陕西煤业化工集团新员工入职培训PPT
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新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
新员工入职学习培训
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录
• 新员工入职介绍 • 岗位知识与技能培训 • 公司业务与产品介绍 • 团队协作与沟通技巧培训 • 实际操作与模拟演练 • 总结与展望
01 新员工入职介绍
公司文化与价值观
企业文化
介绍公司的使命、愿景和核心价 值观，帮助新员工理解公司的核 心精神和发展方向。
角色扮演
任务完成度评估
对新员工在模拟任务中的表现进行评 估，以便了解其实际操作能力和知识 掌握程度。
让新员工扮演不同的角色，以增强其 换位思考和团队协作能力。
解决实际问题与案例分析
案例分析
提供具有代表性的实际案例，让 新员工分析并找出解决方案。
解决实际问题
鼓励新员工在实际操作中发现问 题，并培养其解决问题的能力。
对公司的期望与建议
1 2 3
完善培训体系
希望公司能够持续优化入职培训体系，加入更多 实际案例和实践机会，帮助新员工更好地掌握知 识和技能。
加强员工关怀
建议公司关注员工的工作状态和心理健康，提供 必要的支持和帮助，提高员工的归属感和满意度 。
鼓励创新与学习
希望公司能够鼓励员工不断学习和创新，提供更 多的学习资源和机会，促进个人和公司的共同成 长。
解决冲突的重要性 冲突是团队协作中的常见问题， 及时解决冲突能够避免问题扩大 化，维护团队的稳定和和谐。
解决冲突的基本策略 包括积极倾听、保持冷静、寻求 共识、寻求第三方帮助等，这些 策略能够帮助新员工更好地化解 冲突。
05 实际操作与模拟 演练
模拟工作任务与角色扮演
模拟实际工作场景
为新员工提供一个仿真的工作环境， 让他们了解工作中可能遇到的各种情 况。
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录
• 新员工入职介绍 • 岗位知识与技能培训 • 公司业务与产品介绍 • 团队协作与沟通技巧培训 • 实际操作与模拟演练 • 总结与展望
01 新员工入职介绍
公司文化与价值观
企业文化
介绍公司的使命、愿景和核心价 值观，帮助新员工理解公司的核 心精神和发展方向。
角色扮演
任务完成度评估
对新员工在模拟任务中的表现进行评 估，以便了解其实际操作能力和知识 掌握程度。
让新员工扮演不同的角色，以增强其 换位思考和团队协作能力。
解决实际问题与案例分析
案例分析
提供具有代表性的实际案例，让 新员工分析并找出解决方案。
解决实际问题
鼓励新员工在实际操作中发现问 题，并培养其解决问题的能力。
对公司的期望与建议
1 2 3
完善培训体系
希望公司能够持续优化入职培训体系，加入更多 实际案例和实践机会，帮助新员工更好地掌握知 识和技能。
加强员工关怀
建议公司关注员工的工作状态和心理健康，提供 必要的支持和帮助，提高员工的归属感和满意度 。
鼓励创新与学习
希望公司能够鼓励员工不断学习和创新，提供更 多的学习资源和机会，促进个人和公司的共同成 长。
解决冲突的重要性 冲突是团队协作中的常见问题， 及时解决冲突能够避免问题扩大 化，维护团队的稳定和和谐。
解决冲突的基本策略 包括积极倾听、保持冷静、寻求 共识、寻求第三方帮助等，这些 策略能够帮助新员工更好地化解 冲突。
05 实际操作与模拟 演练
模拟工作任务与角色扮演
模拟实际工作场景
为新员工提供一个仿真的工作环境， 让他们了解工作中可能遇到的各种情 况。
新入矿职工培训讲义资料PPT课件
• 处理顶板事故时应遵守哪些原则？1．探明冒顶区范围和被埋、压、截、 堵的人数及可能所在位置，并分析抢救和处理条件，采取不同的抢救方 法； 2．迅速恢复冒顶区的通风； 3．在处理过程中，必须由外向里加 强支护，清理出抢救人员的通道； 4．在抢救处理过程中必须有专人检 查和监视顶板情况，加强支护，防止发生二次冒顶，并注意检查瓦斯及 其他有害气体情况； 5．在抢救过程中遇有大块岩石，不许用爆破方法 处理。
面、吸烟、放炮、甚至撞第击8页或/共摩28页擦产生的火花都足以引燃瓦
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煤矿安全规程中对瓦斯、二氧化碳浓度的规定
• 1、低瓦斯矿井中，相对瓦斯涌出量大于10m³/t或有瓦斯喷出的个别 区域（采区或工作面）为高瓦斯区，该区应按高瓦斯矿井管理。
• 2、矿井总回风巷或一翼回风巷瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75%时， 必须立即查明原因，进行处理。
• 瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制 度，并认真填写瓦斯检查班报。（当班各种瓦斯检查记 录）
