2、《岗位责任协议书》样本(附件一)
岗位职责签订
岗位职责签订鉴于您所提供的题目是“岗位职责签订”，我将按照合同的格式来为您撰写这篇文章。
请您阅读以下内容。
合同编号：XXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方：公司名称地址：XXXXXX联系方式：XXXXX法定代表人：XXX乙方：个人姓名身份证号码：XXXXXXX联系地址：XXXXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲乙双方就XXX岗位的职责进行协商，达成以下协议：第一条岗位职责乙方将在甲方公司担任XXX岗位，职责如下：1. 负责XXXX；2. 协助XXXX；3. 参与XXXX等工作。
第二条工作地点与工作时间乙方将在甲方公司指定的工作地点履行岗位职责，并按照公司规定的工作时间上班。
乙方需要在工作时间内全力以赴完成工作任务，如需外出或调休，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的许可。
第三条保密责任乙方在岗位职责履行过程中，可能接触到甲方的商业机密、客户数据及其他敏感信息。
乙方应严守保密义务，不得以任何形式泄露或向任何第三方透露相关信息，否则应承担法律责任。
第四条薪酬及福利甲方将按照国家和地区相关法律法规以及公司规定，向乙方支付合理且具有竞争力的工资、奖金和福利。
具体薪酬及福利事项将在后续另行协商确定，并签署相关的补充协议。
第五条终止协议1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日。
协议到期前，双方如需终止合作，需提前XX天书面通知对方。
2. 如乙方在职责履行过程中有严重违反公司规章制度、泄露商业机密、行为不端等情形，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第六条争议解决对于合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向法院提起诉讼。
第七条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
上岗协议书
上岗协议书上岗协议书范文上岗协议书范本篇一：员工入职协议书范本甲方：地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。
四、乙方的转正薪资为底薪元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。
）五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定――严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。
同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
车间劳务雇佣协议样本(六篇)
车间劳务雇佣协议样本甲方（劳务派遣单位）_____乙方（实际用工单位）_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳动用工责任书
劳动用工责任书尊敬的雇主：我是xxx公司（以下简称“公司”）的劳动用工人员，特此向您提交本劳动用工责任书，郑重承诺遵守以下规定和要求，以确保履行我的工作职责，为公司的发展作出贡献。
第一条：工作职责1. 我将严格按照公司的要求履行我的工作职责，勤勉工作，努力提升工作效率和质量。
2. 我将尊重公司的规章制度，执行公司的各项规定和措施。
3. 我将保守公司的商业机密和个人信息，不泄露给任何第三方，确保公司的利益和声誉。
第二条：安全与健康1. 我将严格遵守有关安全生产和职业健康的法律法规，遵守公司的安全规定和操作程序。
2. 我将正确佩戴和使用个人防护设备，保护自己和他人的安全，积极参与公司的安全培训和演练。
第三条：诚信和廉洁1. 我将遵守职业道德和职业操守，努力做到诚实守信，不从事任何违法犯罪活动。
2. 我将拒绝或披露可能涉及利益冲突或违反道德规范的行为，确保自己的决策和行为公正透明。
第四条：团队合作1. 我将与同事和其他部门积极合作，协调工作，共同完成公司交代的任务。
2. 我将尊重他人的意见和贡献，保持良好的沟通和协调，建立和谐的工作氛围。
第五条：学习与进步1. 我将持续学习和不断提升自己的专业能力，与时俱进，适应公司的发展需求。
2. 我将积极参与公司组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。
第六条：遵守劳动法律法规1. 我将遵守国家和地方的劳动法律法规，保护自身合法权益，支持公司合法合理的管理措施。
2. 我将积极履行劳动合同的权利和义务，妥善解决劳动纠纷，维护公司和员工的利益。
此致劳动用工人员签名：___________________日期：___________________。
岗位安全协议书范本
岗位安全协议书范本甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________鉴于甲方为生产经营单位，乙方为其员工，双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事的工作岗位上的安全事宜达成如下协议：一、甲方责任1. 甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和设施。
