关于领导班子四风问题自查报告
公安领导班子四风问题个人整改措施自查报告
公安领导班子四风问题个人整改措施自查报告前言四风问题，是基层干部在工作中普遍存在的问题，包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
针对当前公安领导班子存在的四风问题，本人进行了自查整改，并提交自查报告。
希望能够得到组织的认可，同时也希望其他公安干部一同加强自身问题整改，营造风清气正、向上向善的工作环境。
形式主义整改措施我认为，形式主义问题是最为突出的一种四风问题。
因此，我从以下几个方面进行整改：1. 严格按照程序办事在工作中，我将遵照规章制度办事，严格按照程序执行任务，确保工作的真实可靠。
同时，在执行任务过程中，我会注重实际效果，而不是局限于表面形式。
2. 深入基层调查研究为避免形式主义和官僚主义问题的发生，我将深入基层实地考察，并与基层干部进行深入交流，增加对实际情况的了解，提高工作的针对性和实际性。
官僚主义整改措施官僚主义问题是公安领导班子存在的另一个突出问题。
为了改变这种现状，我采取了以下措施：1. 重视群众需求和实际在执行各项工作时，我将更加注重群众的需求和实际情况，确保工作的务实有为。
同时，我会更加注重与基层干部深入沟通，听取实际意见和建议。
2. 精简流程，扁平化管理对于工作中出现的繁琐程序和过程，我会采取合理措施，精简流程，将管理层级扁平化，让工作更加高效、简便。
这必将降低官僚主义问题的发生。
享乐主义整改措施公安领导班子存在的另一个问题是享乐主义，即工作中存在的不切实际、轻易放纵等问题。
因此，我采用以下措施：1. 保持清醒头脑在工作过程中，我将保持清醒头脑，不陷入享乐主义的困境中，克服因对工作不重视和放松而导致的不良习惯和行为。
2. 结合工作之余的生活，自律自德在工作之余，我将结合兴趣和爱好，开展丰富多彩、健康积极的活动，自律自德，完善自己，从而改变不良习惯，降低享乐主义的发生。
奢靡之风整改措施奢靡之风是很多公安干部存在的问题，这种问题体现在过于奢华，不切实际地追求虚荣和享受。
我采取以下措施，以避免这种问题的发生：1. 严格规范开支在公安工作、生活中，我将严格规范个人开支，刻苦自勉，克制消费水平，杜绝奢靡之风。
四风问题整治情况自查报告
四风问题整治情况自查报告四风问题整治情况自查报告（一）为贯彻落实好《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全省党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》(黔党办发〔2016〕11号)和《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(x群组发〔2016〕10号)精神，县政府党组按照省委、市委和县委的统一部署，针对“四风”方面存在的突出问题，认真开展整改工作，取得了阶段性成效。
现将有关情况通报如下：一、精心部署，细化职责，认真做好整改落实工作县政府党组坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，全力做好整改落实各项工作。
一是高度重视，明确目标任务。
对县政府党组“四风”方面存在的10条突出问题，组织政府班子成员逐一研究梳理，细化分解为31项具体整改任务。
20xx年10月，针对民主生活会查摆出来的问题，党组班子制定了《xx县人民政府党组深化“四风”突出问题专项整治方案》、《xx县人民政府党组深入开展教育实践活动整改落实方案》和《xx县人民政府党组关于贯彻党的群众路线加强有关制度建设的计划方案》，明确了每项整改任务的整改目标、整改时限、牵头领导、牵头单位和责任单位，确保了事事有人抓，件件有落实。
截止目前，“四风方面”存在的10条突出问题已全部整改完成，细化分解的31项具体整改任务已全部整改完成。
二是边查边改，做到立行立改。
坚持将整改工作贯穿教育实践活动全过程，政府常务会议暨县长办公会多次对涉及政府效能建设、改善民生、社会事业和经济发展方面的事项进行安排部署。
同时，要求各责任领导迅速行动，督促指导牵头部门和责任单位按期完成整改工作，让群众看到了实效、得到了实惠。
政府党组成员的个人整改问题，分别于12月18日讨论通过14项、12月30日讨论通过22项，个人整改清单上所列问题已基本整改完成。
1月20日的县长碰头会议上，对《县政府党组关于教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的实施方案》进行专题讨论和研究，再次强调政府党组班子成员要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，巩固和拓展教育实践活动成果，防止“四风”反弹回潮，提高党员干部做好新形势下群众工作的能力，为全面深化改革和建设余庆提供坚强保证。
四风问题自查报告及整改措施
四风问题自查报告及整改措施一、引言在当前的社会背景下，党的作风建设始终是党的建设的永恒课题。
党的作风建设关乎党的形象，关乎党与人民群众的血肉联系，关乎党的执政根基。
特别是“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，更是党的作风建设的重要内容。
为了深入贯彻落实中央关于党的作风建设的决策部署，我们组织开展了“四风”问题自查工作，旨在发现问题、分析原因、提出解决方案和整改措施，推动党的作风建设不断取得新成效。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕“四风”问题展开，具体内容包括：是否存在形式主义问题，如工作不实、华而不实、贪图虚名等；是否存在官僚主义问题，如脱离实际、推诿扯皮、效率低下等；是否存在享乐主义问题，如贪图享乐、生活奢靡、工作懈怠等；是否存在奢靡之风问题，如铺张浪费、讲排场比阔气等。
