九型人格分析1至9型图
九型人格
一般状况下:
非常关心自己的声望和地位:职业好 坏,成功与否变得很重要;形象意识 相当强,极端在意自己在别人面前的 表现;实用主义强,目标取向,讲究 效率,但外表之下是个斤斤计较,不 讲感情的人。时常推销自己,使自己 在别人眼中比实际的好。自恋,横暴, 爱出风头,虚伪,对他人的外表有敌 意及鄙视别人。
逆境时:
太压抑,无实效,怠慢疏忽,不愿 面对问题,顽固,远离冲突,最后终至 无法起作用,无法适应环境,没有个性, 僵直。可能变成多重人格。
高点
9
8 1 2
(可以发挥潜能) (顺境时) 1-7-5-8-2-4-1 9-3-6-9
7
6 4 5
3
低点
8 7
9
1 2
(逆境,被困屎窿时) 1-4-2-8-5-7-1 9-6-3-9
逆境时:
可能会粗鲁无礼而具有攻击性。对 他人的要求不够敏感,只懂得满足自己 想要的,并且冲动幼稚令人讨厌。无法 善处焦虑,因此会有失控的行为。是堕 落地耽溺于逸乐的逃避现实者,此外他 们以强迫性和噪郁症做为防卫机制,当 防卫失败时,会有歇斯底里的痛苦反应。
第八型
领导型!这类型人很有“霸气”.很有领导的欲 望和能力,他们喜欢指挥,喜欢斗争.喜欢权力.一 看上去就有“大佬”的感觉,往往的是,他们要 么流芳白世,要么遗臭万年,不过也有功过参半 的.
疗养羞耻的第一步:
Coming out of hiding
不 再 躲 藏
功能失调家庭
九型人格
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九型人格除了性格的九种形态外,还有人格的健康状况,总共有9级。健康的阶梯有第1、2和3级,一般的有第4、5和6级,不健康的有第7、8和9级。最健康的是第1级,最差的是第9级。
是
否
27、我喜欢享有完全不用工作的时间。
是
否
28、我常為许多事情忧虑。
是
否
29、我经常尽全力,為成全别人。
是
否
30、我似具有策划,组织工作的本能而且能使工作顺利完成。
是
否
31、别人常欠缺那份深度去了解我的感受。
是
否
9、我很善於挺身而出,為自己的需要争持到底。
是
否
10、我常為事情未能按意想中的路向发展而烦躁不乐。
是
否
11、我需要在别人生活上佔重要席位,我喜欢别人需要我。
是
否
12、我处事精确及具备专业精神。
是
否
第五型智慧型(The Investigator):观察者、思考型、理智型
第六型忠诚型(The Loyalist):寻求安全者、谨慎型、忠诚型
第七型快乐主义型(The Enthusiast):创造可能者、活跃型、享乐型
第八型领袖型(The Challenger):挑战者、权威型、领袖
否
58、我不喜欢想像自己仅是个平凡人,在很多方面我都是与眾不同。
是
否
59、我较其他人沉默,别人往往要问我在想甚麼。
是
否
60、我认為没有严格的规律很难指示人该作甚麼。
九型人格之图文详解
30
精力浪费处
大小事件都不敢委托他人,事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方,另外, 做事细心,太注意小节,也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
2
也许有个较严厉或自我要求很高的长辈,
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美,所以在极度渴求下,转
2024/2/19
4
5.专业自信型
你挑战人生,相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中,你被赋 以高度的责任,因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足,直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组:为人服务(moving towards) 应付压力:[怎样做才是正确的呢?]
