体的工作效率2 制定员工月度考核机制,制定考核机制的目的是激发员工的潜能,让大家在规定的任务中完成任务,做到高效,高率。
考核制度为月末淘汰制,员工奖励制,对于三个月连续销售业绩末尾者淘汰。
对于连续x月销售业绩前三名者,提升为组长,带领团队,有资金奖励。
3 于一个客户的开发及维护过程,不仅仅在于一个部门的努力,是要求公司的各个部门的一个团队协作的一个过程。
要加强本部门人员的工作态度、工作执行力、协作度、沟通度。
4 对于每天打电话的过程当中要确保每天有效电话的数量,对于我们电话(20XX年 119 消防宣传月活动方案及文案)营销部门,其实每天打电话的工作过程是很枯燥的,所以我们要在枯燥的工作当中从中发现其中的乐趣,在乐趣中工作,是最有效率的。
5 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
四、总结本行业的知识积累,对于当今从事金融行业的人们来说,只有不断的学习,才能让自己在这个行业当中走的更久,走的踏实,对于我们销售人员来讲,只有通过扎实的金融知识,和对贵金属行业的了解才能更好的开发我们的客户、维护好我们的客户。
销售工作计划方案根据公司xx年度深圳地区总销售额1亿元,销量总量5万套的总目标及公司xx年度的渠道策略做出以下工作计划:一、市场分析空调市场连续几年的价格战逐步启动了。
二、三级市场的低端需求,同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。
xx年度内销总量达到1XXX万套,较20xx 年度增长XX.X%.20xx年度预计可达到2XXX万-3XXX万套.根据行业数据显示全球市场容量在5XXX万套-6XXX万套.中国市场容量约为3XXX万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为XXX万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的XX%.目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为XX.X%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。
根据公司的实力及xx年度的产品线,公司xx年度销售目标完全有可能实现.20XX年中国空调品牌约有XXX个,到20xx年下降到XXX个左右,年均淘汰率XX%.到xx年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下,中国空调市场活跃的品牌不足XXX个,淘汰率达XX%。
20xx年度Lg受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。
新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。
日资品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。
而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。
但深圳市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。
根据以上情况做以下工作规划。
二、工作规划根据以上情况在xx年度计划主抓六项工作:1、销售业绩根据公司下达的年销任务,月销售任务。
根据市场具体情况进行分解。
分解到每月、每周、每日。
以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店,完成各个时段的销售任务。
并在完成任务的基础上,提高销售业绩。
主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。
在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动,强势推进大型终端。
2、k/A、代理商管理及关系维护针对现有的k/A客户、代理商或将拓展的k/A及代理商进行有效管理及关系维护,对各个k/A客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情况,进行公司的企业文化传播和公司xx年度的新产品传播。
此项工作在x月末完成。
在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。
了解各k/A及代理商负责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。
3、品牌及产品推广品牌及产品推广在20xx年至xx年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。
如“格兰仕空调健康、环保、爱我家”等公益活动。
有可能的情况下与各个k/A系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。
产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。
4、终端布置(配合业务条线的渠道拓展)根据公司的xx年度的销售目标,渠道网点普及还会大量的增加,根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作,积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设,(根据公司的展台布置六个氛围的要求进行)。
积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。
此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。
布置标准严格按照公司的统一标准。
(特殊情况再适时调整)5、促销活动的策划与执行促销活动的策划及执行主要在xx年0x月─x月销售旺季进行,第一严格执行公司的销售促进活动,第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动,灵活策划一些销售促进活动。
主题思路以避其优势,攻其劣势,根据公司的产品优势及资源优势,突出重点进行策划与执行6、团队建设、团队管理、团队培训团队工作分四个阶段进行:第一阶段:x月X日─x月X日A、有的促销员进行重点排查,进行量化考核。
清除部分能力底下的人员,重点保留在XXX人左右,进行重点培养。
B、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰,完善促销员的工作报表。
c、完成格兰仕空调系统培训资料。
第二阶段 x月1号-xx年X月X日第二阶段主要是对主力团队进行系统的强化培训,配合公司的品牌及产品的推广活动及策划系列品牌及产品宣传活动,并协作业务部门进行网点扩张,积极进行终端布置建设,并保持与原有终端的有效沟通,维护好终端关系。