检查的标准主要是依据党的纪律和规定，以及中央关于党的作风建设的各项决策部署，确保检查工作的严肃性和准确性。
三、自查过程和方法在自查过程中，我们采取了多种方式和方法。
首先，组织全体党员干部深入学习党的作风建设相关文件和规定，提高大家对“四风”问题的认识和理解。
其次，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集党员干部对“四风”问题的意见和建议。
同时，我们还对党员干部的日常工作和生活进行了深入观察和了解，以确保自查工作的全面性和深入性。
四、发现问题及原因分析经过自查，我们发现了一些“四风”问题的存在。
在形式主义方面，一些党员干部在工作中存在重形式轻内容、重过程轻结果等问题，导致工作效果不佳。
在官僚主义方面，一些党员干部缺乏服务意识，对待群众诉求推诿扯皮、效率低下。
在享乐主义和奢靡之风方面，一些党员干部追求享乐、生活奢靡，甚至存在违规违纪行为。
问题的原因主要有以下几点：一是部分党员干部对党的作风建设重要性认识不足，缺乏自律意识；二是部分党员干部工作责任心不强，缺乏担当精神；三是部分党员干部缺乏有效监督机制，导致违规行为得不到及时纠正。
查摆四风问题自查报告范文
查摆四风问题自查报告范文篇一：查摆四风问题自查报告范文这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。
“四风”题目危害极大，是严重侵害党的肌体的“毒瘤”。
这次中心把解决“四风”题目作为教育实践活动的重点，捉住了要害，找准了**位。
从整体上看，XX部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中心八项规定出台后，会议得到精简，“三公”开支降落，文风精益求精，XX行风和党风廉政建设获得了很多新成绩。
但我们也要苏醒地看到，“四风”题目还是不同程度地存在，有些乃至还比较严重。
通过认真分析及征求群众意见，XX部分“四风”题目主要表现在：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够果断、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于情势，有的地方依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。
官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对“四大工程”等重大XX改革举措落实得不够果断，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。
享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。
这些“四风”题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战役力，还会对我们XX事业带来不可估计的损失。
自查报告 学校副校长四风问题自查报告
自查报告学校副校长四风问题自查报告自查报告：学校副校长四风问题自查报告引言概述：学校作为培养人才的重要场所，必须始终保持风清气正的良好环境。
为此，本文将对学校副校长存在的四风问题进行自查报告，以期发现问题、解决问题，为学校的发展提供有力保障。
一、工作作风问题1.1 缺乏工作条理性副校长在工作中存在一些不够条理的情况，导致工作效率低下，无法及时完成任务。
1.2 缺乏主动性在工作中，副校长常常缺乏主动性，对工作任务不够积极主动，导致工作进展缓慢。
1.3 缺乏团队合作精神副校长在工作中缺乏与他人合作的意识，不愿意与他人沟通协作，导致工作中出现协调不畅的情况。
二、廉洁自律问题2.1 接受礼品、礼金副校长存在接受礼品、礼金的问题，这种行为严重违反廉洁自律原则，损害了学校形象。
2.2 利用职权谋取私利副校长在职权范围内滥用职权，谋取私利，严重违背了廉洁自律的要求，损害了学校的公信力。
2.3 违反公款消费规定副校长在公款消费方面存在违规行为，未按规定使用公款，严重损害了学校的财务纪律。
三、作风建设问题3.1 不注重学风建设副校长在学风建设方面存在不注重的问题，对学生的学习态度和学术水平缺乏引导和关注。
3.2 不重视师德师风建设副校长对教师的师德师风建设不重视，导致教师队伍中出现一些不良现象，影响了教育教学质量。
3.3 忽视学校文化建设副校长在学校文化建设方面存在忽视的问题，对学校的文化氛围缺乏重视和引导，影响了学校整体形象。
四、纪律约束问题4.1 违反工作纪律副校长在工作中存在违反工作纪律的情况，不按规定履行职责，导致工作效率低下。
4.2 违反廉洁纪律副校长存在违反廉洁纪律的问题，接受贿赂、擅自使用公款等行为严重违背了廉洁自律的要求。
4.3 违反组织纪律副校长在组织纪律方面存在违规行为，不按照组织安排履行职责，影响了学校的正常运转。
五、整改措施5.1 加强组织领导学校应当加强对副校长的组织领导，明确工作职责和纪律要求，确保副校长按规定履行职责。
“四风问题”自查报告
“四风问题”自查报告“四风问题”自查报告在当下这个社会中，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上具有一定的窍门。
我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家整理的“四风问题”自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
“四风问题”自查报告1这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。
局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。