3-7-8 自我肯定组:与人对抗(moving against) 应付压力:自我彭胀
4-5-9 抽离组:远离人群(moving away) 应付压力:加大私人空间,躲在自我世界
2024/2/19
19
Type One 1号 The Perfection 完美型
2024/2/19
9
“九型人格,是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
2024/2/19
10
六个功能部门
2024/2/19
11
九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见,也摸不着,它在人们潜意识 层面操作,并根植于人们内心深处,它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运,即是由此而来。
2024/2/19
九型人格基础篇(共 42张PPT)
「敬业是事业成功的前提 」 — 周恩来
典型人物 要做一个 谨慎的人 安于现状 不喜欢受人注视 团体意识很强 为别人做事尽心尽力 相信权威、然而又容易反权威。
自我肯定 信赖别人 对待家人、朋友及所属的团队 有持久的忠诚及承诺
顺境
缺乏安全感 极度焦虑 自我贬抑 有被虐的倾向
人生观
观察
主要特征 习惯语言 慢着,等等…,
以思考反映
腹
心
脑
注重感受 感情丰富及强烈
「不管前面是地雷阵还是万丈深渊, 我都将勇往直前,义无反顾, 鞠躬尽瘁,死而后已。」 —朱镕基 典型人物
追求崇高的理想;追求完美 顺境 过度批判 缺乏弹性 自以为是
要做一个 没有缺陷的人
人生观
完美
习惯语言 “应该” “必须”
逆境
主要特征
主要特质 忍耐 有毅力 爱家顾家 守规矩 习惯控制 守承诺 光明磊落
艺术特质
易忧伤
不重物质
5号 思考型
喜欢独处
重视隐私
忠诚奉献
6号 观察型
高警觉
反对独裁
见识较浅
7号 享乐型
外表开朗
自恋
认知极端
8号 权威型
争强好斗
维护正义
仪式主义
9号 和谐型
为人亲切
关注他人
忘我
愤怒
核心
恐惧 多疑 情感
精神
感觉想象
腹
凯伦-韦布的区域划分
脑
心
脑中心的特质
• 相信抽象的知识及科学理论
人生观
享乐
主要特征
逆境
多才多艺 主要特质 快乐热心 不喜承受压力,怕负面情绪 不停活动与获取 习惯语言 喜欢创新、自娱娱人 怕严肃认真的事情 管他呢 ! 做了再说 渴望过比较享受的生活 对玩乐的事非常熟悉 总是不断地寻找快乐、经验快乐 亦会花精力钻研 对人对事 嬉笑怒骂
九型人格表
123456789完美型全爱型事业成功型艺术型智能型忠诚型丰富型能力型和平型我是好人我是对的我会助人我可以给我很成功我很能干我很特别我很敏感完美主义服务成功有效真实愤怒需要失败平凡对情境做本能反应抑制自己的需要认同一个角色艺术的升华愤怒骄傲欺骗嫉妒被时间操纵与人接触的机会时间是可以利用的以感受强度来衡量小狗小猫孔雀猎狗狐狸兔子猴子犀牛大象先咬后吠、闯动不止、没安全感喜欢抚摸人,满意后走开炫耀自己引人注意耳目下垂、摇尾乞怜、讨好主人提高警觉只是为了捕食腐肉敏捷,但一受惊,马上逃进洞吵闹而好奇,生命充满活力短视、肤浅,遇到事情选冲再说笨重、懒散,践踏自己的食物→4→8→9→2→7→3→1→5→6→7→4→6→1→8→9→5→2→3完美主义服务成功有效真实囤积安全守法理想主义公平正义屈尊就卑↓↓↓↓↓↓↓↓↓成长圣宠承行主旨与主共融顺从天命依靠上主共同创造悲悯之心无条件的爱沉着安详谦逊礼让真诚平静镇定超脱勇气清醒天真勤勉蚂蚁爱尔兰犬秃鹰黑马猫头鹰鹿蝴蝶老虎海豚勤奋合作有组织外貌吸引人,对外观独特非资黑色但有光泽接受讯息敏捷警觉,在困境求生命破搛而出罕见美丽而强两牺动物学习型号动物象征意义错误趋向健康趋向从陷阱走向圣善思想德行新的动物象征。
九型人格成长(1-9号)
4
1
2
3
副性格成长策略
1、学习3号建立事业 学习3 2、学习1号做事严谨 学习1
8
3号成长策略
学习6号重视家庭
1、体谅照顾他人情感和需求 2、学会与人建立真心关系 3、反省目标眼中重点有家 4、思考设计长远规划未来 5、为家人付出拥有爱的家 6、建立家人一般的核心团队
2
5号成长策略
学习8号控制结果
1、只做能够执行操作的规划 2、制作能够达成目标的规划 3、区分理论重视现实结果 4、学会承担责任和承受压力 5、学会为得到结果的付出 6、学会为结果建立人际关系
8
4
5
6
副性格成长策略
1、学习6号关怀他人 学习6 2、学习4号爱护自己 学习 号爱护自己
