购物中心商场运营作业流程

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百货商场运营流程及岗位职责

百货商场运营流程及岗位职责

百货商场运营流程及岗位职责百货商场的运营流程可以分为以下几个方面:采购管理、库存管理、销售管理、人力资源管理和市场营销管理。

1.采购管理:百货商场的采购管理部门负责与供应商进行沟通,确定商品的种类、数量和价格,并签订采购合同。

在采购过程中,要注意商品的质量、价格和供应时间等因素。

此外,采购管理部门还需要与其他部门协调,确保商品的供应与销售需求保持平衡。

2.库存管理:百货商场的库存管理部门负责对商品的入库、出库和库存量进行监控和管理。

他们需要定期进行库存盘点,确保库存数量准确无误,并及时补充库存以满足销售需求。

此外,库存管理部门还需要关注商品的质量和保质期,及时处理过期或次品商品,以维护商场的声誉和顾客的权益。

3.销售管理:销售管理是百货商场的核心部门,他们负责商品的陈列和销售工作。

销售人员需要具备良好的销售技巧和产品知识,能够与顾客进行有效的沟通和推销。

同时,销售管理部门也要关注销售数据的分析和统计,及时调整商品的陈列和定价策略,提升销售业绩。

4.人力资源管理:人力资源管理部门负责招聘、培训和管理百货商场的员工。

他们需要制订招聘计划,筛选和面试合适的人选,并进行培训以提高员工的专业素质。

同时,人力资源管理部门还要制定员工的绩效考核和薪酬体系,激励员工提升工作效率和质量。

5.市场营销管理:市场营销管理部门负责制定商场的营销策略和推广活动,吸引更多的顾客。

他们需要进行市场调研,了解顾客需求和竞争对手的动态,并以此为基础制定差异化的营销策略。

市场营销管理部门还负责广告宣传、促销活动等工作,提升商场的知名度和销售业绩。

不同岗位在百货商场的运营流程中,有不同的职责:1.采购员/采购经理:负责与供应商协商和签订采购合同,确保商品的质量和供应时间,并及时补充缺货商品。

2.库存管理员:负责对商品的入库、出库和库存量进行监控和管理,及时补充库存和处理过期或次品商品。

3.销售人员/销售经理:负责商品的陈列和销售工作,与顾客进行沟通和推销,并分析销售数据以调整商品的陈列和定价策略。

商场运营工作流程

商场运营工作流程

商场运营工作流程1. 商场开业前(1)招商工作。

这可是商场运营的大头呢。

得去各种地方找商家呀,参加招商会就像去寻宝一样,看到那些有特色的品牌就两眼放光,赶紧上去聊,“嗨,老板,您这品牌超酷的,来我们商场呗,肯定能火!”然后和商家谈租金、谈合作模式,得让商家觉得在咱们商场能赚钱,就像给他们画个超级诱人的大饼一样。

(2)员工招聘和培训。

要找那些热情又机灵的小伙伴来做员工。

招聘的时候就像找朋友一样,聊聊天,看看合不合拍。

招来之后就开始培训啦,告诉他们怎么和顾客打交道,“顾客就是上帝,不管顾客说啥,咱都得笑脸相迎,要是顾客生气了,就像哄小孩一样哄着。

”还要培训他们怎么整理货架,怎么操作收银机这些基本技能。

(3)商场布局规划。

这个可有趣啦,就像搭积木一样。

把不同类型的店铺放在合适的位置,比如说餐饮区放在一起,这样大家吃饭方便,服装店、饰品店也各自分区。

而且要留出宽敞的过道,让顾客逛起来舒服,不能让商场看起来像个迷宫似的。

2. 商场开业期间(1)营销活动策划。

这时候就得脑洞大开啦。

搞促销活动,像满减啊,买一送一啊之类的。

还要举办一些有趣的活动,比如请个小乐队来演奏,或者请些模特走秀,把商场的氛围搞得热热闹闹的。

就像开派对一样,把顾客都吸引过来。

(2)顾客服务管理。

员工们要时刻准备着为顾客解答问题。

顾客问个路啊,找个店铺啊,都得快速准确地回答。

要是顾客有什么不满,得赶紧解决,不能让顾客带着气离开。

就像对待自己的家人一样耐心和细心。

(3)安全管理。

这个可不能马虎。

保安人员要在商场里巡逻,确保没有安全隐患。

检查消防设备是不是完好,疏散通道是不是畅通。

要是有个什么意外,得能迅速处理,可不能让顾客受到伤害。

3. 商场日常运营(1)店铺管理。

要经常和商家沟通,看看他们的经营状况。

要是商家有啥困难,得想办法帮忙解决。

比如说商家的货物卖得不好,就一起商量个促销方案。

就像大家是一条船上的人,得互相扶持。

(2)库存管理。

要关注商场整体的库存情况,特别是一些促销商品的库存。

大型超市营运基本流程介绍

大型超市营运基本流程介绍

大型商场运营基本流程一、营业前准备工作:步骤内容要求7:25-7:30营业员进场值班主管同防损员站在职工通道打卡机地点 , 迎接职工排队打卡入场 , 检查工衣、工牌及仪容仪表保安防损主管检查各道门锁安全状况无异样后开启职工通道 , 并进入各自岗位 ; 电工开启照明设施 , 空调设施并检查各项设施运行状况 ; 值班主管及防损员按职工“仪容仪表规范”对职工进行检查,不切合要求者劝止进场。

2、7:35-7:45 晨会召开各部门管理人员组织清晨例会 , 值班主管巡视各部晨会组织状况1、通告部门、柜组销售状况; 1、通告部门、柜组销售状况 ;2、总结当前工作中存在的问题及更正方法;3、安排当天工作并提出要求;4、传达上司指示,精神及促销信息等。

