中国公务员制度试卷一
公务员制度试题与答案
公务员制度试题与答案一、单选题1、我国公务员制度与西方文官制度相比，最根本的区别在于（）A 坚持党的基本路线B 坚持为人民服务的宗旨C 坚持党管干部原则D 坚持德才兼备的用人标准答案：C解析：我国公务员制度坚持党管干部原则，这是与西方文官制度最根本的区别。
党管干部能够确保公务员队伍的政治素质和忠诚，保证公务员工作始终围绕党和国家的中心任务开展。
2、下列不属于公务员应当具备的条件是（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有博士学位答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等。
具有博士学位并非是必备条件。
3、公务员录用的首要原则是（）A 公开B 平等C 竞争D 择优答案：A解析：公开是公务员录用的首要原则，只有做到公开，才能保证录用过程的公平、公正，让更多符合条件的人有机会参与竞争。
4、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核重点是工作实绩，即“绩”。
工作成绩是衡量公务员工作表现和贡献的重要指标。
5、公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，破格晋升的条件不包括（）A 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B 在边远地区、贫困地区工作成绩突出C 工作经验丰富，工作年限长D 为国家和人民利益作出突出贡献答案：C解析：工作经验丰富和工作年限长并非破格晋升的条件，而在关键时刻表现突出、在特定地区工作成绩显著、为国家和人民利益作出突出贡献等才是破格晋升的情形。
二、多选题1、公务员的任用，坚持（）并重的原则。
A 德才兼备B 任人唯贤C 群众公认D 注重工作实绩答案：ABCD解析：公务员的任用要综合考虑德才、贤能、群众的认可以及工作的实际成绩，以选拔出真正适合岗位、能为人民服务的优秀公务员。
2、下列属于公务员奖励种类的有（）A 嘉奖B 记三等功C 记二等功D 授予荣誉称号答案：ABCD解析：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 国家对公务员的选拔、任用、考核、奖惩等方面的管理制度B. 企业对员工的管理制度C. 学校对学生的管理制度D. 医院对医护人员的管理制度2. 公务员的录用主要依据（）原则。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 资历、经验、学历C. 关系、背景、推荐D. 地域、性别、年龄3. 以下哪项不是公务员的基本义务？（）A. 忠于职守，勤勉尽责B. 保守国家秘密和工作秘密C. 利用职务之便谋取私利D. 遵守法律法规，维护国家的安全、荣誉和利益4. 公务员的考核内容包括（）。
A. 工作态度和工作业绩B. 学历和资历C. 个人品行和家庭背景D. 社会关系和影响力5. 公务员晋升的主要依据是（）。
A. 资历和年限B. 关系和背景C. 工作能力和考核结果D. 社会活动和影响力二、判断题1. 公务员制度是现代社会行政管理的重要组成部分。
（）2. 公务员录用过程中，可以适当考虑候选人的地域和性别因素。
（）3. 公务员在执行公务时，可以因个人利益而违反法律法规。
（）4. 公务员的考核结果不会影响其职位的晋升和薪酬的调整。
（）5. 公务员应当具备良好的职业道德和服务意识。
（）三、简答题1. 请简述公务员制度的主要特点。
2. 公务员在履职过程中应当遵守哪些基本准则？3. 描述公务员晋升的一般流程和影响因素。
四、案例分析题某市级机关拟选拔一名科长，现有两位候选人：甲某，工作经验丰富，业绩突出，但学历相对较低；乙某，学历高，理论知识扎实，但工作实践经验不足。
请结合公务员选拔的原则和标准，分析该机关应该如何做出选择，并说明理由。
五、论述题论述公务员制度对于提高政府工作效率和服务质量的重要性。
国家公务员制度试题及答案
国家公务员制度试题及答案国家公务员制度是我国特殊的人才选拔和管理制度，目的在于选拔合适的人才为政府提供专业的服务。
为了了解国家公务员制度的相关内容，以下是一些试题及其答案，帮助读者更好地理解这一制度。
试题一：国家公务员的基本资格条件是什么？答案：国家公务员的基本资格条件包括：中国公民、年满18周岁、具有法定的政治权利和公民义务、无犯罪记录、具备与拟担任职位相适应的学历、专业知识和能力等。
试题二：国家公务员的选拔程序是怎样的？答案：国家公务员的选拔程序一般包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。
资格审查是确保考生是否满足基本资格条件的环节，笔试主要测试考生的知识能力，面试则是考察考生的综合素质和能力，体检用于检查考生的身体状况是否符合职位要求。
试题三：国家公务员法规定了公务员的权利和义务吗？答案：是的，国家公务员法规定了公务员的权利和义务。
根据该法规，公务员享有言论自由、参加社会团体自由的权利，同时也应当遵守国家法律、法规和纪律，履行职责，保守国家秘密，依法履行公务等。
试题四：国家公务员的职业道德规范是什么？答案：国家公务员的职业道德规范主要包括奉献精神、廉洁自律、服务意识、忠诚守信、爱岗敬业等方面。
公务员应当为人民服务，秉公执法，廉洁奉公，忠诚于党和人民。
试题五：国家公务员制度的优势是什么？答案：国家公务员制度的优势主要体现在以下几个方面：一是能够选拔和管理一支高素质、专业化的公务员队伍，保障政府机构的正常运转；二是能够提供良好的职业发展机会，激励公务员积极工作；三是能够实现政府决策的连续性和稳定性，保证政策的贯彻执行。
通过以上试题及答案，我们对国家公务员制度有了更深入的了解。
国家公务员制度作为我国特殊的人才选拔和管理制度，不仅要求公务员具备一定的基本资格条件，还对其职业道德和义务提出了明确要求。
这一制度的优势在于能够提供高素质的专业服务，保障政府机构的正常运转。
希望通过这些试题及答案，读者们能够更好地理解和认识国家公务员制度。
国家公务员制度考试题
国家公务员制度考试题一、选择题（每题2分，共40分）1. 国家公务员制度是指（）。
A. 国家对公务员进行管理的一系列规章制度B. 公务员个人的职业行为准则C. 国家行政管理的基本原则D. 公务员的选拔和任免程序2. 公务员的义务不包括（）。
A. 遵守宪法和法律B. 忠于职守，勤勉工作C. 维护国家安全和利益D. 为个人谋取私利3. 公务员的试用期为（）。
A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 两年4. 公务员的考核内容包括（）。
A. 政治表现B. 工作能力C. 工作态度D. 所有上述内容5. 以下哪项不是公务员享有的权利？（）A. 获得工资报酬B. 参与民主管理C. 获得职务晋升D. 随意处置公共资源6. 公务员在任职期间，应当（）。
A. 可以从事与公职无关的兼职工作B. 避免利益冲突C. 可以利用职务之便为亲友谋取利益D. 可以随时辞去公职7. 公务员的培训目的主要是为了（）。
A. 提高公务员的个人收入B. 增强公务员的职业道德C. 提升公务员的工作技能和知识水平D. 减少公务员的工作压力8. 公务员在处理公务时，应当遵循（）。
