晨夕会管理方案实用制度.docx
公司晨夕会管理制度及流程
一、目的为提高公司员工的工作效率，加强团队沟通与协调，及时发现和解决问题，形成良好的工作氛围，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、晨夕会时间及地点1. 晨会：每日上午上班前10分钟，在公司会议室或指定地点召开。
2. 夕会：每日下午下班前10分钟，在公司会议室或指定地点召开。
四、晨夕会主持及参与人员1. 晨会主持：由各部门负责人或指定专人负责。
2. 晨会参与人员：公司全体员工。
3. 夕会主持：由各部门负责人或指定专人负责。
4. 夕会参与人员：公司全体员工。
五、晨夕会内容及流程1. 晨会：（1）主持人简短介绍会议主题，明确会议目的。
（2）各部门负责人汇报前一天工作完成情况及当天工作计划。
（3）针对前一天工作中出现的问题，进行讨论和解决。
（4）主持人总结发言，强调当天工作重点，对员工进行激励。
2. 夕会：（1）主持人简短介绍会议主题，明确会议目的。
（2）各部门负责人汇报当天工作完成情况，总结经验教训。
（3）针对当天工作中遇到的问题，进行讨论和解决。
（4）主持人总结发言，对员工进行表扬，指出不足，并提出改进措施。
六、晨夕会要求1. 全体员工应按时参加晨夕会，不得无故缺席。
2. 晨夕会期间，保持会场安静，认真听取他人发言。
3. 晨夕会期间，各部门负责人应认真汇报工作，发现问题及时提出。
4. 晨夕会结束后，各部门负责人应根据会议内容，及时调整工作计划。
七、监督与考核1. 行政人事部负责对晨夕会的实施情况进行监督。
2. 对晨夕会中表现优秀的员工给予表扬，对未按时参加或表现不佳的员工进行通报批评。
3. 将晨夕会纳入绩效考核体系，对晨夕会表现优秀的员工给予加分，对表现不佳的员工给予扣分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由行政人事部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
早夕会管理制度
早夕会管理制度
晨夕会管理制度
一、会议时间:
1、晨会( 08：30 — 9：00)
2、夕会( 4：30 — 5：00 )
二、以饱满的精神状态参加，积极参与，作好相应的记录。
三、准时参加，不得迟到，不得无故缺席，特殊情况需报部门经理同意并提前
做好请假事宜。
四、学习、会议期间手机请关到静音位置；保持学习环境整洁，离开时请将椅
子归位。
五、主持人应提前准备好晨夕会内容，并协调有关人员讲解、授课。
六、部门负责人必须做好各项工作日志的审批。
七、违反上述规定，一次友情提示，二次实行奖惩制度，所得乐捐款充值部门
活动费。
以上规定全体人员一致表决通过，从月日开始执行。
广发华福龙岩营业部
2008. .
附：
一、晨夕会流程
1、晨会（问候/ —早报新闻—学习时间—计划指导）
2、夕会（展业心得—解决问题—签批日志—业务学习）
二、奖惩制度
1、奖励：
2、惩罚：
三、职能分配
资深顾问: 会计: 出纳\督导: 文艺: 宣传: 生委:。
业务中心晨会夕会管理制度
业务中心晨会夕会管理制度
业务中心为及时跟进项目进度，促进客户经理及部门间的沟通，加快团队成长，特设立晨会夕会制度。
一、晨会
(一)晨会参与人员
业务中心负责人、各个业务部部门经理、业务部信息专员
(二)晨会时间周期
每个工作日上午8:00进行（遇特殊情况可灵活调整）。
(三)晨会主要议题
1.各部门汇报部门当前项目进度（需要提交部门内汇总表格）
2.各部门间资源协调
3.业务部新的工作安排
4.业务部对外协调工作安排
5.其它需要沟通内容
二、夕会
(一)夕会参与人员
夕会由各个部门独立进行，各个部门所有客户经理参与
(二)夕会时间周期
每个工作日下午17:30进行（遇特殊情况可灵活调整）。
(三)夕会主要议题
1.各客户经理汇报当日工作，汇报内容包括但不限于以下方面：
陌生拜访（第一次拜访的客户，需要提交《企业信息登记表》）
客户回访（非第一次拜访的客户，有意向客户需要开始《项目实施跟踪单》）
机构拜访（需要有拜访工作流，并填写拜访结果）
项目进度（所负责项目的进度，需要更新《项目实施跟踪单》）
其它分享
2.部门内工作协调安排
3.其它需要沟通内容
1。
艺术学校晨夕会管理制度
第一章总则第一条为加强艺术学校的日常管理，提高教育教学质量，培养良好的校风校纪，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校师生员工，旨在规范晨夕会活动，确保活动有序进行。
第三条晨夕会活动应遵循以下原则：1. 实用性原则：活动内容与教育教学、学生成长相结合，注重实效；2. 整体性原则：活动内容全面，覆盖教育教学、学生管理、校园文化建设等方面；3. 互动性原则：活动形式多样，鼓励师生互动，提高参与度；4. 规范性原则：活动流程规范，执行到位。
第二章晨夕会活动安排第四条晨夕会活动分为晨会和夕会两部分，分别于每日早晨和傍晚进行。
