劳动和社会保障工作总结
就业和社会保障工作总结6篇
就业和社会保障工作总结6篇就业和社会保障工作总结【篇1】xxxx年，我科室严格按照年初工作方案和全年工作目的，结合本科室的实际情况，积极开展工作，现就xxxx年全年的工作总结及xxxx年的工作方案总结如下：一、重点工作完成情况〔一〕社保方面进入xxxx年以来，我科室严格按照县人社局下达的目的任务进度，高效、严谨、有序的开展日常的社保工作。
其中包括：1.企业方面：截至xx月初〔下同〕，企业新开户x户，新增减少人员参保xxxx余人。
2.个体方面：xxxx年办理我镇城乡居民养老保险xxxx 人，目的xxxx人，完成率xxx%；对领取养老待遇人员年审核查xxxx人，办理大地补充医疗保险xxxx人；办理辖区内城乡居民根本医疗保险xxxxx余人，其中xx村和xx村参加银行代扣医保试点，签订代扣协议xxxx余人；未到龄人员签订银行代扣协议缴纳社保xxxx余人；办理城镇职工社保卡以及城乡居民根本医疗保险卡xxxx余张；解决家属对死亡人员〔在职、到龄〕申请退费xxx余人。
3、每月对我镇定点医疗机构中的x家医院、xx家药房完成日常情况检查。
〔二〕就业培训方面对我镇的就业六本台账进展完善更新，并且指导我镇xx 个村〔社区〕更新六本台账，灵敏掌握了辖区内人员就业情况。
为符合条件的xx名失业人员办理了就业失业登记证，每季度按要求向县就业局报送灵敏就业、公益性岗位资料；每月对领取失业保险金的xx余名就业转失业人员进展签字登记。
创业就业目的完成方面，xxxx年我镇城镇新增就业目的人数xxx人，完成xxxx人，完成率xxx%；农村充裕劳动力新增转移就业目的xx人，完成xx人，完成率xxx%；失业人员再就业目的xx人，完成xx人，完成率xxx%；新增创业目的xxx人，完成xxx人，完成率xxx%，促进高校毕业生实现创业目的x人，完成x人，完成率xxx%。
培训方面，严格落实职业技能培训新政策，实行培训直补个人的方式，依靠花之会计培训中心和新华亿母婴培训学校，成功开展x期培训，其中会计培训xx余人，母婴护理培训xx 余人。
社保工作者个人总结（3篇）
社保工作者个人总结本人自____年____月份担任-镇劳动与社会保障所所长，工作上兢兢业业，认认真真，努力做好社保所所属的各项工作，全心全意为人民服务。
至年底，工作差不多一年，现将具体工作总结如下：努力做好社保所日常工作，保证所辖镇区____周以上群众新农保的正常领取。
新农保是我国中央政府“三农”政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党全心全意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因此落实好这项政策，切实保障好人民群众的利益显得尤为重要了。
特别是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。
每个月都要按时申报本月到龄享受人员的信息、到龄人员待遇申报表、死亡人员名单、未到龄死亡明细表、未到龄人员退保信息表，具体到____个村，细节繁琐。
特别是如果个别村不能按时上报资料，工作压力便更大了。
但是无论工作如何复杂，哪怕是自己的加班，方法总比困难多，我都能按时完成各项工作，切实保障广大百姓按时享受自己的养老保险，保证自己基本权益。
每年____月份是年度新农保保费征收工作的开始，保费的正常征收是保证到龄人员保费正常发放的基础。
认真宣传中央的惠民政策，鼓励、动员广大的群众积极参加新农村养老保险，便是我们工作的重中之重。
对于长期不在村居住的部分村民，需要我们安排专人向他们联系解释;特别是由于以前老农保问题，个别的群众不理解、不信任，这就更需要我们向百姓做好解释工作，保证完成社保局对我们参保率的基本要求，努力使每一位群众都能享受我们政府的惠民措施。
今年共完成____个村，共计-人的新农村养老保险的正常参保。
____月份便开始了我们的城镇医保征收任务，今年我们镇上的任务指标由去年的____人增加到今年的____人，压力大，任务重，时间短。
从县里召开动员会议开始，便积极与领导沟通交流，努力解释相关医保政策、分配工作指标。
动员相关参保人员积极参保，鼓励广大干部群众带动周围相关人员参保。
保证限度的完成了我们镇的医保工作。
一年的工作有成绩和收获，也有遗憾和不足。
劳动保障工作总结范文4篇
劳动保障工作总结范文4篇回顾20__年，在金荷社区党总支、工作站的正确领导下，广大工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力.，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标.一、全年完成(新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人).对辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除安全隐患，到目前为止没有发生一起安全事故.只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好.履行好自己的职责、在办理业务事项时，应该办的、要赶快办，不该办的，说明情况，承诺的事情要坚决落实.要不断探索创新，从为开展业务出发，提供最佳服务.二、摸清情况抓住重点事事有回应克服浮躁心态，珍惜自己的岗位.始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭.摸清情况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险.共产党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应.展望20__年我将做好如下工作：一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作.就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策落实到位.二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者和网格责任人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到“三六、三有、五送”.“三六”.即：“六清、六必须、六本帐”.“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”.“五送”即：为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”.