2015版ISO14001标准培训课件
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ISO14001：2015环境管理体系标准培训教材ppt课件
发展和实施环境方针及目标识别组织活动产品和服务中可能导致重要环境影响的因素建立体系性的过程该过程基于组织的实际状况并考虑了他的重要环境因素风险和机遇以及符合性义务提升组织的环境意识建立运行控制来管理其重要环境因素及符合性义务评估环境绩效必要时采取措施中国特色社会主义进入新时代这是我国发展新的历史方位也是我们国有企业领导人员适应新时代担当新使命实现新作为的新的历史起点02环境管理体系的目标环境管理体系的目标是通过如下方面对可持续发展做出贡献通过消除或者削减对环境的负面影响来保护环境缓解外部环境条件对组织造成的潜在不良影响有助于遵守符合性义务提升环境绩效控制和影响组织设计生产及分配其产品和服务的方式
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
1
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
30
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
19
ISO14001：2015条文解析
4.3 确定环境管理体系范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用范围以建立其范 围。 当确定这个范围时，组织应考虑： ——要素4.1中所提的外部和内部事宜； ——要素4.2中所指的合规性责任； ——组织单元、职能、及物理边界； ——它的活动、产品和服务； ——权限和其实施控制和影响的能力。 一旦界定出范围，在该EMS范围之内的具有重要环境影响 活动、产品和服务应包含在此EMS范围内。 这个范围应以文件形式予以维持，并为相关方所获取。
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
1
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
30
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
19
ISO14001：2015条文解析
4.3 确定环境管理体系范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用范围以建立其范 围。 当确定这个范围时，组织应考虑： ——要素4.1中所提的外部和内部事宜； ——要素4.2中所指的合规性责任； ——组织单元、职能、及物理边界； ——它的活动、产品和服务； ——权限和其实施控制和影响的能力。 一旦界定出范围，在该EMS范围之内的具有重要环境影响 活动、产品和服务应包含在此EMS范围内。 这个范围应以文件形式予以维持，并为相关方所获取。
ISO14001：2015版环境管理体系标准解读培训学习PPT课件
4.1理解组织及其所处环境
理解要点
A.4.1理解组织及其所处环境 ——与组织环境相关的外部问题的考虑方面可包括： 政治—政治体制类型、经济—可利用的公共资源、金融— 金融体系、竞争—其他当地类似组织的发展目标和理念， 在必要时所采取保持竞争地位的措施、供应链管理、社会、 文化、市场和公共需求、技术、立法、自然。 ——与组织环境相关的内部问题的考虑方面可包括： 组织管理方法和结构、守法、方针、目标和策略、能力和 潜力、信息系统、与内部利益相关方的关系、管理体系和 标准、组织风格和文化、合同。 ——考虑下列一些信息的来源可以帮助组织确定其环境条 件： 气象，地质，水文，生态信息 与本组织所在地有关的历史灾害信息 可提供的以前的环境审查、评估或评价，如初始环境 评价或生命周期评估报告 境监测数据 环境许可证或许可证申请 环境紧急情况和事故的报告
2015版环境管理体系标准解读
ISO14001:2015
4.4环境管理体系 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织 应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环 境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1和4.2获 得的知识。
理解要点
A.4.4环境管理体系 ——主要变化： 1）增加了运行环境管理体系的出发点“为取得预期 的结果，包括提高其环境绩效”的表述； 2）特地强调了环境管理体系“所需的过程及其相互 作用”的要求； 3）增加了“组织在建立和保持环境管理体系时，应 考虑在4.1和4.2中所获得的知识”的要求； 4）弱化了文件化的要求。 ——策划--实施--检查--改进 P:4/4.3/4.4/5.1/5.2/5.3/6.1.2/6.1.3/6.1.4/6.2.2 /6.2.3/6.2.4 D:7.1/7.2/7.3/7.4/7.5.2/7.5.3/8.1/8.2 C:9.1.1/9.1.2/9.1.3/9.2/9.3 A:10.2/10.3
理解要点
A.4.1理解组织及其所处环境 ——与组织环境相关的外部问题的考虑方面可包括： 政治—政治体制类型、经济—可利用的公共资源、金融— 金融体系、竞争—其他当地类似组织的发展目标和理念， 在必要时所采取保持竞争地位的措施、供应链管理、社会、 文化、市场和公共需求、技术、立法、自然。 ——与组织环境相关的内部问题的考虑方面可包括： 组织管理方法和结构、守法、方针、目标和策略、能力和 潜力、信息系统、与内部利益相关方的关系、管理体系和 标准、组织风格和文化、合同。 ——考虑下列一些信息的来源可以帮助组织确定其环境条 件： 气象，地质，水文，生态信息 与本组织所在地有关的历史灾害信息 可提供的以前的环境审查、评估或评价，如初始环境 评价或生命周期评估报告 境监测数据 环境许可证或许可证申请 环境紧急情况和事故的报告
2015版环境管理体系标准解读
ISO14001:2015
4.4环境管理体系 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织 应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环 境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1和4.2获 得的知识。
理解要点
A.4.4环境管理体系 ——主要变化： 1）增加了运行环境管理体系的出发点“为取得预期 的结果，包括提高其环境绩效”的表述； 2）特地强调了环境管理体系“所需的过程及其相互 作用”的要求； 3）增加了“组织在建立和保持环境管理体系时，应 考虑在4.1和4.2中所获得的知识”的要求； 4）弱化了文件化的要求。 ——策划--实施--检查--改进 P:4/4.3/4.4/5.1/5.2/5.3/6.1.2/6.1.3/6.1.4/6.2.2 /6.2.3/6.2.4 D:7.1/7.2/7.3/7.4/7.5.2/7.5.3/8.1/8.2 C:9.1.1/9.1.2/9.1.3/9.2/9.3 A:10.2/10.3
ISO14001-2015新版标准讲解2015(ppt文档)
2
GB/T 24001：2004
要求（主体，每个企业必须要做的），不带符号
指南
是对要求的理解，不是必须做的 （例：火车站指路）
目的：为组织提供一些方法和指导， 帮助组织开展环境管理活动，所以 组织可以根据自己情况有选择的选 用内容（指南每条加a，如a.1）
3
GB/T 24001：2004
对象
适用于任何类型和规模的组织，并适用于各种文化社会地理环 境。（制造业/服务业等，100/1000人，民营/国营/私营等都适用）
Check检查
•Did things happen according to plan?
