安全生产责任制实施办法
关于安全生产责任制的实施办法
关于安全生产责任制的实施办法《关于安全生产责任制的实施办法》第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保员工和社会大众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的各类企事业单位和个体工商户。
第三条安全生产责任制是指企业依法设立、明确的安全生产组织机构、责任分工、权利义务、协作配合等制度。
第四条安全生产责任制的核心是安全生产责任人制度。
第五条具体实施安全生产责任制的单位应按照本办法的规定，建立健全相关制度，并定期进行评估、监督和改进。
第二章安全生产责任人第六条安全生产责任人是指企业设立的对本单位的安全生产工作负总责的人员。
第七条安全生产责任人应具备以下条件：⒈具备相关安全生产专业知识和管理经验。
⒉受到安全生产法律法规教育和培训，取得相应的安全生产资格证书。
⒊具备独立履行职责的条件。
第八条安全生产责任人的职责包括但不限于：⒈制定组织实施企业安全生产管理制度。
⒉组织进行安全生产教育、培训和考核。
⒊负责监督落实安全生产措施。
⒋组织安全风险评估，制定安全操作规程。
⒌配合相关部门进行安全监督检查。
⒍及时报告安全事故，组织事故调查处理。
⒎安全生产工作总结和改进。
第三章安全生产组织机构第九条按照企业规模和特点，可以设立安全生产领导小组、安全生产工作办公室、安全生产检查组等安全生产组织机构。
第十条安全生产领导小组是企业最高决策机构，负责安排、指导、协调和监督企业安全生产工作。
第十一条安全生产工作办公室是企业安全生产日常管理机构，负责落实安全生产各项工作。
第十二条安全生产检查组是企业内部的检查机构，负责日常安全巡检、隐患排查和整改工作。
第四章安全生产责任分工第十三条安全生产责任分工应根据企业的组织结构、业务范围和岗位职责进行合理划分。
第十四条各级安全生产责任人应明确自身职责，并落实到岗位责任制度和工作考核中。
第十五条安全生产责任划分包括安全生产领导责任、生产经营责任、岗位责任等。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法
第一章总则
第一条
为了加强企事业单位的安全生产管理，做好安全生产工作，防止生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条
本办法适用于所有企事业单位（以下简称“单位”）的安全生产管理。
第三条
单位负有安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，明确安全生产各方面的职责和义务。
第二章安全生产责任体系
第四条
单位应当建立安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产职责，落实安全生产责任。
第五条
单位的安全生产责任体系由顶层设计（策划）到基层具体实施（实干）相结合，各级管理人员要强化对安全生产的责任意识，履行安全生产职责，确保安全生产工作有序进行。
第六条
单位应当明确主要负责人对安全生产工作的领导责任，落实安全生产工作的责任到位。
第三章安全生产责任追究
第七条
单位应当建立健全安全生产责任追究制度，明确安全生产责任人的追责标准和追责程序。
第八条
对于安全生产事故负主要责任的责任人员，单位应当依法追究责任，对相关责任人员进行问责和惩处，严格按照法规进行处理。
第九条
单位应当建立完善的事故报告和事故调查制度，对事故发生后的调查、事故责任追究等工作进行规范，及时教训，防止类似事故发生。
第四章附则
第十条
本办法自发布之日起实施。
第十一条
本办法由单位安全生产管理机构负责解释。
第十二条
本办法原文解释权归单位安全生产管理机构所有。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法安全生产责任制实施办法第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全生产责任制实施办法（以下简称“本办法”）。
第二条本办法适用于所有企事业单位和其他组织的安全生产管理工作。
第三条安全生产责任制是指企业依法履行安全生产主体责任，建立健全安全管理体系，明确安全生产责任人，实行分级管理、细化职责，确保安全管理措施全面有效实施的制度。
第四条企业安全生产责任制的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、责任到人。
第二章安全生产责任划分第五条企业安全生产责任逐级划分，明确责任人员，建立安全生产责任网络。
第六条企业安全生产责任划分分为总经理、安全专责人、各级管理者、员工四个层级。
第七条总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产全面负责，制定安全生产方针、目标和计划，确保安全生产工作的组织和实施。
第八条安全专责人是企业安全生产的具体责任人，直接负责安全生产管理，落实安全生产措施，监督检查安全生产工作。
第九条各级管理者是企业安全生产责任的重要承担者，负责组织实施安全生产工作，落实安全管理措施，并对所负责部门的安全生产工作负责。
第十条员工是企业安全生产责任的参与者，应按照相关规定参与安全教育培训，积极履行安全生产规定，主动发现并报告安全隐患。
第三章安全生产管理体系建立第十一条企业应建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的有序开展。
第十二条安全生产管理体系包括目标管理、制度管理、责任管理、风险管理、控制管理、监督管理六个方面。
第十三条目标管理是指企业根据自身安全生产实际情况，制定安全生产目标，并通过评估和监测来实现安全生产目标的管理。
第十四条制度管理是指企业建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制文件、安全生产操作规程、安全生产紧急预案等，明确各岗位责任。
第十五条责任管理是指企业严格落实安全生产责任制，明确各级责任人的责任范围、工作内容和权限。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
一、总则
为加强安全生产工作，建立健全“一岗双责”责任制，切实落实安全生产主体责任，保障劳动者生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本办法。