2. 甲方应对乙方进行岗前安全教育培训，使乙方熟悉并掌握本职工作的安全操作规程。
3. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 甲方应为乙方配备必要的劳动防护用品，并确保其正确使用。
5. 甲方应在发生工伤事故时，及时进行救治，并依法承担相应的责任。
二、乙方责任1. 乙方应严格遵守国家安全生产法律、法规和甲方的安全管理制度。
2. 乙方应参加甲方组织的安全教育培训，掌握本职工作的安全知识。
3. 乙方应正确使用劳动防护用品，不得违章作业或擅自拆除安全防护装置。
4. 乙方应发现安全隐患及时报告，并积极参与安全生产活动。
5. 乙方在发生工伤事故时，应配合甲方进行事故调查和处理。
三、违约责任1. 如甲方未履行上述安全责任，导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反安全操作规程导致事故，乙方应依法承担相应责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 对本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方代表（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
职工食堂各岗位安全责任人协议书
职工食堂各岗位安全责任人协议书职工食堂对于企业员工来说是一个非常重要的场所，因此在食堂内的安全工作尤为重要。
为了保障职工食堂内的安全，企业需要制定相应的安全责任人协议书，明确食堂内各岗位的安全责任人，从而确保食堂内的安全工作得到有效的保障和管理。
一、安全责任人的指定1. 食堂经理：作为职工食堂的管理者，食堂经理需要全面负责食堂内的安全工作。
他需要制定并执行相关的安全管理制度，组织安全培训和演练，并且负责安全事故的处理和调查。
2. 厨师长：厨师长是食堂内的重要角色，他需要负责食品的安全卫生和厨房内的安全管理。
厨师长需要保证食品的质量和卫生安全，并且组织厨房内的安全培训和应急演练。
3. 食品供应商：食品供应商是职工食堂的重要合作伙伴，他需要保证供应的食品符合安全卫生标准，并且配合职工食堂的安全管理工作。
4. 清洁工：清洁工需要保证食堂内的环境卫生和安全，他需要及时清理厨房和餐厅的地面、设备和桌椅，并且保证清洁工作不影响食堂内的安全。
5. 值班保安：值班保安需要负责食堂内的安全巡逻和安全警戒工作，他需要严密监控食堂内的安全情况，并且及时处理突发事件。
二、各岗位安全责任人的职责1. 食堂经理需要负责制定并执行食堂的安全管理制度，组织相关安全培训和应急演练，并且及时处理安全事故和隐患。
2. 厨师长需要保证食品的质量和卫生安全，组织厨房内的安全管理工作，并且配合食堂经理做好安全事故的处理和调查工作。
3. 食品供应商需要配合食堂经理的安全管理工作，保证供应的食品符合安全卫生标准，并且及时通报食品安全事件。
4. 清洁工需要保证食堂内的环境卫生和安全，遵守清洁操作规程，并且及时上报安全隐患和事故情况。
5. 值班保安需要负责食堂内的安全警戒和巡逻工作，及时处理食堂内的突发安全事件，并且做好安全记录和报告工作。
三、个人观点和理解职工食堂各岗位安全责任人协议书的制定对于保障食堂内的安全工作至关重要。
每个岗位的安全责任人需要明确自己的职责和义务，共同维护食堂的安全和秩序。
员工安全责任协议书
员工安全责任协议书员工安全责任协议书「篇一」为执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝各类伤亡事故发生。
根据《安全生产法》和《劳动法》的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。
依据安全生产责任制，各岗位人员，必须与所在单位签订安全责任书，现将相关内容明确如下：一、甲方（单位）在安全生产方面的权利1、建立健全劳动安全管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2、加强管理，建立健全安全责任制度，预防事故，减少职业危害。
3、贯彻安全知识、规章制度、操作规程，进行相应检查、对违反规定情况进行处理。
二、甲方（单位）在安全生产方面的义务1、对乙方进行安全环保技术教育，为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。
2、完善安全生产条件，告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危害及危险。
3、应按相关规定对乙方的实际表现进行奖罚。
三、乙方（员工）在安全生产方面拥有的权利1、享有参加社会和单位组织的各类安全教育、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。
享有劳动安全，防止职业病危害的权利。
2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权利。
3、享有获得劳动安全卫生保护，领用必要劳动防护用品、防冻、防暑降温用品的权利。
4、有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
5、有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。