Plan 策划
•What to do? •(“Objective’目标)
•How to do it? •(“Procedure”程序/ 步骤)
Do 处置
•Do what was planned
8
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
14
11
4. 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EMS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些成为组织合规性义务的需求与期望
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
GB/T 24001：2004
要求（主体，每个企业必须要做的），不带符号
指南
是对要求的理解，不是必须做的 （例：火车站指路）
目的：为组织提供一些方法和指导， 帮助组织开展环境管理活动，所以 组织可以根据自己情况有选择的选 用内容（指南每条加a，如a.1）
3
GB/T 24001：2004
对象
适用于任何类型和规模的组织，并适用于各种文化社会地理环 境。（制造业/服务业等，100/1000人，民营/国营/私营等都适用）
Check检查
•Did things happen according to plan?
Plan 策划
•What to do? •(“Objective’目标)
•How to do it? •(“Procedure”程序/ 步骤)
Do 处置
•Do what was planned
8
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
14
11
4. 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EMS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些成为组织合规性义务的需求与期望
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
ISO14001 2015标准培训2015版
（Sub-clause titles），根据体系各自的需要允许增加；
- 上述共用子条款（共22条）都制定了统一的正文；各专业管理体 系原则上均应使用这些共用正文;
2018/4/26
2-5
2015版标准主要变化
管理体系标准的框架结构
（1）范围 （Scope） （2）规范性引用文件（Normative references） （3）术语和定义（Terms and definitions
示例：相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。 注1：“感觉自身受到影响”意指已使组织已知晓这种感觉。
2018/4/26
2-23
3 术语和定义
3.2 与策划有关的术语
3.2.1 环境 environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以 及它们之间的相互关系。 注1：外部存在可能从组织内廷伸到当地、区域和全球系统。
解读：说明了通过环境管理体系获得长期成功的的7个途径。
2018/4/26
2-10
引
0.3 成功因素
言
环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺。组 织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻不利的环境
影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向
3.2.4 环境影响 environmental impact 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的不利或有益的变化。 例：有害-排污、能源浪费 有益-回收包装物、绿化
2018/4/26
2-25
3 术语和定义
3.2 与策划有关的术语
3.2.5 目标 objective 要实现的结果。
ISO14001培训教材PPT课件
● 生物多样化丧失，每天绝灭一物种，破坏生态系统， 起因捕杀与农药；
● 海洋污梁，油、垃圾、废水污染。鱼类死亡； ●危险废物越境转移，破坏生态，损害发展中国家人的健康
导致的结果
自然环境的恶化 污染 生物多样性的减少
相关方环境意识的提高 顾客 投资者 员工 政府部门要求 邻居
可持续发展的需要
为什么要推行ISO14001？
10、Improvement（改进）
主要条款解读
１范围 本标准规定了环境管理体系的要求，组织可用于增强其环境绩
我们面临的问题
（一）环境问题越来越严重 1、转变——破坏生态系统正常运转 2、攫取——破坏生态系统平衡循环
物理环境 （阳光、空气水、无机物）
生产者 （植物）
分解者 （细菌）
消费者 （动物）
3、污染——危害人类及其生存环境
● 生物污染：病毒、真菌、细菌、寄生虫 ● 化学污染：农药、重金属、添加剂 ● 物理污染：噪音、放射、电磁、热 ● 危害生命：急性中毒、慢性危害、远期危害
和影响。 10、符合性评估：委员会草案强调引入符合组织需要的要求以巩固评估
过程，保持相关知识和理解其符合情况。
新版标准运行模式
新标准条款结构
环境管理体系—要求和使用指南 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、组织的状况 5、领导作用 6、策划 7、支持活动 8、运行 9、绩效评价 10、改进
5、全球性环境问题
● 全球变暖，到2050年可能升高5到10度，海水上升1 米多，起因S02；
● 臭氧层破坏，臭氧变薄，南极上空有臭氧调洞紫外 线伤人，起因CFCS；
● 酸雨PH值低于5.6的降水越来越多，腐蚀环境，起 因S02；
● 淡水缺少与污染，淡水占总水量2.48%，每年10亿人吃污水生病，300 万人死亡；
● 海洋污梁，油、垃圾、废水污染。鱼类死亡； ●危险废物越境转移，破坏生态，损害发展中国家人的健康
导致的结果
自然环境的恶化 污染 生物多样性的减少
相关方环境意识的提高 顾客 投资者 员工 政府部门要求 邻居
可持续发展的需要
为什么要推行ISO14001？
10、Improvement（改进）
主要条款解读
１范围 本标准规定了环境管理体系的要求，组织可用于增强其环境绩
我们面临的问题
（一）环境问题越来越严重 1、转变——破坏生态系统正常运转 2、攫取——破坏生态系统平衡循环
物理环境 （阳光、空气水、无机物）
生产者 （植物）
分解者 （细菌）
消费者 （动物）
3、污染——危害人类及其生存环境
