工会委员及职责
工会委员分工及职能
工会委员分工及职能工会委员分工及职能工会是一种由工人自愿的组织，旨在代表工人集体利益，维护劳动者权益。
工会委员作为工会中的重要组成部分，必须分工合理，才能更好地发挥工会的职能。
本文将分析工会委员的分工及职能。
一、工会委员的分工工会委员的分工应基于工会的具体情况、实际需要，保证职责明确、任务分工合理、协作配合默契。
（一）主席团及秘书处：负责工会全局、各委员会的统筹协调和日常工作领导，联系政府、企业、工会联合会等机构。
（二）宣传委员会：负责工会的宣传工作，包括宣传广告、校园宣传、媒体宣传等。
通过宣传，提高工会的知名度和社会影响力。
（三）劳动保护委员会：负责工会与企业进行协商，保障劳动合法权益，推动改善工作环境、加强职业安全防护等。
（四）职业技能委员会：负责职业技能培训、技能比赛、评选员工职业技能等。
（五）工会关怀委员会：负责关心贫困职工、困难家庭、新员工等，提供帮助和支持。
（六）妇女工委员会：负责女性员工的权利保障、职业发展、健康状况等。
也可以承办员工的家庭活动和文艺活动。
（七）青年工委员会：负责青年员工的生活、学习、工作等方面的关心，承办员工的形势教育、技能培训等活动。
（八）离退休干部委员会：负责关心离退休干部的生活、健康、精神等，加强离退休干部与企业联系，传承企业文化等。
（九）组织委员会：负责会员组织的发展，拓展会员群体，促进会员共同发展。
二、工会委员的职能工会委员是工会代表工人利益的领导骨干，应当具有传递工人诉求、化解矛盾的能力。
工会委员的职能包括以下几个方面。
（一）维护劳动者权益：其主要工作是维护员工的合法权益，包括权益保障、资产保护、生命安全等。
（二）组织文化建设：通过各项综合文化建设，让员工更加积极主动地参与企业发展和建设，树立集体意识和社会责任感。
（三）咨询、协商和调解工作：工会委员作为职工的代表，可代表职工提出意见与企业协商，同时还可以通过组织内部协商、调解来解决工作中的矛盾和问题。
工会委员分工及职能介绍
工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推动相关事务的顺利进行。
为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。
1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的组织工作。
组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。
此外，组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。
2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。
宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。
3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。
经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。
此外，经费委员还应负责审批工会会员的补助申请，并进行相应的资金拨付。
4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。
劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。
5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。
职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的技能水平和职业素质。
二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表，必须充分发挥自己的职能，为职工群众服务，促进工会工作的顺利进行。
1. 维护职工权益作为工会委员，首要职责是维护职工的权益和福利。
工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况，及时反馈和解决职工的问题和困难，通过与企业管理层的协商和谈判，促进职工合法权益的实现和维护。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责.工会委员分工及职责工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。
作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。
在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。
下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。
一、主席团成员主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。
1. 主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。
2. 副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。
3. 秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。
二、劳动保护委员劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。
1. 监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。
2. 组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。
