电子政务门户网站绩效评估研究
电子政务实训政府网站实验
3、对得出的考核数据进行分析与加工，对实验 对象网站进行定量与定性的评价。
4、设计政府门户网站绩效评价指标体系。
实验流程：
选择实验对象（北京市某区或县政府门户 网站）——信息查找——数据统计—— 分析得分——得出实验结论——完成实 验报告
《电子政务实训》式与方法，对政府门户 网站的职能实现程度进行绩效评估。
实验原理：
行政管理学行政职能划分、管理学绩效 评估相关知识。
实验设备：
终端； 开放式的网络环境； 登录internet的权限。
实验要求：
1、回顾行政管理、公共绩效管理相关知识，能 够清楚掌握我国区（县）级政府门户网站职能 的内容与范围。
实验步骤：
步骤3： ➢ 通过比较分析和研究，结合实验对象网站
绩效得分情况，寻找该区（县）政府门户 网站存在的问题及不足之处。 ➢ 提出较为合理的促进实验对象政府门户网 站进一步发展的相关建议或对策。
实验步骤：
步骤4： 自主设计更为合理的区（县）级政府门户
网站绩效评估指标体系。
附件：北京市XX区（县）政府门户网 站绩效评估实验报告
实验步骤：
步骤1： ➢ 选择实验对象--XX省XX市政府门户网站 ，
登录实验对象的门户网站。 ➢ 对实验对象政府门户网站的建设现状及经
验进行描述。
实验步骤：
步骤2： ➢ 参照教师提供的XX市城区政府门户网站
绩效评估指标，通过实际调研，核算出 该区（县）政府门户网站的绩效得分情 况。 ➢ 对实验对象政府门户网站绩效得分情况 进行分析。
电子政府绩效评估研究
Ｖ ｌｅＥ ｇｎｅｉｇＮ ．，０ ６ ａｕ ｎｉｅｒ ｏ７２０ ｎ
价 值 工 程 ２０ ０ ６年 第 ７期
电子 政 府 绩 效 评 估 研 究
Ｒｅ ｅ ｃ ｎ Ｅ－ｇ ｖ ｒ ｓ ａｒ ｈ ｏ ｏ ｅ ｎｍ ｅ ｔＰｅ ｆ ｒ ａ ｅＥｖ ｌ ｔｏ ｎ ｒ ｏ ｍ ｎｃ ａ ｕａ ｉ ｎ
略 指 导 意 义
在 国内 。 北京时代计世 资讯有 限公 司发布 《 中国城 市政府 网站评估报告》 利用相对 简单 的技术性 测评体 ，
系对全 国 ３ ６个重 点城 市的政府 网站进行 了初 步的测
评 和 比较 。电子 政 府 思 想 库 网 站（ｔ ： ｗ ． ｔｅ． ｇ ｈｐ／ ｗ１—ｇ ｒ） ｔ／ ｗ ｓ ｏ／
ｅａｕｔ ５ｌｃ － ｏｅｎ ｎ ａｅ ｎＡ Ｐａｄｍ ｋ ｅｅａｕｔ ｎｍｏｅｏｊｃ ｖ． ｖ ａ ａ ｅ ｇｖｒｍｅ ｔ ｓｄｏ Ｈ ａｅｔ ｖ ａ ｏ ｒ ｂｅｔ ｅ ｌ ｅ ｏｌ ｂ 绩效 评 估 ； 次 分析 法 ； 标 体 系 层 指
势研究年度 报告》 尝试从 内容服务 的角度进行政府 门 ， 户网站的评 价 。 京大学网络经济研究 中心发布 《 国 北 ＝ 我 地级 市电子 政务研究》整 体沿用 了内容和技术相结合 ， 的评 价方法 对国内地级城市进行 了测评 。 在 国外 ． 埃森 泽公 司使用 了两大测量指标 ， 一是服 务 成 熟 度 ， 二 是 客 户 关 系 管 理 （Ｒ Ｃ ｓ ｍ ｒ Ｃ Ｍ，ｕｔ ｅ ｏ Ｒ ｌ ｉ ｓｉ Ｍａａｅ ｅｔ 二 者 相 加 的 综 合 指 标 即为 ｅ ｔ ｎｈ ｎ ｇｍ ｎ） ａｏ ｐ
Ａｂ ｔ ａ ｔ ｒ ｍ ｈ ｇ ｅ ｏ ｅ ｖｃ ｏ ｅ ｎ ｎ ，ｔｉ ａ ｅ ｒｐ ｓ ｄ ｇ ｖ ｒ ｍｅ ｔｐ ｄｏ ｍｃ ｐ ｒ ｉａ ａ ｇ ｔｓ ｓｅ ｂ ｓ ｄ ｏ ｓｒ ｃ ：Ｆ ｏ ｔｅ ａ ｌ ｆｓ ｒ ｉｅ ｇ ｖ ｒｍｅ ｔ ｈ ｓ ｐ ｐ ｒｐ ｏ ｏ ｅ ｏ ｅ ｎ ｎ ｅ ｍｕ ｅ ａ ｐ ａｓ ｌｔ ｒ ｅ ｙ ｔ ｍ ａ ｅ ｎ ｎ Ｂ Ｃ ｔ ｅ ｒ 。 ｔＣ ｖ ｌ ａｅ ｇ ｖ ｒ ｍｅ ｔｗ ｔｓ ｅ ， － ｏ ｅ ｍｅ ｔａ ｄ ｇ ｖ ｒ ｍｅ ｔｒ ｄ ｓｇ ｄ ｍａ ｅ ｔ ｅ ｅ ａｕ ｔ ｎ ｒ ｎ ｅ ｇ ｅ ｔｒ ｎ ｄ Ｓ ｈ ｏ ｙ ｉ ａ ｅ ａｕ ｔ ｏ ｅ ｎ ｎ ｅ ｉ ｓ ｇ ｖ ｒ ｎ ｔ ｅ ｎ ｎ ｏ ｅ ｎ ｎ ｅ ｅ ｉｎ ａ ｋ ｖ ａｉ ａ ｇ ｒ ａｅ ．ａ ｎ ｎ ｈ ｌ ｏ
电子政务绩效评估机制研究
电子政 务 绩效 评估 机 制研 究
戴有山
（ 武汉大学信 息管理学院， 湖北 【 摘 武汉 ４０７ ） ３０２
要】 随着全球化 的发展和政府 办公智能化的要求 ， 电子政务越来越多得应用到政府办公 自 动化 、 政府部 门间的信 息共建
共享 、 政府 实时信 息发布 、 级政府 间的远程视频会议 、 各 电子化 民意调查和社会 经济统计等方方面面。所以建立一个有效地绩效评
绩效评估机制也逐渐立法化 。 国国家绩效评估委员会在 １９ 美 ３ ９
最直接、 最现 实的利益 问题， 推进 学院民主建设 的进程 ， 进一步 次捐 献活 动共 为学 生捐 款 ２ 万余元 ， 此举表达 了教职工对贫 困
增 强教职工主人翁 意识 ， 促进 学院各项工作的开展。 学院先后召开教代会代表会议 ， 学院公用房配置及管理 对 学生、 患病学生的关心 ， 在大 学生中产 生了强烈的共 鸣， 学生们
在关 心职 工生活， 帮助教职 工解 决一些生活 上的困难等方 充分发挥文体活动在精神文化建设方面的特殊功能 ， 积极开展 喜 形式多样 的群众 性文 面， 院工会注重把工 作做细 、 做实 ， 会成立 了学院帮困解困基 深受 教职 工欢迎 的健康 向上 、 闻乐见 、 工 金会 。陆续对住院的教职工和有 困难的教职工给予资助 ， 建立 体活 动， 极参加校工会 组织的各项活动 ， 积 营造具有 强大凝聚 了帮 困人员档案 ， 实行 动态管理 。带 上生 目蛋糕 ， 带上花篮 、 印 力、 向心力的学院文化 ， 使教职工文化生活更加 丰富 多彩 ， 学 使 字 条幅 为德高望重 的老先生祝福 ， 愿他们生 日快乐 ， 祝 身体健 院 教职 工 更有 沟 通 和 交 流 的 空 间 ， 力营 造 齐 心 协 力 共 谋 发 展 努 康， 同时老先 生表 示会积极为学院的发展 和建设多做贡献 。工 的和谐氛 围。以建家爱家为主要活动 内容 ， 使教职工有困难时 会组织还 常常为学院未婚青年牵线搭桥 ， 使他们 充分感到学 院 想 到了工会 ， 活动时想 到了职工之家 ， 带动 了其他 工作 的协调 工会职Ｉ ｄ家 的温暖 。 ，
