安全管理责任制(一岗双责)
安全生产“一岗双责”制度范文（五篇）
安全生产“一岗双责”制度范文为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指项目部各级领导、相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责设的安全目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
单位在职人员是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
要切实履行安全生产责任制，按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，通过层层抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
3、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
4、组织制定各类突发事件应急救援预案。
5、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
6、负责执行安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督察，落实整改。
7、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故是，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的事件和程序上报。
二、财务科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
安全一岗双责制度(五篇)
安全一岗双责制度为进一步加强公司生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《____安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
杨瑞荣总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责(一)经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、____审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、____制定各类____应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各部门安全生产“一岗双责”职责(一)调度工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
一岗双责安全生产责任制（4篇）
一岗双责安全生产责任制是指在企事业单位中，每一岗位不仅要承担自身专业工作，还要同时负责安全生产工作。
它是以防止和减少安全事故发生为核心，以责任为纽带，实现安全生产全员参与的一种管理模式。
一岗双责安全生产责任制的实施对于保障员工的生命财产安全、提高企业安全生产管理水平具有重要意义。
接下来，我将详细介绍一岗双责安全生产责任制的相关内容，以及其在实际操作中的一些要点和难点。
一、一岗双责安全生产责任制的相关内容1. 安全生产责任划分：一岗双责安全生产责任制要求每一个岗位都有明确的安全生产责任划分。
这就意味着每个员工不仅要对自己的专业工作负责，还要对自己所在岗位的安全生产工作负责。
具体来说，每一岗位要明确岗位安全责任、岗位安全措施和应急措施，做好岗位安全管理，确保安全生产。
2. 安全生产责任落实：一岗双责安全生产责任制要求每个岗位负责人要深入了解本岗位的安全风险和隐患，并采取相应的预防措施。
同时，还要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
负责人还要建立健全安全生产文化体系，推动形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
3. 安全生产责任追究：一岗双责安全生产责任制要求发生安全事故时对相关责任人进行追责。
具体来说，当发生安全事故时，要根据责任人的岗位、职责、工作情况等因素，确定责任人的具体责任。
对于失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为应及时进行严肃问责，以形成严明的安全生产责任制氛围。
二、一岗双责安全生产责任制的要点1. 岗位安全责任明确：每一个岗位都应该明确岗位安全责任，明确岗位安全措施和应急措施。
要求每个岗位负责人及时发现、排除安全隐患，确保岗位安全。
2. 安全生产责任落实到位：安全生产责任制的关键是实施，要求每个岗位负责人要深入负责，做好安全生产工作。
要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全生产责任追究到底：一旦发生安全事故，要及时进行责任追究，对失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为予以严肃处理，形成严明的安全生产责任制氛围。
安全“一岗双责”工作制度（4篇）
安全“一岗双责”工作制度一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。
为了加强企业安全生产工作，切实保障员工的人身安全和财产安全，制定并实施安全“一岗双责”工作制度是非常必要的。
安全“一岗双责”工作制度旨在明确各岗位的安全职责和义务，激发全员参与安全工作的主动性和积极性，为企业安全生产提供有力的保障。
二、制度内容（一）安全责任体系1. 厂长负责全面领导、统筹和协调企业的安全生产工作。
2. 安全生产指导组根据厂长的安排，针对性地研究和制定企业的安全生产方案。
3. 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作得到有效实施。
4. 班组长要负责本班组的安全生产工作，及时发现并处理安全隐患。
5. 每个员工都要对自己的安全工作负责，积极参与安全教育和培训，提高安全意识和应急能力。