发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；6、有权对危险状况的了解、知情权，对安全生产管理提出建议、批评、检举和控告。
7、依法享有社会保险和福利及工伤赔偿请求权。
四、乙方（员工）在安全生产方面必须履行的义务1、严格遵守国家、地方有关安全环保法律法规和业主、监理、公司、项目部的安全环保管理规定，服从项目部各级管理人员的管理。
2、严格遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患应及时整改或向有关人员（部门）报告；严格按照施工操作要求作业，自觉维护安全防护设施。
签订工作责任状模板
签订工作责任状模板
工作责任状是一份员工在就职时需要签署的文件，用于明确员
工的工作职责和责任。
以下是一份标准的工作责任状模板：
工作责任状。
雇主，[公司名称]
雇员，[员工姓名]
职位，[员工职位]
鉴于雇员已被雇主聘用为[员工职位]，双方同意以下工作责任：
1. 工作职责，雇员同意履行其职位描述中所列的所有工作职责，并且遵守公司的工作政策和程序。
2. 工作表现，雇员同意以高标准完成工作，包括但不限于准时
到岗、高效率地完成任务、与同事合作等。
3. 保密责任，雇员同意在任职期间和离职后对公司的商业机密
和机构信息保密。
4. 行为规范，雇员同意在工作期间遵守公司的行为准则，包括
但不限于遵守公司的道德规范、遵守法律法规等。
5. 离职通知，雇员同意在离职前提前通知公司，并且在离职后
配合交接工作。
6. 其他责任，雇员同意履行公司可能要求的其他合理工作责任。
雇主，____________________。
日期，____________________。
雇员，____________________。
日期，____________________。
以上是一份简单的工作责任状模板，具体的内容可以根据公司
的实际情况进行调整和修改。
希望对你有所帮助。
员工安全责任协议书范本
员工安全责任协议书范本【第1篇】员工安全责任协议书甲方：__________(以下简称甲方)乙方：__________(以下简称乙方)为了杜绝员工安全事故的发生，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议，以资双方共同恪守。
1.甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。
2.在酒店工作或培训期间，乙方离开工作及生活区域(请假、临时假、休假、私自外出等)如发生意外由乙方自己承担损失，甲方概不负责。
3.乙方在工作期间要时刻注意自身安全，禁止攀高和危险游戏，禁止做危险动作等，如发生人身伤害等意外完全由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。
4.甲方禁止乙方进行吸毒、打架、诈骗、勒索等违法活动，并时刻监督和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进行违法或动(如吸毒、打架、诈骗、勒索等)被国家司法机关追究的，由当事人本人承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。
5.酒店倡导吸烟有害健康，工作和学习区域内禁止吸烟，确需吸烟者必须在酒店制定的地点(吸烟区)吸烟，不可随意乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，避免火灾的发生，如发生意外由乙方自行承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不承担任何责任。
6.在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违反交通规则，发生交通事故，造成人员伤亡者，由本人承担一切经济责任及法律责任,甲方不承担任何责任。
7.本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增强安全意识，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。
如乙方不遵守宾馆的规定,在门前发生任何意外和人身伤害，由本人自行承担一切责任，甲方不承担任何责任。
8.酒店严禁任何人携带(如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，如有违反禁令私下携带者，造成的责任事故，一切后果由当事人承担经济责任和法律责任，甲方概不承担任何责任。
岗位责任约定书(教师岗位)
岗位责任约定书(教师岗位)引言概述：岗位责任约定书是教师岗位中一份重要的文件，它明确了教师的职责和义务，为教师的工作提供了指导和保障。
本文将从以下五个大点详细阐述岗位责任约定书的内容和重要性。
正文内容：1. 教学职责1.1 课程教学：教师应根据教学计划，准备并授课各门课程，确保教学质量。
1.2 教学评估：教师应定期进行学生的学习评估，了解学生的学习情况，并及时赋予反馈和匡助。
1.3 教学创新：教师应积极探索教学方法和手段，不断提高教学效果，推动教学创新。
2. 学生管理职责2.1 学生辅导：教师应关心学生的学习和生活情况，及时解答学生的问题，提供必要的辅导和支持。
2.2 纪律管理：教师应维护学校纪律，引导学生遵守校规校纪，培养学生的自律能力。
2.3 学生评估：教师应对学生的学习情况进行评估，并及时与学生和家长沟通，共同制定学习计划和目标。
3. 学校发展职责3.1 课程开辟：教师应积极参预学校课程开辟，为学校的教育教学提供支持和建议。