3. 处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。
三、职工权益委员职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。
1. 参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。
2. 审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。
3. 处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。
四、职工关怀委员职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。
1. 社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。
2. 疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。
3. 组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。
五、文化宣传委员文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。
工会委员会各委员工作职责
工会委员会各委员工作职责工会委员会各委员工作职责一、组织委员职责：1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。
3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。
4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、按时收缴会费，做好会员台账。
6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
二、宣传委员职责：1. 宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。
2. 围绕教学为中心，配合学校党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。
3.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。
4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。
5. 完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。
三、女工委员职责：1. 负责女工委的全面工作。
根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。
2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。
4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
做好年度好媳妇的评选和表彰工作。
5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。
7、完成工会布置的其它工作。
四、体育委员职责：1、制订工会体育活动计划，组织教工运动会，开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。
2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。
3、负责工会俱乐部(活动室)的体育管理工作。
4、做好体育骨干的培训工作，承办上级安排的各项体育竞技活动。
5、完成工会交办的其他工作和任务。
五、文艺委员职责：1、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责工会委员的分工及职责工会在现代职场中扮演着非常重要的角色，它不仅是维护员工权益的平台，还承担着沟通企业和员工之间的桥梁任务。
工会委员作为其中的关键角色，其分工与职责显得尤为重要。
一、工会委员的基本职责1.1 维护员工权益工会委员的首要任务就是维护员工的合法权益。
这包括对工资、福利、工作环境等方面进行监督和保障。
比如，当有员工反映工资未发放时，工会委员就要及时介入，和企业进行沟通，确保员工的利益不受侵害。
这样一来，员工们就会觉得有了一个“保护伞”，可以放心地表达自己的诉求。
1.2 加强沟通与协作工会委员还需要在企业与员工之间搭建良好的沟通平台。
每周或每月的例会是必不可少的。
在会上，委员们会汇总员工的反馈和建议，整理成报告，向企业管理层反映。
通过这种方式，不仅可以让企业更好地了解员工的需求，也能增进员工对公司的信任感。
二、工会委员的具体分工2.1 组织活动工会委员的职责之一是组织各类活动。
这些活动不仅仅是为了增强员工之间的凝聚力，还是一种提升员工福利的方式。
比如，年度团建、体育比赛或者文艺汇演等，都是工会委员积极筹划的项目。
这样的活动不仅能够缓解员工的工作压力，还能增强团队的合作精神。
2.2 提供咨询与支持另外，工会委员也需要为员工提供各种咨询与支持服务。
比如，在员工遇到职场问题时，委员们应该给予他们专业的建议，帮助他们找到解决方案。
无论是职业发展、心理辅导，还是劳动法相关的问题，工会委员都应该成为员工最可靠的支持者。
2.3 收集反馈与改进收集员工的反馈是工会委员的重要工作之一。
通过问卷调查、面对面交流等方式，委员们会定期收集员工的意见和建议。
这些信息对于企业的决策有着直接的影响。
委员们将这些反馈整理后，向管理层提出合理化建议，帮助企业进行改进，创造更好的工作环境。