第五条晨会时间：每周一至周五，早晨7:00-7:30。
第六条夕会时间：每周一至周五，傍晚18:00-18:30。
第七条晨会活动内容：1. 主持人介绍当天活动安排；2. 教师发言，总结前一天工作，布置当天工作；3. 学生代表发言，分享学习心得、生活感悟；4. 进行安全、纪律教育；5. 举行升旗仪式。
第八条夕会活动内容：1. 教师总结当天工作，反馈学生情况；2. 学生发言，分享学习心得、生活感悟；3. 进行感恩教育、励志教育；4. 组织学生进行文艺表演、体育活动等；5. 进行安全、纪律教育。
第三章晨夕会活动组织第九条晨夕会活动由学校德育部门负责组织，各班级、部门积极配合。
第十条晨会主持人由各班级班主任或学校指定人员担任，夕会主持人由学校德育部门指定人员担任。
第十一条晨夕会活动期间，各班级、部门应保持安静，确保活动顺利进行。
第四章晨夕会活动纪律第十二条参加晨夕会活动的师生应按时到场，不得迟到、早退。
第十三条晨夕会活动期间，不得随意离开会场，不得大声喧哗。
第十四条参加晨夕会活动的师生应尊重他人，遵守会场纪律，保持会场秩序。
第五章晨夕会活动考核第十五条学校对晨夕会活动进行定期考核，考核内容包括活动组织、活动效果、师生参与度等方面。
第十六条对考核优秀的班级、部门给予表彰和奖励；对考核不合格的班级、部门进行通报批评，并责令整改。
晨会夕会会议制度
晨会夕会会议制度
一、目的
为提高公司整体工作效率、信息充分共享、方便安排工作内容，使各位员工斗志昂扬的开展新的工作与日常的工作总结，特制订以下会议制度。
二、会议安排
1、会议时间：每周一至周六早8∶30时召晨会，每周一至周五晚17：30时召开夕会，每周六晚17:00时召开夕会。
（根据公司作息时间调整；特殊情况调整时另行通知）
2、会议地点：会议室
3、会议主持：人事总监及每位员工轮流排班进行主持。
三、会议要求
1、传播正能量，传播积极向上，激发员工的斗志，不可传播违法犯罪反社会的言论。
2、参会人员不可缺席或迟到，如遇特殊情况须提前向经理请假。
3、与会人员必须详细记录会议内容，会后应及时准确传达会议精神、落实各项工作任务。
4、与会人员在开会期间不得交头接耳、大声喧哗或随意进出，并按次序发言，如有急需说明事项，应向会议主持人示意获准后发言。
5、各部门应及时完成晨会安排的各项工作。
息会做总结报告。
6、会议期间，所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下，以免影响会议。
四、附则
本制度由人力资源部负责解释，如有未尽事宜，将按公司相关规定执行。
晨夕会管理制度
晨夕会管理制度
第一章总则
第一条制定目的
1.推进公司管理制度化、规范化建设
2.加强领导、员工的沟通与交流
3.及时掌握各岗位工作动态、存在问题
4.提高各项工作的周密性、计划性
第二章晨夕会准备
第二条晨夕会时间
1.晨会：考勤时间前10分钟
2.夕会：考勤时间后10分钟
3.时长：10—15分钟左右
第三条晨夕会地点：店门口、车间区域内
第四条主持与参加人员
1.早会主持：店长、班组长（中层管理人员），可轮流主持或指定一人
2.参加人员：全体员工
第三章晨夕会流程
第五条晨夕会流程设置
1.主持人组织列队、立正
2.主持人检查参会人员仪容、仪表
3.主持人问好、点名
4.主持人开展晨夕会内容
5.散会（鼓掌）
第四章晨夕会内容
第六条晨会内容
1.通过班前检查通报5S整理情况
2.对前一天的员工表现点评（鼓励为主）
3.今天的工作计划安排
4.公司新的政令传达
第七条夕会内容
1.当日业绩总结
2.当日出现问题的批评纠正
3.近期工作完成情况点评
4.下一步工作布置和安排
第五章相关要求
第八条其它相关要求
1.晨夕会场地需长期固定
2.所有人员应自觉遵守晨夕会制度，需准时参会签到
2.参会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动，禁止拨打电话，保持会场安静
3.因故不能按时参加的人员，需提前向主持人请假。
公司晨夕会管理制度
夕会的召开时间： 每天工作结束时
夕会的参与人员： 全体员工
夕会的内容：总 结当天工作，安 排明日工作计划
夕会的组织流程 ：主持人开场， 各部门汇报，总 结点评
确定会议时间、地点和参会人员，提前通知相关人员准时参加 会议议程要明确，确保每个议题都有明确的讨论方向和目标 主持人要负责会议的进程和氛围，确保每个议题得到充分的讨论和交流 参会人员要积极发言、认真记录，提出建设性意见和建议
实施方案：制定 具体的改进计划 和措施，并安排 相关人员进行落 实
监督与考核：对 改进效果进行监 督和考核，确保 晨夕会管理制度 得到有效执行
评估标准：根据晨夕会的目标和要求，制定具体的评估标准，包括会议内 容、参与度、时间控制等方面。
数据分析：对晨夕会的数据进行分析，包括员工参与情况、问题反馈等， 找出需要改进的方面。
,A CLICK TO UNLIMITED POSSIBILITES
