市场调查培训管理方案

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信息渠道培训 第9页
调查技巧-- 间接调查
偷梁换柱
以上压下,巧施小计; 对负责人或股东、上级有了解
衡量器总厂 厂办公室不敢作主,找副厂长,周厂长 周厂长也较警惕,问:目的、所要问题等。
称:作一企业库,以利向外方提供企业产品、联系等;所要企业名称、 地址、电话负责人等。(假如把问题都说出,对方肯定会拒绝,打 草惊蛇)
信息渠道培训 第16页
调查技巧-- 间接调查
寻找兴趣点
一个企业从事多种工作, 能事先知道目标企业的兴趣点, 针对性地切入
周厂长认为没什么,委托厂办一位小姐代为解答;小姐认为我和周厂长 很熟,她又奉命;回答了我的所有委托;并不知道周厂长所允许的 范围。
信息渠道培训 第10页
调查技巧-- 间接调查
知识核准
背景知识、经验丰富 进出口公司进出口额、国有工业企业负债率、 新成立企业财务结构、注册资本推断
华国进出口企业 进出口公司一般开户银行为中国银行----对方肯定 新成立企业,不到一年,注册资本与资产相差不大 国有企业资产负责率较高为80%左右,因目标公司成立时间较短,其负 债应较少问到其房产为租用,进出口公司固定资产较少,有办公设备等, 也就20多万吧? 对方说不止,约50多万吧
产品零售价 出厂价 每箱价格
每月平均销售量(箱数)
销售额
信息渠道培训 第14页
调查技巧-- 间接调查
突然袭击
拿起电话,直接问所要信息, 事先要找到联系人,知道有关信息
胜狮货柜 有原报告资料,财务联系人 找原联系人,开门就问,待其反应过来, 已了解清楚
信息渠道培训 第15页
调查技巧-- 间接调查
回避问题
信息渠道培训 第11页
调查技巧-- 间接调查
寻找弱点
急于成为代理商、急于扩大客户、免费宣传、 我公司网络遍及世界、同业对比 也称:心理适应法
美的日用化学品
目标公司已与国外合资,不需要我公司服务,且三年内 不能与其他外资企业合资。抓住此合同已过一半时间, 是否保证三年后仍与汉高合资,并表示只要公司基本情 况,等合同期满后再谈有无合作可能。此时其口气有些 松动,便问了一些情况。
不直接问所要信息, 从其他方面人手,如:成绩 也叫:偷换概念
有色进出口 到办公室了解目标公司基本情况, 办公室主任拒绝回答财务情况,此时 从旁边获知其明天出差;
打电话到财务,说昨天与办公室主任 联系,由于一些数据他记不住,让到 财务科来问,由于办公室主任不在, 无法证实。
电梯工程公司 对方不愿提供公司数字方面资料 那么就说说贵公司的成绩吧 对方滔滔不绝。 能不能举个典型例子? 大厦,电梯维护单价,销售量, 销售额,利润率等。
公司年报、基本经营情况 注册材料、年检资料 基本经营数据、财务数据 诉讼记录 财务报表 行业统计资料、经营数据、上报资料 房产所有权、抵押情况 行业状况、经济状况、企业发展 进出口额、外资引进、外方、进口设备 行业资料、统计资料等
信息渠道培训 第7页
调查技巧-- 间接调查
目标公司及其关联方
目标公司:财务、销售、人事、 生产、行政、采购、档案室
信息渠道培训 第2页
调查技巧-- 直接调查
Байду номын сангаас
调查名义
➢ 提供信用资料服务的专业机构 ➢ 从事投资咨询及贸易咨询 ➢ 出口信用保险公司或国外企业的代理 ➢ 进行行业研究、市场调查 ➢ 信息统计机构 ➢ 信息公司数据库更新 ➢ 进行商贸往来活动联系 ➢ 个人名义、无名义、其他
信息渠道培训 第3页
调查技巧-- 直接调查
上级主管部门、下属部门 中方股东 目标企业所在开发区管理部门 物业管理部门 邮电部门 银行 关联业务企业
信息渠道培训 第8页
调查技巧-- 间接调查
分段法
将调查企业分成不同的部分,寻找多个突破口, 与相关部门联系,分几段逐个击破
销售部:销售产品及销售地区,销售方式及销售策略等 采购部:采购原料、采购区域、供应商、付款方式等 办公室:企业注册、历史、规模等 人事部:企业负责人情况、人员情况 财务部:企业银行、财务 生产部:企业生产情况、设备情况 股东:企业基本情况
调查技巧培训教材
信息渠道培训 第1页
调查技巧-- 直接调查
访问前准备
➢确认调查内容 ➢进行时间计划 ➢收集目标公司 ➢ 的有关资料, ➢ 整理、了解其 ➢ 概况
调查过程
➢调查名义 ➢调查程序 ➢调查内容顺序
信息核实
➢从其他部门核 ➢ 实信息 ➢从上级、股东 ➢ 核实 ➢从官方核实 ➢以行业经验核实
调查程序
1.一般人员
一般负责人
( 接待、办公、 ( 主任、
业务员)
经理秘书 )
高级管理人员 ( 副经理、 财务经理)
2.外联人员 (办公、行政公关)
内部负责人 ( 财务、统计)
内容顺序
1.先易后难:联系方式、简介、产品销售、 经营管理、资金财务
2.先难后易:财务管理、经营销售等
信息渠道培训 第4页
目录
有很大能力,企业去年销售增长15%,今年计划增长20%,实 现利润2000万元。泛泛
信息渠道培训 第13页
调查技巧---间接调查
推断(理)法
企业人员对财务数据较敏感,但对与其相关的信息 愿意提供,根据常识知识调查其他方面信息由这些信 息进行推断获得所要信息。
奶粉制造企业奶粉销售额 制药企业产品销售收入
调查作用 以竞争者为中心 交易准备 直接调查 间接调查 实地面访
信息渠道培训 第5页
调查技巧-- 间接调查
沟通交流 灵活多变
途径
达成共识 马到成功
公共信息渠道
目标公司及关联方
信息渠道培训 第6页
调查技巧-- 间接调查
各类文献
工商局
统计局
法院
税务局

共 信
主管部门
息 房产部门
传播媒介
外经贸
行业协会
财务与目标公司在一起办公,当时有人在讨论财务情况 我便记录下来,之后又问其财务情况。
信息渠道培训 第12页
调查技巧-- 间接调查
激将法
把握对方心理:把大的说小,小的说大; 年龄大小学问、知道而不说时
制造厂 该企业历史悠久,为工业企业,人员较多,有2000多人吧? 哪,企业进行机构改革,只有1100人。 公司为工业企业,去年销售可能不理想吧?销售收入3000万? 哪,去年销售收入约11000万。且有10%的利润。 目标公司在市区办公,面积较小吧? 哪,原企业厂房占地30多亩,去年企业改制,现厂房只有10多亩。 企业负责人年龄较大吧? 哪,去年企业进行领导班子换血,现任厂长为,原销售负责人
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