尤其为广大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业.三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其有的放矢地提供服务，加强对企业退休人员的社会化管理，使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”.四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定低保对象，按支出实施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，积极开展各种形式的宣传活动，提供医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人受益.总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶.__年，艰苦的一年已经走过.在__年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决.比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难.不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的!一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务.现将__年工作总结如下：一、__年劳动保障监察工作开展情况(一)认真受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报.全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案.全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%.(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费__多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献.(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为(1)切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家.(2)为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》(豫劳社[__]16号)和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了__市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了__市企业劳动保障等级评价实施细则.__年年建立了__市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在__各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，__年度等级评价工作也在紧张进行中.(3)__年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度.在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工1万余人，补签劳动合同3000份.由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件.(4)今年6-7月份，根据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动.此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的.为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组.此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人.查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益.(5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查.全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同__多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系.劳动保障监察年终工作总结 key word：年终工作总结__年，艰苦的一年已经走过.在__年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决.比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难.不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务.现将__年工作总结如下：一、__年劳动保障监察工作开展情况(一)认真受理和查处群众举报案件。
社保2024年工作总结5篇
社保2024年工作总结5篇社保2024年工作总结篇1回顾一年来的工作，在领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我逐步熟悉了各项工作。
在工作中，我时刻保持谦虚、谨慎、律己、团结的态度，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，自身在各方面都有所提升。
现将我本年度的思想、学习、工作情况汇报如下：一、加强思想建设，提高服务意识积极参加局机关组织的政治活动，针对社保窗口办件的'特点，挤出时间学习市局的有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则，忠实地做好本职工作。
二、加强业务学习，不断提高自身综合素质自社保所从事社保工作以来，我虚心地向周围同事请教，力争在最短的时间内了解自己的工作内容，熟悉工作流程。
积极利用参加局内局外各类工作会议等机会，学习社保业务知识，利用业余时间阅读大量社保工作的相关新闻和文献，全面熟悉业务，为融入全局工作做好充分准备，并努力做到将理论与实践融汇贯通。
三、兢兢业业，扎实做好本职工作（一）热情周到，做好接待社保咨询工作。