二、责任主体
（一）企业应当落实安全生产主体责任，将“一岗双责”原则融入企业安全生产管理体系中。
（二）单位主要负责人是安全生产的第一责任人，应当承担安全生产主体责任。
（三）部门负责人应当履行本部门的安全生产职责，承担“一岗双责”，并对本部门的安全工作负责。
（四）员工是安全生产的参与者和执行者，应当履行岗位职责，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全生产工作。
三、责任内容
（一）企业主要负责人应当制定安全生产责任制度，明确安全生产的分工和职责，并进行公示，使每个岗位的责任和权利明确。
（二）部门负责人应当组织安全生产培训，保证员工明确安全操作规程和防范措施，确保员工安全技能的提高。
（三）员工应当遵守安全规定和操作规程，严禁违章操作，保障自己和他人的安全。
（四）员工应当积极参与安全隐患的排查和整改工作，发现隐患及时上报，并参与隐患的整治工作。
四、责任追究
（一）对于安全生产责任不落实的单位和个人，将依法追究责任，给予相应的处罚。
（二）单位主要负责人对发生的安全事故负有直接责任的，应当依法追究刑事责任。
（三）员工违反安全规定和操作规程造成事故的，应当受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
五、其他规定
本办法的解释权归安全生产监督管理部门所有。
六、本办法自发布之日起施行。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法
《安全生产责任制实施办法》
一、责任明确
1. 所有部门及员工应当明确安全生产责任，建立健全责任体系，确定各自的安全生产职责和目标，并将责任范围落实到岗位和个人。
2. 领导机构要切实履行作为第一责任人的责任，加强对安全生产工作的领导和监督。
二、制度健全
1. 制定和完善安全生产管理制度，建立安全生产机制，保障安全生产规章制度的有效执行。
2. 出台相关安全生产责任制文件，将责任制度纳入公司的管理体系中，保证责任制度的落实。
三、宣传教育
1. 加强安全培训和教育，提高员工安全生产意识和能力。
2. 开展安全生产知识宣传活动，增强员工的安全生产自觉性。
四、安全生产检查
1. 定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
2. 建立安全生产检查制度，明确检查的频次、内容和责任人，确保全面排查安全隐患。
五、奖惩制度
1. 建立健全安全生产奖惩制度，激励先进，警示后进。
2. 奖励符合安全生产规定，实行责任制有效的员工和部门，对违反安全生产规定，导致事故的责任人进行惩罚。
六、定期评估
1. 定期对安全生产责任制进行评估，发现问题及时改进。
2. 根据评估结果，对责任制度进行调整和完善，不断提高安全生产管理水平。
七、监督检查
1. 强化安全生产监督检查，确保责任制度的有效实施。
2. 健全安全生产监督检查机制，加大对责任制度的监督力度，及时发现和解决问题。
通过以上办法的实施，可以更好地推动安全生产责任制的落实，有效降低事故发生率，保障员工生命和财产安全，为企业的可持续发展提供有力保障。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法一、总则为了加强安全生产责任制的实施，确保生产经营单位安全生产的责任落实到位，提高安全生产水平，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本办法。
二、安全生产责任的主体（一）生产经营单位的法定代表人对本单位的安全生产工作负总责，承担全面负责的安全生产责任。
（二）生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产责任的内容（一）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（二）建立健全安全生产管理制度，提供必要的安全生产条件。
（三）组织实施安全生产标准化建设，定期进行安全生产检查。
（四）落实安全生产措施，确保生产过程中的安全。
（五）发生事故时，及时组织救援和善后工作，迅速报告有关部门。
（六）培训员工应急避险知识和技能，提高应急反应能力。
（七）定期检查和维护生产设备，确保设备安全可靠。
四、安全生产责任的落实（一）生产经营单位要建立健全安全生产责任制度，明确责任人员的职责和权限。
（二）严格执行安全生产管理制度，定期进行安全自查和安全生产隐患排查。
（三）加强员工培训，提高员工对安全生产的认识和应对能力。
（四）建立健全事故报告和调查制度，及时报告事故信息，进行事故调查和分析。
（五）加强与政府部门和相关企业的沟通合作，共同推进安全生产工作。
五、监督检查和处罚（一）相关政府部门要加强对生产经营单位的安全生产工作的监督检查，对违反安全生产责任制的单位进行处罚。
（二）生产经营单位要配合政府部门的监督检查工作，积极整改存在的安全隐患。
六、附则本办法自颁布之日起施行，原《安全生产责任制实施办法》同时废止。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法(3篇)
安全生产“一岗双责”责任制实施办法一、总体要求安全生产“一岗双责”责任制实施办法是依法推进安全生产工作的重要举措，落实党委主体责任、政府属地管理责任、企业主体责任，加强全员安全生产责任，形成党政同责、企业主责、个人责任相结合的工作格局，推动安全生产形势持续稳定好转，确保人民群众生命财产安全。
二、责任分工党委主体责任党委负责制定安全生产工作的方针政策和工作制度，组织安全工作的领导和指导，加强安全生产教育培训，严格安全管理，扩大安全生产社会共识，推进安全生产文化建设。
政府属地管理责任政府属地管理单位负责推动安全生产工作，建立健全属地管理机制，加强对企业的安全生产监管和指导，切实履行安全生产行政管理职责，落实事故隐患排查整治和安全生产信息报告制度。
企业主体责任企业主要负责人是第一责任人，负责本单位安全生产工作的组织实施，建立健全安全生产工作机构和责任制，制定安全生产管理制度，做好安全培训和教育，加强事故隐患排查整改，定期评估安全风险，落实应急预案，确保生产过程中的安全控制和风险管理。
个人责任单位员工要按照公司规定履行安全生产职责，积极参与安全教育培训，落实安全操作规程，加强安全防范意识，严禁违章操作和违规行为，发现事故隐患及时报告。
三、考核和奖惩各级党委和政府对安全生产工作实行绩效考核制度，评价安全生产工作的成效和责任落实情况，并将结果作为领导干部改革晋升和评先评优的重要依据。
