培训师的调查问卷
对培训师的调查问卷模板
尊敬的培训师：您好！为了更好地了解您的教学经验、教学风格以及提升培训效果的建议，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作、提升培训质量具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您所在单位：（请填写）3. 您的职务：（请填写）4. 您从事培训工作的时间：（请填写，如：5年）5. 您的专业领域：（请填写，如：市场营销、人力资源管理、技术培训等）二、教学经验与风格6. 您认为自己在以下哪些方面具有优势？（可多选）A. 专业知识丰富B. 沟通表达能力C. 课堂组织能力D. 案例分析与解决能力E. 团队协作能力F. 其他：（请填写）7. 您在培训过程中主要采用哪种教学风格？（可多选）A. 讲授式B. 案例分析法C. 小组讨论法D. 模拟演练法E. 角色扮演法F. 其他：（请填写）8. 您认为以下哪种教学方法对学员掌握知识效果最好？（可多选）A. 理论讲解B. 案例分析C. 实践操作D. 小组讨论E. 角色扮演F. 其他：（请填写）三、培训需求与反馈9. 您认为以下哪些培训需求最迫切？（可多选）A. 新知识、新技能的传授B. 教学方法与技巧的培训C. 课程设计与开发D. 培训效果评估E. 培训师个人素质提升F. 其他：（请填写）10. 您在培训过程中遇到的主要问题有哪些？（可多选）A. 学员参与度不高B. 教学资源不足C. 课堂气氛沉闷D. 课程内容过时E. 教学评价体系不完善F. 其他：（请填写）11. 您对以下培训环节的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）A. 培训内容：________分B. 培训讲师：________分C. 培训组织：________分D. 培训场地：________分E. 培训资料：________分12. 您对本次培训有哪些意见和建议？（请详细描述）感谢您的参与！我们期待您的宝贵意见，以不断提升培训质量，为您提供更好的培训服务。
内训师满意度调查表(试用)
内训师满意度调查表编号：
版本：试用
生效日期：2011年7月1日
页码：第1页共1页
时间：培训课程：
内训师姓名：所在单位：
为了能够给您持续提供最佳的服务，请您对本次培训进行评估。
谢谢您的支持！
为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数。
（5—1分别代表：很满意、满意、一般、较差、很差）
关于课程内容：
课程内容利于理解和学习 5 4 3 2 1
课程案例、思路给我以启发 5 4 3 2 1
关于讲师：
仪容仪表、谈吐举止 5 4 3 2 1
对内容的熟悉 5 4 3 2 1
授课思路清晰，语言表达能力强 5 4 3 2 1
课堂组织控制好，课堂气氛活跃 5 4 3 2 1
鼓励学员参与，能有效回答学员问题 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
能从中深入理解培训内容，并很受启
发
关于培训组织工作：
培训时间安排 5 4 3 2 1
培训设备保障 5 4 3 2 1
一、您对本课程和内训师的意见和建议：（如果空间不够，请用背面）。
企业内训师调查问卷模板
尊敬的培训师：您好！为了更好地了解企业内训师的工作状况、培训需求以及对企业培训工作的满意度，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训工作，提升培训效果。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 25岁以下B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上4. 您的学历：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士5. 您的工作岗位：（）A. 培训师B. 培训主管C. 企业内训师D. 其他二、培训工作现状6. 您在企业从事内训师工作的时间：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上7. 