● 生物污染：病毒、真菌、细菌、寄生虫 ● 化学污染：农药、重金属、添加剂 ● 物理污染：噪音、放射、电磁、热 ● 危害生命：急性中毒、慢性危害、远期危害
和影响。 10、符合性评估：委员会草案强调引入符合组织需要的要求以巩固评估
过程，保持相关知识和理解其符合情况。
新版标准运行模式
新标准条款结构
环境管理体系—要求和使用指南 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、组织的状况 5、领导作用 6、策划 7、支持活动 8、运行 9、绩效评价 10、改进
5、全球性环境问题
● 全球变暖，到2050年可能升高5到10度，海水上升1 米多，起因S02；
● 臭氧层破坏，臭氧变薄，南极上空有臭氧调洞紫外 线伤人，起因CFCS；
● 酸雨PH值低于5.6的降水越来越多，腐蚀环境，起 因S02；
● 淡水缺少与污染，淡水占总水量2.48%，每年10亿人吃污水生病，300 万人死亡；
ISO14001：2015版环境管理体系-要求及使用指南培训讲义
环境管理体系 要求及使用指南
GB/T24001-
ISO14001标准产生背景与目的
2
IS014001:2015环境管理体系范围 、 引用指南、术语和定义
3
IS014001:2015标准要求
2
一
IS014001:2015标准产生 背景与目的
3
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
环境管理体系方法可向最高管理者提供信息，通过下列
途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方 案（向最高管理者提供以下7方面成功的途径）：
6
0引言
0.2环境管理体系的目的（续）
---预防或减轻有害环境影响以保护环境； ---减轻环境状况对组织的潜在不利影响；
---帮助组织履行合规性义务；
---提升环境绩效； ---采用生命周期观点，控制和影响组织的产品和服务的设计、制造
既要满足当代需求而又不要损害满足后代需求的能力，尤 为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持 续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
环境
社会
经济
4
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、 废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧 失等方面压力的不断增大，社会对可持续发展、透明度和 责任的期望也进一步增强。---严峻的环境形势！
---“可以(may)”表示允许；
---“可能(can)”表示可能性或能力。 标记“备注”的信息旨在帮助理解或使用本文件。第三章使用的 “词条注解”提供关于增补术语信息的附加信息，用于补充术语有关 的资料，其中可能包含了与术语使用相关的规定。 第三章中的术语和定义按照概念上的顺序进行排序，并在文件最 12 后附有依字母顺序的索引表。
GB/T24001-
ISO14001标准产生背景与目的
2
IS014001:2015环境管理体系范围 、 引用指南、术语和定义
3
IS014001:2015标准要求
2
一
IS014001:2015标准产生 背景与目的
3
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
环境管理体系方法可向最高管理者提供信息，通过下列
途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方 案（向最高管理者提供以下7方面成功的途径）：
6
0引言
0.2环境管理体系的目的（续）
---预防或减轻有害环境影响以保护环境； ---减轻环境状况对组织的潜在不利影响；
---帮助组织履行合规性义务；
---提升环境绩效； ---采用生命周期观点，控制和影响组织的产品和服务的设计、制造
既要满足当代需求而又不要损害满足后代需求的能力，尤 为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持 续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
环境
社会
经济
4
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、 废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧 失等方面压力的不断增大，社会对可持续发展、透明度和 责任的期望也进一步增强。---严峻的环境形势！
---“可以(may)”表示允许；
---“可能(can)”表示可能性或能力。 标记“备注”的信息旨在帮助理解或使用本文件。第三章使用的 “词条注解”提供关于增补术语信息的附加信息，用于补充术语有关 的资料，其中可能包含了与术语使用相关的规定。 第三章中的术语和定义按照概念上的顺序进行排序，并在文件最 12 后附有依字母顺序的索引表。
ISO14001-2015课件
环境管理体系标准
环境管理体系标准
【4 组织所处的环境 4.1理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预 期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影 响的或能够影响组织的环境状况。】
环境管理体系标准
组织在建立环境管理体系之前应做好充分的准备，建立 个性化的体系，以尽可能达到环境管理“预期结果”的目的 。
环境因素的描述（污染物排放、资源能源消耗）： 名词＋动词 如： 噪声排放；扬尘排放；污水排放；固废排放；电能消耗；钢材消耗。
4）环境影响 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的有害或有益
的变化。
Байду номын сангаас
环境管理体系标准
5）风险 不确定性的影响。
注1：影响指对预期的偏离——正面的或负面的。 注4：风险通常以事件后果（包括环境的变化）与相关的事件发生的“ 可能性” 的组合来表示。
环境管理体系的“预期结果”包括三个方面：增强组织 环境绩效、遵守法律法规的合规义务、实现组织的环境目标 。为此，组织的内外部问题可从这三个方面考虑。
环境管理体系标准
增强环境绩效是建立环境管理体系最主要的预期结果。 环境绩效通常体现在：预防污染、降低污染、治理污染、节 能降耗等方面。
这些方面要根据组织内部的具体情况和活动来确定。可 能需考虑包括对气候、天气（雾霾、酸雨、风沙）的影响、 所在地区的空气质量、水环境、土质、自然资源、生物多样 性等环境状况的要求。
