材料科降本增效范文企业管理如何降本增效
公司降本增效的方法和措施文案
公司降本增效的方法和措施文案（原创版1篇）篇1 目录一、引言二、降本增效的方法和措施1.优化生产流程2.加强成本管控3.加大市场开拓力度4.加强各类风险防控5.提高资金利用效率6.提高员工的工作能力及单位人工效率7.加强采购部门的成本控制8.加强生产成本定额消耗的考核9.节约能源10.加强供应管理，控制材料成本三、总结篇1正文一、引言在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想求生存、求发展，必须不断提高生产效率、降低成本、提升产品质量。
为此，企业需要不断发掘降本增效的方法和措施，以提高生产效率、降低成本、提升产品质量。
本文将从以下几个方面介绍公司降本增效的方法和措施。
二、降本增效的方法和措施1.优化生产流程每一个工厂都有自己独特的生产流程，针对生产过程中出现的一些常见问题，可以进行改进、优化，提高生产效率。
通过优化生产流程，可以减少生产过程中的浪费，提高生产效率，从而降低成本。
2.加强成本管控企业要实现降本增效，必须加强成本管控。
这包括进一步贯彻集中采购的要求，强化全员、全要素、全过程的成本管控，严格控制各类费用支出。
3.加大市场开拓力度企业要提高利润，必须加大市场开拓力度。
这包括维护好省内市场，努力开拓省外和外贸市场，抓好系列产品增长点，积极推进一体化发展，实现服务业务全面提质增效。
4.加强各类风险防控企业要实现持续稳健经营，必须加强各类风险防控。
这包括加强资金管理，强化对资金、损益分析，切实防范经营风险和债务风险。
5.提高资金利用效率企业要提高利润，必须提高资金利用效率，减少财务费用支出。
这包括加强财务预算职能，优化新产品成本核算方式，提高资金利用效率。
6.提高员工的工作能力及单位人工效率企业要提高生产效率，必须提高员工的工作能力及单位人工效率。
这包括加强员工培训，提高员工的技能水平，鼓励员工发挥主观能动性，积极提出改进措施。
7.加强采购部门的成本控制企业要降低成本，必须加强采购部门的成本控制。
这包括加强对供应商的管理，制定合理的采购政策，加强对采购过程的监督，确保采购成本最低。
降本增效文章（五篇范例）
降本增效文章（五篇范例）第一篇：降本增效文章尊敬的各位领导，同事们：大家好，我是来自动力厂的李虹苇，今天我要为大家带来的演讲时《》。
降本增效，这是一个古老而又永恒的话题，承载着企业的发展与兴衰，面对市场还没有完全复苏，原辅材料价格不断上涨，产品质量时常会有波动，客户要求产品降价等因素，王总在前段时间调度会上对重点工作的强调，再一次给我们敲响了警钟。
为使石钢这艘战舰，能继续浩浩荡荡，勇往直前的航行在钢铁行业的浪潮中，全公司范围内持续开展着降本增效的热潮。
人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。
在当前严峻的市场形势下，更需增强人人降本增效的热情，汇聚出万众一心渡难关的强大合力。
人人当家理财，降本增效，是我们国家实行社会主义市场经济体制以来，挺立潮头的力量所在，已成为企业文化的优秀元素，时至今日，强调人人降本增效，旨在进一步唤起我们的市场意识，竞争意识，特别是成本意识，唯有人人降本增效，战胜市场挑战才会有更加广泛、坚实、有力的行动基础。
唯有产品质量优、价格低、才有竞争优势，即使企业规模再大、装备再先进、产品再精良，都忽视不得降低成本提高质量这条生产物美价廉产品的市场法则。
“静以修身，俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一，更视为治国安邦的至理名言。
“民生在勤，勤则不匮”，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，这些经典的语句无不展现着节约的力量！在经济飞速发展的今天，节约又被赋予了新的使命，节能降耗已成为全社会共同关注的话题，也是我们必须思考的问题。
有人会问：“我只是一名普通职工，我能做什么，我该怎么做？” 答案其实很简单：从我做起，从自身岗位做起！这是时代赋予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。
节能降耗，从我做起。
首先要从思想上、意识上崇尚节俭，思想是行动的先导者，只有从思想上真正树立起节约的意识，节约才能成为一种主动、自觉的行为。
“千里之堤，溃于蚁穴，”浪费一滴水、一度电是微不足道的，但是我们想一想，如果每一个人都节约一滴水、一度电，那么得出的将会是怎样结果？在我看来动力厂可以说是钢铁企业的基石，是整个钢铁巨人运行的动力源泉。
降本增效（五篇范例）
降本增效（五篇范例）第一篇：降本增效降本增效大家谈近日来，我公司为进一步调动和激励广大职工创造潜能和参与“节能减排”的热情，提高和促进节能减排的各项工作迈向更高水平，在公司内部开展了征集合理化建议的活动。
我公司运输区领导结合工作实际，围绕企业节能减排目标和任务，针对生产过程中的耗能，积极为企业节能减排献计献策，广泛开展了节约一度电、一升油、一个道钉、一个螺丝的合理化建议活动，围绕节能减排关键环节，在领导的带领下大力开展小发明、小创造、小设计、小建议、小窍门活动，以这些小活动为载体，积极推动管理创新和技术创新，实现了管理节能减排。
我作为运输区一名轨道维修班班长，在领导的带领下为公司想尽一切办法节能减排，我轨道维修班有了新的创新，为公司节约了不少的资金，我运输区现在所使用的地滚大部分都是由矿车废旧的车轮改做而成，地滚架是由废道轨改装而成，地面装卸设备所占用的轨道车场有200米左右是使用井下拆卸下来的旧道岔、旧道轨铺成的，为公司节约了一部分资金。
节能减排人人有责，我们全体职工要保持一致，做好节能减排，降低成本，给公司发展贡献自己的一份力量。
第二篇：降本增效近日，品质保证部办公室主任陈云杰的工作从机关办公室“搬”到了品保部物理中心试验室，和他一样的还有近百名机关工作人员。
自3月1日以来，品质保证部机关人员实行中夜值班制，（主动深入生产一线，紧跟市场脉搏，进一步）转变工作作风，提升（全员）工作绩效。
（今年，莱钢全方位引入市场机制，推行市场化和模拟市场化运作，各生产厂对成本控制更加精细化。
