员工宿舍住宿登记表
员工宿舍入住须知
员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。
二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。
三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10 元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10 元/ 次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10 元/ 次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21 点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
员工住宿须知【范本模板】
员工住宿须知一、入住须知1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍,公司暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准。
2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》,人力资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申请安排宿舍。
3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》，经所属部门主管审核同意后,再递交到行政管理部复核，符合条件的可安排宿舍.4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字.5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工信息,安排房间,发放宿舍钥匙(10元/把）和床上4件套（公司统一购置，费用个人承担）,同时贴好床位标贴（姓名、部门等)、更新《卫生值日表》。
如入住空房间的还须发放1套保洁工具。
二、配置须知1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并,优化配置，相关人员须无条件服从，并在规定时间内完成调宿舍任务。
2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器）：3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次，未满半年有损坏的须员工自行购买.三、进出须知1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交执勤保安查验后方可进入,未获得授权的相关员工须征得行政管理部同意，凭其签发的《临时通行证》才可进出。
2、携带大件物品（包、箱、袋、电脑等）外出时，员工须到宿管室接受必要的检查，并开具《宿舍物品放行单》，否则不予通行.3、严禁私自带外人进出宿舍,更不得擅自留宿他人；在宿舍接待来客前，应先到宿管室登记，并在许可的时间段和区域内会客。
四、值日须知1、值日督导：每间宿舍须评选或指定1名宿舍长,负责编排、更新《卫生值日表》,每天督导值日人完成卫生值日工作。
2、值日内容：一般在值日当天上班前完成宿舍整理整顿、清扫清洁工作，达到《宿舍5S标准》，接受行政管理部的检查监督。
员工宿舍安排通知
员工宿舍安排通知亲爱的同事们：大家好！为了给大家创造一个良好的住宿环境，提高大家的工作和生活质量，公司经过慎重考虑和精心安排，对员工宿舍进行了重新规划和调整。
现将有关员工宿舍安排的具体事宜通知如下：一、宿舍分配原则1、按照部门和工作岗位进行相对集中的分配，以方便工作交流和协作。
2、考虑员工的工作年限和绩效表现，对表现优秀、工作年限较长的员工给予适当的优先安排。
3、尊重员工的个人意愿，在条件允许的情况下，尽量满足员工提出的合理住宿需求。
二、宿舍基本情况1、公司目前提供的员工宿舍位于具体地址，共有X栋宿舍楼，每栋楼有X层。
2、每个宿舍房间的标准配置为床位数、衣柜、桌椅等基本设施的数量和规格。
3、宿舍楼内配备了公共卫生间、洗漱间、洗衣房等公共设施，以满足大家的日常生活需要。
三、入住安排1、入住时间：具体入住时间，请各位同事在规定时间内完成入住手续办理。
2、办理地点：办理地点的详细地址3、办理流程：携带本人有效身份证件前往办理地点。
填写《员工宿舍入住申请表》，并提交给相关负责人。
