学校工会委员会工作制度

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学校工会工作制度（六篇）

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。

学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。

以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。

学校工会工作制度(五篇)

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。

教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。

应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

学校工会工作规章制度（通用9篇）

学校工会工作规章制度（通用9篇）学校工会工作规章制度（通用9篇）在不断进步的时代，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的学校工会工作规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校工会工作规章制度篇1工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。

2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。

4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。

5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。

每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。

7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。

8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。

9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。

10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

学校工会工作制度

学校工会工作制度一、引言为了有效组织和管理学校工会的工作，提高工会的工作效率和服务质量，制定本《学校工会工作制度》。

二、工会组织架构2.1 学校工会委员会学校工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责全面领导和管理工会工作。

工会委员会由学校工会主席、副主席、秘书长和多名委员组成，由全体工会会员选举产生。

工会委员会每年召开定期会议，处理工会事务。

2.2 工会分会为了更好地服务广大教职工，学校工会根据院系、部门划分工会分会。

每个工会分会设立主席和若干工作人员，负责组织和开展工会活动。

2.3 工会会员大会工会会员大会是学校工会会员参与工会管理的重要途径，由工会委员会召集。

工会会员大会可讨论和决定工会的重大事项。

三、工会权利和义务3.1 工会权利1.维护和促进职工合法权益，依法维护职工的合法权益；2.督促学校为职工提供良好的工作环境和工资待遇；3.组织职工进行各类文体活动，提高职工的身心健康；4.与学校进行协商和谈判，代表职工与学校解决劳动纠纷。

3.2 工会义务1.组织并参与工会活动，共同维护工会权益；2.积极参与学校各项活动，传递职工声音；3.遵守国家法律法规和学校规章制度；4.宣传学校和工会的方针政策，增强职工对学校工会的信任。

四、工会活动4.1 职工福利活动学校工会组织职工福利活动，如职工生日会、元宵灯谜、亲子活动等，提高职工的生活品质和幸福感。

4.2 职工培训活动学校工会组织职工培训活动，包括心理健康培训、职业技能培训等，提高职工的职业素质和竞争力。

4.3 文体活动学校工会组织各类文体活动，如篮球比赛、跑步比赛等，增强职工的身体素质和团队合作精神。

五、工会经费管理学校工会的经费主要来源于学校预算拨款和职工会费。

工会委员会对经费进行管理，定期公开工会经费的使用情况，并接受职工监督。

六、附则本《学校工会工作制度》由工会委员会负责解释和修订，并根据需要不时进行修改和完善。

本制度自颁布之日起执行。

注：本文档仅用于示范，具体学校工会工作制度根据实际情况进行制定，上述内容仅供参考。

学校工会工作制度（二篇）

学校工会工作制度（二）
一. 概述
1. 工作制度的目的与意义
为了更好地保护和维护学校教职工的权益，促进员工的团结和向心力，提高工作效率和质量，特制定此工会工作制度。
2. 适用范围
本工会工作制度适用于学校所有的教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员等。
二. 工会设立与组织结构
1. 工会组织的设立
根据国家和地方的法律法规，学校设立工会，旨在维护教职工的合法权益。工会组织设置为学校工会总工会、各学院/部门工会。
（1）享有平等参与工会活动的权利；
（2）享有参与工会组织的文体活动、培训和研讨会的权利；
（3）享有按规定享受工会提供的福利和优惠的权利；
（4）享有提出工作建议和诉求的权利；
（5）享有工会组织提供的法律咨询和援助的权利。
2. 工会会员的义务
（1）尊重工会的章程和决议，服从工会组织的管理；
（2）积极参与工会组织的各类活动；
学校工会工作制度
是为了保障学校教职工的权益、提供良好工作环境和提升工作效率而设立的一套规范和管理措施。下面将从组织架构、工会会员权益、工作内容和工作机制等方面详细介学校工会的工作制度。
一、组织架构
学校工会的组织架构主要包括工会委员会、工会总支部和基层工会委员会。工会委员会是工会的最高权力机构，由学校教职工选举产生，负责制定和执行工会的工作规划、决策等重要事项。工会总支部是学校各部门工会的联络和协调机构，负责向上级工会汇报工作情况，并组织开展各类活动。基层工会委员会是学校教职工的基层组织，代表教职工的利益，维护教职工的合法权益。
3. 工会组织的选举与任期
（1）工会总工会的选举和任期：
- 每届工会总工会由全体教职工通过选举产生；
- 工会总工会的任期为三年。

