2017职工养老保险新政策精
2017辽宁企业退休人员养老金调整细则
2017辽宁企业退休人员养老金调整细则近日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。
2017年企业退休人员养老金调整是如何进行的呢？下文是小编关于最新的关于2017年辽宁企业退休人员养老金调整细则。
2017辽宁企业退休人员养老金调整细则最新消息我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。
对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
辽宁职工养老保险最新政策：1月13日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，要求各市严格按照国家规定年龄办理企业职工退休，不得以任何形式办理提前退休。
并不等于不可以补缴省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。
“趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。
从2016年1月1日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
但这并不等于不可以补缴。
对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
2017年工人退休工资新规定
2017年工人退休工资新规定2017年退休职工养老金上调，涨工资最新消息：全国退休养老金上调。
因为在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，那关于养老金上调都有哪些新规定呢?工人退休工资新规根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。
最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。
比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行;从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。
此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。
以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。
同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。
据了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。
与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。
2017年云南养老保险新政策解读
2017年云南养老保险新政策解读2017年的云南养老保险是有什么政策的呢？云南的最新养老保险政策是什么内容？小编为你带来了“云南养老保险政策”的相关知识，欢迎阅读！2017云南省农村户口养老保险政策解读农村社会养老保险是坚持以“个人交纳为主、集体补助为辅、国家在政策上予以扶”为原则。
其交费方式犬体面以分为三种：第一种是定期交费。
收入比较稳定或比较富裕的地区和人群通常采用这种方式。
例如乡镇企业可按月、按季交纳保费，富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费，其交费额既可以接收入的比例，也可以按一定的数额交纳。
第二种是不定期交费。
这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。
丰年多交，欠年少交，灾年缓交。
家庭收入好时交，不好时可不交。
第三种是一次性费。
多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，直到60岁以后按规定领取养老金。
此外，当遇到各种自然灾害或其他原因，个人实在没有能力交纳养老保险金，经社会养老保险管理部门批准，可以在规定的时间内暂时停交保险费。
当经济情况好转时，应当恢复交费。
对于停交期的保费，有条件的也可以自愿补齐。
2017云南省退伍军人养老保险政策近日，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。
这是党中央、国务院、中央军委深化军人保险制度改革的又一项重要制度安排，是军队后勤政策制度改革的一项重要内容，事关广大官兵切身利益、事关军队建设稳定，有利于维护军人养老保险权益、减轻军人后顾之忧，对增强军事职业的吸引力和军人使命感荣誉感，提升部队战斗力具有重要作用。
根据国务院、中央军委批准的改革意见，总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》，对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。
明确从2015年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。
2017养老金最新消息：重庆退休养老金上调细则
2017养老金最新消息：重庆退休养老金上调细则养老保险在“五险”中比例最高。
顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。
事实上，很多人都是只知道每月交养老金，却不了解养老金到底为何物，不了解自己退休后到底每月会拿多少，那下面就来整理一下。
本文转载:石家庄传媒网：/养老金包括什么?职工基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金。
前者由社会统筹账户支付，后者由个人账户支付。
上班时，每月缴纳养老金的比例：个人8%，企业20%。
等你退休时，你会拿到多少养老金?到手养老金=基础养老金个人账号养老金基础养老金=(退休前一年社平工资退休前一年社平工资×平均指数)&pide;2×缴费年限×1%(平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值)。
