幼儿园老师的请假制度
幼儿园教师 请假制度
幼儿园教师请假制度随着现代社会的日益发展，人们的生活节奏逐渐加快，工作压力逐渐增大，睡眠不足、劳累、疲惫等身体问题成为日常工作中不可避免的问题。
为了保证幼儿园教师的身体健康和工作效率，幼儿园需要针对教师的请假制度来进行规范管理。
制度背景幼儿园教师的身体状况对幼儿园的教学质量和儿童的健康成长至关重要。
为此，幼儿园需要建立起清晰的教师请假制度，保障教师的身心健康，维护教师的合法权益，促进教师的积极参与教育教学活动，提高幼儿园的教育教学质量。
同时，规范教师请假制度也能够保证教师的出勤率和教学效率，维护学生家长和社会的认可度。
制度内容幼儿园教师的请假制度应包含以下内容：1. 请假情形幼儿园教师请假情况应分为事假、病假、年假三种情况。
•事假: 指教师因个人非病因因素，在非工作时间无法完成的急事、家庭原因等需要离开教育机构的请假。
•病假: 指教师因疾病或受伤需要离开教育机构的请假。
•年假：指幼儿园根据年龄、工龄提供的带薪假期。
2. 请假申请的时间教师请假申报，应在考虑到工作安排、考勤影响等问题的前提下，提前至少3天向学校进行申请。
3. 请假方式教师可以在教务处进行书面请假申请、电话请假、或通过学校指定的相关平台进行网络请假。
4. 请假流程请假流程分为以下几个步骤：•第一步：教师填写请假申请表，说明请假原因、请假日期及时间、请假类型等信息。
•第二步：学校负责人对请假原因进行审核并签字同意或驳回。
•第三步：学校负责人及时通知教务主管，备好相应记录和准备工作。
•第四步：离校教师在请假前提交好学校交代的工作，并与同事做好工作部署和交接。
5. 请假制度的执行规定对于违反请假制度的教师，学校将根据制度进行相应的扣工资、禁补假等惩罚。
制度优势幼儿园教师请假制度的实施，能够带来以下的诸多优势:•确保教师的身体健康：固定的请假制度有助于教师及时有效地调整工作和休息时间，预防因劳累过度而导致的疾病如肺炎、发烧等。
•提高工作效率: 规范的请假制度可以有效提高教师的工作效率，保证教学的有序进行。
幼师请假规章制度内容怎么写
幼师请假规章制度内容怎么写一、请假流程1. 请假类型：幼师请假分为事假、病假和年休假三种类型。
2. 请假申请：幼师需提前一天向园长提出请假申请，填写请假申请表并说明请假原因。
3. 请假审批：园长在收到请假申请后会进行审批，对于特殊情况会根据实际情况做出决定。
4. 请假通知：园长会将请假结果通知给幼师，并在请假记录中做好相关记录。
二、请假规定1. 事假：幼师如需请事假，需提前一天提出申请，每月最多3天，连续请假不得超过2天。
2. 病假：幼师如需请病假，需提供病假证明，每月最多3天，连续请假不得超过3天。
3. 年休假：幼师如需请年休假，需提前一个月全年的年休假计划并经园长批准。
三、请假管理1. 请假记录：园长会对每位幼师的请假情况进行记录，包括请假原因、请假类型、请假时间等信息。
2. 请假统计：园长会定期统计每月的幼师请假情况，以便及时调整工作安排。
3. 请假奖惩：对于频繁请假或擅自请假的行为，园方会根据实际情况做出相应的奖励或处罚。
四、请假注意事项1. 请假原因：请假时需说明请假原因，如实提供相关证明以便园长审批。
2. 请假时间：请假时间需提前安排，不得影响园内的正常工作秩序。
3. 请假必要性：幼师请假需事先权衡利弊，尽量减少对园内工作的影响。
4. 请假补偿：幼师如因特殊原因需要加班补偿时，需提前与园长协商并填写相关的加班补偿申请表。
五、请假意义1. 提高工作效率：合理请假可帮助幼师恢复体能和精神状态，提高工作效率。
2. 保障幼儿安全：及时请假可以有效减少工作误操作、敏感事故风险，确保幼儿的安全。
3. 维护园方声誉：园方请假规章制度的建立和执行，不仅可以保障工作秩序，还可以维护园方良好的声誉。
六、总结幼师请假规章制度的建立对幼儿园的管理具有重要意义，可以帮助园方合理安排幼师的请假事宜，保障幼师和幼儿园的利益，提高园内工作效率，确保幼儿的安全和健康。
园方应加强对幼师请假规章制度的宣传和执行力度，使其得到全体幼师的认同和遵守。
幼儿园教师请假制度
幼儿园老师请假制度为了规范幼儿园老师请假的流程，确保教育教学工作的正常进行，提高幼儿园的管理效率和教育质量，特订立本规章制度。
一、请假申请流程1.老师需提前向所在部门主管进行请假申请，申请时间不得晚于请假开始时间的3天前。
2.请假申请应以书面形式提交，包含请假原因、请假开始和结束时间等必需信息。
请假申请表格可在所在部门办公室处领取或在电子版本中填写并发送至所在部门主管的电子邮箱。
3.需要请长假、超出3天的老师请假应提前7天向主管部门提交请假申请，并抄送至人力资源部门备案。
二、请假审批流程1.所在部门主管在收到老师的请假申请后，应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。
2.主管审批后的请假申请，需将其送交人力资源部门备案。
3.请假期间如遇紧急情况，老师可以向上级主管请示，并供应相应的请假事由和说明。
三、请假事由和准假原则1.老师请假应具备充分的理由，如病假、产假、丧假、婚假、事假等，必需按规定提交相应的证明料子或书面申明。
2.在请假时，老师应提前与所在部门的协调人员或同事进行沟通，确保请假期间的工作得到妥当布置。
3.老师请长假（超出连续7天）前必需进行离职手续，且在返聘后需重新签订劳动合同。
四、老师请假期限和时间布置1.请假期限原则上不得超出15天。
如有特殊情况需要请长假，应提前向人力资源部门进行申请，并经人力资源部门批准后方可实施。
2.老师请假时间原则上不应与紧要节假日、考核期间、校庆活动等紧要工作日重叠，请假时间应与相关部门协商全都。
五、请假期间工作布置1.请假期间，老师的工作职责和岗位应由主管部门在人力资源部门的帮助下，及时进行布置。
2.老师请假期间，主管部门应组织其他老师进行必需的代班或者临时调整工作布置，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。
六、请假记录和考核1.人力资源部门将定期对老师的请假情况进行记录和分析，用于综合考核和绩效评估。
2.老师请假记录将作为其绩效考核的一项紧要参考依据，频繁请假、无故缺勤等不良行为将影响老师的绩效评定结果。
