乡镇XX年开展村两委干部正风气、守清廉、树形象活动情况汇报

乡镇XX年开展村两委干部正风气、守清廉、

树形象活动情况汇报

自开展村“两委”干部“正风气、守清廉、树形象”活动以来，隆桑镇以群众满意为标准，找准群众关心关注的问题，推动群众积极参与；立足群众满意，在接收群众评判整改的过程中推动群众参与。通过一系列的措施，切实加强了全镇村“两委”干部廉洁教育和从严管理，树立了为民务实清廉的村干部形象。

一、工作开展情况

规范动作不走样，自选动作有亮点

我镇严格按照县委要求，围绕县委“廉、富、勤、能、制、好”六大工作目标，以“树文明乡风、吹清廉村风”为主题，以“阳光纠风惠民行动”为载体，以示下村作为农村基层干部廉洁履行职责示范村，通过典型带动、示范引路，形成以点带面、点面结合的农村廉政文化建设新格局，做到了规范动作不走样。同时，积极采取“五廉、四头”措施，创新村干部廉洁教育模式，对村“两委”干部进行廉洁教育，自选动作亮点纷呈。

“五廉”是：责任“束廉”。要求各村党支部、村民委员会与镇党委、政府一年一签订党风廉政建设责任书，使关键岗位、关键环节得到重点监督。座谈“析廉”。召开一年

一次民主评议会，组织由农村党员、非党员、妇女代表、残疾人代表组成的村民民主评议领导小组对低保、危旧房改造等惠农惠民项目进行民主评议，征求群众的意见和建议。对涉及到人、财、物管理的重要部门负责人组织廉政谈心，帮助干部算好政治、经济、家庭、良心四笔账。专家“讲廉”。从今年8月起，每年邀请县检察院专家以案说法，上一节廉政课，提高村“两委”干部抵制诱惑的能力。群众“评廉”。从今年8月起，开展一年一评比“十佳勤廉标兵”活动，按照政治立场坚定、工作业绩显著、廉洁自律过硬、联系群众密切的标准要求和公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式，从全镇15个站办、10个镇直单位、11个村党支部100多名基层干部中遴选出“十佳勤廉标兵”，营造助廉倡廉良好风尚，促进农村基层“廉花”的绽放。活动“育廉”。每年“七一”期间，依托“廉洁履职”杯气排球比赛、廉政下乡演出、反腐倡廉主题演讲赛等活动，将反腐倡廉宣传教育向“源头”扩展，使广大党员干部群众在开展活动、欣赏艺术的同时接受潜移默化的反腐倡廉教育。

“四头”是：村头有廉政宣传栏。在每个村的村头都配有廉政宣传栏，重点宣传党纪政纪、反腐倡廉等内容；床头有廉政书籍。我镇每年出资8400元，统一为所有村“两委”领导班子成员订阅《党风廉政教材》等书报，做到每个人的

床头都放有廉政教材，保证经常学习警示；手头有为民服务手册。我镇为村“两委”领导班子成员每个人的手头都配有一本为民服务手册，有新农合、新农保、“美丽隆桑·清洁乡村”等长期宣传材料，也有季节性农业生产宣传资料，还有突发性医疗卫生紧急宣传资料；心里头有困难群众。要求村“两委”领导班子成员经常深入农户，切实了解群众的困难和要求，每个人心头都牵挂着困难群众，时刻牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，保持与人民群众的密切联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正为群众办好事、办实事，在群众中有较高威信。截止目前，已经调查发现群众急需解决的案件136件，村两委民主处理112件，移送镇有关部门处理24件，群众满意度达100%。

自活动开展以来，镇班子领导和村“两委”班子领导没有发生一起违法违纪行为，全镇共创建平安村22 个，民主法制示范村13个,党员示范村22个，成为了全市农村基层干部廉洁履职工作示范点之一。

查找问题不粗心，整改落实有成效

我镇从年初工作目标完成情况、综治维稳情况、为民办实事情况等几个方面对村“两委”干部进行查找问题，每项工作都细细排查，真抓实干有成效。一是从年初工作目标完成情况去查找。从甘蔗种植落实情况、新农保完成情况、危旧房改造竣工情况等几个硬性指标去查找。对存在问题的村