根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的“为民、务实、清廉”三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。
还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。
通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。
对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：一、存在的主要问题1、理论基础不高，实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。
二是学习制度坚持得不好。
四风问题自查报告
四风问题自查报告（一）为帮助各地各单位在查找和研究解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，中央和省委教育实践活动领导小组办公室分别编发了《党员干部在作风方面存在的突出问题》，以帮助各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害。
中央活动办把“四风”具体列为22种表现：一、形式主义的表现1、学风不正，学用脱节。
有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。
有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
2、文山会海，空话套话。
有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。
有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。
有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。
3、弄虚作假，欺上瞒下。
有的虚报浮夸，不说事情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。
有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。
有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。
4、蜻蜓点水，走马观花。
有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。
有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。
有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。
有的明为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。
四风方面存在问题自查报告(精选多篇)
四风方面存在问题自查报告(精选多篇)第一篇：四风方面存在问题自查报告一、个人作风基本情况对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。
整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。
二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。
我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。
三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。
我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。
就认认真真地做事，没有擅自脱岗。
四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。
但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。
各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。
二、存在的主要题目坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性，创新学习方式，工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提高新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
第四篇：“四风方面存在问题”自查报告2022.4“四风”问题专题报告按照监督局党总支的统一部署安排，在局党总支的组织下，重温了马克思主义群众观点和党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。
认真学习了焦裕禄精神、雷锋精神以及新乡先进群体的先进事迹使我感到，每学一次就受一次教育，受一次触动，深感震撼和启示，深感警醒和不足。
对照局党总支要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。
一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。
四风变异问题自查自纠报告
四风变异问题自查自纠报告随着中国的社会主义现代化建设不断向前推进，党风廉政建设工作也日臻完善。
然而，在党的十八大以来，四风问题依然存在一定程度的变异，违规违纪现象时有发生，给党的形象和事业发展带来了一定影响。