在接听社保咨询电话工作期间，我不断告诉自己，要密切联系群众，倾听群众呼声，想群众所想，急群众所急，把人民群众的忧患冷暖记在心头，接听好每一通电话，答复好每一位咨询者。
对任何一位咨询者，都切实做到了声音清晰、态度耐心、服务周到，得到了群众好评。
（二）耐心细致，做好医保卡办理工作。
在窗口办件期间，我不断在服务上下功夫，树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，做到态度热情、语言文明、行为得体，服从中心统一安排，树立窗口形象。
针对前来办理医保的人员，我认真仔细填写续保登记册和新办理登记册，确保档次、人员姓名、地址、联系方式准确无误，便于查找和联系，确保登记信息准确无误、规范有序。
（三）服务于民，深入宣传社保知识。
对前来咨询的低保人员、残疾人员、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓励其参保。
既与群众拉近感情，缩短了距离，又使自己摆正了位置，坚定了为人民服务的自觉性。
人力资源社会保障局工作总结（精选3篇）
人力资源社会保障局工作总结（精选3篇）人力资源社会保障局篇1第一部分承担工作及完成情况我们人力资源部主要负责社联活动的备品购买和管理，社联同学的会议的通知及出席情况考勤，社联同学的部分的档案整理和保存。
通过锻炼，我已经能渐渐承担以上的工作，并逐步把这些做的越来越好。
比如在科技文化节闭幕式前期的备品准备就由我部承担，在准备时我们要通过策划联想到活动的每一个细节，考虑到每个环节需要的东西，而且每个备品的数量要求精确，因为要考虑到资金的问题。
可能因为我的心思比较细腻的原因吧，再加上学姐们的点拨，我学的很快，这一部分能很快完成。
再者就是物品的购买和回收整理。
但是可能因为在加入部门后，社联的大型活动不多，在备品准备方面我的经验还不多，不能做到娴熟。
在其他方面比如社联社团会议通知和考勤方面能做到得心应手了，在活动时能提出自己的一些想法等等。
第二部分和今后打算通过这段时间的部门工作让我深深体会到了细致的重要性，也不一定是慢工出细活，有时候更需要快而精。
我们的工作就是这样，我觉得人力资源部就像是社联这支军队的后勤部队，我们只有思虑周全的才能保证活动的顺利进行。
另外，很重要的一点就是学会了团队合作。
刚加入部门时学长尽量让我们跟一些活动，主要是让我们熟悉工作。
几次活动下来，我深感社联团结犹如一家人。
学长们工作起来既是分工明确也是不分你我，效率很高。
我觉得这种把整个社联的工作都当成自己的工作的责任感非常值得我去学习。
社联是为了社团的活动服务的，今后不仅是科协的活动，其他社团的活动我也会尽全力去帮忙，提出一些想法或者是准备工作等等。
最后，努力在工作和学习的调配上做到两不误。
第三部分对本部门工作的意见及建议我认为我部应该加强和办公室的合作。
办公室和社联有着几乎相同的职能，可以帮助办公室分担一些工作。
比如，一些文书档案的整理和备份工作;每月的工作安排，会议考勤，相关活动考勤，值班考勤情况的总结;年底学生干部的考核等。
此外，我希望我们部门可以负责各大活动的人员调配工作。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源管理工作总结：在过去一年中，我负责人力资源管理的各项工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理和福利待遇等方面。
通过不断优化人力资源流程，提高招聘效率并确保员工的发展与公司的战略目标相契合。
此外，我还积极推动员工培训计划和绩效评估体系的建立，并与各部门密切合作，确保员工能够充分发挥自己的才能和潜力。
2. 社会保障工作总结：我在社会保障工作方面的主要职责是管理和维护员工社保账户，并确保员工能够按时领取各项社会保障福利。
我及时处理员工的社会保险登记、参保人员变更等手续，确保其社保缴费的准确性和及时性。
此外，我与社保部门保持密切联系，及时了解国家政策变化，及时调整公司的社保制度和政策以保证员工的权益。
3. 人力资源培训工作总结：在过去的一年中，我负责人力资源培训方面的工作，主要包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果等工作。
我与各部门合作，根据员工的职业发展需求和公司的战略目标，制定了一系列的培训计划，并邀请专业培训师来为员工进行培训。
通过培训，员工的专业素质和技能得到了大幅提升，对公司的发展起到了积极的推动作用。
4. 人力资源绩效管理工作总结：我在过去一年的绩效管理工作中，与各部门合作，确保员工的绩效评估工作能够顺利进行。
我负责制定绩效评估体系和评估标准，并培训部门经理和员工，确保评估结果的公正性和准确性。
通过绩效管理，不仅能够激励员工的积极性和创造力，还能帮助公司识别和培养高绩效人才，推动组织的长期发展。
5. 社会保障福利工作总结：我在社会保障福利方面的工作主要包括管理员工的福利待遇和处理员工的福利申请。
我确保员工能够准确获得各项福利待遇，包括住房公积金、医疗保险和子女教育等。
我与相关部门紧密合作，及时了解国家政策变化和公司的福利政策，确保员工福利的合理性和公平性。
6. 人力资源战略规划工作总结：我在人力资源战略规划方面的工作主要包括研究市场环境和公司发展趋势，制定人力资源发展战略和人才引进计划。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源和社会保障工作总结在过去的一年里，我们的人力资源和社会保障部门取得了令人瞩目的成绩。
我们致力于提供高质量的人力资源服务，并确保社会各层面的福利保障。
以下是我们的工作总结：首先，我们加强了人力资源管理方面的工作。
我们更新了员工手册，明确了各项政策和程序，以便员工能够清楚地了解他们的权益和责任。
我们还改进了招聘和选拔流程，确保每个职位都能招聘到合适的人才。
与此同时，我们加强了培训和发展计划，帮助员工不断提升自己的技能。
其次，我们积极推动社会保障工作。
我们定期对社会保障政策进行评估，并推出一系列改革措施。
我们提高了养老金的支付水平，确保老年人能够享受到基本生活保障。
我们还加强了医疗保险制度，提供了更多的医疗保障权益。
此外，我们还组织了一系列公益活动，为社会弱势群体提供帮助。
第三，我们注重员工关系的建设。
我们鼓励员工参与到公司文化的建设中，提出各种建议和意见。
我们组织了员工活动，增强了员工之间的互动和团队合作。
我们还建立了员工反馈渠道，及时解决员工的问题和困扰。
第四，我们致力于创造公平公正的工作环境。
我们制定了一系列公平的薪酬政策，确保员工能够获得合理的报酬。
我们还鼓励员工提高工作生活平衡，提供了灵活的工作安排。
我们重视员工的职业发展，为他们提供晋升和提升的机会。
第五，我们加强了对员工福利的管理。
我们为员工提供了全面的福利计划，包括健康保险、带薪休假和员工援助计划。