学校工会工作制度

学校工会工作制度第一章总则1、为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本校实际，特制定本条例。

2、校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领泛博教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。

3、校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝结力，把工会建成“教工之家”。

4、校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝结人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召泛博教职工同心协力、团结一致、一心一意谋发展。

第二章基本任务1、开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定，主持校工会的日常工作。

2、建立完善与学校行政的商议制度，通过教代会等多种渠道和形式，参预学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。

4、通过了解、座谈等多种形式，广泛采集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的意见定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参预到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参预权，强化教职工的发展意识和大局意识。

5、工会对事关学校全局和教职工切身利益的事务，如新校区建设、精细化管理、校内的检查、考核、评聘、招投标、教代会议案落实等方面，创造各种有利条件，鼓励工会委员、工会组长及教职工代表等参预进来，形成合力，把各项工作落到实处，同时对工作进行有效的催促，强化教职工的民主监督权，提高教职工的责任感和责任意识。

6、充分发挥每一个教职工的能力和水平，依靠教职工组织开展各类活动，让教职工做活动的组织者、参预者和评判者，调动泛博教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。

工会委员会工作制度职责

工会委员会工作制度职责一、工会委员会的基本职责1. 维护职工合法权益：工会委员会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作，为职工谋取福利，维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。

2. 执行党的方针政策：工会委员会应负责组织执行党的有关方针、政策，确保党的政策在工会工作中得到贯彻执行。

3. 开展工会理论政策研究：工会委员会应组织开展工会理论政策的调查研究工作，制定、修订和贯彻落实各项专业管理制度，对执行情况进行监督检查。

4. 筹备和组织教代会：工会委员会应负责学校教代会的筹备、会务和组织工作，确保教代会的顺利召开和运行。

5. 健全完善民主管理制度：工会委员会应在教代会闭会期间，负责健全完善以教代会为基本形式的民主管理制度，认真落实教代会的各项职权。

6. 推进党务、校务公开：工会委员会应积极推进党务、校务公开的工作，组织开展党务、校务公开民主管理活动，组织教职工开展民主决策、民主管理和民主监督工作。

7. 履行工会职能：工会委员会应组织和指导各级工会认真履行工会的职能，贯彻工会会员代表大会和工会委员会的决议，依照法律和工会章程开展工会的各项工作。

8. 开展教学技能、劳动技能竞赛：工会委员会应围绕学校教育、教学工作，开展教学技能、劳动技能竞赛等活动，提高教职工业务素质。

9. 推荐、评选、表彰先进典型：工会委员会负责组织学校劳动模范、先进教职工和先进集体的推荐、评选、表彰和先进典型宣传等工作。

二、工会委员会的组织架构和运作1. 工会委员会由全体工会会员选举产生，设立主席1人，副主席1-2人，委员若干人。

2. 工会委员会每届任期三年，可以连选连任。

3. 工会委员会定期召开全体会议，讨论和决定重大事项，一般每年至少召开一次。

4. 工会委员会设办公室，负责处理日常工作事务，办公室工作人员由工会委员会指定。

5. 工会委员会应定期向全体工会会员报告工作，接受会员监督。

三、工会委员会的工作方法和手段1. 调查研究：工会委员会应深入基层，调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，做好上情下达工作。

学校工会工作制度

学校工会工作制度学校工会是由学校教职工自愿组成的群众组织，致力于维护教职工的合法权益，促进学校教育教学事业健康发展。

作为一个重要的组织形式，学校工会需要建立一套完善的工作制度，以确保其有效运转和教职工权益的保障。

一、机构设置学校工会的机构设置应当根据具体情况而定，但一般应包括工会主席团、工会委员会以及工会办公室等。

主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责学校工会的全面工作。

委员会由一定数量的委员组成，负责制定和执行学校工会的各项政策和决议。

工会办公室是学校工会日常工作的具体承办机构，应当配备一定数量的工作人员，提供必要的服务和支持。

二、工会会费工会会费是职工对工会的经济支持，是维护教职工权益的重要资源。

学校工会应当建立合理的会费制度，根据教职工收入的比例确定会费额度，并确保会费使用透明、公正、合法。

会费使用应当及时报告给教职工，接受监督。

三、教职工代表大会教职工代表大会是学校工会的最高权力机构，是教职工行使民主权利、参与管理的重要途径。

学校工会应当定期召开代表大会，增强教职工参与工会事务的意识和能力。

代表大会应当有一定的议题和议程，代表应当充分发表意见和建议，并根据代表意见讨论和制定相关政策和措施。

四、工会工作内容1.维护教职工合法权益：学校工会应当维护教职工的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件和合同权益等。