您所在企业内训师团队规模：（）A. 1-3人B. 4-6人C. 7-10人D. 11-20人E. 20人以上8. 您所在企业内训师主要负责以下哪些方面的工作？（多选）A. 培训课程开发B. 培训需求调研C. 培训组织实施D. 培训效果评估E. 培训资源整合F. 其他9. 您认为目前企业内训师的工作压力大吗？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小10. 您认为企业内训师的工作与个人职业发展之间的关系如何？A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不太重要E. 不重要三、培训需求11. 您认为以下哪些方面的培训对您的工作帮助最大？（多选）A. 培训课程开发技巧B. 培训教学方法C. 培训心理学D. 培训评估方法E. 培训管理F. 其他12. 您希望企业为内训师提供哪些方面的培训？（多选）A. 内部培训课程B. 外部培训课程C. 行业交流D. 培训师认证E. 其他13. 您认为以下哪些因素会影响企业内训师的工作效果？（多选）A. 培训资源B. 培训课程C. 培训师资D. 培训环境E. 企业文化F. 其他四、企业培训工作满意度14. 您对企业内训师的工作岗位满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意15. 您对企业内训师的工作环境满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意16. 您对企业内训师的工作待遇满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E.。
培训满意度调查表精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。
教师培训需求调查问卷
教师培训需求调查问卷请将符合您个人实际情况的选项字母标号填在题后括号内。
除特殊指定题目外，其它各题只需选一项。
填写请勿漏项。
一）培训内容需求调查1.您以前参加过类似的培训吗？（）A.有B.没有2.您以前参加过的新课程培训是（）3.您参加教师培训的主要目的是（）B.作为一种自我完善与发展的途径C.专业知识的拓展与更新D.为了评优评职称E.服从上级安排4.您认为一名教师的素质应突出表现在什么方面（请按重要程度排序）：（）(本题为多选)A.教学水平B.职业道德C.科研能力D.班主任工作5.您认为在新课程实施中遇到的最大的困惑或问题是：（）A.教学设计B.教学行为转变C.教学评价D.课程资源整合与开发E.研究性研究6.您所在黉舍新课程校本培训进行的内容有:（）(本题为多选)A.教育观念B.教学策略C.角色转变D.教育评价E.课程开辟7.在应对新课程的挑战中，您认为最关键的品质是：（）A．对教学有兴趣和热爱B．人格等综合素质C．健康而有生机D.能与人合作E．教育智慧F．乐观和有幽默感G．优秀的工作气H．遍及的工作兴趣8.您认为实施新课程的首要素质是：（）A．敬业精神B．教学能力C．学科专业知识D.教科研能力9.您认为自己目前比较欠缺的知识有哪些？（）A．信息技术、多媒体和课程整合应用知识B．对课程改革、新课程标准、材的了解C．人文方面的知识D．课程与教学论知识10.您在教育教学中最需要哪方面的知识:（）A.专业学科知识B.德育及生理健康教育的理论C.教育科研办法D.教师的职业道德标准E.新课程标准的解读11.在“教育教学专业能力”方面，您认为教师目前较欠缺的方面是:（）(本题为多选，最多选四项，并按需求程度排序)A.应用当代教育信息技术教学的能力B.课程资源开发能力C.教学科研能力D.应用当代教育教学评价能力E.课堂教学过程的组织与监控能力F.教室教学话动的实施能力G.教学话动的设计能力H.教学反思能力12.您认为目前教师教研培训急需的专题内容是:（）A.课标解读B.教材分析C.教学设计D.教学智慧13.您认为在知识与能力方面，教师培训的内容应侧重于：（）A.以知识培训为主B.以技能培训为主C.技能培训与知识培训并重14.您认为在教师岗位大练兵活动中教师应重点修练哪些方面的能力：（）(本题为多选，最多可选四项，并按重要程度排序)A.