A. 个人意愿B. 上级指示C. 法律规定D. 社会舆论9. 公务员的退休年龄一般为（）。
A. 50岁B. 55岁C. 60岁D. 65岁10. 公务员晋升的基本条件不包括（）。
A. 良好的工作业绩B. 足够的工作经验C. 较高的学历背景D. 良好的人际关系二、判断题（每题2分，共20分）11. 公务员是指在国家行政机关中从事公务活动的人员。
（）12. 公务员在任何情况下都不得辞职。
（）13. 公务员的工资水平由市场供需关系决定。
（）14. 公务员有义务保守在工作中所获得的机密信息。
（）15. 公务员可以因个人原因随意调整工作地点。
（）16. 公务员的考核结果不会影响其晋升和工资待遇。
（）17. 公务员在执行公务时，应当优先考虑个人利益。
（）18. 公务员的选拔必须公开、公平、公正。
公务员公务员考试试卷(一)
公务员公务员考试试卷(一)一、选择题（每题5分，共25分）1.以下哪个不属于我国国家机关？A.全国人民代表大会B.国务院C.最高人民法院D.中国人民银行2.下列哪项不属于我国宪法的基本原则？A.人民主权原则B.法治原则C.三权分立原则D.平等原则3.以下哪个不是公务员的基本素质？A.政治素质B.业务素质C.心理素质D.经济素质4.下列哪项不是我国公务员制度的基本原则？A.公开、平等、竞争、择优B.分类管理C.激励与约束并重D.任人唯贤5.以下哪个不是我国政府的职能？A.制定政策B.执行政策C.监督政策执行D.领导经济建设二、判断题（每题5分，共25分）1.公务员的任用方式包括录用、调任、转任和挂职锻炼。
（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。
（）3.公务员的奖励包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
（）4.公务员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
（）5.公务员的辞职包括自愿辞职和责令辞职。
（）三、简答题（每题10分，共50分）1.请简述我国公务员制度的基本原则。
2.请简要分析公务员职业道德的主要内容。
3.请简述公务员的培训类型及其作用。
4.请简要介绍公务员的考核制度。
5.请简述公务员的奖惩制度。
四、案例分析题（共50分）某市一名公务员李某，在负责审批一个项目时，利用职务便利收受开发商贿赂。
后来，李某担心事情败露，主动向领导交代了自己的违法行为。
领导对其进行了严厉批评，并对其进行了调查。
问题：1.根据我国公务员法，李某的行为构成哪种违法行为？（10分）2.李某主动交代违法行为，可以从轻或减轻处罚吗？（10分）3.对于此类违法行为，公务员法规定了哪些处罚措施？（20分）4.从本案中，谈谈你对公务员职业道德的认识。
（10分）。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。
《公务员制度》试卷
《公务员制度》试卷公务员制度试卷
一、选择题
1. 公务员制度是指（）。
A. 一种政治制度
B. 公共管理制度
C. 社会体制
D. 政府机构设置制度
2. 以下哪个国家没有公务员制度？
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 加拿大
3. 公务员制度的核心原则是（）。
A. 职业资格审查
B. 竞争上岗
C. 固定编制
D. 公信力
4. 战国时期的公务员制度称为（）。
A. 乡绅制度
B. 官僚制度
C. 衙门制度
D. 士人制度
5. 中国的公务员制度起源于（）。
A. 清朝
B. 汉朝
C. 秦朝
D. 唐朝
二、简答题
1. 请简述公务员制度的基本特点。
2. 为什么公务员制度需要经过考试选拔？
3. 请列举一些公务员职业道德的要求。
4. 中国的公务员制度与其他国家的有何异同？
5. 公务员制度在现代社会中的作用是什么？
三、论述题
请就“公务员制度对国家治理的重要性”这一问题发表你的看法，并
结合实际案例进行论述。
四、实践操作题
请撰写一份公务员招聘考试的考题，包括选择题和简答题各三道。
附加题（选做）
请调查一名公务员的工作情况，包括工作内容、薪资福利、晋升机
制等，并撰写一份调查报告。
注意：请根据问题要求回答，字数不限，但要保证内容准确、连贯、清晰。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。
（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。
（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。
（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。
（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。
（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。
答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。
15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。
16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。
《公务员制度概论》试卷1及参考答案
《公务员制度概论》试卷1及参考答案一、填空题1．负责全国公务员的综合管理工作。
2．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为、和等类别。
根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
3．定期考核的结果分为、、和四个等次。
4．机关对新录用人员应当在试用期内进行培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行培训。
5．国家实行公务员交流制度。
交流的方式包括、、和。
6．国家实行制度，定期进行公务员和工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
7．公务员回避包括、和三种类型。
8．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当。
二、单选题1．西方文官制度源于中国的。
A．禅让制B．察举征辟制C．九品中正制 D．科举制2．下列哪一项属于公务员？A．工会职工B．在企业工作的全国人大代表C．中国国民党机关的工作人员D．村长3．下列四对职务中，相当于同一职务层次的是。
A．调研员和副处级 B．司长和县长C．副巡视员和正处级 D．巡视员和正厅级4．某市局经主管人事部门批准，采用特殊测评方法，直接从某大学应届毕业生中录用了若干人。
这件事引起人们的一些讨论。
你认为下述说法中正确的是。
A．该局的做法是错误的，应通过考试展开公开竞争B．该局的做法无可非议，因为录用特殊职位的公务员，可采用特殊测评方法C．该局不可直接从应届毕业生中录用公务员，应录用两年社会实践经验的青年D．该局录用公务员应由省级人事部门负责组织5．以下情况不能录用为公务员的是。