作为一名党员领导干部，本人深感责任重大，特立此报告，对工作单位存在的四风变异问题进行自查自纠，同时提出整改措施，以期促进党风廉政建设的持续健康发展。
一、自查自纠情况1. 收送礼金问题在工作单位中，一些领导干部及其亲属或下属在节日期间、生日、晋升职务等特殊时期，会收到一些礼金或礼品。
部分领导干部在追求朋友关系、拉拢人脉、应酬应对等方面，接受了一些名义上礼尚往来，实则涉嫌违规的取款行为。
同时，也在一些特殊场合主动送出礼品或礼金，以换取对方的支持或便利。
2. “吃拿卡要”问题在一些公务活动或商务应酬中，一些领导干部不规范地进行“吃拿卡要”行为。
有的领导干部去酒楼消费时，以单位名义或职务名义开出费用，尤其在其他单位或公众宴请活动中，存在摊派、追加、补购等行为。
同时，也有一些领导干部在商务应酬中利用职权要求对方提供各类特惠待遇。
3. 私车公养问题一些领导干部或相关工作人员滥用单位资源，将私人车辆纳入单位补贴范围，并将其私人车辆用于公务用途，私车公养现象时有发生。
4. 滥发厚禄问题一些领导干部滥发津贴补贴，甚至利用职权为相关亲属或下属发放方便补贴，严重影响了单位财务稳定。
以上就是本单位存在的四风变异问题，深感自省与不安，以此自查自纠为主题，进行深刻反思。
二、存在问题的原因分析1. 观念观念落后一些领导干部及相关工作人员观念观念落后，对党风廉政建设不够重视，认为这些行为是常态，缺乏道义感、责任感和使命感。
2. 利益诱因存在在一些特定场合和环境下，个人利益诱因比较突出，这些领导干部受到利益驱使，存在过度追求物质享受和社会名利的心态。
3. 管控不严、监督不力在一些单位，党风廉政建设的监督管理体系不够完善，对领导干部的行为进行监督不力，由此导致一些领导干部滥用职权、腐败现象等问题较为突出。
深入剖析四风问题自查自纠报告
深入剖析四风问题自查自纠报告在党中央的坚强领导下，全党全社会共同努力，推动作风建设不断取得新成效。
然而，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，依然在不同程度、不同领域存在，严重影响了党的形象和群众关系。
为了深入推进党的作风建设，确保党的纪律严明，我们开展了四风问题的自查自纠工作，现将有关情况报告如下。
一、检查的内容及标准本次自查自纠工作，我们严格按照党中央关于四风问题的相关规定和要求，以形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，深入查找和纠正存在的问题。
我们坚持问题导向，紧盯薄弱环节，围绕权力运行、公务活动、资金管理、作风建设等方面进行全面自查。
具体标准和内容如下：形式主义方面，重点检查是否存在文山会海、虚报浮夸、做表面文章等问题，是否追求形式上的轰轰烈烈，而忽视实际效果。
官僚主义方面，关注是否存在脱离实际、高高在上、推诿扯皮等现象，是否漠视群众疾苦，对群众反映的问题置之不理。
享乐主义方面，检查是否存在贪图享乐、追求奢靡生活的问题，是否在工作中讲排场、比阔气，讲究个人享受。
奢靡之风方面，着重检查是否存在铺张浪费、挥霍无度的情况，是否在公务接待、出差旅行等方面违规消费。
二、自查过程和方法为了确保自查自纠工作取得实效，我们采取了多种方式和手段进行自查。
首先，通过召开座谈会、个别谈话等方式，广泛听取党员干部和群众的意见和建议，了解存在的问题和矛盾。
其次，结合工作实际，对照检查内容和标准，逐项开展自查，深入剖析问题产生的根源。
最后，我们还组织专门力量，对自查中发现的问题进行核实和查证，确保问题查摆的准确性和全面性。
三、发现问题及原因分析通过深入自查，我们发现存在以下问题：形式主义方面，部分党员干部在工作中过于注重形式，忽视实际效果，导致工作效果不佳。
官僚主义方面，一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、漠视群众的现象，对群众反映的问题缺乏有效回应。
享乐主义方面，个别党员干部贪图享乐、追求奢靡生活，损害了党的形象。
四风问题纠察自查报告范文(完整版)
四风问题纠察自查报告范文（完整版）尊敬的领导：我单位积极响应党中央关于全面从严治党的号召，结合实际，深入贯彻“四风”整治工作，针对我单位存在的“四风”问题，我特编写此纠察自查报告，以供领导指导。
一、问题线索发现情况自启动“四风”问题线索收集整理工作以来，我单位高度重视，并通过各种途径进行了广泛的收集和整理。
采取了主动出击，群众举报和内部自查相结合的方式。
具体情况如下：1. 主动出击我单位领导班子统一行动，制定相关计划，通过走访调研、随机抽查等方式，主动挖掘问题线索。
通过与群众交流、座谈会等形式，深入了解真实情况。
2. 群众举报我单位充分发挥群众的监督作用，积极组织开展“四风”问题线索的举报工作，并保护举报人合法权益。
设立举报电话和邮箱，鼓励群众举报身边发生的不正之风问题。
3. 内部自查我单位上下一心，认真履行纪律规定，自觉遵守党风廉政建设防线。
通过内部自查，及时纠正自身存在的问题，并向纪检监察机关如实报告。
二、查处情况统计自查工作展开后，我单位根据收集到的问题线索，及时进行核实、调查，并依法查处。
具体情况如下：1. 违反中央八项规定精神问题查处情况我单位共查处违反中央八项规定精神问题XX起，其中公款购买高档酒、公款吃喝等XX起，违规接受宴请、礼金等XX起，违规使用公务用车等XX起。
2. 形式主义、官僚主义问题查处情况我单位共查处形式主义、官僚主义问题XX起，其中文件审批程序繁琐、流程冗长等XX起，重规则轻灵活、弄虚作假等XX起，推诿扯皮、敷衍塞责等XX起。
3. 脱离实际、消极应付问题查处情况我单位共查处脱离实际、消极应付问题XX起，其中工作不求实际、办事敷衍等XX起，对待问题消极应付、表面整改等XX起，对待上级要求漠视和敷衍等XX起。
4. 奢靡享乐、铺张浪费问题查处情况我单位共查处奢靡享乐、铺张浪费问题XX起，其中公款旅游、会议住宿等XX起，公车私用、私车公养等XX起，机关多开会、吃请吃请等XX起。