个人账号养老金=个人账户储存额&pide;计发月数退休时，你会拿到多少养老金?假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=(50005000*1)/2*30*1% 80000/170=1970.59元。
重庆退休养老金上调细则2017重庆市企业退休养老金上调细则方案：9月19日，市人力社保局发布消息，从2017年1月1日起，我市上调退休人员基本养老金。
市人力社保局相关负责人介绍，我市调整办法严格遵照国家要求制定。
调整范围为2017年12月31日前已办理退休(职)审批手续并按月领取基本养老金的退休人员(不含2017年12月31日及以前已死亡的人员)。
调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。
具体为：一是定额调整。
企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
二是挂钩调整。
企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。
石家庄2017年养老保险缴费标准
石家庄2017年养老保险缴费标准
2017年，石家庄市养老保险缴费标准做出了一些调整，以更好地满足城乡居民的养老保障需求。
根据最新规定，城镇职工的养老保险缴费标准为个人工资的8%，其中单位和个人各缴纳4%。
而对于城乡居民，其养老保险缴费标准则按照当地居
民人均可支配收入的比例确定，具体标准由当地政府根据实际情况制定。
在石家庄市，养老保险缴费标准的调整是为了更好地保障城乡居民的养老权益，确保他们在老年时能够获得基本的养老金待遇。
同时，这也是为了应对人口老龄化趋势，保障社会的可持续发展。
根据新的养老保险缴费标准，城镇职工和城乡居民需要按时足额缴纳养老保险费，以确保自己在老年时能够享受到相应的养老金待遇。
对于城镇职工来说，单位和个人各自承担一部分缴费责任，共同为自己的养老保障努力。
而对于城乡居民来说，养老保险费的缴纳将根据其经济实力确定，以减轻负担，确保他们也能够享受到应有的养老保障。
此外，石家庄市还对养老保险缴费标准的调整进行了宣传和解释工作，帮助城
乡居民了解新的缴费标准，并鼓励他们积极参与养老保险制度，共同为养老事业的发展贡献力量。
总的来说，石家庄市2017年养老保险缴费标准的调整是为了更好地满足城乡
居民的养老保障需求，保障他们在老年时能够享受到基本的养老金待遇。
这一举措也是为了应对人口老龄化趋势，保障社会的可持续发展。
希望通过这些努力，能够让更多的人能够在老年时过上幸福安康的生活。
基本养老保险补缴流程_2017年养老保险补缴新政策详解
基本养老保险补缴流程_2017年养老保险补缴新政策详解只要您准备齐全材料，就可以去相应的社保经办机构办理缴费手续了。
以下是小编为您整理的基本养老保险补缴流程，希望对您有帮助。
基本养老保险补缴流程如下如何办理补缴手续？想要补缴养老保险的居民。
这里可以参考！★申请人需提交个人参保补费申请，提供证明与本人工作经历相应的原始档案资料，填写《申请审批表》。
★申请人所在街道（社区）或原单位接到其申报材料后，应对申报材料进行审查，并在街道（社区）或单位进行公示，公示期为10天，同时公布举报监督电话，公示期满后，街道（社区）或单位在《申请审批表》中签署意见，并将相关材料一并报县、市人社部门审核。
★县、市人社部门接到申报材料后，要进行严格审查、审批，并在《申请审批表》中签署审批意见后上报地区人社部门进行复核，签署意见，加盖地区人力资源和社会保障、财政部门用章，及时批复，县、市接到上级审核批复结果后，应再次向社会公示已审核人员名单10天，地、县、街道都要设立公开的监督举报电话，接受群众监督，街道（社区）和单位应及时通知符合纳入条件人员到当地社保经办机构办理补缴基本养老保险费手续。
对超龄人员纳入统筹情况还要报送自治区人社厅备案。
已参加新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险的人员，未达到领取待遇条件的，符合85号文件规定要求参保补费人员，可以参保。
参保后，原参加的新农保或城居保个人账户封存，待达到待遇领取条件时，按照《城乡养老保险制度衔接暂行办法》做好衔接工作;上述人员已领取新农保或城居保养老保险待遇的，按文件通知参保补费后，从领取城镇职工养老保险待遇之月起停发其原新农保或城居保待遇，个人账户中剩余储存额退还本人。
谁能够享受补缴政策？有三类群体的诉求呼声愈来愈高：★中断缴费的参保人员要求补缴养老保险;★超过法定退休年龄的原国有身份职工要求解决养老保险问题;★各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹并已脱离原单位的城镇劳动者要求参保补费。
2017年7月社保缴费标准
2017年7月社保缴费标准根据国家相关政策规定，2017年7月社保缴费标准有所调整。
以下是具体的缴费标准及相关内容：一、城镇职工基本养老保险。
城镇职工基本养老保险的缴费标准根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
2. 缴费基数为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。
二、城镇职工基本医疗保险。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准也根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。
2. 缴费基数同样为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。
三、失业保险和工伤保险。
失业保险和工伤保险的缴费标准相对较低，具体规定如下：1. 失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。
2. 工伤保险的缴费比例为单位全额缴纳。
四、生育保险。
生育保险的缴费标准为单位全额缴纳，个人无需缴纳。
需要特别注意的是，以上缴费标准仅为最低标准，各地区具体的缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策规定为准。