（二）岗位安全责任1. 生产岗位：生产岗位是企业安全生产的核心环节，生产岗位负责人要严格遵守操作规程和工艺流程，确保生产过程中的安全。
2. 管理岗位：管理岗位负责人要加强对员工的安全培训和考核，制定并落实相应的安全管理制度，确保员工的安全工作得到有效实施。
3. 保卫岗位：保卫岗位负责人要负责企业的安全保卫工作，加强对重要场所和关键岗位的巡查和监控，确保安全隐患得到及时发现和处理。
4. 各类特殊岗位：对于各类特殊岗位（如高空作业、高温作业、粉尘作业等），要制定相应的安全工作方案，并指派专人负责，确保特殊岗位的安全。
（三）安全责任考核1. 按照岗位安全责任制度，制定相应的考核方案，建立“安全责任绩效考核”制度。
2. 安全责任考核应有针对性、科学性，根据实际工作情况综合考评各岗位的安全工作。
3. 考核结果与员工的奖惩和晋升有直接关系，对于安全工作成绩优异的人员要予以表彰和奖励，对于存在安全工作漏洞和问题的人员要进行相应的警示和追责。
三、制度落实为了确保安全“一岗双责”工作制度的有效落实，需要采取以下措施：1. 安全培训和教育：加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
安全生产“一岗双责”责任制范本(四篇)
安全生产“一岗双责”责任制范本为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。
真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。
第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
安全生产“一岗双责”责任制定范文（5篇）
安全生产“一岗双责”责任制定范文大同管理所“一岗双责”安全生产责任制度一、为全面认真落实好全所领导干部和职工岗位的安全生产责任制，强安全生产管理，防范生产安全事故发生，促进生产经营健康、协调、和谐、稳定、安全发展，定期开展安全生产责任制考核。
根据大庆地区防洪工程管理处安委会____《大庆地区防洪工程管理处安全生产“一岗双责”暂行规定》(庆防安委发﹝____﹞____号)____通知要求，结合实际，制定本制度。
二、管理所安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责。
是指管理所机关各股及各管理站不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行安全生产管理职责，承担安全生产责任)。
管理所实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗、谁负责的原则，坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管和坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
三、通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确管理所、管理站各层级的安全生产责任。
四、管理所对安全生产工作实行“一岗双责”制度，其主要负责人对管理所的安全生产工作负全面责任；分管安全生产的负责人是安全生产工作管理的责任人，对安全生产工作负领导责任；其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
五、各股、站长按照“谁主管、谁负责”的原则，负责抓好各字分管工作范围内的安全生产工作。
六、按照“谁在岗、谁负责”的原则，全体职工必须对本岗位的安全工作负责。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
七、全体管理人员及全体职工除应履行本规定的安全职责外，还应完成管理所安排的其它安全生产工作。
八、安全生产“一岗双责”制度所长是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责，并履行以下职责：1、将安全工作纳入年度计划、布置、检查、总结、评比工作中；2、加强安全生产管理，建立落实全员安全生产责任制，并监督和检查执行情况；3、严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训；4、审定安全生产工作计划，确定安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5、检查并考核安全生产责任制落实情况；6、建立健全安全生产管理机构，落实管理机构的安全职能，充实安全技术管理人员；7、主持召开安全生产委员会会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产的重大问题；8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9、____制定并实施生产安全事故应急救援预案；10、____或参与对事故的调查和处理；九、分管安全副所长是安全生产第二责任人，对全所安全生产工作具体负责。
安全“一岗双责”工作制度范文(6篇)
安全“一岗双责”工作制度范文为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____，特制定本制度。
一、指导思想学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。
二、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构(一)领导小组组成人员学校成立“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：组长：____副组长：____成员：(二)领导小组成员分工1、组长。
是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
2、副组长。
是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
安全“一岗双责”工作制度(4篇)