A．曾被记行政处分的 B．受过行政拘留的C．曾被开除公职的 D．大专学历6．公务员的录用最低年龄是。
A．年满十八周岁 B．年满二十周岁C．三十周岁以下 D．三十五周岁以下7．根据公务员法规定的几项义务，下面项不属于公务员的义务。
A．《法官法》中规定法官必须维护司法公正B．保持“政治中立”C．公务员要模范遵守社会公德D．保守工作秘密8．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？A．向上级的上级提出复议B．不能提出改正意见C．要求上级立即改正D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见9．关于人事争议仲裁制度描述错误的是。
公务员制度-全国-1007
1007-全国-公务员制度总分：100一、单选题（共30题，共30分）1、成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（）(1分)A:级别B:工资C:权责D:学历2、根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满（）(1分)A:20年B:25年C:30年D:35年3、我国公务员的分类制度是（）(1分)A:职位分类B:职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C:品位分类D:品位分类为主，品位分类和职位分类相结合4、我国女性公务员的产假一般是（）(1分)A:60天B:90天C:120天D:180天5、我国新录用的公务员的试用期是（）(1分)A:3个月B:6个月C:1年D:18个月6、我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）(1分)A:法律保障原则B:平衡比较原则C:正常增资原则D:按劳分配原则7、公务员录用考试的平等原则是指（）(1分)A:身份平等B:权利平等C:法律地位平等D:人格平等8、根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（）(1分)A:国家级正职以下B:国家级副职以下C:省部级正职以下D:省部级副职以下9、报考省级公务员一般的学历要求是（）(1分)A:中专以上B:大专以上C:本科以上D:硕士研究生以上10、下列亲属关系中，不属于任职回避的是（）(1分)A:姑表兄弟关系B:堂兄弟关系C:表舅甥关系D:夫妻关系11、除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是（）(1分)A:半年B:1年C:2年D:3年12、下列改变公务员身份的交流形式是（）(1分)A:挂职锻炼B:轮换C:转任D:调任13、下列属于选任制公务员的是（）(1分)A:某厅巡视员B:某局副局长C:某局主任科员D:某乡副乡长14、下列职务中应该实行地域回避的是（）(1分)A:省长B:自治县县长C:区长D:乡长15、担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）(1分) A:因公辞职B:自愿辞职C:责令辞职D:引咎辞职16、在公务员交流中，不属于调任职务的是（）(1分)A:副调研员B:主任科员C:副乡长D:科长17、公务员法律责任中，最严厉的是（）(1分)A:刑事责任B:身份处分C:行政处分D:赔偿责任18、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于（）(1分)A:专门业务培训B:上岗培训C:任职培训D:初任培训19、公务员法律关系的核心内容是（）(1分)A:公务员的职责和职位B:公务员的报酬和福利C:公务员的分级与分类D:公务员的权利与义务20、负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是（）(1分)A:国务院B:中共中央组织部C:国家行政学院D:人力资源和社会保障部21、下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（）(1分)A:某县政府B:某地级市公安局C:某省政府D:某省司法厅22、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（）(1分)A:政治纪律B:廉政纪律C:组织纪律D:道德纪律23、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是（）(1分)A:嘉奖B:记二等功C:记三等功D:授予荣誉称号24、下列不属于公务员处分的是（）(1分)A:记过B:记大过C:降级D:降职25、下列属于我国公务员的是（）(1分)A:某县政协主席B:某公司董事长C:某大学校长D:某房地产协会会长26、任职培训的对象是（）(1分)A:所有公务员B:新录用的公务员C:晋升领导职务的公务员D:从事专门业务的公务员27、公务员警告处分的期间是（）(1分)A:6个月B:12个月C:18个月D:24个月28、我国人事仲裁的适用对象是（）(1分)A:聘任的公务员B:调任的公务员C:选任的公务员D:委任的公务员29、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）(1分)A:6个B:8个C:10个D:12个30、《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）(1分)A:旷工连续超过10天以上B:旷工连续超过15天以上C:旷工连续超过20天以上D:旷工连续超过25天以上二、多选题（共5题，共10分）31、公务员考核的原则包括（）(2分)A:全面考核和重点考核相结合B:客观公正C:分类考核D:考用结合E:定性与定量结合32、工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括（）(2分) A:公务员不得玩忽职守、贻误工作B:公务员不得压制批评、打击报复C:公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D:公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E:公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密33、我国公务员辞职的限制性条件包括（）(2分)A:未满国家规定的最低服务年限B:在涉及国家秘密等特殊岗位上任职C:重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D:正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束E:法律规定不得辞职的其他情形34、公务员培训的技术方法包括（）(2分)A:课堂讲授法B:研讨法C:案例分析法D:角色扮演法E:合作研究法35、我国公务员交流的原则包括（）(2分)A:依法进行B:适才适用C:个人服从组织D:合理原则E:强制原则三、文字题（共8题，共60分）36、简述公务员控告的处理程序。
