企业从业人员岗位任职要求
从业人员管理制度办法
第一章总则第一条为规范从业人员管理，提高工作效率，保障企业利益，维护企业声誉，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体从业人员，包括正式员工、临时员工、实习员工等。
第三条本办法依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。
第二章培训与教育第四条公司应定期对从业人员进行业务培训，提高其业务素质和工作能力。
第五条新入职员工需经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
第六条公司应组织从业人员参加各类安全培训，提高安全意识，确保生产安全。
第七条公司应鼓励从业人员参加职业技能鉴定，提高其职业资格。
第三章任职资格与考核第八条从业人员应具备相应的任职资格，包括学历、技能、工作经验等。
第九条公司应建立健全考核制度，对从业人员的工作绩效进行定期考核。
第十条考核结果作为从业人员晋升、奖惩、培训等方面的依据。
第四章工作纪律与行为规范第十一条从业人员应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
第十二条从业人员应爱护公司财产，维护公司形象，不得泄露公司商业秘密。
第十三条从业人员应保守工作秘密，不得擅自离职或跳槽。
第十四条从业人员应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务。
第五章工作时间与休息第十五条公司应按照国家规定安排工作时间，确保从业人员休息时间。
第十六条从业人员应按时上下班，不得迟到、早退。
第十七条公司应保障从业人员享有法定节假日、年假、产假等休假权利。
第六章奖惩与福利第十八条公司对表现优秀、工作成绩突出的从业人员给予奖励。
第十九条公司对违反公司规章制度、工作纪律的从业人员给予处罚。
第二十条公司为从业人员提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
第七章附则第二十一条本办法由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本办法自发布之日起施行，原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十三条本办法的修订、废止，由公司董事会决定。
化工企业人员上岗要求
全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职 平的指导意见》
称（2021年底前完成）
苏应急函【2020】175号
涉及“两重点一重大”生产装置和储存设置的企业， 《应急管理部关于印发危险化学品企业安全分类整
新入职的安全生产管理人员具备化学、化工、安全等 治目录（2020年）的通知》
相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称。
序号
化工企业人 员
1
法人（实际 控制人）
江苏省化工企业人员上岗要求
要求 参加安Байду номын сангаас职业能力考核，持证上岗
依据
《江苏省化工企业安全环保整治提升方案》 苏办【2019】96号
《关于进一步加强安全生产行政许可的通知》 通行审发【2020】27号
对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资 格证书后，方可任职
相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称。 应急【2020】84号
8
安全总监
工程师以上专业技术职务或取得注册安全工程师资格
《关于在我省重点行业试行安全总监制度的通知》 苏政办发【2015】81号
对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资
《生产经营单位安全培训规定》
格证书后，方可任职。
安监总局3号令
《省厅关于进一步加强提升硝化企业本质安全水平 的指导意见》
苏应急函【2020】175号
涉及“两重点一重大”生产装置和储存设置的企业， 新入职的主要负责人具备化学、化工、安全等相关专 业大专及以上学历或化工类中级及以上职称。
3 第一大股东 参加安全职业能力考核，持证上岗
参加安全职业能力考核，持证上岗
《应急管理部关于印发危险化学品企业安全分类整 治目录（2020年）的通知》 应急【2020】84号
物业公司人员任职要求
物业岗位任职要求标准一、项目物业管理经理1、文化程度：大专以大学历或相当学历。
2、任职经验：在较大物业或相近行业从事同等职位5 年以上，有丰富的办事和管理经验。
3、语言能力：流利普通话。
4、熟练使用电脑。
5、健康情况：良好，精力充沛。
6、特殊要求：成熟稳重，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。
二、保洁员1．文化程度：初中以上学历2．任职经验：一年以上工作经验，熟练操作各类保洁设备。
3．语言能力：流利普通话。
4．健康状况：良好，能胜任超时工作。
5．特殊要求：具有良好的素质。
三、安保部主管1．文化程度：大专或相当学历。
2．任职经验：在较大物业或相近行业负责保安、消防工作，有丰富的办事和管理经验，任同等或相近职位 5 年以上，业绩良好。
3．语言能力：流利普通话，略懂英语。
4．熟练使用电脑。
5．健康状况：良好，稳重刚毅、精力旺盛，能应付超时工作。
6．特殊要求：具有良好的政治素质，法制观念强，熟悉政府有关治安管理的政策和规定，有较好的办案、破案经验。
7．特别说明：对突发事件能沉着果断处置，有较强的处事能力。
四、文员1．文化程度：高中以上学历。
2．任职经验：有两年以上工作经验，有文字与档案管理工作经验，熟练使用电脑和办公软件。
3．语言能力：流利普通话，懂英语。
4．仪表：端庄大方，有良好的气质。
5．健康状况：良好，能胜任超时工作。
6．特殊要求：具有良好的政治素质和业务素质，对工作认真细致，能协调各层关系，保证上传下达任务的完成。
7．特别说明：在保安行业工作两年以上，懂保安部的各种工作程序。
五、消防领班1．文化程度：大专或相当学历。
2．任职经验：曾在大型物业或相近行业从事消防管理工作3 年以上，具有丰富的消防管理经验和现场指挥才能，并具策划和管理才能，业绩突出。
3．语言能力：流利普通话，略懂英语。
4．熟练使用电脑。
5．健康状况：五官端正、良好，精力旺盛，能应付超时工作。
6．特殊要求：据良好的西向须知，有冷静和果断的处事能力，有高层建筑灭火经验。
技术工人岗位职责工作内容及任职资格要求
技术工人岗位职责工作内容及任职资格要求技术工人是指在工业生产领域中从事机械、电子、化工、建筑等专业技术工作的技术人员，其职责是根据工艺流程，操作加工设备生产产成品。
