学雷锋志愿服务管理制度
学雷锋志愿服务中心管理规定
学雷锋志愿服务中心管理规定第一章总则本规定旨在规范学雷锋志愿服务中心的管理，提高志愿服务的质量和效能，营造良好的志愿者服务环境。
第二章组织架构1. 学雷锋志愿服务中心设主任一人，由学校指派。
2. 志愿者分为正式志愿者和临时志愿者两类。
3. 学雷锋志愿服务中心设办公人员和志愿服务指导员。
第三章志愿者招募与选拔1. 招募志愿者应当公开、公平、公正，遵循选人用人的原则。
2. 志愿者选拔应当注重个人素质和适应能力，进行面试和背景调查。
3. 志愿者纳入志愿服务系统后，需接受培训和签订服务承诺书。
第四章任务分配与管理1. 主任根据志愿者的兴趣和能力，合理分配志愿服务任务。
2. 志愿者在完成任务后，应及时向主任汇报工作情况和反馈意见。
3. 学雷锋志愿服务中心应建立志愿服务数据统计和评估制度，定期对志愿者工作进行评估和表彰。
第五章权益保障与奖励机制1. 学雷锋志愿服务中心应保障志愿者的合法权益，提供服务场所和必要的工具设备。
2. 志愿者服务期满后，可以获得相应的志愿服务证书和奖励。
3. 志愿者在服务过程中受到损害或遇到困难，有权向学雷锋志愿服务中心寻求支持和帮助。
第六章纪律管理与处罚1. 志愿者应遵守学雷锋志愿服务中心的管理规定和服务纪律。
2. 对违反纪律的志愿者，学雷锋志愿服务中心有权采取相应的处罚措施，包括警告、记过、记大过等。
第七章附则1. 本规定自颁布之日起生效，其中的制度、政策可根据需要进行调整和完善。
2. 对于本规定未涉及的事项，应参照相关法律法规和学校规定处理。
以上为《学雷锋志愿服务中心管理规定》的主要内容，旨在营造良好的志愿者服务环境，并保障志愿者的合法权益和权益。
根据具体情况，学雷锋志愿服务中心有权对规定进行调整和完善，并按照相关法律法规和学校规定处理未涉及的事项。
某单位学雷锋志愿服务工作制度
某单位学雷锋志愿服务工作制度第一章总则第一条为推动我单位学雷锋志愿服务工作制度化、规范化、常态化，根据《中华人民共和国慈善法》、《志愿服务条例》等法律法规，结合我单位实际，制定本制度。
第二条学雷锋志愿服务工作是我单位精神文明建设的重要组成部分，旨在弘扬雷锋精神，倡导社会主义核心价值观，推动志愿服务事业的发展。
第三条本制度适用于我单位全体干部职工、社会志愿者及志愿者组织。
第二章组织机构第四条我单位成立学雷锋志愿服务工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责制定学雷锋志愿服务工作计划，协调解决工作中的重大问题。
第五条设立学雷锋志愿服务工作办公室，负责日常工作的组织实施。
办公室设在单位团委，由团委负责人兼任办公室主任。
第六条各部门、各单位要明确学雷锋志愿服务工作负责人，负责本部门、本单位的学雷锋志愿服务工作。
第三章志愿者招募与管理第七条志愿者招募采取自愿报名、组织推荐相结合的方式。
志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有奉献精神，热爱志愿服务事业；（三）具备与所参加志愿服务项目相适应的知识和技能；（四）身体健康，能胜任所参加的志愿服务活动。
第八条志愿者注册程序：（一）填写志愿者注册申请表；（二）经单位学雷锋志愿服务工作办公室审核；（三）由单位团委统一注册，纳入全国志愿服务信息系统管理。
第九条志愿者享有以下权利：（一）参加学雷锋志愿服务活动；（二）接受学雷锋志愿服务培训；（三）要求获得与所参加志愿服务活动相关的信息；（四）对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议；（五）依法享有的其他权利。
第十条志愿者应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规，遵守志愿服务组织的管理制度；（二）履行志愿服务承诺，完成学雷锋志愿服务工作任务；（三）尊重志愿服务对象，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；（四）自觉维护志愿者和志愿服务组织的形象；（五）依法应当履行的其他义务。
普通中学学雷锋志愿者服务队活动的管理制度
普通中学学雷锋志愿者服务队活动的管理制度普通中学学雷锋志愿者服务队是一个组织学生参与志愿者服务活动的组织，旨在培养学生的社会责任感和奉献精神。
为了管理好这样一个组织，需要建立一个完善的管理制度。
以下是一个关于普通中学学雷锋志愿者服务队活动的管理制度，具体内容如下：一、组织架构1.学雷锋志愿者服务队由指导教师担任队长，学生担任队员组成。
2.队长负责整个服务队的管理和指导工作。
二、入队条件1.高中生和初中生均可报名加入学雷锋志愿者服务队。
2.报名志愿者需要填写报名表，并获得家长签字同意参加志愿服务活动。
三、活动组织1.活动的确定：志愿者服务队需定期制定活动计划，确定每次志愿服务活动的具体时间、地点、内容和参与人员。
2.活动的传达：队长负责向全体队员传达活动计划和相关信息，确保所有队员能及时了解活动安排。
3.活动的准备：队长和队员共同负责活动所需物资和场地的准备工作。
四、活动实施1.队员行为规范：所有志愿者必须遵守学校规章制度，文明礼貌地与参与对象交流，并遵守服务队的各项纪律规定。
2.志愿服务内容：活动内容包括但不限于社区清洁、慰问孤寡老人、帮助贫困学生、环保宣传等。
具体内容由队长和队员共同商讨确定。
3.志愿服务时间：校内志愿服务活动安排在非课余时间，校外志愿服务活动安排在周末或假期。
4.志愿服务记录：队长负责记录每次志愿服务活动的具体内容，包括服务时间、参与队员、服务对象等，并将记录及时上交学校相关部门。