汇报人：
目录
CONTENTS
提高员工的工作 效率
增强团队的凝聚 力
传递公司文化价 值观
及时解决问题和 沟通
总结当天工作，发现问题及时解决 制定次日工作计划，提高工作效率 加强团队沟通与协作，增强团队凝聚力 提高员工归属感和工作积极性，促进个人成长
改进措施：根据评估结果和数据分析，制定具体的改进措施，包括优化会 议流程、调整会议内容、加强员工参与等。
跟踪评估：对改进后的晨夕会进行跟踪评估，检查改进效果，持续优化晨 夕会的管理制度。
汇报人：
安排任务：对第二天的工作进 行安排和布置，明确工作任务 和要求
确定晨会的时间、地点和参会 人员
确定晨会的主题和目的
安排主持人，分配发言顺序
按照预定流程进行发言，包括 工作总结、问题反馈、任务分 配等环节
公司晨夕会管理制度
公司晨夕会管理制度1、目的为规范公司晨夕会流程，树立全体员工良好的精神风貌和工作作风，做到晨夕会的激励化、高效化，可执行化，制定本制度。
2、范围本制度适用于公司全体员工。
3、职责3．1由行政人事部负责本制度的实施执行3，2各部门协助进行。
附件一《晨会流程》晨会流程8：20确定音乐准备情况确保乐曲、设备准确无误。
8：30晨会集合主持人：30秒内集合完毕！列队主持人：向左向右看齐，稍息，立正，8：31问好主持人：各位伙伴，早上好！（1分钟气氛带动：内容为问候、激励的话语）伙伴们：好！8：32宣读作风主持人：我们的作风是——伙伴们：认真、快、坚守承诺（另定）8：33检查仪容仪表若有不规范的，值日主任负责收取赞助；当场对迟到情况进行通报、做俯卧撑。
8：35各部门相关事宜通报、领导发言。
8：39口号主持人：我们的口号是伙伴们：今天的心情——好极了；今天的沟通——棒极了；今天的目标——实现了。
8：40爱的鼓励主持人：立正;爱的鼓励。
伙伴们：一二！一二三！一二三四五六七！一二、一二三！一二三四五六七！一二！（鼓掌）主持人：开始行动，履行承诺！伙伴们：是！8：41舞蹈《小薇》附件二《夕会流程》夕会流程17：30各部门当日总结会议，选出分享代表。
17：45集合主持人：30秒内集合完毕！17：46列队主持人：向左向右看齐，稍息，立正，夕会问候主持人：各位伙伴，下午好！（1分钟气氛带动：内容为问候、激励的话语）伙伴们：好！宣读作风主持人：我们的作风是——伙伴们：认真、快、坚守承诺（另定）17：47各部门代表分享18：05领导发言。
18：06四句结束语下午好——好；工作好——好；心情好——好。
业绩好——好18：07 主持人交接仪式主持人：请明天的值日主任×××出列！第二天主持人：明天由××部门的×××主持晨会。
伙伴们：收到！18：08爱的鼓励主持人：立正；爱的鼓励。
夕会管理制度规范
夕会管理制度规范第一章总则第一条为规范夕会管理制度，保障夕会的正常运行，促进夕会员工的工作效率和工作质量，特制定本规范。
第二条夕会管理制度适用于夕会所有员工和相关人员。
第三条夕会管理制度的遵守是每个夕会员工的责任，任何违反规定的行为都将受到严肃处理。
第四条夕会管理制度包括夕会员工的行为规范、工作规范、福利待遇、晋升规定等内容。
第五条夕会员工必须遵守国家法律法规，尊重公司的规章制度，维护夕会的声誉和形象。
第二章夕会员工的行为规范第六条夕会员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，维护公司的正常秩序。
第七条夕会员工在工作期间应专心工作，不得在工作时间玩手机、看视频等影响工作效率的行为。
第八条夕会员工不得擅自向外泄露公司机密信息，不得利用职权谋取私利。
第九条夕会员工应遵守职业操守，对工作负责，诚实守信，言行一致。
第十条夕会员工在公共场合代表公司时，应言行得体，严格遵守公司的相关规定。
第十一条夕会员工不得参与与公司利益有冲突的活动，不得接受他人的礼品、回扣。
第三章夕会员工的工作规范第十二条夕会员工应按照公司的工作安排和要求完成工作任务，不得推诿责任，不得敷衍塞责。
第十三条夕会员工应积极主动地学习和提高业务水平，不得懈怠、懒惰。
第十四条夕会员工应善于与同事合作，保持良好的团队合作精神。
第十五条夕会员工不得迟到早退，应按时完成上班时间和下班时间，保持工作状态的稳定。
第十六条夕会员工应严格遵守公司的办公制度和会议纪律，不得迟到、早退、随意缺席会议。
第四章夕会员工的福利待遇第十七条夕会员工的基本工资、福利待遇等应按照国家相关规定执行。
第十八条夕会员工享有带薪年休假、节假日休息等合法权益。
第十九条夕会员工享有参加公司内培训和职业发展的机会。
第二十条夕会员工的工作成绩将纳入年度绩效考核中，工资待遇将与绩效成绩挂钩。
第五章夕会员工的晋升规定第二十一条夕会员工晋升需经过公司的评定和考核，晋升原则按照能力、业绩、资历等进行综合评定。
公司晨夕会管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，增强团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于部门主管、员工等。
