毕业生就业程序与就业政策共56页
大学生的具体就业流程
大学生的具体就业流程
收集信息：了解行业动态，关注招聘信息，寻找感兴趣的职位和公司。
自我分析：明确自己的职业兴趣，能力和发展目标。
确定目标：基于自我分析的结果，确定具体的求职目标。
准备材料：制作简历，准备面试所需的材料。
参加招聘会：参加校园招聘会，投递简历。
参加笔试和面试：参加企业的笔试和面试，展示自己的能力。
签订就业协议书：与单位签订《就业协议书》，也称为“三方协议”，该协议具有法律效力，违约要赔偿。
上报就业信息：向学校报告就业信息。
办理档案转递手续：完成档案转移手续。
去就业单位报到：持报到证到单位报到。
签订劳动合同：与单位签订劳动合同，保障自己的权益。
应届毕业生就业流程
应届毕业生就业流程对于即将步入社会的应届毕业生来说，就业是一个至关重要的环节。
在这个过程中，需要面对诸多挑战和选择，因此，了解就业流程并做好准备至关重要。
下面，我们将为大家详细介绍应届毕业生就业的流程。
首先，了解自己的定位和定位所在行业。
应届毕业生在找工作前，首先需要了解自己的专业特长和兴趣爱好，明确自己的定位。
同时，也需要对所在行业有一定的了解，包括行业的发展前景、就业形势等。
这有助于应届毕业生更好地选择适合自己的就业方向。
其次，进行职业规划和简历准备。
在明确了自己的定位和所在行业后，应届毕业生需要进行职业规划，包括设定短期和长期的职业目标，制定实现目标的计划。
同时，也需要认真准备个人简历，突出自己的优势和特长，使其更具吸引力。
接下来，积极参与各类招聘活动和求职渠道。
应届毕业生可以通过各种途径来寻找工作机会，包括参加校园招聘会、求职网站、招聘平台等。
通过这些渠道，可以了解到更多的招聘信息和岗位需求，为自己的求职之路增添更多的选择。
然后，进行面试和沟通。
在获得面试机会后，应届毕业生需要认真准备面试，包括了解公司情况、研究岗位要求、提前准备答辩材料等。
在面试过程中，要保持自信和积极的态度，与面试官进行良好的沟通，展现自己的能力和魅力。
最后，做好入职准备和职业规划。
当应届毕业生成功获得工作机会后，需要做好入职前的准备工作，包括了解公司制度、熟悉工作环境、做好个人形象等。
同时，也需要进行职业规划，设定明确的职业目标，不断提升自己的能力和素质，为未来的发展打下坚实的基础。
总的来说，应届毕业生就业流程是一个复杂而又重要的过程，需要应届毕业生充分准备和积极应对。
只有通过不懈的努力和准备，才能顺利实现就业目标，迈向成功的职业生涯。
希望以上内容能对即将步入社会的应届毕业生有所帮助。
祝愿大家都能找到满意的工作，实现自己的职业梦想。
就业促进法课件
第一节 就业概述
一、 就业的概念和特征
（一）劳动就业的定义 广义：劳动力与生产资料结合创造价值 的过程。 狭义：指具有劳动权利能力和劳动行为 能力，并有就业愿望的公民获得有报酬 或经营收入的职业。（劳动法）
（二）劳动就业的特征
1、劳动者是具有劳动权利能力和劳动 行为能力的公民。在我国是16周岁，有 劳动能力和部分劳动能力（没有劳动权 利能力的人没找到工作，不属于失业）。 2、劳动者必须有就业愿望。如果主观 上没有就业愿望，即使临时参加社会劳 动，也不属于就业。比如，大学毕业考 研、专升本等做兼职、勤工助学也不是， 那只是为了完成自己的学业，为了生活 费等。
就业促进法
（二）港澳台人员应具备的条件： 1、满18周岁，身体健康； 2、持有内地主管机关签发的有效 旅行证件； 3、有相应的专业技能（或学历证 明）和工作经历
就业促进法
（三）外国人应具备的个人条件： 1、满18周岁，身体健康； 2、有相应的专业技能和工作经历 3、无犯罪记录 4、持有有效护照或身份证件
比如对未成年工、妇女的保护原则，残 迹人、退役军人等的就业保障原则等。 （残疾人做生意减税、免税；城镇退役 军人保障其第一次就业等）； （五）禁止未成年人就业原则。 见教材49页 公平就业原则
就业促进法
理解：失业与下岗
（一）失业的界定
1、失业——具有劳动权利能力和劳动 行为能力，并有就业愿望的公民未能实 现就业的状态。 2、失业的类型：总量性失业、结构性 失业（广东现象很严重）、摩擦性失业 （由于信息不对应产生，属于正常）、 选择性失业（自愿失业，比如大学生毕 业找工作“高不成低不就”现象）等等。
第四章 就业促进法 第一节 就业概述 第二节 公平就业 第三节 就业服务与职业介绍 第四节 就业援助 第五节 职业教育和培训 第六节 招工制度
就业指导大学生就业程序和就业政策
就业程序
关键词——试用期