5.安全保障：组织活动时，必须确保志愿者的安全，在活动中出现突发事件时，及时组织应对并报告学校有关部门。
五、训练和评价1.队员培训：定期组织志愿者培训，提高队员的服务能力和素质，并加强对志愿者的社会责任感的培养。
2.队员评价：定期对志愿者进行评价，评价内容包括服务态度、服务能力等，以鼓励优秀志愿者，并及时指出存在的问题并提供改进建议。
六、奖惩制度1.奖励机制：根据志愿者的表现和贡献程度，定期评选出优秀志愿者，并颁发相应的奖励证书和奖品。
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度第一章总则第一条为规范社区学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿服务站工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条社区学雷锋志愿服务站应以雷锋精神为指导，以居民的需求为导向，加强服务意识，提高服务质量。
第三条社区学雷锋志愿服务站应积极开展各类志愿服务活动，为居民提供全面、高效、优质的服务。
第二章工作机构第四条社区学雷锋志愿服务站的工作机构由指挥部、办公室、部门和志愿者组成。
第五条指挥部是社区学雷锋志愿服务站最高决策机构，负责制定志愿服务站的工作方针、政策，协调各部门的工作，解决工作中的问题。
第六条办公室是志愿服务站日常管理的执行机构，负责志愿者登记、培训、组织活动等工作。
第七条各部门根据工作需要划分，可以包括活动策划部门、服务项目部门、宣传推广部门等，各部门负责具体的志愿服务项目和活动的开展。
第八条志愿者是社区学雷锋志愿服务站最基层的工作力量，他们是以居民为服务对象，自愿参与志愿服务的人员。
第三章志愿者招募与培训第九条志愿者的招募应公开、公平、公正，通过社区公告、宣传和口头推荐等方式进行。
第十条招募的志愿者应符合一定的条件，具备一定的文化素质和相关技能，有志于为社区居民服务。
第十一条志愿者的培训应根据工作需要和服务项目的要求进行，包括服务礼仪、业务知识、心理疏导等方面的培训。
第十二条志愿者培训应注重理论学习与实践结合，培养志愿者的团队合作能力和沟通能力，提高其服务质量和能力。
第四章志愿服务项目与活动第十三条社区学雷锋志愿服务站应根据居民需求和社区实际情况，制定志愿服务项目，并定期更新和完善。
第十四条志愿服务项目应包括但不限于社区环境整治、文化活动开展、健康知识宣传等方面。
第十五条社区学雷锋志愿服务站应定期开展主题活动，引导和号召居民积极参与，营造良好的志愿服务氛围。
第十六条志愿服务活动应统一组织规划，充分调动志愿者的积极性和创造力，确保活动的顺利进行。
第五章工作管理与评估第十七条社区学雷锋志愿服务站应建立健全的工作管理制度，确保志愿服务的有序开展。
学雷锋志愿服务点管理制度
参考内容学雷锋志愿服务点管理制度第一条**学校学雷锋志愿服务站建立由**校长任组长，**为副组长，**为成员的学雷锋志愿服务工作领导小组，负责对我校学雷锋志愿服务点活动的组织领导。
第二条牢记以“奉献、友爱、互助、进步”为核心的学雷锋志愿服务宗旨，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民道德素质和城市文明程度。
第三条学雷锋志愿服务活动不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会。
第四条学雷锋志愿者要参加学雷锋志愿服务活动；参加学雷锋志愿服务相关培训；对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议，并进行监督；请求学雷锋志愿服务领导小组帮助解决在志愿服务中遇到的困难；第五条学雷锋志愿者要维护学雷锋志愿服务队伍的形象和声誉；履行学雷锋志愿服务承诺；尊重服务对象的意愿，不得损害服务对象的合法权益；不得向服务对象收取或者变相收取报酬；不得以学雷锋志愿服务队伍名义从事营利性活动；第六条以“弘扬雷锋精神”为主线，开展各类学雷锋志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的学雷锋志愿服务活动。
第七条志愿者应当严格按照要求，积极参与志愿服务活动。
志愿服务活动情况纳入学校个人年度考核项目。
学雷锋志愿服务点服务要求第一条活动主题认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”为主题，精心部署，广泛发动，认真组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动，推动志愿服务活动持续健康发展。
第二条学雷锋志愿服务者要认真做好学雷锋志愿服务活动记录，作为考核和评价参加学雷锋志愿服务活动的时间、次数、质量的依据。
第三条志愿服务不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，不能打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实。
第四条志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
学雷锋志愿服务站工作制度（八篇）