第三条晨夕会是公司日常管理的重要组成部分，通过晨夕会，员工可以明确工作目标、分享工作经验、交流心得体会，促进部门间的沟通与合作。
第二章晨会制度第四条晨会时间：每周一至周五，上午8:30至8:45。
第五条晨会地点：公司会议室。
第六条晨会内容：1. 公司领导或部门主管通报本周工作重点、计划及注意事项；2. 各部门主管汇报上周工作完成情况及本周工作计划；3. 员工分享工作经验、心得体会；4. 公司领导或部门主管对员工进行工作指导、激励。
第七条晨会要求：1. 公司全体员工应按时参加晨会，不得无故缺席；2. 参会人员应保持会场安静，不得随意走动；3. 晨会期间，员工应积极参与讨论，认真聆听他人发言。
第三章夕会制度第八条夕会时间：每周一至周五，下午18:00至18:15。
第九条夕会地点：公司会议室。
第十条夕会内容：1. 各部门主管汇报本周工作完成情况及下周工作计划；2. 员工反映工作中遇到的问题及建议；3. 公司领导或部门主管对本周工作进行总结，提出改进措施；4. 部门间工作经验交流。
第十一条夕会要求：1. 公司全体员工应按时参加夕会，不得无故缺席；2. 参会人员应保持会场安静，不得随意走动；3. 夕会期间，员工应积极参与讨论，认真聆听他人发言。
第四章管理与监督第十二条公司行政人事部负责晨夕会的组织、协调与监督工作。
第十三条各部门主管应认真组织本部门员工的晨夕会，确保会议效果。
第十四条公司领导或部门主管应对晨夕会进行定期检查，对未按要求参加晨夕会的员工进行通报批评。
第五章奖惩第十五条对积极参加晨夕会、认真发言、提出合理化建议的员工，公司给予表扬和奖励。
第十六条对无故缺席晨夕会、迟到早退的员工，公司给予批评教育，情节严重者予以处罚。
第十七条对在晨夕会上表现出色、贡献突出的员工，公司给予晋升、加薪等激励。
学校晨_夕_会制度
一、目的为了加强学校管理，提高教育教学质量，培养学生的良好习惯，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校成立晨夕会工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，各班主任、教研组长为成员。
2. 晨夕会工作领导小组负责制定晨夕会制度，组织实施晨夕会活动，对晨夕会工作进行监督检查。
三、会议时间1. 晨会：每周一、三、五早晨7:30-8:00。
2. 晚会：每周二、四晚上6:30-7:00。
四、会议内容1. 晨会：（1）班主任汇报班级情况，包括班级纪律、卫生、学习等方面。
（2）教导主任总结前一天的教学工作，布置当天教学工作。
（3）校长讲话，对学校工作进行总体安排和部署。
（4）表彰优秀班级和个人，鼓励全体师生努力工作。
2. 晚会：（1）班主任总结当天班级情况，对存在的问题进行整改。
（2）教导主任对当天教学工作进行点评，对教学成果进行表扬。
（3）校长讲话，对学校工作进行总结，对下周工作进行部署。
五、会议要求1. 全体师生应按时参加晨夕会，不得迟到、早退。
2. 晨夕会期间，保持会场安静，手机调至静音状态。
3. 晨夕会期间，班主任要认真汇报班级情况，教导主任和校长要认真听取，及时解决问题。
4. 晨夕会结束后，各班主任要及时将会议精神传达给本班学生，确保会议精神落到实处。
六、监督检查1. 学校将对晨夕会工作进行定期检查，对未按时参加、无故迟到、早退的师生进行通报批评。
2. 对晨夕会组织不力、工作落实不到位的班主任和教研组长，学校将进行问责。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校晨夕会工作领导小组负责解释。
通过实施晨夕会制度，我们希望全体师生能够以更高的热情投入到教育教学工作中，共同创造一个和谐、有序、充满活力的校园环境。
公司早会管理规章制度模版（二篇）
公司早会管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强公司早会管理，提高团队协作效率，明确早会的目的和方式，制定本规章制度。
第二章早会的目的第一条公司早会旨在促进员工之间的沟通和协作，加强团队凝聚力，提高工作效率。
第二条通过早会，可以及时了解工作进展情况，协调工作安排，解决问题，推动工作的顺利进行。
第三条公司早会是公司内部的重要会议，参会人员应严格按时参会，提前做好准备。
第三章早会的时间和地点第一条公司早会的时间为每个工作日上午9：00至9：30。
如遇特殊情况，可以适当调整时间。
第二条早会的地点为公司内指定的会议室或其他适当的场所。
第四章早会的组织和主持第一条公司早会由相关负责人负责组织和主持。
第二条负责组织早会的人员应提前做好会议准备工作，确定会议的议程和参会人员，并向参会人员提前下发会议通知。
第五章参会人员和职责第一条公司早会的参会人员一般包括全体员工，重要人员可根据具体情况决定是否参加。
第二条参会人员应按时参会，如有特殊情况无法参会，需提前请假和说明原因。