电子政务绩效评估
电子政务绩效评电子政务绩效评估摘要：全球范围内电子政务的不断推进，使得电子政务的绩效评估越发受到重视。
针对相关专家、学者的研究进行综述，对国内电子政务绩效评估的主流研究成果进行简单总结、分析，在此基础上指出我国在电子政务绩效评估研究中的不足之处，旨在为进一步完善我国电子政务绩效评估研究工作提供参考。
关键词：电子政务；绩效评估；研究；综述电子政务作为信息技术的产物，被各国家政府认为是“信息高速公路”建设中的核心工程，成为提高行政效率、降低行政成本的必然方案，但是，与一般的建设项目相比，电子政务具有高投资、高效率、高风险、营运时间长以及投资完全不可逆等特点。
鉴于这些特点，我国许多机构和专家学者都展开了对电子政务绩效评估的研究。
本文主要目的就是在探究国内关于电子政务绩效评估的主流研究成果的基础上，发现我国在电子政务绩效评估研究中的不足之处，为我国电子政务绩效的评估工作进一步完善提供参考。
1国内电子政务绩效评估的研究情况1.1各种机构关于电子政务绩效评估的研究国内在电子政务绩效评估方面主要是通过建立网络化政府绩效评价管理体系，使各种政务活动及官员行为置于全社会的评价、监督和考核之中。
目前许多公司、大学、网络、实验室都有一定的研究成果，主要包括政府网站和电子政务战略方面的研究。
目前国内有突出研究成果的机构主要是：国家信息产业部信息化推进公司、中国城市电子政务发展研究课题组、赛迪顾股份有限公司、北京大学经济研究中心、北京时代计世资讯有限公司、广州时代财富科技公司等等。
对机构方面的研究和实践成果有待专家、学者去考证、评估，本文将着重介绍相关专家学者的研究，所以在此就不详细叙述了。
1.2国内专家学者对电子政务绩效评估的研究近年来，随着我国电子政务的不断发展，许多专家、学者根据电子政务自身的特点，基于不同视角，对电子政务绩效评估的理论、指标体系、评估方法等方面也做了大量的研究，主要研究情况如下：1.2.1基于多种视角下电子政务绩效评估的研究电子政务绩效评估是一个涉及到许多领域的体系，因此，对其研究也存在许多不同的视角。
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径随着信息技术的不断发展和普及，电子政务已经成为现代化政府的重要组成部分。
电子政务的发展可以提高政府效率、优化政府服务、增强政府透明度，对于推动政府治理能力现代化具有重要意义。
我国电子政务绩效评估在广泛推行的同时也面临一些问题，为了更好地发挥电子政务的作用，有必要对其绩效评估进行深入研究和优化。
1.缺乏标准化指标体系。
当前，我国电子政务绩效评估缺乏一套完整的、科学的评估指标体系，导致难以客观地评价电子政务的绩效表现。
2.评估方法单一。
目前电子政务绩效评估主要依赖于定量数据，缺乏对电子政务实际应用效果的深入考察和综合评价。
3.重视过程而忽视结果。
在电子政务绩效评估中，政府往往更关注项目的推进过程，而忽视了项目的实际成果，导致评估结果不够准确和客观。
4.信息孤岛问题。
在各级政府和部门之间缺乏信息共享和协同工作机制，导致电子政务绩效评估信息的不完整和不准确。
5.缺乏社会参与。
电子政务绩效评估主要由政府部门自行进行，缺乏独立第三方评估机构的参与，难以确保评估结果的客观性和公正性。
二、优化路径2.采用多元化的评估方法。
在电子政务绩效评估中，应该采用定量数据和定性分析相结合的评估方法，实现对电子政务项目的全方位、多角度的评价。
我国电子政务绩效评估在推广和应用的过程中，仍然存在一些问题，为了更好地发挥电子政务的作用，有必要对其绩效评估进行深入研究和优化。
通过建立标准化的指标体系、采用多元化的评估方法、重视项目成果、推动信息共享和协同工作、加强社会参与等方面的改进措施，可以不断完善电子政务绩效评估工作，推动电子政务在我国的健康发展。
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径1. 引言1.1 背景介绍我国电子政务绩效评估是指对政府部门在推行电子政务过程中所取得的成效进行评价和监控。
随着信息化技术的不断发展和政府工作方式的改变，电子政务绩效评估已经成为评价政府工作效能的重要手段之一。
在实践中我们也发现，我国电子政务绩效评估存在着一些问题，如评估指标的不足、评估数据的不完备等。
背景介绍：随着信息技术的广泛应用，电子政务在我国得到了快速发展。
政府机构利用互联网和数字化技术改进公共服务，提高治理效能，实现了政府与民众、企业的信息互动。
在电子政务发展的过程中，如何科学地评估政府部门的绩效成为了一个亟待解决的问题。
在这样的背景下，本文将针对我国电子政务绩效评估存在的问题进行讨论，并提出优化路径，以期为我国电子政务绩效评估工作提供一定的参考和帮助。
【背景介绍】部分到此结束。
1.2 研究目的研究目的是为了深入了解我国电子政务绩效评估存在的问题，并提出相应的优化路径，以促进电子政务的持续发展和提高政府工作效率。
通过研究目的，可以帮助相关部门和研究机构更好地把握电子政务绩效评估的关键问题，加强政府对电子政务建设的监督和评估，推动数字化转型的顺利进行。
研究目的也旨在为政府决策者提供参考，帮助他们更好地优化电子政务绩效评估的方法和指标，以提高政府治理能力和服务水平，实现政府更加透明、高效、便民的目标。
通过深入研究电子政务绩效评估存在的问题和提出优化路径，可以为我国电子政务建设提供有益的借鉴和指导，推动政府数字化转型不断前行，实现更好的治理效果和社会发展效益。
1.3 研究意义电子政务绩效评估是评价政府部门电子化运行情况和效率的重要手段，对于提高政府公信力、减少行政成本、增强服务效能具有重要意义。
在当前信息化时代，电子政务绩效评估不仅仅是一项管理工具，更是政府实现现代化治理、提升服务水平的重要保障。
深入研究我国电子政务绩效评估中存在的问题并探寻优化路径，对于推动政府数字化转型、提升治理能力、增强公共服务水平具有重要意义和深远影响。
电子政务系统绩效的模糊综合评价研究
二、 电子 政 务 系统 综 合 评 价 指标 体 系
服务型政府 的？怎样评价 电子政务系统 的有效性 ？怎样找出制