我们确保员工能够享受到充分的福利待遇，并及时解决他们的福利问题。
最后，我们高度关注组织的社会责任。
我们鼓励员工参与到公益活动中，积极回馈社会。
我们组织了一系列环保活动，推动可持续发展。
我们还与当地社区建立了良好的合作关系，为社区提供支持和帮助。
总的来说，我们在人力资源和社会保障工作上取得了显著的进展。
我们将继续努力，为员工和社会提供更好的服务和保障。
2. 人力资源工作总结回顾过去一年的人力资源工作，我们取得了令人骄傲的成绩。
2023年劳动保障工作总结范文集锦8篇
2023年劳动保障工作总结范文集锦8篇劳动保障工作总结篇1不知不觉，我已走上协理员岗位三月有余，从一开始的兴奋盲目，到如今的娴熟干练，作为一名刚从学校毕业的大学生来讲，这是对我社会工作能力的一次良好锻炼和提升，同时我对劳动保障协理员的工作认识更加深刻。
在这段时间里，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着社区平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的成效。
劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。
我主要负责镇里的农村养老保险和劳动力资源数据调查和输入工作，下面我就我这一段时间的工作情况作简要的总结。
我在的是一个大镇，人口众多，农村养老保险业务咨询、办理的居民也相对较多，我对前来咨询的居民细心解说，向他们宣传相关的政策，鼓励他们积极参加农村养老保险；对办理农保需要的相关材料和办理手续，我一一向他们介绍，为他们提供最大的便利。
走上岗位之后，我们根据上级要求，组成调查队伍，对镇里的各个村（居）进行详细的走访调查，收集了目前镇里的农村劳动力的最新情况。
在整理了信息之后，我们分批将信息录入系统，同时为农村剩余劳动力提供就业帮助，组织他们进入企业寻找职位。
农村的工作是艰苦的，也是繁重的，我们的工作任重而道远。
在我们的身上肩负的不仅是一种工作职责，更多的是广大农民对我们的信任和期待。
同时农村工作为我提供了很好的机遇，使我能充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度，在农村这片热土上奉献自己的青春和热情！在以后的工作中，我要加强学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通凡事多向领导请示，积极与各村相关负责人沟通，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。
只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。
劳动保障年度工作总结6篇
劳动保障年度工作总结6篇第1篇示例：劳动保障是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定、促进社会和谐发展的重要工作之一。
每年都会对劳动保障工作进行总结，分析工作开展情况，总结经验教训，制定下一年度工作计划，以进一步加强劳动保障工作，保障劳动者权益。
下面就来一起总结【劳动保障年度工作总结】的文章。
一、工作回顾1. 加强法律宣传教育。
通过开展法律知识讲座、发放宣传资料、开展劳动合同签订培训等形式，加强员工对劳动法律法规的了解，提高其维权意识。
2. 加强劳动监督检查。
加大对用人单位的监督检查力度，严格查处违法用工行为，保障劳动者权益。
3. 加强岗位风险评估。
对用人单位的生产制度、劳动条件等进行风险评估，及时纠正存在的安全隐患，保障劳动者的生命安全和身体健康。
4. 健全劳动保障制度。
加强与工会、劳动保障部门的合作，建立健全劳动保障制度，制定规范的工资发放、工时管理等制度，保障劳动者合法权益。
5. 加强对用人单位的指导服务。
定期开展对用人单位的指导服务活动，解答用人单位在用工过程中遇到的问题，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。
二、工作成效1. 通过一年的工作，加强了员工对劳动法律法规的了解，提高了维权意识，有效减少了劳动纠纷的发生。
三、存在问题及改进措施1. 存在的问题：部分用人单位存在着违法用工现象，需要加大监督力度；部分员工对劳动法律法规的了解不够，需要加强宣传教育。
2. 改进措施：加强对用人单位的监督检查，严厉查处违法行为；加强法律宣传教育工作，提高员工的法律意识。
3. 存在的问题：部分用人单位的岗位风险评估不完善，需要加强风险评估工作；部分用人单位的劳动保障制度不健全，需要加强制度建设。
4. 改进措施：加强对用人单位的指导服务，帮助其健全岗位风险评估工作；加大对劳动保障制度建设的投入，完善工资发放、工时管理等制度。
五、工作展望今年的劳动保障工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。
明年我们将继续秉承“以人为本、依法治理”的原则，继续加大监督检查力度，加强法律宣传教育，深化岗位风险评估和劳动保障制度建设，努力提高劳动者的权益保障水平，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐发展做出更大贡献。
人力资源社会保障工作总结（3篇）
人力资源社会保障工作总结一、工作概述人力资源社会保障工作是我所在单位的重要职能之一，主要负责组织和协调各项人力资源管理工作，以及社会保障制度的建设和改革。
在过去的一年里，我所在单位人力资源社会保障工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，需要进一步加以改进和完善。
二、工作内容及成果1.人力资源管理工作（1）制定并完善各项人力资源管理制度，包括招聘、薪酬、绩效考核等，提高了工作的规范性和科学性；（2）组织开展员工培训和职业发展规划，提高了员工的工作技能和职业素养；（3）建立了健全的绩效考核制度，并定期对员工的工作业绩进行评价，及时发现和解决问题，提高了工作效率和员工满意度；（4）加强与各部门的合作与沟通，建立健全了人力资源管理信息系统，提高了人力资源管理的科学化和信息化程度。
2.社会保障制度建设（1）根据国家政策和法律法规的要求，完善了单位职工的社会保障制度，确保各项社会保险的缴纳及福利待遇的发放；（2）开展了保险审核工作，及时核实并处理职工的医疗、工伤等保险事项，保障职工的权益；（3）组织开展社会保障政策宣传活动，提高了职工对社会保障制度的了解和认识。
三、存在的问题及改进方向1.人力资源管理工作（1）部分员工对绩效考核制度的认可度不高，需要进一步强化对绩效考核制度的宣传和解释；（2）薪酬体系需要进一步完善，以激励员工的积极性和创造性；（3）招聘工作中存在一些不合理的现象，需要加强招聘程序的规范性。