校本课程开发能力B.班主任工作能力C.教育科研能力D.提升教育智慧能力E.教学诊断能力F.提出改进意见能力G.组织教师群体集体攻关能力H.总结与传播教育教学经验能力15.您认为教师通识培训课程模块应由哪些部分组成更合理：（）(本题为多选，最多选3项，并按需求程度排序)A.政治思想教育B.师德修养C.现代教育理论D.学科前沿知识与综合性知识E.教育教学研究F.现代教育技术G.教育科研16.您在教学中亟待提高的能力是：（）A．多媒体、信息网络的应用能力B．教育科研和论文写作能力C．科学的教育方法和创育能力D．分析处理学内容、整合课程教材的能力E.设计教学模式、实施教学方案的能力F.校本课程开辟能力17.您认为目前教师在教育教学中存在的主要问题是：（A.教育观念陈旧B.知识布局狭窄C.教学办法单一D.教研意识、能力薄弱E.缺乏专家引领18.您认为影响教师职业倦怠的形成与发展的主要因素是：（）A.家庭生活压力B.受升学率所迫C.工作时间较长，放学后一般加班D.社会对高中教育期望值太大E.教学任务重F.个人糊口压力大，无心工作19.您认为制约教师专业发展的首要缘故原由是：（）A.没有充足的时间。
培训讲师评分调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解培训讲师的教学质量，提升培训效果，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。
请您根据自身实际情况，认真填写以下问卷。
感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 所属部门：（）3. 职位：（）二、讲师评价1. 讲师准备1.1 讲师对课程内容的熟悉程度：- 非常熟悉- 比较熟悉- 一般- 不太熟悉- 完全不熟悉1.2 讲师对学员需求的了解程度：- 非常了解- 比较了解- 一般- 不太了解- 完全不了解1.3 讲师授课资料准备：- 非常充分- 比较充分- 一般- 不太充分- 完全不充分2. 讲师仪表2.1 讲师着装：- 得体大方- 一般- 不太得体- 完全不得体 2.2 讲师精神面貌： - 精神饱满- 一般- 精神不振- 完全不振3. 讲师表达能力3.1 口语表达：- 清晰流畅- 一般- 口齿不清- 完全不清楚 3.2 肢体语言：- 自然大方- 过于夸张- 完全不自然4. 讲师授课技巧4.1 课程结构：- 合理有序- 一般- 杂乱无章- 完全不合理4.2 案例分析：- 恰到好处- 一般- 过于简单- 完全不合适4.3 与学员互动：- 积极主动- 一般- 消极被动- 完全不互动5. 讲师授课效果5.1 学员对课程内容的掌握程度： - 非常好- 比较好- 不太好- 完全不好5.2 学员对讲师的满意度：- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 完全不满意三、改进建议1. 您认为讲师在哪些方面需要改进？2. 您对讲师的授课方式有何建议？3. 您认为讲师在哪些方面可以提升自身能力？感谢您的参与与支持！请您在填写完毕后，将问卷交至人力资源部。
祝您工作顺利！人力资源部年月日。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
培训老师评价调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解培训老师的授课质量和服务水平，提升培训效果，特制定此调查问卷。
请您根据自身实际情况和感受，认真填写以下问题。
本问卷采取匿名方式，您的个人信息和反馈意见将被严格保密。
