企业组织结构与岗位职责

企业组织结构与岗

位职责

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第一章

组织结构

部门职能

1、人力资源发展规划的制定

2、人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备

3、公司<管理手册>修订

4、岗位职责、考评标准及考核

5、薪酬设计、制定

6、岗位编制管理

7、企业文化建设(<大中视野>)

8、社会保险

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9、人事档案管理

10、业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编

第二章岗位职责

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经理:

1、制定人力资源发展规划;

2、薪酬设计;

3、岗位编制管理;

4、定期组织绩效考核;

5、劳动合同、上岗责任书的签订;

6、制定培训计划并组织实施;

7、福利制度的规划;

8、业务流程及规章制度的设计、改进,手册修改完善

上级:总经理

下级:副经理、文员、薪酬主管、招聘培训主管、档案主管、组织机构主管

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