2.社会保障制度建设（1）职工对社会保障政策的了解程度不高，需要加强对职工的宣传和教育；（2）社会保障信息化程度低，需要建立健全社会保障信息系统，提高信息的共享和管理效率；（3）实施社会保障政策的监督和检查力度不够，需要加强对社会保障制度的监督和检查。
四、改进措施1.人力资源管理工作（1）加强对绩效考核制度的宣传和解释，提高员工的认可度；（2）进一步完善薪酬体系，激励员工的积极性和创造性；（3）加强招聘程序的规范性，确保公平公正。
劳动社会保障工作总结和工作思路5篇
劳动社会保障工作总结和工作思路5篇篇1一、工作总结过去的一年，我市劳动社会保障工作在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央和省、市关于劳动社会保障工作的决策部署，紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定”的工作大局，迎难而上，奋力拼搏，较好地完成了年初确定的各项目标任务。
（一）目标完成情况1. 就业工作：全年实现城镇新增就业人数XX人，完成目标任务的XX%，下岗失业人员再就业人数XX人，完成目标任务的XX%。
2. 社会保障工作：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险基金累计收入达XX亿元，同比增幅在XX%以上。
社会保险覆盖范围进一步扩大，养老保险参保人数达XX万人，医疗保险参保人数达XX万人。
3. 劳动关系协调工作：全面推进劳动合同和集体合同签订工作，全市各类企业劳动合同签订率达XX%，集体合同签订率达XX%。
（二）主要工作措施1. 就业服务体系建设不断完善。
一是积极开展就业服务活动。
二是加强街道（社区）劳动保障平台建设。
三是大力开展职业技能培训。
四是积极做好就业援助工作。
2. 社会保障能力进一步提升。
一是社会保险覆盖范围进一步扩大。
二是社会保险基金监管力度进一步加大。
三是社会保险经办能力进一步增强。
3. 劳动关系协调机制逐步健全。
一是全面推进劳动合同和集体合同签订工作。
二是积极做好劳动争议调解仲裁工作。
三是加强劳动保障执法队伍建设。
二、存在的主要问题尽管我市劳动社会保障工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是就业压力依然存在；二是社会保险基金管理使用中存在风险；三是劳动关系协调难度加大。
三、工作思路下一阶段，我市劳动社会保障工作将紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“保发展、保民生、保稳定”的要求，重点抓好以下几个方面的工作：1. 突出抓好就业工作。
一是要继续加大就业服务活动力度。
二是要继续加强街道（社区）劳动保障平台建设。
2024社区劳动和社会保障工作总结
2024社区劳动和社会保障工作总结2024年的社区劳动和社会保障工作是以满足人民群众的养老、医疗、失业等基本需求为重点，以提升社区居民的生活质量和幸福感为目标。
在过去的一年里，社区劳动和社会保障工作取得了一系列显著成果。
首先，我们加大了对社区居民的养老保障力度。
在2024年，我们提高了社会养老保险的待遇水平，确保了退休人员的基本生活水平。
同时，我们扩大了社区养老服务的覆盖范围，增加了养老院的建设和改造，提供更加全面和人性化的养老服务。
其次，我们优化了社区医疗保障体系。
在2024年，我们加强了社区卫生服务的建设和改进，提升了社区医疗保障的水平。
同时，我们加大了对慢性病患者的关爱和治疗，提升了慢性病管理的效果。
此外，我们还加大了对特殊人群的医疗保障力度，确保了贫困人口和残疾人的基本医疗需求。
第三，我们加强了社区劳动就业的工作。
在2024年，我们加大了对失业人员的再就业培训和岗位安排，帮助他们重新融入社会，实现自我价值。
同时，我们鼓励和支持社区居民发展个体经济，提供创业经验和资金支持，促进就业创业。
第四，我们加强了社区居民的心理健康服务。
在2024年，我们加大了对社区居民心理健康的关注和支持，建立了心理咨询服务中心，提供心理咨询和心理治疗服务。
同时，我们开展了心理健康教育活动，增强了社区居民的心理健康意识和自我保护能力。
第五，我们加强了社区的公共设施建设。
在2024年，我们投资加大了对社区公共设施的建设和改进，提升了社区的基础设施水平。
我们建设了更多的公园、广场、体育场所等休闲娱乐场所，提供更多的娱乐活动和健身设施，丰富了社区居民的文化生活和身体健康。
总的来说，2024年的社区劳动和社会保障工作使社区居民的生活得到了很大的改善。
社区居民的养老、医疗、失业等基本需求都得到了有效保障，社区的公共设施也得到了极大的改善。
同时，社区从事劳动和从事各种社会保障工作的人员也得到了充分的尊重和支持，提升了他们的工作积极性和专业水平。
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算(3篇)
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算一、劳动和社会保障工作总结____年是劳动和社会保障工作的关键年份，也是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的重要一年。
回顾过去一年的工作，感到我们在劳动和社会保障工作方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和不足。
1.成绩在促进就业方面，我们创造了大量就业机会，提高了就业率和就业质量。
通过加大招聘力度、培训和职业指导，我们帮助更多的人找到合适的工作，并改善了劳动者的就业状况。
在保障劳动权益方面，我们加强了劳动合同管理，推动了劳动法规的贯彻执行。
加强对企业的检查和监督，严厉打击劳动法违法行为，维护了劳动者的合法权益。
在社会保障方面，我们深化了社会保险体系改革，提高了参保率和待遇水平。
加强基本养老保险、医疗保险和失业保险的管理和服务，确保了参保人员的权益，提高了社会保险的公平性和可持续性。
2.不足尽管取得了一定的成绩，但在劳动和社会保障工作中仍存在一些不足之处。
在促进就业方面，我们仍然面临着就业需求和供给不平衡的问题。
一些劳动力资源闲置，同时一些企业和行业仍面临用工荒的困境。
我们需要加强对就业市场的调查和预测，提供精准的职业培训和就业服务，更好地匹配供需。
在保障劳动权益方面，一些用工单位还存在着违法用工、欠薪等问题。
劳动争议处理机制还不够完善，一些劳动者在维权过程中仍面临较大的困难。
我们需要加大对违法用工行为的打击力度，改进劳动争议处理机制，为劳动者提供更多的法律帮助和援助。