领取宿舍钥匙和相关物品。
四、宿舍管理规定1、安全管理严禁在宿舍内使用大功率电器，如电磁炉、电暖器等，以防发生火灾事故。
不得私拉乱接电线，如有需要，应向宿舍管理部门提出申请，由专业人员进行操作。
离开宿舍时，务必关好门窗，妥善保管个人财物。
2、卫生管理每位入住员工应保持宿舍内的整洁卫生，定期进行清扫。
公共区域的卫生由宿舍管理部门安排专人负责打扫，大家应共同维护公共卫生环境。
不得在宿舍内随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。
3、作息管理为了保证大家有充足的休息时间，宿舍内规定了统一的作息时间，具体作息时间。
在休息时间内，应保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。
4、访客管理来访人员需在宿舍管理处进行登记，并在规定时间内离开。
未经允许，不得留宿外来人员。
5、其他规定不得在宿舍内饲养宠物。
严禁在宿舍内进行违法犯罪活动。
五、违规处理对于违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、取消住宿资格等。
项目部员工宿舍管理制度
项目部员工宿舍管理制度为了保证项目部员工住宿环境的整洁与安全，提高员工的生活质量和工作效率，制定本宿舍管理制度。
一、宿舍分配与管理1.项目部宿舍分为男女宿舍，按职能分配，不得随意更换宿舍。
2.宿舍分配由项目部管理人员负责，根据岗位需求、工作层级、员工性别等因素进行合理分配。
3.内部调动时，宿舍调动需提前申请并经过主管审批，由管理人员协调安排。
二、宿舍使用与维护1.员工应按照规定的分配住宿，并如实填写宿舍登记表。
2.宿舍内的床铺、家具、电器等设施应妥善使用，严禁私自拆卸、丢弃、更换。
3.不得在宿舍内从事与工作无关的活动，禁止接收无关人员入住。
4.禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法违规行为。
5.禁止携带火种、易燃易爆品等危险物品进入宿舍区域。
6.宿舍内应保持整洁卫生，每日开窗通风，保持床铺被褥的整洁。
7.禁止在宿舍内乱丢废弃物，严禁“随手扔”行为。
8.禁止在宿舍内饲养宠物，禁止养犬。
三、宿舍服务与设施1.项目部将提供基本生活设施如床、柜、桌、椅、衣架等，员工应妥善使用并维护设施的完好。
2.项目部将统一购买床上用品，员工可以自行购买个人洗涤用品。
3.宿舍内将提供电视、空调、洗衣机等公共设施，员工应共同使用并注意节约用电。
4.宿舍区将设有定期保洁和垃圾清理的服务，员工应将垃圾分类投放到指定区域。
四、宿舍安全与责任1.禁止在宿舍内使用大功率电器设备，严禁私拉乱接电线。
2.禁止私拉乱接电线以及在宿舍内使用火种、明火。
3.禁止在宿舍内存放易燃、易爆等危险品。
4.严禁盗窃、行窃等违法犯罪行为，一旦发现将追究相关人员的法律责任。
5.员工应自觉遵守宿舍内外的安全规定，注意个人和他人的安全。
五、管理与制度1.宿舍管理人员负责宿舍的日常管理与维护，包括卫生清洁、设施维护、水电供应等。
2.宿舍管理人员将定期进行宿舍检查，确保员工按制度规定居住。
3.违反宿舍管理制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重者将调离宿舍甚至解雇。
2022《宿舍管理制度》附表格
XX宿舍管理制度版本/次：XXXXXXXXXXX 发布2022-0X-0X 发布2022-0X-0X 实施YK-PR-01/01A文件履历表文件名称：宿舍管理制度管理部门：综合管理部1.目的12.定义13.适用范围14.职责15.入住规定16.文明卫生27.公共物资管理28.安全管理39.其他要求310.附录/表3后勤管理制度《宿舍管理制度》.目的 为保证正常生产，确保生产线轮值班及加班的运行人员工作休息，在公司 资源允许的情况下，有条件的为员工提供住宿。
为了规范宿舍管理，特制定宿 舍管理制度。
1 .定义无。
2 .适用范围本制度适用于综合楼宿舍的入住、调配、修缮、卫生及安全管理。
3 .职责宿舍的日常管理由综合管理部负责；行政主管是宿舍日常管理的负责人 员，其工作内容主要如下：4」负责人员入住、调配、物资及质保期后的修缮等工作；负责宿舍费和水电费等相关费用统计办理扣缴；3.2 负责宿舍日常卫生、防火防盗等卫生安全管理。
4 .入住规定员工根据个人需求，结合个人岗位特性，可申请配给宿舍。
入住员工需办理 《员工宿舍入住申请表》，公司所分配的房间不得随意变换，不得租借他 人;未经综合管理部批准的，不能擅自调整宿舍。