对于在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰，给予奖励和激励，同时对于安全管理不到位或造成重大事故的单位和个人进行严肃追责和惩处。
四、组织保障各级党政机关要切实加强对安全生产工作的领导，加强组织协调，强化安全生产宣传教育，完善安全监管体制，提升安全监管能力，确保安全生产工作的顺利实施。
五、工作推进党委和政府要加强对安全生产工作的统筹推进和督促落实，建立健全安全生产“一岗双责”责任制的工作机制，加强安全生产工作的指导和协调，及时解决工作中的问题和困难，确保安全生产工作的规范有序开展。
安全生产一岗双责责任制实施办法
安全生产一岗双责责任制实施方法第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，减少生产环境和工作过程中的安全风险，提高员工的安全意识和责任意识，确保生产经营的平稳进行，依据国家有关法律法规，订立本方法。
第二条本方法适用于本企业全部从业人员，包含管理人员、普通员工等。
第三条一岗双责责任制是指各岗位在履行自身职责的同时，也要承当本岗位的安全责任。
第二章安全生产责任的划分和职责第四条企业安全生产责任划分如下：1.总经理：全面负责企业的安全生产工作，订立企业的安全生产目标和政策，并组织实施；2.安全生产部门：负责订立企业的安全管理制度和工作程序，引导各部门、各岗位的安全工作，并开展安全监督检查；3.各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，包含订立本部门的安全规章制度、安全培训计划等，并负责本部门员工的安全教育和培训；4.各岗位负责人：负责本岗位的安全管理工作，订立本岗位的安全操作规范，组织进行安全培训，落实安全防护措施，确保本岗位的安全生产；5.员工：遵守企业的安全管理制度和操作规范，接受安全教育和培训，依照相关规定履行安全义务。
第三章安全生产管理制度第五条企业应建立健全安全生产管理制度，包含但不限于以下内容：1.安全生产责任制度：明确各级岗位的安全责任和义务，确保安全生产责任的履行；2.安全教育培训制度：订立员工的安全培训计划，确保员工具备必需的安全知识和技能；3.安全检查制度：规定安全检查的频次和流程，加强对生产工作场合、设备、设施等的安全巡查；4.事故防备和应急处理制度：建立事故防备和应急处理机制，订立相应的预案，并组织演练；5.安全记录和报告制度：建立事故记录和报告制度，要求及时记录事故发生情况，并及时向相关部门上报。
第四章安全生产培训与教育第六条企业应定期开展安全生产培训和教育工作，具体要求如下：1.新员工安全培训：对新入职员工进行安全相关知识的培训，确保其了解企业的安全制度和规定；2.岗位培训：对各岗位员工进行特地的安全培训，包含安全操作规程、事故应急处理等；3.定期考核：对员工进行安全知识和技能的考核，确保其安全工作的娴熟掌握；4.安全警示教育：定期开展安全警示教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
安全生产“一岗双责”责任制实施办法“一岗双责”责任制是指在安全生产管理中，每个岗位不仅有自己的职责，还同时承担着对本岗位职责范围内的安全生产工作的责任。
为了确保企业安全生产工作的有序进行，提高安全生产管理水平，制定和实施相关办法是必不可少的。
本文将详细介绍安全生产“一岗双责”责任制的实施办法。
一、总则（一）目的：旨在推进企业安全生产管理，切实落实“一岗双责”责任制，确保人员、设备和环境的安全。
（二）适用范围：适用于各类企事业单位，包括生产企业、工矿企业、建筑施工单位等。
（三）基本原则：1. 安全第一原则：将安全生产放在首位，确保人员的生命安全和身体健康。
2. 预防为主原则：通过事前、事中和事后的检查和控制，防止各类安全事故的发生。
3. 全员参与原则：每个人员都应该对自己的职责范围内的安全工作负责。
4. 法定责任原则：依法承担安全生产责任，按照法律法规要求履行职责。
5. 综合治理原则：将安全生产纳入企业日常管理体系，与其他管理工作相结合。
（四）责任追究原则：1. 严肃追究责任：对于安全事故的责任人员，依法追究刑事、民事及行政责任。
2. 协调处理责任：在有关部门的协同配合下，及时处理安全生产责任相关问题。
二、工作机构和责任分工（一）成立安全生产委员会：由企业主要负责人任组长，相关职能部门负责人任副组长，各部门负责人和安全管理人员组成成员，负责安全生产工作的组织、指导和协调。
（二）明确岗位责任：1. 企业主要负责人：负责制定安全生产方针和政策，落实安全生产责任，重视安全投入，确保安全管理措施的有效实施。
每季度主持召开安全生产会议，及时了解并解决安全生产工作中的问题。
2. 部门负责人：全面负责本部门的安全生产工作，制定本部门的安全生产规章制度和操作规程。
加强对本部门人员的安全培训和教育，确保员工具备安全操作技能。
3. 安全管理人员：分管安全生产工作，负责制定、实施和监督安全生产管理制度和安全操作规程。
定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法引言：安全生产责任制是指企业在安全生产过程中，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立相应的责任追究制度，以提高企业的安全管理水平，预防和减少事故的发生，保障员工和社会公众的生命财产安全。
本文将就安全生产责任制的实施办法进行全面论述。
一、安全生产责任的界定安全生产责任是指企业及其管理人员对安全生产工作负有的管理责任和监督责任。
企业应严格遵守国家法律法规和安全生产相关规定，切实保护员工的生命财产安全，确保生产过程安全可靠。
二、安全生产责任制的基本原则1. 主体责任原则：企业作为生产经营的主体，应当承担安全生产责任，并将责任逐级下达给各级管理人员和具体岗位人员。
2. 分级实施原则：安全生产责任应当按照层级划分，不同级别的管理人员和员工承担相应的安全生产责任。
3. 综合治理原则：安全生产责任制是企业综合治理的基础，需要各个部门紧密配合，共同推进安全生产工作。
4. 动态管理原则：安全生产责任制要求企业对安全风险进行动态管理，及时调整和完善措施，确保安全工作符合实际情况的需要。
三、安全生产责任的层级划分1. 企业级安全责任：企业法人或者负责人对企业的安全生产负总责，并制定和组织实施安全生产方针和目标，确保企业安全生产工作的有效开展。
