特种作业人员培训取证方案 (1)

特种作业作业人员培训计划

特种作业作业人员培训计划一、前言特种作业是指那些具有一定危险性、难度较大以及需要特殊设备和技术的作业。

特种作业作业人员需要经过专门的培训和考核，获得相应的证书方可从事特种作业。

我公司作为一家专业的特种作业服务企业，为了保障特种作业作业人员和施工现场的安全，特别制定了特种作业作业人员培训计划，以确保特种作业作业人员具备必要的技能和知识，能够胜任特种作业工作。

二、培训目标1. 熟悉特种作业的相关法律法规，并能够严格执行。

2. 掌握特种作业的安全操作规程和技术要求。

3. 熟练掌握特种作业所需的专业知识和操作技能，能够独立完成工作任务。

4. 具备应急处置和逃生自救的能力，能够应对突发事件。

三、培训内容1. 法律法规知识：学习相关特种作业的法律法规，包括特种设备安全法、特种设备安全规程、特种设备作业人员操作规程等，了解特种作业作业人员在工作中的权利和义务，以及相关的法律责任。

2. 安全操作规程：学习特种作业的安全操作规程，包括安全操作流程、安全防护措施、应急处置和逃生自救等内容，确保特种作业作业人员在工作中严格按照规程操作，保障作业安全。

3. 专业知识和操作技能：学习特种作业所需的专业知识和操作技能，包括特种设备的结构原理、使用方法、故障排除等内容，通过理论学习和实际操作进行培训，确保特种作业作业人员能够熟练掌握相关技能。

4. 应急处置和逃生自救：学习突发事件的应急处置方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够迅速做出正确的决策和行动，有效避免事故的发生。

四、培训方式1. 理论教学：安排专业人员进行专题讲解，结合案例分析和实际操作指导，加深学员对特种作业的理解和认识。

2. 实际操作：组织学员进行实际操作培训，让学员通过动手操作加深对特种作业操作技能的掌握，提高实际工作能力。

3. 模拟演练：定期组织模拟演练，针对不同情况进行应急处置和逃生自救演练，检验学员的应对能力和自救能力。

五、考核方式1. 理论考核：组织学员进行理论知识考核，考察学员对特种作业相关法律法规和安全操作规程的掌握情况。

特种作业人员培训(取证)计划

特种作业人员培训(取证)计划1. 引言鉴于我国特种作业领域的安全生产形势依然严峻，为了提高特种作业人员的安全意识和技能水平，确保特种作业的安全可靠，依据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本培训计划。

2. 培训目标通过培训，使特种作业人员掌握相应工种的安全操作技能、安全生产知识和应急处理能力，降低特种作业事故发生的风险，确保作业人员的人身安全和设备设施的完好。

3. 培训对象从事特种作业的人员，包括：•特种设备操作人员•场（厂）内专用机动车辆驾驶人员•高处作业人员•危险化学品从业人员•烟花爆竹从业人员•金属非金属矿山从业人员•其他特种作业人员4. 培训内容4.1 安全法律法规•安全生产法•特种设备安全法•刑法（涉及安全生产的条款）•其他与特种作业相关的法律法规4.2 安全生产知识•安全生产基本概念•安全生产管理•安全生产责任制•安全生产规章制度•事故应急预案4.3 特种作业技能•相应工种的操作技能•安全防护设施的使用与维护•事故应急预案的实施•救援与急救知识4.4 事故案例分析•特种作业事故案例•事故原因分析•事故预防与控制措施5. 培训方式5.1 理论培训•采用面授、自学、网络教学等方式进行安全生产知识和法律法规的学习。

5.2 实操培训•采用现场操作、模拟演练、实操考核等方式进行特种作业技能的学习和训练。

6. 培训时间与地点6.1 培训时间•理论培训：不少于40学时•实操培训：不少于32学时6.2 培训地点•理论培训：培训教室•实操培训：实操场地7. 培训师资7.1 理论培训师资•具备相关领域的专业学历、资格证书•具有丰富的安全生产管理经验7.2 实操培训师资•具备相应的特种作业操作资格证书•具有丰富的现场操作经验8. 培训效果评估8.1 考试成绩•理论考试：采用闭卷考试方式，满分100分，60分及以上为合格•实操考试：采用现场操作、模拟演练等方式，满分100分，60分及以上为合格8.2 培训反馈•培训结束后，向培训对象发放《培训反馈表》，了解培训效果，以便及时调整和改进培训内容和方法。