约 电子政务发展的瓶颈 ？相对 于这些 问题 ， 有关 电子政 务系统
评价 指标 体系 的构建在综合 评价 中是很 重要的环节 ， 只有 保证指标 体系的合理 ｝和适 用性 ， 生 才能保证 电子商 务网站 建设
技术类 信息网络 技术水平
评价 对象
主要代表
解 决 电子 政 务 系统 建 设 和 运 行 中 的瓶 颈 问题 ． 成 为 急 需 解 决 就 的 重要 课 题 。本 文 在研 究 大量 文献 的基 础 上 提 出 了一 套 电 子政 务 系统 绩 效 的 评 价 指 标 体 系 ． 建 立 了 一 种 量 化 的 综 合 评 估 模
好， ， 好 较好 ， 一般 ， ， 差 较差 ， 非常差 ｝ 。但是 由于 电子政务系统 评 价指标体 系涉及 的内容很广泛 ，而且评价标准也不尽相 同， 所以在实际应用当中可 以根据不同情况选择不同的评语集。 （） ２ 确定模糊评价矩阵 。采用 问卷调查法让评判者对各因 素进行评判 ， 立各子集的单 因素评价矩阵。设 Ａ１ 建 的单因素评 价矩阵为 ｂ Ａ 的单 因素评价矩阵为 ｃＡ 的单因素评价矩阵为 ， ，， ｄ 。则各单因素评价矩阵为 ｂ ｛ Ｂ ， Ｂ｝ ＝ ｃ ， ，＝ ＝ Ｂ ， ， Ｔｃ ｛ Ｃ ， ） ｄ Ｂ Ｃ
电子政 务在 全球发展 ， 国内外学 者提 出了各种评价指标体 系。根据评价 目标 、 对象差异 ， 电子政务绩效评估模式可归纳 为
技术类 、 服务 类 、 目类和综 合性四 种类型 电子政 务评价指标 项
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径随着信息技术的迅速发展，电子政务已经成为政府管理和公共服务的重要手段。
电子政务的绩效评估是评价其效果和成效的重要途径，然而我国电子政务绩效评估存在诸多问题，需要进行优化和改进。
本文将探讨我国电子政务绩效评估存在的问题，并提出相应的优化路径。
1. 绩效评估指标不够科学我国电子政务绩效评估指标体系不够科学，指标设置不够合理。
现行的评估指标往往过于宏观，无法充分反映电子政务的实际情况和效果。
缺乏针对性的绩效评估指标也使得评估结果难以准确反映电子政务的绩效状况。
2. 评估方法不够完善目前我国电子政务绩效评估的方法主要集中在定性评估和定量评估上，缺乏全面的绩效评估方法。
而且，评估方法多为单一的衡量手段，无法全面反映电子政务的绩效情况，评估结果的客观性和准确性不高。
3. 监督机制不够健全在电子政务绩效评估过程中，缺乏健全的监督机制和有效的责任追究制度。
这使得绩效评估结果往往不能及时得到有效利用和反馈，存在一定程度上的虚假宣传和数据造假情况。
二、优化路径1. 完善指标体系建立科学合理的电子政务绩效评估指标体系，充分考虑电子政务的特点和发展阶段，将绩效评估指标分为输出效率、服务效果、社会效益等多个方面，构建指标体系的科学性和完整性，确保评估指标的全面反映电子政务的绩效水平。
建立健全的电子政务绩效评估监督机制和有效的责任追究制度，确保评估结果的真实可信。
加强对评估过程的监督和管理，严格规范评估程序和流程，建立健全的结果反馈和应用机制，确保评估结果的有效利用和效果发挥。
4. 强化社会参与加强社会参与是提升电子政务绩效评估效果的关键，可借助专家咨询、社会机构参与等方式，将社会各界的意见和建议纳入到评估过程中，确保绩效评估的客观性和公正性，同时提高评估结果的权威性和可信度。
5. 推动绩效评估结果的利用推动电子政务绩效评估结果的有效利用和应用是提高评估效果的重要途径，政府部门应当充分利用评估结果，加强政策制定和决策支持，推动电子政务发展理念的转变，促进相关制度和机制的完善和改进，确保评估结果的有效利用和政策效果的发挥。
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径随着信息技术的飞速发展，电子政务已经成为了政府管理和公共服务的重要手段，它极大地提高了政府工作效率和透明度。
电子政务的发展也面临着一些问题，其中之一就是绩效评估的不足。
如何评估电子政务的绩效，成了摆在我们面前的一个重要课题。
本文将从我国电子政务绩效评估的问题出发，分析其存在的问题，并提出优化路径。
一、存在的问题1. 缺乏系统性当前，我国电子政务绩效评估缺乏系统性，评估指标不够全面，无法准确反映电子政务的全面发展情况。
很多评估仅仅停留在项目完成情况和指标达成程度上，而忽视了电子政务对政府效能、公众服务水平、社会经济发展等方面的影响。
2. 方法不科学现有的电子政务绩效评估方法不够科学，大多数都是基于指标体系和定量化数据，却忽略了电子政务对政府机构和社会的变革性影响。
绩效评估需要更多地考虑政策效果、社会效应和利益相关者满意度等非定量的因素。
3. 专业人才不足电子政务绩效评估需要一支具备信息技术和政策管理知识的专业团队，而目前我国专业人才不足。
很多地方政府在进行电子政务绩效评估时，只能依赖于一些外包公司或者咨询机构，结果评估的质量无法得到保证。
4. 缺乏数据支撑电子政务绩效评估需要大量的数据支撑，而目前政府部门之间信息孤岛、数据共享困难等问题，导致了电子政务绩效评估的严重数据缺失和不完善。
二、优化路径1. 建立科学的评估指标体系电子政务绩效评估需要建立科学的评估指标体系，包括项目完成情况、社会影响、用户满意度等多个方面，同时加强了解电子政务对政府效能、公众服务水平、社会经济发展等方面的影响，可以借鉴国际经验，结合本国实际，确立科学的评估指标体系。
2. 探索绩效评估方法电子政务绩效评估方法需要更加科学，可以充分考虑政策效果、社会效应和利益相关者满意度等非定量的因素，采用多元化的评估手段，如调研、问卷、访谈等，将定量和定性相结合，使评估结果更加全面客观。
政府部门需要加大对电子政务绩效评估人才的培养力度，建立电子政务绩效评估专业人才队伍。
我国电子政务绩效评估指标体系研究综述
我国电子政务绩效评估指标体 系研究综述
一 亓 秋鬃
摘
要 ： 电子 政 务 绩效 评 估 是 一 项极 其 复 杂 的 工 作 ， 要
交流 ； 二是 实现 电子政务 各业务 处理 系统 与对外服务 系统 的
紧 密 结 合 ， 整 个政 府 范 围 内 的工 作 流 和 信 息 流都 保 持 通 畅 使