7
6号成长策略
5
6
7
8
副性格成长策略
1、学习6号关怀他人 学习6 2、学习8号控制结果 学习8
1
8号成长策略
学习2号赢得人心
1、学会平等对待他人和自己 2、多角度理解他人思想感情 3、反省目标眼中重点有他人 4、体谅照顾他人情感和需求 5、学会给予他人的情感需求 6、学会与人建立亲密关系
2
7
8
9
副性格成长策略
1、学习9号理解和谐 学习9 2、学习7号轻松快乐 学习7
5
9号成长策略
学习3号事业成功
1、只做利于事业的人际感情 2、只做利于自己的人际感情 3、放弃闲散专注成功现实 4、学会锁定目标集中力量 5、学会详细计划提高效率 6、学会一切办法达成成功
1-九型人格
九型人格Enneagram=九柱图Ennea=九Gram=图九柱图解:圆圈:你有一切所需的三角形:天地人/先天,后天,自己六边形:六六无穷,变幻资源去达到性格(上天赐给你的资源,后天是永恒的Hexad 的整合的培育,自己的创造)走对方向=整合走错方向=分解9.和事佬1.改革者2.帮助者3.促动者4.艺术家思想家5.忠诚者6.多面手7.指导者8.一号特性:改革者基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求:只要我做得对,我就ok了特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。
顺境(被认同时):追求崇高的理想,追求完美逆境(不被认同时):过度批判,缺乏弹性,自以为是处理感情的方法:(1)压抑,否定(2)将感情注入工作、活动中,追求完美,愿意「跟大队」,讨厌不守规则的人。
身体语言:挺硬,可以长久保持同一姿势;面部表情变化少,严肃,笑容不多;讲话方式/语调:缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复讯息多次;速度偏慢,声线较尖。
常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征:强逼型性格背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、忞憎;吹毛求疵、需索过度,要求过高;支配、驾驭、控制;完美主义;高度控制;自我批判;追求高度自律他律。
一号警钟:过强的责任感、「我不做谁做!」、「还是我做更好!」,执着于纠正、组织、控制环境;焦点放在「错」;担子日益沉重。
二号特性:帮助者基本恐惧:被爱、不被需要基本欲望:感受爱的存在对生命的要求:如果有人爱我,及有人被我爱护,我就ok了。
特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有「感情账簿」。
顺境(可以爱人及被爱时):富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时):横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。
九型人格表
轻描淡写优美轻巧 深沉凝重难被了解 敏感性高善于聆听 善做结论,适做会 有创造力有艺术感 议主席或催化员 富同里心
格概念表 6号
忠诚型 我很中信我很负责 安全守法 越轨 投射 时间是老板 兔子 敏捷,但一受惊, 马上逃进洞。 →3 →9 越轨 ↓ 依靠上主 勇气 鹿 警觉,在困境求 灰褐色 与任何颜色皆协调 忠信负责细心慎重 有亲切感有正义感 痛苦 ↓ 共同创造 清醒 蝴蝶 生命破茧而出 绿色 充满活力生气勃勃 乐观积极正值忠信 纯朴天真制造乐趣 轻松气氛
ห้องสมุดไป่ตู้
9号
和平型 我很稳固我不善交 屈尊就俾 冲突 麻醉自己 像节拍器一样规律 大象 笨重懒散,践踏自 己的食物。 →6 →3
↓ 无条件的爱 勤勉 海豚 俩系动物学习 金黄色 温和宁静高贵稀罕 善于聆听,可做调 解人和事老和平使 者
4号
艺术型 真实 平凡 艺术的升华 猎狗
九型人格概念表 5号
思考型 囤积 空虚 划界限、分清你我 狐狸
完美型 自我形象 我是好人我是对 的 陷阱 完美主义 愤怒 防卫机转 对情景做本能反 应 时间观念 被时间操纵 象征动物 小狗 先咬后吠、闯动 象征意义 不止、没有安全 感 错误趋向 →4 健康趋向 从陷阱 走向 圣眷思想 成长 德行 新的动物 象征 沉着安详 蚂蚁 勤奋合作有组织 愤怒 ↓ →7 逃避
我很特别我很敏感 我有智慧我有知识
以感受强度来衡量 观看时间走过