3、7:45-8:00营业员进行开店前准备工作各柜组专柜营业员进入各自柜组、岗位检查商品状况、陈设状况,能否补货、货架及商品的卫生清理等等1、促销员参加柜组的卫生洁净工作 ;2、专柜营业员须对本专柜的货源进行增补、卫生进行洁净;3、各柜组营业员整理排场、堆头并准备补货;4、各地区人员不得吵闹、打闹、调笑、串岗或进入非所在服务地区 ;5、防损员严格照章检查,对违规违纪进行纠正处分。

4、7:45-8:00值班主管巡视检查值班主管巡视各楼层、各柜组工作状况并进行指导 1 、检查各柜组、各专柜在开门前的全部准备工作能否按要求进行。

2、按商品陈设的要求检查各柜组、各专柜的商品陈设状况。

3、检查专柜人员状况及其商品能否丰满,商品陈设能否合理,货源能否足够。

4、检查收银机开启状况,收银台准备状况。

5、8:00 开启大门及电梯值班主管同保安开启大门,电工开启电动扶梯 1 、值班主管或防损部主管用对讲机与门外保安队员认识顾客状况 ;2、若大门外有异样状况暂不开门,马上抽调保安队员一道增援门外岗位、保持次序,待次序正常后方能开门。

6、8:00-8:05迎接顾客进场 1 、播音室播放迎宾曲 ;2、值班主管、各楼口保安、迎宾小姐 ( 收银员、前台人员 ) 向顾客浅笑致谢 1 、巡宾曲声音略高于正常背景音乐声 ;2、暂时抽调两台收银员作为迎宾小姐在大门口向当天首批顾客浅笑致谢,面带笑脸,身体略向前倾10-15 度,自然,如与顾客眼光相遇时,可轻声致谢:“欢迎莅临”、“早止好”等问候语;3、前台人员及进口保安提示顾客存包 ( 有礼貌“您好,请您存下您的包好吗 ?感谢” ;4、顾客鱼贯进场,复原人员递购物车蓝二、营业中工作步骤内容要求1、各部主管剖析本部销售状况,经理检查督导各部主管查问前一日部门、柜组、单品的销售状况并进行剖析,总结相应的改良举措。

百货商场营运流程

百货商场营运流程

百货商场营运流程在如今竞争激烈的商业环境中,百货商场要想取得成功,高效且科学的营运流程至关重要。

从商品的采购到最终销售给顾客,每一个环节都需要精心策划和严格执行。

下面,我们就来详细了解一下百货商场的营运流程。

一、市场调研与定位在筹备开设百货商场之前,需要进行深入的市场调研。

了解所在地区的消费群体、消费水平、消费习惯以及竞争对手的情况。

根据调研结果,明确商场的定位,例如是走高端路线、中端路线还是亲民路线,是侧重于时尚潮流商品还是注重生活必需品。

二、规划与布局确定了商场的定位后,接下来就是进行规划与布局。

这包括商场的整体结构设计,如楼层分布、通道设置、电梯位置等。

同时,还要根据不同的商品类别划分区域,如服装区、化妆品区、家电区、食品区等。

每个区域的面积大小、陈列方式都需要精心设计,以方便顾客购物,并提高商场的空间利用率。

三、招商与采购招商是百货商场营运的重要环节之一。

商场需要吸引各类品牌商家入驻,与他们签订合作协议,明确双方的权利和义务。

在招商过程中,要对商家的品牌知名度、产品质量、信誉度等进行评估。

采购也是不可或缺的一部分。

商场要根据市场需求和销售数据,采购适销对路的商品。

采购人员需要与供应商建立良好的合作关系,确保商品的供应稳定、价格合理、质量可靠。

四、商品陈列与展示商品陈列的好坏直接影响顾客的购买欲望。

要根据商品的特点、品牌形象和促销策略进行陈列。

例如,新品可以放在显眼的位置,畅销品可以放在人流量大的区域,促销品可以采用堆头陈列等方式。

同时,要注重陈列的美观性和整洁度,营造出舒适的购物环境。

五、人员招聘与培训优质的服务离不开专业的员工。

商场需要招聘各类岗位的人员,包括管理人员、销售人员、收银员、客服人员等。

招聘完成后,要对员工进行系统的培训,包括商品知识、销售技巧、服务礼仪等方面的培训,提高员工的业务水平和服务质量。

六、营销与促销活动为了吸引顾客,提高销售额,百货商场需要策划各种营销与促销活动。

百货商场营运流程(制度范本、DOC格式).doc

百货商场营运流程(制度范本、DOC格式).doc

百货商场营运流程一、营业前工作:步骤1、7:25-7:30营业员进场2、7:35-7:45 晨会召开内容值班主管同防损员站在员工通道打卡机位置,迎接员工列队打卡入场,检查工衣、工牌及仪容仪表各部门管理人员组织早晨例会 ,值班主管巡视各部晨会组织情况要求保安防损主管检查各道门锁安全情况无异常后开启员工道,并进入各自岗位 ;电工开启照明设备 ,空调设备并检查各设备运转情况 ;值班主管及防损员按员工“仪容仪表规范”员工进行检查,不符合要求者劝阻进场。

1、通报部门、柜组销售状况;2、总结目前工作中存在的问题及改正方法;3、安排当天工作并提出要求;4、传达上级指示,精神及促销信息等。

各柜组专柜营业员进入各自柜组、岗位检查3、7:45-8:00商品情况、陈列状况,营业员进行是否补货、货架及商品开店前准备的卫生清理等等工作4、7:45-8:00 值班主管巡视各楼层、值班主管巡各柜组工作状况并进视检查行指导5、8:00 开启值班主管同保安开启大门及电大门,电工开启电动扶梯梯1、播音室播放迎宾曲;6、8:00-8:052、值班主管、各楼口迎接顾客保安、迎宾小姐(收进场银员、前台人员)向顾客微笑致意1、促销员参与柜组的卫生清洁工作;2、专柜营业员须对本专柜的货源进行补充、卫生进行清洁3、各柜组营业员整理排面、堆头并准备补货;4、各区域人员不得喧哗、打闹、调笑、串岗或进入非所在务区域;5、防损员严格照章检查,对违规违纪进行纠正处罚。