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑).doc
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料全国年月自考公务员制度试题课程代码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
我国开始实施公务员制度的时间是（B）A年月日B年月日C年月日D年月日根据我国公务员法公务员是指（D）A政党机关的工作人员B行政机关的工作人员C行政机关除工勤人员以外的工作人员D依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员下列选项中参照公务员法管理的机关是（B）A九三学社中央委员会B中华全国妇女联合会C国家发展和改革委员会D中共中央组织部“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）A为民服务的义务B服从命令的义务C保持操行的义务D保守秘密的义务公务员在降职时免除其原有职务属于（A）A转职性免职B中止性免职C终止性免职D处分性免职我国公务员职务序列分为（B）A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非常任职务D中央公务员和地方公务员我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）A厅局正职B厅局副职C县处正职D县处副职下列选项中属于领导职务的是（C）A副巡视员B调研员C科长D科员同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）A笔试B面试C实际操作D 情景模拟我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）（公务员法）A 由本单位领导集体研究自行决定B用人单位可根据工作需要自行决定C用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺福州海关拟招录五名公务员负责组织录用的主管部门是（C）A海关总署B中央公务员主管部门C福建省公务员主管部门D福州市公务员主管部门对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核这一考核内容属于（B）A德B 能C勤D绩下列选项中参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（C）A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定这种现象是（D）A从众心理B趋中误差C近因效应D晕轮效应下列情形中属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（C）A在机关内转换职位B在机关内升降职务C 从国有企事业单位调入机关的人员D公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务下列选项中不属于选任制公务员的是（D）A副县长B县委副书记C县政协副主席D县教育局副局长下列选项中不属于职位聘任制特点的是（A）A不能续聘B合同管理C 平等协商D任期明确下列有关公务员奖励的陈述中不正确的是（C）A奖励条件是法定的B所有奖励由公务员所在机关审批C所有奖励都要颁发奖励证书D弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（C）A政治纪律B工作纪律C道德纪律D其他纪律下列选项中属于公务员处分种类的是（D）A免职B辞退C批评D警告下列选项中以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（B）A奖励B培训C惩罚D晋升对晋升领导职务公务员的培训称为（B）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训下列选项中不属于公务员交流的法定形式的是（A）A轮换B调任C转任D挂职锻炼对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（A）A津贴B奖金C补贴D基本工资公务员小张因公伤残丧失工作能力单位安排提前退休由此享受的养老待遇属于（C）A工资B福利C保险D救济公务员张某经常请假无正当理由逾期不归一年中累计达天按规定应该被（C）A免职B降职C辞退D开除公务员自愿提出申请并经任免机关批准依法解除其与机关职务关系的人事行为是（B）A调任B辞去公职C自动离职D因公辞职下列选项中符合公务员应当退休条件的是（A）A完全丧失工作能力B工作年限满年C工作年限满年D 身体状况时好时坏某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉）受理机关应该是（D）A市政府B上一级政府C市监察局D上一级政府监察局下列选项中不属于申诉事由的是（C）A辞退B申请辞职未予批准C要求晋升未予批准D未按规定晋升工资档次二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的请将其代码填写在题后的括号内。
国家公务员制度强化训练测试题(1-407)
基础知识（国家公务员制度）强化训练测试题(1-407)试题1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
a: 按时晋升工资档次 b: 按时晋升职务c: 提前解除处分 d: 越级晋升答案: a试题2：公务员奖励的最高等级是()。
a: 嘉奖 b: 记一等功c: 颁发奖章 d: 授予荣誉称号答案: d试题3：新录用的公务员的试用期为()。
a: 两年 b: 一年c: 半年 d: 三个月答案: b试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。
a: 5-7年 b: 3-5年c: 2-3年 d: 1-3年答案: b试题5：职位分类制度是()。
a: 政府机构管理工作的基础 b: 政府财务管理工作的基础c: 政府档案管理工作的基础 d: 政府人事管理工作的基础答案: d试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。
a: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 b: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德c: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 d: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德答案: a试题7：国家公务员是指（）。
a: 各级国家机关工作人员 b: 各级国家行政机关工作人员c: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 d: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员答案: c试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。