• 采掘工作面的瓦斯浓度检查次数为：a.低瓦斯矿井中每 班至少检查2次；b.高瓦斯矿井中每班至少检查3次。c. 有煤（岩）与瓦斯突出危险的采掘工作面，有瓦斯喷出 危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大、变化异常的采掘工 作面，必须有专人经常检查，并安设甲烷断电仪。
• 2、钉有栅栏和挂有警告牌的地点不能擅自进入。通过风门、风帘后，
要随手关好。
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第4页/共28页
矿灯的安全管理
• 1、下井前要对矿灯进行详细认真的检查，如发现有灯头损坏、 灯锁失效、灯线破损和灯光不亮等情况之一的，都要另换一盏 好的矿灯。
• 2、矿灯不要提在手里或背在肩上，更不准提灯线，灯头要戴在 矿帽上。
• 下面就由我和大家一起学习一下一名煤矿工人应知应会的些基
新工人入井前培训课件
矿井水灾的预防
3)构筑水闸门(墙) 水闸门(墙)是大水矿山为预防突水淹井、 将水害控制在一定范围内而构筑的特殊闸门(墙)，是一种重 要的井下堵截水措施。水闸门(墙)分为临时陛的和永久性 的。 4)注浆堵水 注浆堵水是指将注浆材料(水泥、水玻璃、化 学材料以及黏土、砂、砾石等)制成浆液，压入地下预定位 置，使其扩张固结、硬化，起到堵水截流，加固岩层和消除 水患的作用。注浆堵水是防治矿井水害的有效手段之一，当 前国内外已广泛应用于井筒开凿及成井后的注浆、截源堵水、 减少矿坑涌水量、封堵充水通道恢复被淹矿井或采区、巷道 注浆保障井巷穿越含水层(带)等。
外因火灾的原因
瓦斯、煤尘爆炸引起火灾。
机械磨擦及物体碰撞引燃可燃物导致火灾。
地面风机附近着火，把烟吹到井下，威胁井下工人的生命 安全。
矿井火灾的其它分类方法
根据不同发火地点，矿井火灾分为井筒火灾、 巷道火灾。
根据不同燃烧物，矿井火灾可分为机电设备 火灾、火药燃烧火灾、油料火灾、坑木火灾、 瓦斯燃烧火灾和煤炭自燃火灾。
矿井火灾的危害
矿井火灾对煤矿生产及职工安全的危害主要有以下 几方面： 1)产生大量的有害气体 1)产生大量的有害气体 矿井火灾对人身的危害主要是在火灾发展过程中产 生的大量有毒、有害气体，如CO、CO2、SO2、烟 生的大量有毒、有害气体，如CO、CO2、SO2、烟 尘等；坑木、聚氯乙烯制品的燃烧会生成大量的CO、 尘等；坑木、聚氯乙烯制品的燃烧会生成大量的CO、 醇类、醛类和其他复杂的有机化合物。这些有毒、 有害气体和烟尘随风扩散，可能波及相当大的区域 甚至全矿。据国外资料统计，在矿井火灾事故中的 遇难者95%以上是死于烟雾中毒。 遇难者95%以上是死于烟雾中毒。 2)引燃可燃物 2)引燃可燃物 矿井火灾可以使火源及邻近处产生高温。高温往往 引燃火源近邻外的可燃物，使火灾范围迅速扩大。
煤矿新从业人员安全培训完整ppt课件
矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受 专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方 可上岗作业。 第二十八条 矿山企业必须向职工发放保障安全生 产所需的劳动防护用品。 第二十九条 矿山企业不得录用未成年人从事矿山 井下劳动。
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳 动保护，不得分精配选 女职工从事矿山井下劳动。
精选
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
一、安全生产法律 安全生产法律是指由全国人大及其常务委员会制定的安全生产方面法律规范性文件的统称。 煤矿安全生产法律有：
安全生产法
精选
矿山安全法
煤炭法
矿山安全法
第七条 矿山建设工程的安全设施必须和主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全教育、 培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
安检科 生产科 机电科 调度室 工会 办公室 企管科 劳资科
精选
8
三、全矿井复杂的装备系统
井下装备系统
采煤工作面 采煤系统 支护系统 运输系统 为采煤准备的掘进系统 供配电系统 通风系统 排水系统
精选
地面装备系统
➢ 矿井提升系统
➢ 压风系统
➢ 瓦斯抽放系统
➢ 供配电系统
➢ 排矸系统
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
二、安全生产行政法规
《国务院关于预防煤矿 《煤矿安全监察条例》
生产安全事故的特别规定》
《生产安全事故报告 《安全生产许可证条例》 和调查处理条例》
精选
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