1、检查各柜组、各专柜在开门前的一切准备工作是否按要进行。

2、按商品陈列的要求检查各柜组、各专柜的商品陈列状况3、检查专柜人员情况及其商品是否丰满,商品陈列是否理,货源是否足够。

4、检查收银机开启状况,收银台准备状况。

1、值班主管或防损部主管用对讲机与门外保安队员了解客情况;2、若大门外有异常情况暂不开门,立即抽调保安队员一道援门外岗位、维持秩序,待秩序正常后方能开门。

1、巡宾曲声音略高于正常背景音乐声;2、临时抽调两台收银员作为迎宾小姐在大门口向当日首顾客微笑致意,面带笑容,身体略向前倾 10-15 度,自如与顾客目光相遇时,可轻声致意:“欢迎光临”、“好”等问候语;3、前台人员及入口保安提醒顾客存包(有礼貌“您好,请存下您的包好吗?谢谢” ;4、顾客鱼贯进场,还原人员递购物车蓝。

百货商场营销管理——营运流程规范

百货商场营销管理——营运流程规范

百货商场营销管理——营运流程规范百货商场是一个综合性的商业场所,提供各种商品和服务。

为了有效管理和运营百货商场,必须建立一套规范的营运流程。

下面是一个1200字以上的百货商场营销管理的营运流程规范:1.顾客到店-顾客进入店铺后,由店员立刻行礼,并提供问候和帮助。

-店员询问顾客是否需要帮助,并了解顾客的需求和购买意向。

2.产品展示与介绍-店员向顾客介绍热销商品和特价商品。

-使用产品展示和说明书向顾客展示产品的功能和优势。

-店员积极回答顾客关于产品的问题。

-对于专业性的问题,店员可邀请相关部门或专员为顾客解答。

4.价格和销售条件谈判-如果顾客对商品价格不满意,店员可以适当给予适当的优惠。

-店员告知顾客关于促销活动、折扣优惠和购物优惠卡等信息。

5.结账与发票开具-店员协助顾客选择付款方式。

-店员核实顾客购物清单和商品数量,并开据发票。

6.售后服务-店员提醒顾客保留好发票和商品包装,以便日后发生问题时能够及时享受售后服务。

-店员保证顾客享受到高品质的售后服务,包括退货、换货、维修和投诉申诉等。

二、商品采购与库存管理流程1.采购计划制定-根据市场需求和销售预测,制定采购计划,确定采购数量和时间。

2.供应商选择与合作-根据产品质量、价格、交货时间等指标,选择合适的供应商。

-和供应商签订合同,明确双方责任和权益。

3.采购订单和发货确认-发送采购订单给供应商,并确认供应商的发货时间和数量。

4.商品收货与验收-收到商品后,仓库人员进行验收,核对数量和质量是否符合要求。

5.商品入库与分类-将验收合格的商品进行分类,按照不同类别放入相应的库区。

6.商品陈列与上架-店员根据商品特性和销售情况,将商品陈列在适当的位置。

7.库存管理与补货-定期进行库存盘点,确保库存数量的准确性。

-根据销售情况和库存状况,对不同商品进行补货或调剂调整。

三、市场推广与促销流程1.市场调研分析-对市场进行调查和分析,了解顾客的需求和购买行为。

2.目标客户确定-根据市场调研结果,确定目标客户群体和消费者画像。

商场主管一日运营工作流程_1

商场主管一日运营工作流程_1

商场主管一日运营工作流程_1商场主管一日运营工作流程_1作为商场主管,每天都需要处理各种各样的任务和问题,确保商场的运营顺利进行。

下面是一个典型的商场主管一日运营工作流程:1.早上:-到达商场早,检查店铺的开门时间和物业的要求,确保商场的准时开放。

-检查商场的整体卫生情况,与清洁人员沟通并安排卫生工作。

-与保安人员会面,了解前一天的安全情况,并交接安全控制的职责。

-检查商场的设备和装置,如灯光、空调等,确保正常运行。

2.上午:-与商场的租户和经营者开会,了解他们的需求和问题,并提供必要的帮助和支持。

-检查商场内的展示区域,确认商品摆放的整齐排列,并提供促销指导。

-检查商场内的宣传资料和标识牌,确保信息准确传达给顾客。

-处理许可证和合同,确保合法合规的经营。

3.中午:-与商场的餐厅经营者会面,确认就餐环境和食品安全的质量。

-与商场的顾客沟通,了解他们的购物体验和意见,提供个性化建议和推荐。

-与商场的销售代表开会,了解他们的销售情况和讨论销售策略。

-处理商场内的投诉和纠纷,确保解决方案的公正和满意。

4.下午:-与供应商进行会议,讨论新产品和合作机会。

-处理商场的财务和人事事务,如薪酬、员工培训等。

-检查商场的安全设施,如监控摄像头、紧急出口等,确保顾客和员工的安全。

-检查商场内的销售数据和指标,制定和调整销售策略和促销活动。

5.晚上:-审查员工的工作表现,给予表扬和奖励。

-检查商场的闭店时间和物业要求,确保顺利关店。

-处理当天的工作记录和汇报,为下一天的工作做准备。

-制定计划和目标,为商场的长期发展和改进提供指导。

以上只是一个典型的商场主管一日工作流程,实际情况可能因商场规模和类型而有所不同。

商场主管需要具备领导能力、沟通能力和解决问题能力,以保证商场的高效运营和良好顾客体验。

商场运营管理部工作流程

商场运营管理部工作流程

商场运营管理部工作流程1. 背景介绍商场运营管理部是商场中一个重要的部门,负责商场日常运营和管理工作。

其工作流程的设计和执行是确保商场平稳运营的关键因素之一。

本文将介绍商场运营管理部的工作流程,帮助读者了解该部门的职责和工作方式。