环境管理体系
(ISO14001-2015idtGB/T24001-2016标准)
环境管理体系标准
环境管理体系-要求及使用指南 1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 组织的状况 5. 领导作用 6. 策划 7. 支持活动 8. 运行 9. 绩效评价 10. 改进
ISO14001：2015最新版本培训ppt课件
61
4.2 理解相关方的需求和期望
组织应确定： a）与环境管理体系有关的相关方； b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
10
62
理解与实施要点
要求：
— 有哪些相关方？
— 有什么期望和要求？ (明示的/隐含的）
— 哪些需求和期望成 为合规义务？
影响组织或受组织影响
1
ISO14001:2015 《环境管理体系 要求及使用指南》
理解与实施要点
1
ISO14001：2015 修订及主要变化
2 3
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
7. 支持
— 资源 — 能力 — 信息交流
• 总则 • 内部信息交流 • 外部信息交流
— 文件化信息
• 总则 • 创建和更新
• 文件化信息的控制
8. 运行
— 运行策划和控制 — 应急准备和响应
9. 绩效评价
— 监视、测量、分析和评价
• 总则 • 合规性评价
— 内部审核 — 管理评审
10. 改进
— 总则 — 持续改进
17
70
理解与实施要点
示例：EMS要求融入业务过程
﹡战略目标中考虑EMS期望的成果和环境目标 ﹡战略策划时考虑应对可能影响组织的环境条件 ﹡工作描述中融入环境职责 ﹡部门或员工绩效评价体系中纳入环境绩效参数 ﹡用于环境改进的财务资源纳入正常的会计管理
﹡与重要环境因素有关的风险和机会融入业务风险管理过程 ﹡业务过程策划、产品或服务设计开发纳入环境准则 ﹡过程或活动的运行/操作规程中规定环境要求 ﹡采购或采购过程方面的环境准则 ﹡外部供方评价中的环境绩效要求 ﹡组织经营活动评价中包括环境的合规性评价 ﹡ ------------------------------------------------------------。
4.2 理解相关方的需求和期望
组织应确定： a）与环境管理体系有关的相关方； b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
10
62
理解与实施要点
要求：
— 有哪些相关方？
— 有什么期望和要求？ (明示的/隐含的）
— 哪些需求和期望成 为合规义务？
影响组织或受组织影响
1
ISO14001:2015 《环境管理体系 要求及使用指南》
理解与实施要点
1
ISO14001：2015 修订及主要变化
2 3
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
7. 支持
— 资源 — 能力 — 信息交流
• 总则 • 内部信息交流 • 外部信息交流
— 文件化信息
• 总则 • 创建和更新
• 文件化信息的控制
8. 运行
— 运行策划和控制 — 应急准备和响应
9. 绩效评价
— 监视、测量、分析和评价
• 总则 • 合规性评价
— 内部审核 — 管理评审
10. 改进
— 总则 — 持续改进
17
70
理解与实施要点
示例：EMS要求融入业务过程
﹡战略目标中考虑EMS期望的成果和环境目标 ﹡战略策划时考虑应对可能影响组织的环境条件 ﹡工作描述中融入环境职责 ﹡部门或员工绩效评价体系中纳入环境绩效参数 ﹡用于环境改进的财务资源纳入正常的会计管理
﹡与重要环境因素有关的风险和机会融入业务风险管理过程 ﹡业务过程策划、产品或服务设计开发纳入环境准则 ﹡过程或活动的运行/操作规程中规定环境要求 ﹡采购或采购过程方面的环境准则 ﹡外部供方评价中的环境绩效要求 ﹡组织经营活动评价中包括环境的合规性评价 ﹡ ------------------------------------------------------------。
14001-2015版培训教材
标准条款理解
0.4策划-实施-检查-改进 模式 构成环境管理体系的方法是基于策划、实施、检查与改进（PDCA）的概念。PDCA模式为组 织提供了一个循环渐进的过程，用以实现持续改进。该模式可应用于环境管理体系及其每个 单独的要素。该模式可简述如下： ——策划：建立所需的环境目标和过程，以实现与组织的环境方针相一致的结果。 ——实施：实施所策划的过程。 ——检查：根据环境方针，包括其承诺、环境目标和运行准则，对过程进行监视和测量，并 报告结果。 ——改进：采取措施以持续改进。
2015基本知识环境管理体系与质量管理体系的不同点?同范围不同iso14001环境管理iso9001产品质量?目的不同持续改善环境提高产品质量管理水平?承诺对象环境的相关方产品的消费者?审核依据法律法规iso14001iso9001标准条款理解01背景为了既满足当代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力必须实现环境社会和经济三者之间的平衡
ISO14001:2015基本知识
环境问题——ISO14001产生的根源 ➢温室效应 ➢臭氧层空洞 ➢资源耗竭 ➢固体废物 （垃圾围城） ➢水污染 ➢大气污染（SO2-酸雨，NOX-光化学反应） ➢粮食污染
➢生物多样性
ISO14001:2015基本知识
几个重要的名词：
环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、 植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
►按照国际标准化组织的要求，将来所有的ISO管理体系标准如能源，道路交通安全，IT 安全， 食品安全，社会安全，环境，质量在今后修改时都要按照《附件SL》的要求重写。新版国际 质量管理体系标准ISO 9001:2015已经采纳了ISO Directive附录SL这一高级结构。
►国际标准组织的《附件SL》的目的就是为了缓解各种管理体系标准的不统一状况。这不仅 有利于管理体系标准的实施，也为今后一致性的管理体系标准的制定建立标准模板。
环境管理体系培训教材 全套 PPT ISO14001-2015
环境管理体系标准
环境方针 降低噪声 环境目标 噪声排放达标 环境指标 噪声及限值（d B） 土石方施工阶段： 昼间 75；夜间 55 打桩阶段：昼间 85； 夜间 禁止施工 结构阶段： 昼间 70；夜间 55 装修阶段： 昼间 65；夜间 55
环境管理体系标准
14）环境绩效 组织环境因素管理的可衡量结果。
ห้องสมุดไป่ตู้