三、工会委员的能力要求3.1 具备沟通能力要成为一名优秀的工会委员，沟通能力是必不可少的。
这不仅体现在与员工的交流上，也包括与管理层的互动。
工会各部门委员职责
工会各部门委员职责工会作为代表职工利益的组织，其各部门委员分工明确，各司其职，共同为职工谋福利。
在此，本文将详细介绍工会各部门委员的职责。
一、组织委员组织委员主要负责工会会员的组织、管理、培训等工作。
具体职责包括：1、负责会员的登记、统计、审批、注销等工作；2、制定并贯彻落实会员管理制度，严格按照规定管理会员；3、建立健全会员培训体系，组织开展培训工作；4、积极发挥工会组织的作用，加强对职工的引导和服务。
二、宣传委员宣传委员主要负责工会宣传和舆论工作，帮助职工了解工会的工作、政策和利益。
具体职责包括：1、制定并贯彻落实工会宣传计划，策划并组织实施各种形式的宣传活动；2、建立并维护工会宣传平台，包括宣传栏、宣传网站、微信公众号等，并及时更新内容；3、加强与媒体的对接，加大工会宣传力度，展现工会的形象和声音。
三、女工委员女工委员主要负责关注女职工的权益和利益，促进男女平等，营造和谐的工作环境。
具体职责包括：1、开展有关女职工权益和利益的调查研究工作，为制定工会政策提供依据；2、组织开展关注女职工生产、生活和文化需求的活动，如女职工座谈会、健康促进活动等；3、积极推进男女平等和性别教育工作，消除性别歧视，促进和谐的工作关系。
四、劳动关系委员劳动关系委员主要负责协助工会主席处理劳动争议和维护职工的合法权益。
具体职责包括：1、及时了解和掌握企业内部的劳动、用工政策和相关法律法规，为职工维权提供支持；2、协助工会主席处理职工的工资、福利、医疗、退休等问题，维护职工的正当利益；3、组织开展有关劳动合同、劳动保障等方面的法律知识宣传教育活动，提高职工的法律意识。
五、工资委员工资委员主要负责关注职工的工资待遇和福利问题，争取职工的合理收入。
具体职责包括：1、跟踪和分析企业内部的工资变化趋势，制定相关政策和方案，为职工争取更多实惠；2、组织开展有关工资待遇和福利的宣传教育工作，帮助职工了解自己的权益和利益；3、协助工会主席与企业管理层进行工资谈判，争取职工的合法权益。
工会及各委员的职责
工会及各委员的职责工会是企业内部劳动者的自主组织，是维护劳动者权益的重要组织形式。
为了更好地发挥工会的功能，各级工会都设立了多个委员会，各委员负责的职责也有所不同。
本文就工会及各委员的职责进行详细介绍。
一、工会的职责1.维护职工合法权益和劳动权益。
工会负责协调处理职工与企业之间的各种矛盾和纠纷，积极维护职工的合法权益和劳动权益。
2.加强职工教育和培训。
工会开展各种培训和教育活动，提高职工的技能和素质，并帮助职工发挥自己的优势和特长。
3.开展文化和体育活动。
工会组织职工参加各种文化和体育活动，培养职工的健康生活方式和良好的精神面貌。
4.加强企业内部管理。
工会积极参与企业的内部管理，努力提高企业的经济效益和职工的工作环境。
5.开展社会公益活动。
工会积极投身于各种社会公益活动，增强工会对社会的责任感和使命感。
二、工会各委员的职责1.组织委员。
工会组织委员负责组织工会会员，加强工会内部组织建设和发挥工会组织的战斗力。
同时，组织委员还负责联系工会的特邀顾问和召集工会会议，确保工会各项工作正常开展。
2.宣传委员。
工会宣传委员负责工会各项工作的宣传工作，包括会议通告、发放宣传资料、策划各种宣传活动等，旨在提高职工对工会的认识和信任度，积极组织职工参加各种工会活动。
3.组织协调委员。
工会组织协调委员负责协调处理工会与员工之间的矛盾和纠纷，向企业反映职工的意见和建议，协助企业制定和落实企业的基本制度和规定。
组织协调委员还负责与其他企业的工会建立联系和交流，加强工会工作的经验和技能交流。
4.教育文化委员。
工会教育文化委员负责组织各种文化和教育活动，包括职工培训、文化交流、各种比赛和科学技术报告会等，旨在提高职工的文化素质和工作能力。
教育文化委员还负责制定和推广企业内部的文化规划和文化建设，提升企业的知名度和地位。
5.财务委员。
工会财务委员负责管理、监督和审核工会财务收支情况，对工会资金进行科学合理的规划和使用。
财务委员还负责会费的收取和报告工会成员有关资金收支情况。
工会委员及职责
工会委员及职责
工会委员是一个工会组织中的职务，每个工会都会有自己的工会委员会，委员会的成员由工会会员选举组成，并负责维护工会会员的权益，促进工会事务的发展，下
面就是工会委员的职责。
1. 组织和引导工会成员
工会委员要组织并引导工会成员，加强工会内部团结，并且鼓励工会成员积极参与到工会的活动中来，提高工会的凝聚力和影响力。
2. 策划和组织活动
工会委员要在工会委员会的领导下策划和组织各种形式的活动，如庆祝节日、开展文体活动、培训等等，以丰富工会生活，增强工会成员之间的交流与沟通。
3. 维护会员权益
工会委员是会员的代表，要保护工会会员的权益，维护他们的合法权益，为会员争取更多的福利和利益。
4. 参与劳资协商
工会委员要参与劳资协商，为工会会员争取更好的工作条件和薪资待遇，帮助解决工作中出现的问题和矛盾，维护工会会员的合法权益。
5. 发动和组织劳动争议
工会委员也要发动和组织劳动争议，如集体谈判、罢工等，对于一些涉及到工会会员权益的问题，需要通过集体行动，向用人单位施加压力，达到维护工会会员权益
的目的。
以上就是工会委员的职责，工会委员需要发挥自己的能力，为维护工会会员权益，推动工会事务的发展做出自己的贡献。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、分工工会委员是工会中的重要成员，他们承担着协助工会主席进行工作的责任。
在工会委员中，应根据各个委员的特长和能力进行合理的分工，以确保工会工作的高效运转。
1. 组织委员：负责组织和协调工会内部的各项活动，包括会议、培训、庆祝活动等。
组织委员应具备较强的组织能力和协调能力，以确保活动的顺利进行。
2. 宣传委员：负责宣传工会的工作成果和相关政策，增强职工对工会工作的认同和支持。