工会在有需要时可以与学校进行协商和谈判，保护教职工的权益。

2.教职工培训和发展：学校工会应当组织和开展教职工培训和发展活动，提高教职工的教育教学技能和职业素养。

培训内容可以包括教学方法、教育理论以及职业发展规划等。

3.促进教育教学：学校工会应当积极参与和推动学校的教育教学，为学校发展和教职工工作提供支持和建议。

工会可以组织教职工开展教研活动，提高教学质量和效果。

4.提供文体娱乐活动：学校工会应当组织和开展各种文体、娱乐和健康活动，为教职工提供放松和交流的机会。

这些活动可以包括运动比赛、文艺演出、座谈会等。

学校工会制度管理

一、概述学校工会是学校内部的群众组织，是教职工利益的代表者和维护者。

为了规范学校工会工作，充分发挥工会组织的作用，提高教职工的凝聚力和向心力，特制定本制度。

二、组织架构1. 学校工会分为校、院两级管理，校工会在各学院设立基层工会组织。

2. 校级工会由校长担任主席，工会副主席、各学院工会主席组成工会委员会。

3. 学院级工会由各学院院长担任主席，工会副主席、各基层工会主席组成工会委员会。

三、会员管理1. 教职工加入工会组织，由本人提出申请，经工会审核批准后予以登记注册，并发给会员证。

2. 工会会员要积极参加工会活动，并服从工会决议。

四、经费管理1. 工会会费主要由会员上缴和学校拨款两部分组成。

2. 会员上缴部分，暂定每位会员每学期上缴10元；学校拨款部分，暂定为按每位会员每学期20元标准拨付。

3. 工会会费主要用于开展各种活动。

4. 工会可以在不超支的前提下自主支配会费，原则上校级工会按照每人每学期100元标准支配，学院级工会按照每人每学期200元标准支配。

五、活动管理1. 校院两级工会组织在每学期初应制定出工会活动计划，并征求会员意见和向全体会员公布。

2. 工会活动计划要保证落实到位，取得实效，让会员满意。

3. 学期末要作出活动总结。

六、权益保障1. 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2. 各学院（部门）工会应把教工心声及时向学校工会反映，以使工会成为会员与学校领导的沟通桥梁。

七、监督检查1. 学校工会委员会对工会工作进行定期检查，确保工会工作制度得到有效执行。

2. 对违反工会工作制度的行为，将按照相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校工会委员会负责解释。

通过以上制度管理，学校工会将更好地发挥其在教职工权益保障、组织活动、凝聚人心等方面的作用，为学校的和谐发展贡献力量。

中学工会工作制度及细则

中学工会工作制度及细则1. 背景学校工会旨在保障教职工的合法权益，促进良好的工作环境和积极的工作氛围。

为此，制定本工会工作制度及细则，以规范工会成员的行为，并确保工会能够有效地履行其职责。

2. 工会成员2.1 条件工会成员应为学校的在职教职工，具备正式的雇佣合同或教职工身份证明。

2.2 权利与义务2.2.1 工会成员享有提出合法诉求、参与决策、参加集体谈判等权利。

2.2.2 工会成员应遵守工会章程及其他规定，维护工会的形象和声誉。

3. 工会组织结构工会设委员会，由工会成员选举组成。

委员会成员包括主席、副主席和常委，他们负责协调和执行工会的日常工作。

4. 工会活动4.1 目标工会活动的目标是促进教职工之间的交流与合作，提升工作满意度和福利待遇。

同时，工会还可组织各类文体活动，增强员工之间的凝聚力。

4.2 类型工会活动可以包括但不限于以下内容：- 组织研修培训和学术交流活动；- 组织庆祝节日、开展员工关怀活动；- 搜集意见建议，反映教职工利益和关切；- 参与工作环境改善和福利待遇协商。