关于四风问题自查报告范文
关于四风问题自查报告范文四风问题自查报告一、引言四风问题，指的是党的干部在工作中出现的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈浪费问题。
这些问题不仅严重影响了党的形象和声誉，也败坏了党内外群众的信心和期望。
为了深入贯彻党的中央关于纠正四风问题的重要指示，我单位开展了自查工作。
本报告将从问题现状、原因分析和整改措施等方面进行阐述。
二、问题现状（一）形式主义问题1. 重视形式而忽视实际效果。
在工作中，一些干部只重视工作的形式安排，不关心其实际效果，导致工作结果不尽如人意。
2. 重复搬砖。
一些干部在工作中缺乏创新意识，重复使用过去的做法，导致工作效率低下。
3. 办会无需办会。
一些干部办会仅仅为了形式，不注重内容和效果。
会议越多，工作却越少。
（二）官僚主义问题1. 回避责任。
一些干部在工作中不愿意主动承担责任，喜欢将工作推给下级部门，推诿扯皮。
2. 过多文件和冗杂手续。
一些干部喜欢制定各种规章制度、开展各种考核评比活动，导致工作繁琐，效率低下。
3. 签报审批繁琐。
一些干部在签报审批方面过于繁琐，造成工作进展缓慢。
（三）享乐主义问题1. 工作不积极主动。
一些干部不敢担当，工作中回避困难和挑战，只注重享受工作待遇。
2. 迟到早退和偷懒怠工。
一些干部对工作不尽职尽责，迟到早退，甚至偷懒怠工，严重影响了工作进展。
3. 慷慨花钱而忽视工作实绩。
一些干部喜欢大手大脚地花钱，却忽视了工作的实绩，造成资源浪费。
（四）奢侈浪费问题1. 办公用品浪费。
一些干部在办公用品方面浪费严重，超标使用，造成不必要的资源浪费。
2. 会议费用过高。
一些干部在会议安排和费用方面不严格控制，造成会议费用过高、效果不佳。
3. 不合理出差费用。
一些干部在出差方面费用不合理，奢侈浪费，对公共经费造成不必要的支出。
三、原因分析（一）制度不健全1. 绩效评价制度不完善。
缺乏对干部绩效的全面评估，导致一些干部只注重形式，不注重实际工作成效。
2. 责任追究制度不到位。
关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告七篇
关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告七篇篇一按照**区纪委《关于开展落实中央八项规定精神纠正“四风”专项检查工作方案》的通知（东纪办字〔**〕11号）文件要求，富兴街道党工委将落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要工作来抓，按照文件要求，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的情况进行了全面深入的自查自纠，对出现的问题提出切实可行的整改措施。
现将自查自纠情况汇报如下：一、检查重点落实情况（一）违规公款吃喝和大吃大喝情况经自查核实，我街道未发现领导干部借用公款在私人会所、豪华饭店等场地大吃大喝和参与有可能影响公正执行公务的宴请，也未发现有干部将个人吃喝费用违规报销的情况。
（二）违规使用办公用房的情况经自查核实，我街道严格根据党政机关办公用房建设标准的要求执行，未出现有违规使用办公用房的情况。
（三）违规公务接待情况经自查核实，我街道不存在公务接待情况。
（四）违规配备使用公车情况经自查核实，我街道严格遵照公车配备使用标准，只有一辆公务车用于单位公务工作，未发现有领导干部公车私用、私车公养、擅用封存公车的情况。
（五）违规操办婚丧喜庆事宜情况经自查核实，我街道领导干部均严格执行婚丧喜庆等个人事项报告制度，并按规定如实报告，未发现有公款支付操办费用和个人礼金，以及接到群众举报街道领导干部违规举办“生日宴”、“圆锁宴”、“贺寿宴”、“乔迁宴”、“升学宴”、“谢师宴”等问题。
（六）收送礼品礼金情况经自查核实，街道领导干部不存在公款购买购物卡，收受礼品、礼金、电子红包的现象。
（七）违规发现津贴补贴情况经自查核实，我街道严格遵照发放津贴补贴的相关标准和规定，不存在擅自设立津贴补贴项目，超范围、超标准发放津贴补贴等情况和借助重大活动或节日之便发放现金、有价证券等与活动无关的情况。
（八）公款旅游情况经自查核实，我街道未发现有领导干部借公务之机旅游和以公务差旅为名变相旅游的情况。
（九）文山会海情况从严控制会议。
四风问题自查情况汇报
四风问题自查情况汇报近年来，我们党在反腐倡廉的斗争中，不断强调要坚决反对“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
作为一名党员干部，我深刻认识到“四风”问题对党的形象和事业发展的严重危害，因此，结合自身工作实际，我对“四风”问题进行了自查，并将自查情况如实汇报如下：一、形式主义问题。
在工作中，我深刻认识到形式主义对工作效率和质量的不利影响。
因此，我在工作中始终强调实事求是，注重工作实效，避免敷衍塞责、应付搪塞的现象。
同时，我也积极主动地向同事学习，不断提高自身的工作水平和能力，努力做到务实高效。
二、官僚主义问题。
官僚主义是“四风”问题中的一大顽疾，我清楚地意识到官僚主义对工作的消极影响。
因此，我在工作中始终保持谦虚谨慎的态度，倾听他人意见，尊重下属，尽量避免以权谋私、搞官僚主义。
同时，我也注重与同事之间的沟通和合作，促进团队的和谐发展。
三、享乐主义问题。
在工作中，我认识到享乐主义对工作纪律和职业道德的侵蚀。
因此，我时刻提醒自己要保持艰苦奋斗的作风，不断提高自身的工作能力，努力为党和人民的事业奉献自己的力量。
同时，我也积极参加各项业务培训和学习，不断提升自己的综合素质。
四、奢靡之风问题。
奢靡之风是“四风”问题中的一大败象，我深知奢靡之风对党风政风的不良影响。
因此，我在工作和生活中一直保持朴素的生活作风，严格要求自己，杜绝铺张浪费的现象。
同时，我也积极倡导艰苦朴素的工作作风，引导身边的同事树立正确的消费观念。