同时，参保人员在享受各项社保待遇时，还需满足一定的缴费年限和条件，具体情况也需要根据当地政策规定进行核实。
总之，社保缴费标准的调整是为了更好地保障参保人员的权益，希望各位参保人员能够按时足额缴纳社保费用，以便在将来享受到更多的社保待遇。
同时，也希望相关部门能够进一步完善社保制度，让更多的人能够受益于社保政策。
2017年企业退休工资新政策
2017年企业退休工资新政策2017年企业的退休工资有哪些新政策，新政策改革之后退休工资有哪些新变化。
小编给大家整理了关于2017年企业退休工资新政策，希望你们喜欢!2017年企业退休工资新政策一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。
而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。
将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。
整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。
二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
上海2017年社保政策最新规定
上海2017年社保政策最新规定2017年的上海，社保方面的政策是最让人关注的，2017年上海社保的最新政策是什么内容?上海社保缴费基数又是什么?2017年上海社保政策这个问题由店铺来为您解答!2017上海社保政策法规从2017年1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。
从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分为什么不调呢?首都经贸大学教授庹国柱告诉《每日经济新闻(博客，微博)》记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，类似于个人的一种储蓄，现在零存，退休后零取，降低没有实际意义。
个人缴费比例没有列入下调根据上海市政府的此次政策，具体调整方案为，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。
医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。
失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计2017年全年可减轻企业负担约135亿元。
值得注意的是，上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。
要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。
实际上，早在今年的全国两会中外记者见面会上，国务院就再次提出，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。
阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。
《每日经济新闻》记者采访多位业内人士，和其他国家相比，国内社保缴费比例高一直是业界争议的焦点。
缴费比例高，首先承受不起的就是企业，尤其是一些小微企业，已率先领到了降费“红包”。
去年底以来，天津、重庆、荆门等多地政府已出台文件降低小微企业或有困难企业的社保费率。
企业少缴退休后领取无影响?在北京上班的柳芳从事IT行业，税前工资一万元出头，在别人看来是收入可观，但是，每个月月中发工资的时候，看到工资条时她总是苦笑。
2017职工养老保险个人账户记账利率办法出台
2017职工养老保险个人账户记账利率办法出台
日前，人力资源社会保障部和财政部联合印发《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》（人社部发〔2017〕31号，以下简称《办法》），明确了职工基本养老保险个人账户记账利率和职业年金个人账户记账利率的确定办法。
记账利率是计算参保者未来领取基本养老金最主要的参数。
2015年国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号，以下简称2号文件），决定机关事业单位养老保险制度与企业制度并轨，统一实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，同时规定，个人账户按照国家统一公布的记账利率计算利息。
统一记账利率不仅可以准确计发改革后退休人员的基本养老金，而且是参保者未来养老保险权益的重要保证。
考虑到机关事业单位和企业养老保险制度已经并轨，个人账户规模均为8%，应该统筹考虑记账利率办法。
《办法》的出台，一是有利于机关事业单位和企业职工养
老保险制度并轨，充分体现公平性。
二是有利于保证合理待遇水平。
新的记账利率确定办法是以工资增长率为参考，以达到设定的目标替代率为依据，保障参保者退休后的基本生活。
三是有利于调动参保者积极性。
新的记账利率总体提高了企业职工养老保险个人账户记账利率水平，将引导企业职工积极参保和足额缴费。
2017年陕西养老保险政策有哪些
2017年陕西养老保险政策有哪些陕西的养老保险现如今是有哪些政策的呢？陕西养老保险的最新政策应该是什么？小编为你带来了“陕西养老保险政策”的相关知识，一起来学习吧！2017陕西省养老保险新政策根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，结合我省实际，现对全省开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点工作，提出以下实施意见。
一、基本原则新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。
一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展和各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策，省级制订实施意见，市县制订具体办法和实施细则，对参保居民实行属地管理。