进行工作倒排制，要求按期按质按量去整改落实。目前，各村都能按镇党委、镇人民政府年初制定的工作目标去完成；二是从综治维稳方面去查找。召开动员会后，我镇挂村领导及时在各挂村召开群众会议，让村“两委”干部汇报本村就如何抓综治维稳工作，目前还存在什么困难和问题，下一步工作打算，需要政府协调解决什么问题等内容逐一发言，镇党政办收集好各村存在问题后再由镇领导班子讨论指导村“两委”干部去解决，去落实。比如，示下村与五村乡天阳村相连，两村小纠纷时有发生，跨县偷牛盗羊偶有出现，如何解决这一问题，我镇及时与五村乡沟通，由我镇发起成立了示下村、天阳村结对共建联合党支部，以基层组织共建、党员队伍共管、综治维稳共防、经济共谋、发展共育、商贸共营、设施共建、困难共帮、资源共享、美丽共创为主要内容进行共建。在综治维稳方面，双方成立了每屯有一名信息员，共享信息平台；同时，成立了调处办公室，对存在问题两个村及时召开会议进行调处。目前，两个村和平共处，无一纠纷发生。三是从为民办实事方面去查找。看各村“两委”干部是否“进农家、访农情、解农忧、暖农心”。走访群众了解各村“两委”干部是否深入村民家中开展调查研究，是否倾听群众呼声，是否掌握群众的基本情况、所需所盼，是否为群众协调解决贷款、就业、入学、种养等生产生活中遇到的困难和问题，是否将群众反映的问题如实填入民情登记

卡上报镇党委等等，如发现哪个村有问题，要求村支书立下“军令状”务必按承诺时间去完成。同时，结合贫困村第一书记、新农村建设指导员到各村开展《廉政讲坛》授课之机，再一次以挂村领导点评的方式对各村两委班子和成员进行一次全面的点评，让每个村和每个班子成员都知道自身缺点，及时全面整改落实。

宣传工作不夸大，营造活动有氛围

自德保县召开动员会以后，我镇及时召开有村“两委”干部、党代表、人大代表、村民小组长、村民代表等人员参加的动员会，并成立了活动领导小组，负责活动的日常工作，确保活动顺利开展。同时，不断加大宣传力度，切实为活动营造良好氛围。截至目前，全镇共拉挂宣传横幅24条，标语300条，开展入户宣传100余人次，其中《隆桑镇“勤廉标兵”促进“正风气、守清廉、树形象”活动开展》、《隆桑镇创新村干部廉洁教育模式》等文章在右江日报、百色党建网、广西新闻等媒体都有发表、转载，做到了每一位群众都能够知晓，并积极参与村“两委”干部的监督管理。

活动开展不作假，完善材料有备查

我镇在开展工作中，按四个步骤不折不扣去实施，不走过场，不弄虚作假，每一个阶段都收集完善相关材料以备查。在镇里有专人负责收集各村上报材料、镇开展相关活动材料等，按每一个阶段分门别类放入档案盒；在村里也按要求收

集材料，规范存档。如今，我镇在开展村“两委”干部“正风气、守清廉、树形象”活动过程中得到了县委组织部的肯定，以我镇、村两级规范材料为版本，在12个乡镇参考推广。

二、存在的困难和问题

我镇在开展村“两委”干部“正风气、守清廉、树形象”活动中，做了大量的工作，每个阶段的工作都卓有成效。在活动中也存在着不少困难和问题。主要有：一是我镇财力有限，没有专项经费，深入开展此项工作比较困难；二是个别村干部政治意识不强，不重视开展活动，在工作中敷衍了事。三是个别村干部理论水平不够高，对存在问题不知道该如何进行整改、不知道怎样建章立制等。

三、下一步工作打算

一是继续加强廉政教育，筑牢反腐防线。通过把廉政教育与村“两委”干部大培训、农村党员大培训、党员技能培训大行动结合起来，让广大村“两委”干部在培训过程中熟悉廉政法律、法规，掌握廉政知识，了解反腐倡廉案例，增强党性观念，树立法治意识。

二是继续加强群众参与，解决基层突出问题。结合基层党组织规范化建设的开展，通过一屯一个公开栏和“远教平台”等公开方式，及时向村民公开有关政策依据、标准、办

理流程、受益对象、经办部门和人员等信息，将村务公开延伸至村屯户，提高群众对活动的知晓率和参与度。通过广开言路，真诚纳谏，设置有利于群众参与的有效平台，畅通民意表达渠道，积极接受群众的监督和建议，找到问题和症结所在，落实整改措施，做到真查、真改、真见效。

三是继续加强警示教育，改善党群干群关系。抓好警示教育，结合全县出现的村干部违纪违法案例，深入剖析，汲取教训，以案明纪，做到警钟长鸣。促使全镇村“两委”干部自己树立起为人民服务的思想，认真履行工作职责，真心实意服务群众，以实际行动取信于民，进一步密切党群干群关系，提升群众对村“两委”干部的满意度。

四是全面建章立制，健全管理长效机制。全面推广“四议两公开”工作法，健全“一事一议”制度，推行村干部廉政承诺、勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度，深化党务公开、村务公开，加强村级公共事务信息化建设，健全村务档案管理制度，完善村财乡管制度，建立健全工作责任追究制度，全面建立村事务监督委员会，推进村事务监督机构建设，推行村干部任期和离任经济责任审计制度。建立健全村在职干部和离任干部的管理机制，进一步拓宽选人用人范围，加强村后备干部的培养力度。