第三条参会人员应积极参与早会，提出建议和意见，将工作情况如实汇报。
第六章早会的内容和流程第一条早会的内容主要包括以下几个方面：（一）工作进展汇报：每个参会人员按照工作计划和目标，汇报上一日的工作进展和下一步的工作计划。
（二）问题解决：针对工作过程中遇到的问题，进行讨论和解决方案的制定。
（三）工作协调：各部门之间的工作协调和沟通交流。
（四）重要事项通知：公司重要事项的通知和公告。
第二条早会流程如下：（一）主持人宣布早会开始，介绍参会人员以及客人。
（二）各参会人员按照顺序汇报工作进展和计划。
（三）讨论遇到的问题，并制定解决方案。
（四）部门间交流和协调。
（五）主持人通知公司重要事项。
（六）主持人宣布早会结束。
第七章早会记录和整理第一条早会的记录由参会人员轮流担任记录人，记录人员需将会议内容和决议整理成会议纪要，并在会后将纪要发送给参会人员。
第二条参会人员应仔细阅读会议纪要，如有异议或补充意见，需及时反馈给记录人。
早晚会管理制度模板
早晚会管理制度一、目的本制度规定了早晚会的组织、内容、时间、纪律等，旨在及时总结工作成果，安排部署下一步工作计划，提高员工士气，促进工作效率。
二、适用范围本制度适用于公司及所属各单位的日常管理工作。
三、职责1.主管领导负责监督和指导早晚会的召开，确保会议的顺利进行。
2.部门负责人负责组织本部门员工参加早晚会，确保会议的参与率和质量。
3.每位员工应按时参加早晚会，认真听取工作安排，积极发表个人意见。
四、早晚会内容1.早会内容：（1）点名：确认员工出勤情况，确保工作安排顺利进行。
（2）总结昨天工作：回顾昨天的工作成果，分析存在的问题，提出改进措施。
（3）安排当天工作：明确当天的工作任务和要求，做好人员分工和时间安排。
（4）激励员工：表扬优秀员工，鼓励大家积极进取，提高工作积极性。
2.晚会内容：（1）汇报工作进展：各部门负责人汇报当天工作进展情况，及时反馈出现的问题和困难。
（2）总结当天工作：总结当天工作的完成情况，分析存在的问题和不足之处。
（3）安排明天工作：明确明天的工作任务和要求，做好人员分工和时间安排。
（4）沟通与协调：加强部门之间的沟通与协调，促进工作的顺利进行。
五、早晚会时间安排1.早会时间：每天早上上班后10分钟内召开。
2.晚会时间：每天下午下班前10分钟内召开。
六、纪律要求1.参会人员应准时参加早晚会，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人报告。
2.参会人员应保持精神饱满，不得在会议过程中做与会议无关的事情。
3.会议过程中应保持安静，不得大声喧哗或交头接耳。
4.会议结束后，参会人员应将座位归位，保持会议室整洁。
七、考核与奖惩1.对于在早晚会中表现优秀的员工给予表扬和奖励，鼓励大家积极进取。
2.对于违反会议纪律的员工给予批评和处罚，严重者将影响其绩效考核成绩。
3.对于不按照要求参加早晚会的员工，部门负责人应及时提醒并要求其改正。
如多次提醒无效，可以考虑对其采取相应的处罚措施。
小学晨夕会管理制度范文
小学晨夕会管理制度范文小学晨夕会管理制度范文第一章总则为了加强小学晨夕会的管理，提高学生的思想道德素质和综合素质，规范晨夕会的活动，特制定本制度。
第二章组织与管理2.1 晨夕会委员会的组织2.1.1 晨夕会委员会由学校领导和晨夕会负责人组成。
2.1.2 学校领导负责制定晨夕会的总体工作方针和政策，并监督晨夕会的工作。
2.1.3 晨夕会负责人负责具体的筹备、组织和实施工作。
2.2 晨夕会班级委员会的组织2.2.1 每个班级必须设立晨夕会班级委员会，由班主任、班干部和代表学生组成。
2.2.2 晨夕会班级委员会负责组织晨夕会的具体活动，及时了解学生的情况，做好宣传工作。
第三章晨夕会的活动3.1 晨会3.1.1 晨会时间为每天早上7:40-8:00。
3.1.2 晨会内容包括：国旗下讲话、主题演讲、集体唱歌等。
班级委员会可以根据需要自由选择其他活动形式。
3.1.3 晨会的组织由班级委员会负责。
3.2 夕会3.2.1 夕会时间为每天晚上19:30-20:00。
3.2.2 夕会内容包括：朗读、诵小诗、表演、守夜赛等。
班级委员会可以根据需要自由选择其他活动形式。
3.2.3 夕会的组织由班级委员会负责。
第四章晨夕会的要求4.1 准时参加学生必须按时参加晨夕会，不得迟到或早退。
4.2 行为规范学生在晨夕会期间必须保持安静、端正的姿势，尊重老师和同学，不得说话、打闹或干扰晨夕会的进行。
4.3 化妆禁止学生参加晨夕会时不得化妆，服装应整洁。
4.4 提前准备参加晨夕会的学生应提前准备好活动内容，做到文明有礼。
第五章晨夕会的评选5.1 晨夕会表彰每个学期末，学校将对晨夕会中表现优秀的学生和班级进行表彰。
5.2 晨夕会优秀贡献奖每学期根据晨夕会的工作情况评选出优秀贡献奖。
5.3 晨夕会工作争先奖每学期根据晨夕会的工作成绩评选出工作争先奖。
第六章附则6.1 本制度自正式颁布之日起执行。
6.2 本制度的修订由学校领导决定。