二、任务目标探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。
今年下半年和明年试点覆盖面为全省10%的县(市、区)，以后逐步扩大试点，力争三年基本实现对农村适龄居民的政策覆盖。
三、参保范围年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
四、基金筹集新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
(一)个人缴费。
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，各设区市、杨凌示范区可以根据实际情况增设缴费档次。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
(二)集体补助。
有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。
鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
(三)政府补贴。
纳入国家试点范围的县(市、区)符合领取条件的参保人，中央财政全额支付每人每月55元新农保基础养老金(出口)。
【2017年养老金补交的新政策规定】养老金补交新政策
【2017年养老金补交的新政策规定】养老金补交新政策各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢养老保险的小伙伴在缴费期间可以补缴之前没有缴费年度的养老保险，那么2017养老保险补交新政策都有哪些内容呢?缴费的过程中要注意哪些问题?下面是小编整理的2017年养老金补交的新政策的内容，希望能够帮到您。
2017年养老金补交的新政策一、养老保险补交范围凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：月30日前曾经与城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员;年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
二、养老保险补交条件a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
三、养老保险缴费基数和比例1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。
2017年最新企退职工养老金细则
2017年最新企退职工养老金细则2015年12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
总体调整水平按照2015年12月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。
下文是关于2017年最新福建企退职工的养老金调整方案，仅供参考!2017年最新企退职工养老金最新消息一、调整范围。
2015年12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2015年12月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。
三、调整办法。
本次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾机关事业单位退休人员与效率相结合，月增加标准由定额调整和桂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整(由省人社厅、财政厅测算，另行确定)，机关事处单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整(由各统筹区测算，另行确定)。
(二)挂钩调整部分1.与退休人员本人基本养老金桂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
(三)适当倾斜部分1.在2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员(含在2015年度新纳入基本养老保险统筹并于当年达到70周岁及以上的企业退休人员)，在本次定额调整、桂钩调整的基础上每人每月增发40元。
对2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、桂钩调整的基础上毎人每月增发40元。
2017年安徽企业退休人员上调养老金最新方案
2017年安徽企业退休人员上调养老金最新方案养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
今天店铺要与大家分享的是：安徽企业退休人员上调养老金的最新方案。
具体内容如下，欢迎阅读!安徽企业退休人员上调养老金最新方案据悉，从今年1月1日起，安徽将对2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。
本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。
即：普遍调整养老金分为两部分：一是每人每月增加95元，体现公平。
二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。
在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另提高养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。
自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将按照国家规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
目前，安徽省各级人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。
安徽企业退休养老金政策根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整人员范围和执行时间凡2015年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。