2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度篇一：幼儿园幼儿请假制度幼儿园儿童休假制度新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。
我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!（一）接送子女和请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。
2.孩子必须在上午9点前送到幼儿园，鼓励大班和大班的孩子自己进入，小班孩子的家长帮助他们进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午5点半开大门，方可接幼儿。
请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。
如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4.儿童因各种原因必须实行休假制度。
请假单应及时交给班主任。
当月请假单交校长办公室审批后交会计。
只有提前一天请假的人才能退出合伙企业，当天请假的人不会退出合伙企业。
二、友情提醒：（1）晨检的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。
(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2.进入公园前，一定要检查孩子们的口袋里是否有危险物品，如纽扣和珠子。
不要佩戴各种玉佩、发夹、手镯和儿童手镯，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
（2）注意:1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。
遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2.要求家长不断建立科学的育儿方法，不仅要关注孩子的智力发展，还要培养孩子养成良好的行为习惯和初步的自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们真诚地祝愿每个孩子健康快乐地成长！（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天内不扣全勤，超过2天扣工资及全勤。
2.教师中途有事外出，须填写外出申请。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度
一般包括以下内容：
1. 请假申请：教师需要提前向学校或园长提出请假申请，说明请假原因、请假时间和课程安排等。
2. 请假批准：学校或园长会审核教师的请假申请，如果符合规定的条件，会批准请假。
3. 请假类型：根据请假原因的不同，可以分为病假、事假、年假等类型。
不同类型的请假可能需要提交不同的证明文件。
4. 请假期限：教师请假的时间一般需要提前规定，比如提前多少天通知请假、请假多少天以上需要提供医生证明等。
5. 替补教师安排：教师请假期间，学校需要安排替补教师来代课，以确保幼儿的教育和照顾不受影响。
6. 请假记录和考勤：学校会记录教师的请假情况，并计入考勤系统，以便统计请假次数和纪录教师的请假情况。
请注意，具体的请假制度可能因学校和地区的不同而有所差异，请以所在学校的规定为准。
第 1 页共 1 页。
幼儿园教师 请假制度(20篇范文)
幼儿园教师请假制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!幼儿园教师请假制度（20篇范文）第1篇幼儿园教师请假制度篇一:幼儿园教师请假制度范文1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
幼师请假规章制度内容范文
幼师请假规章制度内容范文第一条为了规范幼儿园幼师的请假行为，保证幼儿园教学工作的正常运行，特制定本规章制度。
第二条幼师请假应提前向所在班级的主管领导提出请假申请，并说明请假原因。
第三条请假事宜需提前一天通知所在班级的主管领导，若因特殊情况需要临时请假的，应及时向主管领导请假。
第四条每月请假次数不得超过2次，每次请假不得超过3天。
第五条请假期间，幼师须在请假期限内自觉不迟到，不早退，不旷工，不私自外出，不擅自离开工作岗位。
第六条请假期间，幼师应保持手机畅通，随时准备接受工作通知。
第七条若幼师因特殊原因需延长请假期限，应及时向主管领导说明情况，并得到同意后方可延长请假期限。
第八条若幼师请假期间因提前康复或事情处理完毕需要提前返校，需提前向主管领导说明情况，经同意后方可提前返校。
第九条请假期间如需处理教学工作或其他工作事宜，需提前向主管领导说明情况，并得到同意后方可处理。
第十条未经批准擅自离岗的行为属重大违纪行为，将受到相应处罚。
第十一条若幼师请假后无故逃课、迟到或早退现象严重，将被取消请假资格。
第十二条请假期满后，幼师需提交请假单和相关请假材料给主管领导。
第十三条幼师请假期间需保持手机畅通，随时准备接受工作安排。
第十四条请假期间如发生紧急情况需离开工作岗位，应及时向领导汇报情况，并得到同意后才可离开。
第十五条请假期间如需参加培训活动，需提前向主管领导请示并得到同意后方可参加。
第十六条请假期间如需处理家庭事宜，需提前向主管领导请示并得到同意后方可处理。
第十七条幼师请假制度的规定应严格执行，违反规定者将受到相应处罚。
第十八条本规章制度自发布之日起生效。
以上为《幼师请假规章制度》，请各位幼师认真遵守，如有违反规定将受到相应处罚。
祝大家工作顺利！。
幼儿园教师请假管理制度
幼儿园教师请假管理制度一、背景幼儿园是教育系统中很重要的一环，幼儿园教师在教学中具有不可替代的作用。
但是，在日常工作中，由于各种原因，教师可能需要请假。
为了保证幼儿园正常有序的教学秩序，需要制定相应的请假管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于我校幼儿园全体教师。
三、请假的种类教师因病、事假、调休、婚丧、产假等原因请假，需提前向园务部门提出请假申请。
四、请假的流程1.教师应提前向园务部门或者园长提出请假申请，也可以提前向负责代班的同事提出申请。