耳朵下垂、摇尾乞 提高警惕只是为了 怜、讨好主人。 捕食腐肉。 →2 →1 空虚 ↓ ↓ 顺从天命 超脱 猫头鹰 接受讯息敏捷 浅蓝色 →7 →8
平静镇定 黑马 黑色但有光泽, 浅紫色
代表颜色 银色 象征意义 色泽清晰反应阳 光 忠实诚信善于分 主要天赋 辨觉察人长,是 才能 研究者是改革者
九型人格图解
• 7型的人喜欢没有痛苦,只有快乐的人生才是最理想的。这种想使得他们的意 识,停留在过去美好的回忆以及为未来的快东计划着。对于不如意的事就会 觉得不满与焦虑。 我们要告诉7型的人,只是追求快乐并不能得到人生的喜悦。接纳和面对悲伤 与痛苦的事实和按部就班去完成事情对他们很有价值。要完成一件事,光是 提出各种点是不够的,还必须面对痛苦与悲伤,以及忍耐无聊的过程。如此 一来,才能落实7型的理想,并随着成长而得到各种成果。 与7型(快乐型)的人搭建教练平台的要点在于: [1]以一种轻松愉快的方式和他们交谈。 [2]倾听他们伟大的梦想和计划,不必马上点出其中不切实际的地方,把它当 成是一种分享想法、分享喜悦的方式。 [3]如果你要点出他们计划中的一些问题,改用一种建议、提供参考的口吻, 他们会比较容易接受。 [4]当你提出不同的见解、方案时,他们当下可能会有点反弹,但他们是善于 思考的,给他们重新思考的时间,他们自然会判断是否接纳你的想法,或是 找时间跟你进一步讨论。 [5]看到他们逃避问题时,不妨提醒他们,找时间静下来面对问题,把问题搞 清楚。
• 3型的人往往太过于讲求效率,这达到目的就会不择手段、
不顾自己与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界,
对于空虚、无奈、温柔等会妨碍效率的种种感情,会像机 器人一般视若无睹。
与3型(成就型)的人搭建教练平台的要点在于: [1]告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 [2]欣赏他们,分享他们的成就。 [3]直接告诉他们你的感受,因为他们有时真的会忽略别人 的感受。
• 6型的人会强烈地顾忌自己的“安全”。他们经常觉得自
九型人格(九型图分析及侧翼理论)
九型人格前言九型人格,作为一门让人通晓人性、掌握人心的管理工具或学问,据说发源于两千多年前的古巴比伦王国,乃应用心理学的一种,可以让你了解人类不同的个性与特质,探索人与人相处之道。
目前这套学问已广泛应用于个人成长、人际关系、企业管理、销售技巧、心理辅导及教练技术等领域。
国内很多企业已经开始通过这门学问挖掘下属的潜能、提升团队合作精神及与客户的沟通能力等,有些甚至更应用在人才甄选及选拔企业领导人上。
九型人格作为一种认识人、了解人的管理工具,它具有两方面的作用:一是了解自我,知道我们自己哪些地方可以改善;二是了解别人,如何更有效地与他人沟通,从而改善关系。
它能够揭示不同的环境下不同性格人的行为,同时也指出每个性格的相互关系,并指出我们在优势与劣势下的行为表现。
它提供了一个多种有效的而又即时可以验证的方法,去协助您完成个人成长,而这些方法亦可广泛运用在商业、教育、培训、家庭、职业经理人的事业发展以及人际关系等方面。
用九型人格的学问,透视个性,突破性格局限,能够从一个真实、具深度而又层次分明的角度去了解自己,并全面提升自己;也让你了解身边不同性格的人对世界的不同看法和体验;更能让你理解不同人采取不同行为背后的动因,从而在与他人交往中有更多的包容、谅解及设身处地,能让你在与不同性格人交往时把握语言分寸,采取恰当的行动,从而达到在事业、爱情、情感、社会、人际、心灵上都拥有和谐的境界。
性格不存在好坏之分,只有是否更适合做哪类事情的分别。
“所谓天才就是选准了适合自己发展的路。
”了解自身的先天优势,从而达到扬长避短、事半功倍的效果,创造出更加和谐的人生。
可以说,每一种品质都可以让你成功,每一种性格都可以让你成为富豪,我们所要做的就是悦纳自己,把自己的品质发挥得更好。
《老板的九型人格》将为你指出性格当中的先天优势,注意力焦点的不同,找到你的“长板优势”和“本我短板”,解剖你在事业上的闪光点、局限点以及你在人际交往上的优劣态势,并且为你指出与不同类型人的合作技巧,从而让你了解你的事业前进或者滞行的真正原因,让你更清楚地了解自身的局限,找寻到你的事业突破点,从而跨过事业高原,给自己一个辉煌的人生。
九型人格(详细介绍)PPT课件
适应与调整