宣传委员应具备良好的沟通能力和较强的文字功底，能够通过各种媒体途径向职工群体宣传工会事务。
3. 劳动权益委员：负责维护职工的劳动权益，包括参与和协助处理劳动争议、提出加薪要求等。
劳动权益委员应了解劳动法律法规，具备较强的辩护和协商能力，以便有效保护职工的合法权益。
4. 健康安全委员：负责监督和推动企业的健康安全工作，确保职工的工作环境安全和身体健康。
健康安全委员应具备相关的安全知识和技能，能够及时发现和解决工作环境中的安全隐患。
5. 文化娱乐委员：负责组织企业内部的文化娱乐活动，以促进员工之间的交流和沟通，提升员工的团队凝聚力和工作积极性。
文化娱乐委员应富有创新意识，并具备一定的娱乐活动策划和组织能力。
二、职责除了各自的分工，工会委员还共同承担着以下一些职责：1. 参与工会事务决策：工会委员要积极参与工会事务的决策和讨论，发表自己的意见和建议，为工会的发展和职工的利益发声。
2. 搜集职工意见和需求：工会委员要主动与职工沟通交流，了解职工的意见、需求和诉求，并将其反馈给工会主席和其他委员。
3. 组织培训和讲座：根据职工的需求，工会委员可以组织开展各种培训班和讲座，提升职工的技能水平和综合素质。
4. 协助解决劳动争议：工会委员要积极参与和协助解决职工之间或职工与雇主之间的劳动争议，保障职工合法权益。
5. 策划和组织工会活动：工会委员要根据职工的需求和企业的实际情况，策划和组织各类工会活动，增进职工之间的交流与合作。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、组织工作工会委员作为工会组织的中层干部，应负责工会组织的日常组织工作，并协助工会主席完成下列任务：1. 召集和组织工会委员会议：工会委员会议是讨论工会工作的重要场所，工会委员应定期召开委员会议，制定工作计划，同时汇报和检查各项工作的进展情况。
2. 组织工会会员活动：工会委员要积极组织各种形式的工会会员活动，包括文体比赛、座谈会、培训班等，旨在增进工会组织成员之间的团结和友谊，提高工会成员的整体素质。
3. 策划和组织工会庆典：工会庆典是提高职工的凝聚力和向心力的重要手段，工会委员应负责策划和组织各类工会庆典活动，如建会周年庆、劳动节庆祝活动等。
二、职工权益保障工会委员应保护和维护职工的合法权益，确保职工合法权益不受侵害，具体职责包括：1. 维护职工的劳动权益：工会委员要密切关注工作环境和职工待遇，及时了解职工的困难和问题，代表职工与企业管理层沟通、协商，为职工争取合理待遇和工作条件。
2. 组织维权行动：当职工的合法权益受到侵害时，工会委员应积极组织维权行动，如与用人单位进行谈判、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等，争取职工权益。
3. 推动职工福利事业：工会委员要关注职工生活福利问题，积极参与福利待遇协商，并推动和落实各类职工福利项目，如住房公积金、医疗保险等。
三、工会宣传工作工会委员负责工会宣传工作，宣传工作的目标是增强职工的团结意识、凝聚力和向心力，具体职责包括：1. 制定宣传计划：工会委员要根据职工的需求和工会的宣传目标，制定合理的宣传计划，明确宣传重点和方法。
2. 组织宣传活动：工会委员要组织和参与各类宣传活动，如制作宣传资料、举办宣传讲座等，通过多种形式向职工传递工会的政策和信息。
3. 维护工会形象：工会委员要树立良好的工会形象，做好各项宣传工作，增进职工对工会的信任和认同。
四、员工关系协调工会委员负责协调员工关系，维护和谐稳定的劳动关系，具体职责包括：1. 处理员工纠纷：工会委员应及时处理和调解员工之间的纠纷，尽力化解矛盾，保证员工间的正常工作和生活秩序。
工会委员分工及职责范文
工会委员分工及职责范文一、引言工会委员作为工会组织的重要组成部分，承担着促进职工权益的重要职责。
工会委员的工作分工及职责范围，直接影响到工会组织的有效运作和职工权益的维护。
本文将介绍工会委员的分工及相应的职责范围。
二、工会委员的分工1. 组织委员组织委员负责工会会员的招募、组织发展和行政管理。
其职责包括：（1）负责会员的登记、档案管理以及信息更新工作；（2）组织开展会员大会、会员代表大会等会员活动；（3）制定并执行会员招募和发展计划；（4）协助工会主席进行行政管理和日常工作安排。
2. 维权委员维权委员负责处理职工的权益纠纷和维权工作。
其职责包括：（1）接收并处理职工的投诉和申诉；（2）协助职工解决工资、福利、劳动条件等问题；（3）协调和处理劳资纠纷，保护职工的合法权益；（4）开展法律援助和法律宣传工作，提高职工的法律意识。
3. 宣传委员宣传委员负责工会的宣传工作，包括向职工传递工会政策、宣传工会活动和组织文化。
其职责包括：（1）撰写并发布工会宣传资料，包括工会通讯、工会网站等；（2）负责组织工会活动的宣传和宣传材料的准备；（3）协助工会主席进行媒体沟通和工会形象塑造；（4）传递工会政策，提高职工对工会的认同感。
4. 活动委员活动委员负责组织和策划工会活动，提高职工的凝聚力和积极性。
其职责包括：（1）组织各类工会活动，如文体比赛、员工培训等；（2）策划并组织节日庆祝活动；（3）协助工会主席进行团建和团队建设活动；（4）协助组织新员工的入职培训和欢迎活动。
5. 学习委员学习委员负责职工的学习培训和提升工作。
其职责包括：（1）组织并开展职工培训和技术交流活动；（2）制定并执行培训计划；（3）组织职工参加学习和提升的机会和项目；（4）协助工会主席进行职业技能竞赛和评比等活动。
三、工会委员的职责范围1. 组织委员的职责范围：（1）负责工会组织的会员管理、组织发展和行政管理工作；（2）协助工会主席制定工会组织的发展计划和工作安排；（3）参与工会组织的重要决策，提供相应的意见和建议；（4）维护工会的声誉和形象，代表工会与相关部门沟通。
工会委员分工及职责三篇
一、工会委员会组成工会主席:XX组织委员:XX女工委员:XX文体委员:XX宣传委员:XX二、职责分工（一）工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