在社会保障方面，社会保险体系仍然存在覆盖面不广、待遇不足等问题。
一些特殊群体、农民工和城乡居民的社会保障仍然相对薄弱。
我们需要进一步完善社会保险制度，加大对特殊群体和弱势群体的保障力度，确保社会保障的全面覆盖和可持续发展。
二、____年劳动和社会保障工作打算____年是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的关键一年，我们将制定以下工作打算，推动劳动和社会保障工作取得更大的成绩。
1.促进就业加大对企业的支持力度，提供更多的贷款和税收优惠政策，鼓励企业扩大招聘和增加投资。
街道劳动和社会保障服务站工作总结6篇
街道劳动和社会保障服务站工作总结6篇第1篇示例：街道劳动和社会保障服务站是为了更好地为居民提供就业服务和社会保障政策咨询的重要机构。
近期，我们对该服务站的工作进行了总结，并发现了一些亮点和问题，下面我就分享一下我们的总结及改进措施。
一、工作亮点1. 加强政策宣传。
我们开展了一系列的宣传活动，向居民介绍就业政策和社会保障政策，帮助他们了解自己的权利和义务。
2. 提供个性化服务。
我们根据居民的具体情况，提供个性化的就业帮助和社会保障咨询，让居民感受到我们真诚的关怀。
3. 加强协作。
我们与相关部门建立了良好的合作关系，共同完善服务体系，提高工作效率，做到资源共享，信息互通。
4. 定期开展培训。
我们定期组织培训活动，提升员工的专业技能和服务水平，确保为居民提供更高质量的服务。
二、存在问题1. 服务流程不规范。
有时候工作人员在处理业务时流程不够清晰，导致工作效率低下，影响服务质量。
2. 岗位职责不明确。
部分工作人员对自己的岗位职责不够清楚，导致工作分工不明，责任不清晰。
3. 服务态度不够热情。
部分工作人员工作中缺乏耐心和细心，对待居民的态度不够热情，影响了服务体验。
4. 信息更新不及时。
有些政策和信息更新不及时，导致居民无法第一时间了解最新政策，影响了服务效果。
三、改进措施1. 规范服务流程。
加强内部培训和流程管理，确保服务流程规范，提升工作效率。
3. 提高服务质量。
加强员工素质培训，注重服务态度和技能的提升，努力提高服务质量。
通过对街道劳动和社会保障服务站的工作总结和改进措施的提出，我们相信在大家的共同努力下，服务站的工作将会更加规范和高效，为居民提供更优质的服务。
希望以后的工作中我们能够更加努力，为社会各界提供更好的服务，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
街道劳动和社会保障服务站将继续努力，为居民提供更好的就业服务和社会保障政策咨询，让他们感受到我们的用心和关怀。
感谢大家的支持和帮助！第2篇示例：近年来，我市街道劳动和社会保障服务站在党委政府的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，不断提升服务水平，取得了一定的成绩。
劳动保障所工作总结（精选6篇）
劳动保障所⼯作总结（精选6篇）劳动保障所⼯作总结（精选6篇） 时光在流逝，从不停歇，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！需要认真地为此写⼀份⼯作总结。
那么要如何写呢？以下是⼩编帮⼤家整理的劳动保障所⼯作总结（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。
劳动保障所⼯作总结篇1 20xx年是九间楼乡经济发展的关键之年，加⼤⼒度做好农村劳动⼒培训及转移⼯作是促进经济增效、农民增收的有效途径。
⼀年来，我所在乡党委、政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的业务指导和关⼼⽀持下，在有关部门的通⼒合作下，积极贯彻落实中央、⾃治区、市农村劳动⼒转移和就业再就业⼯作会议精神，紧紧围绕市委、市⼈民政府的有关决定，切实加快劳动⼒资源开发步伐，做⼤做强劳动⼒资源开发这⼀⽬标和任务，坚持把促进农村劳动⼒就业、实现农民增收、提⾼⼈民⽣活⽔平作为出发点，把扩⼤就业和转移农村剩余劳动⼒作为经济和社会发展的重要⽬标，进⼀步扩⼤了劳动⼒转移规模。
各项⼯作均有序进⾏，具体如下： ⼀、基本情况 九间楼乡地处乌苏市北23公⾥,东与奎屯市奎屯河隔河相望,西临皇宫镇,南毗夹河⼦,北临130团。
共有⾃然村14个。
总⾯积120平⽅公⾥,耕地⾯积：58800亩，农业总⼈⼝6895⼈,农村青壮年劳动⼒⼈⼝4347⼈。
有400余⼈要培训转移就业.。
乡党委、政府⾼度重视劳动和社会保障⼯作，努⼒扩⼤就业、培训和劳动⼒转移，促进和谐社会建设和社会主义新农村建设。
⼆、加强劳动保障机构建设 乡党委、政府充分认识到，做好劳动保障⼯作，促进就业和劳动⼒转移，是解决“三农”问题、增加农民收⼊、促进经济发展和社会和谐，推进社会主义新农村建设的⼀项⼗分重要的⼯作。
根据上级部署，我乡选配增加了综合素质和敬业精神较强的⼀名同志从事劳动保障⼯作，并积极组织⼯作⼈员参加上级举办的业务培训，使⼯作⼈员能够尽快熟悉业务、开展⼯作。
同时，扩建装修了办公场所，并配置了相关办公设备，硬件设备得到有⼒加强，为我乡劳动保障事务⼯作正常开展提供了良好的办⼯环境。
劳动和社会保障工作总结及工作打算8篇
劳动和社会保障工作总结及工作打算8篇第1篇示例：近年来，劳动和社会保障工作在国家政策的推动下取得了长足的发展，为保障劳动者权益、实现社会公平和改善劳动关系发挥了重要作用。
当前，我国正面临着经济结构转型、就业形势压力等诸多挑战，如何进一步加强劳动和社会保障工作、提升服务水平，已成为摆在我们面前的重要课题。
本文将对过去一段时间的工作进行总结，同时提出未来劳动和社会保障工作的打算。
一、过去工作总结1. 加强劳动者权益保护。
过去一段时间，我们注重加强劳动者权益保护，完善相关法律法规，加强劳动合同管理，规范用工行为，保障劳动者的合法权益，有效维护劳动者权益，保障其合法权益。
2. 推进社会保障体系建设。
我们加强了对社会保险基金的管理和监督，确保社会保险基金的安全运行。
推动了社会保障制度的完善，扩大了覆盖面，提高了社会保障待遇水平，健全了社会保障体系。
3. 强化劳动监察工作。
加大对用人单位违法用工行为的打击力度，督促企业合法用工，维护劳动市场秩序，保障企业和劳动者的合法权益。
4. 促进就业创业。
积极开展就业培训，为劳动者提供技能培训，帮助其提升就业能力。
鼓励创业，为创业者提供政策支持和创业服务，促进就业创业。
5. 改善劳动关系。
加强用工单位与劳动者之间的沟通与协调，化解劳动纠纷，建立和谐的劳动关系，提高劳动生产率，实现共赢。
二、未来工作打算劳动和社会保障工作关系到亿万劳动者的切身利益，是社会稳定和和谐的基础。
我们将认真总结过去的工作经验，进一步加强劳动和社会保障工作，提升服务水平，为劳动者谋福祉，为国家建设做出更大贡献。