特种作业考证培训实施方案

特种作业考证培训实施方案一、项目背景随着我国经济的快速发展，特种作业领域的人才需求日益增长。

为提高特种作业人员的安全意识和操作技能，确保生产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本方案。

二、培训目标1.使学员掌握特种作业的基本知识和安全操作规程。

2.提高学员的安全意识和紧急情况下的应变能力。

3.培养学员具备从事特种作业所需的实际操作技能。

4.帮助学员顺利通过特种作业操作证考试。

三、培训内容1.特种作业基础知识–安全生产法律法规–特种作业分类及危害–安全防护设施及个人防护装备2.专业技能培训–特种设备操作与维护–电气安全及触电急救–高处作业安全及防护–危险化学品安全及防护–烟花爆竹安全及防护–冶金行业安全及防护–其他特种作业相关技能3.安全防护知识与技能–应急预案与事故处理–火灾爆炸事故预防与处理–触电事故预防与处理–化学品泄漏事故预防与处理–高处作业事故预防与处理–坍塌事故预防与处理4.实操训练–特种作业模拟实操–事故应急预案演练–安全防护设施演示四、培训模式1.理论培训：采用面授、视频教学、网络课程等多种形式，保证学员充分吸收知识。

2.实操培训：以现场实操、模拟实操等方式进行，让学员在实际操作中掌握技能。

3.考试辅导：针对特种作业操作证考试，提供辅导课程，帮助学员顺利通过考试。

五、培训师资1.选用具有丰富教学经验和实际操作经验的资深讲师。

2.邀请行业专家进行授课和讲座。

3.保障师资队伍的稳定性和教学质量。

六、培训时间与地点1.培训时间：根据实际情况制定，保证学员充分学习。

2.培训地点：固定培训基地或企业内部培训场所。

七、培训费用1.根据培训内容、培训时长等因素制定合理的培训费用。

2.提供优惠措施，鼓励学员积极参与培训。

八、培训效果评估1.定期对学员进行理论知识、实操技能和安全意识等方面的评估。

2.结合学员考试成绩，对培训效果进行全面评估。

九、组织实施1.成立特种作业考证培训项目组，负责项目策划、组织实施和协调。

特种作业证培训计划模板

特种作业证培训计划模板1. 总则1.1 编制目的为确保特种作业人员的安全，提高特种作业人员的技能和安全意识，依据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，制定本培训计划。

1.2 适用范围本培训计划适用于从事特种作业人员的安全技术培训。

1.3 培训原则（1）理论教学与实践操作相结合；（2）注重实际应用，提高特种作业技能；（3）强化安全意识，预防事故发生。

2. 培训内容2.1 培训课程（1）特种设备基础知识；（2）特种设备安全法律法规；（3）特种设备操作规程；（4）特种设备事故应急预案及救援措施；（5）实际操作技能训练。

2.2 培训时间培训时间不少于XX学时。

2.3 培训方式（1）理论教学：通过讲授、案例分析等方式进行；（2）实践操作：通过现场演示、模拟操作等方式进行。

3.1 培训教师应具备以下条件：（1）具有相关专业学历或职称；（2）具备丰富的特种设备安全技术知识和实践经验；（3）具备较强的教学能力和表达能力。

3.2 培训教师名单：（1）张三，工程师，负责特种设备基础知识教学；（2）李四，高级讲师，负责特种设备安全法律法规教学；（3）王五，操作员，负责实际操作技能训练。

4. 培训教材4.1 教材名称：《特种设备安全技术培训教程》。

4.2 教材内容：包括特种设备基础知识、安全法律法规、操作规程、事故应急预案等。

5. 培训考核5.1 考核方式：采取理论考试和实践操作考核相结合的方式。

5.2 考核内容：（1）理论考试：主要包括特种设备基础知识、安全法律法规、操作规程等；（2）实践操作考核：主要包括实际操作技能。

5.3 考核标准：考试成绩达到80分以上视为合格。

6.1 培训费用包括：教材费、培训费、考核费等。

6.2 培训费用总计：人民币XX元。

7. 培训时间安排7.1 培训时间：分为两个阶段，第一阶段为理论教学，第二阶段为实践操作。

7.2 培训时间表：（1）第一阶段：每周一、三、五下午14:00-18:00；（2）第二阶段：每周六、日下午14:00-18:00。

特种作业考证培训实施方案

特种作业考证培训实施方案一、培训目标。

特种作业是指在特定的工作环境下进行的具有一定危险性和特殊技术要求的作业活动。

为了提高特种作业人员的安全意识和专业技能，保障其在工作中的安全和健康，特种作业考证培训实施方案旨在制定一套科学、系统的培训方案，确保特种作业人员能够熟练掌握相关技能和规范，达到合格考证标准。