2. 部门级安全责任：企业各部门在企业级安全责任的指导下，负责本部门的安全管理工作，确保各项安全制度和流程的合规运行。
3. 岗位级安全责任：企业各岗位人员对自己的工作环节负有安全责任，按照企业安全管理制度履行职责，确保工作过程中的安全风险得到有效控制。
四、安全生产责任的实施办法1. 规章制度建设：企业应建立健全安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务，推动安全管理工作的规范化和制度化。
2. 安全教育培训：企业应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，降低事故发生的风险。
3. 安全检查督导：企业应建立健全安全检查和督导机制，进行定期或不定期的安全检查，及时发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制实施方案(优秀3篇)
安全生产责任制实施方案（优秀3篇）安全生产责任制篇一一、企业法定代表人或主要负责人职责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。
（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。
（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
保证安全投入的有效实施。
（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。
（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。
（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。
（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。
有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。
（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。
二、生产厂长安全生产职责责任制（1）、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。
（2）、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。
（3）、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。
（4）、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文（4篇）
安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文第一章总则第一条为了进一步加强企业安全生产工作，落实“一岗双责”责任制，提高员工安全生产意识和责任意识，确保企业安全生产工作的顺利进行，根据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企业的安全生产工作。
第三条企业应该成立安全生产委员会，负责全面推进安全生产工作。
第四条各级管理人员及员工要切实履行安全生产“一岗双责”责任，加强安全生产意识和责任意识的培养和教育，确保安全生产工作的落实。
第五条企业应建立健全安全生产责任体系，明确每个岗位的安全生产职责和责任。
第二章安全生产责任的划分第六条企业应将安全生产责任划分为总负责人、领导责任、岗位责任和员工责任。
第七条总负责人由企业法人或者其他组织机构授权任命，全面负责企业安全生产工作的决策、组织和监督，对企业安全生产工作负总责。
第八条领导责任由各级管理人员履行，负责制定安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，强化安全生产意识和责任意识，解决安全生产中的问题。
第九条岗位责任由每个岗位的负责人履行，负责本岗位的安全生产工作，包括制定本岗位的安全操作规程、检查和维护本岗位的安全设备、组织本岗位的安全培训等。
第十条员工责任由每位员工履行，负责本岗位的日常安全操作、及时发现和报告安全隐患、参加安全培训等。
第三章安全生产责任的实施第十一条总负责人应制定企业安全生产方针和目标，并将其落实到企业安全生产管理体系中，确保安全生产工作得以全面开展。
第十二条领导责任者应切实履行安全生产责任，定期组织开展安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。
第十三条岗位责任者应加强对本岗位的安全管理，建立健全本岗位的安全操作规程和事故应急预案，确保本岗位的安全生产工作符合相关法律法规的要求。
第十四条员工应认真履行岗位责任，按照规定的安全操作规程进行工作，及时发现和报告安全隐患，参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和责任意识。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法第一章总则为了加强安全生产管理，确保人民群众的生命财产安全，根据《安全生产法》和其他相关法律法规的规定，制定本办法。
第二章生产单位的安全生产责任第一节安全生产管理机构1. 生产单位应当根据自身规模和工艺特点设置专门的安全生产管理机构，负责安全生产工作。
2. 安全生产管理机构应当有专门的负责人，负责组织实施安全生产工作，并向上级安全生产管理机构报告工作情况。
3. 安全生产管理机构应当制定和完善安全生产管理制度，并对全体员工进行安全生产培训。
第二节安全生产责任制度1. 生产单位应当建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产职责和权限，并将其纳入绩效考核体系。
2. 安全生产责任制度应当包括安全生产目标、安全生产任务、安全生产措施、安全生产监督等内容。
3. 生产单位应当定期组织安全生产责任制度的落实情况评估和检查，对责任履职情况进行考核。
第三章安全生产责任人的职责1. 生产单位的主要负责人是安全生产责任人，负责全面领导和管理安全生产工作。
2. 安全生产责任人应当制定并组织实施安全生产管理制度，确定安全生产目标和任务。