2017山东社会养老保险政策
2017山东社会养老保险政策29日上午，山东省人民政府召开山东省机关事业单位养老保险制度改革有关情况新闻发布会。
省人力资源保障厅副厅长房波表示，本次改革改革了机关事业单位养老保险的基本制度模式，改革了机关事业单位人员的养老待遇确定机制，改革了基本养老金待遇的调整机制，改革了养老保障的体系结构。
一、改革了机关事业单位养老保险的基本制度模式房波指出，这次改革实现了单位养老向社会养老方式的改变，退休人员的养老保障不再单纯依赖单位，而是纳入社会保障的大盘子。
同时，改变了筹集养老费用渠道，即由各级财政或单位筹集资金，转变为由单位和个人缴纳养老保险费，形成养老保险基金后，用于发放养老金，有效保障职工退休后的基本生活。
二、改革了机关事业单位人员的养老待遇确定机制改革后，机关事业单位退休人员养老金将根据在职时的缴费情况计算，多缴多得，长缴多得。
这种计算办法能够准确体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献，与企业的养老金计发办法相统一，体现了基本规则的公平。
三、改革了基本养老金待遇的调整机制今后机关事业单位退休人员的待遇调整，不再与在职职工工资增长挂钩，而是与企业退休人员统筹安排。
根据国务院统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，由省政府统筹调整机关事业单位和企业退休人员的基本养老金，逐步建立兼顾各类人员的正常调整机制。
四、改革了养老保障的体系结构房波表示，在建立基本养老保险制度基础上，为机关事业单位工作人员建立职业年金，实行补充养老保险制度，从而将原来单纯依靠退休费保障的制度，改变为多层次的养老保障体系结构，从而均衡各方负担，更好地改善退休人员的基本生活。
戴力霭：截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，地方已陆续开始兑现增加的工资。
由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。
29日，记者从相关部门了解到，济南市机关事业单位工资已调整到位。
五、公务员工资涨幅因人而异今年1月，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
2017养老金最新方案
23个省市在近日陆续敲定了今年退休人员工资调整的方案，最令大家关心的是，今年会涨多少，怎么调?据记者统计，目前已经敲定档案的23个省市的涨幅大多在5.5%-6%之间，涨幅相比往年速度慢了下来。
其中，北京市企业退休人员养老金涨至月均3770元，每人至少增加50元，但这并不是最高的，没有公布具体数字的西藏，如果按照人社部规定的2016年6.5%涨幅和2017年5.5%涨幅，今年企业退休人员月平均养老金可能达到4100元，成为全国企业退休人员月平均养老金最高的地区。
大多数地区要求，调整增加的基本养老金要7月底之前发放到退休人员手中。
涨幅情况：大多数地区增长5.5%根据财政部网站今年公布的《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
从各地近期发布的调整方案来看，基本遵照了这一上涨幅度来实施。
记者查询发现，目前只有少数地区公布了当地退休人员的月均养老金水平数字，大多数公布的是整体调整幅度(5.5%左右).记者从公开资料查询到的17地的养老金月均水平如下，如表可以看出，西藏和深圳以微弱的差距争夺第一第二名。
23个地区的调整细节根据人社部的相关规则，各地在执行中一般采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
所谓定额调整，就是每位参保人增加同样的固定金额。
为了体现“多缴多得、长缴多得”的原则，在定额调整之后，养老金将根据本人缴费年限和当地基本养老金水平等因素，进行挂钩调整。
“适当倾斜”主要是针对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员22省调整方案如下：养老金涨幅连续第二年下降自2005年到2015年，我国企业退休人员养老金每年都以10%左右的幅度递增。
从去年开始养老金涨幅调整为6.5%，今年养老金上调涨幅继续下降到5.5%，往后还会继续下降吗?人社部新闻发言人卢爱红在一季度新闻发布会上也表示，确定5.5%左右的上调比例，是综合考虑中国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。
2017年7月郑州社保缴费标准
2017年7月郑州社保缴费标准
根据国家相关政策规定，2017年7月郑州社保缴费标准发生了一些调整，具体内容如下：
一、城镇职工基本养老保险。
根据《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》，2017年7月起，郑州市城镇职工基本养老保险的缴费标准有所调整。
具体调整如下：
1. 城镇职工基本养老保险的缴费比例维持不变，仍为个人缴费8%，单位缴费20%。
2. 缴费基数上限也有所调整，上限为社会平均工资的3倍。
3. 养老保险的个人缴费基数为个人上年度月平均工资的60%，单位缴费基数为单位上年度月平均工资的140%。
二、失业保险。
2017年7月起，郑州市失业保险的缴费标准也有所变化。
1. 失业保险的缴费比例维持不变，个人缴费1%，单位缴费2%。
2. 缴费基数上限为社会平均工资的3倍。
3. 失业保险的个人缴费基数为个人上年度月平均工资的60%，单位缴费基数为单位上年度月平均工资的140%。
三、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准在2017年7月并未发生变化，仍按照原有标准执行。
综上所述，2017年7月郑州市的社保缴费标准主要调整了城镇职工基本养老保险和失业保险的缴费基数上限，其他方面维持了原有标准。
希望广大单位和个人能够按照最新的标准及时缴纳社保费，确保自身权益。
同时，也希望相关部门能够加强对社保缴费的监督和管理，保障社保资金的安全和合理使用。
以上就是2017年7月郑州社保缴费标准的相关内容，希望对大家有所帮助。