第2篇示例：劳动和社会保障工作总结及工作打算近年来，我国劳动和社会保障工作取得了显著成绩，但仍存在一些问题和挑战。
为此，我们需要对过去的工作进行总结，明确问题所在，并在此基础上制定有效的工作打算，进一步提高劳动和社会保障工作的水平。
就劳动保障工作而言，我国已经建立了完善的劳动法律体系，实施了一系列保障劳动者权益的政策措施，使劳动者在工作中得到了有效保障。
人力资源和社会保障工作总结4篇
人力资源和社会保障工作总结4篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、加强领导，强化责任信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境的重要保证。
局党委对此高度重视，严格按照《信访条例》和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访作为一项重要工作纳入到了全局工作议程之中。
为加强对信访工作的领导，成立了以局长贾峻峰同志为组长，其他局党委委员为副组长，相关科室负责人为成员的信访工作领导小组，形成了高效、协调的工作运行机制。
同时，定期召开会议，对我局的信访工作形势进行分析研究，并就具体工作进行安排和部署，通过量化分解、明确责任，有效杜绝了集体上访、越级上访、重复上访等重大案事件的发生。
二、进一步建立健全信访工作体制机制(一)建立和完善领导信访接待日制度。
结合工作实际，年初，及时研究制订了信访工作实施方案，印发了局党委委员接访安排表，严格按日程安排轮流接访，对信访反映的重要问题坚持领导亲批和督办，并建立日报制，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报，领导干部的表率作用，进一步了理顺信访工作机制，为信访工作的顺利开展铺平了道路。
(二)严格举报投诉责任制。
信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗。
设立“劳动保障投诉接待室”，开通“投诉(咨询)热线电话”，切实架起为农民工服务的桥梁。
(三)严格落实信访首办责任制。
对群众信访反映的问题，努力做到第一时间调查、第一时间处理。
针对建筑领域拖欠农民工较为严重的现状，我局劳动保障监察大队进一步建立健全了快速反应机制，在案件办理上力争做到“快立案、快调查、快结案”，有效避免和减少了群访和越级上访案件的发生。
(四)重、难案件督办制度。
为切实解决信访问题，按照局领导要求，科室认真落实重、难案件督办制度，目前，全局基本形成一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人具体办理落实的良好氛围。
劳动保障工作总结（精选15篇）
劳动保障工作总结（精选15篇）劳动保障篇1今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕20xx年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。
一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计12月初全部完成任务。
今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。
二、积极做好就业和再就业工作由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。
今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。
我街道新增就业工作在全市名列第一名。
与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户18人。
三、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。
因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。
所内制订、健全了一整套和内部管理制度。
今年共接待群众、职工来访咨询200多人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。
以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。
人力资源和社会保障工作总结(4篇)
人力资源和社会保障工作总结一、主要指标完成情况（一）就业再就业工作全县城镇新增就业岗位____人，完成目标任务的____%，其中：下岗失业人员再就业____人，完成目标任务的____%，就业困难人员再就业____人，完成目标任务的____%；城镇登记失业率为____%，比控制线____%低____个百分点；发放小额担保贷款____万元，完成目标任务的____%；农村劳动力外输内转____人，完成目标任务的____%；开展农民工技能培训____人，完成目标任务的____%；职业技能鉴定____人，完成目标任务的____%。
新增创业实训基地____个，完成目标任务____%。
（二）社会保险工作1、城镇职工基本养老保险：现有参保单位____家、____人，完成目标任务的____%，养老保险基金总收入____万元；拨付养老保险基金总支出____万元；累计结余基金____万元。
企业退休人员社区管理服务率____%，完成全年目标任____%的____%，企业退休人员移交到乡镇或社区管理服务____人，并认真落实了四项管理，提供了六项服务。
2、失业保险：现有参保单位____家、____人，完成目标任务的111，新增参保人数____人。
基金总收入____万元；支付失业保险金____万元；累计结余基金____万元。
3、城镇职工基本医疗保险：有参保单位____家____人，完成目标任务的____%；新增参保人数____人。
基金总收入____万元；支付医疗保险费____万元，累计结余基金____万元。
4、工伤保险：有参保单位____家____人，完成目标任务的____%；农民工参保____人，完成目标任务的____%；新增参保人数____人。
基金总收入____万元；支付工伤保险金____万元；累计结余基金____万元。
5、生育保险：有参保单位____家____人，完成目标任务的____%；新增参保____人，基金总收入____万元；支付生育保险金____万元；累计结余基金____万元。
2022年劳动保障工作总结范文(5篇)
2022年劳动保障工作总结范文(5篇)劳动保障工作总结1半年以来，作为基层部门的西坞街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导与市劳动和社会保障局的指导帮忙下，我站在工作作风、业务工作等各方面都取得了较好的成绩。