《煤矿安全规程》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
《生产经营单位安全培训规定》
精选
煤矿新工人安全培训教学大纲
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳 动保护，不得分精配选 女职工从事矿山井下劳动。
精选
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
一、安全生产法律 安全生产法律是指由全国人大及其常务委员会制定的安全生产方面法律规范性文件的统称。 煤矿安全生产法律有：
安全生产法
精选
矿山安全法
煤炭法
矿山安全法
第七条 矿山建设工程的安全设施必须和主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全教育、 培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
安检科 生产科 机电科 调度室 工会 办公室 企管科 劳资科
精选
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三、全矿井复杂的装备系统
井下装备系统
采煤工作面 采煤系统 支护系统 运输系统 为采煤准备的掘进系统 供配电系统 通风系统 排水系统
精选
地面装备系统
➢ 矿井提升系统
➢ 压风系统
➢ 瓦斯抽放系统
➢ 供配电系统
➢ 排矸系统
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
二、安全生产行政法规
《国务院关于预防煤矿 《煤矿安全监察条例》
生产安全事故的特别规定》
《生产安全事故报告 《安全生产许可证条例》 和调查处理条例》
精选
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
《煤矿安全规程》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
《生产经营单位安全培训规定》
精选
煤矿新工人安全培训教学大纲
煤矿新工人岗前培训ppt课件
新工人岗前培训 •
第六章 入井须知
• 1、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。 • 2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。
• 3．入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。 • 4．携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人。 • 5．通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业
• 19．瓦斯事故是可以预防的，只要认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，防止瓦斯积 聚和出现火源就可以预防瓦斯事故的发生。
• 20．监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施，要爱护监测监控设备；不能因为监测监控系统报 警、断电影响生产而擅自调高监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品 将瓦斯监测探头封堵上。
• 28．顶板事故是最常见、最容易发生的事故，要注意防范。当出现以下一种或几种征兆时，要及 时采取措施防范：顶板、支架发出响声；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂缝；顶板脱层；直接 顶漏顶等。
• 29．顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进行观察：
•
一是敲帮问顶。即用钢钎或手镐敲击顶板，声音清脆响亮的，表明顶板完好；发出"空空"或"
嗡嗡"声的，表明顶板岩石已离层，有冒落的危险，应采取措施把脱离的岩块挑下来。
•
二是打木楔。即在顶板裂缝中打入一小木楔，过一段时间如果发现木楔松动或松脱，说明裂
缝在扩大，顶板有冒落的危险，应采取措施进行处理。
•
三是震动观察。即一手扶顶板，一手持凿子或镐头等工具敲击顶板，若感到顶板震动，即使
听不到破裂声也说明已有顶板岩石离层，有冒落的危险，应及时防范。
第六章 入井须知
• 1、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。 • 2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。