【 李小 燕， ３ ］ 齐宪涛 ， 汤敏 丽 ， 慧． 刘 电子政 务绩效评估 的 研 究综述Ｕ． ］ 现代商 贸工业 ，０ ８９ ２ ０ （ ）
【 张成 福 ， 钧 ． 子政 务 绩 效 评 估 ： 式研 究 与 中国 战 ４ ］ 唐 电 模 ￣ Ｕ探 索 ，０ ４ ２ ，Ｉ － ２０（ ） ［ 刘腾 红 ， 荣 辉 ， 鹏 ． 政 务 系统评 价 方 法研 究 ５ 】 刘 赵 电子 武 ｉ ＿ 大 学 学报 ： 息 与 管 Ｇ － 程版 ，０ ４ ３ ￣ Ｔ － － 信 Ｚ － ２０ （ ） 【 杨云飞 ， ６ １ 白庆 华 ． 子 政 务 评 价 指 标 体 系Ｕ． 算 机 应 电 ］ 计
水 平 将 是 一 个 有 待 研 究 和 实 践 的领 域 。
用 国际上通 用的项 目评估 方法——逻辑框 架法来构 建评估 指标体 系， 即将指标体 系分为目标 、 产出与结果 、 投入与活动 三个层 次 ；同时在指标体 系的确定上 考虑 了全面性 和科学 性、 定量分析和定性分析相结合、 可行性和可操作性 、 灵活性 和 目标 导向性原则 ， 结合专 家的经验和智 慧 ， 用专 家座谈 采
础 设施 ， 软件操作平 台等建设成果。（ 结果 ： ２） 电子政务的绩 效 可以表现在建 设结 果的经济和效率两 方面 ， 即提高 电子政 务 建设 ， 能否节省政府的经济成本 ， 能否加速工作流程 ， 能否 提 高工作效率 。３） （ 影响 ： 电子政务 的绩效还 可以表现在建设
“互联网+政务”政府门户网站绩效评价
“互联网+政务”政府门户网站绩效评价随着互联网的快速发展和普及，政府也开始不断探索如何将互联网技术应用于政务管理之中，推动政务领域的现代化和数字化转型。
“互联网+政务”政府门户网站作为政府信息公开和服务的重要平台，其绩效评价显得尤为重要。
本文将对“互联网+政务”政府门户网站的绩效评价进行一定的探讨和分析。
一、政府门户网站的定位和作用政府门户网站是政府发布政策法规、提供公共服务信息、开展电子政务等活动的重要平台，是政府与公众之间沟通的桥梁和窗口。
政府门户网站的主要功能包括政策法规发布、政务公开、民生服务、在线办事、互动交流等。
通过政府门户网站，公众可以及时了解政府的最新政策，获取各类公共服务信息，进行在线咨询和办理相关业务，提出意见和建议，参与民主监督等。
“互联网+政务”政府门户网站是政府利用互联网技术开展政务服务的重要载体，其具有以下几个特点：1. 多样化的服务内容：政府门户网站整合了政府各部门的信息资源，提供了多样化的服务内容，包括政策法规、行政许可、公共资源交易、社会保障、医疗卫生、教育文化、环保水利等各方面的信息服务。
2. 办事效率高：政府门户网站可以实现政务服务的网上办理，提供在线申请、预约办理、在线支付、材料递交、审批反馈等一系列服务功能，大大提高了办事效率，缩短了办事时间。
3. 互动性强：政府门户网站提供了在线咨询、建议留言、网络问卷、在线投诉、网上信访等互动交流功能，实现了政府与公众之间的及时互动沟通，促进了政策制定和公共服务的优化改进。
4. 信息公开透明：政府门户网站以及时更新、准确发布政府信息、公共服务信息为主要功能，保障了信息的公开透明，提高了政府的公信力和透明度。
三、政府门户网站绩效评价的重要性政府门户网站在推进政务公开、提高政务服务水平、加强政府与公众之间的互动交流等方面发挥着重要作用。
对政府门户网站的绩效进行科学评价，对于政府及相关部门改进网站建设、提高服务质量、满足公众需求具有重要意义。
“互联网+政务”政府门户网站绩效评价
关键词： “互联网 + 政务”；门户网站；绩效评估 中图分类号：D63 文献标识码：A 收录日期：2019 年 4 月 1 日
“互联网+政务”服务是随着互联网的发展，政府 对其管理方式的一种创新，是我国政府向服务型政府 转型的重要手段，两者的结合具有颠覆性的意义。本 文以内蒙古自治区 12 盟（市）为分析对象，对政府门 户网站进行绩效评价，希望为各盟市政府门户网站的 建设发展提供一定的参考价值。
公共 / 财税
叶合作经济与科技曳
No.7s 圆园19
“互联网 + 政务”政府门户网站绩效评价
□文 / 包敬朝
（内蒙古大学 内蒙古·呼和浩特）
［提要］ 近年来，随着“放管服”改革与“互联网 + 政务服务”的发展，政府网站建设日益受到重视。为全面 了解内蒙古自治区各盟市政府网站建设情况，促进各盟市政府网站建设发展，不断提升“互联网 + 政务”服务能 力，本文针对内蒙古自治区 12 个盟市政府门户网站进行绩效评价，并对各盟市政府网站建设现状进行分析。
一、国内外相关研究综述 （一）国外相关研究综述。发达国家在政府信息化 建设方面起步较早，无论是在电子政务理论方面，还 是在电子政务实践方面，都走在世界的前列。随着新 公共管理运动的开展，电子政务绩效评估也在发达国 家推广开来，并在这条道路上进行许多有益的探索。 联合国经济与社会事务部与美国公共管理协会 主要从以下三个方面考察政府网站绩效：一是政府门 户网站的信息和服务的成熟度；二是对信息通信技术 基础设施的数据分析；三是对人力资本的数据分析。 埃森哲咨询公司引入了服务成熟度和传递成熟 度两大指标体系来测评政府门户网站的实际服务能 力。服务成熟度指标体系主要衡量政府门户网站的信 息发布能力、交互能力和政务处理能力；传递成熟度 指标体系主要衡量政府门户网站服务传递机制的成 熟程度，包括政府门户网站的判断力、互动性、站点特 性、针对性以及网络的互联互通等。 Gartner 咨询公司主要针对某国特定电子政务项 目的有效性进行评估，它从公民的服务水平、运行效 益与政治回报来评估电子政务项目的有效性，而每个 大类又包含一系列具体参数。 世界市场研究中心与美国布朗大学的评价指标
电子政务绩效评价指标体系
电子政务绩效评价指标体系一、指标体系的概述电子政务绩效评价指标体系是评价电子政务工作的综合性指标体系，包括定性和定量指标。
定性指标主要是通过对电子政务的质量和效果进行评价，包括用户满意度、服务质量、资源利用效率等方面的指标。
定量指标主要是通过对数字化程度、信息化水平、创新能力等方面的指标来进行评价。
指标体系的构建需要考虑电子政务的特点和目标，综合考虑政府、企业、公众和社会的需求和利益，确保评价结果客观、准确、全面。