6.3 本制度未尽事宜，由学校领导解决。
学校晨夕会制度
一、制度背景为了加强学校管理，提高教育教学质量，培养良好的校风学风，我校特制定晨夕会制度。
通过晨夕会，培养学生的时间观念、纪律观念和团队精神，增强学生的责任感和使命感。
二、制度目的1. 提高学生时间观念，合理安排作息时间，养成良好的生活习惯。
2. 增强学生纪律观念，遵守校规校纪，维护学校正常秩序。
3. 培养学生团队精神，提高班级凝聚力，营造良好的班级氛围。
4. 增强学生责任感和使命感，激发学习动力，提高教育教学质量。
三、制度内容1. 晨会（1）时间：每天早晨7:00-7:30。
（2）地点：操场。
（3）主持人：班主任或学生代表。
（4）内容：①班主任简要总结前一天班级情况，表扬优秀学生，指出不足之处。
②学生代表分享学习心得、生活感悟，提高同学们的积极性。
③班主任布置当天学习任务，强调注意事项。
④进行升旗仪式，全体同学行注目礼。
2. 午会（1）时间：中午12:00-12:30。
（2）地点：教室。
（3）主持人：班主任或学生代表。
（4）内容：①班主任检查午休情况，了解学生身体状况。
②进行卫生检查，表扬卫生优秀的班级。
③学生代表分享学习心得，互相鼓励。
④班主任提醒下午课程安排，强调纪律要求。
3. 晚会（1）时间：晚上18:30-19:00。
（2）地点：教室。
（3）主持人：班主任或学生代表。
（4）内容：①班主任总结当天班级情况，表扬优秀学生，指出不足之处。
②进行晚自习纪律检查，确保学生专心学习。
③学生代表分享学习心得，互相鼓励。
④班主任布置第二天学习任务，强调注意事项。
四、制度要求1. 全体师生必须按时参加晨夕会，不得迟到、早退。
2. 晨夕会期间，保持安静，遵守纪律，认真听讲。
3. 学生代表要积极发言，分享自己的学习心得和生活感悟。
4. 班主任要高度重视晨夕会，认真组织，确保会议效果。
5. 学校将定期检查晨夕会制度执行情况，对表现优秀的班级和个人给予表彰。
五、制度总结学校晨夕会制度是我校加强学生管理、提高教育教学质量的重要举措。
公司晨晚会管理制度
公司晨晚会管理制度一、目的和原则晨晚会制度的建立旨在确保每日工作的有效开展，通过简短的会议形式，传达重要信息，明确当日工作重点，解决工作中遇到的问题，并增强团队成员之间的沟通与协作。
在实施过程中，应坚持以下原则：1. 简洁高效：晨晚会应控制在15-30分钟之内，内容要精炼，直击要点。
2. 全员参与：所有员工都应参加晨晚会，确保信息的无障碍传递。
3. 正面激励：晨晚会应以正面激励为主，表扬先进，鼓励后进。
4. 解决问题：对于发现的问题，要及时讨论并寻求解决方案。
二、组织结构晨晚会由部门负责人或指定人员主持，根据企业规模和实际需要，可以设立不同的晨晚会小组，每个小组负责不同的议题。
三、时间和地点晨晚会应在每个工作日的工作开始前进行，地点选择应便于全体员工集合，避免影响正常的工作流程。
四、内容和流程1. 开场：主持人简短开场，介绍晨晚会的主题和目的。
2. 通报：传达公司最新动态、政策变化或重要通知。
3. 计划：明确当日的工作计划和目标，分配任务。
4. 反馈：员工提出工作中遇到的问题和建议，共同探讨解决方案。
5. 总结：对前一天的工作进行总结，表扬优秀表现，指出需要改进的地方。
6. 结束：主持人总结晨晚会内容，宣布会议结束。
五、注意事项1. 晨晚会应准时开始和结束，避免拖延时间。
2. 参会人员应保持秩序，认真听讲，不随意走动或交谈。
3. 对于提出的意见和建议，应有专人记录，并在会后跟进处理。
4. 晨晚会的内容应与工作密切相关，避免无关的话题占据会议时间。
六、评估和改进企业应定期对晨晚会的效果进行评估，收集员工的反馈意见，不断优化晨晚会的内容和形式，确保其发挥最大的效用。
晨夕会管理制度
晨夕会管理制度
第一章 总 则
第一条 制定目的
1.推进公司管理制度化、规范化建设
2.加强领导、员工的沟通与交流
3.及时掌握各岗位工作动态、存在问题
4.提高各项工作的周密性、计划性
第二章 晨夕会准备
第二条 晨夕会时间
1.晨会：考勤时间前10分钟
2.夕会：考勤时间后10分钟
3.时长：10—15分钟左右
第三条 晨夕会地点：店门口、车间区域内
第四条 主持与参加人员
1.早会主持：店长、班组长（中层管理人员），可轮流主持或指
定一人
2.参加人员：全体员工
第三章 晨夕会流程
第五条 晨夕会流程设置
1.主持人组织列队、立正
2.主持人检查参会人员仪容、仪表
3.主持人问好、点名
4.主持人开展晨夕会内容
5.散会（鼓掌）
第四章 晨夕会内容
第六条 晨会内容
1.通过班前检查通报5S整理情况
2.对前一天的员工表现点评（鼓励为主）
3.今天的工作计划安排
4.公司新的政令传达
第七条 夕会内容
1.当日业绩总结
2.当日出现问题的批评纠正
3.近期工作完成情况点评
4.下一步工作布置和安排
第五章 相关要求
第八条 其它相关要求
1.晨夕会场地需长期固定
2.所有人员应自觉遵守晨夕会制度，需准时参会签到