• 3．入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。 • 4．携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人。 • 5．通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业
• 19．瓦斯事故是可以预防的，只要认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，防止瓦斯积 聚和出现火源就可以预防瓦斯事故的发生。
• 20．监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施，要爱护监测监控设备；不能因为监测监控系统报 警、断电影响生产而擅自调高监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品 将瓦斯监测探头封堵上。
• 28．顶板事故是最常见、最容易发生的事故，要注意防范。当出现以下一种或几种征兆时，要及 时采取措施防范：顶板、支架发出响声；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂缝；顶板脱层；直接 顶漏顶等。
• 29．顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进行观察：
•
一是敲帮问顶。即用钢钎或手镐敲击顶板，声音清脆响亮的，表明顶板完好；发出"空空"或"
嗡嗡"声的，表明顶板岩石已离层，有冒落的危险，应采取措施把脱离的岩块挑下来。
•
二是打木楔。即在顶板裂缝中打入一小木楔，过一段时间如果发现木楔松动或松脱，说明裂
缝在扩大，顶板有冒落的危险，应采取措施进行处理。
•
三是震动观察。即一手扶顶板，一手持凿子或镐头等工具敲击顶板，若感到顶板震动，即使
听不到破裂声也说明已有顶板岩石离层，有冒落的危险，应及时防范。
化工企业新入职员工安全教育培训课件
化工企业新入职员工安全教育培训课件注意：以下内容仅供参考，具体内容需根据化工企业的实际情况进行调整。
化工企业新入职员工安全教育培训一、引言首先，我代表公司欢迎大家加入我们的团队。
在化工企业中，员工的安全是我们最关心的问题。
为了让你们更加了解化工企业的工作环境和安全操作规程，特开设此次安全教育培训。
二、化工企业的工作环境化工企业的工作环境相对较为危险，因此，我们需要加倍注意安全问题。
具体来说，化工企业的工作环境主要存在以下危险因素：1.化学危险品：一些危险化学品能对人体造成严重危害，如剧毒、爆炸性、易燃易爆、腐蚀性等。
2.火灾爆炸：由于化学危险品的存在，若不遵守工作规定，极易导致火灾、爆炸等功课安全事故。
3.高处作业：化工企业经常需要使用高处作业，如建筑工地的搭建、化工厂的储罐维修等，因此，高处作业安全问题也需要引起重视。
三、安全条例化工企业中，有许多安全条例需要员工遵守，以确保员工的个人安全和公司的正常运营。
以下是一些需要注意的安全条例。
1. 禁止吸烟：化学物质和烟草中的尼古丁和烟雾互相作用，会加剧化学物质对人体的危害，增加吸入危险。
2. 禁止喝饮料或食物：不论是喝饮料或食物都可能沾染到危险化学品，从而导致食品污染，甚至引起身体不适。
3. 禁止携带手机：手机很容易导致火灾或爆炸事故，因此应该避免在危险环境下携带手机。
4. 必须戴安全帽、防护眼镜和口罩等防护用品：在化学品的工作场所中必须戴佩防护用品。
5. 不得随意开关电源和各种设备：容易导致设备故障和安全事故，导致重大后果。
四、事故处理如果不幸发生安全事故，应该第一时间进行应急处理。
具体操作方法包括以下几点：1.熟记逃生方法：各个环境都有不同的逃生方法，员工需要熟记各个不同危险区域的逃生方法。
2.迅速开启警报：当发生安全事故时，应该迅速开启警报，通知其他员工离开危险区域。
3.呼救：员工应该学会当安全事故发生时拨打紧急电话，并按指示操作。
五、结论作为一名化工企业的新员工，熟悉化学品的性质和危险性，以及公司的安全条例和应急处理方法非常重要。
化工企业新员工入职培训
添加标题
添企业安全生产、环 境保护、职业卫生等方面的知识
优势：系统性强，易于掌握，能够 为新员工提供全面、准确的理论指 导
实践操作
实地操作：在工 厂或实验室进行 实际操作，熟悉 设备和工作流程
模拟演练：通过 模拟软件或模型 进行操作练习， 提高应对能力和 熟练度
培训师资力量
培训师资质：具有相关领域的教育背景和丰富的教学经验 培训师经验：具备多年化工企业工作经验，熟悉行业发展趋势和市场需求 培训师能力：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够针对不同层次员工进行个性化培训 培训师团队：由多名专业培训师组成，能够提供全方位的培训支持和服务
培训场所和设施
培训场所：公司内部培训中心 设施：多媒体教学设备、实验器材、模拟生产线等 培训环境：安全、舒适、宽敞 设施维护：定期检查、保养，确保设备正常运行