10）环境影响 改变整体还是部分环境，源于组织环境因素，无论是有害 还是有利。
环境管理体系标准
11）生命周期 产品系统连续并相互关联的阶段，从原材料的获取或自然 资源的生成到最终处置。 12）合规性义务 遵守的法规和他要求 注1：合规性义务是环境管理体系的要求。 注 2 ：合规性义务可以产生于强制性要求，如适用的法律 和法规，或自愿承诺，如组织和行业标准，合同关系，实 践和协议与社区团体或非政府组织。 13）目标 实现的结果
新版标准的变化
⑸生命周期思想的考虑，组织施加影响的环境因素范围从 获取资源开始，扩大到包括整个产品生命周期。但并不要求 组织进行生命周期评价。 ⑹文件化的信息，减少了强制性的文件和记录的要求，可 以建立适合本组织环境体系运行所需的文件化信息，把更多 选择权给了标准的采用者。 ⑺加强内外部沟通，强调内外部信息交流。保留了组织对 外部交流的决定权，但应考虑其合规性责任。
环境管理体系标准
8）环境因素 能够和环境发生相互作用的组织活动、产品或服务的相关 因素。
环境因素的描述（污染物排放、资源能源消耗） 名词＋动词 如：噪 声排放；CFCS泄漏；电能消耗；钢材消耗。
9）重要环境因素 产生重要环境影响的环境因素。
注释1：重要环境因素可被视为组织需要评估，管理和控制的环境风 险。
5）过程 一组相互关联或相互作用的将输入转换为输出的活动。 6）指标 状况或运营、管理或情形的状态的可测量指示。 7）关键绩效指标 KPI 被一个组织视为重要和突出，并对某些环境因素予以关注 的绩效指标。
ISO140012015环境管理体系标准培训教材(PPT 52页)
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
编制: 2015-12-26 上海恩可埃认证有限公司
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
0.4 PDCA循环
目录
1 范围
1 范围 与2004版相同，2015版未说明特别的环境绩效标准 与2004版相比较： l2015版未陈述认证或者自我声明的选择 l2015版清晰的明确了环境管理体系的结果，具体包括： —环境绩效的提升 —遵守符合性义务 —完成环境目
2 参考标准 与2004版保持一致，未提及参考标准。
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号
发布年号
等同采用
标准号
国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
0.1背景
基于可持续发展的三个支柱（经济、环境、社会）来介绍环 境管理的必要性
0.2环境管理体系的目标
标准提出了体系性框架和清晰的系统目标 体系性框架包括如下内容： l发展和实施环境方针及目标 l识别组织活动、产品和服务中可能导致重要环境影响的因素 l建立体系性的过程，该过程基于组织的实际状况，并考虑了他的重要环 境因素，风险和机遇以及符合性义务 l提升组织的环境意识 l建立运行控制，来管理其重要环境因素及符合性义务 l评估环境绩效，必要时采取措施
编制: 2015-12-26 上海恩可埃认证有限公司
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
0.4 PDCA循环
目录
1 范围
1 范围 与2004版相同，2015版未说明特别的环境绩效标准 与2004版相比较： l2015版未陈述认证或者自我声明的选择 l2015版清晰的明确了环境管理体系的结果，具体包括： —环境绩效的提升 —遵守符合性义务 —完成环境目
2 参考标准 与2004版保持一致，未提及参考标准。
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号
发布年号
等同采用
标准号
国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
0.1背景
基于可持续发展的三个支柱（经济、环境、社会）来介绍环 境管理的必要性
0.2环境管理体系的目标
标准提出了体系性框架和清晰的系统目标 体系性框架包括如下内容： l发展和实施环境方针及目标 l识别组织活动、产品和服务中可能导致重要环境影响的因素 l建立体系性的过程，该过程基于组织的实际状况，并考虑了他的重要环 境因素，风险和机遇以及符合性义务 l提升组织的环境意识 l建立运行控制，来管理其重要环境因素及符合性义务 l评估环境绩效，必要时采取措施
2015版ISO14001标准培训 ppt课件
ISO14001:2015 版标准培训课件
1
学习要求
• 积极参与培训全过程 • 上课时将手机调节到振动档 • 不迟到、不早退、不缺勤 • 不从事与培训无关的活动 • 课堂内禁止吸烟
第2页
课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
10.1 总则
6.2.2 实现目标的策划
10改进 10.2 不符合和纠正措施
7.5文件化信息
7.5.1 概述 7.5.2 创建与更新 7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
8.1运行策划与控制 8.2 应急准备与响应
10.3 持续改进
9
ISO 14001:2015标准架构
标准要求理解
10
引言
• 0.1 背景 • 为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力,实现环境、社会和
7.4.3 外部沟通
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规性义务
9绩效 评估
6.1.4 应对措施的策划
9.1 监视、测量、 分析、评价
9.2 内部审核
9.1.1 总则 9.1.2 合规性 评价
9.3 管理评审
6.2 环境目标及其实现的策划 6.2.1 环境目标
• 3.1.1 管理体系 • 组织(3.1.4)用来建立方针、目标(3.2.5)和过程(3.3.5)并进而实现这
些目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
第30页
3.1与组织和领导作用相关的术语
• 注1:一个管理体系可包括一个学科领域,也可涉及几个学科领域(如质量、 环境、职业健康安全、能源和财务管理)。
1
学习要求
• 积极参与培训全过程 • 上课时将手机调节到振动档 • 不迟到、不早退、不缺勤 • 不从事与培训无关的活动 • 课堂内禁止吸烟
第2页
课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
10.1 总则
6.2.2 实现目标的策划
10改进 10.2 不符合和纠正措施