5. 工会经费工会经费来源主要包括会费和其他赞助。

工会经费由工会委员会负责管理和使用，用于支持工会活动、资助教职工福利项目等。

6. 纪律与处分工会成员应遵守学校的规章制度，遵循基本的职业道德和工作纪律。

如有违反，工会有权对其进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、撤销工会成员资格等。

7. 附则本工作制度及细则的修改和解释权归学校工会委员会所有。

以上为中学工会工作制度及细则的主要内容，详细事项可根据实际情况进行进一步补充和修订。

学校工会工作制度

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2．教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3．教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4．教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。

教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度1．工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2．工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3．工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4．工会主席全面负责工会工作。

应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5．经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6．女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7．各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）、主要工作内容：1．做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2．不断完善工会民主管理工作的有关制度；3．努力提高工会的民主管理水平；4．认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5．配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6．经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

学校工会工作制度

学校工会工作制度介绍学校工会工作制度旨在保障教职工的合法权益，促进教职工的团结合作，提高工作效率。

本文档旨在说明学校工会工作制度的基本内容和原则。

工会组织工会委员会学校工会委员会是学校工会的最高决策机构，由职工选举产生。

工会委员会负责制定工会政策和决策，代表职工维护合法权益。

工会主席工会主席是工会委员会的主要负责人，负责组织和协调工会活动，代表工会与学校管理层沟通交流。

工会会员全体学校教职工均可自愿申请加入工会成为会员。

工会会员享有工会提供的各项服务和资助，同时也有义务履行工会的规定和义务。

工会活动学术交流活动工会组织定期举办学术交流活动，为教职工提供一个分享和交流专业知识的平台。

教职工可以通过参加研讨会、学术讲座等活动，不断提升自身的学术水平。

健康服务工会组织提供健康服务，包括健康检查、医疗咨询等。

教职工可以享受工会提供的健康服务，保障身体健康。

社交活动工会组织定期举办社交活动，如聚餐、旅游等，增进教职工之间的交流与友谊。

工会权益保障薪资和福利工会将负责维护教职工的薪资和福利权益，包括工资调整、绩效考核等方面的问题。

劳动保护工会将维护教职工的劳动权益，包括工作时间、工作环境等方面的保护。

纠纷处理工会将协助解决教职工之间以及教职工与学校管理层之间的纠纷，确保公正和合法。

工会经费管理工会经费由学校提供，工会委员会负责对经费进行管理和监督，确保经费使用的透明和合理。

结论学校工会工作制度对于维护教职工权益和促进教职工团结至关重要。

工会将通过各种活动和权益保障措施，为教职工提供良好的工作环境和福利待遇。

小学工会工作制度（4篇）

小学工会工作制度为了更好地发挥我校工会的作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作做到民主化、群众化，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

一、会议制度一学校工会委员会是教代会的常设机构，一般每月由工会主席主持召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题：1、传达贯彻上级工会组织和学校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2、讨论工作计划、总结上级工会或校长室、党支部的指示。

3、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

4、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。

5、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。

6、召开____。

7、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

二组织召开教职工代表大会，一般每学年召开一次，它的任务是：1、审议和通过学校工作报告。

2、审议和通过工会工作报告。

3、审议和通过学校财务工作报告。

4、听取提案工作报告。

5、校长对各位代表的提案作答复。

6、听取校长的述职报告。

7、民主评议干部。

8、讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

9、讨论决定必须经教代会决定的其它问题如推荐先进集体、个人等等。

二、学习制度主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。

工会委员一般每月学习一次，会员每年学习____至____次。

三、工作计划与总结制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，又能有效地指导工会工作，工会必须坚持和完善工作计划与总结制度1、学校工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报，并形成制度。

2、工作计划产生的程序是：①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。

②下发给会员，提出建议意见，提交校工会讨论。

③征求行政意见，提交党支部讨论审定、上报下发。

3、工会委员应按要求执行工会工作计划，且年终进行工作总结。

四、文书管理制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，且具有保存价值的，都要随时归档立卷。

学校工会各项制度范文(3篇)