2.园务部门或者园长通过电话、微信等方式批准或不批准教师的请假申请，同时将申请情况公示在教师办公室内或者公共通讯软件（如企业微信等）。
3.如发生突发情况需要临时请假的，应及时联系和说服负责代班的同事代班，需在假后补齐相关手续。
4.教师请假期间应保持通讯畅通，以便园方在必要时联系。
5.教师请假归来后应当提交假期请假表，并根据假期天数填写事假、病假、年休假、节假日调休等情况。
五、请假相关要求1.严格执行国家法定假期，如元旦、春节、劳动节、中秋节等。
2.遵守教育部门请假规定，如迟到、早退、请长假等。
3.教师请假期间，不得影响学生正常教育教学的开展。
4.教师请假期间，严禁私自上课或者未经批准离校。
六、请假情况的监督与考核1.园长或者园务部门负责对请假情况进行监督，并对不规范请假的教师进行警告、记过等纪律处分。
2.教师请假情况将列入个人档案，并作为参考依据用于年度考核等。
七、请假管理制度的宣传为了让全体教师更好的理解和落实请假制度，园方将在每学期初进行请假制度的宣传，同时将请假制度与学校考勤制度的规定进行对比，及时更新和完善请假管理制度。
八、总结制定幼儿园教师请假管理制度，对保障教师合法权益、规范教师请假办理流程、维护正常的教学秩序，都具有重要的意义和作用。
因此，全体教师要在工作中严格遵守相关规定，自觉执行幼儿园教师请假管理制度。
幼儿园教职工请假制度(3篇)
幼儿园教职工请假制度对于保障教育教学质量、维护员工权益、提高园所管理效能具有重要意义。
因此，建立完善的请假制度是每个幼儿园都应该重视和实行的一项制度。
一、请假范围及条件幼儿园教职工请假范围主要包括病假、事假、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等。
具体请假条件如下：1. 病假：教职工请病假应提供医生出具的病假证明，且请假期间工资按照正常工资发放；2. 事假：事假主要用于个人事务或紧急家庭事务，教职工请事假应提前向园所请示，并提供有关证明；3. 年休假：根据劳动法规定，教职工连续工作满一年，享有带薪年休假，具体天数按照劳动法规定执行；4. 婚假：教职工结婚，享受婚假，婚假天数按照国家劳动法规定执行；5. 产假：女教职工怀孕满 7个月后，享受产假，产假期限按照国家劳动法规定执行；6. 陪护假：教职工家属患重病或发生意外，需要全天候陪护的，可以请陪护假，具体天数由园所根据实际情况确定；7. 丧假：教职工家属去世，享受丧假，具体丧假天数按照国家劳动法规定执行。
二、请假程序及申请流程1. 教职工请假必须符合园所请假制度的相关规定，通过园所指定的方式向单位提出请假申请；2. 教职工应提前向园所领导递交请假申请表，并在请假申请表上详细说明请假原因、请假期限及其他相关情况；3. 园所应在接到请假申请后，及时进行审核，并做出批准或驳回决定；4. 如教职工因病请假，应提供医生出具的病假证明，如因家庭原因请假，应提供有关证明材料；5. 教职工请假期间，应遵守园所相关规定，不得擅自离开，请假期间应按时复工。
三、请假期限及批准权限1. 园所教职工请假期限按照国家劳动法规定执行，不得超过规定的天数；2. 教职工请假期间，园所应根据具体情况及时安排其他教职工进行替补，确保教育教学工作的正常进行；3. 请假期限在三天及以下的，由园所主任审批；请假期限在三天以上但不超过一周的，由园所院长审批；请假期限超过一周的，由园所的上级主管部门审批。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度
是指教师请假时需要遵守的规定和程序。
以下是一般幼儿园教师请假制度的一些基本规定：
1. 请假提前：教师需要提前向园长或相关负责人申请请假，通常要提前一定时间，例如一周或更长时间提前。
2. 请假原因：教师请假需要说明具体原因，例如个人健康原因、家庭紧急情况等。
3. 请假时长：教师需要注明请假的具体日期和时间，包括请假开始时间和结束时间。
4. 请假手续：教师需要填写请假申请表，注明具体请假事由并签字。
5. 请假批准：园长或相关负责人根据情况审核并批准教师的请假申请。
6. 代课安排：在教师请假期间，需要有其他教师或代课老师替补，确保幼儿园的正常运转。
7. 请假期限：教师请假期限一般有规定，例如每学期最多请假几天。
8. 请假记录：幼儿园会对教师请假进行记录，以备查阅和管理。
请假制度可以根据不同幼儿园的具体情况和需求进行调整和完善。
第 1 页共 1 页。
2024年幼儿园教师请假制度样本（3篇）
2024年幼儿园教师请假制度样本为加强常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任感，确保幼儿园各项工作的顺利开展，我们依据实际情况，制定以下教职工请假规定：1. 全体教职工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 教职工请假需提前申请。
两天内向园长请假，三天以上需向中心校校长请假。
涉及全园重大活动时，无论时间长短，均需向中心校校长请假。
园长请假需获得中心校校长的批准。
所有请假均需书面形式，病假累计达到特定天数（含）需提供医院的病假证明。
未经批准或未交接工作即离岗将被视为旷工。
如遇紧急情况无法提前请假，应电话请假，并在上班时补交书面申请。
3. 严格控制事假，如有特殊情况，需请假者需妥善安排工作，并向园领导提交书面申请，获准后方可离岗。
4. 病假、事假结束后，应及时销假。
如因特殊情况未能及时销假，事后需补假并说明理由，否则按旷工处理。
未经许可，无故不请假者将被视为旷工。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请____天婚假；实行晚婚的（男达到特定周岁，女达到特定周岁），可请特定天数天婚假；再婚可请特定天数天婚假。
6. 直系亲属去世，可请特定天数天丧假；三代内亲属去世，可请特定天数天丧假。
7. 产假顺产为____个月，剖腹产增加____天；晚育（特定周岁后生育第一胎）的女性员工，产假延长____天。
8. 实行计划生育手术，员工有权享受国家规定的休假时间。
如因计划外怀孕进行流产手术，将按病假处理。
9. 孕期哺乳的教师可享受每天特定小时数的哺乳时间。
10. 教职工参加函授学习，原则上利用业余时间。
如需在工作日学习，需自行调课，且每学期连续外出学习不超过特定周数，或间断学习不超过特定天数。