安全“一岗双责”工作制度根据____省、潞城市教育局学校安全工作“一岗双责”文件精神，为进一步落实我校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____。
学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。
现结合学校工作实际制定此安全工作“一岗双责”制度。
一、学校安全工作“一岗双责”领导小组及其工作职责组长：康振清（校长）学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。
联系教务处、政教处、总务处的安全管理工作，负责教职工的安全宣传教育，提高教职工的安全意识、法制意识和责任意识。
副组长：常机敏（教务副校长）协助组长工作。
联系教务处的安全管理工作，教育教学安全、学校师生心理健康教育。
副组长：田忠勤（政教副校长）负责学生安全教育及安全管理。
学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。
安排、督促、检查学校的安全日常工作。
协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。
成员：舒志胜（办公室副校长）1协助组长工作。
协____务处、政教处、总务处的安全管理工作和安全教育工作。
成员：姜志庆、牛福平（总务负责人）学校校舍、围墙、厕所、及用电、用水取暖等设施的安全。
财务室、师生食堂的安全工作。
二、学校各处室安全职责政教处（责任人：张潞军王慧楠）：负责学生体育课、两操、课外活动、运动会、体育比赛、升旗仪式、大型集会的、夜间巡查等安全教育及安全管理，政教处的安全工作。
教务处（责任人：刘全乐、冯苏文）：负责学校教育教学常规安全及师生课堂教学、心理健康教育等安全工作。
实验室、仪器室（责任人：谢翠平）：理化仪器、化学药品的保管、使用的安全工作，严格控制危险品的使用和借还手续。
微机室（责任人：魏斌）：微机室的安全工作，严禁漏电、触电等违规操作。
图书室、档案室（责任人：申兰芳）：做好图书室的防火、防盗、防腐蚀等安全工作。
阅览室（责任人：宋丽梅）：阅览室的安全工作。
“一岗双责”安全责任制度（6篇）
“一岗双责”安全责任制度____物流有限有限公司“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指公司各级领导、各部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。
第四条公司及所属各科室行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、强化责任、细化措施、重在落实”的安全生产方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章经理级领导安全生产责任管理制度第七条总经理责任制度1、负责公司管理工作，对安全工作负全面责任，是安全生产的第一责任者。
2、负责认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。
3、负责对总公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。
4、负责____落实车祸事故、灾害预防处理计划，____领导防洪、防毒、防暑降温等工作。
5、负责每月召开一次会议，研究解决安全、生产建设、经营管理等方面的重大问题。
6、负责____各科室每月的安全学习培训，及当月工作总结和下月工作计划。
7、负责每月召开一次安全生产例会，总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。
“一岗双责”管理制度(9篇)
“一岗双责”管理制度一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义，为进一步加强公司安全管理工作，确保本公司的安全稳定，根据办公室的有关要求，结合实际，现就我公司推行安全工作“一岗双责”制，做好安排落实。
“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
公司安全工作“一岗双责”就是在生产管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。
具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。
“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括全体人员。
在公司管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是公司保证安全的必然要求，是_____的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。
我们一定要以____为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安公司”为指导方针，坚持“安全第一、预防为主”，确保本公司的安全稳定，为进一步促进生产过程的综合管理，坚持不懈地把公司的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢科学、和谐、可持续发展创造良好环境。
二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则（一）工作原则1.坚持“依法管理”的原则。
各部门各员工必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。
2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。
一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。
3.坚持“两手抓”的原则。
各科室和车间、班组要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。
4.坚持“以考促管”的原则。
各级领导要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。