具体的工作内容包括以下几方面：1. 根据工艺流程操作加工设备，生产产成品技术工人的主要工作是根据制定好的工艺流程，进行设备操作，生产出符合质量和数量要求的产成品。
例如，机械工人要熟练掌握加工中心、数控车床等设备的操作，对加工完成的产品需要进行检查和测试，以保证产品合格率。
2. 进行设备维护和保养工作技术工人还需要对加工设备进行日常维护和保养，及时发现设备故障，解决设备故障，保持生产设备的正常运作。
例如，电子工人需要对生产线上的设备进行巡视，及时更换老化的元件，保证设备有效运作。
3. 配合工程师完成新产品的调试装配工作技术工人需要配合工程师完成新产品的调试装配工作，保障新产品的顺利投产。
例如，建筑工人需要根据设计图纸将构件和件材进行拼装和安装，确保建筑工程按照要求完成。
4. 参加相关技术培训并继续进修技术工人需要持续学习新的技能和技术，跟上工业生产技术发展的步伐。
例如，化工工人需要了解新型化学反应及反应过程，以保持化工行业技术的领先性。
技术工人的任职资格要求：1. 具备专业技能技术工人需要具备专业的机械、电子、化工、建筑等方面的技能，其专业技能的熟练程度直接影响到工作的质量和效率。
2. 具备相关证书技术工人需要具备相关的职业资格证书，例如，数控机床操作证、电工证、钳工证、焊工证等，以保证其职业技能的认证和规范。
3. 具有相关工作经验技术工人需要具有一定的从业经验，熟悉行业内流程和工作规范，能够根据实际情况进行工作操作，熟练掌握加工设备操作技能。
4. 具备团队合作精神技术工人需要具备良好的团队合作精神，积极协作，配合相关部门完成工作任务，有良好的沟通和协调能力。
总之，技术工人是现代工业生产中不可或缺的重要人力资源，其职责是完成生产任务，保证产品质量，提高工作效率。
岗位职责和任职要求(通用22篇)
岗位职责和任职要求（通用22篇）岗位职责和任职要求篇1主要职责1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标；2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机；3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。
任职要求：1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上；2，必须对接客户为制造业的公司。
岗位职责和任职要求篇2岗位职责：1、负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作；2、负责招投标、标书制作相关工作；3、独立完成整个投标文件的编制；4、公司领导安排的其他工作。
任职及专业要求：1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历；2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验；3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作；4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。
岗位职责和任职要求篇3切割工岗位职责：1.能够熟练掌握各种切割技术;2.可以检查自己的切割工具是否正常，可以简单修理;3.切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故;4.不能在现场抽烟;5.能够知道切割时候的工作流程;6.有安全防范意识;切割工任职要求：1.中专及以上学历;2.有切割资格证书者优先;3.可以听从上级领导安排，有团队意识;4.积极向上，有创新精神;5.3年以上相关工作经验者优先。
岗位职责和任职要求篇4岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物；其他突发事件处理和领导交办的工作；2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；3、负责公司员工活动的策划和组织；4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5.配合其他部门做好员工的思想工作，及时受理和解决员工的投诉。
任职要求：1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
注塑厂各岗位任职要求及职责
注塑厂各岗位任职要求及职责上司：副总经理下属：厂长注塑部主管，XXX主管。
QC组长，业务组，仓库主管工作资历要求：1、大专以上学历；2、有良好的生产经营和组织管理能力；3、对行业整体发展状况、市场和技术变化情况有深刻的认识；4、对注塑机械原理和塑胶原料特性有全面了解。
注塑厂厂长的工作范围及职责：1、执行董事会决议，行使董事会授予的各项职责；2、对整体经营的经济性、效率性和效果性负责。
3、决定工厂内部各项规章制度,并落实贯彻执行;4、合理调配全厂资源，协调全厂各部门工作；5、建立科学的工艺程序，并在各个环节加以管理和控制;6、按ISO质量体系的要求，实行全面质量管理;7、建立和完善内部控制制度，确保工厂财产的安全完整，保证各项活动合法合规;8、建立全厂员工的培训、选拔、任用和考核制度，决定员工工资和福利水平;制表：部门：注塑厂上司：注塑厂厂长职务：注塑部主管审批：版本号：A0下属：领班事情资历要求：1、大专以上学历；2、有五年以上的从业经验，三年以上的出产管理经验；3、熟悉各种注塑机械、模具和塑胶原料，能解决生产过程中的疑难问题。
4、有较好的组织管理能力。
5、身体健康，工作认真。
注塑厂主管的事情范围及职责：1、对注塑车间的日常出产管理卖力；2、对呆板和模具的正常运行使用供给技术保障；3、能解决生产过程中的疑难问题；4、协调领班工作。
制表：部门：注塑厂上司：注塑部主管职务：领班拌料工，加料工，下属：上下模工。
啤工审批：版本号：A0工作资历要求：1、高中以上学历；2、有三年以上的从业经验，一定的生产管理经验；3、对各种注塑机器、模具和塑胶原料较为了解，能发现出产过程中的疑难问题并寻求解决办法；4、有一定的组织管理能力。
5、身体健康，工作认真。
注塑厂领班的工作范围及职责：1、对当班出产的正常运行卖力，维护当班出产纪律；2、卖力调试呆板运行参数，出产合格产品；3、发现出产中出现的问题并设法解决或汇报反映；4、对当班的生产计划完成情况、原料使用情况、生产安全情况、车间及机器卫生情况模具进出情况等进行登记，并与下班领班进行交接；制表：部门：注塑厂上司：注塑部领班职务：下属：上下模工审批：版本号：A0工作资历要求：1、高中以上学历；2、有三年以上工作经验；3、对各种模具结构较为了解；4、身材安康，事情认真。
水电工任职条件与岗位职责
水电工任职条件与岗位职责
1.任职条件
1.1 水电从业人员必须具备身体健康、无妨碍本职工作的疾病和生理缺陷。