如需他人代课，每节课需支付特定金额，由财务部在工资中扣除。
未经许可的学历进修，幼儿园不承担任何费用，也不准假，按事假处理。
11. 出勤满勤的教职工将受到表扬和适当的奖励，奖励金额在20至特定元之间。
12. 教师每月可有三次临时离园时间，须向副园长说明理由并登记。
幼儿园请假制度
幼儿园请假制度关于幼儿园请假制度幼儿园请假制度1为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。
每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。
如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。
3、旷工旷课。
教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。
旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。
4、外出、迟到、早退。
教师在工作时间外出必须在传达室登记。
一次外出超2小时的计事假0.5天。
迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。
每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。
（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。
注：1、法定假期除外2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
幼儿园请假制度21. 请事假以工资制度为准。
2. 病假有医生证明俩天内每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。
（无医生证明按事假扣除）3. 未经园长同意私自休班者，1天扣除当天工资（加）扣100元，2天扣除当天工资（加）扣200元。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度11、请事假以工资制度为准。
2、病假有医生证明俩天内每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。
（无医生证明按事假扣除）3、未经园长同意私自休班者，1天扣除当天工资（加）扣100元，2天扣除当天工资（加）扣200元。
三天扣除当天工资（加）扣300，五天以上未发工资一概扣除。
4、未经园长同意私自辞职者，扣除全月工资。
准备辞职者，必须在一个月之前递交辞职信，并经园长同意方可一月后离职或园方找到合适替代人选，经园长同意方可离职。
（若未提前通知）按自行辞职扣除全部未发工资。
5、教职工婚嫁请假7天内，扣除实际天数金额。
7天以上扣除实际天数工资，另加100元，十天以上扣除实际天数工资，另加200元。
6、丧假三天扣除实际天数金额。
四天以上扣除实际天数金额（加）扣100元。
5天以上扣除实际天数金额，另加200元。
7、产假半年之内如期回到工作岗位者，职位及工资与产前不变。
半年以后回来工作，按初入园工作工资待遇为准。
8、小产有医生证明，可休息15天包含六日扣除实际天数工资，15天以上扣除实际天数工资，另加100元。
幼儿园教师请假制度2为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的'完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
幼师请假规章制度范本图片
幼师请假规章制度范本图片为了保障幼儿园教育教学工作的正常进行，同时保障幼儿园师生的身体健康和生命安全，规范幼儿园幼师请假行为，特制定以下规章制度：一、请假原则1.幼师请假应合理有效，必须事先请假，无特殊情况不得擅自请假。
2.幼师请假事由应真实，不得虚假或夸大其词。
3.请假事由应合乎规定，不得违反法律、法规和幼儿园规章制度。
4.请假不得影响幼儿园的正常教育教学秩序和幼儿的安全。
二、请假方式1.幼师请假应提前向园长或主管领导请示并填写请假申请表，经批准后方可请假。
2.请假时间长达3天以上或需延期的，需提前写请假报告并提交相关证明材料。
3.请假期间如有变化需提前通知幼儿园接待人员或主管领导。
三、请假流程1.幼师填写请假申请表，注明请假事由、时间、联系方式等信息，提交园长或主管领导审批。
2.园长或主管领导审核并决定是否批准幼师请假，如有需要可与幼师沟通并要求提供相关证明材料。
3.若幼师请假被批准，需及时通知相关班级、办公室等部门，确保工作的正常开展。
4.请假结束后，幼师需主动向园长或主管领导报备请假期间的工作成果。
四、请假注意事项1.请假期间应保持手机畅通，随时接听园内通知，确保工作信息的及时传达。
2.请假期间不得参加与假期事由无关的活动，不得离开本市范围。
3.请假期间应保持健康、良好的心态，配合恢复身体，做好康复工作。
4.请假期间应注意保护个人信息安全，不得将自己的请假事由泄露给外人。
五、请假违规处理1.未经批准违规请假的，视情节轻重可给予口头警告、书面警告、批评教育、记过等处分。
2.造成不良社会影响或严重损害幼儿园利益的，将根据情节严重性给予停职、辞退等处罚。
以上为幼儿园幼师请假规章制度范本，幼师请假时务必按照规定流程操作，做到合规请假。
希望各位幼师能够严格遵守，请假规定，保障幼儿园教育教学工作的有效开展。
祝大家工作愉快，健康快乐！。
幼儿园请假销假制度3篇
幼儿园请假销假制度3篇幼儿园请假销假制度11、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假；教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批；病事假3天以上，由干部处审批。
病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提早一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假〔班长签字后由园办批准〕。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班老师按请假者日工资的50%予以补助；开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准前方可续假。