3.2 学校活动：教师应积极参预学校组织的各类活动，为学校的发展做出贡献。
3.3 学校形象：教师应代表学校参加各种教育教学活动，提升学校的形象和声誉。
4. 专业发展职责4.1 学科研究：教师应积极参预学科研究，提升自身的学术水平和教学能力。
4.2 教师培训：教师应参加各类教师培训，不断提高自己的教育教学水平。
4.3 教学经验分享：教师应与同事分享自己的教学经验，促进共同进步。
5. 职业道德职责5.1 师德要求：教师应遵守教师职业道德，尊重学生，保护学生的权益。
5.2 诚信守法：教师应遵守法律法规，不从事违法违规的活动。
5.3 社会责任：教师应积极参预社会公益活动，履行社会责任。
总结：岗位责任约定书对教师岗位的职责和义务进行了明确规定，包括教学职责、学生管理职责、学校发展职责、专业发展职责和职业道德职责。
教师应积极履行岗位责任，为学生的成长和学校的发展做出贡献。
通过遵守约定书，教师能够更好地履行职责，提高教学质量，推动教育事业的发展。
岗位责任约定书(教师岗位)
岗位责任约定书(教师岗位)岗位责任约定书（教师岗位）引言概述：岗位责任约定书是一份明确规定教师岗位职责和要求的文件。
它是教师与学校之间的约定，旨在确保教师履行其职责，并为学校提供高质量的教育服务。
本文将详细阐述教师岗位责任约定书的内容，分为五个部份，包括教学职责、学生管理职责、教学质量要求、职业发展要求和其他要求。
一、教学职责：1.1 履行教学任务：教师应根据学校的教学计划和教学安排，认真备课，合理安排教学内容和教学方法，确保课堂教学质量。
1.2 提供个性化教学：教师应根据学生的不同特点和学习需求，采用差异化教学方法，提供个性化的教学服务，匡助学生全面发展。
1.3 评估学生学习成果：教师应定期评估学生的学习成果，及时反馈学生的学习情况，并根据评估结果调整教学策略，提高教学效果。
二、学生管理职责：2.1 维护课堂纪律：教师应建立良好的课堂管理机制，维护课堂纪律，确保学生能够安心学习。
2.2 关心学生发展：教师应关注学生的学习和生活情况，积极与学生沟通交流，匡助解决学生在学习和生活中遇到的问题。
2.3 培养学生良好习惯：教师应引导学生养成良好的学习习惯和行为习惯，培养学生的自律和责任感。
三、教学质量要求：3.1 提高教学水平：教师应积极参加教学培训和学术交流活动，不断提升自身的教学水平和教育教学能力。
3.2 定期教学反思：教师应定期对自己的教学进行反思和总结，发现问题并及时改进，提高教学质量。
3.3 积极参预教研活动：教师应积极参预学校组织的教研活动，与同事分享教学经验，共同提高教学质量。
四、职业发展要求：4.1 继续学习和提升：教师应不断学习新知识，关注教育教学的最新发展动态，提升自己的综合素质和职业能力。
4.2 参预专业发展：教师应积极参预学科教研和学校组织的教研活动，不断提高自己的学科教学水平和专业发展。
4.3 追求教育研究：教师应积极参预教育研究工作，深入研究教育问题，为学校教育教学改革提供有益的建议和方案。
岗位协议书范本
岗位协议书范本前言此处填写公司名称与员工姓名之间所签订的从雇佣日期开始生效的岗位协议书。
根据公司的需求和员工的能力与意愿，双方达成以下协议，旨在明确双方的权责，并建立和谐、稳定的工作关系。
一、基本信息1.公司名称：2.公司地址：3.职位名称：4.员工姓名：5.员工身份证号码：二、职责与权益1.员工的职责：–充分发挥专业技能，按照上级安排的工作计划和要求完成工作任务；–遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益；–保守公司的商业秘密，不泄露公司的商业信息；–具备良好的团队合作精神，与同事协调配合、相互帮助；–参加公司组织的培训和会议；–定期向上级汇报工作进展情况；–其他工作职责和任务根据上级安排而定。
2.公司的权益：–合法合理地要求员工按照岗位要求和工作计划完成工作任务；–要求员工遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益；–要求员工保守公司的商业秘密，不泄露公司的商业信息；–要求员工具备良好的团队合作精神，与同事协调配合、相互帮助；–给予员工必要的培训和发展机会；–向员工提供必要的工作条件和福利待遇。
3.员工的权益：–获得合理的工资和待遇；–获得公司提供的培训和发展机会；–按照规定享有休假和假期；–获得正式的岗位职称和聘用合同；–获得公司按规定提供的各项福利待遇；–获得公正公平的评价、奖励、晋升机会；–获得必要的工作条件和安全保障。
三、工作时间1.工作起始时间：2.工作结束时间：3.工作地点：四、薪酬与福利1.基本工资：2.绩效考核：3.加班补贴：4.社会保险：5.公积金：6.其他福利：五、终止协议1.双方一致同意解除协议的情况下，提前多少天书面通知：六、其他约定1.特殊约定1：2.特殊约定2：3.特殊约定3：七、协议生效和变更1.协议自双方签字盖章之日起生效；2.对于协议的修改和变更，需要双方书面确认。
八、协议解释与争议解决1.协议涉及的解释和修正应经双方协商决定；2.任何因履行协议产生的纠纷应通过友好协商解决，若协商无果，则提交相关仲裁部门处理。
岗位协议书范本
岗位协议书范本篇一：岗位协议书范本no:Xxxx有限公司甲方：乙方：性别：身份证号：为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。
协议期自年月日至年月日。