安全生产管理一岗双责
安全生产管理一岗双责
安全生产管理“一岗双责”就是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对社会安定、安全生产工作负责（预防事故灾害发生，避免人员伤亡事故，减少社会治安案件）。
安全生产“一岗双责”是指地方各级人民政府及其有关部门的主要负责人分别对
本行政区域、本行业安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任；其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
顾名思义，“一岗双责”是指领导班子和领导干部在职责范围内，同时履行好两种职责，即：在做好中心工作或分管工作的同时，还必须履行好对完成中心工作任务具有重要促进和保障作用的其他工作职责。
比如，我院《关于落实党风廉政建设责任制的规定》（鲁外职院党字[2006]2号）中规定，“党委成员对所分管部门及其正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任”，“中层领导班子对本部门的党风廉政建设负直接领导责任，党政正职领导干部是本部门党风廉政建设的第一责任人，对部门和其他副职的党风廉政状况负责”。
上述要求就是对履行“一岗双责”的具体要求，即：各级领导班子、领导干部要在完成好各自主抓工作任务的同时，还必须对诸如单位、部门及所属人员的党风廉政建设、思想和作风建设、维护安全稳定等方面工作履行应尽的领导职责，做到两手抓，两手硬。
安全管理制度一岗双责
为加强企业安全管理，落实安全生产责任，确保企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
一、指导思想全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，确保企业安全生产形势持续稳定。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作人员、维修人员等。
三、一岗双责原则1. 谁主管，谁负责：企业各级领导要加强对安全生产工作的领导，对分管范围内的安全生产工作负总责。
2. 谁审批，谁负责：各级审批人员在审批过程中要严格把关，对审批事项的安全风险负责。
3. 谁签字，谁负责：各级签字人员要对自己签字内容的合法性、合规性负责。
四、职责分工1. 企业主要负责人：- 贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。
- 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
- 定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
- 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 分管负责人：- 负责分管范围内的安全生产工作，对安全生产负直接责任。
- 定期组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
- 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
3. 部门负责人：- 负责本部门安全生产工作，对部门安全生产负直接责任。
- 制定本部门安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
- 组织开展本部门安全生产教育培训，提高员工安全意识。
4. 员工：- 严格遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备。
- 发现安全隐患及时报告，不擅自处理。
- 参与安全生产教育培训，提高安全意识。
五、安全生产管理措施1. 建立健全安全生产责任制：明确各级人员的安全职责，层层签订安全生产责任书。
2. 开展安全生产检查：定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 加强安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识。
一岗双责安全生产管理工作制度范文(五篇)
一岗双责安全生产管理工作制度范文安全生产一岗双责管理制度为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》进一步加强安全生产工作的决定等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度。
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、厂站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责站内的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的应急救援预案，建立应急救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副厂长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对本站安全工作中出现的问题，及时主持研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
一岗双责责任制(五篇)
一岗双责责任制“一岗双责”责任制制度为切实贯彻落实国家和省、市、县有关建立安全生产“一岗双责”的工作要求，强化学校安全管理工作“两个主体”责任的落实，规范学校安全管理工作，维护学校正常教育教学秩序和工作秩序，根据县教育____文件要求，建立高庙王第一小学安全管理工作“一岗双责”责任制制度，望认真贯彻落实。
一、基本原则建立学校校长为第一责任人的学校安全管理工作体制，认真落实“谁主管、谁负责”，“谁主办、谁负责”的安全管理原则，确保全校安全工作的规范性管理。
二、工作机制进一步推行“一岗双责”制度的落实，即。
既管理好业务工作，又管理好业务范围内的安全工作。