那么，怎样才能在配合各单位降成本的基础上，最大限度地保证产品质量？品质保证部顺应市场形势，与集团公司各单位通力合作，持续提升产品质量保证能力。
）“现在，各生产单位都在为推进市场化运行、降低成本而动脑筋，（我们也没闲着。
”）（品质保证部质量监督认证科科长仝丽珍向记者介绍，）大家齐算账、细算账给进厂原料检化验和产品质量把关工作提出了更高的要求（增加了一些困难，使得工作量有所增加）。
降本增效的措施范文
降本增效的措施范文降本增效是企业管理中常见的目标之一，通过优化资源配置和提高生产效率，可以实现降低成本、提高利润的效果。
以下是一些降本增效的措施。
1.流程优化：通过重新设计工作流程，消除重复步骤和冗余环节，提高工作效率。
可以采用流程重组、简化流程、自动化等方式来实现。
2.提高设备利用率：通过有效的设备管理，提高设备利用率。
可以采取合理的设备调度、预防性维护、设备升级等手段来降低设备的闲置时间和维修成本。
3.供应链优化：优化供应链管理，降低原材料采购成本和物流成本。
可以与供应商建立长期的合作关系、采用先进的库存管理方法、利用信息技术提高供应链的可见性和响应速度。
4.招聘与培训：合理招聘和培训员工，提高员工的工作效率和能力。
可以通过严格的招聘筛选、针对性的培训计划、员工激励机制等方式来提高员工质量和产能。
5.薪酬管理：通过科学合理的薪酬管理，激励员工积极工作，提高生产效率。
可以采用绩效考核制度、奖励机制、激励计划等手段来调动员工的积极性和创造力。
6.资源共享：通过内部资源的共享和外部资源的合作，提高资源的利用效率。
可以建立内外部合作伙伴关系，共享设备、人力资源等，降低成本并提高利润。
7.持续改进：实施持续的改进活动，提高生产效率和质量水平。
可以采用PDCA循环法、质量管理工具等，不断优化流程、提升技术、改进管理，以逐步提高企业的绩效。
8.节约能源：合理利用能源资源，降低能源消耗成本。
可以通过节能设备的使用、能源管理系统的建立、员工节能意识的培养等方式来实现节能降本的效果。
9.创新管理：鼓励创新的管理思维和方法，提高企业的核心竞争力。
可以采用创新管理工具和方法，如敏捷管理、精益生产等，来实现降本增效的目标。
10.建立绩效评估制度：建立科学的绩效评估制度，通过对员工和团队的绩效评估，激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率。
11.建立质量管理体系：建立符合ISO9000等质量管理体系，从源头上提高生产质量，减少不良品率和退货率，降低返工和维修成本。
降本增效方案范文
降本增效方案范文降本增效是企业管理的一项重要任务，通过寻找和实施降低成本和提高效率的方案，可以帮助企业提高竞争力、增加利润。
下面是一个降本增效方案的示例，其中包括了几个主要的方面：人力资源管理、供应链优化、技术升级和流程改进。
一、人力资源管理1.优化人员结构：通过对现有人员结构进行评估和分析，确定是否存在冗余和重叠的职位，以及是否需要增加或减少一些职位。
通过优化人员结构，可以降低人力成本并提高工作效率。
2.培训和发展：加强对员工的培训和发展计划，提高员工的专业技能和综合素质。
通过培训和发展，可以提高员工的工作能力和动力，进而提高工作效率和质量。
3.激励和奖励机制：建立激励和奖励机制，激发员工的积极性和工作动力。
通过明确的目标和奖励制度，可以提高员工的工作效率和质量，并减少员工的流失率。
二、供应链优化1.优化供应商选择：对现有的供应商进行评估和筛选，选择合适的供应商。
通过和可靠的供应商合作，可以获得更好的采购价格和服务，并且减少物流和库存成本。
2.精细化供应链管理：通过运用先进的供应链管理技术和方法，提高物流的效率和准确性。
优化货物的进出库管理、库存控制和分销，减少仓储和物流成本。
3.供应链协同：与供应商和合作伙伴建立密切的合作关系，实施供应链协同管理。
通过共享信息和资源，优化供应链的各个环节，提高供应链的整体效率和效益。
三、技术升级1.信息化建设：加强企业的信息化建设，推动业务流程的自动化和集成化。
通过采用先进的信息技术和管理系统，提高工作效率和准确性，并降低人力成本。
2.自动化生产：引进先进的生产设备和自动化技术，提高生产效率和产品质量。
通过自动化生产，可以减少人力投入和人为错误，并提高生产线的稳定性和可控性。
3.创新研发：加强企业的创新研发能力，开发新产品和新工艺。
通过创新研发，可以提高产品竞争力和降低生产成本。
四、流程改进1.流程优化：对企业的业务流程进行评估和优化，消除重复和冗余的环节，并简化流程。
备件、材料降本增效措施
备件、材料降本增效措施第一篇：备件、材料降本增效措施备件、材料降本增效措施一、严格备件材料计划申报及质量验收制度：1、所进备件、材料要重中取重，选最急需的、最重要的备件材料进货，每月进备件要有计划性，塞棒联接件、引锭帽、堵眼锥、结晶器铜管、软管在线承包、二冷喷嘴、测温头、取样器、测温枪、铁粒、烧氧管等每月必须消耗外，各部分点检负责人、技术员提申请，设备主任审核后，再报申请进货。
2、备件、材料进货时，严把验收质量关：备件、材料到货后，技术员、仓库和各设备点检人要严把质量关，保证质量。
尤其是结晶器铜管等关键备件，还要连同工艺技术人员一同验货，确保使用时间尽量要长。
二、大力开展修旧利废，开展备件的自制、自修工作1、从去年9月份开始，方坯结晶器开始由车间自己修理，每台结晶器2000元修理费，每月平均40台，除去车间进修理备件外，年节约修理费76.8万元；2、大、中包盖自修，现在我车间使用大、中包盖每个价格在3万元左右，利用利废板修理及制作，每年可节约备件费108万左右；3、对于结构完整、转动良好的旧轴承，经清洗后，对每个轴承进行间隙测量，符合技术要求的要二次使用，年节约辅料费1.8万元；4、旧机械手支架可更换新圆环后再次使用，而不用采购整套新机械手支架组件，每月节约20件，每件63元，年节约备件费约1.5万元；5、严格要求操作工，对可重复使用的备件以旧换新制度，如二冷水气雾喷嘴、机械手托架、堵眼锥手柄等；6、中心液压站油泵漏油，自行更换油封，已修好泵两台，节约备件费4.2万元；7、我车间液压阀进口较多，消耗大，设备磨合期油品质量差，各种阀卡阻较多，除及时更换滤芯，加强油品过滤外，旧阀拆下后用煤油清洗后继续使用。