• 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题 的通知》第3条明确规定了试用期限的具体 适用问题：劳动合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日；劳动合同期限在 六个月以上一年以下的，试用期不得超过 三十日；劳动合同期限在一年以上两年以 下的，适用期不得超过六十天。试用期包 括在劳动合同期限内。
就业程序
关键词－三方协议
• 协议书中的专业必须与自己的学位证 一致，以确保落户审批顺利
• 签字要慎重－违约责任 • 三方协议不同于劳动合同、不同于就
业意向书 • 学习用“备注”
就业程序
签订就业协议书的作用：
（1）就业协议书是国家和院校毕业生就业管 理、编制就业计划的重要依据。
签订就业协议书的目的是维护国家就业计 划的严肃性，有利于国家有关部门了解大学生 的就业去向及分布情况，便于制定大学生就业 政策，有利于进行宏观调控同时，就业协议书 是办理报到证的依据，是学院统计毕业生就业 去向的依据之一。
【案例】
小张在大四时到一家广告公司实习。由于实习表现 突出，小张与该公司达成就业意向，并签订了就业协 议。双方约定，服务期为3年，如果小张提前解约必须 赔偿公司1万元。至于协议中的待遇、福利等条款暂为 空白，公司人事部门让他先签名，具体条款过几天再 补上。小张觉得自己是经熟人介绍来的，不好意思提 待遇的事儿。“找个工作不容易，不敢要求太多。反正 别人有啥咱有啥呗，差不了多少。”小张便在协议上签 上了自己的名字。
大学生创业 （视频介绍）
重点：
就业程序 就业政策
（视频分享）
迈好走向社会的第一步
目录
• 就业程序 • 就业选择 • 就业制度 • 就业政策
一、就业程序
不同专业大四不同的安排
91job江苏省高校毕业生就业网络联盟入口
91job江苏省高校毕业生就业网络联盟入口篇一：有关就业推荐表、就业协议填写、网上录入流程与注意事项有关就业推荐表、毕业生登记表、就业协议填写与网上录入流程和注意事项一、就业推荐表要好好保管，学生毕业后到生源地办理落户时需要用推荐表原件，而且在就业协议网上录入的时候也需要就业推荐表的条码号。
所以，在面试的简历中只能使用就业推荐表的复印件。
二、毕业生登记表要归入学生档案，要求学生用黑色水笔认真填写，学生必须在最后一页本人签名一栏签好名字后方可交给班主任。
班主任在最后一页班级意见一栏签好意见排好学号后交给系办。
三、就业协议也发到各个班级，要求学生签就业协议的时候一定要慎重，真实，建议学生在4月底到5月底签订就业协议。
就业协议填写与注意事项，就业协议网上录入注意事项如下：（一）与单位签订就业协议，填写时要注意：1、用人单位名称必须与所盖公章上的单位名称一致。
2、协议书每页均要盖用人单位的公章（特别是绿色的那一页，公章一定要清楚），所盖公章必须是用人单位的公章（不含部门、财务部章）3、组织机构代码查询地址：请在查询条件中选择机构名称后，输入你的单位名称（一个字也不能差），然后就可以查到机构代码证了。
如果不能查到的情况，请向单位核实，看单位是否是没有注册。
4、学校代码112885、甲方（即：用人单位）联系人要写全名，联系电话必须是固定电话，不能是手机或小灵通。
6、档案接收单位需要填写单位所在地的人才服务中心，如以在张家港的单位为例：单位名称：张家港市人才中心邮编：215600 地址：张家港市人民中路7号7、用人单位性质，主要选：其他企业一栏，不要选取：艰苦行业（二）就业协议网上录入流程1.学生登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（/retype/zoom/674527b26137ee06eff918bb?pn=2&x=0&y=14&raww= 966&rawh=325&o=png_6_0_0_135_239_622_209__&type=pic&aimh=&m d5sum=78cd9080a4da2ba599ca6e99f6149e88&sign=5cb10a69cb&zoom =&png=8876-&jpg=0-0” target=“_blank”>点此查看3.学生在协议书录入平台，将协议书所填内容逐项录入对象项目中。
就业相关政策业务流程
就业相关政策业务流程
一、政策了解
1.政策发布渠道
（1）政府官方网站
（2）社会保障局网站
（3）新闻媒体报道
2.政策内容概述
（1）就业支持政策
①职业培训补贴
②创业支持资金
（2）社会保险政策
①失业保险
②医疗保险
二、申请准备
1.确认申请条件
（1）年龄要求
（2）学历要求
（3）工作经历
2.收集申请材料
（1）身份证明
①身份证复印件
②户口本复印件
（2）职业资格证书
①学位证书