在与不同类型的人沟通时,适时调 整自己的沟通方式和表达方式,以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求,给予积极 的回应和反馈,促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长,根据他们的特点分配工作任务,让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系,揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格,提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中,为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源,促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容,避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容,他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定,善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格,通过观察他们的非言语 行为和情绪表达,更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美,原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美,他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节,有强烈的道德观念,对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人,乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人,他们乐于助人,总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求,并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格
智慧型
5号:智慧型
善于感情抽离
喜欢做旁观多于参与 喜欢成为专家 需要了解事情的全部而不是部分 喜爱收集信息和知识 对社交和应酬感到不自在
逻辑思维及分析
非常重视个人空间 不喜欢求助他人
成长目标:活在现实的智者
代表:诸葛亮、李嘉诚、林彪、吴用、陈景润
5号的自述
必须明显证据做决策
警惕性强 勤劳,能吃苦 需要明确指引和安排 忠诚,可靠的朋友 不轻易尝试新事物
尽忠职守
不喜欢多变 危机感强烈,甚至杞人忧天
成长目标:成为安全的团队人
代表:董建华、曹操、曾国藩、小布什
6号的自述
我为人忠诚,但却多疑过虑,内心深处常有担心和不安,安全方面我
总是想的过多,常因此而拖延,我还常怀疑自己的能力,无论做得多 好,也需要别人的肯定才能安心。
进化后:秃鹰 ——可以群体生 活,也可以独自一人,对朋友 忠诚,不会操纵别人。满怀信 心,目光犀利,是让人信服的 领导者。
4号
进化前:卷毛狗 —— 耳目下垂, 摇尾乞怜,惹人同情。举止柔美 优雅,情感丰富,有过人的洞察 力和创造力,不受束缚。
进化后:黑马 —— 自由飞跃,雄 浑有劲,健步如飞。热情洋溢, 能量过人,而且真诚坦率,仗义 而不计较个人得失。
找出下列动物中你最喜欢的两种
猎犬、蚂蚁、小猫、小狗、孔雀、老鹰
卷毛狗、黑马、狐狸、猫头鹰、兔子、鹿
猴子、蝴蝶、犀牛、老虎、大象、海豚
1号
1、第一型:爱秩序
进化前:猎犬 —— 非常凶恶, 见人就吠,自我防卫性很强, 会把人吓跑。不容忍任何越 轨的现象与行为。
九型人格表
类型
表现
1.完美型
重原则,是非分明, 不易妥协, 追求完美, 对自己和他人要求都高
2.感觉型
比较情绪化, 害怕他人拒绝自己, 我行我素, 觉得他人都不理解自己
3.活跃型
乐观开朗, 喜欢新鲜事物, 爱赶潮流, 不喜压力
4.忠诚型
不易相信他人, 做事小心谨慎, 多疑, 喜欢群居, 工作踏实
5.助人型
渴望与他人建立良好的人际关系, 乐于迁就他人
6.成就型
好胜心强, 喜欢以成就来衡量做人做事的价值, 事业心强
7.思想型
思想逻辑性强, 喜欢分析思考, 但动手能力差, 对物质要求不高
8.领袖型
追求权力和权威, 喜பைடு நூலகம்竞争和冒险, 有野心和抱负, 有正义感