2017年退休基本工资调整新规定
2017 年退休基本工资调整新规定2017 年企业退休工资新规定：国企职工退休工资最新标准一览企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=（当地上年度职工平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资）...退休工资新规定基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10 年工龄2000 元，15 年工龄2300 元，20 年工龄2500 元，25 年工龄2800 元，30 年工龄3000 元，40 年工龄3500。
工龄工资（含工龄）：随着工龄增长，每年30 元。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：月份及年奖金（取代职称工资）。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
每个工人积极努力年年有希望。
主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
工人退休金：按照工龄，每工作一年100 元。
依此类推工龄10 年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000 元，参加工作30 年的退休金是3000 元，工龄40 年的退休金是4000 元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
石家庄2017年养老保险缴费标准
石家庄2017年养老保险缴费标准石家庄市2017年养老保险缴费标准按照国家相关政策规定执行，具体标准如下：一、缴费对象。
石家庄市所有参加基本养老保险的单位和个人都是缴费对象，包括企业职工、机关事业单位工作人员、城乡居民等。
二、缴费基数。
1. 单位缴费基数，单位缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间，具体缴费比例由石家庄市人力资源和社会保障局根据当地经济和社会发展情况确定。
2. 个人缴费基数，个人缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间，具体缴费比例由石家庄市人力资源和社会保障局根据当地经济和社会发展情况确定。
三、缴费比例。
1. 单位缴费比例，单位应按照职工工资总额的比例缴纳养老保险费，具体比例由石家庄市人力资源和社会保障局规定。
2. 个人缴费比例，个人应按照职工工资总额的比例缴纳养老保险费，具体比例由石家庄市人力资源和社会保障局规定。
四、缴费时间。
单位和个人应当按月缴纳养老保险费，具体缴费时间由石家庄市人力资源和社会保障局规定。
五、缴费方式。
单位和个人可以选择线上缴费或线下缴费的方式，具体操作流程和缴费渠道由石家庄市人力资源和社会保障局指导。
六、其他事项。
1. 单位和个人应当按时足额缴纳养老保险费，逾期未缴纳的，将按规定加收滞纳金。
2. 参保人员应当妥善保管个人养老保险证，如有遗失或损坏，应及时向当地社会保障机构申领补办。
综上所述，石家庄市2017年养老保险缴费标准是按照国家政策规定执行的，具体标准涉及缴费对象、缴费基数、缴费比例、缴费时间、缴费方式等方面。
希望单位和个人能够按时足额缴纳养老保险费，共同维护养老保险制度的稳定和可持续发展。
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2017职工养老保险新政策
1•个体工商户、灵活就业人员如何参加养老保险、缴纳养老保险费
答：对城镇个体工商户和未在企事业单位就业的灵活就业人员，可以个人身份到各人事代理机构参加城镇职工基本养老保险。
冀政函
〔2014〕88号文件规定，有雇工的个体工商户，其雇主和雇工以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费，单位部分按20%缴纳。
个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后，按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。
根据冀人社发
〔2011〕72号规定，从2011年10月1日起，个体工商户、灵活就业人员可根据自己的收入状况，申请选择按全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%至300%为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
缴费基数调整后，仍实行低缴费低待遇、高缴费高待遇的原则。
因此，个人在选择缴费基数时，应根据自己的承担能力，尽可能选择较高的缴费基数，以利于到达领取养老金年龄时，能够领取较高的养老金。
2•用人单位及其职工需符合什么条件可以补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费？
答：(1用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。
需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起止时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间(劳动合同制职工1986年10月;原临时工1990年3月;原固定工1993年1月；乡镇企业职工2003年1月。
(2用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，用人单位或个人提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系证明以及工资收入凭证等材料，经确认后，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费
(3职工参保缴费后中断缴费的，单位或本人申请，可按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。