3. 安全生产责任人应当组织员工进行安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 安全生产责任人应当定期组织安全生产演练，加强安全生产事故应急处理能力。
5. 安全生产责任人应当落实安全生产措施，进行安全隐患排查和整改，确保安全生产。
第四章安全生产管理措施第一节安全生产培训1. 生产单位应当对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 安全生产培训应当包括安全操作规程、应急处置方法、安全设备使用等内容。
第二节安全生产监督1. 生产单位应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产工作的监督和检查。
2. 安全生产监督部门应当加强对生产单位的监督执法，及时发现和处理安全隐患。
第三节安全生产事故调查处理1. 生产单位发生安全生产事故后，应当立即组织调查处理，并及时报告上级安全生产管理机构和相关部门。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法第一章总则第一条为了加强安全生产责任制的实施，确保生产经营单位的安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二章安全生产责任制的基本要求第二条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级各类岗位的安全生产责任和任务。
各级管理人员和岗位工作人员要切实履行安全生产责任，确保安全生产活动的顺利进行。
第三章安全生产责任的明确第三条生产经营单位应当明确各级管理人员的安全生产责任，包括但不限于以下事项：（一）制定和组织实施安全生产方针、目标和措施；（二）组织制定安全生产规章制度，确保各项规程、制度得到有效落实；（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（四）履行事故隐患排查、整改和验收工作，及时消除安全隐患；（五）组织危险源辨识和风险评估，采取必要的措施降低风险；（六）组织应急救援演练和事故应急处置，确保突发事件迅速有效处理；（七）开展安全检查和考核，发现问题及时进行整改。
第四章安全生产的组织管理第四条生产经营单位应当建立健全安全生产组织架构，明确各级各类岗位的职责和权限。
各级管理人员和岗位工作人员要按照职责和权限履行安全生产管理工作。
第五章安全生产的经费保障第五条生产经营单位应当按照安全生产工作需要，合理安排和使用安全生产经费，确保安全生产工作经费的落实和使用效果。
第六章安全生产的监督检查第六条监督检查部门应当依法履行监督检查职责，对生产经营单位安全生产责任制的实施情况进行监督检查。
监督检查发现问题，应当要求生产经营单位及时整改，并追究相关责任。
第七章处罚措施第七条对于违反安全生产责任制的责任主体，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，给予相应的处罚。
同时，对造成重大事故的责任主体，依法追究刑事责任。
第八章附件1、安全生产责任制实施办法附件1：安全生产方针、目标和措施2、安全生产责任制实施办法附件2：安全生产规章制度3、安全生产责任制实施办法附件3：安全生产培训和教育材料注释：1、安全生产责任制：指安全生产工作中，各级管理人员和岗位工作人员履行相应的安全生产职责和任务的制度。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法安全生产责任制是指国家、企事业单位和其它生产经营者按照法律法规的规定，通过建立和完善相应的组织机构、制定和实施必要的安全生产管理制度，并明确各级管理人员、工作人员和从业人员的安全生产职责，依法履行安全生产责任的制度。
一、基本原则1. 法律法规的依据：安全生产责任制的实施必须依据国家有关安全生产的法律法规，遵循科学、公正、公平的原则。
2. 严格执行：安全生产责任制的实施要求各级管理人员、工作人员和从业人员严格执行安全生产管理制度、规章制度和操作规程。
3. 预防为主：安全生产责任制的实施以预防为主，从源头抓起，防患于未然，对可能产生的安全事故进行有效的预防控制。
4. 全员参与：安全生产责任制的实施要求全体员工的广泛参与，形成管理人员、工作人员和从业人员共同负责的良好局面。
5. 效果评估：安全生产责任制的实施应根据实际情况进行评估并不断完善，确保责任落实的效果。
二、组织机构1. 公司级别：每个企业应设立安全生产委员会或安全生产总监，负责组织、协调安全生产工作，指导和检查相关部门的安全生产工作。
2. 部门级别：各部门根据企业的实际情况设立安全生产负责人，负责本部门安全生产的组织、协调和管理。
3. 岗位责任：各岗位应明确责任人，负责该岗位的安全生产管理和事故防范工作，同时需要接受相应的培训和考核。
三、制度建设1. 安全生产管理制度：企业应根据自身特点制定相应的安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案、安全生产教育培训等方面的制度。
2. 安全风险评估制度：企业应建立健全安全风险评估制度，对潜在的安全风险进行评估，采取相应的措施进行防范和控制。
3. 安全检查制度：企业应建立定期的安全检查制度，对生产设备、用电、用气、用油等方面进行检查，并针对检查结果及时进行整改。
4. 事故报告制度：企业应建立健全事故报告制度，对事故发生后的报告、调查、处理等环节进行规范和记录。
5. 安全奖惩制度：企业应建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作中的优秀个人和集体进行表彰，对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚。
安全生产负责人责任制实施办法
安全生产负责人责任制实施办法第一章总则第一条为了切实加强安全生产工作，防范和减少事故发生，保障员工生命、财产安全，根据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有单位实施安全生产负责人责任制的相关工作。
第二章安全生产负责人的职责第三条安全生产负责人是单位最高领导的下设机构，负责全面组织、协调和监督单位的安全生产工作。
第四条安全生产负责人的主要职责包括：1.制定单位安全生产政策、目标和计划；2.组织开展安全生产教育培训，确保员工具备安全生产知识和技能；3.安排安全生产检查，发现并及时处理安全隐患；4.督促执行安全操作规程和操作规范，预防事故发生；5.召开安全例会，及时通报和总结事故及事故隐患处理情况；6.搭建安全生产宣传平台，提高员工安全意识、责任意识。