一、甲方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；(四)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；(五)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；(六)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
二、乙方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；(三)认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求)；(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。
三、违约责任及其它约定事项在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
(三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。
违约金按服务期协议等分其数额。
(四)乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。
乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
岗位责任约定书(教师岗位)
岗位责任约定书(教师岗位)引言概述:岗位责任约定书是教师岗位中一份重要的文件，它明确了教师在工作中的职责和义务。
本文将从五个大点出发，详细阐述岗位责任约定书的内容和作用。
正文内容:1. 教学职责1.1 课程教学1.1.1 制定教学计划，确保课程进度和教学质量1.1.2 教授课程内容，保证教学效果1.1.3 定期组织考试，评估学生学习情况1.2 学生管理1.2.1 关注学生学习进展，及时发现和解决问题1.2.2 维护课堂纪律，确保教学秩序1.2.3 提供学生辅导和指导，促进学生全面发展1.3 教学资源管理1.3.1 管理教学资源，确保教学设备的正常运行1.3.2 组织教学材料的准备和更新1.3.3 积极参与教学改革和教学研究，提高教学质量2. 学科研究职责2.1 学科研究2.1.1 深入学习和研究所授学科的前沿知识和发展动态2.1.2 积极参与学科研究项目，提升学科研究水平2.1.3 发表学术论文，参与学术交流，提高学术影响力2.2 教材编写2.2.1 参与教材编写工作，提供学科专业知识和经验2.2.2 审阅教材，确保教材的准确性和实用性2.2.3 反馈教材使用情况，为教材改进提供建议2.3 学科竞赛指导2.3.1 组织学生参与学科竞赛，提高学生学科素养2.3.2 指导学生备战学科竞赛，提供技巧和指导2.3.3 参与学科竞赛评审，提供专业意见和建议3. 教育管理职责3.1 班级管理3.1.1 担任班级班主任，负责学生日常管理3.1.2 组织班级活动，促进班级凝聚力和团队合作3.1.3 与家长保持良好沟通，了解学生家庭情况3.2 学校管理3.2.1 遵守学校规章制度，维护学校形象和声誉3.2.2 积极参与学校教育教学改革和管理工作3.2.3 协助学校领导完成各项工作任务3.3 师德师风建设3.3.1 严格遵守教师职业道德规范3.3.2 培养学生良好的道德品质和行为习惯3.3.3 积极参与师德师风建设活动，提升师德水平4. 培训和发展职责4.1 自我学习4.1.1 持续学习和提升自身学科知识和教学能力4.1.2 参加培训课程和学术研讨会，拓宽专业视野4.1.3 积极参与教师交流和分享，互相学习和借鉴4.2 师资培训4.2.1 参与学校组织的师资培训活动4.2.2 分享自身教学经验和教学方法4.2.3 提供培训反馈和建议，促进培训质量的提升4.3 个人发展规划4.3.1 制定个人职业发展规划，明确发展目标和路径4.3.2 积极参与职称评定和岗位晋升4.3.3 持续提升自身能力和综合素质5. 安全责任5.1 学生安全5.1.1 关注学生安全问题，确保学生人身安全5.1.2 组织安全教育和演练，提高学生安全意识5.1.3 处理学生意外事故，及时报告和处理5.2 教学环境安全5.2.1 维护教学环境的安全和整洁5.2.2 检查和维护教学设备的安全性5.2.3 配合学校进行安全检查和隐患排查总结:岗位责任约定书对教师岗位的职责和义务进行了明确的规定。
岗位协议书6篇范文
岗位协议书6篇范文岗位协议书6篇在日新月异的现代社会中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可以保护当事人的合法权益。
大家知道协议书的格式吗？下面是帮大家的岗位协议书8篇，欢送大家分享。
本职工作：制定和实施培训总体战略；完成学校下达的培训指标；建立健全良好的沟通渠道；负责建立高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。
工作任务：1、领导本学科制定个人成长方案。
2、组织学科成员实施培训总体方案，领导整个学科创新与变革。
3、制定学科培训整体方案。
4、负责与培训总监进行良好沟通，保证学校培训方案得到顺利实施。
考核重点：培训方案的制定的科学性、有效性。
1、收集好本学科教师的成长方案，建立个人成长记录。
2、本学科教师个人的日常培训内容考核资料的入袋。
3、公平、公正、客观的对教师成长记录袋进行登记、打分。
4、做好日常每位成员各项的分数累计，随时能提交成员积分。
考核重点：成长记录袋的资料与教师各项得分的齐备程度。
1、根据学科特点制定本学科培训制度的建立和完善。
2、根据制定的培训总体方案，做好每次培训准备。