二、培训内容。

1.法律法规知识培训。

通过专业的法律法规知识培训，使特种作业人员了解特种作业的相关法律法规，明确自己在工作中的权利和义务，提高法律意识和规范意识。

2.安全生产知识培训。

着重培训特种作业人员的安全生产知识，包括事故案例分析、安全事故防范、应急处理等方面的知识，提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。

3.专业技能培训。

根据特种作业的具体要求，进行专业技能培训，包括操作技能、设备使用、作业流程等方面的培训，确保特种作业人员能够熟练掌握相关技能，做到心中有数、胸有成竹。

4.考证培训。

针对特种作业的考证要求，进行模拟考试和实际操作考核，确保特种作业人员能够达到合格考证标准，取得相应的特种作业操作证书。

三、培训方法。

1.理论教学。

采用多种形式进行理论教学，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等方式，使特种作业人员深入了解相关知识，增强记忆和理解。

2.实践操作。

通过实际操作训练，让特种作业人员亲自动手进行操作，熟练掌握相关技能，增强实际操作能力。

3.模拟考试。

设置模拟考试环节，对特种作业人员进行考核，检验其学习效果和掌握程度，为正式考证做好充分准备。

四、培训评估。

在培训过程中，设立定期考核和评估环节，对特种作业人员进行学习成绩和操作技能的评估，及时发现问题并进行针对性的辅导和指导，确保培训效果。

五、培训保障。

1.培训设施。

提供符合特种作业培训要求的场地和设施，确保培训环境的安全和舒适。

2.培训教材。

编写和提供专业的特种作业培训教材，内容全面、系统，便于特种作业人员学习和掌握。

3.培训师资。

聘请具有丰富特种作业经验和专业知识的培训师资，保证培训的专业性和有效性。

特种证培训计划

特种证培训计划1. 引言鉴于我国特种行业的发展需求，为提高从事特种行业工作人员的专业技能和安全意识，制定本培训计划。

本计划旨在对特种作业人员进行系统的理论培训和实操训练，确保其具备从事相关工作所需的专业知识和技能。

2. 培训对象从事下列特种作业的人员：•起重机械操作•焊接与热切割作业•危险化学品操作•压力容器操作3. 培训目标通过培训，使特种作业人员达到以下目标：•掌握相关法律法规、安全规章制度及操作规程•熟悉所从事特种作业的安全风险和防范措施•具备必要的专业知识和技能，能熟练操作相关设备•提高安全意识、自我保护意识和应急处置能力4. 培训内容4.1 理论培训•相关法律法规、政策文件•安全规章制度及操作规程•安全生产知识•所从事特种作业的安全风险和防范措施•专业基础知识4.2 实操训练•所从事特种作业的操作技能•安全防护设备的使用和维护•应急处置流程和演练•实际操作考核5. 培训方式采用脱产培训、业余培训和线上培训相结合的方式进行。

•脱产培训：集中在培训基地进行，包括理论学习和实操训练。

•业余培训：利用业余时间进行，主要包括线上学习和线下辅导。

•线上培训：利用网络平台进行，主要包括课件学习、在线考核等。

6. 培训时间根据不同特种作业的性质和要求，制定相应的培训时间。

理论培训时间不少于40学时，实操训练时间不少于30学时。

7. 培训师资聘请具有相应专业学历、资格和丰富实践经验的教师进行授课。

8. 培训考核培训结束后，组织理论考试和实操考核。

理论考试采用闭卷笔试方式，实操考核采用现场操作演示和模拟演练相结合的方式。

9. 培训证书培训合格者发放特种作业操作证书，证书由相关部门颁发，全国范围内有效。

10. 培训费用培训费用根据不同特种作业的性质和要求制定，具体标准另行公布。

11. 培训场所和设备培训场所设在各地区的特种作业培训基地，配备相应的教学设施和实操设备。

12. 培训组织和管理•成立培训领导小组，负责培训工作的组织和协调。

特种作业人员培训取证方案（1）

特种作业⼈员培训取证⽅案（1）
特种作业⼈员
培训取证和复审⽅案
为加强特种作业⼈员的安全技术教育，提⾼特种作业⼈员的安全意识和操作技能，确保特种作业⼈员持证上岗，公司有关部门拟组织对新从事特种作业岗位的员⼯进⾏培训取证和到期⼈员证件复审，现制定⽅案如下：
⼀、特种作业⼈员基本条件
1、年满18周岁；
2、初中以上⽂化程度；
3、⾝体健康，⽆妨碍从事本⼯作的疾病和⽣理缺陷；
4、通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应⼯种的技术知识，掌握相应⼯种的操作技能。