第三章安全生产检查第五条安全生产负责人应当定期组织开展安全生产检查，制定检查计划并落实到位。
第六条安全生产检查内容包括但不限于：1.生产经营场所的安全生产设施设备是否完好；2.生产经营场所是否存在火灾、爆炸、电气等安全隐患；3.员工是否按照规定佩戴劳动防护用品；4.生产经营过程中是否存在超负荷作业、超载、违规操作等情况。
第七条安全生产负责人应当及时整改并建立检查记录，做好安全生产检查的报告和归档工作。
第四章安全生产教育培训第八条安全生产负责人应当按照需求组织开展安全生产教育培训，确保所有员工都具备相关的安全生产知识和技能。
第九条安全生产教育培训内容涵盖：1.安全生产政策和法规的宣传；2.安全操作规定和应急处理程序的培训；3.安全事故案例的学习和分析。
第十条安全生产负责人应当定期评估安全生产教育培训效果，及时调整和改进培训方案。
第五章安全生产例会第十一条安全生产负责人应当根据需要定期召开安全生产例会，及时通报事故情况、隐患处理情况等相关信息。
第十二条安全生产例会内容包括：1.安全生产工作情况通报；2.安全生产工作方针政策宣传；3.安全事故案例分享与分析；4.安全隐患处理进展情况汇报。
天津市安全生产责任制实施办法
天津市安全生产责任制实施办法安全生产是关系人民群众生命财产安全、经济发展和社会稳定的大事。
为了加强天津市的安全生产工作，建立健全安全生产责任体系，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规，结合天津市实际情况，特制定本实施办法。
一、适用范围与基本原则本办法适用于天津市行政区域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）以及相关监督管理部门。
安全生产工作应当坚持以人为本、安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，落实生产经营单位的主体责任，强化政府及其有关部门的监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
二、生产经营单位的主体责任生产经营单位是安全生产的责任主体，应当遵守安全生产法律法规和标准规范，建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保安全生产。
（一）制度建设生产经营单位应当建立健全安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产会议制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产隐患排查治理制度、安全生产资金投入保障制度、安全生产事故报告和处理制度等。
（二）人员配备依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。
高危行业生产经营单位应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
（三）教育培训生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。
（四）风险防控生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，确保风险可控。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法一、总则为了加强安全生产管理，提高生产安全水平，确保人民群众的生命财产安全，本办法制定。
二、责任的划分根据国家《安全生产法》相关规定，企业的安全生产责任可以划分为以下几个层次：1.董事会：负有最终决策责任，应确保公司的安全生产策略和目标明确，并定期审查和评估安全生产绩效。
2.高级管理层：负有安全生产管理职责，包括制定安全生产政策和制度、组织实施安全生产培训、确定安全预防及应急措施等。
3.中层管理人员：负有具体安全生产管理职责，包括组织制定安全操作规程、监督员工落实安全措施、及时报告安全事故等。
4.员工：有安全生产职责，需严格遵守安全操作规程、积极参与安全培训、及时报告安全隐患和事故以及积极参与应急演练等。
三、安全生产责任制的实施1.企业应明确安全生产责任制的组织架构和管理体系，确保责任划分明确、权责一致。
2.企业应建立健全安全生产责任考核机制，将安全生产责任纳入绩效考核体系，并将考核结果与薪酬激励、晋升提拔挂钩。
3.企业应制定详细的安全生产管理制度和操作规程，并进行必要的培训和知识普及，确保全体员工了解并遵守相关规定。
4.企业应定期组织安全生产责任制度宣传教育活动，提高员工的安全意识，增强他们对安全生产责任的自觉性和主动性。
5.企业应建立健全安全监督机制，加强对安全生产责任制的监督检查，发现问题及时纠正，并对违反安全生产责任的个人和单位进行相应处罚。
四、应急响应措施1.企业应制定完善的应急预案，明确各级责任人、应急组织架构、应急物资准备等，并组织定期演练和评估。
2.企业应配备必要的应急设备和器材，并定期检查和维护，确保在发生事故时能迅速有效地进行应急处理。
3.企业应与相关部门建立紧密合作关系，定期进行联合演练和培训，提高应急响应的协同效率。
4.企业应建立健全事故报告和信息共享机制，对发生的事故进行及时报告并交流经验教训，提高安全生产水平。
五、法律责任对于未履行安全生产责任，造成事故或者其他严重后果的，依法追究相关责任人的刑事或者行政责任。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法安全生产责任制实施办法1. 引言安全生产是企业经营管理的重要组成部分，是确保员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了构建安全文化，提高安全防范意识和责任意识，制定安全生产责任制实施办法对于企业的长久发展具有重要意义。
2. 目标与原则2.1 目标制定安全生产责任制实施办法的主要目标是确保企业安全生产工作的顺利进行，减少事故发生的概率，最大程度地保护员工和企业财产的安全。
2.2 原则安全第一：将安全放在首位，确保员工和企业财产的安全。
预防为主：通过预防措施降低事故风险。
全员参与：每个员工都要参与到安全生产工作中来，共同维护企业的安全。
相互配合：各部门、各岗位之间要相互配合，形成合力。