学校安全管理工作实行法人代表为第一责任人，分管领导具体负责，各部门积极配合，广大师生员工广泛参与的工作机制。
三、责任分解（一）学校负责全校安全管理工作的宏观管理和指导，对学校的安全____工作进行直接管理和监管。
各办公室、教研组要根据自身的工作任务和职责承担起工作内的安全管理责任，并按照国家的相关法律法规，依法行政，督促指导所属职责范围的学校财产和师生的安全教育和管理工作。
学校领导：1.卢方龙（校长）学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。
2.钟本军（副校长）学校安全工作的具体责任人，负责协助校长做好分管工作中的安全工作，并对学校的安全工作具体安排指导。
（1）制定全校安全管理工作年度计划并____实施，全面了解和掌握学校安全工作的状况；（2）制定学校安全应急工作预案，根据事故、灾情，建议启动安全预警预案，指导师生开展应急技能演练；（3）负责大型活动和学生____外出的____与报告；（4）制定全校安全培训和教育内容，制定和落实学校安全工作责任制和事故责任追究制度，对学校安全工作进行检查考核，实行安全工作一票否决；（5）负责督促安全隐患和问题的整改，及时消除安全隐患；（6）负责“平安校园”创建活动的开展，做好省、市级“平安校园”的申报工作；（7）负责协调政府相关职能部门做好校园周边环境综合治理；（8）负责学校全体安全保卫人员履行职责的考核；（9）完成上级安排的其它安全工作任务。
安全管理制度一岗双责
第一章总则第一条为加强我单位的安全管理，落实安全生产责任制，确保生产安全，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和方针政策，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称一岗双责，是指单位各级领导、各部门负责人和全体员工，在各自工作岗位上既要承担本职工作的责任，也要承担安全生产管理的责任。
第三条本制度适用于我单位所有员工，包括各级领导、各部门负责人、管理人员、技术人员、操作人员等。
第二章安全生产责任制第四条单位法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各级领导、各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第六条各级领导、各部门负责人应履行以下职责：（一）组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；（二）组织制定本部门安全生产目标和计划，并确保实现；（三）组织本部门安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织制定和实施应急预案，提高应急处置能力；（六）组织落实安全生产奖惩措施，激发员工安全生产积极性。
第七条员工应履行以下职责：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用安全防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参加安全生产教育和培训；（五）执行应急处置预案。
第三章安全生产管理第八条安全生产管理应遵循以下原则：（一）预防为主、综合治理；（二）安全第一、以人为本；（三）责任明确、奖惩分明；（四）全员参与、持续改进。
第九条安全生产管理应包括以下内容：（一）安全生产目标管理；（二）安全生产教育培训；（三）安全生产检查；（四）安全隐患排查治理；（五）安全生产事故报告和处理；（六）安全生产应急管理。
第十条安全生产目标管理：（一）单位应制定年度安全生产目标，并分解到各部门和岗位；（二）各部门和岗位应制定月度安全生产目标，并落实到具体责任人；（三）定期对安全生产目标完成情况进行检查和考核。
安全生产“一岗双责”责任制定（五篇）
安全生产“一岗双责”责任制定安全生产“一岗双责”责任制是指企业员工除了履行自己本职工作外，还需要承担安全生产的责任。
这一制度的目的是落实安全生产责任，提高员工对安全生产的责任意识，全面促进企业安全生产工作的开展。
具体来说，安全生产“一岗双责”责任制的内容可以包括以下几个方面：1.企业领导责任：企业领导要明确安全生产责任制的重要性，制定安全生产责任制的相关制度和规定。
同时，要担任安全生产的主要责任人，对整个企业的安全生产工作进行统筹规划和管理。
2.部门管理责任：各部门负责人要认真履行安全生产的责任，对本部门的安全生产工作负总责，并将自己的安全生产责任落实到位。
要组织安全生产培训，制定安全操作规程，负责本部门的事故隐患排查和整改。
3.班组负责人责任：班组负责人是岗位上的第一责任人，负责本班组的安全生产工作。
要组织班组人员进行安全岗位培训，监督员工的安全操作，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程中的安全。
4.员工责任：每个员工都应该对自己的安全进行负责，严格遵守安全操作规程，不擅自改变作业方式和工艺流程，不随意停机或恢复，及时报告工作中的安全隐患，积极参与安全生产工作。
通过实施安全生产“一岗双责”责任制，可以形成全员参与、全程负责的安全生产管理模式，有效强化企业的安全生产管理，并从源头上预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产“一岗双责”责任制定（二）如下：一、责任制背景《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规规定，各企事业单位应当建立安全生产责任制度，明确各级领导干部和相关人员的安全生产职责，形成完整的安全生产责任链。
为了进一步加强本单位的安全生产管理，确保员工生命财产安全，制定本《安全生产“一岗双责”责任制》。
二、责任范围本《安全生产“一岗双责”责任制》适用于本单位全体员工，包括领导干部和基层员工。
三、责任分工1. 企业领导班子（1）负责制定安全生产方针、政策和目标，组织实施安全生产工作；（2）组织安排安全生产培训和教育，提高全体员工的安全意识和技能；（3）加强对安全生产工作的监督检查，确保各项安全措施的有效执行；（4）及时处理和反馈安全事故和隐患，追究责任人的责任；（5）定期组织安全生产会议，总结经验教训，改进安全管理措施。