⼆、培训考试考核组织
1、特种作业⼈员取证、复审⼯作集中办理。

由相应部门负责组织，联系有资质的培训机构进⾏培训取证、复审。

具体分⼯如下：
2、新取证⼈员、复审及换证⼈员需提交规定的资料由各部门提前通知。

三、要求
1、各车间上报的⼈员必须符合要求。

2、各部门应及时确定需培训的⼈数，定期组织⼈员完成取证、复审及换证⼯作。

3、特种作业⼈员资格证书由公司统⼀管理，作业时应携带资格证书复印件。

4、各部门的特种作业⼈员台帐应复印⼀份交安全环保部备案，台帐应注明复审⽇期、证书编号、证书有效期等内容。

特种作业人员培训实施方案

特种作业人员培训实施方案1. 项目背景随着我国经济的快速发展，特种作业领域的安全生产问题日益凸显。

为了提高特种作业人员的安全意识和操作技能，降低事故发生率，保障人民群众的生命财产安全，制定本实施方案。

2. 培训目标（1）提高特种作业人员的安全意识，使学员充分了解特种作业的危害性和安全生产的重要性。

（2）掌握特种作业的基本知识和操作技能，提高学员的安全防护和应急处置能力。

（3）培养符合国家法规和行业标准的特种作业人才，降低特种作业事故发生率。

3. 培训对象从事特种作业的工作人员，包括但不限于电工、焊工、高处作业、挖掘机操作、爆破作业等。

4. 培训内容（1）安全生产法律法规：学习国家有关特种作业的法律法规，使学员了解自己的权利和义务。

（2）特种作业基础知识：学习特种作业的安全技术要求、操作规程和应急预案。

（3）实操技能培训：进行实际操作演练，使学员熟练掌握特种作业的操作技能。

（4）事故案例分析：分析典型事故案例，总结经验教训，提高学员的安全防范意识。

（5）安全防护设备使用：学习并掌握安全防护设备的正确使用方法。

5. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、讨论、案例分析等方式，使学员掌握特种作业的基本知识和安全操作技能。

（2）实操培训：在安全的环境下，进行实际操作演练，使学员熟练掌握特种作业的操作技能。

（3）考核评价：对学员进行理论考试和实操考核，评价培训效果。

6. 培训时间及地点（1）培训时间：根据实际情况制定，确保学员充分吸收培训内容。

（2）培训地点：设在具备相应条件的培训中心或特种作业场所。

7. 培训师资选用具备丰富实践经验和专业知识的教师，确保培训质量。

8. 培训费用根据国家和地方相关政策，制定合理的培训收费标准。

9. 培训效果评估（1）对学员进行培训满意度调查，了解培训质量。

（2）对学员进行理论考试和实操考核，评估培训效果。

（3）定期对培训情况进行总结，不断优化培训方案。

10. 组织实施（1）成立特种作业人员培训领导小组，负责组织、协调和监督培训工作。

关于特种作业人员取证要求(一)

关于特种作业人员取证要求(一)关于特种作业人员取证要求特种作业人员是指在作业过程中需要获得相应的特种作业资格证书才能从事的工作人员。

特种作业涉及到对人身安全和财产安全具有较高风险的工作，因此对特种作业人员的取证要求也相对较高。

以下是特种作业人员取证的相关要求。

1. 取证种类特种作业人员需要根据自己从事的具体特种作业，取得相应的特种作业操作证书。

常见的特种作业操作证书包括：•建筑施工特种作业证书•高处作业特种作业证书•焊接特种作业证书•起重机械特种作业证书•高空作业特种作业证书2. 取证要求特种作业人员取证需要满足以下要求：学历要求特种作业人员需要具备相应的学历要求才能进行取证申请。

通常要求申请人具有中专及以上学历。

工作经验要求特种作业人员还需要具备一定的工作经验。

常见的要求是，申请人必须具有一定年限的相关工作经验，例如5年以上。

培训要求特种作业人员还需要参加相应的培训课程，并通过培训考核。

培训课程通常包括理论知识和实际操作技能的培训。

考试要求特种作业人员需要参加相应的考试，并通过考试才能获得特种作业操作证书。

考试内容通常包括理论知识和实际操作技能的考核。

3. 示例解释以高处作业特种作业证书为例，取证要求如下：•学历要求：中专及以上学历；•工作经验要求：5年以上与高处作业相关的工作经验；•培训要求：参加高处作业安全培训课程；•考试要求：参加高处作业操作考试，包括理论知识和实际操作技能的考核。