二、指标体系的构成1.用户满意度指标：包括用户对电子政务服务的满意度调查、用户体验度、服务质量等方面的指标。
2.信息化水平指标：包括政府信息化进程、信息化基础设施、电子政务系统和平台的建设和运行等方面的指标。
3.创新能力指标：包括电子政务创新项目、创新应用、政府工作流程创新等方面的指标。
4.数字化程度指标：包括政府数据的数字化、数据共享、数据开放等方面的指标。
5.资源利用效率指标：包括电子政务资源的利用效率、资源整合、资源共享等方面的指标。
6.信息安全指标：包括电子政务信息和数据的安全保密、防止黑客攻击、网络安全等方面的指标。
7.社会经济效益指标：包括电子政务对经济增长、就业创造、社会效益等方面的指标。
8.政策合规指标：包括电子政务工作的法律法规遵循程度、合规性等方面的指标。
三、指标体系的具体评价方法1.定量指标的评价方法：采用数据分析、数学模型等方法来分析和评估定量指标，例如可以采用统计学方法来分析用户满意度调查结果，采用线性回归模型来评估信息化水平指标的变化情况等。
2.定性指标的评价方法：采用问卷调查、访谈、专家评审等方法来评估定性指标，例如可以采用用户满意度调查问卷来了解用户对电子政务服务的满意度，采用专家评审方法来评估创新能力指标的实际情况等。
3.综合评价方法：将定量指标和定性指标进行综合评价，通过加权方法或打分方法来得出最终的综合评价结果，从而对电子政务工作进行总体评价。
四、指标体系的应用范围和意义电子政务绩效评价指标体系可以应用于各级政府的电子政务工作评价和监督，可以用于评价部门、机构、项目等不同层级的绩效。
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径
我国电子政务绩效评估存在的问题及优化路径近年来，我国电子政务在推进信息化、智能化和数字化发展方面取得了显著成就，各级政府纷纷探索推行电子政务，力求提高政府效能、优化服务质量。
随着电子政务的发展，其绩效评估问题也日益凸显。
电子政务绩效评估是对电子政务实施效果的衡量和评价，对于促进电子政务健康发展具有重要意义。
但是目前我国电子政务绩效评估存在一些问题，如何优化电子政务绩效评估已成为当前亟待解决的重要问题。
本文将分析我国电子政务绩效评估存在的问题，并提出相应的优化路径。
一、存在的问题（一）缺乏科学的评估指标体系目前，我国电子政务绩效评估的指标体系相对滞后，主要以办事效率、便民服务为主要评估指标，忽视了电子政务在提升政府治理能力、促进社会经济发展、实现民生福祉方面的绩效。
“唯数字化不可行”，滥用和过度依赖电子政务评估指标将带来负面效应。
（二）评估方法不够科学目前电子政务绩效评估主要依靠统计数据和用户满意度调查，这种方法容易出现数据造假和主观意识干扰，不能客观反映电子政务的真实绩效情况。
缺乏科学的评估方法，导致评估结果不够准确和可信。
（三）政府和社会各界参与度不够高电子政务绩效评估缺乏多方参与，主要依赖政府自评，缺乏外部监督和第三方评估机构，这样容易出现评估结果不客观、失真的情况。
“评者不公”影响了电子政务绩效评估的公信力和权威性。
（四）缺乏切实可行的改进措施电子政务绩效评估往往缺乏相应的改进措施和手段，结果仅停留在报告和评估结果上，改进措施难以落地，不能有效提升电子政务的实际绩效。
二、优化路径电子政务绩效评估需要根据实际需求和发展阶段，建立科学合理的评估指标体系，包括办事效率、便民服务、社会影响力、信息安全性等多维度的指标。
应充分考虑政府治理、社会经济发展、民生福祉等方面的绩效，构建系统完整的评估指标体系。
（二）采用多元化的评估方法电子政务绩效评估应采用多元化的评估方法，包括统计数据、用户满意度调查、专家评审、案例分析等多种方式，形成综合性的评估结果。
电子政务绩效评估
某国家级新区电子政务绩效评估案例
背景介绍
某国家级新区为了加快推进智慧城市建设，开展了一次全面的电子政 务绩效评估。
评估方法
采用了定量和定性相结合的方法，包括数据收集、问卷调查、专家评 审等。
评估指标
主要包括网站可用性、信息更新频率、在线服务数量和质量、用户满 意度等。
评估结果
评估结果显示该新区电子政务建设整体水平较高，但在部分领域仍存 在一些问题，如部分在线服务不够便捷、技术支持不够完善等。
电子政务绩效评估
汇报人： 2023-12-11
目录
• 电子政务绩效评估概述 • 电子政务绩效评估的方法与指
标 • 电子政务绩效评估的实践 • 电子政务绩效评估的优化策略 • 案例分析
01
电子政务绩效评估概述
电子政务定义与目标
电子政务定义
电子政务是指政府机构通过信息通信 技术（ICT）和互联网等手段，实现政 府组织结构和工作流程的优化重组， 向社会提供全方位和高效优质的服务 。
健全法律法规，强化信息安全保障
完善法律法规
严格执法监督
制定电子政务绩效评估的相关法律法 规，明确评估的标准、程序、方法和 责任，为评估工作提供法律保障。
加大对违法行为的惩处力度，对违反 法律法规的行为进行严肃处理，提高 法律法规的威慑力。
加强信息安全保障
建立健全信息安全保障体系，确保评 估过程中数据的保密性、完整性和可 用性，防止信息泄露和数据损坏。
某市“智慧城市”建设中的电子政务绩效评估案例
某市正在加速推进“智慧城市”建设，为了检验建设 成果，开展了一次全面的电子政务绩效评估。
输入 标题
评估方法
采用了定量和定性相结合的方法，包括数据收集、问 卷调查、专家评审等。
电子政务绩效评估现状分析及科技管理
电子政务绩效评估现状分析及科技管理随着信息化和互联网技术的发展，电子政务成为政府实现信息化和服务化的重要手段。
电子政务绩效评估是对电子政务发展情况进行客观评价，并根据评估结果提出改进和优化建议的过程。
科技管理则是指利用科技手段管理各类资源和过程，提高管理效率和质量。
电子政务绩效评估现状分析及科技管理成为了当前电子政务发展的重要课题之一。
1.评估指标体系不完善目前，我国电子政务绩效评估的指标体系普遍存在不完善的问题。
大部分评估指标集中在技术层面，对政府服务效率、便民程度、满意度等社会效益方面的指标欠缺。
这导致了电子政务绩效评估结果局限在表面的技术指标，不能全面反映电子政务的绩效。