03
培训内容
企业介绍和企业文化
化工企业的发展历 程和现状
企业的核心价值观 和愿景
企业的组织架构和 主要业务板块
企业的社会责任和 环保理念
工作职责和要求
了解化工企业的生产流程 和安全规范
掌握化工设备的操作和维 护技能
熟悉化工产品的特性和应 用领域
了解化工企业的质量标准 和检验方法
安全知识和技能培训
导师制度：安排 经验丰富的老员 工指导新员工， 传授实际操作经 验和技巧
培训课程：组织 专业培训课程， 提高新员工的技 术水平和操作能 力
案例分析
培训形式：通过 案例分析，使新 员工更好地理解 化工企业的实际 操作和问题解决 方式
案例选择：选择 具有代表性的化 工企业案例，涉 及不同领域和情 境
案例分析方法： 采用小组讨论、 角色扮演等形式， 鼓励新员工积极 参与分析和讨论
【新】化工企业新员工入职培训ppt
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02 03
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04
TITLE
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化工厂有限公司新员工入职培训ppt
•同 时 ， 感 谢 已 经 在 公 司 工 作 的 广 大 员 工 。 你 们 中 的 许 多 人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东 西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰 苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强， 直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在 制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。 因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的 信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付 给了公司。
本手册由人力资源部负责解释，并按照实际情况进行补充修订。
诚信 创新 自强 关爱
组织结构
特许授权合作伙伴
董事会 总经理
市场 务 部 部 部部 部
某某公司 研 发 部
法务部
深圳起点科技有限公司
售 后 中 心
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工
客
件
程
服
测
监
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督
业
部
部
部
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公司高层
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[精品推荐]煤矿企业公司新员工入职安全教育培训课件安全教育培训、新员工入职安全教育培训ppt 课件精品
![[精品推荐]煤矿企业公司新员工入职安全教育培训课件安全教育培训、新员工入职安全教育培训ppt 课件精品](https://img.taocdn.com/s3/m/b68b80e9910ef12d2af9e724.png)
管理的原因。
3、安全管理的主要内容：人、机、环、管四因素。 4、安全管理的主要方法：目知所从事工作可能对身体健康造成的危险和可能发生的事故（知情权）。 2、职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品（保障权）。 3、职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝（拒绝权）。 4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出批评检举和控告（批评检举和控告权）。 5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将 有关情况向用人单位管理人员作出报告 （紧急避险权）。
★张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。 ★消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
煤矿新员工入职安全教育培训课件
为了“亲”
一旦发生安全事故，可想而知... 肢体残缺
断送前（钱）程
家庭破碎
妻离子散
白发人送黑发人
亲，必须滴，偶知 道了...