4.2 综合管理部根据公司宿舍资源及岗位性质按需按要求分配宿舍，详见附表 1《宿舍分配及缴费明细表》。
4.3 宿舍费及水电费根据规定及分配入住情况进行收费管理，详细见附表1,常 住员工没不享受公司相应的交通补贴；水电费根据市场价收取，每间宿舍 每人每月限用电150KW/h,超过局部按照每0.8元/KW/h 由后勤管理员每 月度进行住宿登记核实，水电抄表核实，宿舍费及水电费下月初随工资进 行扣缴。
4.4 宿舍为公共场所，综合管理部根据规定对宿舍区进行例行检查或安全检查 时，员工不得拒绝。
4.5 员工离职（包括辞职，辞退、自离等）时，对宿舍的使用权应终止，需将宿 舍钥匙归还综合管理部，且于离职后当天迁离宿舍，不得拖延。
临 时 住 宿 登 记 表(派出所版：三联)
台湾居民○
Taiwan Residents
港澳居民○
Hongkong&Macao Residents
华侨○
OverseaChinese
入出境证件种类
Type of
Travel Document
证件号码
No. of
Travel Document
证件有效期
Validityof
Travel Document
何处去
Where to
入住日期
Move- in Date
日 月 年
dd mm YY
拟离开日期
Date of Departure
日 月 年
dd mm YY
住房种类
TypeofAccommodation
宿舍Dormitory○居民家Home Stay○出租房屋Rented House○
自购房屋Self-purchased House○其它0thers○
港澳居民○
Hongkong&Macao Residents
华侨○
OverseaChinese
入出境证件种类
Type of
Travel Document
证件号码
No. of
Travel Document
证件有效期
Validityof
Travel Document
签证/签注种类
Typeof
Visa/Endorsement
签证/签注号码
No.of Visa/Endorsement
签证/签注有效期
Validityof
Visa/Endorsement
何处来
Where from
宿舍登记表
备注
2
41
集体宿舍3人
部门
职位
床
床板
风扇
门锁钥 匙
需增减床位 需增减床板
备注
单间
姓名
部门
职位
向元陶
油漆部
216
姓名
部门
职位
床
床板
风扇
门锁钥 匙
需增减床位 需增减床板
备注
单间
姓名
部门
职位
魏大海
油漆部
217
姓名
部门
职位
床
床板
风扇
门锁钥 匙
需增减床位 需增减床板
备注
单间
姓名
部门
职位
祝杰平
油漆部
218
姓名
需增减床位 需增减床板
备注
4
81
集体宿舍6人
姓名 张坤通 陈立财 李八一
部门 五金部 五金部 五金部
职位
床
床板
风扇
门锁钥 匙
需增减床位 需增减床板
备注
4
81
集体宿舍7人
姓名
秦鹏
409
罗钊伦
张金煌
姓名
兰炳生
410
熊德辉
吕建平
莫代易
姓名
夏涛
411
张建新
夏江风
肖望顺
姓名
程义
412
黄学锋
刘小桂
陈海红
部门 五金部 五金部
床
床板
风扇
门锁钥 匙
需增减床位 需增减床板
备注
唐亮（2）单间
姓名
部门
职位
李泉旺
后勤部
319
雷耀锋
员工住宿登记表
姓名 岗位 入职日期工号 部门 联系电话Fra bibliotek申请原因
部门意见
行政人事部意见
安排房间/床位
住宿类型
半住宿 全宿
本人承诺 事项
1、服从宿舍管理员的监督和管理。 2、保证宿舍内部的卫生整洁，维持秩序，节约水电。 3、个人贵重物品避免携入，自行做好个人物品保管，遗失自负。 4、不得存放违禁物品。 5、爱护公共设施和公物，不得随意改造或变更房舍。 6、不得将宿舍转租或借予他人使用。 7、未经综管部备案，不得留宿亲友。 8、本人如违反以上相关管理条例，自愿接受相关条款的处罚及处理处理意见。
承诺人：
年月日
奖惩细则
附则： 入住：公司员工入住宿舍，须到行政人事部进行申请和登记，否则不予接纳。入住 宿舍员工必须遵守公司《宿舍管理制度》，保护和爱惜宿舍公共财产，各宿舍的宿舍长 有权利维护和保持宿舍秩序，对违反公司宿舍制度的员工有制止和建议迁出的权利。 个人原因损坏的宿舍财产由当事人负责赔偿或修复。未办理宿舍入住手续，公司有权 对责任人进行处罚。对未办理宿舍入住手续、擅自入住的人员，在入住期间引发的各 种问题，公司不承担相应连带责任。 迁出：公司员工迁出宿舍，须到行政人事部进行登记。离职人员（包括自动辞职、 被免职、劝退）应于离职日起 2 天内搬离宿舍。
员工宿舍管理流程
员工宿舍管理流程一、住宿安排原则1、本公司分配宿舍，原则上分配给非本地员工住宿，住宿免费，水电费自理。