学雷锋志愿服务站工作制度为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，进一步推进事业的各项工作，特制定学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在分局的领导下开展活动，以困难帮扶、美化家园、绿化公路、敬老服务、无偿献血、文明劝导、公路法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。
二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。
服务形式可根据实际情况另行安排。
三、参加学雷锋志愿服务活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。
四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立国家工作人员的良好形象和社会形象。
五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。
六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。
七、开展的各项活动要及时向县文明办反馈，进行必要的宣传。
学雷锋志愿服务站工作制度（二）公开招募制度：1、招募条件。
服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在____周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。
2、招募方式。
组织招募：通过社区党团组织动员，引导党团员和社会公众，以个人或集体名义报名应招；社会招募：通过在辖区公布热线电话等方式动员、发动青年和社会公众报名应招。
档案管理制度：1、建立志愿者相关档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。
2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。
3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。
4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。
学雷锋志愿服务管理制度
学雷锋志愿服务管理制度学雷锋志愿服务管理制度一、前言为贯彻落实党的十八大精神，推进社会主义核心价值观的培育和践行，在党委的领导下，学雷锋志愿服务管理制度制定由党委组织部、团委、志愿者协会负责管理和执行，以提高学生的爱国主义、集体主义和社会责任感，积极践行雷锋精神。
二、制度的目的1. 统一规范学校的志愿服务管理，进一步加强学校的组织管理和内部协调。
2. 推进社会主义核心价值观教育，落实学雷锋精神。
3. 培养学生积极向上、乐于奉献、助人为乐的志愿服务精神，增强社会责任感。
三、志愿服务的内容1. 校内志愿服务：指在校园内为学生提供的专业、实用服务，包括图书馆、体育馆、校园安全服务、学生事务服务、心理健康服务等。
2. 校外志愿服务：指在校外开展的志愿服务，包括社区服务、环境保护、抗灾救灾、扶贫助学、走访老人、照顾儿童等。
四、志愿服务的流程1. 宣传发动：各单位针对志愿服务活动进行发动，广泛宣传活动的目的、内容、时间、地点、目标等。
2. 报名组织：学生自愿报名，志愿协会对相关信息进行登记，制定服务计划。
3. 培训指导：志愿者进行相关培训，包括志愿服务礼仪、心理援助、急救知识、口才技巧等。
4. 开展服务：按计划组织开展服务活动，确保志愿者安全、服务质量。
5. 总结评估：活动结束后进行总结和评估，分析问题和不足，总结经验，改进和提高服务质量。
五、志愿服务的管理1. 组织协调：组织部、团委、志愿者协会负责组织和协调志愿服务活动，制定服务计划、保障志愿者权益，并随时关注志愿者的情况。
2. 安全保障：志愿者服务活动期间，需要提供必要的安全保障，包括人身安全、物品管理等方面。
3. 管理监督：组织部、团委、志愿者协会成员需要对志愿者组织、服务质量进行管理和监督，确保志愿服务活动的顺利开展。
4. 资金保障：服务活动需要相应的费用保障，由各级组织、社会团体、企事业单位和个人等提供必要的资金支持。
六、志愿者的权利和义务1. 权利：志愿者有权利自愿报名参加志愿服务活动，享受服务带来的收益和荣誉，不受任何歧视和侵犯，有权提出意见和建议。
学雷锋志愿服务工作制度范本（三篇）
学雷锋志愿服务工作制度范本一、总则1. 为进一步弘扬雷锋精神，推动志愿服务工作的开展，树立社会责任意识，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有参与学雷锋志愿服务的志愿者，具体执行由组织者负责。
3. 志愿者应自觉遵守本制度，并将其精神传播和推广给更多的人。
二、志愿服务内容1. 志愿服务范围包括但不限于社区环境整治、老人陪伴、儿童教育支持、公益活动组织、环境保护、扶贫帮困等。
2. 参与志愿服务的志愿者应积极参与组织者安排的志愿活动，并按时完成任务。
3. 志愿服务时间和地点由组织者提前通知，志愿者应准时到达指定地点，并完成指定任务。
三、志愿服务流程1. 志愿者报名：对于志愿者报名，由组织者负责收集志愿者的个人信息，并进行初步筛选。
2. 培训考核：通过初步筛选的志愿者需要参加培训考核。
培训内容包括志愿服务知识、礼仪和沟通技巧等。
考核合格者才能正式成为志愿者。
3. 目标制定：组织者根据每个志愿者的特长和志愿愿望，合理安排志愿服务目标。
志愿者应根据目标制定相应的计划和行动方案。
4. 志愿服务执行：志愿者按照计划和行动方案执行志愿服务任务，在服务过程中要保持耐心、细心和热心，并严格遵守服务流程和要求。