6、完成工会交办的其他工作。
（四）文体委员职责：1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
工会委员会职责及委员职责
工会委员会职责及委员职责
工会委员会是工会的决策机构，其职责是领导和组织工会活动，维护工会会员权利，促进工会组织和会员素质提高。
委员会成员是工会会员的代表，代表会员意愿向
工会提出建议和意见，为保护工会会员权益而工作。
工会委员会的职责主要包括以下几个方面：
一、拟订工会年度计划和工作方案，根据工会会员的需求和利益设置工作重点；
二、制定工会章程和规章制度，根据国家法律法规和工会会员与企业之间的合同来制定规定；
三、组织工会会员参加集体协商，维护工会会员的合法权益，促进劳资双方的协调和谐；
四、开展劳动法律咨询和服务，以保护工会会员的合法权益；
五、组织和领导工会会员的文体活动和社会公益活动，丰富会员的业余文化生活，增强工会组织凝聚力；
六、落实公开透明和民主管理原则，接受会员的监督和建议，通过工会代表大会审核和审议工会委员会的工作报告。
对于工会委员会的委员来说，他们的职责也是非常重要的，主要包括以下几个方面：
一、代表工会会员的利益，提出建议和意见，协助工会委员会制定年度计划和工作方案；
二、积极参加各项工会活动，组织和发动工会会员支持工会工作，为工会发展做出贡献；
三、维护和增进工会组织和会员之间的联系，加强会员的组织关系，促进会员意识和素质的提高；
四、推动工会工作的改进和创新，提出具有建设性的意见和建议，协助工会委员会制定完善的工会章程和规章制度。
综上所述，工会委员会以及委员是工会组织中非常重要的一部分，他们的职责是为工会会员维护权益、促进会员发展服务的，是维护工人利益的重要力量。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、工会主席职责：1.主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行职代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2.负责具体组织职代会的筹备工作，并向职代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持生产经营工作。
3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会办公室主任、女工委主任和其他委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为企业改革发展献计献策、建功立业，努力推进企业的民主建设和改革发展。
4.关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表企业进行职工节日祝福慰问等。
5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6.反映职工的意见和建议，在企业各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。
7.做好会员的思想政治工作。
组织会员开展各项比赛，促进企业的精神文明建设。
8.完成上级工会或企业交办的其它工作。
二、工会办公室主任职责：1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。
2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。
3.做好工会各种会议记录。
4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
6.协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
7.负责互助基金的管理、互助会办法的日常运行及完善。
8.完成上级交办的其它工作。
三、组织委员职责：1.健全企业工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责工会是由劳动者自愿组成的，代表着劳动者的共同利益，维护劳动者权益的组织。
而工会委员则是工会的骨干，他们除了代表工会对劳动者进行服务之外，还需要切实负责工会的日常运营和管理。
为了更好地组织工会的工作，工会委员需要分工及明确职责。
本文将从以下三个方面阐述工会委员分工及职责，以便更好地服务劳动者，开展工会工作。
一、工会委员的分工1.主席：是工会的最高领导，担任工会的重要职务，负责协调工会各部门之间的协作运作，而且要关注整个工会的各项工作，以盘点整个工作，确保工作高效。
2.副主席兼财务：管理工会的财务工作，并负责在主席的缺席时代理其职务，同时负责相关工会会议记录与进度推动等。
3.组织部长：组织部的主要职责是对工会会员的发展、管理、培训等各个环节进行有效管理，同时负责团队内部队伍力量的整合，以及制定相应的行动计划等。
4.宣传部长：宣传部是工会宣传的重要枢纽，负责工会宣传设计，周报、月刊、广告、海报等宣传内容的撰写、设计、发布以及工会活动的组织策划等。
5.劳动保护部长：劳动保护部门主要负责对工人劳动保护的宣传、教育、文化活动、辅助法律及行政法规等领域的和保障劳动者权益，做好劳动者的法律援助等诸多职责管理。
6.文娱活动部长：文娱活动部门着重涵盖工会文体活动、知识普及等范围，通过积极高效的文娱活动，使工友们增强身体素质、提高精神文化品质，让文化、娱乐成为工人生产生活中一种重要的放松方式。
二、工会委员的职责1.制定工会工作计划：工会委员需要制定合理的计划，包括工会年度计划、重要会议计划、活动计划等。
为工会的有序开展提供保障，从而提高工会的整体效益。
2.督促工作进度：工会委员需要在工作的不同阶段监督工作进展情况，确保工作进度符合压点、压行的要求。