8、辊道减速机、辊子装配损坏后，更换轴承继续使用；9、中间包塞棒启闭机构上段支架、拨爪等损坏的，不送修，车间自制备件修理。
10、车间利用30mm厚钢板制作翻钢机支承梁，年更换支承梁16根，节约备件费99.2万元，三、加强设备点检维护、减少事故、提高运行周期，以降低费用消耗强化设备点检制度，设备落实到人，只有点检、维修要到位了，才能延长零部件的使用寿命，降低成本。
降本增效总结8篇（优秀范文五篇）
降本增效总结8篇（优秀范文五篇）第一篇：降本增效总结8篇降本增效总结（一）：2012年是集团公司实施十二五规划期第二年，是向再造一个广投集团目标前进、实现跨越式发展的第二年。
降低成本、增加效益对集团公司持续健康发展，具有重要的现实好处。
开展降本增效活动，是贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式的战略举措;是企业应对困难与挑战提高应对潜力的有效途径;是提高企业管理水平，增强企业核心竞争力的迫切需要。
自桥巩水电站分公司要求开展精细化管理、降本增效活动开始，工程部高度重视降本增效活动，主动地参与到降本增效活动中去。
认真领悟降本增效的活动内涵，深入实际，理论与实践相结合。
根据工程部的工作特点，在工程建设管理方面，在降字上下功夫，在增字上做文章，不断探索降与增的办法，使我部的降本增效工作在深度和广度上全面展开。
节约了在建工程项目投资，提高了投资效益，取得了较好成绩，显现了降本增效活动的良好效果，现将工程部的降本增效活动工作总结如下。
一、推进在建工程施工1。
组织召开了右岸小机安装项目设计交底会，协调推进右岸小机组安装工程施工进度。
2。
组织召开厂区大门图纸审查和施工交底会，推进厂区3。
大力推进全厂达标投产工程施工。
4。
用心筹备船闸航道通航验收，让桥巩水电站船闸在西江黄金水道建设中发挥巨大社会效益。
二、优质高效地履行合同，避免遭到施工方的费用索赔励志天下123业主方与施工方的关系为合同关系，合同双方都有各自的职责和义务。
工程部在工程建设管理中，把优质高效履行合同摆在重要位置。
及时地为施工方带给基准控制点、控制线和控制高程，及时向施工方带给施工场地和施工工作面，及时审查、发放施工图纸和进行设计交底，以使施工方能顺利地开展工程施工，避免业主方因不及时履行合同义务而遭到费用索赔。
优质高效地履行合同，有利于加快施工进度，实现工程项目早日竣工，早日移交，早日投产使用，多创效益。
三、加强的施工安全、向安全生产要效益众所周知，安全事故的发生往往伴随着巨大的损失和负面影响，也就意味着生产的高成本。
XX公司降本增效措施3篇
XX公司降本增效措施3篇XX公司降本增效措施范文大全1降本增效措施经济危机以来，我们不但面临着“交船难，接单难”的窘境，同时还面临着因主要原材料价格上涨、劳动力价格上升、人民币汇率提高及公司自身管理存在漏洞等不利因素导致成本上升，且船舶市场价格下滑幅度较大，致使企业利润空间越来越小的种种困难局面。
通过近一年的努力，润邦海洋不断成长并壮大，在肯定我们的成绩的同时，也看到了我们的不足之处。
为此建议从以下几点加以整顿和提高：㈠生产上狠抓生产，强化造船的计划管理，不断提高生产效率，力争缩短造船周期，以保证生产稳步进行；1、坚持抓前道工序，以确保下道生产工序顺利推进。
根据产品特点，明确各部门的重要节点和关键项目，并责任到人，跟踪完成，以避免计划不周导致时间上的浪费；2、建立健全完整的计划管理体系，树立计划的权威性，公司各个部门要紧紧围绕公司的生产计划，编制各自的专业计划，如：生产技术准备计划、物资采购纳期计划、设备保障计划、安全生产计划、质量计划、人力资源计划、产品成本计划、资金使用计划等，并相互衔接和协调，以保证公司生产计划的落实和全面完成，由公司统一综合平衡后下发执行；3、计划一旦确定，各单位和部门要不折不扣的坚决执行；㈡质量上我们实施“三检制度”，自检、互检、专检，即一个产品建造完成自己必须先检查一次，然后员工之间开展相互检查，最后由专职检查人员把关，从而不断提高产品质量。
同时，坚持“一次做好，一次做对”的做事原则，尽量减少交验次数，避免返工；规范工艺纪律，完善设计质量，加强设计管理，对设计图纸严格把关，及时发现设计图纸中隐藏的问题，并提出解决方案，避免设计错误流到生产环节，带来不必要的成本费用增加。
㈢管理上加强“7S”管理，突破管理者的思维定式，改变员工“不规范行为”。
生产现场、设施的定置化和规范化管理，生产工人按标准化、精细化要求，精心施工。
1、全面强化实施目标成本管理，将目标成本的各项指标层层分解、落实到各部门和生产单位并与经济责任和奖惩结合起来，做好检查、考核、分析、总结、反馈工作；2、进一步理顺产品成本核算管理，规范成本核算办法，合理的分摊和计算产品成本，防止漏算、重复计算现象的产生；3、完善产品定额、工时定额管理，配齐配全定额业务管理人员，严肃定额纪律，任何单位或个人不得擅自修改；4、健全价格管理体系，包括工时价格、外协劳务（产品）价格、设备台时价格等，统一各种价格的制定、审核、审批和对外结算程序，杜绝朝令夕改、政出多头、有章不循、无章可循的现象；5、加强仓库管理，每月应自行盘点，做到账物相符、帐帐相符，掌握库存状况，为物资采购提供订货依据，努力降低储备资金，使库存最小化、最优化，避免闲而不用。
降低生产成本与提高效率述职报告范本
降低生产成本与提高效率述职报告范本尊敬的领导：根据公司要求，我在此向您汇报我在过去一段时间内所采取的措施，以降低生产成本并提高效率。
在这份述职报告中，我将详细描述我所采取的举措、取得的成果和未来的规划。
一、降低原材料成本为了在原材料采购方面降低成本，我积极寻求了多项措施。
首先，我与供应商进行了谈判，并成功地达成了新的价格协议。
通过与供应商建立长期稳定的合作关系，我们得以获得更优惠的价格和灵活的供货周期。
此外，我还主动关注市场行情，及时调整采购策略，抓住低价采购机会，以确保原材料成本的最小化。
二、改善生产流程为了提高生产效率，我对公司的生产流程进行了全面评估，并提出了一些改进建议。
首先，我引入了先进的生产设备和技术，以取代过时的设备和流程。
这一举措不仅提高了生产效率，还降低了维护和修理费用。
其次，我对生产线进行了优化，通过合理的排布和流程改进，减少了产品在生产过程中的浪费和停滞时间。
这些改进措施使得我们的生产能力得到了更好的利用，提高了产品的交付速度和质量。