且听今天培训
有专职安全 管理人员
有安全培训
有安全检查 有完善的工伤保险
安全管理水平提高
培训内容目录:
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 安全生产漫画 前言及安全培训的重要性 安全基本常识 安全意识培训 安全管理知识 危险源辨识 突遇紧急情况处理办法
2、特殊工种作业安全教育： 电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经安全技术理论和实际操作技能 考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
安全管理的基本概念
1、事故的概念：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。 2、引起事故的原因：（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；（3）
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录/Contents
公司概述
组织架构
企业文化
管理制度
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
01
企业简介
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
公司简介(Company profile)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
培训科技有限公司
构建和谐人际关系
企业文化的重要性的人文力量，可以为员工创造一 个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、 实现自我价值、具有丰富培训生活的宽松的工作环 境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、 企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使 命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到 企业的整体目标上。
外 贸 部
加 工 部
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
团队介绍(Team Introduction)
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专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
产品一
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产品二
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部
部
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电 子 开 发 部
化 工 开 发 部
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仓 库
生 管 部
电 子 厂
生 技 部
质 管 部
质 检 部
行 政 部
人 力 资 源 部
法 务 部
总 务 部
电 脑 室
文 管 中 心
会 计 出 纳
证 券 部
股 份 制 办 公 室
对 外 投 资 部
商 务 中 心
销 售 部
售 后 服 务 部
约翰·史密斯于1996年与同事共同创建四通利方 公司国际网络部任部长，并于同年6月创办了国内最 早的商业中文网站之一-利方在线。
约翰·史密斯在网站策划、管理运营与市场拓展 方面积累了成熟的经验，经过他与四通利方其他同 事的共同努力，利方在线于1998年成为中国地区最 受欢迎、访问量最高的中文网站之一，并于同年成 功地完成了与华渊资讯网的合并。
售后服务(After-sale service)
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03
企业文化
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Байду номын сангаас
弘扬企业文化的意义(Significance of enterprise culture)
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沉稳
专业
效率
业绩
提升核心竞争力
21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业 文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业 管理最重要的内容。企业文化的重要性拥有了自己 的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意 义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大， 为全社会服务的基础。
是全球领先的综合通信解决方案提供商。公 司将为全球160多个国家和地区的电信运营商和企 业网客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界 用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方 位沟通。公司成立于2013年,未来将在香港和深圳 两地上市,是中国最大的通信设备上市公司。
发展历程(Development history)
团队介绍(Team Introduction)
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实力加自信就是一个坚韧不可摧的团队。站在每一个人都想挑战自我的立场上，我们以实力为盾、 自信为矛、团结为勇气，组成了激情无畏的团体。我们会用实力证明，我们是最棒的，让我们勇敢地去做吧。
代用名
销售部主管
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2018
2018
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2012
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2008
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企业荣誉(Company Honor)
02
组织架构
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组织架构(Organizational structure)
生产副总
董事会 总经理 行政副总
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME 经营副总
行
信
研
资
生
质
政
息
财
股
营
国
发
料
产
管
人
管
务
份
销
际
部
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经营产品(Business products)
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集团公司新员工入职培训PPT模板课件
新员工入职培训PPT
策划：PPT模板
部门：人力资源管理部
前言
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以 起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架 起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
代用名
人事部主管
代用名
研发部主管
代用名
市场部主管
团队介绍(Team Introduction)
约翰·史密斯
CEO&企业创始人
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约翰·史密斯于2003年5月被任命为首席执行长/ 董事，全面负责公司发展的战略制定及具体执行计 划的管理。约翰·史密斯曾任新浪网总裁兼中国区总 经理。