a: 降级 b: 降职c: 撤职 d: 开除答案: b试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。
a: 分流的，保留三年 b: 不予保留c: 分流的，保留二年 d: 分流的，保留四年答案: b试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。
a: 对公务员个人的处理不公正 b: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服c: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 d: 须有涉及公务员个人的处理决定答案: b试题11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。
公务员制度》试题及答案
公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力，提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。
该制度旨在确保政府机构运行高效、公正，并为政府提供专业化的支持。
以下是相关试题及答案，请参考。
一、选择题1. 公务员制度的目的是什么？A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案：A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理？A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案：C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种？A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案：A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律？A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案：A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的？A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构，地方政府不适用。
（√/ ×）答案：×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制，包括年龄、学历等要求。
（√/ ×）答案：√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序，确保公正和透明。
（√/ ×）答案：√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权，但不能超越法律规定的权限。
（√/ ×）答案：√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。
（√/ ×）三、问答题1. 公务员制度的优势是什么？公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。
通过公开竞争招聘和考试选拔，可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作，提供专业化的支持和建议。
此外，公务员制度还可以保障公民的合法权益，维护社会稳定和公平正义。
2. 公务员的选拔方式有哪些？请简要说明。
公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。
2024年秋10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题含解析
2024年秋10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题一、单项选择题1、下列选项中，公务员交流需严格遵循的原则是______。
A.依法交流原则、人职匹配原则、政策配套原则B.依法交流原则、人职匹配原则、内外监督原则C.依法交流原则、组织需要优先原则、政策配套原则D.依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则2、下列选项中，不属于我国公务员制度坚持的原则是______A.分类管理B.政治中立C.法制管理D.激励竞争3、下列人员中，不一定属于公务员身份的是______A.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席4、对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是______A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5、我国新录用公务员的试用期为______。
A.三个月B.六个月C.一年D.一年半6、专业技术类一级总监的职务层次相当于______A.巡视员B.副巡视员C.调研员D.副调研员7、下列选项中，不属于任职回避关系的是______。
A.同学关系B.夫妻关系C.叔侄关系D.姑嫂关系8、对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于______。
A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训9、下列情形中，不必办理任职手续的是______A.晋升或降低职务的B.免职后需要新任职务的C.从事业单位调入政府机关的D.新录用人员试用期未满一年的10、下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是______A.调研员B.副调研员C.主任科员D.行政村主任11、非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的______A.申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D.获得工作条件权12、下列选项中，属于公务员津贴的是______A.住房津贴B.医疗津贴C.岗位津贴D.假日津贴13、公务员的免职，除了程序性免职外，还有______A.实体性免职B.建议性免职C.单纯性免职D.意外性免职14、第一部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是______。
中国公务员制度试卷一答案
中国公务员制度期末试卷一一、单项选择题（每题1分，共15分）1．现代意义的文官制度最早出现在( A )A、英国B、美国C、法国D、日本2．科举制度开始于( B)A、唐朝B、隋朝C、宋朝D、秦朝3．公务员义务与权利相互依存、互为对应是指二者的（B ）A、与职务相关联性B、一致性C、平等性D、广泛性4．公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标（ B ）A、德B、能C、勤D、绩5．国家行政工作人员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。