2.评估方法滞后电子政务绩效评估方法主要以定性和定量相结合的方式进行，但多数评估方法仍停留在过去，未能按照当前电子政务的发展特点进行创新。
与此传统的问卷调查和统计数据分析方法已不能全面反映电子政务的实际情况和绩效表现。
3.评估过程缺乏透明度电子政务绩效评估的过程缺乏透明度是一个普遍存在的问题。
评估结果的公开度和透明度不高，导致了评估过程的公正性和客观性受到质疑。
二、科技管理在电子政务中的应用1.数据分析与挖掘科技管理在电子政务中的一个重要应用是数据分析与挖掘。
通过大数据分析，可以深入挖掘数据背后的信息和规律，为政府决策提供有力支持。
政府可以通过数据分析，了解公众需求和意见，更好地制定和调整政策。
2.智能化服务科技管理还可以应用于电子政务的智能化服务中。
利用人工智能技术和大数据分析，可以实现更加智能化的政务服务，提高服务效率和质量。
智能客服系统可以为公众提供更便捷、个性化的服务。
3.信息安全管理在电子政务中，信息安全管理是至关重要的。
科技管理可以应用于电子政务的信息安全管理中，通过技术手段确保政府信息的安全和完整性，避免信息泄露和被篡改的风险。
三、建议和展望1.健全指标体系为了更好地评估电子政务的绩效，建议建立健全的评估指标体系，将技术指标与社会效益指标相结合，全面反映电子政务的绩效表现。
以网站绩效评估促电子政务发展
政府 网站展示政府服 务形象 ， 提供政 务服务 、 建立政 民沟通 渠道 ， 是政府开展各项服务 与管理互动活动的重要平台。
以 网站绩效 评估促 电子政务发展
文ｌ 新疆 自治 区政府电子政务办公室 刘稚
根据 国家确定 的我 国电子政务建设 的
“ 网一 站 （ 网 、外 网 和 政 府 网 站 ） 两 内 ”基 本
刘稚
现任糯
治 区人 政 务办
标征询意见稿 ，广泛征询社会各方 面对 活
动的建议和意见 。通过对政府 网站认知度 和满意度的 电话调查工作 ，对 现阶段社 会
信 息 化 条 件 下如 何 提 高政 府 网 站 应 用 效 益
提供分析的依据 通过对 政府 网站 内容 、 信 息组织模式 的探索 以及国内外先进 政府网
治 区
新 曩政 府两站 绩效 评估 实践
根据 国家的总 体要求 ，参 照全 国政 府
网上办事、公众参与等方面的表现进行综
合评估打分 。根据专家和 网民的评估指标 打分得 出评估结果 。 评估结 果汇 总按年度形成规范的报告 由评估机构通过媒体 向社 会公开发布 ，并
网站 绩效评估 活动 开展 的作 法和 经验 ， 新疆
会 公 众 （ 民 ）和 媒 体 （ 网 当地 主 流媒 体及 资
的 自治区各级政府 网上 服务体 系。 在评估之初 ， 有为数不少 的政府 网站 ， 在 网站的 内容上偏 重一 般性地宣传 ，追 求
媒 体 的 功 能 ，在 实 现 政 府 职 能 方 面 的 能 力 薄 弱 。 几 年 评 估 下 来 ，各 级 政府 网 站 都 以 “ 息 公 开 、网 上 办 事 、公 众 参 与 ”三 大 功 信
电子政务绩效评估的体系框架和方法研究
电子政务绩效评估的体系框架和方法研究随着社会和经济的发展，政府在实施公共政策方面发挥着越来越重要的作用。
政府常常使用“电子政务”来实施公共政策，从而改善公民的生活质量。
因此，对电子政务的绩效评估越来越重要。
电子政务绩效评估是一种技术评估，主要是对公共政策实施的过程和结果进行定量和定性评估。
目的是发现项目执行中存在的问题和机会，优化资源配置，提高工作效率，满足公众期望。
本文旨在研究电子政务绩效评估的体系框架和方法，为政府提供理论支持。
首先，本文考察了影响电子政务绩效评估的概念、理论和框架。
电子政务绩效评估不是孤立的，而是建立在全面的技术框架之上的。
通过考察，我们发现，技术框架的相关部分包括：政策分析与调研、评估对象与目标、评估指标、评估方法、评估结果及报告分析。
其次，本文探讨了电子政务绩效评估的方法。
评估中主要使用几种方法：定性实地观察法、调查问卷法、定量数据分析法。
第一种方法是定性实地观察法，主要评估直接参与者，以了解公共政策实施的实际实施情况。
第二种方法是调查问卷法，通过问卷调查受试者，以了解他们对电子政务的绩效的看法。
第三种方法是定量的数据分析，评估是依据有关公共政策实施的指标，使用定量的数据和模型。
最后，本文提出了电子政务评估的报告分析方法。
首先，根据评估结果，对电子政务执行结果进行详细分析，提出改进措施，以提高政务效率。
其次，为政府提供技术支持，进行可行性研究，为绩效改进提供数据支持。
综上所述，本文提出了电子政务评估的体系框架和方法。
本研究为政府提供了理论上的支持，有助于加强政务绩效评估，同时也为政府在运用电子政务方面提供有价值的建议。
但是，本文也存在一些局限性，未来还需要进一步研究，以全面把握电子政务绩效评估的有效性和准确性。
总之，本文研究了电子政务绩效评估的体系框架和方法。
本研究可以为政府提供理论支撑，提高电子政务的效率和质量。
未来，将继续深入研究，全面了解电子政务绩效评估的有效性，以实现社会的可持续发展。
国内外电子政务绩效评估比较研究-华中科技大学远程与继续教育学院
国内外电子政务绩效评估比较研究摘要面对全球电子政务建设的浪潮以及我国数额庞大的电子政务建设工程，不仅尽快制定和建立国家电子政务标准体系非常关键，而且研究和探索一套适合我国特点的电子政务绩效评估指标体系甚至更为至关重要。
按照评估主体及评估目的来划分，电子政务绩效评估可以分为两类：一类是由政府本身发起的，以加强内部管理、内部控制为宗旨的评估，称之为内评估；另一类是由企业，以及其他非政府组织发起的以监督、评价政府电子政务绩效为宗旨的评估，称之为外评估。
本文先后分析评价了美国、加拿大的内评估，国际诸多第三方机构的外评估，以及中国的内评估和外评估现状。
研究发现，美国的内评估的特点在于评估主体多元化、重视法律的作用以及评估的可操作性强等，而加拿大的内评估特点在于较好地实现了产出、结果和影响三个层次的结合。
国际上的外评估机构，如：埃森哲咨询公司、Gartner咨询公司，联合国、布郎大学、Jersey Newark 大学等，也获得了很多杰出的成就。
目前，在我国开展电子政府绩效评估的可行性已基本具备，而且中国许多公司、大学、网站、实验室在电子政务绩效评估上都有了一定的研究成果。