特种作业人员需要根据自己从事的具体特种作业，满足相应的取证要求，才能获得特种作业资格证书，并安全、合规地开展工作。

注意，不同地区对特种作业人员的取证要求可能会有所不同，具体要咨询当地相关部门或机构。

特种作业证培训取证计划

特种作业证培训取证计划一、培训取证目的特种作业是指执行具有较大危险性的作业或者在特定环境条件下进行作业。

为了保障特种作业人员的生命安全和身体健康，降低特种作业事故的发生率，我公司决定组织特种作业证培训取证计划，强化特种作业人员的专业技能和安全意识，提高特种作业的安全管理水平，确保特种作业的安全生产。

二、培训取证对象本次培训取证计划的对象为公司特种作业人员，包括但不限于高处作业、起重作业、电焊切割、挖掘作业等作业人员。

三、培训取证内容（一）特种作业安全知识1. 特种作业相关法律法规及标准规范2. 特种作业的事故案例分析3. 特种作业的风险评估和应急预案4. 特种作业的安全操作规程（二）特种作业操作技能1. 高处作业安全操作技能2. 起重作业安全操作技能3. 电焊切割安全操作技能4. 挖掘作业安全操作技能（三）特种作业证取证考试1. 笔试2. 实操考试四、培训取证计划（一）培训时间根据特种作业人员的工作情况和培训进度，本次培训计划共安排为期4周的培训时间。

（二）培训地点培训地点为公司指定的培训基地或者特种作业现场。

（三）培训形式培训采用理论教学与实际操作相结合的方式进行，包括课堂授课、现场实操、案例分析等。

（四）培训费用公司承担本次特种作业证培训取证计划的培训费用，包括教材费、培训场地费、课时费及考试费等。

五、培训取证考核为了确保特种作业人员能够掌握相关知识和操作技能，公司将对特种作业人员进行多种形式的考核。

（一）笔试笔试分为理论知识考核和操作技能考核，考查特种作业人员对特种作业相关法律法规、标准规范、安全操作程序等知识的掌握情况。

（二）实操考试实操考试主要考查特种作业人员在实际操作中的技能水平和应对突发情况的能力，包括高处作业、起重作业、电焊切割、挖掘作业等作业技能的实际操作。

（三）考核成绩特种作业人员必须在笔试和实操考试中都达到合格标准才能取得特种作业证。

六、培训取证后续管理特种作业人员取得特种作业证后，公司将对其进行定期复审和培训，确保特种作业人员的专业技能和安全意识得到持续的强化和提升。

特种作业取证培训计划

特种作业取证培训计划一、培训目的为了提高特种作业取证人员的专业技能和操作水平，保证特种作业的安全、合法进行，确保特种作业取证的准确性和真实性，制定此特种作业取证培训计划。

二、培训对象特种作业取证人员，包括但不限于安全管理员、监督员、作业人员等。

三、培训内容1. 特种作业取证的基本知识；2. 特种作业取证的操作规程；3. 特种作业取证相关法律法规的学习；4. 特种作业取证现场实操；5. 特种作业取证相关设备的使用和维护。

四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲解、PPT展示等方式进行；2. 实操培训：通过模拟特种作业现场进行实际操作。

五、培训计划1. 第一阶段：特种作业取证基础知识培训时间：2天内容：特种作业的定义、分类与特点，特种作业的取证流程和方法，特种作业取证的意义与作用等。

2. 第二阶段：特种作业取证操作规程培训时间：3天内容：如何进行特种作业取证的操作规程，特种作业现场检查的要点与方法，特种作业取证的注意事项，特种作业取证的常见问题及处理方法等。

3. 第三阶段：特种作业取证现场实操培训时间：5天内容：在模拟特种作业现场进行取证操作，包括现场勘察、取证设备的使用、取证数据的记录等。

六、培训要求1. 参训人员需具备一定的特种作业相关知识和经验；2. 参训人员需具备一定的学习能力和操作能力；3. 参训人员需按时参加培训，不得私自请假；4. 参训人员需在培训结束后进行考核，合格者颁发特种作业取证培训证书。

七、培训效果评估1. 结业考核：对参训人员进行知识学习和操作技能的考核；2. 培训后跟踪：培训结束后对参训人员的特种作业取证工作进行跟踪指导，确保培训效果的落实。