2.参会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动，禁止拨打电
话，保持会场安静
3.因故不能按时参加的人员，需提前向主持人请假。
公司晨夕会管理制度
公司晨夕会管理制度1. 晨夕会的定义晨夕会，也称早晚会，是公司内部一种定期召开的集体交流和沟通形式。
每天晨会和晚会各10-15分钟左右，通过协调部门之间的工作进度、讲述部门工作绩效等信息交流，可以提高部门之间的协作效率和工作效能。
2. 晨夕会的目的晨夕会的主要目的是：•加强部门之间的沟通协调，提高协作效率；•提供组织交流的平台，分享工作经验，找出问题和瓶颈，及时解决；•促进员工间的互动和合作，增强团队凝聚力；•向上级领导和同事汇报工作进展，及时反馈问题和建议。
3. 晨夕会的时间与地点晨夕会每天早上和晚上各召开一次，时间为上班前和下班前的10-15分钟左右。
地点可以是部门内部的会议室，也可以是其他适合的地方。
4. 晨夕会的参与者晨夕会的参与者应该符合以下条件：•公司所有在职员工都应该参加晨夕会，缺席需向上级主管请假和说明原因；•每个部门主管应该参加部门内的晨夕会，并主持和组织晨夕会；•员工应该积极参与晨夕会，分享和汇报部门工作的进展和问题。
5. 晨夕会的流程晨夕会的流程应该包括以下环节：5.1 开场白晨夕会开始时，应该有一个主持人或部门主管进行开场白，简短介绍晨夕会的目的和主要议程。
5.2 分享每个部门应该轮流分享部门工作进度和绩效，重点要提及上一次的目标是否完成，以及当前的进展情况和出现的问题。
5.3 讨论其他部门应该就分享的内容进行讨论和提出问题，各自提出自己的意见和建议，发现问题，解决问题。
5.4 主题演讲每周或者每月选取一个主题，由相关主管或员工进行演讲和分享，可以是工作技能、管理经验等等。
5.5 总结晨夕会结束时，应该由主持人或部门主管总结整个会议的内容和讨论的结果，提出下一步的工作和建议。
6. 参与晨夕会的注意事项参与晨夕会时需要注意以下事项：•准时参加晨夕会，迟到的员工需要向上级主管请假说明原因；•分享内容要简明扼要、结构清晰、重点突出，确保主要目标和问题清晰明确；•讨论环节中，求同存异，遵循“民主集中制”，积极发言，相互支持和鼓励；•主题演讲要遵守严格的时间限制，确保精彩内容不受时间限制影响；•结束时，每个员工都要认真听取主管的总结和指导意见。
晨、夕会管理守则4.doc
晨、夕会管理制度4晨、夕会管理制度（草案）第一条为进一步规范晨会程序，充实晨、夕会内容，树立公司全体员工良好的精神风貌和工作作风，做到晨会的高效化、激励化、可执行化，特制定本制度。
第二条晨、夕会作为企业管理一部分，全体员工必须认真参加晨会。
第三条晨、夕会时间为：晨会：09：40—10：00（总部周一，门店每天），注：每次晨会不得低于10分钟，不得超过20分钟。
夕会：18：30—19：00（总部周六）第四条晨、夕会主持人按部门轮换原则确定，总部主持人由综合办指定。
第五条部门经理应提前一天通知主持人，接到通知后，主持人应做好晨、夕会的准备工作。
第六条晨、夕会开始前五分钟内，主持人应完成员工召集并在指定地点集合。
第七条员工参加晨、夕会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动，如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。
对多次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，公司对其进行必要的教育、处罚。
第八条晨、夕会内容应积极向上，以企业文化和企业、行业信息传播为主；不得进行纯娱乐性的游戏。
流程如下：1、点名；2、每周新闻（公司、同业、国内、国际最少各一条）；3、公司理念、晨操和司歌、司训：（《在路上》、《从头再来》、《男儿当自强》、《阳光总在风雨后》、《感恩的心》、《爱拼才会赢》、《风雨无阻》、《真心英雄》、《壮志在我胸》、《明天会更好》）。
通过对司歌、司训的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目标、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力；4、业绩通报，工作安排；5、政令传达；6、开心一刻（如有时间）。
注：顺序可以打乱第九条本制度由综合办制定并负责解释。
第十条本制度自2012年月日起实施玛森烧烤餐饮连锁综合办起草2012-9-3晨浩电脑公司管理制度1诚信、求实、高效、创新晨浩电脑公司管理制度年月日员工职业规范为树立公司形象和维护公司荣誉，体现公司员工的高素质和积极进取的精神风貌，形成良好的工作氛围，营造严肃、紧张、团结、舒适、优美的办公环境，特制定本规范。
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晨夕会管理制度
一、目的