2、新员工入职当日，由申请人填写《员工宿舍入住申请单》(见附表)说明姓名、性别、部门、岗位、申请理由、等相关事项经行政部经理审核，总经理审批后交行政文员，行政文员凭《宿舍入住申请单》执行，然后填写《宿舍入住情况登记表》。
（附表）3、普通在职外住员工需要入住公司宿舍需填写《员工宿舍入住申请单》，经行政部经理审批，报总经理批准方可执行。
二、宿舍分配1、根据房源和床位,部门集中住宿,合理分配员工住宿。
2、电脑录入房源和员工分配等有关资料。
三、日常管理1、凡入住公司宿舍的所有员工必须服从行政部的管理和安排。
2、遵守相关法律法规，宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
3、住宿人员接到宿舍分配通知后限期内（一星期）迁入居住，逾期以弃权处理；如有特殊情况，另作处理。
4、宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，更不可以男女混住同一宿舍。
如有特殊情况的，需填写《宿舍入住情况登记单》，经行政部经理审批，报总经理批准方可执行。
5、住宿人员不得占用宿舍床位而不在宿舍住。
除有事请假、休假等原因暂不在宿舍住外，如发现住宿人员一个星期不住在宿舍的，经核查后一律收回床位。
6、住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
7、宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、卫浴设备、门窗、煤气设备、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有人为损坏，由损坏者负责修理好或者赔偿，如无具体损坏者则由现住人员共同修理好或负担该项修理费或赔偿费。
四、清洁方面为保障员工的身体健康，要做好宿舍居住环境的清洁。
1、宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫，行政部派员每月对各员工宿舍进行不定期的检查，所有员工的个人床褥、衣物、鞋等个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生，不符合要求者将予以通知整改。
2、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
关于公司员工宿舍管理规定的通知
公司员工宿舍管理规定一、总则为规范宿舍的管理，营造一个良好、舒适、安全的生活环境，特制定本制度。
二、入住条件1、项目公司借调来总部工作，培训人员。
2、公司招聘短期培训，需外派人员（主要是储备干部）。
3、其他特殊情况报公司领导同意入住人员。
三、入住1、入住员工需填写《宿舍入住申请表》，并由公司领导审批签字后交与行政部安排入住。
2、行政部根据领导审批签核的《宿舍入住申请表》及现有可使用的房间情况，办理入住手续。
3、入住员工住宿调配由行政文化部统一安排，调换宿舍、床位应向行政部提出申请，经同意后方可调换。
4、妥善保管好自己的财物。
因自己保管不善失窃，责任自付。
5、凡有以下情况之一者，不得住宿：有传染病者、有不良嗜好者、携家眷住宿者。
四、日常管理1、服从行政部管理、派遣与监督。
2、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
3、公共区域禁止吸烟。
4、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内, 洗晒衣物需按指定位置晾晒。
5、电视使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁, 就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
6、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
7、禁止从窗口向外抛掷垃圾、倒水、吐痰。
8、不得于宿舍内吃不良物品。
9、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11、禁止在宿舍内饲养小动物。
12、个人贵重物品请妥善保管，勿随处放置，以免丢失。
13、入住员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
公共区或房间设备未关者所有或房间入住人员罚款50元/人/次。