学校工会各项制度范文一、学习制度：教工的学习每周不少于六小时，学习的时间和内容按学校统一布置进行。

二、会议制度：1.工会委员会每月召开一次。

2.工会组长会每学期召开一至二次。

3.教工大会每学期召开一次，每学年召开二至三次。

及时掌握教工思想脉搏，了解群众关心的问题，修改学校计划。

三、组织制度：1、加入工会，个人写申请，填写登记表，工会批准。

2、对工会档案进行科学管理，对文件和资料及时归档，妥善保管。

四、财务制度：1.工会财务支出严格按照上级有关文件办事。

2.工会账目，做到日清月结，定期公布，民主管理财务。

学校工会各项制度范文（2）一、总则1. 工会组织名称、宗旨、任务和职责2. 工会组织的构成和组织结构3. 工会组织的运作方式和管理规范4. 工会组织的工作原则和行为准则二、工会会员管理1. 工会会员的条件和程序2. 工会会员的权利和义务3. 工会会员的退会和除名程序4. 工会会员的权益保障和福利待遇三、工会组织的运作1. 工会组织的会议制度和管理程序2. 工会组织的选举制度和选举程序3. 工会组织的领导班子的职责和权力分工4. 工会组织的财务管理和经费使用规定5. 工会组织的文件、档案和信息管理规定四、工会工作1. 工会组织的宣传工作规定2. 工会组织的服务工作规定3. 工会组织的职工权益保障和维权工作规定4. 工会组织的劳动关系沟通和协商工作规定5. 工会组织的职工培训和教育工作规定6. 工会组织的职工福利和奖励工作规定五、工会组织的监督与评估1. 工会组织的监督机制和评估程序2. 工会组织的工作考核和绩效评估规定3. 工会组织的纪律制度和处分规定六、工会组织的法律法规遵守1. 工会组织要遵守的相关法律法规2. 工会组织的合法权益保障3. 工会组织的信息公开和职责报告要求请注意，以上仅为一些常见内容的示例，并不能涵盖所有情况。

具体制度范本应根据学校实际情况进行定制。

学校工会各项制度范文（3）学校工会是学校内部的一个重要组织，旨在维护教职工的权益，促进教职工的团结和发展。

学校工会工作制度

学校工会工作制度为加强学校工会工作的管理，使工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定本制度。

一、学校工会按期换届选举，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报区教育工会审批备案。

及时做好新会员的接收、教育工作。

每学期定期召开全体委员会议，研究讨论本学期工作。

二、学校工会委员会实行主席负责制。

主席负责执行教代会或会员大会的决议和市区教育工会的决定，主持学校工会的日常工作;工会委员会集体讨论学校重大问题并提出建议;自觉接受学校党组织的领导，定期向学校党组织汇报工作，遇到重大问题及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

1.会议制度工会委员工作会议每季度至少一次。

会议主要传达贯彻学校和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。

2.学习制度工会委员理论学习每季度一次。

通过学习统一认识，不断提高理论水平和工作水平，从而更好地向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

3.教代会制度每年召开一至两次教职工代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。

工会委员负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作落实情况。

在教代会闭会期间，领导各专门工作委员会（小组）监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

4.请示汇报制度工会每学期向学校行政汇报工作一次，工会委员工作汇报每季度一次，凡重大决策行动必须请示汇报。

5.经费开支制度工会各项活动经费开支按财经审批权限进行审批。

坚持“统筹兼顾、保证重点、量人为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。

定期公布账目，接受会员监督和学校经审委员会审查。

四、参与学校民主管理，收集，反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工召开教代会，听取、讨论校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、学年工作计划、年度财务工作报告、教育教学和管理制度以及其他有关学校重大改革的方案或措施等，提出意见和建议，听取中层干部述职报告，进行评议。

学校工会工作管理制度

学校工会工作管理制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，需要对学校工会工作进行相应的管理。

店铺为你整理了学校工会工作管理制度，希望你喜欢。

学校工会工作管理制度范本一一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活;关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

学校工会工作管理制度范本二1.工会主席工作责任制的含义、地位和作用工会主席工作责任制度就是指关于学校工会负责人——工会主席的工作内容、职责的一系列规章制度的总和。

学校工会工作制度范例(2篇)

学校工会工作制度范例为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员)4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。

教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度1.工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论(先委员间讨论，再与校办讨论)，实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。

应当做好日常的组织发展(吸收会员、小组划分等)，抓好组织建设(工会积极分子的管理、教工之家的建设等)，要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度(一)、民主管理工作的基本要求。