借鉴西方发达国家电子政务绩效评估的研究成果，并结合我国电子政务绩效评估的现状和相关研究成果，综合研究后发现，中国的电子政务绩效评估需要注意以下几点：1.给出电子政务绩效的界定范围，然后再进行评估研究；2.制定科学的电子政务绩效评估准则；3.电子政务绩效评估需要定性分析与定量研究并重；4.电子政务绩效评估既要注重理论研究也要注重实际的可操作性。
关键词：电子政务，绩效评估，指标体系，公共管理AbstractConfronting with the tide wave of the e-service construction in the global aspect and huge e-service infrastructure investment in China, it is not only very important to establish and build a state e-service standard system, but it is even more important to research and explore a set of e-service perfo rmance evaluation system that can fit our country’s features.According to entity and purpose, e-service performance evaluation can be divided into two catalogues: the first is called inner evaluation, it is launched by government itself, and aims to strengthen its inner management and control; the other is called outer evaluation, which is launched by enterprises and other non-governmental organizes, and aims to monitor and evaluate governmental e-service performances.Sequentially, this paper analyses and judges the inner evaluation of America and Canada, the outer evaluation of many international third parties as well as the current situation of inner & outer evaluation in China.Research shows that, the features of American inner evaluation lie in the variety of evaluation, the attached importance to the law and the strong maneuverability to the evaluation, while the features of Canada lie in a good combination in the three layers of output, result and effect. International outer evaluation organizations, such as Accenture consulting group, Gartner consulting cooperation, United Kingdom, Brown University, Jersey Newark University, etc, are also achieved many outstanding accomplishments.At present, we have acquired the feasibility of developing e-service performance evaluation system in China, what’s more, many Chinese companies, universities, networks and labs have already achieved certain research achievements in the evaluation. Through viewing the research results on e-service performance evaluation of western developed countries, and combining our current situation with relevant research results, we get the conclusion that there are several points that need to be concerned in e-service performance evaluation: 1. defining the scope of e-service performance and then doing evaluation research. 2. Establishing scientific rules for e-service performance evaluation; 3. The evaluation on the e-service performance needs to apply both qualitative analysis and quantity research. 4. The evaluation on e-service performance should pay both attention to theoretical research and practical maneuverability.Key words: E-Government, p erformance evaluation, the indices framework, public administration.目录摘要 (2)Abstract (3)1. 研究背景和意义 ............................................................. 错误!未定义书签。