未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天〔含〕以上扣除当月工资。
矿工7天〔含〕以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行；直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的`有关工资待遇规定：〔1〕请病、事假者每学期累计不超过10天〔含〕，扣除相应工资；10天以上者，除扣〔含〕请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
〔2〕住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月〔含〕以内发月工资总额的40%。
〔3〕3个月以上，视情处理；连续事假10天〔含〕以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险〔正常产假除外〕。
幼儿园请假销假制度2一、准时上下班，不迟到、不早退、不中途擅离工作岗位〔有特殊情况分开须向园务和班级说清楚去向〕，特殊原因必须请假暂时离园的，需向园长请假并经同意后填写外出登记表，回园时在登记表上填写回园时间进展销假。
二、园内安排的各类值班必须准时到岗，与日常上班时间要求一致。
三、工作时间内因特殊情况请假的人员提早填好假条，并通知本班级人员；经园长批准前方可离园。
假期提早完毕办理销假手续。
幼儿园请假销假制度
幼儿园请假销假制度幼儿园请假销假制度（精选9篇）为明确幼儿园教职工请销假工作流程，确保优良的教育教学工作秩序，应制定规范的幼儿园请假销假制度。
以下是店铺收集整理了幼儿园请假销假制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园请假销假制度篇11、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假；教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批；病事假3天以上，由干部处审批。
病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假(班长签字后由园办批准)。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助；开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。
未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除当月工资。
矿工7天(含)以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行；直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的有关工资待遇规定：(1)请病、事假者每学期累计不超过10天(含)，扣除相应工资；10天以上者，除扣(含)请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
(2)住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月(含)以内发月工资总额的40%。
(3)3个月以上，视情处理；连续事假10天(含)以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险(正常产假除外)。
幼儿园请假销假制度篇21.全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。
2.请假范围：事假、病假(出据医院证明)、产假、婚假、丧假等。
3.请假程序：园长请假，超过一天(含一天)以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室；副园长请假，一天之内，由园长批准，超过一天或离开市区需经园长同意后，报局分管领导批准，并告知园办公室；各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区需经分管园长同意后报园长批准。
幼儿园教师请假制度范文(3篇)
幼儿园教师请假制度范文一、背景介绍幼儿园是儿童最早接受教育的场所之一，教师的工作对幼儿园的发展起着至关重要的作用。
然而，由于教师自身的原因或者突发事件的影响，教师可能需要请假。
为了保证幼儿园的正常运转，制定一个科学、合理且公正的请假制度是必要的。
二、请假制度的目的1. 保障幼儿园的正常教学秩序：请假制度的设立是为了保障幼儿园每一天的正常教学秩序。
2. 呵护幼儿的健康成长：请假制度的目的是保障每位幼儿的健康成长，确保每天的教学活动都能够有质量地进行。
3. 确保教师的权益：请假制度的目的是为了保护教师的合法权益，使教师能够在适当的时候获得合理的休息和照顾。
三、请假制度的具体规定1. 请假的种类（1）病假：教师身体不适需请假时，应提供合理的病假证明，并按规定填写请假申请表。
（2）事假：教师因突发事件或紧急事项需要请假时，应提前向园务部门提交请假申请，并说明请假原因。
（3）年假：教师在满足工作时间要求后可享受的带薪假期，需提前提交请假申请，并得到幼儿园园务部门的批准。
2. 请假的申请和批准（1）病假：教师需要请病假时，应尽量提前一天向园务部门提交请假申请，并提供合理的病假证明。
园务部门将根据实际情况进行审批。
（2）事假：教师需要请事假时，应提前向园务部门提出请假申请，说明请假原因。
园务部门将根据情况判断是否批准。
（3）年假：教师需要休年假时，应提前向园务部门提交请假申请，并说明具体的休假时间。
园务部门将根据实际情况审批并安排合适的替补教师。
3. 请假的时长（1）病假：按照医生证明的病情严重程度来确定病假时长，一般不超过5天。
如需延长请假时间，应提供续假申请，并得到园务部门的批准。
（2）事假：根据请假原因的紧急程度和事假的性质来确定请假时长。
一般情况下，事假不得超过3天。