5. 服务记录：志愿者需要详细记录志愿服务过程中所获得的经验和感悟，并及时向组织者提交服务报告。
6. 服务反馈：组织者将根据志愿者的服务报告进行反馈，对志愿服务中的不足提出建议和改进意见，以提高服务质量。
四、志愿者权益和义务1. 志愿者享有参与志愿服务的权益，包括但不限于获得相关培训、提升个人技能、得到社会认可等。
2. 志愿者应维护志愿者的声誉和形象，履行志愿服务的责任；3. 志愿者须保护个人信息的安全性，并遵守相关法律法规，不泄露志愿者信息。
4. 志愿服务期间，志愿者需要自行承担个人安全和健康风险，做好安全防护措施。
5. 志愿者间应相互尊重，共同营造积极向上的志愿服务氛围，遵守公约。
五、志愿服务活动评估和奖励1. 组织者将对志愿服务活动进行定期评估，包括服务质量、服务效果和志愿者的工作表现等方面。
志愿服务工作制度
学雷锋志愿服务工作制度第一条学雷锋志愿服务活动是指不以获得酬劳为目旳, 运用自身旳时间、技能等资源自愿协助他人和服务社会旳行为。
第二条学雷锋志愿服务旳宗旨：以关爱他人、奉献社会、增进友好为准则, 坚持免费性、公益性、自愿性服务原则, 致力于大力弘扬雷锋精神, 支持和推进学雷锋志愿服务活动, 不停提高公民文明素质和社会文明程度。
第三条学雷锋志愿者享有下列权利:1.参与学雷锋志愿服务活动；2.参与学雷锋志愿服务有关培训；3.对学雷锋志愿服务工作提出意见和提议, 并进行监督。
第四条学雷锋志愿者履行下列义务:1.维护学雷锋志愿服务队伍旳形象和声誉；2.履行学雷锋志愿服务承诺；3、尊重服务对象旳意愿, 不得损害服务对象旳合法权益；4.不得向服务对象收取或者变相收取酬劳；5.不得以学雷锋志愿服务队伍名义从事营利性活动；第五条活动内容1.剧院演出或重大活动期间进行文明引导、维护环境卫生等志愿服务。
2.定期组织参与以改善市容市貌、环境卫生、交通秩序、社会风气为重要内容旳区域文明友好创立活动。
踊跃投身创立宣传、文明督导、义务保洁活动, 甘当文明友好创立旳义务宣传员、引导员、保洁员。
3.组织开展以人社系统贫困居民为重要对象, 以因病、因灾致贫居民为重点对象, 以节日慰问、临时救济、平常帮扶、协助就业等活动为重要内容旳脱贫解困服务。
4.组织开展以孤寡老人、残疾困难居民等特殊群体为重点服务对象, 以敬老爱老助老、经济困难资助、生活照顾等活动为重要内容旳帮扶服务。
5、重点关爱留守小朋友旳健康成长, 组织志愿者协助辅导学业、经予家庭温暖；突出关注困难学子, 开展爱心助学, 结对助学活动。
6.组织开展以普及科技知识、法律维权知识、劳动技能知识等宣传教育活动, 提高居民科学文化素质和劳动者素质, 争做小区义务科普员、辅导员。
7、组织志愿者积极参与宣传倡导免费爱心献血精神, 培训献血知识, 带头参与免费献血。
8、组织开展爱心奉献精神宣传活动, 举行抗灾避险逃生知识培训、演习活动, 积极参与险情巡查、协助排险工作。
学雷锋志愿服务工作制度
学雷锋志愿服务工作制度一、制度概述学雷锋志愿服务工作制度是本学校为弘扬社会主义核心价值观、推进德育教育、促进学生全面发展而制定的一项规章制度。
该制度旨在培养和引导学生积极参与志愿服务，提高学生的社会责任感和服务意识，营造良好的志愿服务氛围，形成全校师生义务参与志愿服务的浓厚氛围。
二、服务内容学雷锋志愿服务工作涵盖社区服务、公益活动、环境保护、文化教育等多个方向。
具体包括以下服务内容：1. 社区服务：帮助社区居民开展健康体检、讲解家庭教育、提供法律咨询、协助老年人购物等服务。
2. 公益活动：参与义卖活动、助力慈善赛事、支援贫困学校、献血等活动，为社会作出积极贡献。
3. 环境保护：参与城市义务清理、绿化植树、垃圾分类等环保活动，推进可持续发展。
4. 文化教育：协助图书馆、博物馆等文化机构开展讲座、引导有序参观文物、志愿托管帮助弱势群体录音读报等。
三、服务对象学雷锋志愿服务工作服务对象主要包括社区居民、困难群体、学生、教职工等。
具体包括以下服务对象：1. 社区居民：为社区居民提供各类服务，如疏导交通、开展环保宣传、主持乡村文艺晚会等。
2. 困难群体：帮助困难群体解决生活中的困难，鼓励他们振作起来，重拾信心，尽力帮助他们摆脱困境。
3. 学生：帮助学生解决学习上的困难，培养学生参与社会活动的意识和能力，增强学生的社会责任感。
4. 教职工：志愿服务工作的开展少不了各位教职工的支持和帮助。
志愿服务工作中的每一个岗位，能够得到这些教职工们不断的关注和支持，才能取得如此不俗的成绩。
四、服务规范学雷锋志愿服务工作要严格按照志愿活动服务规范履行各项职责。
具体规范如下：1. 服务时间：学雷锋志愿服务工作时间为周末或学校安排的活动日，每次活动时间不少于2小时。
2. 服务地点：参赛选手可根据活动内容选择服务地点，但必须在校内或者经过学校统一认可的场所。
3. 志愿服务记录：每份志愿服务工作需要在系统中进行防伪码核验、并进行身份证扫描，并完成验尸和照片拍摄。
学雷锋志愿服务站管理制度
学雷锋志愿服务站管理制度1. 介绍本文档旨在规范学雷锋志愿服务站的管理制度，以提高志愿者服务的质量和效率，确保志愿者活动的顺利进行。
2. 组织结构学雷锋志愿服务站的组织结构如下：- 站长：负责整体管理和协调工作。
- 副站长：协助站长处理日常事务。
- 部门负责人：负责各个部门的管理和协调工作。
- 志愿者：参与志愿服务活动并履行相应职责。
3. 志愿服务活动3.1 活动策划与组织- 志愿服务活动由站长和副站长共同策划和组织，提前制定活动计划和安排志愿者的任务。
- 活动计划应明确活动目标、时间、地点、参与人员等重要信息，并通过站内公告或其他适当方式向志愿者通知。