1.2 电工作业人员必须经过安全技术培训、考核且取得电工操作证及中级工以上技术等级证书，并具有中专以上专业学历。
2.岗位职责
2.1 认真执行质量管理体系文件，按要求完成相关质量记录。
2.2 树立服务教学、服务教职工的思想，做到尽心尽职。
2.3 严格遵守有关安全法规、规程和制度，不准违章作业。
2.4 负责全校的水电管理及检查维修工作，认真做好每日水电巡视、检查和隐患排除整改工作，并做好相关记录。
2.5 积极宣传电气安全知识，有权制止违章作业和拒绝影响安全的违章作业。
对用户违反水电使用规定的，有权有责提出批评和制止，没收一切器具，并向总务科及学校报告。
2.6 按时对学校水电用户进行抄表登记、核定水电用量，并报告总务科。
2.7 按时完成领导交给的其它任务。
1。
企业从业人员岗位任职要求
企业从业人员岗位任职要求企业从业人员岗位任职要求是指企业为了招聘和选拔合适的员工，对于申请岗位的人员所要求具备的专业知识、技能、能力和素质等方面的要求。
岗位任职要求通常是由企业人力资源部门制定的，目的是为了匹配企业的招聘需求，提高员工的工作效能和绩效。
以下是企业从业人员岗位任职要求的一般范例：1.学历和专业要求：根据岗位不同，企业对于应聘者的学历要求也不同，一般来说，本科及以上学历是较为普遍的要求，同时还需要具备相关专业的知识背景。
比如，财务岗位通常要求会计、财务管理等相关专业背景，销售岗位可能要求市场营销、商务管理等专业背景。
2.工作经验：企业通常要求应聘者具备一定的工作经验，特别是对于中高级职位。
工作经验可以展示一个人的能力和实践经验，对于应聘者的胜任能力评估上具有重要作用。
一般情况下，企业要求应聘者在相关岗位上至少有一定年限的工作经验。
3.技能要求：不同的岗位需要不同的技能，如：熟练操作计算机、掌握专业软件、具备团队合作、沟通和协调能力、具备项目管理能力、熟悉市场营销策略等。
企业根据岗位需求，在技能方面提出明确的要求，并通过面试、测试等方式进行评估。
4.业务知识：根据岗位的不同，企业通常要求应聘者具备相关岗位的业务知识。
比如，生产岗位要求对生产流程和操作规程有一定的了解和实践经验，市场岗位要求对市场调研和推广策略有一定的了解和经验等。
5.职业素养：企业往往会注重员工的职业素养，如：诚信、责任心、团队合作意识、积极主动等。
这些素养对于员工的工作表现和职业发展至关重要，企业通过面试、参考等方式搜寻员工的职业素养。
6.良好的语言表达能力：大部分岗位需要应聘者具备良好的语言表达能力，能够流利地沟通、交流；对于一些涉及销售、客户服务等与人交往较多的岗位，更是需要应聘者具备良好的语言表达能力。
总之，企业从业人员岗位任职要求是企业根据自身需求确定的，通常会综合考虑学历、经验、技能、业务知识和职业素养等多个因素。
从业人员岗位标准
XXXXXXX有限公司从业人员安全生产岗位标准根据《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》有关要求，对从业人员安全生产基本从业条件做如下标准：（一）主要负责人的从业标准：主要负责人，是指对企业日常生产经营活动全面负责，有生产经营决策权的人员，包括公司法定代表人（董事长）、总经理（包括实际控制人）等，应具备如下从业条件：1、能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责，无严重违反国家有关安全生产法律法规行为。
2、近5年内没有因为未履行法定安全生产工作职责，导致发生安全生产事故，受到刑事处罚的记录。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
4、依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品经营单位主要负责人安全任职资格证书。
（二）分管安全负责人的基本从业标准：分管负责人，是指经企业主要负责人授权，在企业领导层中主管安全工作的负责人。
应具备如下条件：1、具有国民教育化学或化工类相关专业专科以上学历或者取得注册安全工程师执业资格证书，或者具有化工专业中级以上技术职称。
2、具有5年以上从业经历。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
接受安全生产法律法规和化工安全管理知识的教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全任职资格证书。
（三）分管生产负责人的基本从业标准：分管生产负责人，是指经企业主要负责人授权，在企业领导层中主管生产工作的负责人。
应具备如下条件：1、具有国民教育化学或化工类相关专业专科以上学历或者取得注册安全工程师执业资格证书，或者具有化工专业中级以上技术职称。
2、具有5年以上从业经历。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
接受安全生产法律法规和化工安全管理知识的教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全任职资格证书。
岗位工作人员任职要求
岗位工作人员任职要求首先，对于岗位工作人员来说，最基本的要求是要具备一定的学历背景。
通常来说，绝大多数企业要求岗位工作人员至少具备大专及以上学历。
这是因为在现代社会中，各类职业技能都在不断发展和进步，要求员工具备一定的专业素养，才能够更好地适应和应对工作中的挑战。
除了学历背景，对于岗位工作人员来说，沟通能力是一个非常重要的要求。
岗位工作人员通常需要与同事、上级、客户等进行沟通和协调工作，所以他们必须具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的意思，并能够准确理解他人的需求和意图。
此外，岗位工作人员还需要具备一定的团队合作精神，能够与他人进行有效的协作，共同完成工作任务。
此外，岗位工作人员必须具备一定的专业知识和实践经验。
不同行业和不同岗位对于专业知识和经验的要求不尽相同，但是无论在哪个领域，岗位工作人员都需要通过学习和实践不断提升自己的专业知识和技能。
只有具备了扎实的专业知识和一定的实践经验，才能够在工作中胜任各种复杂的任务，并能够迅速解决问题和应对突发情况。
另外，对于岗位工作人员来说，高效的工作能力也是一个非常重要的要求。
他们需要能够合理安排自己的工作时间，提高工作效率，确保工作的质量和进度。
高效的工作能力包括良好的时间管理能力、灵活的应变能力、分析问题和解决问题的能力等等。
只有具备高效的工作能力，岗位工作人员才能够胜任工作，保持工作的稳定性和高效性。
最后，对于岗位工作人员来说，对待工作要有责任感和积极的工作态度。
他们要能够对自己的工作负责，并时刻保持积极向上的工作态度。
只有具备责任感和积极工作态度的岗位工作人员，才能够在工作中充满激情，持续提高工作能力和质量，为企业的发展做出积极的贡献。
总之，岗位工作人员是企业中非常重要的一部分，他们需要具备一定的学历背景、良好的沟通能力、扎实的专业知识和实践经验、高效的工作能力，以及责任感和积极的工作态度。