感谢您的参与和支持！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您所在的部门/单位：（可选填）3. 您的职务/职称：（可选填）4. 您的性别：（可选填）A. 男B. 女C. 其他二、培训课程满意度5. 您对本次培训课程的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训课程的内容是否丰富？A. 非常丰富B. 较为丰富C. 一般D. 较为贫乏E. 非常贫乏7. 您认为本次培训课程的组织安排是否合理？A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 较为不合理E. 非常不合理三、培训老师授课满意度8. 您对本次培训老师的整体授课满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为培训老师的授课方式是否生动有趣？A. 非常生动有趣B. 较为生动有趣C. 一般D. 较为枯燥乏味E. 非常枯燥乏味10. 您认为培训老师的专业知识是否扎实？A. 非常扎实B. 较为扎实D. 较为薄弱E. 非常薄弱11. 您认为培训老师的表达能力如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差12. 您认为培训老师的课堂管理能力如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差四、培训老师服务满意度13. 您对培训老师的辅导服务满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为培训老师的责任心如何？B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱15. 您认为培训老师的沟通能力如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差五、其他意见和建议16. 您对本次培训课程还有什么其他意见和建议？感谢您的参与和支持！祝您工作顺利、生活愉快！。
教师培训需求调查问卷表
教师培训需求调查问卷表
调查对象及背景
为了更好地满足教师培训的需求，我们希望了解教师们对培训内容、形式和方式的需求，以便精心设计和组织培训活动。
请您认真填写以下调查问卷，您的意见和建议对我们非常重要。
个人信息
1.姓名：
2.职称：
3.所在学校/机构：
4.教龄：
5.参与过哪些类型的教师培训活动（可多选）：
–在线课程
–学术研讨会
–教学比赛
–教学沙龙
6.您对自己目前的教学水平满意吗？（满意/一般/不满意）
培训需求
7.您最希望在教师培训中学习什么内容？
8.您希望通过哪种形式获取教师培训？
–线下集中培训
–线上自主学习
–学习小组讨论
–个性化定制培训
9.对于培训时间的安排，您更倾向于哪种方式？
–全天集中培训
–每周几个小时分段培训
–晚上/周末集中培训
培训师资
10.您更愿意接受什么类型的培训师资？
•学校内部专家
•教育局专家
•行业知名专家
11.您觉得一个好的培训师资应该具备哪些条件？
12.您期待培训师资在培训过程中展示什么样的教学风格？
培训效果评估
13.您认为哪种方式最能评估培训的效果？
•学员反馈问卷
•教学观摩评估
•教学成果展示
14.您希望在培训结束后得到什么样的支持或帮助？
其他建议
15.您对目前的教师培训方式有何建议或意见？
16.您认为教师培训在未来应该发展为何种形式或趋势？
感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的意见将帮助我们更好地为您提供贴心的培训服务。
您的信息将被严格保密，仅用于调查和统计分析之用。
教师培训需求调查问卷题目
教师培训需求调查问卷题目
一、基本信息调查
1.您的性别是？
–男
–女
2.您的年龄段是？
–20岁以下
–20-30岁
–31-40岁
–41-50岁
–51岁以上
3.您所在的教育机构类型是？
–小学
–初中
–高中
–大学
–其他（请注明）
4.您的教学年限是？
–1年以下
–1-5年
–6-10年
–10年以上
二、培训需求调查
5.您最希望接受哪方面的培训内容？
–教学设计与方法
–教学技术应用
–学科知识更新
–班级管理与辅导
–评价与反馈
–其他（请注明）
6.您认为自己在哪方面需要提升？
–教学技能
–课堂管理能力
–学生情感支持
–专业知识储备
–职业发展规划
–其他（请注明）
7.您对在线培训形式的接受程度如何？
–非常愿意
–愿意
–一般
–不愿意
–完全不愿意
8.您对于持续教育的看法是？
–非常重要
–重要
–一般
–不太重要
–不重要
三、建议与意见
9.您对目前的教师培训形式有什么建议？
四、其它
10.意愿参加深度访谈以分享更多详细需求吗？