三、员工培训与激励在降低生产成本和提高效率的过程中，员工的作用至关重要。
为了充分发挥员工的潜力，我积极组织了培训课程，提升员工的专业技能和工作效率。
通过培训，员工能够更好地适应工作环境和工作要求，提高生产效率和质量。
此外，我还建立了一套有效的激励机制，通过奖励显著的工作业绩和提出的改进建议，激励员工积极参与到成本降低和效率提高的工作中。
四、质量管理的改进为了降低废品率和返工率，我对质量管理体系进行了全面检查，并对质检流程进行了优化。
我引入了先进的质量检测设备，加强了对原材料和成品的质量控制。
并且，我组织了质量培训，提升员工的质量意识和技能，减少了人为因素对产品质量的影响。
这些措施帮助我们提高了产品合格率，减少了不合格品的产生，降低了返工成本。
五、未来规划在取得一定成果的基础上，我将进一步努力，为公司降低生产成本和提高效率做出更大贡献。
具体来说，我打算继续与供应商密切合作，争取更优惠的价格和供货条件；同时，我将不断关注市场的变化和技术的发展，及时更新我们的生产设备和工艺；此外，我还计划加强员工培训，提高员工的技能水平和工作意识，为公司的发展打下更坚实的基础。
降本增效方案范文（通用5篇）
降本增效方案范文（通用5篇）降本增效方案范文篇1当今社会，人们不断追求经济的发展和生活质量的提高，但在这个过程中，人们的生存空间遭到了严重破坏。
只有进行保护环境，节能减排，才能保护人人享有健康生存空间。
由于全球生态环境的日益恶化，保护环境、保障人类健康日益受到人们的关注。
许多行业都制定了相应的行业准则以约束并促进组织的环境行为。
酒店作为宾客云集、消费娱乐场所，要占用消耗大量的自然资源，产生大量的废弃物，必然导致人类生存环境的日益恶化和自然资源的日益枯竭，酒店节能降耗措施势在必行。
实行酒店实施节能降耗措施，可以降低酒店成本负担。
在酒店经营中产生的消耗主要包括:一是日常消耗;二是设施设备运行中的能源消耗，这两个方面总称为酒店的能耗。
一般酒店的能源消耗有两大方面:水和电，其中以电为主。
电力消耗中空调耗能就占总能耗的一半。
酒店作为能源消耗大户，节约使用能源、降低基本耗损，不仅意味着降低酒店经营成木，能够提高营业利润，而且能够促进生态的可持续发展，意义重大。
酒店实施节能降耗的措施，可以从以下几点着手：一、照明节能改造我国目前的照明以低效照明为主，白炽灯占87%。
根据市场需求、节能相关方针政策，酒店应用紧凑型荧光灯取代白炽灯，细管荧光灯取代粗管荧光灯，金属卤化灯和高压钠灯取代高压汞灯，同时控制改善电能质量，提高电能利用率。
二、中央空调节能措施酒店消耗电能量大的设备还有中央空调系统，为节约用电，酒店应该加大对空调的管理检查维修保养，以及对空调风管的除尘力度，确保风道畅通无阻，减少用电量。
制定空调温度和开户空调开关的时间，将原来预订房间提前到一个小时开空调，改为提前20分钟开空调，并采取措施，限定房内空调的最低温度，在确保服务质量的前提下，做好节能工作。
在经过以上这些二个措施后，某拥有220间客房及套房的酒店，一年就节约照明用电173万度，年节约照明电费107万。
而空调用电年节约14万度。
三、热水工程节能改造酒店的热水使用量也是很大的。
降本增效总结范文
降本增效总结范文降本增效是企业管理中常用的策略之一，旨在通过降低成本和提高效率来提升企业的盈利能力。
本文将从理论和实践两个方面来总结降本增效的方法和效果。
一、理论总结1.成本管理：降本的关键在于成本管理。
企业应建立完善的成本管理体系，从制定成本标准、控制成本波动、降低生产成本等方面入手，保持成本的良好运作状态。
同时，还可以运用财务分析工具，如成本卷积分析、成本收益分析等，深入分析成本组成，找出成本高的环节，制定降本方案。
2.效率提升：除了降低成本外，提高效率也是降本增效的重要手段。
通过增加生产效率、提高员工绩效和优化流程，可以减少资源浪费和时间浪费，实现成本和效益的最佳平衡。
3.创新与技术进步：创新和技术进步是降本增效的重要动力。
企业应积极推进科技创新，引进新技术、新工艺，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
同时，还应加强研发投入，推动产品升级，提高附加值，从而提高企业竞争力和盈利能力。
二、实践总结1.降低材料成本：企业可以通过招标、采购集团化、与供应商合作等方式降低材料成本。
同时，还可以优化仓储和物流管理，降低库存成本和运输成本。
2.减少能源消耗：优化能源结构，采用节能技术和设备，提高能源利用率，减少能源消耗。
例如，使用LED灯具替代传统照明设备，使用高效节能设备替代老旧设备等。
3.提高生产效率：通过优化生产流程、改进设备配置、提升员工技能等方式提高生产效率。
例如，采用生产线作业模式替代传统生产方式，引入自动化设备，减少人工操作和生产周期。
4.优化组织架构：通过调整组织架构和岗位设置，合理分工和协作，提高工作效率。
例如，可以对冗余岗位进行裁员，精简管理层次，减少内部协调成本。
5.提高员工绩效：激励员工潜力和创造力，提高员工的工作积极性和创新能力。
例如，通过薪酬激励、培训提升、晋升机制等措施，激发员工的积极性，提高工作效率和质量。
三、效果评估一方面，降本增效可以帮助企业提高盈利能力，降低经营风险。
企业降本增效演讲稿范文（三篇）
企业降本增效演讲稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！我很荣幸能够在这里为大家做一个有关企业降本增效的演讲。
作为企业的管理者，我们时刻都在面临如何降低成本，提高效益的挑战。
在我看来，企业降本增效是每个企业都要面临的重要任务，也是我们提升竞争力、做强做大的关键所在。
首先，我想介绍一下为什么企业需要降本增效。
随着市场的竞争日益激烈，企业要想生存和发展，就必须增加收入，减少支出。
而降本增效就是在保证产品和服务质量的前提下，通过提高生产效率、降低成本，实现企业整体效益的最大化。
只有在成本控制和效益提升的基础上，企业才能更好地满足市场需求，赢得客户信任，实现可持续发展。
那么，如何降本增效呢？首先，我们要加强成本控制意识。
成本控制意识就是通过管理手段和控制措施，降低生产成本，提高资源利用效率。
我们要时刻关注企业的各项成本指标，运用精益生产、精细管理等手段，确保资源的最佳利用，从而降低单位产品的成本。