以上即为特种作业取证培训计划，通过对特种作业取证人员的培训，提高其专业技能和操作水平，确保特种作业的安全、合法进行，从而为特种作业的管理和监督工作提供有力的支持。

特种作业人员取证实施方法

特种作业人员取证实施方法
特种作业人员取证的实施方法主要包括以下几个步骤：
1. 报名参加培训：特种作业人员需要先到具备特种作业人员培训条件的安全培训机构报名，并提交相关材料。

报名时需要填写《特种作业人员培训申报表》，并提交三张一寸近照（白底或蓝底，不能穿红色衣服拍照）、身份证复印件一份、学历证书复印件一份，由各单位审核盖章。

2. 参加安全培训：特种作业人员需要参加安全培训机构组织的安全技术理论培训和实际操作培训。

培训内容根据不同的特种作业类型而有所不同，一般包括相关的法律法规、安全知识、操作技能等方面的内容。

3. 参加考试：特种作业人员完成安全培训后，需要参加市应急管理局考试中心组织的特种作业人员理论和实际操作考试。

考试内容一般包括安全技术理论知识和实际操作技能两部分，成绩合格者方可取得特种作业操作证。

4. 办理特种作业操作证：特种作业操作证是特种作业人员从事相应作业的凭证，由国家安全生产监督管理总局、国家质量监督检验检疫总局和建设部审核签发。

特种作业人员通过考试后，需要携带身份证原件及正反面复印件1份、近期免冠彩照1张，到市应急管理局考试中心填写相关表格申请办理特种作业操作证。

证书制作完毕后，由本人或培训机构领取。

需要注意的是，特种作业人员的取证实施方法可能因地区和行业的不同而有所差异。

此外，取得特种作业操作证后，特种作业人员还需要按照规定进行定期复审，以保证其持有的特种作业操作证始终有效。

特种作业电工作业培训(1)

第十页，编辑于星期五：十四点九分。
触电急救的原则
发现有人触电时，首先要尽快的使触电人脱离电源，然后根据触电人的具体情况，采取相应的急救措施
脱离电源的注意事项
1、救护者一定要判明情况，做好自身防护。
2、在触电人脱离电源的同时，要防止二次摔伤事故
。
3、如果是夜间抢救，要及时解决临时照明，以避免
延误抢救时机。
➢不可卸的接头及活动触头要接触良好
➢加强电气设备的维护工作
➢灯具完整、无损伤，附件齐全 ➢不同极性的带电部件之间有合理的电气间隙
➢开关、插座、接线盒及其面板等绝缘材料要有阻燃
性
➢电线、电缆绝缘层厚度要符合有关规定
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第三十八页，编辑于星期五：十四点九分。
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第三十五页，编辑于星期五：十四点九分。
第一节防火防爆安全要求
一、防火安全要求
1、电气火灾直接原因
➢电气设备过热——短路、过载、接触不良、
铁芯发热、散热不良
➢电火花、电弧
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第三十六页，编辑于星期五：十四点九分。
工作火花与事故火花
工作火花是指电气设备正常工作时或正常操作过程中产生的火花。如：开关或接触器开合时产生的火花、插销插拔时产生的火花。
蓝色——指令、必须遵守
绿色——指示、通行、安全状态
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第十七页，编辑于星期五：十四点九分。
第三章接触电击防护
第一节直接接触电击防护
绝缘、屏护、电气间隙、安全距离、漏电保护等都是防止直接接触电击的防护措施
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第十八页，编辑于星期五：十四点九分。
绝缘
绝缘就是用绝缘物把带电体隔离起来绝缘材料：玻璃、云母、木材、塑料、橡胶等绝缘破坏绝缘电阻

特种作业人员培训(取证)计划

特种作业人员培训（取证）计划特种作业人员培训(取证)计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全处室培训规定》、《关于煤矿安全培训工作的若干意见》、(安监总培训字〔2005〕91号)，结合我矿的实际，特特种作业人员安全生产培训计划。

一、培训对象安全生产职员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的。

二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家数据安全生产使到方针、有关法律法规和规章;切身感受煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人熟练掌握防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单用到维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事检修场所和工作岗位相应的知识和能力;三、特种作业人员安全教育培训死亡数43人，具体如下：1、测风工需用1人，现有证1人。