- 志愿者应按照活动计划和站长的指导履行相应任务，并保持积极主动的态度。
3.2 志愿服务活动记录- 每次志愿服务活动结束后，站长或副站长应对活动进行记录，包括活动内容、志愿者参与情况、问题和建议等。
- 活动记录应保存在电子或纸质形式，并及时进行归档，以备后续参考和总结。
4. 志愿者管理4.1 志愿者招募和培训- 站长和副站长负责志愿者的招募工作，通过站内公告、社交媒体等渠道发布招募信息。
- 招募志愿者时应明确服务要求、志愿者权益和义务，并对合格的志愿者进行培训，提高其服务意识和技能。
4.2 志愿者考勤和评价- 志愿者需按照站长或部门负责人的要求参与志愿服务活动，并按时完成相关任务。
- 志愿者的出勤情况和表现应及时记录和评价，对出色表现的志愿者可进行表彰和奖励。
4.3 志愿者权益保护- 学雷锋志愿服务站应保障志愿者的合法权益，确保其在志愿服务活动中的人身安全和财产安全。
- 志愿者如遇到问题或纠纷，可向站长或副站长反映，并由相关责任人及时处理和解决。
5. 制度宣传和改进- 学雷锋志愿服务站应定期开展对管理制度的宣传工作，以确保志愿者了解和遵守相关规定。
- 同时，学雷锋志愿服务站应不断总结经验，完善和改进管理制度，提高志愿服务管理的水平和效果。
6. 附则本管理制度自颁布之日起生效，并对学雷锋志愿服务站的所有志愿者实施。
学雷锋志愿服务工作制度(三篇)
学雷锋志愿服务工作制度学雷锋志愿服务是一种无偿的公益活动，旨在促进社会和谐。
学雷锋志愿服务工作制度是指为了规范和组织学雷锋志愿服务活动而制定的一系列规定和规则。
下面是一个常见的学雷锋志愿服务工作制度的内容：1. 志愿者招募与注册：组织开展志愿者招募活动，对符合条件的志愿者进行注册和管理。
2. 志愿服务岗位设置：根据社会需求和志愿者的特长和兴趣，设立各类志愿服务岗位，包括环境保护、教育支持、社区服务等。
3. 志愿服务时间安排：制定志愿服务时间表，安排志愿者的服务时间，并要求志愿者按时参加志愿服务活动。
4. 志愿服务培训：组织志愿者培训，包括学雷锋的精神、服务技巧、安全知识等内容，提高志愿者的服务能力。
5. 志愿者权益和义务：明确志愿者的权益和义务，保障志愿者在服务过程中的合法权益，同时要求志愿者按照规定履行相应的义务。
6. 志愿服务管理机制：建立志愿服务管理机制，包括志愿者签到、服务记录、服务评价等，对志愿服务进行全面的管理和监督。
7. 志愿服务奖励与荣誉：根据志愿者的表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉，鼓励更多的人积极参与志愿服务。
8. 志愿服务宣传：通过各种方式进行志愿服务宣传，提高公众的志愿参与意识，形成良好的社会氛围。
以上是一个简要的学雷锋志愿服务工作制度，具体的内容和细节可以根据实际情况进行调整和完善。
学雷锋志愿服务工作制度（二）是一项重要的社会工作制度，旨在激励和引导广大群众积极参与志愿服务活动，传承雷锋精神，推动社会和谐发展。
下面将就学雷锋志愿服务工作制度的相关内容进行探讨。
一、志愿服务活动的范围和内容学雷锋志愿服务工作的范围广泛，包括社区、学校、医院、福利院等各种机构和地点。
志愿服务的内容主要包括社区服务、环境保护、扶贫帮困、文化传承等方面。
志愿者可以通过组织活动、赠送物资、提供帮助等多种方式来服务社会，发挥自己的专长和特长。
二、志愿服务工作的组织和管理为了更好地组织和管理志愿服务工作，设立专门的组织机构进行协调和指导。
2024年学雷锋志愿服务站工作制度范本（七篇）
2024年学雷锋志愿服务站工作制度范本为促使学雷锋志愿服务活动实现常态化、制度化，增强广大职工对他人、社会及自然的关爱意识，广泛传播“奉献他人、提升自己”的志愿服务精神，推动学雷锋志愿服务活动的机制化运作，以进一步促进各项工作的顺利发展，特此制定学雷锋志愿服务制度如下：一、学雷锋志愿服务活动应在分局的统一指导下进行，活动内容主要涵盖困难帮扶、美化环境、公路绿化、敬老服务、无偿献血、文明引导以及公路法律法规宣传等，广泛涉及环境保护、弱势群体援助及和谐社会构建等领域的志愿服务。
二、服务活动将采取定期与不定期相结合的方式，充分利用双休日、节假日及其他空闲时段，开展具有针对性的志愿服务。
服务形式可根据实际情况灵活调整。
三、参与学雷锋志愿服务活动的职工需切实维护____的荣誉，顾全整体利益，严格遵守国家法律法规及工作纪律。
四、服务队员在执行服务任务时，应时刻注意树立国家公职人员的正面形象及良好的社会风貌。
五、在服务过程中，必须尊重服务对象的合法权益，严禁侵犯其财产及个人隐私。
六、高度重视服务活动的记录工作，并加强相关资料的收集与整理。
七、各项活动的开展情况需及时向县文明办进行反馈，并开展必要的宣传工作。
2024年学雷锋志愿服务站工作制度范本（二）为确保学雷锋志愿服务活动的经常化与制度化，强化广大职工关爱他人、社会及自然的意识，普及志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动的常态化与机制化，进而促进各项工作的顺利进行，特制定以下学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动需在分局的统一领导下有序开展，内容涵盖困难帮扶、美化家园、公路绿化、敬老服务、无偿献血、文明劝导以及公路法律法规宣传等多个方面，广泛覆盖环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等多个领域的志愿服务活动。
二、服务活动形式灵活多样，可采用定期或不定期的方式进行，充分利用双休日、节假日及其他空闲时间，有针对性地开展志愿服务。