追责问责：对于违反安全规定和制度的行为要追究责任，形成有力的约束机制。
3. 责任划分在企业层面，安全生产责任划分如下：3.1.1 企业领导层企业领导层负有最大的安全生产责任。
他们需要：确定安全生产的政策和目标。
制定安全生产责任制的实施办法。
分配资源，提供必要的经费和设备。
定期召开安全生产会议，评估安全风险，制定对策。
检查和监督安全生产工作的执行情况。
3.1.2 安全生产管理部门安全生产管理部门是企业安全生产工作的具体组织者和执行机构。
他们的责任包括：制定安全生产的具体措施和流程。
负责安全培训和教育工作。
组织安全检查和隐患排查。
处理事故报告和应急处置工作。
定期向企业领导层报告安全生产情况。
在部门层面，各部门的责任划分如下：3.2.1 部门负责人每个部门的负责人是该部门安全生产的第一责任人。
他们需要：制定部门的安全生产目标和计划。
负责部门内安全规章制度的制定和执行。
协调部门内的安全事务工作。
检查和监督部门安全生产工作的执行情况。
3.2.2 员工每个员工都有安全生产责任，他们需要：遵守安全操作规程，正确使用安全装备和设备。
及时上报安全隐患，参与事故调查和处理。
积极参加安全培训和教育活动。
4. 实施办法4.1 安全培训和教育新员工入职前要进行安全培训和教育。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制实施办法为切实加强公司安全生产管理，杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，切实保障施工人员的人身安全和身体健康，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级各部门各类人员的安全生产责任制，根据国家和上级主管部门安全生产要求，结合公司实际，特制定本办法。
一、基本原则根据国家提出的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则，明确规定公司各级各类人员的安全职责，增强各级各类人员的安全责任心，使公司安全生产工作层层有人负责，共同努力做好安全生产管理。
二、机构设置1、公司设立安全生产管理委员会，由董事长任主任，总经理、分管安全的副总经理任副主任，成员由分管生产、经营的副总经理、技术负责人、公司专职安全、财务审计、材料设备、工程管理等部门负责人组成。
2、公司设立质量安全监管部，编制4人，专司质量安全监督管理职责。
3、分公司及项目部设立安全生产领导小组，项目部项目经理任组长，项目技术负责人、专职安全员任副组长，成员由施工员、标准员、材料员、机械管理员、施工队长及各工种的作业组长组成。
4、项目部应根据工程规模及特点配备专职安全管理人员，其中建筑面积≤1万平方米，应配备专职安全员1人；1万平方米＜建筑面积≤5万平方米，应配备专职安全员2人；建筑面积＞5万平方米，配备专职安全员3人；每增加5万平方米，增配专职安全员1人。
5、施工队、各主要生产班组设立兼职安全员，协助施工队长、班组长的安全生产管理。
兼职安全员由各施工队及班组长确定，报项目部备案。
三、各级人员的安全生产职责（一）公司负责人董事长是公司法定代表人，是公司的安全生产第一责任人，全面负责公司的安全管理工作。
其主要安全管理职责如下：1、根据公司实际情况，合理调配人财物，满足施工安全需要。
2、组织建立健全公司安全生产保证体系，保证其持续有效运行。
3、组织制定安全生产规则和安全生产条例，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，检查督促各级单位安全生产工作。
4、决定企业分管负责人、技术负责人和相关部门、施工项目部及其负责人的工作职责和权限，并适时监督检查、评估其施工安全管理成效。
5、决定公司安全管理年度工作目标、专项资金年度投入计划、安全生产年度教育培训计划；批准施工安全管理各项规章制度及标准。
6、决定对公司相关部门、施工项目部及有关人员的奖惩。
（二）公司安全分管负责人公司施工安全分管负责人主要负责施工安全日常管理工作。
其主要安全管理职责如下：1、负责提出公司施工安全管理的政策措施，组织制定安全管理制度办法，并负责组织实施和监督落实；组织制定公司年度安全管理目标、教育培训及资金投入计划，并监督落实。
2、合理调配公司专职安全管理人员，负责对其工作指导、监督检查和考核。
3、组织定期或不定期安全生产检查，落实安全生产制度，对出现的问题及时督促整改。
4、及时主持召开安全生产形势分析会议，及时总结分析施工安全形势，针对存在的突出问题，制定实施相应整改和预防措施；负责安全生产教育和遵章守纪教育，领导和督促各级职能部门做好安全生产工作。
5、发生施工安全事故，负责启动应急救援预案组织救援。
主持现场调查和处理，拟定并落实整改措施。
（三）公司技术负责人公司技术负责人主要负责施工安全技术管理工作。
其主要安全管理职责如下：1、组织制定公司安全防护保证标准和文明施工标准，并负责组织实施，监督检查。
2、负责工程项目施工组织设计、专项施工方案的编审，组织危险性较大专项工程施工方案专家论证工作。
3、负责工程项目重要设备设施的验收和定期检查工作，组织建立重大危险源目录，并负责对重大危险源的识别、控制和管理。
4、参与公司安全管理制度、标准的制定、实施情况检查以及评审和修订，参加公司有关安全会议和应急救援，参加对重大事故的调查分析，提出鉴定意见和改进措施。
5、负责解决在生产过程中发生的重大安全隐患的处置技术方案。
6、负责提出公司安全技术政策，组织推广使用新工艺、新技术和先进设备。
（四）分公司及项目部负责人分公司及项目部负责人是工程项目施工的具体组织者，是工程项目安全生产的第一责任人。
其主要安全管理职责如下：1、贯彻执行国家及公司有关安全生产规范标准及规章制度，结合项目实际，合理安排人财物，满足工程项目安全生产需要，明确项目施工管理人员安全管理责任，组织制定项目安全生产规章制度及应急救援预案，建立项目部安全生产保证体系，并全过程保持有效运行。
2、按照规定参与或主持项目施工组织设计、专项施工方案的编审，贯彻落实各项安全技术措施，加强施工现场管理，争创施工现场标准化合格工地和文明工地。
3、组织制定项目安全生产、文明施工目标、专项资金计划、安全教育培训计划，经公司批准后严格实施。
4、与分包施工单位、作业班组签订安全生产文明施工责任书，监督检查各类人员履行安全职责，落实安全措施，发现问题及时督促整改。
5、落实项目重大危险源识别和监控措施，组织对主要设备设施查验，办理相关手续。