如需延长请假时间，应提供续假申请，并得到园务部门的批准。
（3）年假：教师的年假时长根据工作年限确定，具体请假时间由教师自己提出，并得到园务部门的批准。
幼儿园教师请假制度（3篇）
幼儿园教师请假制度为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工有事应提前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。
请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计____天以上(含____天)须提供正规医院出具的病假单。
教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。
如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的(男____周岁，女____周岁)，可请假____天;再婚可请假____天。
(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。
)6.本人直属亲属死亡，可请____天丧假。
三代内亲属死亡，可请____天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的(____周岁后生第一胎)，延长女方产假三十天。
8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假，不做病假处理。
未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
幼儿园老师的请假制度
幼儿园老师的请假如病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明，如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
下面是爱汇网为大家收集整理的幼儿园老师的请假制度，欢迎大家阅读。
幼儿园老师的请假制度篇 1 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学
质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1 天以上(包括1 天)3 天以内向副园长请假， 3 天以上(包括3 天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请
假，否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除30 元。
3、病假5 天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上 1 个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过 1 个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满 1 个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15 天。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内(含 3 天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每
天50 元。
4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以
及每天100 元。
5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。
第四章产假[pre] 第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90 天(其中产前休息15 天，产后休息75 天); 难产增加产假15 天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15 天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30 天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42 天;妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90 天;男职工的配偶晚育陪产假：顺产 5 天，难产10 天。
[/pre] 第八条女职工产假期间，按在职发给工资, 不发考核工资。
第五章哺乳假第九条不满1 周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1 小时哺乳(含人工喂养)时间，哺乳时间要安排好自己的工作。
因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。
第十条经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。
第六章婚假第十一条婚假假期为7 天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。
婚假期间，工资及津贴按在职发给。
第七章丧假第十二条教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可给予丧假3 天，教职工双方祖父(母)、外祖父(母)去世的，可给予丧假 1 天。
第十三条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。
第八章附则第十四条几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。
2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。
3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按
旷工处理。