其次，我们要优化生产流程。
生产流程的优化是提高生产效率、降低成本的关键所在。
通过分析现有生产流程，找出其中的瓶颈环节和不合理之处，并进行改进，以达到降低生产周期和提高产品质量的效果。
同时，我们还要注重技术的创新和应用，积极引进先进的生产设备和管理系统，提高生产效果，降低人力成本。
此外，我们还要加强供应链管理。
供应链管理是企业降本增效的另一个重要环节。
我们要与供应商建立良好的合作关系，开展供应商评估和优选工作，确保及时供应和物流顺畅，降低采购成本。
同时，我们还要优化库存管理，减少库存周转时间，降低库存成本。
通过精细化的供应链管理，我们可以实现从原材料到最终产品的愈加高效和可控。
最后，我们要注重员工培训和激励。
员工是企业最有价值的资源，他们的素质和能力对企业的降本增效起着决定性的作用。
我们要积极开展员工培训，提高员工的技术水平和管理素质，使他们能够适应企业的发展需求。
同时，我们还要建立合理的激励机制，通过奖金、晋升等激励手段，来激发员工的工作积极性，促进他们的创新和进步。
降本增效方案范文
降本增效方案范文一、引言随着全球经济的竞争加剧，企业面临着降低成本并提高效率的压力。
降本增效是企业管理的重要任务之一，不仅能够增加企业的竞争力，还能够提升企业的盈利能力。
本文将针对降本增效这一问题，提出一些可行的方案。
二、降本方面的措施1. 优化供应链管理供应链管理涉及到企业的采购、物流等环节，通过优化供应链管理，可以降低企业的采购成本和物流成本。
首先，企业可以通过与供应商建立长期合作关系，获得更优惠的采购价格；其次，企业可以通过合理的物流规划和运输方式选择，降低物流成本。
2. 提高生产效率生产效率是企业降本增效的重要因素之一。
企业可以通过引入先进的生产设备和技术，提高生产效率；此外，加强员工培训和激励措施，提高员工的工作积极性和效率，也是提高生产效率的有效途径。
3. 管理库存库存管理涉及到企业的原材料、半成品和成品等方面，通过合理的库存管理，可以降低企业的库存成本和资金占用。
企业可以通过精确的需求预测和订单管理，减少库存积压和报废损失，并且可以通过与供应商的合作，实施库存共享和代销等方式，降低企业的库存风险。
三、增效方面的措施1. 深化管理改革管理改革是提高企业效率的关键所在。
企业可以通过建立科学的绩效考核机制，激励员工的工作积极性和创造力；同时，企业还可以通过简化决策流程，缩短决策周期，提高管理效率。
2. 建立高效的沟通协作机制高效的沟通协作机制是提高企业效率的重要手段之一。
企业可以通过建立健全的内部沟通渠道，促进部门之间的信息共享和协作；此外，企业还可以通过引入协同办公工具，提高团队协作效率。
3. 创新技术与业务模式创新技术和业务模式是提高企业效率的重要途径。
企业可以通过引入先进的信息技术，实现业务流程的自动化和智能化；同时，企业还可以通过研究新的业务模式，开拓新的市场，提高企业的盈利能力。
四、案例研究以某制造业企业为例，该企业采取了一系列的降本增效措施，取得了显著的效果。
首先，企业通过优化供应链管理，成功降低了采购成本和物流成本；其次，企业提高了生产效率，通过引进先进的生产设备和培训员工，提高了生产效率；此外，企业通过精确的库存管理和合理的需求预测，降低了库存成本和资金占用；最后，企业深化了管理改革，建立了科学的绩效考核机制和高效的沟通协作机制。
降本增效合理化建议降本增效合理化建议范文(通用10篇)
降本增效合理化建议降本增效合理化建议范文(通用10篇)合理化建议是中国的企业职工群众为搞好生产或者改进工作，围绕某些生产、技术经营管理或生活福利问题等提出建设性意见。
包括如何更有效地利用现有设备、原料、材料、燃料、动力和劳力，以及改进企业经营管理的措施。
是职工民主管理权利的重要内容。
下面是小编精心整理的降本增效合理化建议降本增效合理化建议范文(通用10篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
降本增效合理化建议降本增效合理化建议11、实行精细化管理，压缩办公经费。
办公室尽量少开空调，使用自然风通风，如必须开空调，温度掌握在度，既节俭电量，又有利健康。
下班后办公室的打印机复印件传真机等电源要进行断电，避免待机耗电。
办公打印机除必要情景，提倡双面打印，严禁用空白纸写字，擦手。
2、学习多项技能，实现一人多能。
办公设备使用经常会出现一些小故障，出现此类问题不要立刻报修，能够自我从网上查原因学习简单的维修技巧，对自我所使用的设备能够做到简单故障排除，降低维修成本。
站内对需维修的设备以修为主，更换为辅，以此来节省办公设备的维修费用。
3、集思广益，一人献一计。
和大家一齐讨论降本增效的好点子，能够把生活的小妙招金点子用到工作中来，对合理化提议进行采纳和推广。
4、树立节俭意识，从每一件小事做起。
我们每个人会背的第一首古诗应当都是谁知盘中餐，粒粒皆幸苦。
这体现出我们国家对节俭的重视程度，但随着现代生活条件的提高，人们的思想已发生改变，讲排场好面子使得人们不再愿意去节俭，要从思想上重新树立节俭资源的意识，随手的一个关灯动作，理所应当的拧紧水龙头，参与光盘行动不浪费一度电，不浪费一滴水，不浪费一粒粮食，降本增效从节俭开始，从每一件小事开始。
5、成立降本增效监督小组，建立长效机制。
成立监督小组进行定期或不定期检查，使降本增效长期做下去，做到全员化全方位的实行。
使降本增效成为全站的工作，使大家把降本增效当成一种习惯。
6、控制出车次数，合理节俭油耗。
企业降本增效建议书（精选5篇）
企业降本增效建议书（精选5篇）企业降本增效篇1近期，根据集团公司《关于集团开展“我为企业降本增效做贡献”专项竞赛活动的通知》精神，结合深入学习实践科学发展观活动，按照公司行政工作安排，为积极应对当前金融危机挑战，促进企业稳定、持续发展，公司工会广泛动员和组织职工开展了“我为企业降本增效做贡献”专项竞赛活动。
专项竞赛活动在制订和成立领导小组的基础上，要求各基层单位结合公司整体发展和项目施工管理实际，通过多种形式认真组织和发动职工，开展“我为企业降本增效做贡献”和“查找事故隐患，我为安全生产献计献策”合理化建议征集等活动，并优中选优积极推荐参加集团优秀合理化建议竞赛评选活动。