15、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报行政部议处：不服从室长的监督、指挥者；在宿舍赌博（打麻将）、斗殴、及酗酒；蓄意破坏公用物品或设施等；擅自于宿舍内留宿外人者；经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；违反宿舍安全规定者；有偷窃行为者。
住宿人员登记表(3篇)
第1篇一、表格说明本住宿人员登记表旨在规范住宿管理，确保住宿安全，提高住宿服务质量。
请住宿人员认真填写以下信息，以便我们为您提供更好的服务。
本表格一式两份，一份由住宿人员留存，一份由住宿管理部门存档。
二、表格内容1. 基本信息（1）姓名：___________（2）性别：___________（3）身份证号码：___________（4）民族：___________（5）出生日期：___________（6）籍贯：___________（7）政治面貌：___________（8）联系方式：___________（9）紧急联系人：___________（10）紧急联系人电话：___________2. 住宿信息（1）住宿日期：___________（2）离店日期：___________（3）入住方式：___________（4）入住人数：___________（5）房间类型：___________（6）房间号：___________（7）预订方式：___________（8）预订人姓名：___________（9）预订人联系方式：___________3. 付款信息（1）付款方式：___________（2）付款金额：___________（3）付款日期：___________（4）付款凭证：___________4. 其他信息（1）入住原因：___________（2）职业：___________（3）单位：___________（4）入住期间要求：___________（5）特殊需求：___________（6）备注：___________三、注意事项1. 请确保所填写信息的真实性、准确性，如有虚假信息，将承担相应法律责任。
2. 请妥善保管本登记表，如有遗失，请及时联系住宿管理部门。
3. 住宿期间，请遵守住宿管理规定，爱护公共设施，维护住宿环境。
4. 如遇突发事件，请及时联系住宿管理部门或报警。
员工住宿舍登记表
备注：入离宿时须根据登记的事项逐项登记核查，住宿人员须严格遵守公司的住宿安排以及住宿管理规定。
员工宿舍登记入离宿登记表
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 领用物品 姓号 部门 职位 入职时间 房号/床号 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 □被褥 □枕头 □床垫 □一楼大门 □住所门 钥匙 员工签字 离职时间 确认 离宿时间 备注
新进员工入住宿舍流程
申请入住部门
行政部
4.3、行政部宿舍管理员依宿舍入住申请单进行安排宿舍，并 对宿舍看板进行更新（要求入住人员在宿舍入住申请单中签字确认
栏进行签字，有利于规范员工行为及公司处理因非正常离职导致出现的 财物纠纷）
Page 5
Presentation Title
Month 2010
4.4、由人资部每周将工厂离职人员名单转发至行政部，以便 于宿管办对非正常离职人员进行宿舍清除工作
新进员工入住宿舍流程员工宿舍入住流程员工宿舍入住协议员工宿舍入住登记表员工宿舍入住申请表员工宿舍入住协议书员工宿舍入住须知员工宿舍入住条件员工宿舍入住承诺书员工宿舍入住申请
河南工厂新进员工入住流程
行政部 2011-9-1
1、目的：
为更好的规范新进人员入住，有效的降低宿舍管理难度
2、适用范围：
河南工厂所有员工
Page 3
Presentation Title
Month 2010
4.2、新进人员培训完、分配好部门后，由人资部主导，各用 人部门填写《宿舍入住申请单》
申请入住 部门
入住人员基 本资料填写 （用人部门 填写） 住宿人员须知 及注意事项
Page 4
各入住人员 签字 （行政负责）
各部门会签意见
人资部
2011年7月份离职人员名单
序号 姓名 1 公司 一阶级
点扶料 工人级
章海燕 和谐人才劳务公司 制造部
2
3 4 5 6 7 8 9
刘蒙福 河南分公司
袁延磊 河南分公司 肖华玲 白象调味品 翟爱爱 河南分公司 王超钢 河南分公司 姚欢 河南分公司
制造部
品保部 制造部 制造部 制造部 品保部 行政部 制造部
临时住宿登记表（派出所版：三联）
华侨
○
Type of Visa/Endorsement
Oversea Chinese
NO.