9.和平型
追求和谐的氛围, 惧怕纷争, 做抉择时需要花大量时间思考
九型人格图表及解析
处理感情的方法:
(1)压抑,否定,尽量不把情绪表现出来
(2)将感情注入工作/活动中
积极特征:追求完美,有原则性,公平公正,认真负责,注意细节,遵守规则,勤劳,
效率高,自律。
负面特征:过度批判,固执己见,自以为是,容易不耐烦,易怒,过度完美主义,死板,
缺乏弹性.
常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩
为人服务( moving towards)应付压力:[怎样才是正确的呢?]
3-7-8 自我肯定组
与人对抗( moving against)应付压力:自我膨胀
4-5-9 抽离组
远离人群( moving away)应付压力:加大私人空间,躲在自我世界里
8
指导者
9 和事老
1
改革者
7
多面手
6
忠诚者
腹 脑心
代表人物:
七号特性:多面手
基本恐惧:被剥削,被困于痛苦中 基本欲望:追求快乐、满足、得尝所愿 ★对自己的要求:如果我得到我需要的一切,我就okay了。 特 质:外向,非压抑性,见闻广博,享乐主义者,喜欢探索新鲜事物,深谙自我娱 乐之道。 处理感情的方法:逃避:痛苦、空虚感,面对自己替人带来的痛苦,过分强调个人的 需要,很容易觉得照顾别人是负担。 积极特征:乐观、独立,充满活力,善于社交,热情洋溢,很多创意,机敏、好奇。 负面特征:自我中心,缺乏耐性,心不在焉,处世肤浅,做事冲动,不善于计划,做 事有头无尾,不负责任。 常用词汇:管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。 七号警钟:家花不及野花香:永远不满意现状;
被尚未拥有的事情所吸引,不懂得珍惜眼前; 不会生根,没有深度。
代表人物:
八号特性:指导者
基本恐惧:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 基本欲望:自己决定生命的路向,捍卫本身的利益,做强者 ★对世界的要求:如果我坚强及能够控制自己的处境,我就 okay了。 特 质:彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者,任性、好战,不会屈伏于权 之下,而会另建王国。 处理感情的方法: 恐惧:被人控制及驾驭,不选择与人亲密(信任及关怀令人脆弱);对 防卫性强,不让人接近;强化外壳,防止受伤。 积极特征:果断,敢于承担,有勇气,坚强,坚持,能承受压力,有远见,有保护性 负面特征:控制欲强,专横霸道,攻击性,没有耐性,不圆滑,威胁,妄自尊大,复仇心。 常用词汇:喂,你……;我告诉你……;为什么不能?;去;看我的;跟我走 八号警钟:执着的追求自给自足;恐惧依赖,认为自己不需要任何人;
九型人格ppt课件
他们往往具有强烈的道德观念 ,对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正,但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人
。
完美主义者需要学会接受自己 的不完美,并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐,他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持,但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型,分析冲突产生的根源,为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求,倾听他们的意见和建议, 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求,采用适当的调解和协 商方式,化解冲突,维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流,了解他们对自己的看法和感受,从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势,如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下,利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长