通过调研、走访和有针对性的宣传、布置，经过两个多月的广泛征集，此次活动我们共收到15个基层单位41名职工提出上报的各类合理化建议63条。
其中，项目开源节流、降本增效典型案例15条，安全生产和降本增效合理化建议48条。
经初选，推荐半壁店项目经理部何国慧提出的“将二次结构窗台于结构期间施工以保证临边防护”等2条安全生产合理化建议，亚运新新家园项目经理部吉国丽选报的“3：7灰土定额和规范不符发生的索赔案例”等5条项目开源节流、降本增效典型案例，太阳星城项目经理部纪亚峰的“塔吊基础的设置与设计”等8条降本增效合理化建议，天津万通新城等3个项目经理部，参加集团公司优秀合理化建议、优秀典型案例和节能降耗典型项目的竞赛评眩对基层各单位上报的各类合理化建议和典型案例，公司将组织评审委员会认真评审，统一对评出的优秀合理化建议和优秀典型案例及提出建议的职工给予表彰和奖励。
14万根焊条的经济价值是两万多元，对于一个大型机械制造厂来说也许不算什么，但是如果是实施员工合理化建议后，从员工手里一点一点节约出来的，那么其背后的意义就远远不止两元元了。
7月份以来，中国兵器工业集团公司甘肃银光化学工业集团有限公司东方公司泵业公司员工立足岗位开源节流、增收节支，积极提交合理化建议，为企业发展贡献智慧。
工程材料部降本增效的方法和措施
工程材料部降本增效的方法和措施全文共3篇示例，供读者参考工程材料部降本增效的方法和措施1一、更新观念，转变管理模式是实现全员降本增效的根本保证“企业兴衰，人人有责”。
全面强化全体员工树立成本管理理念和节约意识，要求全体员工发扬主人翁精神，积极行动起来，从此刻做起，从我做起，加强学习工艺流程，熟练掌握操作技能，节约用水、用电、用材，杜绝一切铺张浪费现象，“长流水、长明灯、长跑气”现象，消除“跑、冒、滴、漏”，以“六节约”降耗增效。
工作时光办公室内尽量采用自然光，在光照条件允许的状况下，不得开启室内照明设备。
办公楼走廊、厕所及其他公共场所提倡使用自然采光，白天一般不开启照明灯，夜间照明尽量减少开灯时光与数量。
培养良好的节电习惯，办公室人员离开办公室时，关掉电源插线板总开关或拔下电源插头，做到“人走灯灭，人走机关”。
二、打造“精品工程”是实现全员降本增效的有效途径应对今年生产经营面临的严峻形势，我们始终恪守“以质量求生存，以服务求发展”的经营理念，严格加强质量管理，铸造“精品工程”，落实岗位质量职责，并实行质量跟踪管理，严格落实每个班的工序质量标准，如出现质量问题，直接追究职责者，依照质量奖惩制度进行处罚，严格的质量管理与自身效益的紧密关联促使每个班组与每名职工都牢牢树立起“保质保量”的`意识，在施工中，在做好现场基础工作的同时，把施工井各道工序质量分成若干个质量管理点进行分工负责，并统一验收。
三、加强严细管理，对标挖潜活动贯穿生产全过程生产是一个不断变化、循环往复的动态过程，只有对生产过程加以认真周密的组织，通过查找最佳指标，持续生产各项要素在最佳的状态下运行，以最佳的指标将企业投入的各种生产要素有机结合起来，才能使产品在生产过程中行程最短、时光最省、占用和消耗最少，进而能够取得较大的生产成果和经济效益，所以在实际生产中要加大监管力度，严格按照作业规程施工，保证工作面的正规循环。
工程材料部降本增效的方法和措施21、实行oa系统，提高办公效率，降低办公成本通过办公无纸化的理念，降低质保部对巡检单、报告单、异常报告单的纸张需求，能够减少打印设备和打印耗材的使用，同时也解决了纸质文件存储难、搬运烦的问题。
降本增效措施范文
降本增效措施范文1.精简组织结构：合理调整企业组织结构，减少不必要的岗位和部门，降低管理成本。
可以通过合并部门，优化流程，减少人员数量来实现。
2.自动化和智能化：引入先进的生产设备和信息技术，实现生产过程的自动化和智能化。
优化生产线，减少人工操作，提高生产效率。
同时，通过信息技术的应用，提升企业的管理水平，降低各项费用。
3.供应链管理：优化供应链，降低采购成本。
与供应商建立长期合作关系，减少中间环节，控制物流成本。
同时，通过供应链管理软件实现供需平衡，减少库存成本和积压货物。
4.精益生产：借鉴精益生产的原理和方法，通过减少浪费，提高生产效率。
例如，使用精确计划和调度，避免生产过剩或不足；通过员工培训和激励，提高员工的绩效和责任心。
5.节约能源：优化能源使用，减少能源浪费。
采用高效的设备和技术，降低能源消耗。
例如，使用LED灯泡替代传统灯泡，使用节能设备替代能耗较高的设备。
6.采购成本控制：制定有效的采购政策和合同，降低采购成本。
与供应商洽谈价格，争取更优惠的采购条件。
同时，优化库存管理，减少库存积压和仓储成本。
7.建立绩效评估体系：建立科学的绩效评估体系，通过对员工和团队的绩效评估，激励员工的积极性和工作效率。
8.市场调研和产品创新：通过市场调研，了解客户需求和竞争对手情况，及时调整产品定位和市场策略。
同时，进行产品创新，提高产品附加值，增加竞争力。
9.成本分析和控制：定期进行成本分析，找出各项费用的具体构成和影响因素，制定相应的控制措施。
例如，对不必要的开支进行削减，对成本高的环节进行优化。
10.员工培训和激励：加强员工培训，提升员工的技能水平和专业素养。
通过激励措施，如绩效奖金、晋升机会等，激发员工的工作动力和积极性，提高工作效率和质量。
11.质量管理体系：建立完善的质量管理体系，通过严格的品质控制，减少次品率和售后成本。
提高产品的质量和可靠性，增加顾客的满意度和忠诚度。
12.建立合理的绩效考核机制：制定合理的绩效考核机制，将员工的绩效和奖惩机制相结合，提高员工的积极性和工作效率。
项目机料降本、节支、增效方案（优秀范文五篇）
项目机料降本、节支、增效方案（优秀范文五篇）第一篇：项目机料降本、节支、增效方案项目机料降本、节支、增效方案按照集团《关于开展降本、节支、增效专项活动的通知》的要求，同时根据项目部机料部门资金使用量大、管控风险高的特点，项目部机料科提出以下几点措施，确保集团的“降本、节支、增效”专项工作在项目机料管理中有效开展。
一、在机料管理中全面推行和规范预算管理体系预算管理在项目管理中占有举足轻重的地位，没有预算这个大的框架，项目资金使用会陷入混乱，机械、材料会产生浪费，项目实施过程无法控制，项目管理也就无从谈起。
