初级会计师经济法基础真题及答案
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一、单项选择题
1、下列车辆中,以每辆为车船税计税单位的是( )。
A.摩托车
B.客货两用汽车
C.低速载货汽车
D.专用作业车
参考答案:A
参考解析:选项BCD:以整备质量每吨为车船税计税单位。
2、根据支付结算法律制度的规定,下列对银行汇票的表述中,不正确的是( )。
A.银行汇票的实际结算金额不得更改,而且不得超过出票金额
B.持票人向银行提示付款时,必须同时提交银行汇票和解讫通知
C.银行汇票的提示付款期限为自出票之日起1个月
D.申请人或者收款人为个人的,可以申请使用现金银行汇票
参考答案:D
参考解析:选项D:申请人或者收款人为单位的,银行不得为其签发现金银行汇票;申请人和收款人
均为个人的,需要使用银行汇票向代理付款人支取现金的,申请人须在“银行汇票申请书”上填明代理付款
人名称,在“出票金额”栏内先填写“现金”字样,后填写汇票金额。初级会计师经济法基础真题及答案
3、根据《银行卡业务管理办法》的规定,发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可在信用
额度内先消费、后还款的银行卡是( )。
A.贷记卡
B.专用卡
C.转账卡
D.储值卡
参考答案:A
参考解析:(1)选项B:专用卡是具有专门用途、在特定区域使用的借记卡,具有转账结算、存取现
金功能;(2)选项C:转账卡是实时扣账的借记卡,具有转账结算、存取现金和消费功能;(3)选项D:储值卡是发卡银行根据持卡人要求将其资金转至卡内储存,交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。
4、下列有关单位人民币卡的表述中,正确的是( )。初级会计师考试试题
A.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入
B.单位人民币卡可以透支消费
C.单位人民币卡账户可以存人现金,但不得支取现金
D.单位人民币卡账户可以存入销货收入
参考答案:A
参考解析:(1)选项ACD:单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入,不得存取现金,不得将销货收人存人单位卡账户;(2)选项B:单位卡不得透支。
5、张某在甲公司工作,每月工资1600元,2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的
经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额,甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低
工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.100
B.320
C.1280
D.1500
参考答案:A
参考解析:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按月最低工资标准支付。在本题中,每月如果从张某的工资中扣除20%,则张某扣除后的剩余工资为1280元,低于当地月最低工资标准,因此,甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额=1600-1500=100(元)。初级会计实务考试试题
二、多项选择题
1、根据增值税法律制度的规定,一般纳税人购进下列服务所负担的进项税额中,不得抵扣的有( )。
A.餐饮服务
B.贷款服务
C.建筑服务
D.娱乐服务
参考答案:A,B,D
参考解析:一般纳税人购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务产生
的进项税额不得从销项税额中抵扣。会计初级考试培训
2、下列有关城镇土地使用税计税依据的表述中,正确的有( )。
A.城镇土地使用税以实际占用的应税土地面积为计税依据
B.尚未核发土地使用证书的,应以主管税务机关核定的土地面积为计税依据
C.凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为计税依据
D.尚未组织测定,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为计税依
据
参考答案:A,C,D
参考解析:(1)城镇土地使用税的计税依据是纳税人实际占用的土地面积。土地面积以平方米为计量
标准,确定顺序依次为:测定面积>证书所载面积>自行据实申报面积。(2)选项B:尚未核发土地使用证
书的,应当由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整。
3、根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,可以采用税收保全措施的有( )。
A.个人及其所扶养家属维持生活必需的住房
B.单价6000元的摩托车
C.豪华住宅
D.金项链
参考答案:B,C,D
参考解析:个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品,不在税收保全措施的范围之内。个人
及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品不包括机动车辆、金银饰品、古玩字画、豪华住宅或者一处以
外的住房。初级会计职称考试试题题库
三、判断题
1、对个人出租住房,不区分用途,按4%的税率征收房产税。( )
参考答案:对
2、对符合条件的非营利组织从事非营利性活动取得的收入,免征企业所得税,但菲营利组织从事
营利性活动取得的收入应当照章征收企业所得税。( )
参考答案:对
四、不定项选择题
2006年7月1日,王某在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向;2006年7月10日,王某接到甲
公司的聘用通知;2006年7月15日,王某正式到甲公司上班并担任司机,但双方一直到2011年7月15
日才签订了书面劳动合同,并约定劳动合同期限为5年,自2011年7月15日起算。
2016年7月,王某向甲公司提出订立无固定期限劳动合同,甲公司与其协商后,双方达成协议:甲公司向王某一次性支付补偿金8万元,王某同意双方不再续订劳动合同,由甲公司安排王某与乙劳务派遣公司签订劳动合同,并由乙劳务派遣公司将王某派遣到甲公司继续担任司机。
2016年7月14日,各方签订相关协议,王某以派遣用工身份继续在甲公司担任司机。2016年12月,因未如期收到劳动报酬,王某拟申请劳动仲裁。
已知,除资料交待的内容外,各方不存在其他特殊约定;甲公司与乙劳务派遣公司之间不存在关联关系;乙劳务派遣公司所在地月最低工资标准为1500元。
要求:初级会计师模拟考试
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答以下问题。
1、王某与甲公司的劳动关系建立时间为( )。