2. 工作流程概述商场运营管理部的工作流程可以概括为以下几个阶段:•需求收集和计划•运营执行•监控和反馈•问题解决和改进以下将详细介绍每个阶段的工作流程。

3. 需求收集和计划商场运营管理部的工作开始于需求的收集和计划阶段。

此阶段的主要任务包括:•收集商场各个部门的需求和运营数据;•分析和处理收集到的需求和数据,制定需求清单和计划;•制定商场运营管理的指标和目标。

在这个阶段,商场运营管理部需要与其他部门密切合作,了解他们的需求和问题,以便制定有效的运营计划。

4. 运营执行在需求收集和计划阶段完成后,商场运营管理部将开始执行运营计划。

这个阶段的工作流程如下:•资源调配和人员安排:根据计划,将资源分配给各个部门,并安排人员执行相应的任务;•运营活动组织和执行:商场运营管理部将组织和执行各种运营活动,比如促销活动、宣传活动等;•协调各个部门:商场运营管理部需要与其他部门进行紧密合作,确保运营活动的顺利进行;•监督运营进展:商场运营管理部将监督运营活动的进展情况,确保按计划执行。

在这个阶段,商场运营管理部需要协调各个方面的工作,并确保运营活动按计划进行。

5. 监控和反馈商场运营管理部负责监控商场运营的各项指标,并根据监控结果提供反馈和报告。

这个阶段的工作流程如下:•监控运营指标:商场运营管理部将定期监控运营指标,比如销售额、客流量等;•分析和评估结果:商场运营管理部将分析监控结果,并评估运营活动的效果;•提供反馈和报告:商场运营管理部将根据评估结果提供反馈和报告给商场管理层和相关部门。

在这个阶段,商场运营管理部需要及时发现问题,并提供解决方案和改进建议。

6. 问题解决和改进商场运营管理部将根据监控结果和反馈意见,对问题进行解决和改进。

商场运营作业流程

商场运营作业流程

商场运营作业流程一、市场调研与定位:1.进行市场研究,了解目标市场的需求、竞争情况和消费趋势等;2.确定商场的定位,包括定位消费群体、产品定位、品牌定位等。

二、商场选址与租赁:1.研究市场数据,确定适合开设商场的地点;2.寻找合适的商场物业,并和物业方洽谈租赁事宜;3.研究商场的楼层规划和面积分布,确定自己所需要的商铺空间。

三、商场设计与装修:1.需要找到商场设计师,进行商场的设计工作,包括平面规划、装修风格、店面设计等;2.确定装修预算,进行装修施工。

四、物品采购与库存管理:1.根据商场的产品定位和消费需求,制定采购计划,并与供应商洽谈采购合作;2.采购商品,建立供应链,确保货物的供应和库存的管理;3.建立库存管理系统,对商品的库存量、销售速度等进行监控和调整。

五、员工招聘与培训:2.进行员工的培训,包括销售技巧、产品知识、服务理念等。

六、商品陈列与促销:1.设计商品陈列方案,使商品能够更好地展示和吸引消费者的注意;2.进行促销活动,如打折、满减、赠品等,吸引消费者进店购买。

七、店内运营与管理:1.建立店内运营流程,包括收银、退换货、售后服务等;2.监控店内货物陈列、商品库存和店面秩序,保持店内的整洁和美观;3.进行店内的市场调研,了解消费者的反馈和需求,及时调整运营策略。

八、市场宣传与推广:1.进行市场宣传,包括广告投放、媒体报道、社交媒体推广等;2.参加行业展览和活动,提升品牌知名度和形象。

九、销售数据分析与经营决策:1.对销售数据进行收集和分析,包括销售额、销售渠道、客户群体等;2.根据数据分析结果,制定经营决策,包括调整产品、价格、促销等策略。

十、售后服务与顾客关系维护:1.提供售后服务,包括产品保修、退换货等;以上是一个商场运营的基本流程,具体的运营工作可以根据商场的实际情况和经营目标进行调整和改进。

成功的商场运营需要不断关注市场变化和顾客需求,灵活运用各种资源和策略,持续提供优质的产品和服务,以吸引和保持顾客的忠诚度。

购物中心运作指南

购物中心运作指南

购物中心运作指南1. 引言购物中心作为一个综合性商业设施,为人们提供了便利的购物、娱乐和社交体验。

为了保证购物中心的正常运作和顺利发展,需要制定一套详细的运作指南。

本文将就购物中心的运作流程、管理措施、安全防护和营销策略等方面进行详细细化,并提供操作建议。

2. 运作流程购物中心的运作流程主要包括以下几个环节:2.1 租赁合同管理购物中心需要与商家签订租赁合同,明确各方权益和责任。

租赁合同管理应包括合同起草、审批、签约和存档等环节,确保租赁合同的合法性和完整性。

2.2 商家招募与评估购物中心需要积极开展商家招募工作,并对申请商家进行评估,包括商家经营能力、产品品质、市场竞争力等方面的考察。

评估结果将作为商家是否被录用的重要依据。

2.3 营销活动策划与执行购物中心应根据市场需求和消费者喜好,策划各类营销活动,如特卖促销、品牌发布会等。

策划阶段应制定活动目标、预算和时间计划,并在执行阶段精心组织和推广活动,以提高销售额和客流量。

2.4 资产管理购物中心需要做好资产管理工作,包括固定资产和库存管理。

应制定资产盘点制度,定期对购物中心内的固定资产进行盘点,并做好库存管理,确保商品供应充足。

2.5 消费者服务购物中心应重视消费者服务工作,提供优质的购物体验。

应设立客户服务中心,及时处理消费者的投诉与建议,提供咨询和导购服务,增加消费者满意度和忠诚度。

3. 管理措施为了确保购物中心的良好运作,需要采取一系列管理措施,包括但不限于以下几个方面:3.1 安全管理购物中心应建立健全的安全管理体系,包括物防、技防、人防等方面的安全措施。