原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。
3.中断缴费人员补缴时，其补缴基数和补缴比例如何确定
答：（1补缴用人单位期间的缴费基数和比例。
补缴1989年底以前养老
保险费，以1990年度全省（在岗职工平均工资为基数补缴。
补缴1990 年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省（在岗职工平均工资为基数补缴。
补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省（在岗职工平均工资60%，不超过300%;如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省（在岗职工平均工资100%或60%为基数补缴。
1995年及以前单位缴费比例为18%，个人缴费比例为
3%;1996 年以后按当年实际缴费比例补缴。
（22011年6月30日达到或超过退休年龄，从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。
1993年1月至1995年按相应年份全省（在岗职工平均工资100%为基数补缴，1996年及以后年份，可选择按全省（在岗职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴，一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省（在岗职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴。
缴费比例为20%。
4•职工补缴养老保险时，如何收取滞纳金和利息
答：（1已核定缴费基数，2011年6月30日之前形成的欠费，补缴时, 从欠费之日起按日加收0.5 %的滞纳金。
（2单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴2011年6 月30日前单位缴费部分（灵活就业人员12%部分加收滞纳金。
其中：补缴1986年10月至1995年12月期间养老保险费按日加收0.8%。
，补缴1996年1月至2000年12月期间养老保险费按日加收0.6%o，补缴2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0.5 %。
在2013年6月30日之前补缴2011年6月30日前的养老保险费，免收2011年7月1日至2013年6月30日期间的滞纳金。
2013年7月1日以后补缴2011年6月30日前的养老保险费，从2011年7月1日起按日加收0.5 %0的滞纳金。
（3单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴个人缴费部分加收利息。
补缴建立个人账户以前利息，按1996年1月至2011年
历年公布的个人账户累计储存额记账利率的平均值 4.922%计算。
建立
个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算。
5•参保单位未按时足额缴纳养老保险费如何加收滞纳金
答：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
6•参保城镇职工基本养老保险人员的待遇包括哪些
答：按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
目前，病残津贴由于尚未出台配套性的实施细则及相关法规文件，暂未实施。
2017年农村养老保险最新政策
农村养老保险缴费金额从100元到4000元分13个档次
1、选择缴费档次100 元, 每人每年补贴45元;
2、选择缴费档次200 元, 每人每年补贴50元;
3、选择缴费档次300 元, 每人每年补贴55元;
4、选择缴费档次400 元, 每人每年补贴60元;
5、选择缴费档次500 元, 每人每年补贴70元;
6、选择缴费档次700 元, 每人每年补贴75元;
7、选择缴费档次
1000元、1500元、2000元中任意一档的，每人每年
补贴85元；
&选择缴费档次每人每
2500元、3000元、3500元和4000元中任意一档的,
年补贴90元。
农村养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
一、个人缴费参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。
缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。
参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。
二、集体补助有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。
鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。
鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。
补助、资助金额不超过目前设定的最高缴费档次标准。
三、政府补贴
1、政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城乡居民社会养老保险基础养老金。
中央财政按照确定的基础养老金标准给予全额补贴，目前为每人每月70元。
2、省、市、县人民政府应当对参保人缴费给予补贴。
每人每年最低缴费补贴标准为：缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40 元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元。
3、对重度（二级以上残疾人、独生子女死亡或伤残（三级以上后未再生育夫妻（女方年满49周岁、节育手术并发症人员（三级以上等缴费困难群体，县人民政府应结合本地实际，在缴费档次范围内确定标准为其代缴养老保险费，并按代缴养老保险费档次给予补贴。
领取独生子女父母光荣证的独生子女父母和落实绝育措施的农村双女父母参保缴费，各地可适当提高补贴标准。