•是
•否
以上就是本次教师培训需求调查问卷的所有题目，感谢您的参与！。
培训效果调查问卷(7种)讲课讲稿
培训效果调查问卷(7种)调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。
注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。
单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
原题目：教师培训反馈调查问卷
原题目：教师培训反馈调查问卷
介绍
感谢您参加我们的教师培训课程！为了不断改进和提升培训质量，我们希望收集您的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下问卷，帮助我们了解您对培训的看法和建议。
1. 培训课程评价
请您对以下方面进行评价，分数从1（非常差）到5（非常好）。
- 培训内容的准备和呈现：
- 培训师的专业知识和培训技巧：
- 培训材料的质量和实用性：
- 培训环节的组织和安排：
- 培训课程的知识共享和互动性：
2. 培训收获
请您回答以下问题。
- 您参加培训后，对相关主题的了解程度有所提高吗？请简要说明。
- 您认为哪些培训内容对您最有帮助？请简要说明。
- 您对培训中提供的案例分析和实践操作有何感受？请简要说明。
3. 对培训的意见和建议
请您提供任何对培训的改进建议和意见，我们将认真考虑并努力改进。
4. 个人信息（可选）
请问您是否愿意提供以下个人信息：
- 姓名：
- 职务：
- 学校/机构：
请您确保所提供个人信息的准确性和保密性，我们只会将信息用于统计和后续培训评估目的。
结语
非常感谢您的参与和宝贵意见！您的反馈对于我们改进培训课程至关重要。
如果您还有其他意见或建议，请随时联系我们。
祝您工作顺利！
---
注意事项：本问卷仅用于收集用户反馈意见，不作任何商业用途。
教师培训需求调研问卷
教师培训需求调研问卷尊敬的各位老师：您好！为了提高教师培训的质量和效果，更好地满足您的专业发展需求，我们特地开展此次教师培训需求调研。
您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们制定更加针对性和实用性的培训方案。
请您根据自己的实际情况和想法，认真填写这份问卷，感谢您的支持和配合！一、个人基本信息1、您的教龄：A 1-5 年B 6-10 年C 11-15 年D 15 年以上2、您所教授的学科：A 语文B 数学C 英语D 其他（请注明）＿____3、您的学历：A 大专B 本科C 硕士D 博士二、培训现状与满意度1、您过去一年内参加过的教师培训次数：A 0 次B 1-2 次C 3-4 次D 5 次及以上2、您对过去参加的教师培训的整体满意度如何？A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意3、您认为过去参加的培训在以下哪些方面存在不足？（可多选）A 培训内容与教学实际需求脱节B 培训方式单一，缺乏互动性C 培训时间安排不合理D 培训师资水平不高E 其他（请注明）＿____三、培训内容需求1、在教学方法与策略方面，您最希望得到以下哪些方面的培训？（可多选）A 课堂管理技巧B 教学设计与优化C 差异化教学D 合作学习与小组教学E 信息化教学手段的应用F 其他（请注明）＿____2、在学科知识方面，您认为自己最需要提升的是：（可多选）A 学科前沿知识B 学科基础知识的深化C 学科知识与实际生活的联系D 跨学科知识整合E 其他（请注明）＿____3、对于教育教学评价方面的培训，您更倾向于：（可多选）A 学生学业评价方法与技巧B 课堂教学评价C 教师自身教学反思与评价D 教育质量监测与评估E 其他（请注明）＿____4、在教师专业素养方面，您希望得到以下哪些方面的培训？（可多选）A 教育法律法规B 教师职业道德与伦理C 教师心理健康与调适D 教育科研方法E 其他（请注明）＿____四、培训方式需求1、您更倾向于以下哪种培训方式？A 集中面授B 在线学习C 校本研修D 工作坊E 其他（请注明）＿____2、如果采用集中面授的方式，您认为每次培训的最佳时长是：A 1-2 天B 3-5 天C 6-10 天D 10 天以上3、对于在线学习，您认为以下哪些因素最重要？