总结：通过自查，我深刻认识到“四风”问题的严重性和危害性，将继续保持清正廉洁的政治本色，自觉抵制“四风”问题的侵蚀，努力做一名合格的党员干部，为党和人民的事业贡献自己的力量。
以上就是我对“四风”问题自查情况的汇报，希望领导和同事们能够监督和指导，共同为建设清正廉洁的政治生态而努力奋斗！。
自查报告 学校副校长四风问题自查报告
自查报告学校副校长四风问题自查报告自查报告：学校副校长四风问题自查报告引言概述：自查报告是学校副校长对自身工作进行全面检查和总结的一种方式，旨在发现并解决存在的问题，提升工作效率和质量。
本报告将从五个大点出发，详细阐述副校长在四风问题上的自查情况，并在总结部份提出进一步改进的建议。
正文内容：1. 自查问题一：形式主义1.1 未能充分了解和贯彻学校的工作要求，只注重表面工作，忽视实质内容。
1.2 在会议和活动组织中存在过多的繁文缛节，浪费了时间和资源。
1.3 缺乏创新意识和实际行动，导致工作效率低下。
2. 自查问题二：官僚主义2.1 存在权力滥用和个人私欲，导致资源分配不公平。
2.2 缺乏透明度和公开性，决策过程不够民主，容易引起不满和抵触情绪。
2.3 对下级员工过分依赖，缺乏团队合作意识和领导力。
3. 自查问题三：享乐主义3.1 工作时间不规范，时常迟到早退，对工作不负责任。
3.2 在工作之外过多参预娱乐活动，对工作产生干扰。
3.3 对待工作态度不端正，缺乏敬业精神和责任心。
4. 自查问题四：奢靡之风4.1 在公务接待和差旅费用上存在过度消费的情况。
4.2 对公款使用不规范，缺乏经济合理性和节约意识。
4.3 对学校资源的浪费和滥用，导致资源紧张和效益下降。
5. 自查问题五：总结与建议5.1 总结副校长在四风问题上的自查情况，认识到存在的问题和不足之处。
5.2 提出改进的建议，包括加强学习培训、建立规范制度、加强监督和问责机制等。
5.3 强调副校长在四风问题上的重要性，以身作则，引领全校师生树立正确的工作态度和价值观。
总结：自查报告是副校长对自身工作进行全面检查和总结的重要方式，通过对四风问题的自查，可以发现存在的问题并提出改进建议。
副校长应该认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风对学校发展的不利影响，并采取相应的措施加以改进。
惟独通过副校长的努力，才干引领全校师生树立正确的工作态度和价值观，推动学校的进一步发展。
四风问题查摆自查报告6篇
四风问题查摆自查报告6篇【篇一】四风问题查摆自查报告我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。
但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高。
根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：(一)形式主义方面1、尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。
只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
2、作为一名科室人员，没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。
(三)享乐主义方面：1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制。
产生问题的原因分析：1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。
在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于>政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。
自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。
领导班子四风问题自查报告5篇
领导班子四风问题自查报告5篇领导班子作为党政工作领导的核心，在四风问题上，必须要最先做出表率，带好头。
下面是小编为大家收集整理的关于领导班子四风问题自查报告，欢迎大家阅读。
领导班子四风问题自查报告(一)根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。
重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。
开展党的群众路线教育实践活动以来，在省委第#督导组的督查指导下，我会领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和四风方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。
现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。
一、领导班子作风基本情况领导班子由5人组成，会长1名，副会长3名，秘书长1名，其中会长驻会，副会长均为兼职，不驻会，秘书长空缺。
机关设1个党支部，隶属#机关党委，#为党支部书记。
我会一贯重视领导班子作风建设，班子成员讲政治，顾大局，勤政廉洁，务实高效，比较团结。
在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用，扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作，积极为#人大代表、政协委员参政议政提供服务。
在教育实践第一环节活动的民主评议中，群众对班子评好、较好14票占87.5%，一般2票占12%。
在学习教育和征求意见的环节中，也查找出班子在作风建设和四风方面也存在一些需要整改的问题。