而在本项目机料预算管理中主要体现为成本预算中的材料费和其他直接费用，按照集团4月份下发的《省交工集团关于推行项目全面预算管理工作的实施意见》和本项目实际情况，材料预算管理可以从以下几点着手进行实施。
1、项目进场时应进行项目前期策划，对项目上会使用到的机具设备，材料进行归纳整理并编制项目总体材料预算，材料预算应细化到各分项工程，以方便过程管理，编制材料预算的主要依据为项目总承包施工合同和设计图纸。
编制好的材料预算应会同相应科室进行复核，保证预算的准确性和实用性。
2、项目实施过程中，机料管理部门应严格执行各项预算并按月编制《主材预算与实际耗用对照表》，对某项材料偏离度超过10%的应详细分析原因。
在预算执行过程中，如遇到施工环境变化、施工方案调整及设计图纸变更等情况，及时编制预算调整方案并上报。
3、对于材料装卸保管费、燃料动力费等其他直接费用，可单独编制材料预算方案，过程当中也应加强管理，该分摊的应及时分摊至协作队伍。
二、加强大宗材料价格风险控制加强大宗材料价格风险控制主要是指加强地材及合同单价为浮动单价的大宗材料价格风险控制，大宗材料的采购金额在项目成本中占比较大，单价的合理调整能够降低项目成本并规避风险。
价格风险控制方法主要包括合同条款控制及采购节点控制。
1、合同条款控制主要是指在大宗材料采购前，应对材料在当地市场近一两年的价格浮动情况进行调查，熟悉价格浮动的规律，这样就能在编制材料采购合同时制定合理的采购单价和调价条款，避免在采购过程中出现采购单价与市场单价浮动不一致的情况，从而规避了风险。
企业如何降本增效的范文
企业如何降本增效的范文下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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材料科降本增效范文企业管理如何降本增效以下资料供参考企业如何降低成本1.靠现代化的管理降低成本要降低成本，必须抓住管理这个纲。
各企业要将实行成本目标管理与经济责任制相结合，强化成本核算，在产、供、销、财务等各个环节都要加强管理，把生产成本中的原材料、辅助材料、燃料、动力、工资、制造费、行政费等项中每一项费用细化到单位产品成本中，使成本核算进车间，进班组，到人头。
变成本的静态控制为动态控制，形成全员、全过程、全方位的成本控制格局，使降低成本落实到每个职工的具体行动中。
在此基础上，一是要加强供应管理，控制材料成本。
企业要制定采购原材料控制价格目录，实行比价采购的办法，实行货比三家、择优选购，做到同质的买低价，同价的就近买，同质同价，能用国产不用进口，以达到降低成本的目的；二是要加强物资管理，降低物化劳动消耗。
物资储量和消耗量的高低，直接影响着产品成本的升降。
因此，各企业要从物资消耗定额的制定到物资的发放都要实行严格的控制，对原材料等各种物资的消耗用品，要实行定额分类管理，在订货批量和库存储备等方面实行重点控制，要按照适用、及时、齐备、经济的原则下达使用计划，并与财务收支计划、订货合同相结合，纳入经济责任制考核，对影响成本的各种消耗进行系统控制和目标管理，防止各种不必要的浪费，从而达到合理储存、使用物资，降低成本，提高效益，使之既保证生产的合理需要，又减少资金占用；三是强化营销管理，降低销售成本。
要把增强销售人员的法律意识与加强销售管理相结合，在每一笔销售业务发生以前，要对客户的营运状况和承付能力认真调查核准，不能贸然发货，更不能搞“感情交易”、“君子协议”，避免不必要的经济损失，对业务人员的工资、奖金、差旅费、补助、业务费及装卸费、短途运输费、中转环节等费用本着既要节约，又要调动积极性的原则制定相应的管理办法，并严格考核与奖惩，对拖欠的货款，要采取经济、法律、行政的手段予以积极清收；四是要加强资金管理，控制支出节约费用。
企业要建立健全财务监督体系，建立厂内银行，通过推行模拟市场核算来降低成本，控制费用来提高经济效益，避免用钱无计划、开支无标准，多头批条和资金跑冒滴漏现象严重从而造成在资金使用上不计成本的做法，严格加强对资金的控制，使全体职工感受到市场竞争的压力，变由几个算帐为人人当家理财，特别要加强行政费用及一些事业性费用的核算，包括管理部门的行政、差旅费、办公费等的开支。
在这方面要根据承担的工作性质不同，核算每个人头的费用基数进行控制考核，每只铅笔、每张稿纸都必须从承包额中列支。
2.靠技术改造降低成本近年来，原材料价格上升、能源提价对成本的上升影响很大。
如何在这些不利因素存在的情况下降低成本、提高效益？企业必须树立技术改造是降低成本重要途径的观念，通过技术改造，采用新技术、新工艺、新材料，提高产品技术含量，开辟降低生产成本的途径。
一是要特别注重工艺技术改革，积极采取新技术、新工艺节能降耗，从根本上减少原材料的消耗，在达到产品质量目标的同时，保证成本控制目标的实现；二是在实施技改项目建设中应注意降低项目建设成本，注重以较少的投入求得较多的回报。
一方面要采取短、平、快的技改方式；另一方面要采取超常规的基建和技改管理，上项目时机要选准，立项要准确，实施要快速，在保证质量的前提下，千方百计加快技改工程进度，降低项目建设成本，争取早日投资回报。
3.靠深化改革降低成本深化企业改革，不断激发职工的劳动热情，提高职工素质，建立适应市场经济的精干高效的运行机制，也是降低成本的重要一环。
各企业要把深化改革作为降本增效的重要工作。
首先，要改革人事制度，打破干部和工人的界限，体现“肯干、能干、干好”的用人原则，实行招聘与聘任制相结合的人事制度，优化劳动组合，竞争上岗，优胜劣汰，做到“能者上、庸者让、差者下”，从而调动干部职工的积极性，提高劳动生产率，增强企业干部职工的工作责任感和危机感，发动全体干部职工投入到降本增效的工作中去。
其次，在科学测定确保最佳成本目标所必须的劳动量的基础上，相应改善劳动组织，核定劳动定员，改革内部分配制度，减少因非生产性人员过多和窝工、怠工、劳动量不足造成的消耗。
各企业内部可根据各科室、车间的工作性质、工艺复杂状况、劳动强度、工作环境等因素，分别采取相应的分配形式，做到向苦、脏、累、险和高技能岗位倾斜，进而激发职工的劳动热情，增加有效劳动时间，降低单位产品的劳动消耗量和工资成本，按生产经营实体需要，对职能科室进行精简合并，本着精干、高效的原则配备管理人员，改变人浮于事的局面，达到降本增效的目的。