应制定安全管理制度,明确安全责任和安全操作规范,定期进行安全演练和培训,确保购物中心的人员和财产安全。

3.2 人员管理购物中心的人员管理涉及到招聘、培训、考核和激励等方面。

应根据不同职位的需求,制定相应的招聘标准和培训计划,定期对员工进行绩效考核并给予激励措施,提高员工工作积极性和服务质量。

百货商场营运流程p14

百货商场营运流程p14
10.宣传、促销力度是否足够;
11.供货是否及时,仓库退换货状况;
12.检查员工的工作状态,违规违纪行为以及一些规章制度的执行情况;
13.检查员工的工作状态,违规违纪行为以及一些规章的执行情况;
14.是否有货不对路,商品欺诈及合同规定以外的内容;
15.假冒伪劣商品;
16.对各级、各部门反映的情况作答复,协调或向级汇报处理;
8、
巡场
经理、各部门主管保持常至卖场巡视
1、要求每半小时巡场一次;
2、营业高峰期、节假日,经理、各部门主管必须在现场巡视和加强管理;
3、在巡视过程中除卖场外,后场也必须进行管理巡视;
4、收银高峰期,经理、值班主管须调派人手至收银台协助。
9、 常














1、检查卖场内商品展示、陈列、商标、POP牌、价格标签、变价物品堆放、条码等;
1、促销员参与柜组的卫生清洁工作;
2、专柜营业员须对本专柜的货源进行补充、卫生进行清洁;
3、各柜组营业员整理排面、堆头并准备补货;
4、各区域人员不得喧哗、打闹、调笑、串岗或进入非所在服务区域;
5、防损员严格照章检查,对违规违纪进行纠正处罚。
4、7:45-8:00
值班主管巡视检查
值班主管巡视各楼层、各柜组工作状况并进行指导
百货商场营运流程
一、营业前工作:
步骤
内容
要求
1、7:25-7:30
营业员进场
值班主管同防损员站在员工通道打卡机位置,迎接员工列队打卡入场,检查工衣、工牌及仪容仪表
保安防损主管检查各道门锁安全情况无异常后开启员工通道,并进入各自岗位;电工开启照明设备,空调设备并检查各项设备运转情况;值班主管及防损员按员工“仪容仪表规范”对员工进行检查,不符合要求者劝阻进场。