二、存在的主要问题1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破现有，打开新局面。
2、个别正处级干部上班不干事、不服从工作安排的问题，严重影响机关的正常办公秩序，要加强管理。
3、要加强对省内#的关心，多开展相关活动。
4、人少事多，望上级尽量少抽调机关的干部。
5、机关或多或少存在形式主义，如以会贯会、以文贯文现象。
三、存在问题的主要原因1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。
优秀四风回头看自查报告范文5篇
优秀四风回头看自查报告范文5篇抓落实促发展，要求领导班子要以身作则。
那四风回头看自查报告有哪些呢以下是学习啦小编为大家收集整理的四风回头看自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
四风回头看自查报告范文(一)按照中国共产党运城市委办公厅《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》的精神要求，耽子镇党委以全省开展的以“深入学习习近平系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。
现将我镇学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。
认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。
在“回头看”活动中，对查找出的问题，都迅速进行了整改。
通过“回头看”，进一步促进我镇各项事业的科学健康发展。
二、主要做法(一)强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。
我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。
一是建立“一把手”责任制度。
建立了由党委书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。
二是建立领导干部抓落实制度。
按照整改方案要求，每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度，站所负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。
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通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。
认认真真照镜子,老老实实正衣冠，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。
主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。
主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。
主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，自转能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。
主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多中华勵志網，朋友多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到四风现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。
中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、注重实效，明确的整改措施和方向一是纪律作风明显转变。
实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。
二是办案质效明显提高。
做到一个确保，三个满意，四个显著提升。
一个确保即确保工作、队伍、安全不出问题;三个满意是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。
四个提升，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施长效机制。
坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
领导班子四风问题自查报告范文二按照市"四风"整顿集中活动办公室的要求和《市局"四风"整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1个县区局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。
对征求到的意见进行了认真梳理，并对照不亲民、不务实、不作为、不守纪四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。
现归纳如下一、存在的主要问题一理论学习有待进一步加强。
一是理论学习不够自觉主动。
因为工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。
二是学习内容不够系统全面。
存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。
三是学习形式不够灵活多样。
主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。
二数据质量有待进一步提高。