6、发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援，采取有效措施防止事故扩大，协助做好事故调查，落实整改措施。
7、定期或不定期组织对项目安全管理和作业情况进行检查，查找问题和隐患，并督促整改，定期召开安全形势分析会议，分析总结项目安全生产形势。
（五）项目工程师项目工程师主要负责项目安全技术管理，落实安全技术措施，其主要职责如下：1、贯彻执行国家安全生产技术法规和各项制度，组织编制项目有关安全生产措施办法。
2、组织实施安全技术措施，对施工班组长及操作人员进行安全技术交底，对施工现场搭设的架子和安装电气机械设备等安全防护装置都要进行验收，合格后方能使用。
3、参加项目安全检查和重要项目设备设施的安全专业检查，从技术上分析存在的问题，并提出改进措施。
4、组织施工班组长和作业人员学习安全操作规程和安全技术措施，组织进行安全技术交底，教育作业人员不得违章操作，指导作业人员正确使用安全防护用具。
5、时刻注意检查施工现场的安全生产情况，发现事故隐患及时消除。
6、参加伤亡事故的调查处理，从技术上做出鉴定，提出改进措施。
（六）专职安全员专职安全员主要负责施工现场安全管理和监督检查，其主要职责如下：1、负责对施工现场安全生产监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和上级主管部门报告，并及时采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
2、参与组织现场应急预案救援的组织及协调工作。
3、协助组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的政策、法规。
参加编制年度安全措施计划和安全操作规程制度、现场应急救援预案等工作。
4、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广先进经验，指导班组安全员开展安全工作。
5、参加审查施工组织设计（施工方案）和安全技术措施计划，经常深入基层指导下级安全技术人员的工作，掌握工地现场的安全生产情况，研究调查生产中的不安全问题，提出改正意见和措施。
6、经常组织安全生产活动，协助领导组织好日常的安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现重大隐患时，有权指令先停工整改，并立即报告领导研究处理。
7、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析和报告，做好事故的预测预报工作，协助有关部门提出事故预防措施，并督促要求实现。
8、纠正违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停施工，并报告领导处理，对违反安全规定和有关安全技术及劳动保护的行为，经劝阻无效时，有权越级反映。
9、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
10、做好安全资料的整理、归档工作。
（七）班、组长及兼职安全员1、贯彻上级有关安全生产的各项规定，模范遵守安全生产规章制度，带领本班组人员安全作业。
2、根据作业任务、生产环境和人员思想状况等特点，开展安全活动。
对新作业人员进行岗位（班组级）安全教育，并指定专人负责其安全。
3、组织本班组人员上班前15分钟进行班前安全活动，总结前一天作业情况，结合当天任务进行分部分项安全交底，并做好交底记录。
4、组织本班组人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育作业人员在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业立即制止。
5、经常进行安全检查，发现问题及时解决。
对不能根本解决的问题，要采取临时措施并及时上报。
6、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除前或责任未分清前不交接。
7、发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，并组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。
8、带领本班人员积极参加应急预案的演练，掌握急救常识和器材使用方法。
9、督促本班组人员正确使用安全防护用品。
（八）作业人员1、认真学习并严格遵守各项安全生产制度，听从指挥，不盲目乱干，不违章作业，并劝阻他人违章作业。
2、遵守安全纪律，不得在施工现场玩耍、追逐、打闹，不得擅自离岗。
3、上岗前必须按规定正确佩戴防护用品，正确使用、妥善保管各种防护用具。
4、班前、班后要对所使用的工具、设备、作业环境进行检查，保证安全可靠，并对工具、设备正确的使用和操作，不准乱操作施工机械和电器设备，不准私自架设、安装电器设备。
5、积极参加安全生产活动，主动提出改正安全技术工作的合理化建议，努力提高自我保护意识和能力。
6、有权拒绝违章指挥，发生事故要立即报告班组长和安全员，保护现场，向调查人员如实介绍情况。
四、各职能机构及其人员的安全生产职责（一）质量安全监管部1、贯彻落实上级主管部门有关安全生产法律法规，监督指导各部门、各项目部严格执行。
2、负责起草制定公司安全生产管理规章制度、标准，经公司批准后，监督指导各部门、各项目部严格执行。
3、协助公司安全分管负责人按照应急救援预案定期组织演练，审查各项目部应急预案，配合有关部门对事故调查处理，负责向公司提出对事故的专题分析意见，提出责任追究和防范措施建议。
4、提出施工安全管理政策措施及技术建议，对工程项目施工组织设计、专项施工方案中的安全技术措施提出指导性意见，监督指导危险性较大专项工程施工方案专家论证工作。
5、提出公司安全管理年度工作目标、专项资金投入计划、安全教育培训计划，经公司批准后下达执行，并对执行情况进行监督管理。
6、定期不定期对相关部门及各工程项目部安全管理情况进行监督检查，发现问题和安全隐患及时责成整改，提出整改防护措施，督促落实到位。
7、负责公司安全教育培训的组织实施，及时组织有关部门开展安全教育培训活动，对各工程项目部安全教育培训活动情况进行监督管理。
8、具体负责工程项目专职安全人员的指导、监督管理和考核，提出奖惩意见。
9、负责公司安全管理信息收集和统计上报工作。
（二）工程经营管理部1、贯彻执行国家有关安全技术规定规程，结合项目施工特点和技术状况，制定贯彻实施具体措施，并检查落实执行情况。