7.5文件化信息
7.5.1 概述 7.5.2 创建与更新 7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
8.1运行策划与控制 8.2 应急准备与响应
10.3 持续改进
9
ISO 14001:2015标准架构
标准要求理解
10
引言
• 0.1 背景 • 为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力,实现环境、社会和
7.4.3 外部沟通
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规性义务
9绩效 评估
6.1.4 应对措施的策划
9.1 监视、测量、 分析、评价
9.2 内部审核
9.1.1 总则 9.1.2 合规性 评价
9.3 管理评审
6.2 环境目标及其实现的策划 6.2.1 环境目标
• 3.1.1 管理体系 • 组织(3.1.4)用来建立方针、目标(3.2.5)和过程(3.3.5)并进而实现这
些目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
第30页
3.1与组织和领导作用相关的术语
• 注1:一个管理体系可包括一个学科领域,也可涉及几个学科领域(如质量、 环境、职业健康安全、能源和财务管理)。
ISO14001：2015新版标准解读PPT演示文稿
政府/工业区/员工的青睐和认可;
ISO 14001改版的目的
▪ 在接下来的10年或更长时间，提供一套稳定的精炼的要求。 ▪ 维持关注有效过程管理，获得期望的结果。 ▪ 考虑自从上次2004版的变化后，环境管理体系实际操作及 技 术层面的变化。 ▪ 应用ISO指令附录SL，加强ISO14001标准跟其他ISO管理体 系 标准的一致性。 ▪ 方便有效实施，及一方、二方、三方有效的符合性评审。 ▪ 使用简练的语言及书写形式以便于对标准要求的理解、解 释 达成一致。
ISO 14001:2015 标准解读
目
录
1. ISO 14001产生背景及标准改版计划 2. 重大改变 3. 新版标准条款结构 4. 主要条款解读及应对措施 5. 实施ISO 14001常见问题
18世纪兴起的工业革命，曾经带给人 类无限希望和欣喜，工业化兴起、城 市化发展、科学技术的进步使人类的 生活水平得到飞速提高，人类文明进 入到一个新的高度。 然而，工业革命 给人类带来的不仅是 欣喜，还有诸多 意想不到的后果，甚 至埋下了人类生 存和发展的潜在威胁。
ISO 14001的好处
▪ 1. 满足直接客户/间接客户的业务评估要求， 提升客户信心;
▪ 2. 有利于企业参与国际竞争，突破贸易壁垒； ▪ 3. 作为自身内部管理的手段,提高环境管理的
绩效, 减少废气/废水/噪音/危险废弃物的 排 放, 提高能源/资源的使用效率,降低企业的 生 产成本,提升企业的竞争力; ▪ 4. 通过实施EMS,可以持续满足企业有关的环保 法律法规要求,规避或降低违法的风险,实现可 持续发展,提升企业环保的社会形象,赢得客户/
•1）相关方（优选术语） 利益相关者（承认术语）
•可以影响，受影响的个人或组织（3.01），或认为自己被一个决定或活动 所影响。
ISO 14001改版的目的
▪ 在接下来的10年或更长时间，提供一套稳定的精炼的要求。 ▪ 维持关注有效过程管理，获得期望的结果。 ▪ 考虑自从上次2004版的变化后，环境管理体系实际操作及 技 术层面的变化。 ▪ 应用ISO指令附录SL，加强ISO14001标准跟其他ISO管理体 系 标准的一致性。 ▪ 方便有效实施，及一方、二方、三方有效的符合性评审。 ▪ 使用简练的语言及书写形式以便于对标准要求的理解、解 释 达成一致。
ISO 14001:2015 标准解读
目
录
1. ISO 14001产生背景及标准改版计划 2. 重大改变 3. 新版标准条款结构 4. 主要条款解读及应对措施 5. 实施ISO 14001常见问题
18世纪兴起的工业革命，曾经带给人 类无限希望和欣喜，工业化兴起、城 市化发展、科学技术的进步使人类的 生活水平得到飞速提高，人类文明进 入到一个新的高度。 然而，工业革命 给人类带来的不仅是 欣喜，还有诸多 意想不到的后果，甚 至埋下了人类生 存和发展的潜在威胁。
ISO 14001的好处
▪ 1. 满足直接客户/间接客户的业务评估要求， 提升客户信心;
▪ 2. 有利于企业参与国际竞争，突破贸易壁垒； ▪ 3. 作为自身内部管理的手段,提高环境管理的
绩效, 减少废气/废水/噪音/危险废弃物的 排 放, 提高能源/资源的使用效率,降低企业的 生 产成本,提升企业的竞争力; ▪ 4. 通过实施EMS,可以持续满足企业有关的环保 法律法规要求,规避或降低违法的风险,实现可 持续发展,提升企业环保的社会形象,赢得客户/
•1）相关方（优选术语） 利益相关者（承认术语）
•可以影响，受影响的个人或组织（3.01），或认为自己被一个决定或活动 所影响。
1最新IS014001;2015版课件
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ISO14001:2008环境管理体系培训
ISO 14001:2015环境管理体系培训
ISO 14001:2016
内部审核员培训班
一
引
言
现代工业文明给人们带来效益、舒适的
同时，也给人们的生存带来了负面的影响， 突出的问题：
————环境问题
————健康与安全
不要过分陶醉于人类对自然 界的胜利，对每一次这样的胜利，
2 3 4 5 6 7 8 9
科龙集团 美菱
1.5年 1年 1年 1年 6个月 6个月 2年 1年
659 600 4000 100 1320 316 1400 1720
苏州精细化工
厦门松下音响
嘉陵 施贵宝制药 海尔冰箱
上海大众
第二部分 环境管理法律法规标准介绍
一 环境法律法规体系
二 环境管理制度介绍 三 环境标准介绍
ISO现已制定的六个标准，我国转换为： GB/T24001—ISO14001《环境管理体系—规范及使用 指南》 GB/T24004—ISO14004《环境管理体系—原则、体系 和支持技术通用指南》 GB/T24010—ISO14010《环境审核指南—通用原则》 GB/T24011—ISO14011《环境审核指南—审核程序 环境管理体系审核》 GB/T24012—ISO14012《环境审核指南—环境审核员 资格要求》 GB/T24050—ISO14050《环境管理—术语》
1992年在巴西召开环境问题首脑会议,102位国家首脑 《关于森林问题的原则声明》、《气候变化框架公 约》、《生物多样性公约》，提出了“可持续发展战 略”。
参加,通过《里约环境与发展宣言》、《21世纪议程》、
第三个里程碑 ----ISO14000系列标准诞生
ISO14001:2008环境管理体系培训