4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日
按旷工处理。
6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理;无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。
第十五条凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工 1 天者(不满1 天按1 天计)，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。
2、当月旷工2～5 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本
合格。
3、当月旷工 5 天以上不满10 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节
轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。
4、连续旷工时间超过10 个工作日或一年内累计旷工时间超过20 个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分。
第十六条上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。
第十七条本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于20xx 年第二学期执行。
以前有与本制度不一致的，按本制度执行。
当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。
第十八条本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。
幼儿园老师的请假制度篇 2 新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的安全，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。
我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!一、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得
入内。
2、早晨8：30 之前一定要送幼儿入园。
鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午4：10 开大门，方可接幼儿。
请
家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。
如
逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园
长办公室审批后交给会计。
提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。
二、晨间保健检查的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，
孩子不舒服要及时就医，发烧38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。
(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发
夹、手链、手镯等，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤
剪指甲，保持整洁卫生。
三、友情提醒：1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。
遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好
的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长!幼儿园老师的请假制度篇31. 病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2. 病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3. 公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明： 1.事假每月 2 天之内，病假每月 3 天之内课务自行调代，病假一天扣10 元。
事假一天扣20 元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20 元，事假扣40 元。
2. 病假3 天以上，事假每月 3 天或以上，课务自行调代，病假一天扣15 元。
事假一天扣30 元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25 元，事假扣45 元。
3. 教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4 次，每次40 分钟。
每次超过40 分钟，作事假半天处理。
4. 教师迟到早退一次半小时以内扣 2 元，半小时以上 1 小时以内扣 4 元，超过1 小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过 3 次，超过三次，每超一次，作事假 1 天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定： 1. 婚假：符合法定结婚年龄(女年满20 周岁)：3 天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90 天，剖腹产：90+15 天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15 天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产 3 个月以内、剖腹产 6 个月以内)而怀孕的病假论处。