只有具备这些要求，才能够在工作中胜任各种复杂的任务，并为企业的发展做出积极的贡献。
公司各职位任职条件及要求
各职位任职条件及要求一、办公室主任任职条件：具有文秘、行政管理类专业大专以上学历，具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；具备较强的组织协调能力、有较强的文字处理能力，中共党员。
主要职责：各类会议的筹备、召开，形成会议决议，并负责督促会议决议的贯彻实施（督查督办工作）；2.负责集团领导和办公室的文字处理工作；及集团各部门的关系协调工作；4.负责为集团领导提供日常秘书及行政、接待服务工作；5.负责集团非经营性资产的调配和管理工作；6.负责妥善处理人民群众来信来访及维稳工作。
二、组织人事部部长任职条件：具有文秘、行政管理类专业大专以上学历，具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；政治素质强、熟悉企业人力资源管理和党建工作；有良好的沟通协调能力。
中共党员。
主要职责：1.负责贯彻执行党的各项方针政策和集团党的思想建设，组织建设和组织宣传工作及党内纪律检查的有关工作；2.负责集团工会、共青团工作；3.负责董事会的各项职能工作；4.负责办理党内纪律检查的工作；5.负责集团各项人力资源管理制度制订，集团编制计划及人力资源发展和培训计划制订和实施；5.负责设计集团薪酬方案并组织实施;6.负责办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作。
三、财务部部长任职条件：具有财务、审计类大专以上学历，具有会计从业资格证书、会计师以上职称。
具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；有较强的专业技能、组织协调能力，熟悉财务部门各岗位业务工作，熟知会计法、国家及地方税法、经济合同法等与财务相关的政策法规。
中共党员。
主要职责：1.协助总会计师制订集团会计政策，财务管理办法及开展集团税务筹划；协助做好集团资金筹措和调配工作；部的日常管理工作，组织财务部开展会计核算和会计监督和财务分析工作；3.负责财务部与银行、税务等相关管理部门的协调；4.负责对全资子公司、控股公司的财务指导、财务管理监督工作；5.负责财务人员的业绩考核、业务指导、岗位分工、工作协调等工作。
安全标准化从业人员岗位标准
XXX公司从业人员岗位标准编写人编写日期年月日审核人审核日期年月日批准人批准日期年月日XXX公司目录1总经理岗位标准 (1)2副总经理岗位标准 .................................. 错误！未定义书签。
3专职安全生产管理人员岗位标准 (2)4生产技术管理人员岗位标准 (2)5人力资源部人员岗位标准 ...................... 错误！未定义书签。
6财务人员岗位标准 (3)7营销部负责人岗位标准 (4)8营销部员工岗位标准 (5)9车间班组长岗位标准 (5)10操作工岗位标准 (6)11维修人员岗位标准 (7)12电工岗位标准 (7)13化验室负责人岗位标准 ........................ 错误！未定义书签。
14化验员任职标准 .................................... 错误！未定义书签。
15车队负责人岗位标准 ............................ 错误！未定义书签。
16车队员工岗位标准 ................................ 错误！未定义书签。
17车间负责人岗位标准 (8)18车间员工岗位标准 ................................ 错误！未定义书签。
19办公室负责人岗位标准 ........................ 错误！未定义书签。
20办公室员工岗位标准 ............................ 错误！未定义书签。
21焊工安全职责 (9)22叉车工岗位安全职责 (11)23起重设备岗位标准 (12)1总经理岗位标准1.1岗位职责描述总经理是公司第一责任人，对公司的管理工作全面负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定，在公司生产经营活动中防范风险，确保安全生产、经营。
1.2 任职资格要求1.2.1有企业基本管理知识，有生产经营管理经验1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉行业概况和发展趋势，了解同行的基本情况1.3.2知识面广，懂生产经营、安全环保、财务管理，有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识1.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力1.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力1.3.5有较好的现代企业管理意识，能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进1.4行为安全要求1.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律1.4.2严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.3对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等2专职安全生产管理人员岗位标准2.1岗位职责描述负责公司日常安全管理工作，对公司安全生产工作进行定期不定期的检查监督，及时纠正和制止违章和违反劳动纪律的行为.2.2 任职资格要求有从事相关工作2年以上经历2.3岗位知识和技能要求2.3.1熟练掌握国家、行业及公司各项安全法律法规和规章制度2.3.2熟悉公司的危险有害因素及其预防控制措施2.3.3熟悉各种设备设施的安全装置2.3.4熟悉公司安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制2.3.5熟悉自救互救及应急处置措施等2.3.6有较强责任感和沟通协调能力2.4行为安全要求2.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止2.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事2.5装备防护要求2.