2、测尘工需用1人，需培训1人。

3、电钳工需用12人，现有证16人。

4、瓦检检查员需用9人，现有证5人，需培训4人。

5、水泵工需用6人，现有证6人。

6、绞车工需用12人，现有证7人，需培训5人。

7、信号把钩工需用15人，现有证4人，需培训11人。

8、爆破员需用9人，现有证10人。

9、安全检查工需用9人，现有证10人。

10、电气防爆检查工需用1人，需培训1人。

11、主扇风机司机须要3人，现有证3人。

12、输送机司机需用24人，现有证11人，需培训13人。

13、安全监测监控工需用4人，现有证2人，需培训2人。

四、特殊工种培训(取证)计划如下(36人)：依据xxxx下发的特殊工种培训计划时间表，及时我矿需取得特殊工种证人员进行培训(取证)。

特种作业人员培训、取证管理程序

特种作业人员培训、取证管理程序
1、目的
根据2021年集团公司年度工作会议精神，为杜绝三个浪费，针对公司从事特种作业人员多，取证的岗位流动性大，造成浪费大，为保证从事特殊作业人员必须持证上岗的精神落实到位，特制定本程序。

2、适用范围
本程序适于XXXX水泥有限责任公司。

3、内容
3.1新招聘人员从事特种作业岗位，必须持有特种作业上岗位操作资格证、对无特殊作业上岗操作资格证者必须由公司统一办理取证，费用由个人支付，但公司保留资格证的复印件。

3.2目前在岗的特种作业岗位无证人员需取证人员的取证费用、年审费用，由个人承担总费用的50%，公司承担50%，但必须遵守以下几点：
3.2.1取后的特种作业上岗资格证，由公司统一保管。

3.2.2调离特种作业岗位或离职，个人要支付原取证费用另外的50%后，特种作业上岗资格证归个人所有。

3.2.3目前在岗的特种作业岗位无证需取证人员，如个人愿意承担取证全部费用，其执行标准参照于第1条。

4.2.4转岗人员的重新取证，其执行标准参照于第2条。

4、附则
4.1本程序由公司生产品质处负责起草并归口管理。

4.2本程序至发布日起执行。

特种作业人员培训和持证上岗制度（三篇）

特种作业人员培训和持证上岗制度，是保障特种作业人员安全和提高作业质量的重要举措。

特种作业是指具有一定危险性、专业性和技术性的作业活动，如高空作业、钢结构作业、电气作业等。

为了保障特种作业人员的安全和提高作业效率，国家和地方实施了特种作业人员培训和持证上岗制度。

特种作业人员培训的目的是使特种作业人员熟悉作业规范和操作要求，掌握相关技术和安全知识，提高作业能力和安全意识。

培训内容包括作业规范、操作流程、安全要求、事故防控等方面的知识。

培训形式包括理论培训和实操培训，通过考试评估特种作业人员的学习效果。

特种作业人员培训的对象包括从事特种作业的人员和有意从事特种作业的人员。

从事特种作业的人员需要根据相关规定进行培训，并取得相应的培训合格证书。

有意从事特种作业的人员需要参加培训并通过考试，获得特种作业人员资格证书。

特种作业人员持证上岗制度要求特种作业人员在进行特种作业前必须持有相应的特种作业人员资格证书。

作为持证人员，特种作业人员应当具备一定的专业知识和技能，能够独立进行特种作业，并按照相关规定履行安全管理和操作程序。

特种作业人员的持证上岗制度有助于提高特种作业的安全性和效率，减少事故发生的风险。

特种作业人员培训和持证上岗制度的实施，需要各级政府、相关行业协会和企事业单位的共同努力。

政府应当制定相应的法律法规和政策措施，明确特种作业人员培训和持证上岗的要求和程序，加强监督检查和执法力度。

相关行业协会和企事业单位应当积极参与特种作业人员的培训和持证上岗工作，提供必要的培训资源和技术支持。

特种作业人员培训和持证上岗制度的实施效果是显著的。

通过培训和持证上岗，特种作业人员的作业质量得到了提高，事故发生率有所下降。

同时，特种作业人员的安全意识和技术水平也得到了提升，为特种作业的安全进行了坚实的保障。

总之，特种作业人员培训和持证上岗制度是保障特种作业安全和提高作业质量的重要手段。

各级政府、相关行业协会和企事业单位应共同努力，加强特种作业人员培训和持证上岗工作，确保特种作业的安全和高效进行。

特种作业类证书培训取证及复审合同

特种作业类证书培训取证及复审合同为规范特种作业类证书培训、取证及复审过程，确保培训质量与证书效力，双方达成如下合同条款：关键信息项：合同双方信息培训及取证内容培训及复审程序培训费用及支付方式培训及复审时间安排双方权利与义务证书的有效性与使用违约责任争议解决方式合同的变更与终止详细内容：合同双方信息1.1 甲方（培训机构）：名称：____________________________地址：____________________________联系电话：_______________________1.2 乙方（培训学员）：姓名：____________________________身份证号码：____________________联系电话：_______________________地址：____________________________培训及取证内容2.1 培训内容甲方负责提供特种作业类证书的培训课程，涵盖相关法规、操作技能及安全知识。