ISO 14001:2015环境管理体系培训
ISO 14001:2016
内部审核员培训班
一
引
言
现代工业文明给人们带来效益、舒适的
同时，也给人们的生存带来了负面的影响， 突出的问题：
————环境问题
————健康与安全
不要过分陶醉于人类对自然 界的胜利，对每一次这样的胜利，
2 3 4 5 6 7 8 9
科龙集团 美菱
1.5年 1年 1年 1年 6个月 6个月 2年 1年
659 600 4000 100 1320 316 1400 1720
苏州精细化工
厦门松下音响
嘉陵 施贵宝制药 海尔冰箱
上海大众
第二部分 环境管理法律法规标准介绍
一 环境法律法规体系
二 环境管理制度介绍 三 环境标准介绍
ISO现已制定的六个标准，我国转换为： GB/T24001—ISO14001《环境管理体系—规范及使用 指南》 GB/T24004—ISO14004《环境管理体系—原则、体系 和支持技术通用指南》 GB/T24010—ISO14010《环境审核指南—通用原则》 GB/T24011—ISO14011《环境审核指南—审核程序 环境管理体系审核》 GB/T24012—ISO14012《环境审核指南—环境审核员 资格要求》 GB/T24050—ISO14050《环境管理—术语》
1992年在巴西召开环境问题首脑会议,102位国家首脑 《关于森林问题的原则声明》、《气候变化框架公 约》、《生物多样性公约》，提出了“可持续发展战 略”。
参加,通过《里约环境与发展宣言》、《21世纪议程》、
第三个里程碑 ----ISO14000系列标准诞生
ISO14001-2015环境新版标准培训PPT
（6）策划（planning）
（7）支持（Support）
（8）运行（Operations） （9）绩效评价（Performance evaluation） （10）改进（Improvement）
各章的展开 条目见2015 版标准目次
2015版EMS标准的构架及PDCA运行模式
2015版EMS运行模式图中的几个变化
2004版中的20个术语去掉7个，剩余13个； 对这剩余的13个术语的定义，大部分做了修改。
新标准增加的20个术语
3.1.1 管理体系 3.1.5 最高管理者 3.2.3 环境状况 3.2.5 目标 3.2.8 要求 3.2.9 合规义务 3.2.10 风险 3.2.11 风险和机遇 3.3.1 能力 3.3.2 文件化信息
新增加的术语和定义（选）
3.1.5 top management
最高管理者
位于最高层、指挥并控制组织（3.1.4）的一个 人或一组人。
注1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。
注2：如管理体系（3.1.1）的范围仅涵盖组织的一部分，则 最高管理者系指对组织该部分进行指导与控制的人员。
3.1.6 相关方 interested party
新版术语和定义（目录）
ISO14001: 2015
3.1 与组织和领导作用有关的术语
3.1.1 管理体系 3.1.2 环境管理体系 3.1.3 环境方针 3.1.4 组织 3.1.5 最高管理者 3.1.6 相关方
术语和定义
ISO14001: 2015
3.2 与策划有关的术语
3.2.1 环境 3.2.2 环境因素 3.2.3 环境状况 3.2.4 环境影响 3.2.5 目标 3.2.6 环境目标 3.2.7 污染预防 3.2.8 要求 3.2.9 合规义务 3.2.10 风险 3.2.11 风险和机遇
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
15
理解要点：
系统的方法 信息
多种途径
减轻不利影响 履行合规性义务 提高环境绩效 生命周期观点 环境友好 沟通环境信息
16
引
言
• 0.3 成功因素 • 环境管理体系的成功有赖于最高管理者领导下的组织各职能和层次的承 诺。他们能够利用机会来预防或减轻不利的环境影响 ,加强有益的特别是 那些具有战略和竞争意义的环境影响。通过将环境管理融入组织业务过
21
组织的背景 外部和内部的环境事项
环境管理体系范围 策划
相关方的需求和预期
PDCA
改进
领导力
绩效评价
支持和运行
预期输出 22
引 言
• 0.5 本国际标准内容 • 本标准符合ISO对管理体系标准的要求。这些要求包括高阶架构、相同的 核心正文(text)和具有核心定义的通用术语,目的是方便用户实施多个ISO 管理体系标准。 • 本标准不包括针对其他管理体系的特定要求,例如质量、职业健康安全、 能源或财务管理。然而,本标准能够使组织运用通用方法和基于风险的思 考理念,将环境管理体系和其他管理体系的要求进行整合。 • 本标准包含了用于评价符合性的要求。任何有愿望组织可通过以下方式 证实其符合本标准： a)进行自我评价(self-determination)和自我声明;或 b)寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性进行确认,或 c)寻求外部对其自我声明的确认,或 d)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(确认)。
1992年, 在巴西召开环境与发展大会 ,183 个国家和70多个国际组织出席会议 , 通过了 《21世纪议程》等文件。
1993 年 6 月 , 国际标准化组织 (ISO) 成立了 ISO/TC207 环境管理技术委员会 , 正式开展
“环境管理系列标准”的制定工作。
5
ISO14000系列标准
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14005 ISO14004 ISO14006 SC2 环境审核和调查
ISO14001:2015 版标准培训课件
1
学习要求
• 积极参与培训全过程 • 上课时将手机调节到振动档 • 不迟到、不早退、不缺勤 • 不从事与培训无关的活动
• 课堂内禁止吸烟
2
课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
环境问题
社会 期望
系统的环境管理
13
引 言
• 0.2 环境管理体系的目的 • 本标准旨在为组织提供一个框架，用来保护环境和应对变化的环境状 况，以实现与社会经济需求间的平衡。标准规定了能够使组织实现其 设定的环境管理体系预期输出的要求。 • 环境管理的系统方法可为最高管理者提供信息以取得长期成功，及通 过以下方式创建选项促进可持续发展： 通过预防或减轻不利的环境影响来保护环境； 减轻环境状况对组织潜在的不利影响； 帮助组织履行合规性义务； 提高环境绩效；
3
课程大纲
1 2 3 4 5
环境管理系列标准背景及介绍