某百货商场营运部日常工作流程

某百货商场营运部日常工作流程

某百货商场营运部日常工作流程百货商场营运部是商场管理的核心部门,日常的工作内容非常繁琐,需要团队配合,协调各部门的工作流程,保证商场正常运营。

下面是某百货商场营运部的日常工作流程,大致分为人员管理、货物管理、客户服务和安全管理四个方面。

一、人员管理1.岗位排班:按照商场的开放时间和各部门的工作需求,制作员工的排班表,确保商场的每个工作时间段都有足够的员工配备。

2.培训与考核:为了提高员工的专业能力和服务水平,开展各种专业培训和技能考核,确保员工达到商场要求的标准。

3.薪资管理:按照商场薪资管理制度,制定员工的薪资标准,每月对员工的考勤记录进行审核,按照考勤结果进行薪资发放。

二、货物管理1.货品采购:主要通过销售额、库存量、季节等因素来衡量商品的销售情况,及时添加和调整商品种类和数量,确保货物供应充足。

2.货物分类:按照商场的种类和品牌需求,对货品进行分类和摆放,方便客户查找和购买。

3.货物入库:对每批入库的货物进行清点、分类和质量检查,及时进行登记和安排上架。

4.货物上架:对已登记的货物根据规定流程上架,对货架上的货物进行日常巡查和维护。

三、客户服务1.客户接待:对商场内前来咨询和购买的客户进行接待和服务,解答客户疑问,为客户选择购买商品提供建议。

2.投诉处理:及时收集客户的投诉信息,了解客户体验和服务情况,对客户提出的各种问题进行回复和解决,提高客户满意度。

3.活动策划:组织各种促销、折扣和活动,吸引更多的客户前来购物,增加商场的销售额。

四、安全管理1.监控巡查:商场内设置有监控设备,对商场内各个区域进行全天候的监控,保障商场的安全。

2.安全预案:对突发事件进行预案制定和演练,保障客户、员工和物资的安全。

3.环境整洁:定期对商场内部、外部进行清洁,保持商场的整洁、卫生、安全环境,为顾客提供更好的购物环境。

以上是某百货商场营运部的日常工作流程,每个环节都非常重要,紧密配合,才能保证商场的正常营运,为客户提供更好的购物体验和服务,提高商场的盈利能力。

商场主管一日运营工作流程

商场主管一日运营工作流程

商场主管一日运营工作流程一、早晨准备工作:1. 到达商场:早晨7点到达商场,确保商场正常运营。

2. 检查设备和设施:检查商场内的设备和设施,如电梯、空调、灯光等,确保正常运行。

3. 检查安全措施:检查商场的安全措施,如监控摄像头、消防设备等,确保安全。

4. 与员工沟通:与各部门的员工沟通,了解他们的工作情况和问题,并提供必要的支持和指导。

二、上午工作流程:1. 检查商场布局:检查商场的布局和陈列,确保商品摆放整齐、吸引顾客。

2. 监督员工工作:巡视各个部门,确保员工按照规定的流程和标准工作。

3. 处理客户投诉:处理顾客的投诉和问题,提供满意的解决方案。

4. 监控销售情况:通过监控系统和销售报告,了解销售情况,及时调整促销策略。

5. 与供应商沟通:与供应商沟通,了解商品供应情况,确保货物及时到达。

三、午餐时间:1. 与员工共进午餐:与员工一起用午餐,加强团队合作和沟通。

2. 休息和放松:在午餐时间,适当休息和放松,以保持精力充沛。

四、下午工作流程:1. 检查库存:检查商场的库存情况,确保货物充足,避免断货。

2. 安排员工工作:根据销售情况和客流量,合理安排员工的工作任务和班次。

3. 进行员工培训:根据员工的需求,组织培训课程,提升员工的专业知识和技能。

4. 与商场经理开会:与商场经理开会,汇报工作情况,讨论问题和解决方案。

五、傍晚工作流程:1. 检查清洁情况:检查商场的清洁情况,确保商场干净整洁。

2. 安排促销活动:根据销售情况和市场需求,安排促销活动,吸引顾客。

3. 处理员工问题:处理员工的问题和困难,提供必要的支持和解决方案。

4. 检查财务情况:检查商场的财务情况,确保财务记录准确和完整。

六、晚间工作流程:1. 关闭商场:晚上10点关闭商场,确保商场内没有顾客。

2. 结算收银:结算当天的收银情况,确保财务记录准确无误。

3. 检查安全措施:检查商场的安全措施,如关闭门窗、锁好门禁等,确保安全。

4. 检查设备和设施:检查商场内的设备和设施,确保正常关闭和运行。

商场商业营运流程

商场商业营运流程
18
控制重点
➢ 转入与转出是否存在量差 ➢ 转入收货单位与转出销货单位是否有错误 ➢ 各事业部转货的帐务是否正确处理
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相同核算体系分店间转货流程
作业程序及工作职责
➢ 分店与分店之间转货适用情况 ➢ 分店转货中应注意的问题
控制重点
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作业程序及工作职责
➢ 分店与分店之间转货适用情况 适用于同一财务核算体系内各店之间转拨商品,转 货成本以转出店商品成本为依据(具体由双方协商 决定)
不可做电脑输入
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作业程序及工作职责
➢ 赠品处理方式
▪ 赠品转销售 ▪ 可用于补充行政用品、广告用品或员工福利 ▪ 厂商要求取回所余赠品时,营运部门应填写物品携入/出明
细表,经处长(经、副理级以上)核准后至商管处核点数 量无误后,由厂商签收收
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控制重点
➢ 赠品的收货是否准确,派送方式是否明确 ➢ 客服中心是否确实尽到保管责任 ➢ 赠品的派发是否都符合条件,是否有私分赠品的情况 ➢ 客服中心不再赠送的赠品是否有及时通知营运、采购
能做 ➢ 初盘、复盘、稽核、盘点数量之输入等阶段发生错误时,
是否明文规定处罚方式
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不同核算体系转货流程
作业程序及工作职责 控制重点
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作业程序及工作职责
➢ 转入分店下订单 ➢ 转出分店下订单 ➢ 转出店填单、备货 ➢ 持转货清单、订单至收银台结帐 ➢ 将商品送至商管出货 ➢ 委托运输单位
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作业程序及工作职责
➢ 订单的分类
▪ 补货订单 ▪ RPS订单 ▪ 永续订单
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作业程序及工作职责
➢ 下订需注意的事项
▪ 订 货 倍 数——下订单时的订货数量必须是订货倍 数的整数倍。

百货商场营运部日常工作流程

百货商场营运部日常工作流程

营业前工作:1、8:20-8:30导购员进场楼层主管同保安员站在员工通道打卡机位置,迎接员工列队打卡入场,检查工装、工牌及仪容仪表。

保安主管检查各道门锁安全情况无异常后开启员工通道,并进入各自岗位;电工开启照明设备,空调设备并检查各项设备运转情况;值班主管及保安员按员工“仪容仪表规X”对员工进行检查,不符合要求者劝阻进场。

2、8:30-8:40晨会召开各部门管理人员组织早晨例会,值班主管巡视各部晨会组织情况。

1)通报部门、柜组销售状况;2)总结目前工作中存在的问题及改正方法;3)安排当天工作并提出要求;4)传达上级指示,精神及促销信息等。

3、8:40-9:00导购员进行开店前准备工作各专柜导购员进入各自岗位检查商品情况、陈列状况,是否补货、货架及商品的卫生清理等等。

1)促销员参与柜组的卫生清洁工作;2)专柜导购员须对本专柜的货源进行补充、卫生进行清洁;3)各专柜导购员整理货品并准备补货;4)各区域人员不得喧哗、打闹、调笑、串岗或进入非所在服务区域;5)楼层主管严格照章检查,对违规违纪进行纠正处罚。

4、8:40-9:00值班主管巡视检查值班主管巡视各楼层、各柜组工作状况并进行指导。

1)检查各专柜在开门前的一切准备工作是否按要求进行。

2)按商品陈列的要求检查各专柜的商品陈列状况。

3)检查专柜人员情况及其商品是否丰满,商品陈列是否合理,货源是否足够。

4)检查收银机开启状况,收银台准备状况。

5、9:00开启大门及电梯值班主管同保安开启大门,电工开启电动扶梯。

1)值班主管或保安部主管用对讲机与门外保安队员了解顾客情况。

2)若大门外有异常情况暂不开门,立即抽调保安队员一道支援门外岗位、维持秩序,待秩序正常后方能开门。

6、9:00-9:05迎接顾客进场1)播音室播放迎宾曲。

2)值班主管、各楼口保安、迎宾人员(收银员、前台人员)向顾客微笑致意。

3)迎宾曲声音略高于正常背景音乐声。

4)临时抽调两台收银员作为迎宾小姐在大门口向当日首批顾客微笑致意,面带笑容,身体略向前倾10-15度,自然,如与顾客目光相遇时,可轻声致意:“欢迎光临”、“早上好”等问候语。

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购物中心运营作业流程(一)营运部日工作流程1、营业前工作:2、营业中工作3、营业后工作(二)、开闭店操作流程1、开店前1小时工作规程2、闭店前10分钟-闭店后30分钟工作规程(三)突发事件的处理流程除正常的营运作业之外,突发事件时有发生,其危害之大是不可估量的。