一岗双责安全生产管理工作制度(5篇)
一岗双责安全生产管理工作制度是指在企事业单位实行的一种安全生产管理制度，要求每个员工在履行本职工作的同时，还要承担起安全生产管理责任。
1.义务性原则：每个员工在工作中应当充分认识到安全生产的重要性，自觉履行安全生产管理的责任。
2.明确职责：每个员工应当明确自己的安全生产管理职责，并在日常工作中严格执行。
3.安全生产教育培训：企事业单位应当定期组织安全生产教育培训，加强员工的安全意识和安全技能。
4.安全检查和隐患治理：每个员工应当积极参与安全检查工作，及时发现并报告安全隐患，并按规定进行整改。
5.安全生产报告：每个员工应当按照规定，定期填写安全生产报告，上报给上级主管部门。
6.安全奖惩制度：对于履行安全生产管理职责不力的员工，要进行相应的惩处；对于积极履行安全生产管理职责的员工，要给予相应的奖励。
7.安全责任制：企事业单位应当明确安全生产管理的责任人，建立健全责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
8.安全培训计划：企事业单位应当制定安全培训计划，确保员工的安全技能得到不断提升。
9.安全生产知识宣传：企事业单位应当定期组织安全生产知识宣传活动，提高员工的安全意识。
10.应急预案：每个员工应当熟悉企事业单位的应急预案，掌握应急处理的方法，确保在突发情况下能够正确应对。
总之，一岗双责安全生产管理工作制度要求每个员工在履行本职工作的同时，还要积极参与安全生产管理工作，共同维护企事业单位的安全生产秩序。
通过这种制度的实施，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
一岗双责安全生产管理工作制度（二）一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高全员安全意识，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本《一岗双责安全生产管理工作制度》。
第二条本制度适用于本企业全体员工，无论职位高低，岗位大小，都应遵守本制度的规定。
第三条企业安全生产工作要坚持预防为主，综合治理，法律监管的原则，充分发挥各级组织安全生产工作的积极性、主动性和创造性，深入推进企业安全生产工作，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。
第三条。
公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。
安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条。
按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条。
通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条。
公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任第七条。
公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。
第八条。
公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。
第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。
第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励第十一条。
公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条。
员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条。
凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条。
凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。
安全生产“一岗双责”责任制(6篇)
安全生产“一岗双责”责任制目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。
为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2.建立企业安全生产责任制机构和人员。
3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。
按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。
企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
安全生产“一岗双责”责任制（4篇）
安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。
主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。
监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。
同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。
通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。
每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。
安全生产“一岗双责”责任制（二）【单位名称】安全生产责任制定范本一、背景和目的为加强安全生产管理，提高安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，制定本安全生产责任制，明确各岗位的安全责任，建立健全安全生产责任体系。
二、责任制度范围适用于【单位名称】的所有员工，包括企业管理层、部门负责人、工作人员及其他相关人员。