环境管理体系术语与定义 环境管理体系标准要求 环境保护法律法规及其它要求 内部审核程序、方法
4
ISO14000系列标准产生的背 景
1972年6月5日,在瑞典召开了人类环境大会。大会成立 了一个独立的委员会,即“世界环境与发展委员会”。 大会通过了《人类环境宣言》等,并将每年6月5日定 为“世界环境日”。 1987年,出版了《我们共同未来》报告,这篇报告首次引 进了“可持续发展”的观念, 敦促工业界建立有效的 环境管理体系 。
SC6温室气体管理及相 关管理活动
ISO14064-1 ISO14064-2 ISO14064-3 ISO14605 ISO14066 ISO/TS14067 ISO/TR14069 ISO/NP14080
ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
6
新版标准变化 ---标准架构SL
11
理解要点：可持续发展
满足当代人需求,又不影响子孙后代 的需求 ----布伦特兰委员会
1992年 里约热内卢联合国环境与发展大会正 公平的 式确立了全球可持续发展的战略思想 2002年 约翰内斯堡可持续发展峰会进一步将 社会进步、经济发展和环境保护作为 可持续发展的三大支柱
可行的
可忍受的
12
法律要求
程、战略方向和决策制定过程,与其他业务优先事项相一致,将环境管理整
合到组织整体的管理体系中 ,使最高管理者能够有效应对风险和机会。本 标准的成功实施证据能够使相关方确信有效的环境管理体系发挥了作用。
17
引 言
• 然而,采用本标准本身不能保证最优环境结果。本标准的应用可因组织的 背景差异而存在不同。两个开展类似活动的组织 ,但可能存在着不同的合 规性义务、环境方针承诺、环境技术和环境绩效目标,然而他们都可能符 合本标准的要求。
引言(Introduction) 1.范围(Scope) 2.规范性引用文件(Normative references) 3.术语和定义(Terms and definition) 4.组织的背景(Context of the organization) 5.领导作用(Leadership） 6.策划(Planning) 7.支持(Support） 8.运行(Operation) 9.绩效评价(Performance evaluation） 10.改进(Improvement） 附录(Annex)
• 环境管理体系的详细程度和复杂性取决于组织背景,环境管理体系的范围,
合规性义务,活动、产品和服务的性质,包括环境因素和相关的环境影响。
18
理解要点：
业务
在最高管理者领导下 的全体管理者的承诺
战略
决策
应对风险和机会
19
背景
EMS范围 合规性义务
活动/产品/服务性质 环境因素/影响
EMS的详略度/复杂性
7
新版标准变化 ------标准内容
1
战略环境管理
2
领导作用
3
主动的环境 保护
4
环境绩效
5
生命周期
6
沟通
7
文件化信息 要求
8
ISO 14001:2015标准架构
1 范围 2 引用文件 3 术语和定义 0 引言
0.1 背景 0.2 环境管理体系的宗旨 0.3 成功因素 0.4 计划、执行、检查与行动方法 0.5 本标准内容 4.1 理解组织及其背景 4.2 理解相关方的需求和期望 4 组织的背景 4.3 确定EMS范围 4.4 环境管理体系
14
引 言
通过使用生命周期观点控制或影响组织产品和服务的设计、生产、分 销、消费和处置的方式,使用生命周期观点可防止环境影响非预期地转 移到生命周期的其他阶段； 通过实施环境友好选项增强组织市场地位,实现财务和运营效益； 向相关方沟通环境信息。
• 本标准和其他国际标准一样,不增加或改变组织的法规要求。
7.5文件化信息
7.5.1 概述
10.3 持续改进
7.5.2 创建与更新
7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
8.1运行策划与控制 8.2 应急准备与响应
9
ISO 14001:2015标准架构
标准要求理解
10
引 言
• 0.1 背景 • 为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力,实现环境、社会和经 济之间的平衡至关重要。平衡可持续发展“三大支柱”是可持续发展 的目标。 • 随着立法日趋严格,环境污染、资源低效利用、废物管理不当、气候变 化、生态系统退化和生物多样性丧失的压力增大,社会对于可持续发展、 透明度和责任的期望进一步提高。 • 这使得组织通过实施环境管理体系 ,采用系统的方法开展环境管理 , 为 可持续发展的“环境支柱”做出贡献。
ISO14020 ISO14021 ISO4024 ISO14025 ISO/AWI14026 ISO/DTS14027
SC3环境标志
ISO14015
SC4环境绩效评价
SC5生命周期评价
ISO14040 ISO14044 ISO14045 ISO14046 ISO/TR14047 ISO/TS14048 ISO/TR14049 ISO/TS14071 ISO/TS14072 ISO/AWI TR14073
5领导力
7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识
5.1 领导力与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和 授权
7支持
7.内部沟通
7.4.3 外部沟通
6.1 应对风险和机遇的措施 9.1 监视、测量、 9.1.1 总则 6.1.1总则 9.1.2 合规性 分析、评价 9 绩效 6.1.2 环境因素 评价 9.2 内部审核 评估 6.1.3 合规性义务 9.3 管理评审 6.1.4 应对措施的策划 6.2 环境目标及其实现的策划 10.1 总则 6.2.1 环境目标 6.2.2 实现目标的策划 10改进 10.2 不符合和纠正措施
环境、职业健康安全、能源和财务管理)。
• 注2:系统要素包括组织的结构、作用与职责、策划与运行、绩效评价与 改进。 • 注3:管理体系的范围可能包括整个组织、特殊及确定的职能、特殊及确 定的部门、或集体组织的一个或多个职能。
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3.1与组织和领导作用相关的术语
•3.1.2 环境管理体系 •管理体系(3.1.1)的一部分,用来管理环境因(3.2.2),履行合规性义务(3.2.9),并 应对风险和机遇(3.1.5)。
合规性义务的履行；
环境目标的实现。
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1、范围
• 本标准适用于任何类型的组织,无论其规模、类型和性质如何,同时也适用 于组织以生命周期观点确定的能够控制或施加影响的环境因素。本标准