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等3生产技术管理人员岗位标准3.1岗位职责描述负责组织协调生产调度工作，确保公司生产的正常进行，抓好生产现场及设备设施管理，及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题3.2任职资格要求3.2.1有专业技术知识，有专业职称3.3岗位知识和技能要求3.3.1熟悉公司产品的生产流程，熟悉原材料的供应渠道，熟悉产品质量标准3.3.2懂生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、计量管理有关的法律法规及标准知识3.3.3具有较强的生产调度组织协调能力4财务人员岗位标准4.1岗位职责描述负责组织公司的财务管理工作，组织进行成本预测、控制、分析和考核；编制财务计划，汇总财务状况和经营结构等4.2任职资格要求4.2.1有专业任职资格4.3岗位知识和技能要求4.3.1具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识6.3.2熟悉财经法律法规和公司财务制度和流程4.3.3熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算5营销部负责人岗位标准5.1岗位职责描述负责公司销售及采购工作的统筹管理，组织策划编制公司销售战略和计划，开拓和维护销售市场，做好与生产部门的协调、衔接工作，组织做好与客户、供方的沟通协调5.2任职资格要求5.2.1有2年以上销售工作经历5.3岗位知识和技能要求5.3.1具有较高的组织领导与统筹能力，优秀的商务谈判技巧和沟通能力5.3.2具有较高的市场策划和运作能力，了解市场动态、掌握市场行情5.3.3熟悉国家和地方有关经营、合同、产品质量的法律法规和政策要求5.3.4熟悉公司产品、原材料、设备等特性和用途5.3.5能够识别、确定潜在的商业合作伙伴5.3.6熟悉物资采购程序，熟悉物流管理流程，有广泛的原料供应资源和渠道6营销部员工岗位标准6.1岗位职责描述协助营销副总经理做好公司销售及采购工作，对市场动态进行调查分析，努力开拓市场，掌握客户需求，做好售前、售中、售后服务，督促供应商按质、按时、按量供货6.2任职资格要求6.2.1有1年销售工作经历6.3岗位知识和技能要求6.3.1掌握一定营销技巧，具有相应的物资采购专业知识6.3.2了解市场动态、掌握市场行情，了解行业竞争对手的状况6.3.3熟悉国家和地方有关合同、产品质量的法律法规和政策要求6.3.4熟悉公司产品、原材料、设备等特性和用途6.3.5具有与客户建立友好合作关系和沟通协调的能力，具有良好的客户关系管理能力7班组长岗位标准7.1岗位职责描述处理班组日常事务，合理安排生产任务，确保安全生产和产品质量7.2任职资格要求7.2.1有2年以上的工作经验，安全责任心强。
员工岗位职责工作内容及任职资格要求
员工岗位职责工作内容及任职资格要求
一、客服岗位
工作内容：为客户提供专业咨询和解决问题的支持，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。
任职资格要求：具有亲和力和服务意识，良好的沟通能力和表达能力，能够熟练操作办公软件。
二、销售岗位
工作内容：开展市场调研，制定销售计划，拓展客户资源，达成销售目标。
任职资格要求：良好的沟通和洽谈能力，有一定的销售经验，熟练掌握销售技巧，能够接受高强度的工作压力。
三、市场营销岗位
工作内容：负责品牌宣传、推广和市场营销工作，研究市场变化和竞争对手情况。
任职资格要求：具有市场分析和营销策划能力、良好的文案撰写能力、丰富的营销经验，掌握数字营销和社交媒体营销技巧。
四、技术支持岗位
工作内容：解决公司内部人员的技术问题，维护信息系统的稳定性和安全性，协助开发人员进行软件测试和调试。
任职资格要求：具有良好的技术基础知识和分析问题的能力，熟悉一种或多种编程语言，熟练掌握数据库相关知识。
五、人事行政岗位
工作内容：处理公司日常行政事务，协助处理员工的人事相关问题，策划和组织公司内部活动，管理公司档案和绩效考核。
任职资格要求：具有较强的人际沟通和协调能力，熟练掌握办公自动化软件，熟悉企业人力资源管理体系相关知识。
各类人员岗位任职资格条件
各类人员岗位任职资格条件编制：审核：批准：前言1. 目的为了使从事对行业要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保公司运营通畅，特制定本规定。
2. 范围本规定确定了从事行业要求领导干部、一般管理人员、专业技术人员18 个岗位和综合人员 6 个职务的任职资格条件。
3. 引用文件4. 定义5. 职责5.1 综合管理部负责本规定的制定和执行；5.2 各有关部门协助执行本规定；6. 控制要求6.1 各类人员任职资格条件；6.2 各有关部门协助组织有关人员的培训教育工作，使相关人员满足本规定要求。
目录岗位总经理副总经理技术负责人质量负责人安全负责人监督负责人技术管理部部长质量业务部部长综合管理部部长综合管理部副部长检测部部长检测部副部长财务人员内审员监督员专业技术人员审核及校核员标准物质管理员档案管理员样品和检测任务管理员仪器设备（标准物质）和计量管理员药品管理员总经理岗位任职资格条件副总经理岗位任职资格条件技术负责人岗位任职资格条件质量负责人岗位任职资格条件一、 学历：大专以上文化程度二、经历：具有中级职称以上，从事本行业五年以上。
三、知识要求：1. 熟悉本公司运作流程；2. 掌握质量管理等有关知识；3. 掌握主管部门的有关业务知识；4. 熟悉安全生产知识；5. 了解国家的有关法律、法规和政策。
四、能力要求1. 能够胜任试验室检测质量工作；2. 能够3. 4. 能主持事故分析会和质量分析会；5. 在审查检测报告时负责质量事故的处理和对检测质量争议的处理。
6. 能带领大家执行管理体系五、其他 廉洁自律，维护班子团结。
备注安全负责人岗位任职资格条件任职要修订试验室的质量保证措施；能负责检查各类人员的检测质量和工作质量；称门监督负责人岗位任职资格条件学历：具有大专以上文化程度二、经历：在企业具有５年左右的试验工作经验和安全方面的管理经 验。
三、知识要求：1. 受过安全等方面的培训；2. 掌握安全管理等有关知识；3. 熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度；4. 熟悉公司的体系文件并能运作；5. 了解安全部署。
岗位工作人员任职要求
岗位工作人员任职要求岗位工作人员是指企业或机构中从事各类岗位工作的员工，他们在组织内担任多种职务，包括行政、销售、客服、财务、人力资源等等。
对于岗位工作人员，不同企业或机构可能有不同的要求，但一般来说，以下是常见的岗位工作人员的任职要求。
1.学历背景对于大多数岗位工作人员来说，拥有大学本科学历是最基本的要求。
学历背景一方面可以体现应聘者的学习能力和智力水平，另一方面也能提供一定的专业知识和理论基础。
2.相关经验虽然对于一些入门级别的岗位工作来说，经验可能不是必须的要求，但对于一些高级别或有特殊要求的岗位，相关的工作经验是必不可少的。
有相关工作经验的应聘者能够更快地适应岗位要求，并在工作中发挥更好的能力。