②技能证书
（3）其他证明材料
①失业证明
②创业计划书（如需）
三、提交申请
1.选择申请方式
（1）线上申请
①登录就业服务平台
②填写在线申请表
（2）线下申请
①前往人力资源和社会保障局
②提交纸质申请材料
2.填写申请表格
（1）就业政策申请表
（2）相关声明文件
四、审核阶段
1.初步审核
（1）材料完整性检查
（2）真实性核实
2.结果反馈
（1）审核通过
①通知申请人
②发送确认函
（2）审核不通过
①通知申请人
②反馈修改意见
五、领取支持
1.资金发放
（1）确认资金到账
（2）领取资金凭证
2.证书发放
（1）职业培训结业证书
（2）创业支持证明
六、后续管理
1.定期检查政策动态
（1）关注政策更新
（2）参加政策宣讲会
2.处理变更事项
（1）变更联系方式
（2）变更申请信息。
大学生就业政策与就业流程
（六）档案、户口问题
人事档案是个人学习工作经历的重要证 明材料，是人事部门考察了解职工的必 要依据.
毕业生档案主要包括两大部分材料，一 部分是高中阶段的材料和参加高考的报 名材料；另一部分是大学期间的有关材 料。这两大部分主要包括以下几种类型 的材料：
（1） 学生基本情况材 料，如学生登记表、家 庭成员调查表等。
学校应在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工 作的，让其回家休养。一年内治愈的可以随下一届毕业生 就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和 档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
大学生就业指导
（二）就业派遣
结业生的就业：结业生是指因学习成绩、思 想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕 业生资格的学生。结业生由学校向用人单位推荐 或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在 《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间 内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转 至家庭所在地。
第三单元
大学生就业政策与就业程序
大学生就业指导
一、大学生就业的基本程序 二、大学生就业的有关政策
（一）就业派遣 （二）改派（就业方案的调整） （三）接收工作及毕业生待遇 （四）暂时未就业的毕业生 （五）档案、户口问题 （六）违反就业规定的处理 （七）如何进行失业登记
三、大学生就业协议 四、毕业生就业权益及其保护 五、毕业生到基层就业的有关政策
毕业生到工作单位报到后，应当及时去工作单位的人事部门查询自 己的档案是否转达。如果一到三个月内发现档案没有转达，则应及时 与学校联系，以便及时查询档案的下落。按规定，机要部门查询档案 的期限为一年。
大学生就业指导
毕业生户口关系的转移
毕业生户口关系的转移，由学校户口管理部门到辖区公安 机关按规定办理，公安机关按《报到证》上标明的就业单 位地址迁移户口。 毕业生不得自行指定迁移地址。
大学生就业指导 就业政策与毕业程序
办理手续
当年5 30 毕业
月 日前交申请书，离校前签暂缓就业协议书
有效时间 毕业当年7月1日至两年后6月30日，即2年。
户口 放学校，期间办理取消或期满后需自行回校迁出
档案
放广东省高校毕业生就业指导中心，
如期满前没有办理取消则寄回生源地
如何解除
接收函和暂缓就业协议书到广东省高校毕业生就业 指导中心办理，即可拿到报到证，去用人大单学生位就报业到指导。
大学生就业指导
第一章 审慎而行 度势而动
学习目标：
★了解就业形势，分析自身的优劣势 ★学习就业政策 ★ 知道基层就业项目 ★ 掌握就业手续办理的规定
大学生就业指导
一、就业形势
一、就业形势
外部：社会 1.国家政策 2.供需关系 3.用人单位 4.户籍、档案
学校 5.专业设置 6.人才培养目标
内部：自身 1.就业观念 2.自身素质 3.经验 4.职业生涯规划
5. 离校时间：每年6月底
6. 档案邮寄：7月下旬，8月份查询档案去向
7. 报到：网上报到或现场报到，各地不同，
时间在报到证有效期内。
注意事项：报到证丢失必须在有效期内 申请
补办，过期不能补办，只能开具派遣证明。
大学生就业指导
总结
资 格 审 核
应 聘
交 材 料
派 遣
离 校
寄 送 档 案
报 到
大学生就业指导
大学生就业指导
? 公务员 ? 事业单位
? 升学加分 ? 学费补偿