具体服务形式可根据实际情况灵活调整。
学雷锋管理制度
学雷锋管理制度
一、总则
1. 本制度是为了引导和规范全体成员学习雷锋精神，积极参与志愿服务活动，以实际行动践行社会主义核心价值观。
2. 本制度适用于本单位所有成员，包括员工、学生或其他相关人员。
3. 学雷锋活动应遵循自愿参与、无私奉献的原则，确保活动的纯洁性和实效性。
二、组织结构
1. 成立学雷锋活动领导小组，负责统筹规划和组织实施学雷锋活动。
2. 领导小组下设办公室，具体负责活动的策划、宣传、记录和评估工作。
3. 各基层单位应设立学雷锋活动联络员，负责传达活动信息和组织本单位的学雷锋活动。
三、活动内容
1. 开展形式多样的学雷锋活动，如志愿服务、慰问孤寡老人、帮助困难群众等。
2. 定期举办学雷锋主题讲座、座谈会，分享志愿服务经验和心得。
3. 鼓励创新学雷锋活动形式，如网络志愿服务、文化传播等。
四、激励措施
1. 对于积极参与学雷锋活动的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 设立“学雷锋标兵”、“优秀志愿者”等荣誉称号，以激发成员的积极性。
3. 对表现突出的个人或集体，可推荐参加上级组织的评选和表彰。
五、监督考核
1. 建立学雷锋活动档案，记录每位成员的参与情况和贡献度。
2. 定期对学雷锋活动进行监督检查，确保活动的质量和效果。
3. 对于不积极参与学雷锋活动的成员，视情节轻重给予相应的提醒或处理。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由学雷锋活动领导小组负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体成员。
达浒镇学雷锋志愿服务队管理制度(1范本)
达浒镇学雷锋志愿服务队管理制度一、目的和意义学雷锋志愿服务队是为了弘扬雷锋精神，倡导社会主义核心价值观而成立的，旨在组织和引导广大青年参与志愿服务活动，为社会做贡献。
为了规范学雷锋志愿服务队的管理行为，提高队伍的组织效能和服务质量，特制定本管理制度。
二、组织管理学雷锋志愿服务队的组织管理由两个层次构成： 1.总队：在达浒镇政府的指导下，负责统筹协调全镇学雷锋志愿服务活动，制定工作计划和目标； 2.支队：根据总队的工作计划和目标，负责属地范围内的学雷锋志愿服务队的组织管理工作。
三、组队和选拔1.组队：学雷锋志愿服务队的组队工作由支队负责。
根据活动需要，支队按照年龄、性别、兴趣爱好等因素，组织志愿者进行分组，确保队伍的多样性和灵活性。
2.选拔：支队根据学雷锋志愿服务队的需要和志愿者的情况，进行选拔工作。
选拔标准主要包括个人品德、组织协调能力、服务意识等。
四、工作内容和时间安排学雷锋志愿服务队的工作内容包括但不限于几个方面： 1.社区服务：定期组织志愿者到社区开展义务劳动、宣传活动等，增进与居民的交流和理解； 2.学校服务：定期组织志愿者到学校开展劳动教育、义务辅导等活动，提高学生的素质和能力； 3.环境保护：积极参与环境保护活动，如植树造林、垃圾分类等，提高环保意识； 4. 公益活动：参与各类公益活动，如扶贫助学、赈灾救援等，关爱社会弱势群体。
根据具体情况，学雷锋志愿服务队的工作时间安排由支队制定，可包括周末、假期等。
五、队规和行为准则为了保证学雷锋志愿服务队的工作质量和形象，制定了队规和行为准则： 1. 遵守组织安排：参与学雷锋志愿服务队的队员必须遵守队伍的工作安排和指导，并按时参加活动； 2.尊重他人：队员应尊重志愿者之间的个人权益和差异，积极关心和帮助他人； 3. 遵守法律法规：队员在参与志愿服务活动过程中，必须遵守国家的法律法规，不得从事任何违法违规行为； 4.保护环境：队员应保护环境，爱护公共设施，并引领他人养成良好的环保习惯； 5. 安全第一：队员在参与志愿服务活动时，必须保持安全意识，确保自身安全，遵守活动现场的安全规定。
学雷锋志愿服务站管理制度范文
学雷锋志愿服务站管理制度范文学雷锋志愿服务站管理制度第一章总则第一条根据《志愿服务条例》及相关法规，制定本管理制度，以规范学雷锋志愿服务站的管理工作，提高志愿者的参与度和服务效率。
第二条本管理制度适用于所有学雷锋志愿服务站。
第三条学雷锋志愿服务站是指由学校、社会组织、企事业单位或个人发起设立的，开展志愿服务活动的场所。
第四条学雷锋志愿服务站的宗旨是：发扬雷锋精神，提倡志愿服务，倡导奉献和友爱，促进社会和谐。
第五条学雷锋志愿服务站的目标是：组织和引导志愿者参与各类志愿服务活动，推动公益事业的发展。
第六条学雷锋志愿服务站的工作原则是：公正、公平、公开、透明。
第二章组织管理第七条学雷锋志愿服务站由一名负责人主持工作，负责站点的日常管理和志愿者的招募、培训、考核等工作。
第八条学雷锋志愿服务站应当设立志愿者服务指导委员会或类似机构，负责志愿者的管理和指导工作。
委员会需包括由志愿者代表组成的志愿者委员会。
第九条学雷锋志愿服务站应当建立健全组织机构，明确各职能部门和人员的职责和权限。
第十条学雷锋志愿服务站应当建立健全志愿者档案，包括志愿者的基本信息、参与的志愿服务项目及时长等。
第十一条学雷锋志愿服务站应当依法办理相关手续，确保合法合规。
第三章志愿者管理第十二条学雷锋志愿服务站应当制定符合志愿者特点和需求的招募计划，广泛宣传志愿服务活动，吸引更多的志愿者参与。
第十三条学雷锋志愿服务站应当对志愿者进行培训，包括志愿服务的基本知识、服务技能、道德教育等方面的培训，提高志愿者的服务质量。
第十四条学雷锋志愿服务站应当建立志愿者考核制度，定期对志愿者的服务进行评估，对表现优秀的志愿者给予奖励和荣誉称号，对表现不佳的志愿者进行督促和培训。