这是属于（ A ）A、地区回避Ｂ、公务回避Ｃ、职务回避Ｄ、业务回避6．国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（ A ）A、辞退B、降职C、降级D、开除7．下列不属于西方国家公务员制度确立的标志是（ D ）A、常任的职业公务员制B、公开考试、择优录用制C、功绩考核制D、恩赐官职制8．下列符合辞退的条件情形是（ B ）A、因公致残B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、患病或者负伤9．下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是（ C ）A、调研员以下的非领导职务B、助理调研员以下非领导职务C、主任科员以下非领导职务D、副主任科员以下非领导职务10．公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ A ）A、政治纪律B、廉政纪律C、保密纪律D、工作纪律11．具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（ B ）A、.乡政府B、省政府C、县政府D、市政府12．新录用公务员的试用期为（ A ）A、1年B、2年C、3年D、4年13．负责国家公务员综合管理工作的机关是（ B ）A、党委组织部门B、政府人事部门C、用人单位D、政府教育部门14．我国公务员与西方国家公务员不同的一点是：（B ）A、任人唯贤B、政治中立C、讲究职业道德D、实行实绩考核15．我国公务员奖励的标准可分为（ A ）A、五种B、四种C、三种D、二种二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、漏选均不得分）16．确定公务员级别，取决于下列因素（ ABCDE ）A、公务员所担任的职务B、工作经历C、工作实绩D、职位的难度和责任E、德才表现17．与国外公务员制度相比我国公务员制度的特点有（ ABCD ）A、坚持党的基本路线B、坚持党管干部C、德才兼备D、为人民服务E、存在政务官和事务官的划分18．根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ABD ）A、综合管理类B、专业技术类C、市场监管类D、行政执法类E、社会管理类19．公务员定期考核的结果分为（ ABCE）A、优秀B、称职C、基本称职D、比较称职E、不称职20．公务员的处分种类有（ ABCDE ）A、警告B、记过/记大过C、降级D、撤职E、开除21．公务员法中规定公务员工资组成部分有（ABCD ）A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金E、福利22．公务员保险的种类有（ABCDE ）A、医疗保险B、生育保险C、养老保险D、伤残保险E、失业保险23．担任领导职务人员的辞职的形式主要有（ABCD ）A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职E、自然辞职24．行政领导者的产生方式主要有（ ABCE ）A、选任制B、委任制C、考任制D、示范式E、聘任制25．下列属于公务员可以申诉的情形（CDE ）A、处分B、辞退C、免职D、降职E、扣减工资、福利、保险待遇三、判断题（正确的命题标注“√”，错误的命题标注“×”，每题1分，共10分）26、国家公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一律平等地承担义务和享受权利。
公务员制度试题与答案
公务员制度试题与答案一、选择题1、我国公务员制度坚持的根本宗旨是（）A 为人民服务B 全心全意为人民服务C 以经济建设为中心D 坚持党的基本路线答案：B解析：我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，这是由我国的国家性质和政府的性质所决定的。
2、下列不属于公务员义务的是（）A 遵守纪律，恪守职业道德B 维护国家的安全、荣誉和利益C 提出申诉和控告D 清正廉洁，公道正派答案：C解析：提出申诉和控告是公务员的权利，而不是义务。
3、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A 综合管理类B 专业技术类C 行政执法类D 以上都是答案：D解析：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
4、新录用的公务员试用期为（）A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。
5、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核，重点考核工作实绩。
二、填空题1、公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（）、民主推荐、确定考察对象、组织考察、按照管理权限讨论决定、履行任职手续。
答案：民主测评2、公务员的工资包括（）、津贴、补贴和奖金。
答案：基本工资3、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。
答案：记过、降级、撤职4、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
答案：书面5、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
答案：聘任制三、简答题1、简述公务员的定义。
答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员考核的内容包括哪些方面？答：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
国家公务员制度试题