（可多选）A 学习资源的丰富性B 学习平台的易用性C 学习过程的互动性D 学习时间的灵活性E 其他（请注明）＿____五、培训时间与地点需求1、您希望培训安排在：A 工作日B 周末C 寒暑假2、您认为每次培训的最佳时间段是：A 上午B 下午C 晚上3、对于培训地点，您更倾向于：A 本地B 外地C 无所谓六、培训师资需求1、您更希望培训师资来自：A 高校专家学者B 教育行政部门领导C 一线优秀教师D 教育培训机构讲师E 其他（请注明）＿____2、您认为培训师资应具备以下哪些特点？（可多选）A 丰富的教学实践经验B 深厚的学科理论功底C 良好的沟通表达能力D 先进的教育理念E 其他（请注明）＿____七、其他需求与建议1、除了上述提到的方面，您还有其他的培训需求吗？请简要说明。
培训师资评价调查问卷(通用)
培训师资评价调查问卷(通用)培训师资评价调查问卷（通用）
背景信息
1. 请问您的姓名是？
2. 您所在的公司或组织是什么？
3. 您参加培训的岗位或职位是什么？
培训师资评价
4. 您参加的培训课程是什么？
5. 培训师的授课内容是否与课程目标一致？
6. 培训师在授课过程中的表达清晰吗？
7. 培训师是否能够回答您提出的问题？
8. 培训师的专业知识是否令您满意？
9. 培训师是否能够激发您的研究兴趣和动力？
10. 培训师在授课中是否运用了合适的教学方法和工具？
11. 您对培训师在课堂控制方面的表现是否满意？
12. 培训师是否能够与学员建立良好的互动沟通？
13. 您对培训师的整体表现是否满意？
培训效果评价
14. 培训课程对您的工作能力提升有何帮助？
15. 您对培训课程的应用性和实用性是否满意？
16. 您是否认为培训课程的研究内容与实际工作紧密相关？
17. 您在培训后是否能够更好地应用所学技能和知识？
18. 您对培训的整体效果是否满意？
19. 您是否愿意继续参加类似的培训课程？
意见与建议
20. 请问您对本次培训有任何其他的意见或建议吗？
感谢您完成本次调查问卷！您的宝贵意见将有助于我们改进培训质量。
企业内训师调查问卷【范本模板】
企业内训师培训需求调查问卷为了解XX公司企业内训师对培训的需求，提升内训师的能力和水平，充分发挥内训师“布道者、播种机”的作用，现向企业内训师发放培训需要调查问卷。
请内训师认真、如实填写.谢谢您的支持与配合！第一部分问卷调查1.您是否满意近年来集团公司对内训师的培训工作?（）A．满意B。
基本满意C。
不满意2.您认为集团公司在内训师培养方面存在哪些问题?（）（不定项选择）A.没有连贯性B。
缺乏中长期规划C。
培训次数少D。
缺少内训师之间的互相研讨和经验交流 E.其他3.您觉得目前集团公司对内训师的管理比较( )A．松散B。
严格C。
不顺畅 D.完善4.您是否满意目前集团公司内训师选拔机制？（）A．满意 B.基本满意C。
不满意5.您觉得每年是否需要对内训师进行考核？( )A．需要B。
不需要C。
无所谓6.您觉得应如何加强内训师的考核管理？（）（不定项选择）A.规定每年最低课时B．学员反馈情况C。
卷面测试 D.与绩效考评挂钩E。
其他7.您觉得选拔内训师的渠道有哪些?( ）A．从业务骨干队伍中选聘B。
从高级岗位和高级职称人员中选聘 C.从各种技能比武获奖者选聘D.其他8.您认为对内训师的培训是否需要根据业务分类进行？（）A．非常需要B。
不需要C。
看情况而定9.您认为内训师队伍是否需要资格晋级机制？（)(C。
按内训师资格计算,可单列一条）A.是B。
否10.您认为内训师课酬补助应该如何计算比较合适？A．按天计算 B.按小时计算11.您认为内训师目前的课酬水平如何？A。
偏高B。
合适 C.偏低12.您觉得集团公司内训师是否发挥了应有的作用？（）A．没有发挥应有的作用 B.没有发挥作用C.已发挥应有的作用13.在授课过程中，您有碰到以下哪些困难？( )A．授课表达B。
与学员互动C。
把握现场气氛D.把握课程进度E。
其他14.您个人在授课能力上最亟待提升的是什么？( ）A。
表达能力B。
控场能力C.现场互动能力D.现场应变能力E.PPT制作能力15.您认为作为内训师必须具备的能力有：A。