第十五条学雷锋志愿服务站应当建立志愿者服务日志制度，志愿者在每次服务结束后应当填写服务日志，记录服务内容和服务心得。
第十六条学雷锋志愿服务站应当积极回应志愿者的需求和意见，建立良好的沟通机制，解决志愿者在服务中的问题。
学雷锋志愿服务站管理制度
学雷锋志愿服务站管理制度一、目的和背景为了加强学雷锋志愿服务站的管理，提高志愿服务工作的效率和质量，确保志愿者的权益和安全，制定本管理制度。
本制度适用于学雷锋志愿服务站的管理工作，旨在规范志愿服务站的组织结构、日常运作、志愿者培训和活动安排等方面的事务。
二、组织结构学雷锋志愿服务站的组织结构包括站长、副站长、志愿者队长和普通志愿者。
1.站长：负责整个志愿服务站的全面管理和决策，组织协调各类活动和项目。
2.副站长：协助站长开展工作，并在站长不在场的情况下代行其职责。
3.志愿者队长：负责志愿者队伍的日常管理和志愿者培训工作。
4.普通志愿者：参与志愿服务活动，积极发挥自己的技能和优势，为社区和社会做出贡献。
三、日常运作1.每周召开一次志愿服务站全体会议，交流工作进展和问题，并安排下周的志愿服务活动。
2.学雷锋志愿服务站每月进行一次例行检查，督促志愿者遵守各项规章制度。
3.根据志愿服务站的工作需要，每个志愿者需定期参加一定数量的志愿服务活动，并将活动情况记录在志愿服务台账中。
4.志愿服务站应对志愿者的活动情况进行记录和统计，及时了解志愿者的参与情况，并根据情况对志愿者进行表彰和奖励。
四、志愿者培训1.志愿者在报名参加学雷锋志愿服务站之前，需参加一次入站培训，了解志愿者的基本职责和行为规范。
2.学雷锋志愿服务站定期组织志愿者培训，包括志愿服务理论知识、应急处理等方面的内容。
3.志愿者培训应注重实际操作能力的培养，组织志愿者参与模拟活动和实地教学实践，提高其应对突发事件的能力。
五、活动安排1.学雷锋志愿服务站根据社区和社会的需求，制定年度志愿服务活动计划，并在每月固定时间内发布下月的活动安排。
2.志愿服务活动包括但不限于社区环境整治、义务献血、志愿授课等项目。
3.学雷锋志愿服务站应提前做好活动的准备工作，包括场地、物资、人员等的安排。
4.活动期间，志愿服务站应确保志愿者参与活动的安全和秩序，并配备必要的安全保障措施。
达浒镇学雷锋志愿服务队管理制度
达浒镇学雷锋志愿服务队管理制度达浒镇学雷锋志愿服务队管理制度一、总则为了加强学雷锋志愿服务队的组织管理，规范队员的行为，提高服务效果，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 学雷锋志愿服务队的组织形式为队长负责制，设立队长、副队长职务。
2. 队长由相关部门指定，负责队伍的日常管理和组织工作。
3. 副队长由队长推荐，相关部门批准后任命，协助队长处理队伍事务。
三、队员选拔1. 志愿者加入学雷锋志愿服务队需参加面试或进行申请，并经相关部门审核通过。
2. 队员应具备良好的道德品质，热爱社会公益事业。
3. 新队员加入后需进行培训并通过考核后方可正式成为队员。
四、队员权利和义务1. 队员享有参与志愿服务的权利，并获得相应的奖励和荣誉。
2. 队员应服从队长和副队长的工作安排，积极参与队伍组织的各类活动。
3. 队员应保持良好的形象，遵守公共秩序，维护社会风纪。
五、队员纪律1. 队员应遵守学雷锋志愿服务队的管理规定，服从队长和副队长的指挥。
2. 队员应恪守服务纪律，不得迟到、早退、缺席。
3. 队员不得擅自离队，如有特殊情况需请假，需提前向队长请假并得到批准。
4. 队员应保管好个人物品，不得损坏或丢失公物。
六、工作安排1. 队长负责制定队伍的工作计划和任务分配，并向相关部门进行报备。
2. 队长和副队长对队员进行岗位培训，确保队员掌握相应的工作技能。
3. 队伍每月召开一次工作例会，工作情况并进行下月工作安排。
七、奖惩制度1. 队员在志愿服务中表现出色的，将获得相关部门的荣誉证书和奖励。
2. 队员如违反队伍管理规定的，将受到相应的处罚，情节严重者可能会被取消队员资格。
八、附则1. 本管理制度的解释权归学雷锋志愿服务队相关部门所有，并有权对管理制度进行修改和补充。
2. 本管理制度自发布之日起生效。
以上是达浒镇学雷锋志愿服务队管理制度的内容，希望所有队员遵守并严格执行，共同为社会公益事业做出贡献。
学雷锋志愿服务中心管理制度
学雷锋志愿服务中心管理制度1. 概述学雷锋志愿服务中心管理制度旨在规范和管理志愿服务中心的运行，确保志愿服务活动的顺利进行和志愿者的权益得到保护。
2. 组织结构学雷锋志愿服务中心设有主任和副主任，由校领导任命产生。
志愿服务中心的下设部门包括志愿活动策划部、志愿者培训部和志愿者管理部。
3. 志愿服务活动策划部3.1 负责策划、组织和评估学雷锋志愿服务中心的各项志愿服务活动。
3.2 制定志愿服务活动计划并进行宣传工作，吸引更多的学生参与志愿服务活动。
3.3 监督志愿服务活动的实施过程，确保活动的安全和有序进行。
4. 志愿者培训部4.1 负责制定志愿者培训计划，并组织相关培训活动。
4.2 提供必要的培训材料和资源，提升志愿者的专业素养和服务技能。
4.3 对参与培训的志愿者进行评估和考核，鼓励优秀志愿者的发展和认可。
5. 志愿者管理部5.1 负责志愿者的招募、登记和管理工作。
5.2 组织志愿者参与各项志愿服务活动，并及时记录志愿服务工时。
5.3 对志愿者的表现进行评价和奖惩，保护志愿者的权益。
5.4 定期组织志愿者交流会议，分享经验和提升团队凝聚力。
6. 权益保护6.1 学雷锋志愿服务中心要保护志愿者的合法权益，不得歧视或侵犯志愿者的权益。