中文姓名
Name in Chinese
职业
Occupation
停留事由
接待单位
Purpose of Stay
Received By
证件号码
证件有效期
No. of
Validity of
Travel Document
房主姓名 Name of House Owner
紧急情况下的联系人 Contact in Emergency 备注 Remarks
何处去
Where to
月年
拟离开日期
日月
年
mm YY
Date of Departure
dd mm YY
宿舍 Dormitory○ 居民家 Home Stay○ 出租房屋 Rented House○
出生日期
日 月 年 身份证号
Date of Birth dd mm YY 在华工作机构
Identity
Employer in China
外国人
入出境证件种类
○
Type of
Foreigners 台湾居民
Travel Document
○
Taiwan Residents
港澳居民
○
签证/签注种类
Hongkong& Macao Residents
○
Taiwan Residents
港澳居民
○
签证/签注种类
Hongkong& Macao Residents
华侨
○
Type of Visa/Endorsement
员工宿舍入住须知
员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。
二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。
三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。
四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
公司员工宿舍民宿管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工宿舍民宿管理，提高员工住宿环境，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍民宿的管理工作。
第三条公司员工宿舍民宿应遵循安全、卫生、舒适、有序的原则。
第二章入住管理第四条员工入职后，由人事部门统一安排住宿，员工应按照规定入住。
第五条员工入住宿舍民宿时，应出示有效身份证件，填写入住登记表，并签订住宿协议。
第六条员工入住宿舍民宿后，应爱护公共设施，遵守宿舍民宿管理规定。
第三章退宿管理第七条员工离职或因故需退宿时，应在规定时间内办理退宿手续。
第八条员工退宿时，应将个人物品清点完毕，交还钥匙，并支付相关费用。
第九条员工退宿后，宿舍民宿管理人员应立即对房间进行清理，确保下次入住员工能够正常入住。
第四章卫生管理第十条员工应保持宿舍民宿的清洁卫生，每日打扫个人卫生区域。
第十一条宿舍民宿管理人员应定期对公共区域进行清洁消毒，确保环境卫生。
第十二条员工应爱护宿舍民宿的公共设施，不得随意损坏。
第五章安全管理第十三条员工应遵守宿舍民宿的安全规定，不得在宿舍民宿内进行危险活动。
第十四条宿舍民宿内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用明火。
第十五条宿舍民宿管理人员应定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
第十六条员工发现安全隐患，应及时向宿舍民宿管理人员报告。
第六章物业管理第十七条员工应遵守宿舍民宿的物业管理规定，不得擅自改动房屋结构。
第十八条员工应遵守宿舍民宿的停车规定，不得占用消防通道、人行道等公共区域。
第十九条员工应遵守宿舍民宿的物业管理费用缴纳规定，按时缴纳相关费用。
第七章违规处理第二十条员工违反本制度规定，宿舍民宿管理人员有权对其进行警告、罚款等处理。
第二十一条员工违反本制度规定，给宿舍民宿造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八章附则第二十二条本制度由公司人事部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
员工住宿管理规定
员工住宿管理规定一、目的为规范公司宿舍管理，给员工营造一个安全、洁净的生活环境，特制定本规定。
二、住宿管理1、入住手续：新员工提交住宿申请至部门领导批准后，由人力行政部统一安排宿舍。
2、退宿手续：员工离职或退宿时，须将交还钥匙至人力行政部，若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任，退宿员工须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后退宿。
3、宿舍长：每个宿舍推选一名舍长，负责宿舍日常生活管理（包括分配清扫，保持整洁，维持秩序等），负责监督轮值人员维护环境清洁等。
4、宿舍轮值人员：每个宿舍根据居住人员名单，安排每周轮值人员（轮值表张贴于宿舍公示区），轮值人员负责宿舍安全、卫生等，负责宿舍物品的修缮以及水、电、煤气、门窗等的巡视。
5、公司安全检查小组，每周须对公司宿舍进行一次安生、卫生巡查，并对不符合宿舍管理规定的情况进行通报和处罚。
6、宿舍内居住人员均须服从舍长管理与监督，水电费由住宿员工自行分摊承担。
7、住宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由人力行政部核实后，报公司相关领导处理；情节严重者，取消其住宿资格：①不服从舍长的监督、指挥者。
②在宿舍赌博、斗殴及酗酒。
③擅自于宿舍内接待外人留宿者。
④蓄意破坏公用物品或设施等。
⑤经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
⑥违反宿舍安全规定者。
⑦有违法、违纪行为者。
三、居住规定1、住宿员工必须遵守《中华人民共和国消防法》、《消防安全管理条例》及物业管理部门的各项消防管理规定及消防安全制度。
2、居住人必须保证宿舍内过道、走廊楼道畅通无阻，禁止在房间过道、楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害安全的物品。
3、宿舍内禁止私自拉接电线，电路熔断器切勿用铜丝、铁丝代替；禁止私自修理供电设施，不私自拆卸水暖设备、电气设施。
4、外出或睡觉前，务必检查用电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。
5、禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网，禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。
6、不在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴和从事一切非法活动，宿舍成员和谐共处，当遇到争议时及时反映给公司管理部门，由管理部门及时协调处理。