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

(二)、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

学校工会委员会例会制度

学校工会委员会例会制度一、引言工会委员会例会制度是学校工会委员会的重要组织机制，旨在推动工会工作的顺利开展，提升工会工作的质量和效益。

本文将介绍学校工会委员会例会制度的目的、内容、程序和要求。

二、目的1. 加强沟通交流：例会是工会委员之间沟通交流的重要平台，通过例会可以促进委员之间的协调合作，共同研究、解决工会工作中的问题。

2. 推动工作进展：例会是委员会成员全面了解和掌握工会工作进展情况的重要途径，可以及时发现问题，协调解决，推动工作的顺利进行。

3. 提升工作质量：例会是展示工会工作成果和交流经验的平台，可以让委员们分享成功经验，学习借鉴，提升工作的质量和水平。

三、内容1. 工作汇报：例会应包括各工作小组或委员的工作汇报，以便全体委员了解和掌握各项工作进展情况。

2. 问题讨论：例会应设有问题讨论环节，提供一个集思广益的平台，让委员们发表意见和建议，共同研究和解决工作中遇到的问题。

3. 成果分享：例会应设置成果分享环节，供委员们分享自己在工作中的成功经验和创新成果，以促进工作的互相学习和进步。

四、程序1. 会前准备：主持人应提前准备例会的议题和材料，将议题发送给各委员，使他们提前做好准备。

2. 会议召开：会议按照预定时间和地点召开，主持人带领委员们按照议程进行讨论和交流。

3. 工作汇报：各工作小组或委员在会上进行工作汇报，按照约定时间进行简要介绍和总结，全体委员进行讨论。

4. 问题讨论：主持人提出讨论的问题，委员们依次发表自己的看法和建议，进行充分的讨论和交流。

5. 成果分享：主持人指定委员分享自己在工作中的成功经验和创新成果，供其他委员学习和借鉴。

6. 会后总结：主持人对例会的情况进行总结，明确下次例会的时间、议题和要求，并征求委员的意见和建议。

五、要求1. 会议纪律：委员参加例会应保持良好的会议纪律，不得迟到、早退或擅自离席，不得打断他人发言，要尊重他人的发言权。

2. 发言秩序：委员在会议上发言应按照次序进行，不得重复发言或发表与议题无关的内容，要围绕议题进行有针对性的发言。

学校工会工作制度

学校工会工作制度一、引言学校工会是一种组织形式，由学校内的教职工自愿组成，旨在维护和保障教职工的合法权益。

为了更好地组织和管理学校工会的工作，制定和实施一套完善的工作制度是必要的。

本文档旨在详细介绍学校工会的工作制度，包括组织结构、职责与权益、工作流程等方面的内容。

二、组织结构学校工会的组织结构包括主席团、常务委员会、工会委员会和工会会员。

1.主席团：由学校工会主席、副主席和秘书长组成，负责主持和管理工会的工作，制定工作计划和决策，协调各部门之间的工作关系。

2.常务委员会：由主席团成员、部门负责人和其他工会委员共同组成，负责日常工作的具体落实和监督。

3.工会委员会：由学校内不同部门的教职员工代表组成，负责向工会委员会提出工作建议、反映工作需求，并参与决策。

4.工会会员：学校内的教职员工均可成为工会会员，享有工会提供的各项服务和权益。

三、职责与权益学校工会在维护和保障教职工权益的基础上，具有以下职责与权益：1.维护教职工的合法权益，代表教职工与学校管理层进行协商和沟通，维护教职工的劳动权益。

2.关注教职工的生活和工作条件，提出改善建议，并争取相关政策和资源的支持。

3.组织开展各类培训、讲座、活动等，提高教职工的专业素质和综合能力。

4.发放经济补贴、福利待遇和奖励，关心教职工的物质生活和福利待遇。

5.建立健全教职工的参与机制，鼓励教职工积极参与工会工作和决策。

6.维护和传承学校工会的工作传统和文化，促进工会建设和发展。

四、工作流程学校工会的工作流程一般包括以下几个环节：1.组织工会会员大会：定期组织工会会员大会，通报工会的工作情况、汇报重要决策和政策，听取会员的意见和建议。

2.成立工会委员会：通过选举产生工会委员会，代表教职工向学校管理层提出建议和需求，参与学校决策和管理工作。

3.制定工作计划：根据工会会员大会的决议和建议，制定工作计划，明确工作目标和重点，合理安排工作事项和时间节点。

4.开展工作调研：了解教职工的工作和生活状况，收集意见和需求，为工会的工作提供参考和依据。