通过这些工作的推动，让工会的活动及服务更具针对性、实效性和科学性。
3.处理劳资纠纷：作为代表劳动者的组织，工会委员要有足够的法律知识和职业素质。
在劳资纠纷等方面寻求解决方案，让员工想异议有渠道，使员工的权益得到保障。
工会委员会委员分工及职能(12个)
工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，其工作的有效开展离不开工会委员们的分工协作和尽职尽责。
以下将详细介绍工会委员的分工及职责，以确保工会工作的顺利进行。
一、工会主席职责工会主席是工会组织的核心领导，负责全面主持工会工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及上级工会的指示，根据工会的特点和广大职工的意愿，独立自主地开展工作。
2、组织召开工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，研究部署工会工作，检查工作落实情况。
3、密切联系职工群众，了解职工的思想、工作和生活情况，倾听职工的呼声和要求，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。
4、参与企业有关涉及职工切身利益的政策、制度的制定和修改，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督执行。
5、组织开展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验，调动职工的积极性和创造性，促进企业生产经营的发展。
6、加强工会组织建设，做好新会员的发展和工会干部的培训工作，提高工会干部的素质和工作能力。
7、管理和使用好工会经费，做到专款专用，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
8、组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
二、组织委员职责组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责工会会员的发展工作，做好新会员的接收、登记和会员关系的接转工作。
2、建立健全会员档案，做好会员登记、统计和会员证的发放、管理工作。
3、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举、审查候选人资格等。
4、了解和掌握工会各分会、小组的组织状况，及时向工会主席反映存在的问题，并提出改进措施和建议。
5、做好工会干部和积极分子的培训工作，提高他们的业务水平和工作能力。
6、负责工会组织工作的各种报表的统计和上报工作。
三、宣传委员职责宣传委员承担着工会宣传工作的重要职责。
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及上级工会的指示精神，提高职工的思想政治觉悟。
工会委员各岗位职责
工会委员各岗位职责工会委员是工会中的一种重要职务，负责组织、协调和领导工会工作。
工会委员一般由工会会员中选举产生，根据具体的工作需要，可以设立多个不同的委员岗位。
1.主席：工会主席是工会委员会的主要负责人，主要职责包括：-组织、召集和主持工会委员会会议，并负责执行会议的决议；-拟定工会发展战略和工会工作计划，并监督实施；-代表工会与企业管理层进行谈判和协商，维护职工权益；-接受职工的意见和建议，并及时解决工会会员的问题；-组织和协调工会活动，增强职工凝聚力和团结力。
2.副主席：工会副主席是工会主席的助手，协助工会主席开展工作，主要职责包括：-协助工会主席组织和主持工会委员会会议；-负责协调和监督工会各部门的工作，确保工作的顺利进行；-向工会主席汇报工作进展和问题，并提出解决方案；-协助处理职工的问题和纠纷，维护职工合法权益；-协助工会主席组织和开展工会活动，加强职工的凝聚力和团结力。
3.组织部部长：工会组织部部长主要负责工会会员的组织和管理，主要职责包括：-组织和管理工会会员的入会手续，办理工会会员的登记和注销；-组织工会会员参与工会的各项活动和培训，并提供必要的帮助和支持；-定期开展工会会员调查和座谈，了解会员的需求和问题，并提出解决方案；-协调会员之间的关系，促进会员之间的交流和合作，增强会员的凝聚力。
4.宣传部部长：工会宣传部部长主要负责宣传工会的政策和工作，主要职责包括：-设计和制作工会宣传资料和海报，组织宣传活动；-利用各种媒体平台进行工会宣传，提高工会的知名度和影响力；-编写并发表工会工作报道和新闻稿件，传达工会的声音和主张；-组织工会的形象宣传活动，提升工会的形象和声誉；-组织和开展员工文化、体育、艺术等活动，丰富职工的精神文化生活。
5.劳动保护部部长：工会劳动保护部部长主要负责维护职工的劳动权益和安全健康，主要职责包括：-搜集和分析职工的劳动条件和安全健康状况，提出改善措施；-协助制定和推行职工的劳动保护政策和制度，提高劳动条件和安全水平；-组织和协调职工的劳动保护培训，提高职工的安全意识和技能；-协调解决职工的工伤事故和劳动争议，维护职工的合法权益；-向企业管理层提出建议，改善职工的劳动环境和工作条件。
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一、组织委员职责：
1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。
3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。
4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、按时收缴会费，做好会员台账。
6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
二、宣传委员职责：