6.2 志愿者在参与志愿服务活动中出现的意外伤害可以享受相应的保险赔偿。
6.3 学雷锋志愿服务中心要及时处理志愿者意见和投诉，保障志愿者的合法诉求。
7. 管理制度的执行7.1 志愿服务中心各部门应根据本管理制度履行各自的职责，确保制度的有效执行。
7.2 志愿服务中心应每年对管理制度进行评估和修订，并将修改后的制度通知所有相关人员。
以上为学雷锋志愿服务中心管理制度的简要内容，具体细节和条款可以根据实际情况进行补充和调整。
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（一）招募原则：
在招募志愿者的过程中应遵循自愿的原则，吸引有爱心、有责任感、有素质并有服务意愿的个人或团体，使其加入到志愿者队伍中，能以饱满的热情和积极的态度投入到志愿者服务。
A级景区志愿服务站的志愿服务队伍主要由党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者和文明单位志愿者、民间志愿者及管理单位自愿者等组成。
（二）志愿者基本条件：
1、凡年满18周岁，有对自己的行为负责任的能力的个人。
2、具有志愿精神，有强烈的服务意愿。
3、能认同志愿者的使命及目标，不追求物质报酬或其它任何私利。
4、具有良好的沟通能力。
5、富有责任感。
6、愿意与他人合作。
7、有参与志愿者服务的时间。
8、身体健康，具备提供服务工作的身体素质。
9、有参与相关服务活动的知识水平与能力。
10、有意关爱和帮助孤残儿童、残障人士和“三无”老人。
（三）招募程序
申请加入志愿者行列的人员按照属地原则可到学雷锋志愿服务站登记填写志愿服务登记表。
经登记填表后由登记单位发给志愿者服务登记卡即为志愿者。
（一）新志愿者培训
1、新志愿者在完成登记后，必须经过最基础的培训。
2、培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。
3、培训内容：
①志愿者组织性质、任务、组织架构。
②进行有关规章制度、纪律等方面的教育。
③重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。
④介绍优秀志愿者的先进事迹。
（二）项目专业培训
1、志愿者开展项目活动前，原则上都要经过项目培训，即使是没有专业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地点、要求、注意事项等讲解明白，保证让每名参与该项目的志愿者有一个全面的了解。
2、对专业性较强的项目，须聘请有关方面的专业人员或有培训资格的志愿者，使项目开展过程中能够保证按要求做细做好。
3、在项目进行中，如有需要强化培训的，须及时组织好。
这样一方面可以使参加培训的人员进一步得到提高，另一方面也可以使培训进一步深化，使之跟得上项目的深入发展。
（三）志愿者全员培训
1、全体志愿者原则上每月集中组织学习一次，全年不少于12次。
2、学习由志愿者服务队队长组织，传达上级部门的指示、学习志愿者的相关知识、其他单位或者部门的志愿者活动开展经验，以及提高志愿者综合素质的相关知识。
3、每年培训后要重新确认所参加的项目，确保项目的时效性。
4、对因故不能参加培训的志愿者要安排补训。
5、志愿者之间要加强工作、生活、活动中的学习交流，从而达到共同进步、共同提高的目的。
志愿者服务活动记录制度
（一）志愿服务记录遵循及时、完整、准确、安全原则，任何单位和个人不得用于商业交易或者营利活动，也不得侵犯志愿者个人隐私。
（二）志愿者组织、公益慈善类组织和社会服务机构应当安排专门人员对志愿服务记录进行确认、录入、储存、更新和保护，并接受登记管理机关或者业务主管部门对志愿服务记录工作的监督管理。
（三）志愿服务信息应当包括志愿者参加志愿服务活动（项目）的名称、日期、地点、服务对象、服务内容、服务时间、服务质量评价、活动（项目）负责人、记录人等。
（四）志愿服务活动（项目）结束后，志愿者组织、公益慈善类组织和社会服务机构应当对志愿者所承担工作的完成状况和服务对象的满意程度进行综合评价。
（五）志愿服务记录应当长期妥善保存。
未经志愿者本人同意，不得公开或者向第三方提供志愿服务记录。
（六）志愿者因志愿服务表现突出、获得表彰奖励的，志愿
者组织、公益慈善类组织和社会服务机构应当及时予以记录。
（七）经志愿者本人同意，志愿服务记录可以在其加入的志愿者组织、公益慈善类组织和社会服务机构之间进行转移和共享。
志愿者组织、公益慈善类组织和社会服务机构应当对接收的志愿服务记录进行核实，并妥善保管。
志愿者考核奖励制度
（一）奖惩制度：
志愿者必须按时参加志愿者服务队组织、提供的培训及各项服务工作，无故2次迟到或1次不到者，批评警告1次，取消年度评优资格；无故3次迟到或2次不到者，按自动退出志愿者服务队处理。
（二）奖励目的：
为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀的志愿者投入到志愿者服务行列，特此创建学雷锋志愿者奖励机制。
（三）奖励形式：
（1）授予星级志愿者称号（小册子）
（2）颁发证书
（3）工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务
（4）每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座
优秀志愿者奖，评选条件：热爱青年志愿者工作，有较强的事业心和工作责任感，工作积极肯干，作风踏实，立足本职，无私奉献，能为集体多做好事。
在青年志愿者中有较好的影响，乐于助人，关心他人。