三、安全生产责任分工1.企业管理层负责：- 制定公司安全生产相关制度、政策及措施，并组织实施；- 确保资金投入到位，为安全生产提供必要的条件和资源；- 进行安全生产培训和宣传工作，提高员工安全意识；- 定期组织安全检查和隐患排查，纠正和整改不安全因素；- 对发生的事故进行调查和处理，防止类似事故再次发生。
2.部门负责人负责：- 落实安全生产政策，确保安全生产规定的贯彻执行；- 组织员工进行相关安全培训，提高员工的安全防范意识和技能；- 定期检查和排查职责范围内的安全隐患，及时采取措施进行整改；- 指导下属员工正确使用和保护安全设备和工具；- 确保员工按照规定佩戴个人防护用品；- 对安全工作履行情况进行考核，并向上级报告安全情况。
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安全管理“一岗双责”，即：各级领导、各级管理人员既要认真担负起岗位的本职工作责任，又要认真履行管辖范围内安全生产的直接管理责任。
一、编制依据及适用范围1、公司《安全生产管理制度》（ZSYC/ZY/AZB06）2、安全生产“一岗双责”原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准。
3、本办法适用于项目部、项目各部室、工区各类管理人员及作业人员。
二、总则安全生产责任制度是公司对各个部室、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，建立了完整的制度体系，为使责任制切实有效落实，将项目生产经营责任与安全责任相结合，全面推行一岗双责、岗岗有责的安全生产责任制度，做到时时处处的安全生产工作都有人参与、负责，实现安全生产。
项目经理部成立安全生产领导小组，做到“四个落实”，即：1.第一负责人集中精力负起安全生产第一责任，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“一岗双责”的原则体现在各级组织、各个部门、各个层次的工作之中，实现安全生产全员、全方位、全过程控制。
2.落实“领导是关键，教育是前提，设施是基础，管理是保证”的管理思路，实现“以人为本、规范管理、强基达标、有序受控”的总体目标。
3.落实安全生产的根本出路在于依靠技术进步和科学管理，保证安全生产投入的有效实施。
4.落实以遵守劳动纪律，遵守作业纪律和施工作业标准化来减少事故发生率的控制措施。
三、各主要岗位安全工作细则（一）项目经理安全管理工作内容1.责任定位和范围定位：是项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产负总责。
对项目的安全管理工作和各岗位的职责履行负有监督检查和连带责任。
2.安全本职工作（1）贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产法律法规和企业规章制度，组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。
（2）组织成立“横向到边、竖向到底”的项目安全管理机构，对安全生产责任进行分工负责，组织制定安全生产责任制和考核奖罚制度；对安全责任制的履行进行集体评议并考核兑现，负责监督安全奖罚的落实。
（3）按工程项目合同要求，组织均衡生产、文明施工，正确对待生产和安全的关系，不违规、违章指挥。
（4）确保现场安全生产措施费的足额有效使用。
（5）支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。
（6）协调对外沟通、联系事宜。
（7）组织对管理人员安全生产管理责任履行的考核奖惩。
（8）对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
3.实施（1）整章建制：办公室负责制定规章制度和岗位职责及其执行规定、细则；安检部制定安全生产职责、责任制度考核和安全生产事故隐患检查整改制度等；财务部制定安全生产投入和实施管理办法；工程部负责制定实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施；设物部负责制定设备、机具、电气方案、制度和物资管理制度、安全操作规程；经理审批后执行。
（如业主或其他方有要求，则满足相关方要求。
）其他需要制定的制度。
（2）安全教育：办公室负责制定安全教育培训计划，经安检负责人审核后报项目经理审批后组织执行；工程、设物、安检部门参加工序以上和重点施工部位的安全技术交底，进行作业人员专业操作、安全培训和评价；办公室对安全培训工作的开展进行评估。
（3）安全检查：至少每月一次组织对项目施工现场、安全管理过程资料和安全生产责任制的履行进行检查和隐患排查。
根据生产情况组织对重大危险源的辨识、评价，组织编制实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施，严格督促现场规范落实。
（4）安全活动：主持召开项目安全生产例会，就阶段性安全生产重大事项做出决议并要求实施。
组织推动上级各种安全活动。
（5）隐患整改：组织安全检查或季节性检查，对于现场隐患整改工作及各类安全活动进展情况进行跟踪、督促。
（6）安全资料：督促各类安全管理制度、文件、通知的编制、评议和下发执行。
办公室进行各类安全制度教育、培训工作工程、设物、安检部门进行相应资料的收集、整理，统一由办公室归档。
（7）应急预案：组织编制并演练安全应急预案，支持并督促安全应急设备、物资的储备。
（8）事故调查处理：发生事故，按应急预案组织抢救，并及时、如实报告安全生产事故，按照“四不放过”原则调查、分析、处理职责范围内的事故。
并制定从制度上、管理上、措施上、思想上的保证措施。
（二）项目书记安全管理工作内容1.责任定位和范围定位：对项目安全生产监督管理负总责，是项目党群系统管理负责人。
2.安全本职工作（1）贯彻执行国家和行业有关法律法规及上级规章制度，介绍安全生产先进经验和事故教训，提高全员安全意识。
（2）负责组织分析安全生产政治思想工作，组织党员和青年团员开展安全生产活动。
（3）把安全生产工作完成的好不好作为党建和政治思想工作的一条重要标准。
发生事故，本着“四不放过”的原则，认真分析党建和政治思想工作中存在的问题，总结经验，找出差距，制定措施，不断强化保证监督作用和政治思想工作。