1. 宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。
2. 围绕教学为中心，配合学校党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。
3.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。
4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。
5. 完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。
三、女工委员职责：
1. 负责女工委的全面工作。
根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。
2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。
4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
做好年度“好媳妇”的评选和表彰工作。
5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。
7、完成工会布置的其它工作。
四、体育委员职责：
1、制订工会体育活动计划，组织教工运动会，开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。
2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。
3、负责工会俱乐部（活动室）的体育管理工作。
4、做好体育骨干的培训工作，承办上级安排的各项体育竞技活动。
5、完成工会交办的其他工作和任务。
五、文艺委员职责：
1、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。
2、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于教职工身心健康的文艺活动。
3、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。
4、负责检查工会俱乐部（活动室）的文艺管理工作。
5、完成工会交办的其他工作和任务。
六、青工委员职责：
1、根据青年教职工的特点，积极开展有利于他们健康成长的思想教育和师德教育活动，做学校文明建设的主力军。
2、根据青年教职工的意愿和条件，积极配合开展业务培训、社会实践和文体活动。
3、及时反映青年教职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求学校和有关部门领导予以解决；对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对学院的困难予以理解和体谅。
4、了解和掌握青年教职工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况，并帮助他们解决实际问题。
5、完成工会交办的其他工作和任务。
七、生活福利委员职责：
1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难和身体健康情况，做好每两年一次的教职工体检工作，努力为教职工排忧解难。
2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难。
3、向工会委员会提交各类节日的职工福利，计划安排并督促组织落实。
4、认真维护教职工的合法权益。
广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。
5、完成工会交办的其他工作，积极搞好工会各部门之间的协作。
一、工会主席职责：
1. 主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制
度。
2.负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。
3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、女工委主任和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建设和改革发展。
4.关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝福慰问等。
5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6.反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。
7.做好会员的思想政治工作。
组织会员开展各项比赛，促进学校的精神文明建设。
8.完成上级工会或学校交办的其它工作。
二、工会副主席职责：
1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。
2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。
3.做好工会各种会议记录。
4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
6.协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
7.完成上级交办的其它工作。
三、工会小组长职责：
1、工会小组长负责按工会的计划和要求，制订小组计划与总结，组织本小组人员进行学习、活动和搞好其它事宜。
2、主动了解、掌握本小组人员的思想、工作、生活等情况，协助本处室领导做本职工作。
3、组织本小组会员搞好文体活动，参加各层次的竞赛活动。
4、负责本小组会员各种福利品的领取和发放。
5、完成工会交办的其。