? 自主创业 ? 计算工龄
四个优先、优先选拔 使用、学费补偿、升 学优惠、就业服务
大学生就业指导
二、就业政策
毕业生就业流程及有关事项
毕业生就业流程及有关事项随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈，毕业生的就业问题备受关注。
毕业生就业流程包括求职准备、招聘信息获取、简历投递、面试等环节。
下面将逐一介绍相关事项。
首先，求职准备是成功就业的重要基础。
毕业生应该认真规划自己的求职目标，明确自己的就业方向和行业偏好。
可以通过参加职业培训、研究行业趋势以及网络信息搜集等方式，提升自己的专业能力和就业竞争力。
同时，改善个人简历、建立个人职业形象也是必不可少的。
参加一些与自己专业相关的实习或者志愿者活动，丰富自己的经历，提升自己的简历规格。
然后，简历投递是进入面试环节的关键。
毕业生应该根据自己所应聘的职位要求，设计一个简洁、明了、有吸引力的简历。
在投递简历之前，需要仔细检查招聘信息中的邮件地址或在线申请表等，确保简历被正确提交。
此外，可以根据具体情况，选择在线投递或邮寄纸质简历两种方式，并及时和对方沟通确认是否收到简历。
最后，面试是毕业生就业流程中决定是否能够顺利就业的重要环节。
在面试前，毕业生应该对企业和所应聘的岗位进行充分的了解，为自己准备好面试答题的材料和案例。
面试时的形象和表现也是至关重要的。
要注意穿着得体，保持自信、积极的态度。
同时，展示自己的实际能力，适当表达自己的优势和个性特点，以此来让对方对自己有一个清晰的印象。
总之，在毕业生就业流程中，求职准备、招聘信息获取、简历投递和面试等环节都是不可或缺的。
毕业生应该重视每个环节，通过充分的准备和努力，提高自己的就业竞争力，最终成功就业。
大学生就业政策与就业程序四
大学生就业政策与就业程序四大学生就业政策与就业程序随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业问题越来越受到关注。
为了解决这个问题，我国制定了一系列的就业政策并明确了相应的就业程序。
本文将详细介绍大学生就业政策与就业程序的相关内容。
一、大学生就业政策大学生就业政策是指政府为了促进大学生就业而采取的一系列措施和政策。
大学生就业政策包括就业优惠政策、创业扶持政策、职业培训政策等。
1. 就业优惠政策为了吸引企业招聘大学生，政府推出了一系列的就业优惠政策。
首先是减免企业社会保险费用。
对于招聘大学生的企业，政府可以减免一部分社会保险费用，并降低用工成本。
此外，政府还会给予企业一定的税收优惠，并提供相应的贷款支持。
这些优惠政策鼓励了企业大量招聘大学生，缓解了就业压力。
2. 创业扶持政策为了鼓励大学生创业，政府还制定了一系列的创业扶持政策。
首先是提供创业资金。
政府设立了创业基金，大学生创业者可以申请到一定额度的资金支持。
其次是提供创业培训。
政府会组织创业培训班，为大学生提供相关的创业知识和技能培训。
此外，政府还会给予创业者一定的税收优惠和市场准入便利，降低创业者的创业成本。
3. 职业培训政策为了提升大学生就业竞争力，政府重视职业培训工作。
政府组织开展各类职业培训班，为毕业生提供免费的职业技能培训。
此外，政府还鼓励高校与企业合作，建立实习基地，提供更多的实践机会和培训资源。
通过职业培训，大学生的就业技能得到了提高，提高了就业率。
二、大学生就业程序大学生就业程序是指大学毕业生在求职过程中要遵循的步骤和程序。
大学生就业程序包括职业规划、信息获取、求职材料准备、面试与录用等环节。
1. 职业规划职业规划是大学生就业的第一步。
要根据自身的兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划。
可以通过参加职业规划辅导和职业测评等方式，明确自己的职业目标和发展方向。
2. 信息获取大学生在求职过程中需要及时获取就业信息。
可以通过关注招聘网站、参加招聘会、与企业代表交流等方式获取就业信息。
毕业生就业政策、形势与就业工作程序全解
毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所 属省、市、县级人事主管部门在“用人单位上级 主管部门意见”一栏盖章，或具有省或市人事主 管部门盖章的接收函方可列入就业计划（在生源 地就业的毕业生可以不交接收函）。这里所指的 “接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门 在协议书上直接盖章；也可以是单位所在城市人 力资源和社会保障局的接收函；或通过政府人事 部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。 毕业生需在6月2日前把接收函送交学校就业指导 中心，否则，其就业方案仍自动生成为“回生源 地未就业”。