（4）参与决策安全生产有关工作，定期参加安全生产的讨论与分析会，保证监督安全生产方针、政策的正确贯彻执行。
（5）及时发现并对安全生产意识不强和责任履行不到位的管理人员和作业人员进行批评教育。
（6）按照项目领导分工，负责指导和帮助管理部门的安全生产职责的履行。
（7）参与对管理人员安全生产管理责任履行的考核奖惩。
（8）对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
3.实施（1）安全教育：参加项目部组织的安全教育培训，进行安全意识教育。
（2）安全检查：参加项目部组织的安全检查活动。
（3）安全活动：坚持把安全生产作为创先争优的工作，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用。
坚持开展党员责任区活动，做到身边“三无”（无违章、无违纪、无事故），参加项目部组织的各项上级部门检查工作。
在创先争优活动中行使“安全否决权”。
（4）安全资料：建立完善党员身边无事故活动、三无班组活动记录资料。
（5）隐患整改：对所分管工作的隐患整改负管理责任。
（6）应急预案：积极参与应急预案的编制和演练。
负责本项目事故应急处置中的对外协调与相关处理工作。
（7）事故调查处理：参与事故应急处置及调查、分析、总结经验，查找差距，制定措施，不断强化保证监管作用和整治思想工作。
（三）工会主席（项目、分公司）安全管理工作内容1.责任定位和范围定位：对项目安全生产监督管理负管理责任。
2.安全本职工作（1）认真贯彻全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”，建立健全基层工会劳动保护监督检查组织，协助并督促作业队和班组做好劳动保护和安全生产工作。
（2）参加涉及员工劳动安全与健康规章制度的制定。
（3）组织员工代表参加安全生产监督工作，并就有关重大问题向单位提出质询。
（4）在评先工作中，坚持行使安全生产一票否决权。
（5）发现违章指挥、强令冒险作业或事故隐患，及时向单位提出建议，并要求限期解决。
3.实施（1）安全教育：对员工进行安全生产教育，增强自防、互防能力。
（2）安全检查：参加项目部组织的安全检查活动。
（3）安全活动：开展宣传教育和竞赛评比工作；广泛开展“一法三卡”、“三无班组”、“安全哨兵”活动；广泛深入开展“一遵两反三落实”群众活动（即：遵章守纪，反违章指挥及违章作业，落实监督检查的组织、措施和责任）；督促开展群众安全监督员工作。
组织教育员工争当“安全哨兵”、开展创建“三无”班组活动，并定期检查评比。
（4）安全资料：建立并完善“一法三卡”、“三无班组”、“安全哨兵”活动记录资料。
（5）应急救援：参与事故应急处置工作。
（6）事故调查与处理：参与事故调查、分析，协助生产经营组织做好善后处理工作。
（四）项目团委书记安全管理工作内容1.责任定位和范围定位：对项目安全生产监督管理负管理责任。
2.安全本职工作（1）督促引导团员青年遵守国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规和企业有关安全规章制度。
（2）参与安全生产管理工作。
监督安全生产制度及措施的落实，对安全管理工作提出合理化意见和建议。
（3）学习推广安全生产先进经验，提高安全生产管理水平。
3.实施（1）安全教育：组织青工安全培训，广泛进行安全宣传和安全知识竞赛，开展岗位练兵、技术比武活动，提高青工安全意识和标准化作业水平，做到项目经理部每半年有一次较大活动。
（2）安全检查：参加项目部组织的安全检查活动。
（3）安全活动：健全安全监督岗队伍，组织开展适合青工特点的经常性安全活动。
组织落实共青团安全责任包保，搞好青年安全监督岗活动，调动青工参与安全生产管理积极性。
督促落实团员安全责任区制度，建立健全防范网络，开展查隐患、堵漏洞、反违章、反违纪和团员身边无隐患、无事故活动。
（4）安全资料：建立并完善安全生产监督岗活动资料。
（5）应急救援：参与事故应急处置工作。
（6）事故调查与处理：参与事故调查、分析，协助生产经营组织做好善后处理工作（五）项目经理部土木总工安全管理工作内容1.责任定位和范围定位：对项目安全生产负技术管理责任。
对项目经理负责，是项目技术管理系统负责人。
对施工技术及质量监督岗位的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
2.安全本职工作（1）负责国家和行业、上级有关职业健康安全法律法规和企业规章制度中相关安全技术标准和措施在项目内贯彻执行。
（2）检查督促建立技术交底计划和管理台帐，审批专项施工方案、作业指导书交底资料，对技术交底资料中的安全措施进行重点审查；对施工技术及质量监督部门相关安全管理资料的合规性负责。
（3）组织落实设计、施工规范、技术方案、安全技术措施及危险性较大工程专项施工方案的技术措施。
（4）组织科学试验和推广新技术、新工艺、新材料中相应的安全技术措施的制订和实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训教育并督导实施。
（5）负责督促超前地质预测预报、量测等工作实施。
分析地质情况，组织变更设计。
（6）主持布置防寒、防洪、防台风等季节性安全工作。
（7）督促分管部门认真履行工作范围内的安全管理职责，协调重大事故隐患整治中的技术措施工作。
（8）对方案实施和技术管理具有奖罚考核权，提出本系统安全隐患和事故处理意见，并负责监督落实执行。
（9）参与对管理人员安全生产管理责任履行的考核奖惩。
（10）对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
对施工技术方面不符合“施组”、设计、方案、交底、操作程序、质量要求和工艺标准的违规组织、违章指挥、违章作业行为督促纠正、处理或处罚。
3.实施（1）方案制定：严格执行安全技术规程、规范、标准，结合项目工程特点，组织编制施工组织设计(含技术安全措施)、专项施工方案、作业指导书，组织交底并监督实施。
落实职业安全卫生设施“三同时”制度。
（2）安全教育：参加项目部组织的安全教育培训，检查督促技术部门的工序、工艺操作技能和安全培训工作，审批施工技术部门的安全培训资料；对施工技术部门的安全教育培训效果进行验证。