。
实干者需要学会放松自己,并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉, 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感,并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感,但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪,并意识到现实和理想 之间的差距。
一图胜千言图解九型人格十八种亚类型(侧翼理论)
一图胜千言图解九型人格十八种亚类型(侧翼理论)
1号两支侧翼
1W9(读作1偏9):理想主义者(隐修精英主义)
1W2(读作1偏2):鼓动家
2号两支侧翼
2W1:公仆(老母鸡)
2W3:主人(小可爱)
3号两支侧翼
3W2:明星
3W4:专家(专业人士)
4号两支侧翼
4W3:贵族
4W5:放浪诗人(波西米亚人)
5号两支侧翼
5W4:偶像破坏者(反偶像主义者)
5W6:解难者(问题解决者)
6号两支侧翼
6W5:防卫者
6W7:搭档(好朋友)
7号两支侧翼
7W6:表演者
7W8:现实主义者(个人体验者)
8号两大分支
8W7:标新立异者(扩张主义、老虎)8W9:忍让者(固守主义、北极熊)
9号两支侧翼:
9W8:贪求舒适者
9W1:梦想家。
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第一篇九型人格分析1至9型图
《2016建行常培培训心得》
建行常培培训心得整理建行员工在常州参加培训的个人体会,对培训内容的回顾,对工作岗位的感悟,下面是这十年。
让我们大家通过这次培训,总结十年工作得失,展望个人下一个十年的职场生涯。
在学习讨论中,又进一步促使我明确了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地发挥自身作用,在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业。
当然了,此次培训,还使我有缘结识了来自各支行基层行朋友,收获了友谊。
使我有缘领略领导、学者们的风采,不只是学识上的风采,更兼职业道德、人格方面的魅力。
难忘的五天培训时间转瞬即逝,在此,由衷地感谢人力资源部门为基层行员工提升素质提供了宝贵时机,感谢培训基地相关工作人员认真周到的服务、无微不至的关心。
也希望明年有机会再次参加培训。
建行常培培训心得二
8月18日至22日,作为基层行的一员,我有幸在建行常州培训中心度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的五天时光。
这是一次在宝贵的时间里接受专业老师
传授知识的宝贵经历,让我认识到,青年员工应该坚持学习,学习也应当是一种工作。
在常培短短的五天丰富多彩的课程内容,仿佛把我带进了一个知识的海洋.形式新颖的拓展训练,张腾老师的《九型人格与个性销售》,张黎萍老师的《自我管理与自我激励》,张岩冰老师的《时间管理》,李德志老师的《高效工作赢在职场》,单琦老师的《冲突管理》,秦冠军老师的《柜面操作风险防范》以及冯文淘老师的《人格魅力塑造》让我有茅塞顿开,耳目一新的感觉。
让我明白卓有成效的人不是天生的,他们之所以成功,是由于在实践中学会了一些行之有效的管理方法;让我明白看待事情的态度不同会有不同的结果;让我明白九型人格客户的销售策略;总之,从紧张的工作中获得如此宝贵的学习机会,如饮甘泉,让我加深对自己和工作现状的思考。
第一,要坚持学习,学习需要坚持不懈。
要经常加强业务知识的学习,操作系统的学习以及“减压学习”,不断提高自己的业务知识和工作能力。
重视学习才能与时俱进,忽略学习则如井底之蛙。
第二,勤思考,多执行。
我现在为武陵支行个人客户经理,深知要成为一名优秀的个人客户经理,既要通业务熟悉产品,又要多用脑袋营销;既要身体力行,又要积累技巧;既要主动,又要坚持。
第三,弘扬团队精神,增强团队凝聚力。
团队需要交流,比如这次宝贵的学
习机会,参加学习的员工来自各个支行,大家认识交流,探讨借鉴,收益匪浅。
九型人格分析1至9型图
短暂却愉快的培训已经结束,我已满怀激情投入到了工作之中。
在这里我衷心感谢我们的授课老师,感谢我们的领队姚老师和班主任刘老师。
并特别感谢给予我这次培训机会的常德分行,我会倍感珍惜,加倍努力工作,为常德分行的发展贡献自己的一份力量!