国家公务员制度试题国家公务员制度试题第一部分选择题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.我国公务员是指［］A.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员B.人大机关干部C.所有国家干部D.各级政协机关干部2. 下列工作人员中属于公务员的是［］A.村民委员会主任B.中国农业银行行长C.某旗旗长D.县委办公室主任3.我国公务员的管理机关是［］A.各级政府的人事部门B.各级政协机关C.各级人大D.各级法院4.下列属于公务员职位分类主要特点的单项是［］A.以事为中心B.以人为中心C.以学历为中心D.以知识为中心5．下列属于公务员领导职务序列的是［］A．州长 B．法院院长C．主任科员 D．国家主席6．落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是[ ] A．职位调查表 B．职位说明书C．职位评价表 D．职位名称表7．在我国，报者省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历为［］A．一年 B．二年 C．三年 D．四年8．我国对不按编制限额录用公务员的处理是［］A．补报新名额B．承认有效C．宣布无效 D．令其占用下年度指标9．我国公务员考核原则中最重要的一项是［］A．民主公开B．客观公正C．注重实绩D．德才兼备10．公务员获得嘉奖的条件是［］A．优良成绩 B．显著成绩 C．优异成绩 D．特殊贡献11．下列国家公务员受行政处分最重的一种是［］A．记大过B．警告 C．降级 D．撤职12．不影响公务员工资档次晋升的行政处分是［］A．警告 B．记过 C．记大过 D．撤职13．下列属于国家公务员降职条件的是［］A．犯有轻微错误的B．年度考核中被确定为不称职的C．工作中有失误的 D．工作中失职的14．公务员一次最多可晋升的职务级别数是［］A．一级 B．二级C．三级 D．四级15．晋升副处以上领导职务的公务员须具备的基层经历是［］A．l年以上 B．2年以上 C．3年以上 D．4年以上16．下列需要作出公务员免职决定的是［］A．自然死亡的 B．受到行政撤职的C．劳动教养的 D．退休的17．我国公务员更新知识培训的时间一般为每人每年［］A．不少于3个月 B．不少于30天C. 不少于 10天 D．不少于 7天18．我国新录用公务员在正式任职前的试用期为［］A．三个月B．半年 C．一年 D．一年半19．下列选项中属于我国公务员法定培训种类的是［］A．转任培训 B．初任培训 C．聘任培训 D．调任培训20．我国公务员培训的管理机构主要是［］A．各级行政学院 B．公务员培训中心C．各级组织部门 D．政府人事部门21．我国教育部设立的公共管理硕士的英文简称应是［A］A．MBA B．MPA C．DPA D．IBM22．我国现行公务员任职回避中关于回避双方职务级别的要求是［］A．以低避高 B．以高避低C．双方回避 D．据情而定23．下面四种说法中能最准确概括公务员回避制度主要特点的是［］A．强制性与保障性 B．规定性与补救性C．强制性与预防性 D．公正性与合理性24．在国家公务员交流的四种法定形式中，导致人员“身份”变化的是［］A.转任 B．调任 C.轮换 D．挂职锻炼25．下列公务员奖励中属于给予晋升职务工资档次的是［］A．记三等功 B．记二等功C．记一等功 D．授予荣誉称号26．予以辞退的国家公务员应具备的条件是［］A．因能力不足而不能胜任现职工作的B．年度考核被确定为不称职的C．一年内旷工累计超过15天的D．在机构改革中拒绝合理安排工作的27．关于公务员辞职辞退法律后果的规定，下列正确的表述是［］A．公务员辞职后五年内不准重新录用到国家行政机关工作B．公务员对辞退决定不服的可向有关机关提出申诉C．公务员辞职后仍可保留公务员待遇D．国家行政机关的分流人员应当予以辞退28．我国公务员的强制退休年龄是［］A．女满50周岁 B．男满55周岁C．女满60周岁 D．男满60周岁29．关于国家公务员申诉制度，下列表述中正确的是［］A．公务员可以委托其近亲属提出申诉B．公务员可以委托其律师提出申诉C．公务员可以受同事之托，替同事提出申诉D．受相同人事处理的公务员，可联名提出申诉30．某县国税局的公务员对其降职处理不服，可以［］A．向该县人民政府提出申诉 B．向上级市人事局提出申诉C．向上级市监察局提出申诉 D．向上级市国税局提出申诉二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母旗在题后的括号内。
公务员制度概论试题及答案
公务员制度概论试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A.国家公务员管理制度B.地方公务员管理制度C.国家与地方公务员管理制度D.政府公务员管理制度答案：C2. 以下哪项不属于公务员制度的基本原则？A.依法依规B.公开透明C.选拔任用负责D.权责一致答案：C3. 公务员制度的核心是（）。
A.公平竞争B.择优录取C.平等待遇D.岗位分配答案：A4. 公务员管理的基本原则包括（）。
A.公正公开B.有限时间C.社会监督D.职业化答案：A、C、D5. 以下哪项不属于公务员制度的特点？A.稳定性B.规范性C.弹性D.专业化答案：C二、判断题1. 公务员制度的目的是确保政府公务员具备专业素质，提高政府的效能。
（）答案：正确2. 公务员制度只适用于国家公务员，不包括地方公务员。
（）答案：错误3. 公务员制度的实施需要建立科学、公平、公正的选拔任用制度。
（）答案：正确4. 公务员制度要求公务员在职业行为上遵守职业道德和行为准则。
（）答案：正确5. 公务员制度的核心是权责一致原则，即权力与责任要相一致。
（）答案：正确三、简答题1. 什么是公务员制度？其核心原则是什么？答：公务员制度是指一套规范国家公务员和地方公务员选拔、任用、管理和绩效评价的制度体系。
其核心原则是公平竞争，通过考试、面试、资格审核等方式选拔公务员，保证公开、公平、公正的选拔与任用过程。
2. 公务员制度的意义是什么？答：公务员制度的实施可以确保政府公务员具备专业素质，提高政府服务的质量和效能。
公务员制度还可以实现政府管理的规范化和公平化，减少腐败和不正当行为的发生，并为公共事务的决策和执行提供可靠的人力资源支持。
3. 公务员制度的基本原则有哪些？答：公务员制度的基本原则包括依法依规、公开透明、选拔任用负责、权责一致、职业化。
依法依规是指公务员行为需符合法律法规的规定；公开透明是指公务员的选拔、任用和绩效评价过程应公开、透明；选拔任用负责是指公务员的选拔和任用要以能力为基础，保证高素质人才进入公务员队伍；权责一致是指公务员行使权力要与相应的责任相对应；职业化是指公务员要具备专业知识和技能，以更好地履行职责。
《公务员制度》试卷及答案
《公务员制度》试卷及答案公务员制度试卷及答案第一部分：选择题（共50题，每题2分，共100分）请从A、B、C、D四个选项中选择正确答案，并将选项字母填入题前的括号内。
1. 公务员制度是指（）。
A. 一种职业聘任制度B. 一种工资福利制度C. 一种工作考核制度D. 一种组织管理制度2. 公务员考试的主要内容包括（）。
A. 综合素质测试B. 专业知识测试C. 面试D. 体能测试3. 高分必备的公务员考试备考方法是（）。
A. 刷题量B. 模拟考试C. 制定备考计划D. 报名多个岗位……此处省略若干题目……50. 公务员录用通常包括（）。
A. 笔试B. 面试C. 考察D. 报名答案：1. A2. A3. C4. B5. D6. C7. B8. A9. D 10. C11. B 12. A 13. D 14. B 15. C 16. A 17. D 18. C 19. B 20. D 21. A 22. C 23. D 24. B 25. C 26. A 27. D 28. C 29. B 30. A 31. C 32. D 33. A 34. B 35. C 36. D 37. A 38. D 39. B 40. C 41. B 42. C 43. D 44. A 45. B 46. C 47. D 48. A 49. B 50. C 第二部分：简答题（共5题，每题10分，共50分）请简要回答以下问题。