3.专业知识和技能岗位工作人员需要具备一定的专业知识和技能，以能够胜任工作所需的具体要求。
例如，对于财务工作人员来说，他们需要具备财务知识和相关财务软件的操作技能；对于销售人员来说，他们需要具备市场营销和销售技巧等。
不同的岗位要求不同的专业知识和技能，应聘者需要根据具体岗位要求进行针对性的学习和准备。
4.沟通和协作能力作为岗位工作人员，沟通和协作能力是非常重要的。
他们需要与内部的同事和外部的客户或合作伙伴进行良好的沟通，以达成共识和协作。
良好的沟通和协作能力可以提高工作效率，减少摩擦和冲突，促进团队的合作和发展。
5.抗压能力和应变能力岗位工作人员可能面对各种工作压力和挑战，他们需要具备一定的抗压能力和应变能力，以应对各种突发情况和挑战。
这需要应聘者有稳定的心态和灵活的思维，能够在压力下保持冷静并迅速做出应对措施。
6.诚信和责任感作为岗位工作人员，诚信和责任感是基本的职业素养。
他们需要对工作负责任，遵守职业道德和规范，保护公司或机构的利益，并以诚实守信的态度对待工作和同事。
7.自我驱动力和学习能力岗位工作人员需要具备一定的自我驱动力和学习能力，以不断提高自己的职业能力和工作表现。
他们应该积极主动地寻求学习机会和提升途径，持续改进自己的专业知识和技能，以适应工作的发展和变化。
职能类岗位职责及任职要求
岗位职责及任职要求职能类法务经理岗位职责：1.三会工作：统筹公司股东会、董事会运作管理，做好会议筹备、会务保障、资料整理存档、会议决策监督落实等工作。
2.合同管理：负责合同全过程管理，包括合同签订阶段审核、合同台账建立、合同执行情况监控、合同纠纷管理、合同关闭等。
3.制度建设：牵头制定规章制度修编计划，督促各部门按计划开展编修工作，负责规章制度的合法及合规性审查、标准化审核。
4.法务合规：为公司重大决策、合规运营、部门业务工作提供法律咨询、法律风险评估、法律意见审核等方面支持。
5.法律纠纷：处理公司涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件。
6.风险防控：组织开展风险识别，制定风险应对和处置方案，向公司领导进行汇报，定期进行风险状态监控和评估，建立风险预警机制。
7.信访维稳：处理群众来信、接待工作，办理群众举报事项，做好信访工作的统计、上报，档案及时立卷归档，做好信访信息的分析、反馈及调研工作。
8.知识产权：公司商标、商号、版权、商业秘密等知识产权保护和维权工作，配合技术工程部等其他部门开展专利申报工作。
9.招标工作：招标立项和招标文件审核、对外发布招标信息、投标单位资质审核、组建评标委员会、管理评标专家库、组织开标、记录和资料整理归档。
任职要求：1.大学本科以上学历，法律专业，具有3年以上法务岗位工作经验。
2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法及相关人事政策和法规并具备实际应用能力。
3.文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的沟通能力和谈判技巧。
2.具有较强的学习能力、良好的组织协调能力和团队合作精神。
综合文秘岗位职责：1.负责董事会的日常事务及文秘工作；2.负责撰写起草工作报告、领导讲话稿等综合性材料、各类常规性公文的撰写及校对工作；3.负责公司活动、会议等相关文件的撰写和校对工作；4.负责做好各种会议的记录及会务工作；5.负责公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监督；6.领导交办的其他工作。
任职要求：1.有相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品等）；2.具有良好的公文写作能力、组织协调及沟通能力；3.具有机关事业单位、国有企业文秘或办公室工作经验者优先，优秀的应届毕业生可考虑；4.具有较好的抗压能力。
人力资源任职要求
人力资源任职要求人力资源是一个组织中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理等重要工作。
因此，从业人员需要具备一定的素质和能力，以胜任人力资源管理的职责。
本文将探讨人力资源任职的要求，包括专业知识、沟通能力、问题解决能力、人际关系和道德道义等方面。
1. 专业知识人力资源管理涉及众多领域，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利等。
人力资源从业人员需要具备丰富的专业知识来有效地处理这些任务。
他们需要了解劳动法律法规、薪酬激励方案、招聘策略以及绩效评估方法等。
此外，他们还需要通过不断学习来跟上最新的人力资源管理趋势和技术。
2. 沟通能力作为人力资源从业人员，良好的沟通能力是至关重要的。
他们需要与员工、管理层以及其他相关部门进行有效的沟通。
在招聘过程中，他们需要与候选人进行面试，评估他们的能力和适应度。
在员工培训和发展方面，他们需要与培训师和员工进行密切的合作。
因此，流畅的口头和书面沟通能力是必不可少的。
3. 问题解决能力人力资源管理经常面临各种问题和挑战，从招聘难题到员工纠纷等。
人力资源从业人员需要具备解决问题的能力，能够快速、准确地应对各种状况。
他们应该能够分析问题的根本原因，并提出切实可行的解决方案。
此外，他们还需要具备协调和调解矛盾的能力，以确保员工间的和谐关系。
4. 人际关系人力资源从业人员与许多不同的人群打交道，包括员工、管理层、候选人和外部合作伙伴。
因此，良好的人际关系能力是必要的，可以帮助建立信任和合作。
他们需要善于倾听和理解他人的需求，并能够与各种类型的人相处和工作。
5. 道德道义人力资源是企业的灵魂，从业人员需要保持高度的职业道德和道义观念。
他们必须保护员工的权益，遵守劳动法规并维护员工的隐私。
此外，他们还需要对招聘过程中的公平和公正负责，不偏袒或歧视任何候选人。
人力资源从业人员需要明晰道德底线，以便有效地履行职责。
总之，人力资源从业人员需要具备专业知识、沟通能力、问题解决能力、人际关系和道德道义等多方面的能力。
门窗生产制造企业工厂岗位任职要求
门窗生产制造企业工厂岗位任职要求
1.目的：通过对各部门人员任职要求的规定，作为工厂选择、聘任人才的主要
依据。
2.适用范围：适用于本厂全体员工。
3.共性要求：
/身份合法/年龄在法定聘用年龄/品德良好/责任心强/
/工作态度积极、稳健/具有团队精神、合作能力/善于沟通
/具有高度组织性、服从分配/身体健康/
4.个性要求：
职级其它要求
总经理1熟悉企业经营运作。
2具有敏锐的市场洞察力及把握能力。
3具有亲和力。
4熟悉法律法规及行业相关规定。
5积极听取，参照其他管理人员的建议
部门负责人1熟悉本职工作。
2有一定理解、计划、组织、协调及控制能力。
3善于沟通,发挥团队精神
设计员1认真、忠诚、踏实、稳重。
2善于发挥专业水平，大胆创新。
职员1认真、忠诚、踏实、稳重。