4.靠过硬的质量降低成本产品的质量与产品成本之间有着极为密切的关系。
在竞争异常激烈的情况下，谁的产品质量高，谁就有竞争力，产品就有市场，就不会占用过多的资金；产品质量高，不出或少出次品，可以直接降低生产成本；产品质量高，就可以按优质优价原则，以较高价格出售，相对降低成本在销售收入中的比重；产品质量高，可以赢得更多的用户，直接增加销售量，降低销售成本；产品质量高，实际上也就节约了能源、原材料；产品质量高，就可以节省劳动力与管理费用，这样无疑会降低成本。
因此，企业要十分注重提高产品质量，千方百计严把产品质量关。
一是要强化对质量管理的领导，企业厂长（经理）要亲自抓质量，形成质量管理网络，每天反馈质量信息，进行质量分析、控制质量成本；二是要有严格的工艺技术标准，对影响产品质量的供、产、销等各个环节实行系统的质量管理，做到不符合质量要求的原材料不采购进厂，不符合质量要求的半成品不流入下道工序，不合格的产品不出厂；三是要充实质量管理力量，完善质量管理制度，建立专职检测队伍，制订自检、互检和专检相结合的质量检测制度和标准，严把产品质量关，同时将质量管理纳入经济责任制考核，推行优质优价优工资、劣质废品惩工资的分配原则，对因各种原因影响产品质量的人或事要给予严肃惩处，以此增强企业上下的质量意识、提高产品质量；四是开展群众性的质量管理小组活动，有计划有组织地进行质量攻关。
对影响产品质量，一时又难以搞清的质量问题，作为QC 小组的攻关课题落实到车间、班组，开展群众性的QC小组攻关活动，使群众性的QC小组活动在有组织领导、有活动课题、有计划安排、有检查落实的受控状态下进行，从而提高产品质量。
5.靠优化结构降低成本一是优化产品结构。
一个企业的产品是否受市场欢迎，能否在市场中占有一定的份额，是降低成本的基础前提。
如果一个企业的产品销售不出去，造成积压，根本谈不上降低成本。
只有产品品种多，产品结构合理，才能满足不同层次消费者的需要，才有稳定的市场，才可以减少库存和产品资金占用，加快资金周转，只有产品结构合理，才能加速产品扩散，实行多角化经营，加快市场渗透，提高市场的相对占有率，从而达到降低成本的目的。
所以各企业在生产经营中必须认识到自己的不足，认真分析、审时度势，及时改变生产经营战略，对市场形势不好，积压占用成品资金多的产品进行限产和转产，对选择的主导产品要通过采用先进技术，提高生产的机械化、自动化水平，强化生产指挥调度等一系列措施提高产量，以降低产品成本中所含的折旧、利息等固定费用。
同时还必须不断创新、优化产品结构，采取“你无我有、你有我多、你多我精、你精我转”的策略，增加花色品种，开发新产品，追踪世界发展潮流，结合不同地区、不同层次消费者的需要，形成不同的产品结构，使产品市场逐步扩大。
二是优化资本结构。
在激烈竞争的市场形势下，企业要不断发展，以此来增强参与市场竞争，抗衡市场风险的能力，但是要发展就要靠大的投入，而且在目前整个市场低迷的情况下，大的投入必然给企业背上沉重的包袱。
为此，各企业要通过兼并、租赁等多种形式，加大资产的流动和重组，优化资本结构，实现资本的扩张，以此来扩大生产规模、降低成本，提高市场占有率和竞争力，达到降本增产，增销增利的良好效果。
就要靠大的投入，而且在目前整个市场低迷的情况下，大的投入必然给企业背上沉重的包袱。
为此，各企业要通过兼并、租赁等多种形式，加大资产的流动和重组，优化资本结构，实现资本的扩张，以此来扩大生产规模、降低成本，提高市场占有率和竞争力，达到降本增产，增销增利的良好效果。
1、预先发现问题出现的趋势例如某个指标越来越高到一定程度你就要提出对系统调整了防病比治病的成本低得多2、研究好的检验办法，例如合理的抽样办法，实现检验成本最优化3、对出现的问题进行定期总结、跟踪。
提出让相关人员解决4、自己多学习，并将学习的成果与大家分享，减少培训费用，且让每个人从你的培训中收益为公司降本增效，这些增效中有你的一部分你成为了杠杆等等还有很多....增加科技含量，改进生产工艺，提高劳动效率；加强生产经营管理，常规方法还有减员增效等等。
人力资源也是企业的无形资产，对人力资源的管理能为企业从各个方面降本增效：首先，招聘录用环节上，采用内部甄选和校园招聘的方式。
内部甄选将为企业节省一笔不小的开支，这是相对于对外招聘的一大优点。
进行合理的人员编制也将减少人力开支，人力资源部对机关部门的编制应该拥有建议权，要求各个部门对本部门的工作进行合理板块划分，坚持一个板块配备一名人员的原则，提高人员工作效率，减少雇佣成本。
另外，我们在使用员工时候可以多样化，可以采取招聘兼职的形式来节省成本。
在新员工入职培训上，应把培训目标定为让新员工了解企业文化制度，接受企业文化制度；让新员工做好自己的工作规划，找到自己的方向和角色。
使新员工能够提前有角色意识，更快融入环境，减少新员工入职前一个月因为工作生疏而造成的的过渡成本。
绩效考核环节，人力资源管理同样能促进企业增效，并且节约成本。
优胜劣汰，实现整体素质的进化，而且节省了不必要的成本浪费。
薪酬管理体系上，人力资源部门保证了薪酬发放最科学，最能真实反映投入与产出情况。
杜绝了人浮于事，却照样拿钱的现象，对于企业降本增效至关重要。
在企业社会保险金管理上，可以大胆地进行市场化改革，让住房公积金与房地产市场的整体走势挂钩，应该同升同降，以减少企业负担。
降本，必须靠管理.....降本，思想是根本.....降本，效益是目的...从企业管理结构上：1、办事流程简化，提高效率；2、优化组织结构，进一步明确部门职能，减少协调会议和推诿；3、分级分层明确权限和服务对象；从企业人力上：1、优化岗位职能，对应部门级别和职能；2、定岗定薪，分级分权限责任；3、在以上基础上量化绩效考核，简单直接；4、竞争上岗，设定竞争条件，打破资历和年龄限制；5、末尾加一淘汰制度，即倒数的后两位均做替换从企业消耗品上：1、推行无纸化办公，非必需打印备案或提交审核类的一律走电子工单；2、严格的预算管理，特殊事件单独立项预算；从企业经营上：1、推行精英化管理，即公司掌握核心资源，其余部分实施外包合作，有些上市公司财务、人力资源、分子项目运营管理等部门都外包；2、做大数据分析策划，务虚的部门做战略，务实的部门做战术；3、从公司内部的自我营销到外部环境的市场营销，改变服务理念；4、一案一总结，一案一自省；5、职能透明、任务透明，资源透明6、奖罚分明，唯才是用。