近几年，我市的数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响数据质量的因素也在不断增多，作用增强、地位明显提高与数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在一是数据采集能力还比较薄弱，数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层人员素质不高，源头数据缺乏可靠保证。
三宗旨意识不够牢固，服务水平有待进一步提升。
服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对服务日益增加的需要，服务水平有待进一步提升。
主要表现在服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上，重事后，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。
四创新机制有待进一步完善。
一是思想不够解放。
与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。
二是观念不够超前。
对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。
三是调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、咨询服务的需要，有待进一步地完善。
五工作作风有待进一步改进。
一是深入基层调查研究少。
思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。
二是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，工作落实的效果不很理想。
三是对工作的研究和探索不够。
面对多种多样的调查任务，需不断加强调查研究的系统性和全面性。
六纪律观念有待进一步加强。
一是在廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。
二是个别科室、部分同志服务意识不强，工作标准不高、要求自己不严、工作效率不好，存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。
三是在开展批评和自我批评时，自我批评能够做到，但在批评别人和相互批评时有顾虑，怕伤感情、失和气，不能完全达到批评的预期效果。
二、原因分析存在以上问题，原因是多方面的，但归根结底还是党性党风方面存在差距，分析归纳起来主要有以下五个方面一对理论学习的重要性认识不够。
因为工作繁忙有重工作轻学习的思想，认为工作是实，理论是虚，没有充分认识到理论对实践积极指导作用，学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密，放松了对世界观的改造。
因此就出现了工作纪律、工作作风等方面的问题。
二班子成员有时放松了对工作的要求。
部门的工作任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。
三工作创新力度不够，工作方法有待改进。
随着工作逐步得到重视，服务的需求不断增大，在服务决策上存在被动接受现象，主动发挥职能为党政领导作好参谋助手的作用没有很好发挥。
对新形势下出现的新问题还缺乏周密的思考，对经济社会发展的动态变化估计不足，思想观念有些滞后，思维方式有些僵化，在理论与实践的结合上下功夫还不够，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄。
创新意识和改革精神不够强，创造性的工作不够，改革步子迈得不够大。
四对基层布置任务多，解决困难少。
面对新的形势，我们深感为领导、为群众、为基层的服务能力还需要进一步提高，把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提升。
对于上级或其他部门布置的任务，只是一味地布置下去，给基层部门压的担子很重，要求的标准很高，但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的基层局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。
三、整改措施和努力方向一强化学习，不断提升素质。
要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及双整集中活动学习材料等的学习，抓好中央和省委、市委重要方针政策的学习。
根据工作需要，加强对先进理论、专业知识、法律法规及经济、法律、科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决实际问题的能力。
二牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。
坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取基层群众和对象的意见和建议。
加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。
坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。
三健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。
认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的战斗力、凝聚力。
处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。