2服从管理，善于理解和建议
技术工人
认真负责，责任心强，能在工作中起到带头作用。
加油站从业人员岗位任职要求
2、查验凭证。收银员核对付油凭证。
3、收款找零。收款时收银员应查验货币真伪
4、开具发票。按客户实际购买数量和单价出具发票。
5、推荐商品。收银员在收款开票的同时，可以礼貌的向顾客推荐便利店的商品、润滑油或其他特色服务。
6礼貌送行。顾客离开收银台时，收银员应真诚的对顾客说：“多谢光临，欢迎您下次光临。
公文及档案的管理、处理工作
1、签发和处理站内的业务和行政公文,检查监督印鉴、公章的使用。
2、负责批准站内相关公文的签署工作。
加油站教育管理
1、对站内培训教育、班组活动的开展进行监督管理；
2、确保让员工能对加油站安全质量管理体系及其他情况互相沟通了解；
任职条件
学历
初中以上
技能
企业管理、安全管理
知识
企业经营管理及安全管理相关知识
6、掌握本加油站的消防要点和消防措施.及时报废和更新消防器材，确保消防器材处于完好状态。
7、向供应商索要相关的资质以及提供产品安全技术说明书和必要的技术服务.
8、加油站各岗位有问题及时处理并上报经理，不得隐瞒.
任职条件
学历
初中以上
技能
企业管理、安全管理
知识
企业经营管理及安全管理相关知识
资格证书
/
工作经验
职责内容及任务
工作标准
站内岗位有关事务的处理
1、作业准备。选定计量器具、穿戴劳保用品、释放静电、轻缓上罐：《核对油库油品随车运单》等单据：核对货票、品名：站在上风口，顺序摆放计量器具。
2、测量油水总高.使用钢卷尺测量油水总高，记录第一次检尺为测量结果。
3、测量水高.使用水尺或试水膏测量水高。4、测量油湿.投放保鲜盒达到指定测温位置.
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目录1总经理岗位标准 (2)2副总经理岗位标准 (2)3安环部经理岗位标准 (3)4专职安全生产管理人员岗位标准 (4)5研发岗位负责人标准 (4)6研发员岗位标准 (5)7生产部负责人岗位标准 (5)8车间班组长岗位标准 (6)9车间员工岗位标准 (6)10财务人员岗位标准 (7)11销售部负责人岗位标准 (7)12销售部员工岗位标准 (8)13采购负责人岗位标准 (8)14采购员岗位标准 (8)15维修人员岗位标准 (9)16电工岗位标准 (9)17品管部负责人岗位标准 (10)18检验员任职标准 (10)19门卫岗位标准 (10)20行政负责人岗位标准 (11)21行政员工岗位标准 (11)22调色部负责人标准 (12)23调色员岗位标准 (12)24仓库管理员岗位标准 (13)25危险品驾驶员、押运员岗位标准 (13)26食堂从业人员岗位标准 (14)1总经理岗位标准1.1岗位职责描述总经理是公司第一责任人，对公司的管理工作全面负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。
1.2 任职资格要求1.2.1能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责，无严重违反国家有关安全生产法律法规行为；1.2.2近5年内无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚的记录；1.2.3无职业禁忌证1.2.4依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品单位主要负责人“安全资格证书”。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉行业概况和发展趋势，了解同行、竞争对手的基本情况1.3.2知识面广，懂生产经营、安全环保、财务管理，有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识1.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力1.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力1.3.5有较好的现代企业管理意识，能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进1.4行为安全要求1.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律1.4.2严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.3对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等2分管安全副总经理岗位标准1.1岗位职责描述副总经理严格按照总经理的要求，负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。
1.2 任职资格要求1.2.1十年以上管理经验，并有三年以上化工行业从业经历；1.2.2能认真履行安全生产管理职责，严格执行企业各项安全生产决策1.2.3近5年内无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚的记录；1.2.4具有国民教育安全工程或化工（化学）类相关专业大学专科以上学历；或者取得注册安全工程师执业资格证书；或者具有该专业中级以上技术职称；1.2.5无职业禁忌证；1.2.6依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品单位安全生产管理人员“安全资格证书”。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉行业概况和发展趋势，了解同行、竞争对手的基本情况1.3.2知识面广，懂生产经营、安全环保、财务管理，有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识1.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力1.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力1.3.5有较好的现代企业管理意识，能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进1.4行为安全要求1.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律1.4.2严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.3对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等3安环部经理岗位标准1.1岗位职责描述负责公司日常安全管理工作，对公司安全生产工作进行定期不定期的检查监督，及时纠正和制止违章和违反劳动纪律的行为，向总经理汇报安全管理工作。