3、及时发现本学科低于标准绩效值人员的弱项，制定出帮扶措施。
4、努力提升成员每次绩效考核数值与原绩效数值的差值。
考核重点：本学科成员平均绩效提升幅度以及绩效标准差与其他学科PK。
1、统计、了解、告知本学科内成员的原始级别。
2、提高本学科学期奖得A级教师的占比。
考核重点：学期奖A及教师与上学期相比提高比之差。
1、每大周应对三个年级本学科不少于两节，不要局限自己所在年级。
2、在一二年级课改的实施过程予以指导。
考核重点：要有听课记录和交流指导书面记录，根据数量、质量、反应与其他学科PK。
考核方法：每学期考核一次考核内容：1、资料完备度2、本学期与上学期相比，学期奖得A的人数提高比3、本学科老师本学期期末绩效平均值与其他学科相比4、本学科老师本学期期末绩效标准差与其他学科相比5、听课情况的记录甲方（主管校长）：乙方（培训主任）：学科20xx年3月日奖金构成：800元/年考核方法：每年分两次（第一学期末400元、第二学期末400元）时间段进行考核1、每次根据平时培训积分衡量发放。
岗位责任书格式范文
商业房屋租赁协议书一、甲方：（出租方）地址：联系电话：二、乙方：（承租方）地址：联系电话：三、出租房屋基本情况1. 租赁房屋地址：2. 房屋面积：3. 房屋用途：4. 租赁期限：5. 租金及支付方式：四、租赁条件1. 甲方应保证所出租的商业房屋的产权及使用权，不存在任何纠纷。
2. 甲方应保证房屋的基本设施和设备处于正常使用状态。
3. 乙方应按时支付租金，并承担相应的水、电、燃气等费用。
4. 乙方应按照甲方的要求使用房屋，不得改变房屋用途。
5. 乙方不得将房屋转租或转让给他人。
五、租赁期限1. 租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 续租：租赁期满后，双方如同意继续租赁，应在租赁期满前____个月内书面确认，并重新签订租赁协议。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方原因导致房屋损坏，乙方应承担修复费用。
3. 如因甲方原因导致房屋无法正常使用，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、协议终止1. 租赁期满后，如乙方不续租，应在租赁期满前____个月内提前通知甲方。
2. 甲方有权终止本协议，如乙方违反本协议约定，甲方应提前____天书面通知乙方。
八、争议解决1. 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
2. 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议生效本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（出租方）：乙方（承租方）：签字：签字：日期：日期：。
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附件一
岗位责任协议书
2014 年度
甲方：北京住总集团有限责任公司工程总承包部
乙方：
根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订《岗位责任协议书》及附件（岗位职责、通用岗位职责），《岗位责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求，并在附件《岗位职责》中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方与乙方形成如下协议：
一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。
1.本协议书有效期从2014 年2 月28 日起至2015 年3月1 日止。
2014年3月1日后新入职的员工，按照首次签订合同的时间填写;劳动合同到期日短于本协议书到期日，以劳动合同到期日为准。
2. 机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度；项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度；机关一般管理人员执行标准工时制度。
3.乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。
二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。
三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执行。
四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本协议书及附件内容；乙方如出现绩效考核不合格，甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。
五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动合同关系事宜。
六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本《岗位责任协议书》及附件原则上一年签订一次。
八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。
甲方（盖章）乙方（签字）
甲方法定代表人或委托代理人（签字）
签订日期：年月日。