(完整版)沟通风格倾向测试

沟通风格倾向测试

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每个人的沟通风格都不一样，所以首先你应该了解你自己是怎样的一个沟通风格。然后了解你的上级你的同级是怎样的沟通风格。

1、当我与他人谈话时，我喜欢

A 一针见血

B 说话

C 只告之我想让别人知道的部分

D 具细非遗

2、有时候我可能会

A 粗心

B 延迟给别人资料

C 过于严厉告诉别人

D 对事很乐观

3、大部分我的谈话内容导向为

A 友善性

B 精确性

C 合作性

D 结论性

4、有时我被指责

A 过于假设性

B 没有倾听他人谈话

C 拖延

D 多嘴

5、当我与他人在讨论时，他们

A 知道我渴望事实真相

B 知道我不喜欢意外惊喜

C 知道我的立场

D 知道我很热忱

6、我喜欢的沟通方式是

A 正面性的

B 逻辑性的

C 直接的

D 冷静的

7、我喜欢的谈话方式是

A 启发性的

B 乐观的

C 诚恳的

D 主控的

8、我不喜欢的谈话方式

A 制造压力

B 不合作的

C 不接受我的观点的

D 我无法控制场面的

9、我感觉最好，当我

A 倾听他人谈话

B 遵照规定行事

C 指挥他人

D 顺畅及平静

10、在与他人沟通时的最大弱点为

A 要求细节

B 反映太快

C 渴望成为焦点人物

D 说话前未做足够的准备

11、大多数与我共事的人认为我是

A 友善的

B 谨慎的

C 接受改变的

D 诚恳的

12、我最大的希望是

A 与他人相处

B 欲留时间调整变化的环境

C 被激励

D 清楚的指示及评估

13、沟通的基本观念是

A 与他人合作

B 从他人身上得到力量

C 说服他人

D 事事在抵制之下

14、当我书面沟通时，我希望

A 尽量简短甚至不需要

B 夸大本意

C 照本宣科

D 长篇大论

15、在什么样的环境下工作

A 自由的

B 有工作伙伴的

C 组织性的

D 愉快的

16、给予我最大激励的谈话给我的是

A 挑战

B 安慰

C 友谊

D 肯定

17、当我四周的朋友遇到压力时，我告诉他们

A 正面的讯息

B 如何面对压力

C 随情况而改变

D 保持冷静

18、在与人交谈中我的最大特点是

A 有良知的

B 外向的

C 果断的

D 愿意倾听他的谈话

评分规则：计算每一列的分数，有一个相同的就得一分，是列，不是行。

得分：

沟通风格倾向测试

计算每一列的分数，有一个相同的就得一分，是列，不是行。

分析结果：最终的结果是分为四种，分别是从注重结果、注重过程、和注重人和注重事四个方面来分析的。分成四个项限，哪一项限分数得分高则是属于哪一项限，可能并不是一个人只属于一个项限，一般是会是其中的两个都高，说明你注重其中的几个方面，当然如果也有人比较均衡，那就说明你的沟通风格并不明显。

再重复一次，重要的不是你的沟通风格是什么样的，而是了解你周围的人是什么样的沟通风格。

第一列得分高：属老虎型、驾驭型。注重事和结果

这样的人关注结果，沟通强势。经常会在沟通过程中打断别人的说话，沟通目的性极强。他会是比较善于把握宏观的人，不喜细节。

所以如果你经理是这样的人，你和他说事就凡事给他一个结果就可以了不用说你中途做了什么，遇到了什么你是怎么解决的，他喜欢简短，清楚。不需要在沟通中流露太多感情。

第二列得分高：属孔雀型、表达型。注重结果，对人。

这样的人擅长表达、对沟通对方有反应和回应。关注别人感觉。喜欢群体和倾听。

所有的沟通中要尽量带有感情色彩。在沟通确认某些事情中，以带有感情的理由为主。

第三列得分高：属考拉型、亲和型。关注人和过程。是一个很好的听众，善于倾听，冷静少言，关注过程，信奉“以和为贵”敏感，会考虑别人的情绪，换位思考能力强，讲求细节。

第四列得分高：属猫头鹰型、关注数据。

这样的人在工作中关注事情和过程，不太关注人，擅长分析。讲求秩序和逻辑、细节。不喜欢杂乱无章的沟通方式。喜欢系统化的管理方式，严肃认真，略有完美主义倾向。话较少，时间观念强，逻辑性强。和这样的人沟通事前要想好表达顺序，在表述中用数字来核定你的结论，可以得到支持。