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电子政务门户网站绩效评估研究
电子政务绩效评估是指由专门的机构和人员依据大量的客观事实和数据，按照专门的规范、程序，遵循统一的标准和特定的指标体系，通过定量定性对比分析，运用科学的方法，对电子政务建设的投入和产效（产出和效益）所做出的客观、公正和准确的评判。
电子政务绩效评估的基本要素
电子政务绩效评估的主要要素包括五个方面，一是评估指标体系，二是指标评价标准，三是指标权重，四是综合评分方法，五是数据采集方法。
指标体系：电子政务绩效评估涉及到电子政务投入和产出问题，是一个综合的、复杂的系统工程，为了能更好地体现电子政务投入产出绩效，我们采用了国际上通用的项目评估方法――逻辑框架法来构建评估指标体系，即将指标体系分为目标、产出与结果、投入与活动三个层次；同时在指标体系的确定上考虑了全面性和科学性、定量分析和定性分析相结合、可行性和可操作性、灵活性和目标导向性原则，结合专家的经验和智慧，采用专家座谈来确定各项指标体系。
指标评价标准：指标体系中有定量指标和定性指标，对于定量指标，通过规定的参数数值直接进行量化；对于定性指标，设定不同的等级标准进行量化处理。
指标权重：权重也称权数或加权系数，它体现了各项指标的相对重要程度。
在指标体系和评分标准确定的前提下，综合评估结果就依赖于指标权重了，因此指标权重确定的合理与否，关系到评估结果的可信程度。
本文采用了德尔菲法和层次分析法来确定指标的权重。
综合评分方法：就是通过一定的数学模型（或算法）将多个评估指标值“合成”为一个整体性的综合评估值。
考虑到如何从综合评分上体现绩效问题，本文采用加权平均法和功效系数法进行综合评分，即对目标、产出与结果两个层次采用加权求和法评分，对投入与活动采用功效系数法评分。
数据采集方法：数据采集表是收集指标数据的主要方法，数据采集表是根据各项具体指标制定的，旨在向被评估对象获取具体数据的集合；数据采集表的制定要考虑与各项具体指标的评价标准和评分细则相联系。
指标体系确定的方法
逻辑框架法（简称LFA）是国际组织常用的一种开发项目设计、工作计划和考核评估的工具。
LFA为项目计划和评估者提供一种分析框架。
在项目立项论证阶段，采用逻辑框架法可以明确项目的目的和目标，确定考核项目实施结果的主要指标，分析项目实施和运行中的主要风险，从而加强项目的实施和监督管理；在项目实施后的绩效评估中，通过应用LFA来分析项目预期目标、各种目标的层次、目标实现的程度和原因，用以评估效果、作用和影响。
逻辑框架分析的结果，要生成一个逻辑框架表。
由于该表能够充分体现表内所包含的各项内容之间的逻辑关系，而且这种逻辑关系构成了一个矩阵式框架结构，因此又被称为逻辑框架矩阵表。
我国政府职能转变的基本目标之一是从管理型政府向服务型政府转变，通过电子政务门户网站建设，政府可以更好地为民服务，而政府门户网站建设后的应用效果如何？直接体现了政府门户网站建设的成效；因此，在政府门户网站绩效评估指标体系的“目标（Purpose）”中包含应用效果指标一个一级指标，其下设定用户（企业和公众）满意度、政府满意度和信息化成熟度三个二级指标；在二级指标下有15个三级指标指标体系的“产出与结果”这一层次包含网站内容指标、网站功能指标、网站质量指标和系统建设指标四个一级指标；网站内容指标分解为本地概况、政务公开和网上办事三个二级指标，在二级指标下有13个三级指标；网站功能指标分解为互动服务和增值服务两个二级指标，在二级指标下有10个三级指
标；网站质量指标分解为设计特性、信息特性和网络特性三个二级指标，在二级指标下有10个三级指标；系统建设指标分解为基础建设、软件环境、信息安全和运营管理四个二级指标，在二级指标下有19个三级指标。
指标体系的“投入与活动”这一层次包含投资绩效指标一个一级指标，分解为投资结构、投资规模和人力资源三个二级指标，在二级指标下有13个三级指标。
指标权重的确定
确定权重的方法有很多种，最常用的有定性的德尔菲法，定量的统计分析法，以及定性
与定量相结合的层次分析法。
本文采用德尔菲法和层次分析法相结合的方法来确定指标权重。
层次分析法（简记AHP）是美国著名运筹学家T. L. Saaty提出的一种系统分析综合方法，用于求解层次结构或网络结构的复杂评估系统的评估问题。
它是采用指标成对比较的方法构造比较判断矩阵，利用求解与最大特征根相对应的特征向量的分量作为相应权重系数的办法确定指标权重，并根据最低层次各指标权重和指标值对评估对象做出综合评估。
它也可以由多个专家构造比较判断矩阵（本文采用德尔菲法来构造比较判断矩阵），然后综合给出评估结果。
综合评分方法
为了较好地反映电子政务绩效评估两个内涵，即投入、产出关系和电子政务建设产出成效，本文采用了加权求和法和功效系数法进行综合评分，也就是说，对于电子政务建设产出（即指标体系中的目标、产出与结果部分）主要采用加权求和法评分，对于电子政务建设的投入（即指标体系的投入与活动）主要采用功效系数法评分。
采用功效系数法评分的原因是因为对电子政务建设的投入不是越大越好。
本文采用的加权求和法评估模型为：
上式中表示评估得分值，表示某项指标的分值，表示某项指标的权重。
本文采用经改进的功效系数法对电子政务建设投入进行评估，对所选择的每项评估指标规定几个数值：一个是该项指标最大值，一个是该项指标标准值。
设定的单项指标功效系数如下：
单项指标功效系数＝（1－实际值－标准值／最大值－标准值）×40＋60
某项指标得分＝该项指标功效系数÷100×该项指标基本分
当前，我国电子政务建设正如火如荼地进行着，但总体来说，我国电子政务建设仍处于初始阶段，如何引导电子政务建设向正确的方向发展，如何对电子政务建设的成效做出公正、公平的评价，这些都是我国各级政府在积极探讨和思索的问题。