培训讲师满意度调查表及考核表
培训讲师满意度调查表及考核表
培训效果满意度调查表
亲爱的员工：
为了保证您的受训效果，并有效激励培训讲师，本表采用不记名调查方式，请您根据受训情况如实填写您对培训讲师的评价。
我们对此表示感谢！
培训讲师评价项目：
评价项目权重评分标准很差差较差一般较好良好优秀
培训内容 40% 10 10 10 10
课堂展示效果 60% 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10
合计
您的综合评价和建议：
日期：
总体评价：优秀/良好/较好/一般/较差
培训讲师的表现：
1.培训内容紧密结合员工培训需求，实用有效。
2.准备充分，具有良好的组织计划性。
3.讲授内容能紧密结合课题目标，不偏离主题。
4.内容详实，能理论联系公司实际。
5.衣着整洁大方得体，精神面貌佳。
6.心理素质强，举止大方自然。
7.目光始终关注学员。
8.吐字清晰，抑扬顿挫，富有激情。
9.具备足够的主题专业知识，讲解清晰易懂。
10.具备良好的语言表达能力和演说能力。
11.时间控制合理（标准为每节课1小时）。
12.授课方法多样化。
13.能有效维护课堂纪律。
14.能有效与学员互动。
15.逻辑条理性强，详略得当，重点突出。
请您根据以上标准，对培训讲师进行评分。
评分等级分为差、合格、良好、优秀。
请您如实填写，谢谢！
得分：。
培训机构教师调查问卷文案
培训机构教师调查问卷文案
尊敬的培训教师：
您好！为了进一步了解您对培训机构的教学环境、课程设置、教师支持等方面的意见和建议，我们特别设计了一份问卷，请您抽出一些宝贵的时间填写。
您的意见将对我们改进教学质量、提升教师满意度和培训效果起到重要作用。
1. 请问您目前在哪家培训机构任职？
2. 培训机构的教学环境对您是否满意？（很满意/满意/一般/不满意/很不满意）
3. 您认为课程设置是否合理且有益于学生学习？具体哪些方面需要改进？
4. 培训机构是否提供相应的教师培训支持？您是否参与了这些培训？对您的教学工作有何帮助？
5. 培训机构是否与您保持良好的沟通和反馈机制？对您的教学工作是否有所帮助？
6. 您在培训机构的任教期间，是否经常受到师资队伍的支持和关注？请具体描述您的体验。
7. 您是否认为培训机构对教师的工作量和压力有适当的管理措施？请简要说明您的观点。
8. 您在培训机构的工作期间是否有通过反馈渠道表达过关于教学方面的意见和建议？是否得到了积极回应和改进？
9. 您觉得教师与学生之间的互动是否积极且有助于学生的学习进步？如有任何意见或建议，请提出。
10. 您对培训机构的未来发展有何期望？请简要说明您的观点和建议。
您的意见非常重要且保密，我们将认真听取并着手改进。
感谢您花费宝贵的时间填写问卷。
如对调查内容有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。
再次感谢您的支持和合作！
培训机构教师调查组敬上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
课程名称： 评分标准 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 得分情况
课 堂 讲 师 满 意 度 测 评
授 课 方 法
您认为培训师维持学员兴趣的能力 您认为培训师指导学员发问及讨论的能力 您认为培训师的课件演示水平 您认为培训师讲课与课件的结合程价和参与意愿测评 您认为培训效果与您的预期相对
您对本次培训的综合评价
您希望下次公司提供什么 样的培训，您对本课程培 训的感言、其他意见或建 议。（5分） 评估人签名（自愿）： 日期： 说明：分值中5分为最好，1分为最差。 监督人:
培训师教学评估问卷调查表
大家好！为了解大家的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查， 以便根据大家的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计性改进课程，满足大家的培训需求 。希望大家能够认真填写问卷。 授课讲师： 项目 课 程 内 容 满 意 度 测 评 课 件 方 面 内容 您认为课程目标的明确性