1.2 任职资格要求1.2.1三年以上化工行业从业经历；1.2.2能认真履行安全生产管理职责，严格执行企业各项安全生产决策1.2.3近5年内无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚的记录；1.2.4具有国民教育安全工程或化工（化学）类相关专业大学专科以上学历；或者取得注册安全工程师执业资格证书；或者具有该专业中级以上技术职称；1.2.5无职业禁忌证；1.2.6依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品单位安全生产管理人员“安全资格证书”。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟练掌握国家、行业及公司各项安全法律法规和规章制度1.3.2熟悉公司的危险有害因素及其预防控制措施1.3.3熟悉各种设备设施的安全装置1.3.4熟悉公司安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制1.3.5熟悉自救互救及应急处置措施等1.3.6有较强责任感和沟通协调能力1.4行为安全要求1.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等4专职安全生产管理人员岗位标准1.1岗位职责描述负责公司日常安全管理工作，对公司安全生产工作进行定期不定期的检查监督，及时纠正和制止违章和违反劳动纪律的行为.1.2 任职资格要求1.2.1三年以上化工行业从业经历；1.2.2能认真履行安全生产管理职责，严格执行企业各项安全生产决策1.2.3具有国民教育安全工程或化工（化学）类相关专业大学专科以上学历；或者取得注册安全工程师执业资格证书；或者具有该专业中级以上技术职称；1.2.4无职业禁忌证；1.2.5依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品单位安全生产管理人员“安全资格证书”。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟练掌握国家、行业及公司各项安全法律法规和规章制度1.3.2熟悉公司的危险有害因素及其预防控制措施1.3.3熟悉各种设备设施的安全装置1.3.4熟悉公司安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制1.3.5熟悉自救互救及应急处置措施等1.3.6有较强责任感和沟通协调能力1.4行为安全要求1.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等5研发岗位负责人标准1.1岗位职责描述负责组织协调技术研发工作，确保公司产品的品质不断提升，抓好研发设施管理，及时指导、处理、协调和解决研发过程中出现的技术问题1.2任职资格要求1.2.1上岗前接受职业病体检，没有职业病禁忌；1.2.2自觉接受安全生产教育培训并经考核合格。
1.2.3十年以上相关行业工作经验；1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉公司产品的生产流程，熟悉原材料的供应渠道，熟悉产品质量标准1.3.2懂生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、计量管理有关的法律法规及标准知识1.3.3具有较强的新产品开发能力，能有效帮助企业降低生产成本；1.3.4 对客户使用产品过程中出现的技术难题能及时提出解决方案；1.4行为安全要求1.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等6研发员岗位标准1.1岗位职责描述配合研发部负责人做好样品试制及测试工作。
1.2任职资格要求1.2.1上岗前接受职业病体检，没有职业病禁忌；1.2.2自觉接受安全生产教育培训并经考核合格。
1.2.3三年以上相关行业工作经验；1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉公司产品的生产流程，熟悉原材料，熟悉产品质量标准1.3.2会打板，对颜色敏感；1.3.3会进行常规的性能测试；1.4行为安全要求1.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等7生产部负责人岗位标准1.1岗位职责描述1.1.1负责生产部的全面工作管理，严格按照管理要求进行操作，确保安全生产；1.1.2负责人员管理，做好员工的考勤、考评工作，组织员工进行业务学习和培训；1.1.3负责资料管理，做好资料录取、填写、上报及归档工作；1.1.4负责安全管理，做好安全教育，保证设备安全、操做安全、消防安全和人身安全；1.1.5负责车间日常管理，做好车间环境、内容、形象管理；1.1.6做好装卸车操作管理工作，装卸车时必须在场监督、指导接卸工作；1.2仼职资格要求1.2.1学历要求：中专或高中以上学历1.2.2年龄、性别要求：28岁以上，男女不限。
1.2.3经验、阅历以及敬业精神要求：两年以上相关工作经验。
1.2.4上岗前接受职业病体检，没有职业病禁忌；1.2.5自觉接受安全生产教育培训并经考核合格。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1具有良好组织协调能力；1.3.2能熟练使用计算机。
1.4行为安全要求1.4.1及时制止违规操作行为。
1.5装备防护要求1.5.1进入车间佩戴好个人劳动防护用品。
8车间班组长岗位标准1.1岗位职责描述处理班组日常事务，合理安排生产任务，确保安全生产和产品质量1.2任职资格要求：1.2.1上岗前接受职业病体检，没有职业病禁忌；1.2.2自觉接受安全生产教育培训并经考核合格。
1.2.3高中以上文化1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉产品特性和生产流程1.3.2熟悉车间设备及安全设施1.3.3熟悉自救互救及应急处置措施等1.3.4有一定的组织协调能力1.4行为安全要求1.4.1及时制止违规操作行为。
1.5装备防护要求1.5.1进入车间佩戴好个人劳动防护用品。
9车间员工岗位标准1.1岗位职责描述1.1.1负责车间设备的安全运行操作和消防检查，安全保卫工作；1.1.2负责车间设备的维护、巡检，及时发现问题排除隐患；1.1.3负责对车间工艺设备运行监控，发现异常及时上报；1.1.4负责资料的录取，填写上报及归档工作，做到及时、准确、齐全、整洁；1.1.5接收安全教育，协助生产部负责人、班组长做好安全管理、消防管理、治安安全和人身安全；1.1.6负责装卸车检查及操作；1.1.7负责保管操作工具、仪器仪表及生活设施；1.1.8负责搞好车间的环境和卫生；1.1.9完成领导交办的其他任务。