为规范公司晨夕会流程，树立公司全体员工良好的精神风貌和工作作风，做到晨夕会的激励化、高效化、可执行化，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司全体员工。
三、职责
1、由行政人事部负责本制度的实施执行。
2、各部门协助进行。
四、工作规定
1、晨夕会时间地点
1.1 晨夕会要求公司全体人员参加。
若特殊情况不能例行参加，须经部门主
管批准。
无故缺席者一次赞助50 元。
1.2 晨夕会要求公司全体人员按时在公司内进行。
1.3 晨夕会时间必须控制在15 分钟以内。
（特殊情况除外）
2、晨夕会主持安排
2.1 晨夕会由行政人事经理进行统一安排并进行宣布
2.2 晨夕会由各部门轮流主持，每个部门自行选派主持人作为当天的值日主任。
（参见《值日主任管理制度》）
3、值日主任工作要求
3.1 值日主任必须严格按照晨夕会流程进行主持，不得随意增减内容。
具体
流程参见附件一《晨夕会流程》
3.2 值日主任须负责当天各部门的环境卫生检查，对出现的问题应及时提出
并进行解决
4、晨夕会值日主任评分
4.1 各部门于夕会结束后进行当天值日主任的评分。
由第二天值日主任统计
分数后交至行政部
4.2 行政人员将值日主任得分进行收集、统计，并进行评选
5、晨夕会赞助款收取
5.1 值日主任负责晨夕会监督、检查及现场收取赞助款，并于第二天晨夕会上交至行政人事部统一管理。
将具体内容参见附件二《赞助条例》。
6、赞助管理办法
6.1违反 1-4 条例者，一次赞助 10 元
6.2除特别注明外，情节严重者，处于规定赞助金额 2 －5 倍的赞助
6.3以上条例若有违反，则直接领导承担80 ％的连带责任
五、附件
附件一《晨会流程》
晨会流程
8 ：20 确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误
8 ：30 晨会音乐
主持人： 30 秒内集合完毕！
列队
主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列
8 ：31 问好
主持人：各位伙伴，早上好！各位家人，早上好！各位战友，早上好！（ 1 分钟气氛带动：内容为问候、激励的话语）
伙伴们：好！
8 ：31 宣读作风
主持人：我们的作风是——
伙伴们：认真、快、坚守承诺
8 ：32 宣布前一天值日主任的分数
8 ：33 背诵行国力仁和价值准则
8 ：34 检查成功日志和仪容仪表
现在是行动日志检察环节，把目光聚焦到对面伙伴行动日志上。
看摆放是否整齐。
正确请对方伙伴。
翻到 2020 年 XX 月 XX 日。
看昨天事项有无判断。
今天安排是否合理。
有无提升伙伴？会后由我带领需要提升伙伴履行承诺！是否收到！
现在是仪容仪表检查时间，有请两位付出的伙伴检查一下素养工程。
男
士有无剃胡须头上打啫喱。
女士脸上是否化淡妆皮鞋擦得够不够
亮脸上是否挂着灿烂的笑容。
本环节有无提升的伙伴？履行赞
助。
若有不规范者，值日主任负责收取赞助；当场对迟到情况进行通
报及赞助。
8 ：36 各部门相关事宜通报
8 ：38 领导有无指示
掌声有请 x 总（经理）（三遍掌声）
感谢 X 总的精彩分享，为X 总的精彩分享掌声鼓励一边。
8 ：42 以三句口号结束今天的晨会
今天的心情——好极了；今天的沟通——棒极了；今天的目标
——实现了。
8 ：43 我们的宣言
主持人：立正。
我们的宣言。
伙伴们：我们投身于。
主持人：开始行动，履行承诺！
伙伴们：是的！
主持人：龙的呼唤准备，龙的呼唤开始！
伙伴们：一二三四嘿！一二三四嘿！一二三四一二三四，嘿！嘿！
嘿！
8 ：45 小组风采展示（队名、队呼）
主持人：各小组风采展示
伙伴们：我们的队名是 ---- 我们的队呼是 ------
8 ：48 舞蹈《独一无二》
附件二《夕会流程》
夕会流程
17 ： 45提示音乐
主持人： 30 秒内集合完毕！
17 ： 46列队
主持人：向左向右看齐，稍息，立正，跨列
夕会问候
主持人：各位伙伴，下午好！（ 1 分钟气氛带动：内容为问候、激励的话语）
伙伴们：好！
我们的作风
主持人：我们的作风是——
伙伴们：认真、快、坚守承诺
17 ： 47各部门相关事宜通报
17 ： 55公司领导指示
17 ： 59四句结束语
下午好！ -- 好！工作好！ -- 好！心情好！ -- 好！状态好！ -- 好！
18 ： 00主持人交接仪式
主持人：请明天的值日主任 xxx 出列！
第二天主持人：明天由 xx 部门的 xxx 主持工作。
伙伴们：收到！
第二天主持人：散会。
附件三《赞助条例》
赞助条例
赞助内容赞助金额
1、晨夕会过程中手机铃声响10元
2、仪容仪表不整洁、奇装异服10元
3、晨夕会主持人流程发生一次错误10元
4、晨夕会迟到按考勤制度执行
5、跳舞未面带笑容 5 元
6、跳舞动作不规范 5 元
7、不按流程配合晨夕会进行10元
8、站立姿势不规范10元
9、成功日志摆放不规范10元
10 、成功日志内容不规范（详见《行动成功10元。