常见的突发事件有水灾、火灾、工伤和顾客意外等。

1、意外事件处理的原则1)预防为主,预防为先。

2)谁在岗,谁负责;谁主管,谁负责。

3)群防群治,人人有责。

2、意外事件应变小组的编制和说明在商场的安全管理中,为使一些无法控制的意外事件尽量减少,损失减到最低限度,需要成立应变小组,以便在事故发生时,能够迅速、有效、重点的抢救。

其组编如下:说明:1)总指挥:由执行副总担任,负责指挥、协调救灾现场的作业,掌握全局事态的发展动向并及时向总经理汇报发展的状况及解决处理结果。

2)副总指挥:由保安经理担任、负责截断所有电源,避免事态的进一步发展,协助总指挥,执行各项任务。

3)救灾组:组长一人。

由消防组长担任。

主要负责各种救灾设施和器材的检点、维修和使用,水源的疏导、障碍物品的拆除,以及灾害的抢救等。

各项消防设施及器材要编号并由专人负责,避免发生抢用的情形。

主要由消防组员、义务消防员、工程组员等组成。

4)人员疏散组:组长一人。

由保安部主管担任。

组员由广播员、保安员、客服员及各部门的两名员工组成。

(1)广播员要即时广播店内的发展状况,首先要沉着,语言和平常一样,不能制造紧张气氛,使局势难以控制,其广播内容为:“尊敬的顾客,您们好!本店发生意外情况,局势已基本得到控制,为了全体顾客的安全,请您不要乱跑,不要紧张,听从疏导人员的指挥,尽速离开现场”。

广播内容要重复播放。

注意:此类广播事先需有总指挥或在场最高负责人的确认许可。

(2)保安员要尽速打开安全门及收银通道。

(3)各部门的疏散员工:要尽快正确疏导顾客从安全门出入,同时要警戒灾区四周,以防他人乘机偷盗商品。

5)财物抢救组:组长由行政部经理担任,副组长由收银主管担任。

收银员立即关上收银机,将现款送往金库或带离现场。

电脑部员工、办公人员应将重要文件、财物送往金库上锁或带离现场另行保管。

6)通讯医务组:组长一人,由营运部担任(1)负责对外报案及内外通讯联络等任务,须指定专人负责,但报案的命令必须由现场的最高负责人下达。

(2)安排人员负责伤患的抢救和紧急医护任务。

执行副总经理须将门店“应变小组”的编组结果列成名册送商场备案,在相应位置注明各组组长姓名,并把“防火器材位置图”和“防火疏散图”张贴在店内固定位置。

使每位员工在应急事件中都能明确自己的责任。

要求员工熟悉“防火器材位置图”及“疏散图”,同时必须每年进行两次全员应急事件的培训、教育,每三个月进行一次消防演习。

3、应变作业程序不管怎样,我们的目的是将各种灾害造成的损失降至最低限度,并在事后尽速处理善后工作,加速恢复营业的效率。

下面将对火(水)灾、意外伤害、顾客故意捣乱、发现可疑爆炸物、停电等状态下,应急作业程序和步骤进行陈述:1)火(水)灾处理程序(1)事前预防:a.编制《应变小组》名单,呈送总经办和营运总监处备案。

b.由消防组定期保养和检查消防设施、器材,如有问题,及时上报,立即处理。

c.全员每季一次消防演习,每年二次应变培训和教育。

d.保安主管要每天检查疏散通道和安全门是否畅通,安全标示不能被遮掩。

e.进行防火宣传,建立防火意识,绝对禁止在卖场内吸烟。

−下班前检查电源,关闭气罐、抽风机等。

−检查电源插座、电线是否老化、破损,如有则及时处理。

−防火演习在营业前进行,增加临场经验。

(2)、事中处置a.报警a).控制室接到消防报警信号后,应立即确认报警区域并由一名控制室人员迅速跑步赶到现场查看,同时应马上通知工程部门b).任何人员发现火警应及时通知消防控制室,如附近无电话等通讯设备,应迅速到就近的消火栓,按动消火栓里的红色手动报警器向控制室报警,电话向控制室报警应讲清如下情况:——发生火灾的准确区域和时间;——燃烧的物质、火势大小;——报警人的姓名、身份;——是否有人员受伤。

报警后应尽可能地使用现场消防器材进行扑救,如能自救将火扑灭,应保留好现场,等候有关部门或负责人的到来,说明情况。

b.火警的排除和确认接到报警控制室人员应迅速到达报警区域。

a).火警的排除−误报:−如系误报应及时做技术处理,通知控制室将机器复位。

−谎报:−若有人捣乱谎报火警亦应通知控制室,并报告保安部查找捣乱人员。

b).火警的确认:根据商城内的实际情况,暂订三种火警级别:−一级火警:系有烟无火。

−二级火警:系有明火初起。

−三级火警:系火势从时间和空间上难以控制。

c.报告制度a).一级火警:控制室通知消防主管、内保主管、保安经理(或主管)到达现场。

b).二级火警:控制室通知消防主管、内保主管到控制室。

通知以下部门及主要管理人员白天:a:营运经理 b:保安部主管 c:行政部经理夜间:a:安保值班主管节假日:a:保安部主管 b:工程部经理c).三级火警:控制室通知消防主管、内保主管和工程部,并通知各部门主管,同时紧密呼叫总经理、副总经理或在场最高负责人。

d).报火警:“119”原则上应由营运经理下达指令。

但在紧急情况下可由营运专员、保安主管或其他在场最高负责人下达报火警“119”指令,并同时向总经理汇报。

d.灭火与疏散a).灭火:−门店发生火灾,控制室为灭火指挥中心,总经理、副总经理或在场最高负责人在控制室掌握全局,发布指令。

−控制室确认火情后,应迅速将外部音响转换成消防广播,排烟风机开启后,根据火势大小、燃烧的物质,关闭非紧急照明和空凋。

−内保人员接到控制室人员报警,应迅速派人员将失火区域通道门开启,并保证通道畅通无阻,其余保安员赶到现场扑救,在岗保安员在未接到通知的情况下,须坚守岗位疏散客流并防止无关人员进入火灾现场,防止失窃发生等问题。