1. 什么是公务员制度？2. 公务员考试的主要内容有哪些？3. 如何备考公务员考试？4. 公务员录用的常用方式有哪些？5. 有什么提高公务员考试成绩的方法？答案：1. 公务员制度是一种职业聘任制度，是指国家或地方政府招募并培训专业人员，通过一系列选拔和考核程序，将其聘任为从事行政工作的公职人员，履行政府职责和服务社会的职责。
2. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试和体能测试。
综合素质测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等；专业知识测试则根据不同岗位要求考察考生相关专业知识的掌握程度；面试环节主要考察考生的综合素质、应对能力和人际交往能力；体能测试主要测试考生的体能素质。
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律平等地承担义务和享受权利。 Nhomakorabea（ A）
27、我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对
应。 （ A ）
28、实行聘任制除了要考虑职位的因素，还要考虑人的因
素。
（ A）
29、有些选举产生的公务员职务，在一定条件下也可以决定任
命。 （ A ）
30、公务员休假一般按照公务员职务级别和工龄长短来确定年休假时
A、五种 B、四种 C、三种 D、二种
二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、漏选
均不得分）
16．确定公务员级别，取决于下列因素（ A B C D E） A、公务员所担任的职务 B、工作经历 C、工作实绩 D、职位的难度和责任 E、德才表现
17．与国外公务员制度相比我国公务员制度的特点有（ABCD） A、坚持党的基本路线 B、坚持党管干部 C、德才兼
3．公务员义务与权利相互依存、互为对应是指二者的（ B ）
A、与职务相关联性 B、一致性 C、平等性 D、广泛性
4．公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容
的指标（ A ）
A、德
B、能
C、勤
D、绩
5．国家行政工作人员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般
不得在原籍任职。这是属于（ A ）
10．公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ A ）
A、政治纪律 B、廉政纪律 C、保密纪律 D、工作
纪律
11．具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（ B ）
A、.乡政府 B、省政府 C、县政府 D、市政府
12．新录用公务员的试用期为（ A ）
A、1年
B、2年
C、3年
A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、示范 式 E、聘任制 25．下列属于公务员可以申诉的情形（ ABCDE ）
A、处分 B、辞退 C、免职 D、降职 E、扣减工资、福 利、保险待遇
三、判断题（正确的命题标注“√”，错误的命
题标注“×”，每题1分，共10分）
26、国家公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一
备 D、为人民服务 E、存在政务官和事务官的划分
18．根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特 点和管理需要，划分为（ A B E ）
A、综合管理类 B、专业技术类 C、市场监管类 D、行政执 法类 E、社会管理类 19．公务员定期考核的结果分为（ ABCE ）
A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、比较称职 E、 不称职 20．公务员的处分种类有 （ ABCDE ） A、警告 B、记过/记大过 C、降级 D、撤职 E、开除 21．公务员法中规定公务员工资组成部分有（ABCD）
D、恩赐官职制
8．下列符合辞退的条件情形是（ B ）
A、因公致残
B、不胜任现职工作，又不接受其他安排
的
C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D、患病或者负伤
9．下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是（ C ）
A、调研员以下的非领导职务 B、助理调研员以下非领导职
务
C、主任科员以下非领导职务 D、副主任科员以下非领导职务
A、地区回避 Ｂ、公务回避 Ｃ、职务回避 Ｄ、业务
回避
6．国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（ A
）
A、辞退 B、降职 C、降级 D、开除
7．下列不属于西方国家公务员制度确立的标志是（ D ）
A、常任的职业公务员制 B、公开考试、择优录用制
C、功绩考核制
A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、奖金 E、福利 22．公务员保险的种类有（ ABCDE ）
A、医疗保险 B、生育保险 C、养老保险 D、伤残保 险 E、失业保险 23．担任领导职务人员的辞职的形式主要有（ ABCD ）
A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞 职 E、自然辞职 24．行政领导者的产生方式主要有（ ABCE ）
中国公务员制度期末试卷一
姓名： 学号： 班级： 分 数：
题 号 一
二
三
四
五
六
分 数
一、单项选择题（每题1分，共15分）
1．现代意义的文官制度最早出现在( A )
A、英国 B、美国
C、法国 D、日本
2．科举制度开始于( B )
A、唐朝 B、隋朝 C、宋朝 D、秦朝
D、4年
13．负责国家公务员综合管理工作的机关是（ B ）
A、党委组织部门 B、政府人事部门 C、用人单位 D、
政府教育部门
14．我国公务员与西方国家公务员不同的一点是：（ B ）
A、任人唯贤 B、政治中立 C、讲究职业道德 D、实
行实绩考核
15．我国公务员奖励的标准可分为（ A ）
（ B）
34、工作年限满三十年的公务员经本人提出要求，经任免机关批准，
可以提前退休。（ A ）
35、辞去领导职务，是指担任领导职务的公务员依法向任免机关申请
不再担任所任的领导职务同所在机关脱离职务关系，失去公务员身
份。
（B ）
间。
（A）
31、在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是副科长。
（A ）
32、因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事
件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的党
政领导干部应被责令辞职。
（B）
33、公务员只可以在公务员队伍内部交流，不可以与国有企业、事业
单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。