具体课程安排及内容依据国家相关标准和要求进行。

2.2 取证内容培训合格后，甲方将协助乙方申请特种作业类证书，包含理论考试和实践操作两部分。

2.3 复审内容甲方负责为乙方提供证书复审服务，包括证书的有效性检查及复审所需的培训课程更新。

培训及复审程序3.1 培训程序乙方报名后，甲方将提供培训计划，安排课程及时间。

培训期间，甲方应提供相应的教材、设备及实际操作机会。

3.2 取证程序培训完成后，甲方负责安排考试，并向相关部门申请证书。

乙方应按规定参加考试并提供所需材料。

3.3 复审程序证书有效期临近时，甲方将通知乙方进行复审。

复审包括再次培训和必要的考核，确保证书的持续有效性。

培训费用及支付方式4.1 培训费用乙方应支付甲方培训、取证及复审的费用。

费用标准如下：培训费：______________________取证费：______________________复审费：______________________4.2 支付方式乙方应在合同签署时支付培训费的30%作为定金，余款应在培训开始前支付完毕。

如何做好特种作业培训取证工作

［摘要］特种作业人员安全培训是安全管理中的一个重要环节，为了将取（复）证培训工作落到实处，产生实效，保证企业安全生产，从认识特种作业培训特点、捋顺培训流程入手，以攻克难关为目标，归纳总结了取（复）证培训工作中相关规范及有效方法，使培训学员从安全技能到安全意识全方位得到提升，为生产单位安全生产提供有力的人员素质保障。

［关键词］特种作业；安全；流程；培训［中图分类号］F272.92［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2020）42-0082-02如何做好特种作业培训取证工作魏雨田（吉林油田职业教育中心，吉林松原138000）特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员，据国内外有关资料统计，由于特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故，占生产经营单位事故总量的80%左右。

因此特种作业人员安全培训工作是安全管理中一个极为重要的环节，坚持对特种作业人员进行各种安全教育培训，并做到持证上岗，是提高操作者的安全技能和安全意识，避免和减少伤亡事故的前提和基础，同时也是保证企业安全生产、降低事故频率、实现安全生产目标的重要措施。

如何对特种作业人员进行安全教育培训，使他们在短时间内提升安全技能，提高安全意识，是值得深入探讨和研究的。

笔者认为，要做好特种作业人员安全培训取证工作，应从以下两个方面入手。

一、从培训内容上，认识培训特点，确定培训目标特种作业人员归属于技术工人，特种作业工种种类多，要传授的安全生产知识涉及的专业广，而且有的特种作业人员的文化素质相对较低，接受新知识的能力相对比较弱，如何使培训在切实提高学员安全意识的同时，提高取证通过率，这是特种作业取证培训所具有的特点。

所以在培训特种作业人员的过程中，要根据不同工种专业的特点，根据培训大纲要求，合理安排培训内容及培训学时，无论在理论知识传授上，还是在实际操作技能提升上都有所侧重。

司内特殊作业取证培训标准及指引

司内特殊作业取证培训标准及指引
1.培训目的
司内特殊作业是指在国家相关行业标准及国内其它地铁同行单位有所涉及、但无法通过社会通用工种培训取证来满足运营上岗要求，需要通过内部强化培训、考核后由运营公司统一发证的培训取证项目。

司内特殊作业人员上岗前，必须接受我司内部培训、考核，并取得相关操作（维保）资质后方可进行该项作业。

已通过供货商培训并考核取证的人员具备该项特殊作业的操作（维保）及培训资质.
2.培训标准及培训对象
司内特殊作业取证标准对照表
3.培训中应注意的几个问题
3.1各部门应在特殊作业人员独立上岗作业前，对员工进行与
其作业项目相对应的安全、技术理论和实操培训。

3.2为提高员工相关特殊作业技能，每项司内特殊作业在规定
周期内至少进行一次重温学习和考试（即“复训”）。

3.3理论知识教学应与现场、案例相结合，加深参训员工对授课内容的理解。

4.课程、课时安排。