−工程部水、电工及主管接到火灾报警,应迅速赶到现场,协助控制火势,控制室同工程部人员共同确保设备正常运转。

−商场义务消防队员听到消防警报后,应迅速赶到现场(重要岗位在岗人员要坚守岗位),听从现场指挥调派。

协助扑救火灾或疏散客流。

−重点部位灭火主要靠自动灭火系统,当听到系统第一次响警报时,室内人员应迅速将门窗关好,撤离该室并在门口等候控制室人员到来。

其它人员听到系统第二次报警后,一律不准进入。

−向“119”报警后,保安部派人员到指定地点引导消防队车辆。

−灭火、抢险人员进入火灾现场后,可就近走各通道。

b).疏散:人员疏散应由指挥中心统一指挥−办公区:办公人员应立即携带重要文件和物品,根据火势,从最近的门撤出。

−库区:库房办公人员应立即携带各类帐目和重要物品,锁好库房,根据火情从就近的通道进行疏散。

−营业区:义务消防队员先从大门将顾客、联营厂家、促销员等分别疏散,然后携带好重要物品,撤出商业区。

注意事项:−按秩序疏散,不要拥挤,以免发生不必要的事故。

−安全第一。

−避烟,有浓烟时应爬行离开现场。

−避开电器设施。

−只许出不许进。

−不用电梯,由安全门和疏散通道出去。

c.各部门处置火警程序各部门应按“应变小组”的编制,快速行动,各司其责。

a).控制室:坚守岗位,及时准确通知有关部门及领导,按现场指挥的指令随时做好向“119”报警的准备。

b).保安部:确认火灾、火场、维护秩序、疏导客流,保证通道并负责引导消防车辆进入。

c).工程部:——赶赴现场进行工程抢险疏散抢救,协助认定火灾性质以配合采取有效措施。

——配电房、中心机房、消防泵房等重点部位值班人员应坚守岗位,在未接到撤离通知前不准私自离开工作岗位。

d).导购员:协助疏散顾客,要保证所有客人安全撤离。

e).财务部:应立即携带贵重物品、文件和现金撤离到安全地区,尽量避免财产的损失。

f).办公室:保护重要文件,迅速撤离到安全区域。

g).行政部:备好车辆供抢险小组用,并备好毯子、枕头等救护物品,供抢救伤员用。

h).120急救:接到通知携带药品,赶赴现场,抢救伤员。

a.善后处置:a).保安部:−负责保护现场不被破坏,并拍摄照片存取证据−迅速查访知情人,查找火灾起因−火灾的初报和续报−经公司领导同意,报公安机关及公司上级b).工程部:−从技术角度查找火灾起因−检查消防系统的运行情况−对机器、数据、资料的收集−经请示,领导同意后,及时上报公司上级主管单位b.协同配合发生火灾后要迅速通知友邻单位,求得帮助。

c.特别职责所有员工在紧急时候,要树立与本商业广场同呼吸、共命运的思想。

具体规定如下:a).坚守岗位,严禁脱岗。

b).疏导顾客,维护秩序。

c).只出不进,严格职守。

d).临危不惊,处事不慌。

e).英勇顽强,不误战机,处置果断。

f).加强请示报告(随时向最高领导汇报)。

−拟定对外公布的有关火灾情况的新闻稿,负责对外宣传。

−制定恢复营业方案。

−撰写正式报告。

d行政部:a)拍摄灾后现场,估算损失并迅速与保险公司取得联系。

b)若有伤亡,应采取措施,妥善处理。

2)意外伤害的处理程序(1)事前预防:考虑店内的装潢设计和各项设施是否影响顾客行动的安全,尤其是老年人、残疾人、孕妇及儿童等。

(2)事中处置a.顾客如有晕倒或意外伤害应立刻通知120医务人员检查处理。

b.如有突发病发生和重大伤害时,应立即通知医务人员抢救并请派救护车支援,切勿搬动受伤者。

c.顾客到医院就医必须有店内人员陪同。

(3)事后处理:a.关心顾客,了解康复状况。

b.善后赔偿事宜。

c.总结教训。

3)故意捣乱(1)事前预防:a.严禁穿着不整齐者入内。

b.严禁酗酒者进入。

c.对可疑人要跟踪监督。

b.坚持凭卡进入。

(2)事中处置:a.如是故意捣乱,各管理人员要立即作出下列处理。

−通知保安员到现场制止。

−拨打110报警。

−阻止员工和顾客围观,将其带离现场,送交公安机关处理。

b.如有醉客躺在卖场,则由保安员请其出场。

c.不管发生任何状况一定要沉着、冷静,安全第一。

(3)事后处理:a.清点财物,由警察签字后作汇报。

b.如有重大损害要通知保险公司前来鉴定,作为索赔之依据。

4)可疑爆炸物(1)事前预防a.仔细检查周围环境(2)事中处置a.经在场最高负责人许可后,立即打110报警。

b.不可触及可疑物,划出警戒线,不许接近。

c.疏散店内人员和顾客,并停止营业。

(3)事后处理a.静待警方处理直至危险解除,再恢复营业。

5)、停电处理程序(1)事前预防:a.事先配置应急灯、手电筒,足量贮备。

b.安装备用发电设。

c.掌握供电单位的停电讯息,并做好准备工作。

(2)事中处置:a.发生停电时,行政部应立即询问停电原因及停电时间长短。

b.启动备用发电机。

c.保安措施。

−立即将金库上锁。

−收银员迅速将收银机抽屉锁好。

−必要时疏散顾客。

−安保经理/主管要派人员到收银台附近及卖场,防止偷抢发生。

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