下头就上半年的工作情景做简要汇报。
一、立足服务，充分发挥公共职介作用，做好就业工作。
为改善我街道经济软环境，服务街道内的落户企业，缓解劳动力紧张的现状，利用现有的就业信息网络系统，充分发挥公共职介作用，努力提高公共就业服务的质量和效率。
为进一步提高各类统计报表上报数据的准确性和及时性，我站力求招聘登记、求职登记、帮困就业工作和失业登记台帐的建立和企业用工需求制度化、规范化。
同时，及时收集、整理、分析和发布招聘信息，1-6月份共登记城镇新增劳动力1人，网上用工信息发布310条，网上职介推荐180人，网上职介成功165人。
为进一步促进就业工作，我站对就业困难人员进行界定，1-6月份共审核就业困难人员5人。
根据《奉化市人民政府关于进一步做好促进就业工作的实施意见》奉政发〔〕74号和奉化市人民政府室关于印发充分就业镇街道和充分就业村(社区)评价实施办法的通知》奉政办发〔〕27号文件精神及要求，我西坞街道进取响应，此次创立充分就业村的有西坞、尚桥头、金峨等8个行政村。
我街道于5月5日召开动员大会，由工业主任邬锋伦主持，8个行政村的负责人参加了此次会议，并在会上确定了此次创立充分就业村的经办人员。
培训之后，我街道充分就业创立街道办公室主任汪易亲自到各行政村上门辅导，查看场地，督促各村做好成立创立充分就业村领导班子，劳动保障室挂牌等，此项工作还在进行之中。
二、面向农村，不断提高社保覆盖面。
我站进一步加强了社保政策宣传、解释力度，努力提高企业、职工的参保意识，引导企业和有关人员参加各类社会保险。
我街道共有52名人员参保被征地养老保险，347人参保城乡居民养老保障。
今年是城乡居民养老保险参保的第一年，在参保之前，进取做好动员宣传工作，让各村相关人员熟识相关流程，在大家的共同努力下，共有4334人参保城乡居民养老保险。
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老府镇2009年劳动和社会保障工作总结
劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，认真执行上级劳动保障部门的工作方针、政策，全面落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村和坚持以人为本构建和谐社会的总体要求，求真务实，开拓创新，圆满地完成了各项责任目标。
现总结如下：
一、劳动和社会保障工作
1、利时15天开展了下岗失业人员就业再就业情况调查，做到了底子清，数字明。
2、对“零就业家庭”实施了每月的动态管理，我辖区共有“零就业家庭”3户，其中有就业愿望及能力的3人，经过镇村两级的共同援助，已全部“消零”。
3、通过大力宣传，组织完成了71名适龄青年参加的城乡待业人员免费接受职业培训的报名工作。
4、对辖区内“老工伤”人员的基本情况进行了调查，摸清了“老工伤”人员工伤年份、所在的单位及工伤等级。
5、国庆期间开展了就业援助进家入户专项活动，共发放宣传资料200余份，走访44户，帮助实现就业65人。
6、帮助6名“4050”人员实现了再就业，其中5人属于灵活就业，主要从事家政、流动摊点工作，另外1人充实
到了劳动力资源调查岗位，协助我镇的劳务输出工作。
7、开展了全镇范围内城镇居民的调查和摸底工作，对符合参加医疗保险条件的人员给予了政策上的宣传和疑难问题的解答，做到了有求必应，热情服务。
二、劳务输出工作
1、提高重视，严格落实责任目标
根据区里下达的劳务输出责任目标，年初我们组织各村召开了劳务输出专题会议，同往年一样将任务指标逐一分解到各村并与年终考核相挂钩，各村会计作为劳务输出工作专职信息员及协理员，负责及时掌握、统计、上报本村的劳动力流出、流入情况。
2、抓住时机，加大劳务输出宣传力度
为了让广大群众积极参与到劳务输出大军中来，借“春风”行动之机，我镇开展了轰轰烈烈的宣传发动工作，由劳务输出办、宣传办、文化站联合组织的大型劳务输出宣传活动20余次，累计发放宣传单15000多份，发布求职信息550多条，张贴标语70多条；召开了16名经纪人参加的座谈会一次，互相交流了经验，掌握了劳务市场行情；利用农展会期间，组织150余名农民工与各用人单位进行现场劳务洽谈，有43人实现了再就业。
另外还启动了典型带动效应，以点带面，不仅拓宽了外出务工人员的就业渠道，同时也壮大了我镇外出务工人员队伍。
3、强化基地，拓宽劳务输出渠道
我们大力实施走出去战略，积极开展宣传与联动工作，宣传我镇劳动力资源优势以增强对外吸引力，继续巩固大连、围场、锡盟等地开辟的4个劳务基地，加大了与河北围场可大毛纺厂的合作力度，共向其输送劳动力52人，彻底解决了我镇女工就业难的问题。
截止目前，全镇累计发展劳务输出经纪人57人。
4、搞好培训，全面提升劳动力整体水平
根据劳动力市场需求，采取岗前培训和技能培训相结合，全年共举办劳务输出大小培训班8次，培训3600人，通过培训，劳动者文化素质和技能水平都有了明显提高，即增强了外出竞争的实力，又提升了抵御风险的自我防范意识。
5、提升市场作用，构建劳务输出平台
我镇劳动力市场主要提供求职登记、职业介绍、职业指导和就业咨询服务，自成立以来其职能作用充分得以显现，到现在为止劳动力市场共发放劳务输出宣传单2500余份，发布就业信息500多条，通过劳务市场有组织输出劳动力950余人。
劳务市场有力地推动了我镇劳动力的合理流动，使用求职能够得到及时合理的匹配，即节约了职介成本，又提高了职介效率，为活跃就业市场和提高劳动者素质、推动农村劳动力资源的合理配置创造了良好的条件。
6、加强档案建设，实现科学化目标化管理
为了档案更加规范、科学地管理，使档案具有时效性，我镇对所有的档案都实行了微机化管理，即有纸质记录，也有电子存档，及时做到了数据的变动更新。
7、劳务输出工作任务完成情况
2009年区里下达的劳务输出任务是13000人次，8500人，其中有组织输出4550人，培训2990人。
截止11月末，我镇已完成劳务输出16500人次，完成任务率是126.92%；共输出11731人，完成任务率138.01%;有组织输出4719人,完成任务率103.71;培训3640人,完成任务率121.74%;累计创收6980万元,完成任务率126.91%,以上各项指标均比往年有大幅度提升,这与镇党委、政府的高度重视及我站工作人员的努力工作是密不可分的。
总之，在区劳动保障就业部门的大力支持下，我镇劳动保障各项工作都取得了一定的成效，但也存在诸多不足，人员的频繁变动，工作经验的匮乏，信息的闭塞，劳动力市场资金的紧缺，这些都制约了各项工作的顺利开展。
今后的工作中我们会扬长避短，再接再厉，争取在保证完成目标的基础上再创辉煌。
老府镇劳动和社会保障事务所
2009年11月25日。