第二篇九型人格分析1至9型图
《九型人格分析法》
第三篇九型人格分析1至9型图
《九型人格测试结果对照表》
第四篇九型人格分析1至9型图
《九型人格1-9号的成长路线》
第五篇九型人格分析1至9型图
《九型人格的9个层级》
九型人格的9个层级连载1
九型人格每个类型都有9个阶梯,指引我们朝向自我完善的方向,有利于让我们觉察我们在我们的人格类型上所处的健康层次。
健康状态下第1层级解放的层级通过对抗和克服基本恐惧(在自我发展过程中童年时期就出现了),个体获得解放,走向了自我超越的状态,开始实现本质性的自我。
可矛盾的是,这一层级的人也产生了基本欲望,并因此开始寻求实际需要的满足。
另外,他们也出现了特殊的心灵能力和德行,他们在每一类型中的表现是不同的。
这是一个理想的状态,这时,个体处在最健康的状态,拥有心里平衡和自由。
个体开始把自我感觉从“人格”转向“本质”,也开始在整合方向整合各个类型所具有的许多健康特质。
第1层级标志着通往本体的路程的终结,同时也是本体这条路的开端。
换句话说,第1层级开始,我们开始感受到自己的本体,我们的精神性存在。
第2层级心理能力的层级如果个体屈从于他的基本恐惧,某种基本欲望就会在这个层级出现。
这时的个体仍是健康的,但自我及其防御机制开始发展起来,以回应因屈从于基本恐惧而来的焦虑。
个体的自我感觉和“认知类型”(与荣格所讲的态度和功能有关)在这个阶段开始表现出来。
基本欲望是人类的一种普遍心
理需要,同时也可以被看做是“自我理想”(“如果我实现了这个想法或者是变成了这个样子,一切就完美了。
”)只有找到我们真正的本体,我们才能实现这个基本欲望。
讽刺的是,实现基本欲望的努力只会让我们离本体更远。
当基本恐惧消除以后,我们重新找到了我们的本体,基本欲望就自然满足了。
第3层级社会价值的层级与屈从于继发(衍生的)恐惧和欲望相对应,个体的自我变得更加积极主动,由此产生出某种典型人格及其社会特质和人际特质。
这时的个体仍是健康的,虽然不如前两个层级那么健康,因为自我和人格都受到了防御机制的保护。
在这个层级,我们看到各个类型显现出一种不同于其他层级的健康的社会特质。
自我获得了其在第二层级所认同的正面特质,并试图通过行动来强化它们。
当人格,自我和防御机制发挥作用的时候,个体不会陷入真正的心理失衡,仍有能力达到(或回复到)第1层级,通过克服基本恐惧和正确地表现基本欲望发挥功能。
——也就是说,让自我更放松。
一般状态下第4层级失衡的层级由于个体屈从于一种特定气质——这一气质与他自身的优点和发展背道而驰——结果导致自我膨胀,防御机制增强,失衡也随之而生。
失衡的持续靠的是攫取该类型的心理能量。
事实上,通过每天的观察,我们可以发现一个第4层级的人常常生活得很好,讨人喜欢。
但是这个人的自我意识能力以及存在感渐渐地明显消失了。
在第4层级,我们更多的认同自我。
这一层级也标志着向固着和愤怒的清晰转变。
虽然现在这还不算是一个严重的问题,但是自我固着的程度最终会成为一个心理上的死结,如果无法抵抗,就会带来越来越多的内心与人际的冲突。