（1）根据国家的就业方针、政策和规定以及主管部门的工作意见，制定 本学校的工作细则；
（2）宣传和贯彻国家有关高校毕业生就业的方针政策和规章制度，开展 毕业教育与就业指导；
第六章 大学生就业政策及基本程序
招生与就业指导处
Company name
学 求职 业 导 求职
2012•- 18‰r •2ˆŽ ‰r
第六章 大学生就业政策及基本程序
基本要求和学习重点 ◆基本要求： 了解大学生就业政策，掌握大学生就业的基
本程序，了解大学生毕业手续及相关证件的办理方法，了 解人事代理制度的相关知识。
◆学习重点：掌握大学生就业的基本程序，了解大学生毕
第四节 人事代理制度
一、பைடு நூலகம்么是人事代理 二、人事代理的服务内容 三、如何办理人事代理手续
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Company name
招生与就业指导处
1大学毕业生档案中包括哪些材料？ 大学毕业生档案中包括哪些材料？ 2大学生毕业手续如何办理？ 大学生毕业手续如何办理？ 3如何办理人事代理手续？ 如何办理人事代理手续？
2012•- 18‰r •2ˆŽ ‰r
业手续及相关证件的办理方法。
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第一节 大学生就业政策
一、毕业生就业的方针、原则 毕业生就业的方针、 调配、 二、调配、派遣规定 三、毕业生的报到和接收政策 四、档案及毕业生的户口迁移
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第二节 大学生就业的基本程序
统计、 一、 统计、编报毕业生资源情况 学习文件、 二、学习文件、掌握政策 三、学校推荐 了解需求情况， 四、了解需求情况，收集就业信息 五、参加“双选”，签订毕业生就业协议 参加“双选” 六、制定毕业生就业方案 七、办理毕业生就业手续 八、毕业生档案材料的整理邮寄
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第三节 毕业手续和相关证件的办理
一、离校手续的办理 二、必要证件的办理
《就业促进法》PPT课件
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（二）招工程序 （1）公布招工简章（包括用人单位 的性质、地址、招工人数、条件、 用工形式、工作期限、劳动报酬、 福利待遇等） （2）劳动者自愿报名 （3）考核录用
（二）营利性职业介绍机构（收费高）
由法人、其他组织和公民个人举办，从
事营利性职业介绍活动的服务机构。
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第四节 就业援助
一、就业援助的概念与范围 二、就业援助的主要措施
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第五节 职业教育和培训
一、职业培训概述 二、职业培训立法 三、职业培训的分类与形式 四、职业技能鉴定 五、职业资格证书制度
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二、我国劳动就业的形式和方针
随着市场经济的建立，我国的劳动就业由统包 统配向靠市场竞争就业和多渠道、多方位的就 业方式过渡（就业的形式）：
劳动者与用人单位直接洽谈就业，如，毕业生 需求洽谈会等；
职业介绍机构介绍就业；
劳动者自己组织起来就业、国家提供优惠政策
自谋职业，如劳动者从事个人经营，创业等 ；
国家安置就业，如城镇复员军人、烈士的子女 （负责一员）等保证其实现第一次就业。
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我国劳动就业方针
（1）建国初期（50---70年代）
政府介绍就业和群众自行就业相结合
（“两扇门”就业方针）
（2）十一届三中全会后（80年代）
劳动部门介绍就业、自愿组织就业和自
谋职业（“三结合”就业方针）
（3）现阶段 （90年代后）
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第六节 招工制度
一、招工的原则
（一）用人单位用人自主原则 （二）面向社会公开招收原则 （三）择优录用原则